规章制度范本【企业广告策划方法】-公司自行制作广告作业流程

广告设计规章制度范本

广告设计公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业所得税法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，认真执行公司的各项规章制度，努力提高自身素质，为公司的发展做出贡献。

第二章人力资源管理第四条公司招聘员工应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会招聘。

第五条公司员工入职时，应提交本人真实有效的身份证明、学历证书等相关材料。

第六条公司员工应按照公司的要求，参加定期的培训和学习，提高自身业务能力。

第七条公司员工晋升、晋级、奖惩等事项，应严格按照公司的相关规定执行。

第八条公司员工离职时，应提前向公司提出书面申请，经批准后办理离职手续。

第三章财务管理第九条公司财务部门应按照国家的财务政策和公司的财务制度，进行财务核算和监督。

第十条公司财务部门应建立健全财务账目，保证财务数据的准确性和完整性。

第十一条公司财务部门应加强资金管理，确保资金的安全和有效使用。

第十二条公司财务部门应定期进行财务审计，发现问题及时报告，及时处理。

第四章生产管理第十三条公司生产部门应按照市场需求和公司的生产计划，组织生产。

第十四条公司生产部门应加强产品质量管理，确保产品质量符合国家标准。

第十五条公司生产部门应加强设备管理，定期进行设备维护和保养。

第十六条公司生产部门应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度。

第五章营销管理第十七条公司营销部门应根据市场需求，制定营销策略和销售计划。

第十八条公司营销部门应加强客户管理，建立健全客户档案。

第十九条公司营销部门应按照公司的规定，进行广告宣传和推广。

第二十条公司营销部门应定期进行市场调研，了解市场动态。

第六章企业文化建设第二十一条公司应加强企业文化建设，树立良好的企业形象。

第二十二条公司应定期组织员工开展文化娱乐活动，丰富员工生活。

企业广告制作制度模板范文

企业广告制作制度第一章总则第一条为了规范企业广告制作行为，保证广告内容的真实性、合法性、合规性，提高企业广告质量，制定本制度。

第二条本制度适用于企业广告的制作、发布、管理和监督活动。

第三条企业广告制作应遵循真实性、合法性、合规性、文明性和效益性原则。

第四条企业应建立健全广告制作管理制度，明确各部门职责，加强广告制作的组织和管理。

第二章广告制作内容第五条广告内容应真实、准确、全面地反映产品或服务的特点、性能、用途、效果等，不得有虚假、误导消费者的内容。

第六条广告内容应符合国家有关法律法规、政策规定，不得含有违法违规内容。

第七条广告内容应符合社会公德、职业道德、民族风俗、宗教信仰等，不得有悖社会道德风尚的内容。

第八条广告内容应尊重消费者权益，不得侵犯消费者隐私、损害消费者权益。

第三章广告制作流程第九条企业应明确广告制作的流程，包括广告策划、广告创意、广告设计、广告制作、广告审核、广告发布等环节。

第十条广告策划应根据产品或服务的市场定位、目标客户、竞争态势等因素，制定广告目标和策略。

第十一条广告创意应具有创新性、独特性、吸引力，符合广告目标和企业形象。

第十二条广告设计应符合广告创意，运用恰当的视觉元素、色彩、排版等，形成独特的视觉冲击力。

第十三条广告制作应根据广告设计要求，采用合适的制作手段和技术，保证广告的质量和效果。

第十四条广告审核应由企业内部专门机构或委托第三方专业机构进行，对广告内容的真实性、合法性、合规性进行审核，审核合格后方可发布。

第十五条广告发布应选择合适的媒体和渠道，确保广告的覆盖面和效果。

第四章广告管理监督第十六条企业应建立健全广告管理监督制度，明确各部门职责，加强对广告制作和发布的管理监督。

第十七条企业应定期对广告制作和发布情况进行检查，发现问题及时整改。

第十八条企业应对广告效果进行评估，根据评估结果调整广告策略和制作内容。

第十九条企业应建立健全广告纠纷处理机制，及时处理消费者投诉和广告纠纷。

广告公司规章制度范本简洁

广告公司规章制度范本简洁第一章总则第一条为规范公司内部秩序，推动公司发展，维护公司形象，特制定本规章制度。

第二条公司员工应严格遵守本规章制度，认真履行岗位职责，提高工作效率，不得有违规行为。

第三条公司领导应严格执行本规章制度，严格管理团队，确保公司正常运转。

第四条公司员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第五条公司员工应保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第二章员工管理第六条公司员工入职须提供真实个人信息，不得提供虚假信息。

第七条公司员工应按时完成上级交办的任务，不得擅自推诿或拖延。

第八条公司员工应保持良好的工作态度，不得懒惰敷衍工作。

第九条公司员工应遵守公司工作时间，准时上下班，不得早退晚到。

第十条公司员工应遵守公司规定的着装要求，保持整洁仪表。

第十一条公司员工应遵守公司规定的工作流程和规范，不得私自更改。

第十二条公司员工应保持良好的团队合作精神，互相帮助，共同进步。

第三章行为规范第十三条公司员工应遵守社会公德，遵守职业道德，不得有损公司形象的行为。

第十四条公司员工不得攻击、诋毁同事或上级，不得传播不实信息。

第十五条公司员工不得私自使用公司资源，不得私挪公款。

第十六条公司员工不得私自接受他人礼品或款待，不得从事利益输送行为。

第十七条公司员工不得破坏公司公共设施，不得损坏公司财产。

第四章奖惩制度第十八条公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工进行奖励，对违反规定的员工进行惩罚。

第十九条奖励方式包括提升岗位、加薪、表彰奖励等。

第二十条惩罚方式包括批评教育、降职、终止合同等。

第五章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效。

第二十二条本规章制度解释权归公司所有。

以上内容为广告公司规章制度，公司员工应认真遵守，如有违规行为将受到惩罚。

希望全体员工自觉遵守，共同维护公司发展和稳定。

公司自行制作广告作业流程

4.
比翼双双飞，此情最可贵，珍惜相聚的缘分， “比翼礼盒” 表达诚挚的情意!怀念共处的时光， “比翼礼盒”送您美的祝福 !
佳节送礼——“比翼礼盒” 。珍惜感情的耐斯比翼礼盒，全国各大百货公司超级市场、百货店、食品行、杂货店均售。
如何确保制作一部好的电视广告影片
当广告公司向广告提议一家“电视广告影片拍片公司”时，广告主的企划或营业
(一)首先要求播映其“作品”(即：电视广告影片)。若有很多部“名片”(经常在电视上看到的) ( 二)
接下来，由广告主有关人员、广告公司有关人员和拍片公司
注意：至少须提供二
拍片公司提出脚本时，再由广告主有关人员、广告公司有关
( 三) 1. (1) (2) (3) (4)COPY TEST 或 CF TEST (5) (6) (7)
(注)：1.2.3.4.5.项，基本上直接外付的成本由客户负担，视 6.7.项，免费提供。 2. 有关客主的行销及广告，含创作，而动员人力、脑力等，均属当然免费范围，其作业成本含开会，纸上作业，运用工具，制
脚本决定后正式拍摄时，广告主的企划或营业主管必须到拍
当拍摄、剪接完成后(叫：毛片，拍片公司人员和广告公司人员必须到广告主的会议室播映，最好广告主的全体企划人员和营业人员都参加，一再重视观看毛片，仔细观察是否有 “致命伤” ，
毛片确定后，与广告主有关的最后工作则为“配音” 。广告主的企划或营业主管必须到配音公司监督配音事宜。以报纸杂志广告拓展礼盒市场
3.
(1)经由广告公司发稿，广告范围内的直接制作成本，包括设
2.模特儿、特殊摄影及特殊喷修的费用，由客户负担成本。
3.客户委托的制作物，包括包装、说明书、公司简介、发表
4.广告影片，由广告公司负责企划及监督拍摄加收 (成本× 10%) 4. (1)双方协议，大众媒体均通过广告公司发稿(包括电视、报纸、杂志、电影院…) (2)

公司广告制作管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司广告制作流程，提高广告制作质量，保障公司形象和利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有广告制作活动，包括但不限于广告设计、文案撰写、制作、发布等环节。

第二章广告制作前的准备工作第三条广告策划1. 市场部负责对广告进行策划，明确广告目标、受众、主题和风格。

2. 广告策划需经市场部负责人审批后，提交公司管理层审核。

第四条客户沟通1. 市场部负责与客户沟通，了解客户需求，收集客户反馈。

2. 沟通过程中，市场部需确保信息的准确性和完整性。

第三章广告制作流程第五条设计阶段1. 设计师根据广告策划方案进行设计，包括但不限于视觉设计、文案创作等。

2. 设计初稿需经市场部负责人审核，如有修改意见，设计师需及时调整。

第六条制作阶段1. 制作人员根据设计稿件进行制作，确保制作质量符合要求。

2. 制作过程中，制作人员需定期向市场部负责人汇报进度。

第七条审核阶段1. 市场部负责人对广告制作成果进行审核，包括但不限于内容、质量、效果等。

2. 审核不合格的广告，制作人员需根据审核意见进行修改。

第四章广告发布与维护第八条发布1. 市场部负责广告的发布，确保广告在指定渠道和时间内投放。

2. 发布过程中，市场部需密切关注广告效果，如有异常，及时调整。

第九条维护1. 市场部负责对广告进行维护，确保广告内容与实际相符。

2. 维护过程中，市场部需定期检查广告效果，及时更新广告内容。

第五章责任与考核第十条责任1. 市场部负责广告策划、制作、发布和维护的全过程。

2. 设计师和制作人员负责广告制作的质量和进度。

第十一条考核1. 公司对市场部、设计师和制作人员进行定期考核，考核内容包括广告质量、效果、进度等。

2. 考核结果与员工绩效挂钩，对表现优异的员工给予奖励。

第六章附则第十二条本制度由市场部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范公司广告制作流程，提高广告制作质量，确保广告效果，为公司创造更大的价值。

广告公司规章制度范本（3篇）

广告公司规章制度范本Ⅰ. 一般规定1. 宗旨和目标本公司以提供优质的广告服务为宗旨，以实现客户需求为目标。

通过有效的管理和规范的操作，致力于为客户提供满意的广告解决方案。

2. 遵守法律法规公司全体员工必须遵守国家法律法规，尊重社会道德规范，并以良好的职业道德行为为基础，严守职业操守。

3. 保护客户利益公司员工应始终坚持以客户为中心，为客户的利益着想，保护客户的商业机密及公司的商业秘密，维护客户与公司的长期合作关系。

4. 保护公司利益公司员工应恪守公司的商业规则和利益，不得从事任何损害公司利益的行为，维护公司的形象和声誉。

Ⅱ. 员工管理1. 招聘与录用公司将根据岗位需求制定招聘计划，通过公平公正的面试程序选拔合适的人才。

录用人员需经过试用期，达到公司要求并经考核合格后方可正式聘用。

2. 员工奖惩制度公司将建立健全的奖惩机制，以激励员工的积极性和创造性。

优秀员工将获得薪资调整、晋升等奖励，而违反公司规章制度或工作不力的员工将受到相应的惩罚。

3. 培训与发展公司将定期组织培训和业务学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。

同时，鼓励员工参加行业内外的培训和学习，为员工的职业发展提供支持。

4. 工作时间与休假制度员工需要遵守公司规定的工作时间，并在工作期间全力以赴完成工作任务。

同时，公司也将根据员工的工作需要，合理安排休假，保障员工的生活与工作的平衡。

5. 保密和知识产权公司对于商业机密、客户信息以及公司创意等保持高度的保密意识。

员工在离职后不得向任何第三方透露公司的商业机密，不得擅自使用公司的商业秘密和客户资源。

Ⅲ. 工作流程规定1. 项目管理在业务开展过程中，公司将制定详细的项目管理计划和流程，明确每个阶段的任务和责任。

项目组成员需要紧密合作，及时沟通并共同努力完成项目。

2. 质量控制公司将建立质量管理体系，确保广告创意的高质量和服务的满意度。

同时，项目组成员需要严格控制项目进度，并在项目完成后进行评估和总结，不断提升工作质量。

广告工作制度及管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范广告工作，提高广告质量，维护广告市场秩序，保障消费者合法权益，根据《中华人民共和国广告法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的广告工作，包括广告策划、设计、制作、发布、监测、评估等各个环节。

第三条广告工作应遵循以下原则：1. 实事求是，诚信为本；2. 公正公平，合法合规；3. 创新驱动，注重实效；4. 严谨细致，精益求精。

第二章广告策划第四条广告策划应充分了解市场情况，明确广告目标，确定广告策略。

第五条广告策划人员应具备以下条件：1. 具有广告专业背景或相关工作经验；2. 熟悉广告法律法规及行业规范；3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

第六条广告策划流程：1. 市场调研：收集市场信息，分析竞争对手，确定广告目标；2. 策略制定：根据广告目标，制定广告策略，包括广告主题、创意、形式、渠道等；3. 客户沟通：与客户沟通广告策略，取得客户认可；4. 策略调整：根据客户反馈和市场变化，对广告策略进行适当调整。

第三章广告设计第七条广告设计应符合以下要求：1. 主题鲜明，创意独特；2. 形式美观，易于传播；3. 内容健康，符合法律法规；4. 技术规范，保证广告效果。

第八条广告设计人员应具备以下条件：1. 具有美术设计专业背景或相关工作经验；2. 熟悉广告设计软件及操作技能；3. 具备良好的审美能力和创新意识。

第九条广告设计流程：1. 策略解读：理解广告策略，明确设计方向；2. 设计创作：根据策略要求，进行广告设计；3. 设计评审：提交设计作品，接受评审；4. 设计修改：根据评审意见，对设计进行修改。

第四章广告制作第十条广告制作应严格按照设计要求进行，确保广告质量。

第十一条广告制作人员应具备以下条件：1. 具有广告制作专业背景或相关工作经验；2. 熟悉广告制作流程及设备操作；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第十二条广告制作流程：1. 设计确认：确认设计作品，明确制作要求；2. 制作生产：根据设计要求，进行广告制作；3. 质量检验：对制作完成的广告进行质量检验；4. 制作交付：将制作完成的广告交付使用。

设计广告公司制度模板范本

一、总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于设计、策划、制作、销售、客服等岗位。

第三条本制度自颁布之日起执行，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。

二、员工管理第四条公司员工应遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，服从上级安排。

第五条公司实行劳动合同制，员工入职前需签订劳动合同，明确双方权利和义务。

第六条员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如遇特殊情况，需提前向部门经理请假。

第七条公司对员工实行绩效考核制度，根据员工工作表现和业绩，给予相应的奖励和处罚。

三、工作职责第八条设计部：1. 负责公司广告设计、策划、宣传推广等工作；2. 按时完成上级主管下达的任务；3. 与客户保持良好沟通，及时反馈设计进度和成果。

第九条策划部：1. 负责公司广告策划、文案撰写等工作；2. 协助设计部完成设计任务；3. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，制定合理的策划方案。

第十条制作部：1. 负责公司广告制作、物料生产等工作；2. 按时完成上级主管下达的任务；3. 负责与设计部、策划部沟通，确保制作质量。

第十一条销售部：1. 负责公司广告业务拓展、客户关系维护等工作；2. 按时完成上级主管下达的销售任务；3. 与客户保持良好沟通，提高客户满意度。

第十二条客服部：1. 负责公司客户咨询、售后服务等工作；2. 及时解答客户疑问，处理客户投诉；3. 提高客户满意度，为公司创造良好口碑。

四、考勤与薪酬第十三条公司实行五天工作制，每天工作8小时。

第十四条员工需按时签到、签退，不得迟到、早退、旷工。

第十五条公司实行月度绩效考核制度，根据员工工作表现和业绩，确定薪酬待遇。

五、奖惩制度第十六条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。

第十七条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

广告公司规章制度范文(三篇)

广告公司规章制度范文第一章总则第一条为规范广告公司员工的行为举止，维护公司的正常经营秩序，保障员工和客户的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。

第三条公司员工在履行工作职责的同时，应当严格遵守法律法规和公司的相关规定。

第四条公司强调团队合作，员工应当秉持团队合作的精神，共同完成工作任务，为公司发展做出贡献。

第五条公司为员工提供良好的职业发展空间和平等的职业机会，员工应当根据公司需要，不断提升个人能力，为公司的发展做出积极贡献。

第六条公司鼓励员工的创新思维和学习能力，员工应当积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务水平。

第二章工作纪律第七条公司员工应当按照岗位职责和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

第八条公司员工应当按照公司的工作时间安排，准时上班，不得迟到早退。

第九条公司员工应当保持工作场所的整洁和卫生，并合理使用公司的办公设备和物品，做到节约用电、节约用水。

第十条公司员工应当尊重客户，秉持客户至上的原则，保护客户的商业秘密，不得泄露客户的机密信息。

第十一条公司员工在与客户接触时，应当以礼貌和善意态度，保持良好的沟通和合作关系。

第十二条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得利用公司资源和信息从事非法经营活动。

第十三条公司员工应当主动上报工作中存在的问题或隐患，并积极参与公司的问题整改工作。

第三章行为准则第十四条公司员工应当遵守中华人民共和国的法律法规和社会道德，不得从事任何违法违规的行为。

第十五条公司员工应当遵守公司的保密制度，严禁泄露公司内部的商业秘密。

第十六条公司员工应当坚决抵制腐败和贪污行为，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

第十七条公司员工应当遵守公司的知识产权保护规定，尊重他人的知识产权。

第十八条公司员工不得随意泄漏公司员工的个人信息，应当维护员工个人信息的安全和隐私。

第十九条公司员工应当尊重公司的管理和领导，服从公司的工作安排和指导。

广告公司的规章制度流程（精选7篇）

广告公司的规章制度流程(精选7篇)广告公司的规章制度流程(精选7篇)规章制度,存在于社会上的各行各业当中,对于一家公司的管理,制度的建立一定要具有法律性效果。

下面是由小编给大家带来的广告公司的规章制度流程7篇，让我们一起来看看！广告公司的规章制度流程【篇1】1、总工办在公司总经理、总工程师的领导下开展工作，是公司技术管理的归口部门。

2、总工办按建设工程监理规范（GB50319-20__）的要求，完善公司监理工作程序。

3、参与编写、审定重大工程的监理投标文件、监理大纲、监理规划。

4、协助解决重大监理工程项目的工程技术和工程质量问题。

5、掌握工程技术发展信息，组织公司内部监理技术业务的研讨与交流。

6、总工办负责公司监理人员的技术培训工作。

7、协助工程部进行对项目监理部的考核及技术考试。

7、及时转发国家、省、市、行业颁布的规范、标准、规程。

8、及时完成公司领导交办的其他工作。

广告公司的规章制度流程【篇2】公司的组织形式为有限责任公司。

一旦投资者缴清其对公司注册资本认缴的出资后，投资者无须再以出资、贷款、垫款、担保或其它方式向公司或代表公司提供任何资金。

公司的债权人仅对公司的资产拥有追索权，而不得要求投资者偿付公司的债款。

所投资企业是指：公司单独投资或与其他外国投资者和/或中国投资者共同投资的企业,公司或与其他外国投资者的外汇出资占所投资设立企业注册资本25%以上的企业，同时公司的出资占所投资企业总注册资本不少于10%，此等所投资企业应被视为外商投资企业，并享有外商投资企业所有优惠待遇。

受其所投资企业的书面委托(经董事会一致通过)向其提供下列服务：(1)协助或代理其所投资的企业从国内外采购该企业自用的机器设备、办公设备、房地产开发及与此相关的业务所需材料、设备、用品和在国内外经营、销售所投资企业开发的房产或其他相关产品，并提供售后服务;(2)在外汇管理部门的同意和监督下，在其所投资企业之间平衡外汇;(3)为其所投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务;(4) 协助其所投资企业寻求贷款并提供担保和抵押。

规章制度广告牌怎么制作

规章制度广告牌怎么制作随着社会的不断发展，人们对规章制度的遵守和重视程度也越来越高。

在各行各业，规章制度广告牌成为了一种必不可少的宣传工具，它不仅可以提醒大家注意遵守规定，还可以起到警示和宣传的作用。

那么，规章制度广告牌该如何制作呢？下面就让我们来详细了解一下规章制度广告牌的制作指南。

一、确定广告牌内容在制作规章制度广告牌之前，首先要确定广告牌的内容。

内容一般包括规章制度的主要内容和要求，以及相关的警示和宣传内容。

这些内容必须简明扼要，清晰易懂，能够吸引人们的注意力，传达出正确的信息。

在确定广告牌的内容时，可以参考相关的规章制度文件，了解其中的主要要求和规定。

同时还可以根据实际情况，结合自己的经验和理解，适当调整和完善内容，以确保广告牌能够准确地传达出想要的信息。

二、选择合适的广告牌材料广告牌的材料选择非常重要，它直接影响到广告牌的质量和使用寿命。

一般来说，广告牌的材料主要有金属、塑料、玻璃纤维等，每种材料都有各自的特点和适用范围。

在选择广告牌的材料时，首先要考虑广告牌的使用环境和要求。

比如在室外环境下使用的广告牌，应该选择耐热、耐腐蚀的金属材料或者塑料材料；在室内环境下使用的广告牌，可以选择更轻便的塑料材料。

另外，还要考虑广告牌的制作成本和使用寿命。

一般来说，金属材料的广告牌耐用性较高，但制作成本也相对较高；塑料材料的广告牌制作成本低，但使用寿命较短。

因此，在选择广告牌的材料时，要综合考虑这些因素，选择适合自己需求的材料。

三、确定广告牌的尺寸和形状确定广告牌的尺寸和形状是广告牌制作中的重要环节。

一般来说，广告牌的尺寸和形状要与使用环境和内容相匹配，以达到最好的宣传效果。

在确定广告牌的尺寸时，可以根据广告牌的内容和使用场所来确定。

比如在交通场所使用的广告牌，一般要求文字和图案清晰易懂，尽量保持简洁明了；在企业内部使用的广告牌，可以根据自己的需求，选择不同的尺寸和形状。

在确定广告牌的形状时，可以选择传统的方形、长方形等形状，也可以选择更具创意的形状，以吸引人们的注意力。

广告制作管理制度范本

广告制作管理制度范本一、总则第一条为了加强广告制作管理，提高广告质量，保护消费者权益，根据《中华人民共和国广告法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部广告制作的整个过程，包括创意策划、设计制作、制作执行、广告发布等环节。

第三条公司应当遵循合法、公平、真实、准确、科学的原则，确保广告内容的合法性、真实性、准确性和科学性。

第四条公司应当建立健全广告制作管理制度，明确各部门和人员的职责和权限，确保广告制作的质量和效果。

二、创意策划第五条创意策划人员应当根据产品特点、市场需求和消费者需求，进行创意策划，确保广告创意的独特性、创新性和有效性。

第六条创意策划人员应当充分了解产品信息和相关法律法规，确保广告创意的合法性。

第七条创意策划人员应当根据产品特点和市场需求，选择合适的广告表现形式和传播渠道，提高广告效果。

三、设计制作第八条设计制作人员应当根据创意策划方案，进行广告设计制作，确保广告设计的创意性、美观性和准确性。

第九条设计制作人员应当合理使用广告材料，节约成本，提高广告制作的效益。

第十条设计制作人员应当根据产品特点和市场需求，选择合适的广告制作工艺和技术，提高广告制作的质量和效果。

四、制作执行第十一条制作执行人员应当根据设计制作方案，进行广告制作，确保广告制作的准确性和完整性。

第十二条制作执行人员应当严格按照设计制作方案进行制作，确保广告制作的质量和效果。

第十三条制作执行人员应当合理使用广告材料和设备，节约成本，提高广告制作的效益。

五、广告发布第十四条广告发布人员应当根据制作完成的广告，选择合适的广告发布渠道和时间，进行广告发布。

第十五条广告发布人员应当确保广告发布的合法性和准确性，及时更新广告内容，保证广告发布的效果。

第十六条广告发布人员应当对广告发布效果进行监测和评估，及时调整广告策略，提高广告效果。

六、监督管理第十七条公司应当设立广告制作管理监督机构，对广告制作的整个过程进行监督管理，确保广告制作的合法性、真实性和准确性。

广告设计规章制度范本

广告设计规章制度范本第一章总则第一条为规范广告设计工作，提高广告设计质量，促进广告行业健康发展，制定本规章制度。

第二条广告设计工作应遵循法律法规和相关规定，秉持诚实守信、创新求变的原则，确保广告内容真实、合法、准确，尊重消费者权益，维护广告行业形象。

第三条所有从事广告设计的人员，应当遵守本规章制度，认真履行职责，做好广告设计工作。

第二章广告设计工作流程第四条广告设计分为创意设计和执行设计两个阶段，具体流程如下：（一）创意设计阶段：根据广告主要信息，制定广告策划方案、创意构思和设计方案。

（二）执行设计阶段：根据创意设计方案，制作广告效果图、印刷品等设计稿件。

第五条广告设计工作应当立足于客户需求，注重广告文案、设计风格和视觉效果的协调统一，做到内容鲜明突出、形式新颖独特。

第六条广告设计工作应当与其他部门密切配合，确保广告内容、设计风格与广告宣传目的一致，达到预期效果。

第三章广告设计人员职责第七条广告设计人员应具备相关专业知识和技能，熟悉广告设计软件和工具，能够独立完成广告设计工作。

第八条广告设计人员应当遵守职业道德规范，保守客户商业秘密，尊重他人知识产权，不得抄袭、篡改他人作品。

第九条广告设计人员应当不断学习和提升，保持创新思维和设计能力，不断完善自我，提高专业水平。

第四章广告设计作品保护第十条广告设计作品，包括广告策划方案、创意设计稿、效果图等，均属于广告设计人员的知识产权，应当得到尊重和保护。

第十一条广告设计作品由广告设计人员或设计公司享有著作权，未经许可，他人不得擅自使用、转载或复制。

第十二条广告设计作品发生纠纷时，应当通过法律途径解决，维护广告设计人员的合法权益。

第五章广告设计管理第十三条广告设计工作由广告设计部门或广告设计公司负责组织和管理，确保广告设计工作有序进行。

第十四条广告设计工作应当建立档案管理制度，妥善保存广告设计文档和资料，方便查阅和备份。

第十五条广告设计工作应当建立评审机制，定期对广告设计作品进行评估和反馈，促进广告设计质量提升。

企业广告策划管理制度范本

企业广告策划管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业广告策划管理，规范广告策划行为，提高广告策划效果，根据《中华人民共和国广告法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称广告策划，是指企业为推销产品或服务，通过创意、设计、制作、发布等一系列活动，达到宣传企业形象、提高产品或服务知名度的目的。

第三条企业广告策划应遵循合法、合规、诚信、公平的原则，注重社会效益，尊重消费者权益，不得发布虚假广告和误导消费者的广告。

第二章组织机构与职责第四条企业应设立广告策划管理组织机构，明确各部门和人员的职责，确保广告策划活动的顺利进行。

第五条广告策划管理组织机构的职责：（一）制定企业广告策划战略和年度计划；（二）审核广告策划方案，确保广告内容的合法性、合规性；（三）监督广告策划活动的实施，确保广告策划效果的达成；（四）定期评估广告策划效果，提出改进措施；（五）处理广告策划中的突发事件，维护企业形象。

第三章广告策划流程第六条广告策划流程分为以下几个阶段：（一）市场调研：收集产品或服务相关的市场信息，分析消费者需求和竞争态势；（二）广告目标设定：明确广告策划的目的和预期效果；（三）创意策划：根据广告目标，展开创意构思，形成广告创意方案；（四）广告制作：根据创意方案，制作广告文案、设计广告画面、制作广告影片等；（五）媒介策划：选择合适的广告媒介，制定媒介投放计划；（六）广告发布：按照媒介投放计划，实施广告发布；（七）广告效果评估：对广告策划效果进行评估，总结经验教训。

第四章广告策划管理措施第七条企业应建立健全广告策划管理制度，确保广告策划活动的规范进行。

第八条企业应加强对广告策划人员的培训，提高广告策划的专业水平和法律意识。

第九条企业应对广告策划活动进行监督，发现问题及时纠正，确保广告策划的合法性和合规性。

第十条企业应定期对广告策划效果进行评估，对优秀的广告策划案例进行奖励，对效果不佳的广告策划进行改进。

第五章法律责任与纠纷处理第十一条企业应遵守法律法规，不得发布虚假广告和误导消费者的广告。

标准广告公司规章制度范本

一、总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司业务发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工。

第三条公司规章制度应遵循合法性、合理性、科学性和可操作性的原则。

二、组织结构第四条公司设立以下部门：市场部、创意部、设计部、客户部、财务部、人力资源部等。

第五条各部门职责如下：1. 市场部：负责市场调研、市场策划、广告投放等市场相关工作。

2. 创意部：负责广告创意、文案撰写、设计制作等工作。

3. 设计部：负责广告设计、宣传物料制作等工作。

4. 客户部：负责客户关系维护、业务洽谈、合同签订等工作。

5. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、税务申报等工作。

6. 人力资源部：负责招聘、培训、绩效考核、员工福利等工作。

三、工作时间与考勤第六条公司实行五天工作制，每周工作40小时。

第七条工作时间：夏季作息时间为早8：00至晚18：00，午休时间12：00至14：00；冬季作息时间为早8：30至晚17：30，午休时间12：00至14：00。

第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条迟到、早退、旷工的处理：1. 迟到、早退一次罚款5元，超过一小时扣半天工资；月累计迟到、早退三次者按旷工一次处理，扣罚20元。

2. 旷工三次者视为自动离职，不予结算任何工资。

四、薪酬与福利第十条公司实行岗位工资制度，根据员工岗位、工作能力、业绩等因素确定工资水平。

第十一条公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第十二条公司提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、工作纪律第十三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

第十四条员工应服从上级领导安排，认真履行岗位职责。

第十五条员工应积极参加公司组织的培训、学习等活动。

六、附则第十六条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本规章制度自发布之日起施行。

广告制作管理制度模板

一、总则第一条为规范公司广告制作流程，提高广告制作质量，确保广告宣传效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有广告制作项目，包括但不限于平面广告、户外广告、影视广告、网络广告等。

二、广告制作流程第三条广告项目立项1. 市场部门根据市场调研和客户需求，提出广告项目建议。

2. 经公司领导审批后，市场部门负责制定广告项目计划书，包括广告目标、预算、时间节点等。

第四条广告创意与设计1. 设计部门根据广告项目计划书，组织创意人员制定广告创意方案。

2. 创意方案经领导审批后，设计部门负责进行广告设计制作。

第五条广告制作审核1. 设计部门完成广告设计后，提交市场部门进行审核。

2. 市场部门审核通过后，提交领导审批。

第六条广告制作执行1. 设计部门根据领导审批意见，对广告进行修改和完善。

2. 完成制作后，设计部门将广告成品交付制作单位。

三、广告制作规范第七条广告内容规范1. 广告内容必须符合国家法律法规和行业规范。

2. 广告内容应真实、准确、合法，不得含有虚假、夸大、误导性信息。

3. 广告内容应尊重社会公德，不得损害他人合法权益。

第八条广告形式规范1. 广告形式应简洁、美观、大方，符合目标受众审美需求。

2. 广告形式应与公司品牌形象保持一致。

四、广告制作责任第九条设计部门责任1. 负责广告创意、设计、制作等工作。

2. 确保广告质量，按时完成制作任务。

第十条市场部门责任1. 负责广告项目立项、审核、监督等工作。

2. 确保广告内容符合法律法规和行业规范。

五、附则第十一条本制度由公司市场部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

广告制作规章制度

第一章总则第一条为规范广告制作行为，提高广告质量，保护消费者合法权益，根据《中华人民共和国广告法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有广告制作活动，包括但不限于平面广告、视频广告、网络广告等。

第三条广告制作应遵循诚实信用原则，不得含有虚假、误导性内容，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第二章广告内容规范第四条广告内容应符合国家法律法规、政策规定和社会主义核心价值观，不得含有以下内容：（一）违反国家法律法规、政策规定的；（二）损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的；（三）虚假、夸大、误导性宣传的；（四）侵犯他人知识产权的；（五）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力等不良信息的；（六）违反公序良俗的。

第五条广告内容应真实合法，不得含有以下情况：（一）夸大产品或服务的功效、性能、质量等；（二）隐瞒产品或服务的缺陷、风险；（三）未取得相关资质、许可的广告；（四）未注明广告发布者的广告。

第三章广告制作流程第六条广告制作流程如下：（一）广告策划：明确广告目标、定位、创意等；（二）文案撰写：根据广告策划撰写广告文案；（三）设计制作：根据文案进行设计，包括平面、视频、网络等；（四）审核：对广告内容、形式进行审核，确保符合相关法规和标准；（五）发布：将审核通过的广告发布到指定渠道。

第七条广告制作过程中，应遵循以下原则：（一）创新性：广告内容应具有创新性，吸引消费者关注；（二）针对性：广告内容应针对目标受众，提高广告效果；（三）简洁性：广告内容应简洁明了，易于消费者理解；（四）合法性：广告内容应符合法律法规，不得误导消费者。

第四章审核与发布第八条广告制作完成后，应由相关部门进行审核，确保广告内容、形式符合本规章制度要求。

第九条审核内容包括：（一）广告内容是否符合国家法律法规、政策规定；（二）广告内容是否真实合法；（三）广告形式是否美观、大方、符合审美要求；（四）广告发布渠道是否符合规定。

公司自行制作广告作业流程(制度范本、DOC格式).DOC

公司自行制作广告作业流程（制度范本、DOC
格式）.DOC
四、公司自行制作广告作业流程
(一)报纸稿的作业流程
企划部经理指示制作方向撰文企划部开会核对美工作草图企划部开会核对总经理批准照相打字完稿企划部开会核对总经理批准交报社制版见报。

(二)杂志稿的作业流程
企划部经理指示制作方向撰文企划部开会核对美工作草图企划部开会核对总经理批准照相打字完稿企划部开会核对总经理批准交杂志社印发。

(三)电视幻灯片的制作流程
企划部经理指示制作方向讲解及撰文企划部开会初验
美工作草图(用幻灯片色纸)企划部开会核对总经理批准照相打字完稿企划部开会核对总经理批准拍照幻灯片夹幻灯夹将幻灯片连同讲解稿交电视公司。

(注)：电视广告影片交由拍片公司处理，作业流程如下页所述。

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广告公司制度制作模板

广告公司制度制作模板第一章：总则1.1 为了规范广告公司的运营管理，保障公司的合法权益，提高公司的市场竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《广告法》等相关法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于广告公司的全体人员，包括管理人员、技术人员、销售人员等。

1.3 公司应秉持诚信、创新、专业、高效的核心价值观，为客户提供优质的广告服务。

第二章：组织架构与职责2.1 公司设有一个董事会，负责公司的决策和管理工作。

董事会由5名成员组成，其中包括董事长1名，副董事长1名，董事3名。

2.2 公司设立以下职能部门：（1）行政部：负责公司的行政事务、人力资源管理、财务管理等工作；（2）策划部：负责广告策划、创意设计、文案撰写等工作；（3）媒介部：负责媒体采购、广告投放、效果评估等工作；（4）客户部：负责客户开发、客户关系维护、业务洽谈等工作；（5）技术部：负责广告制作、技术支持、后期制作等工作。

2.3 各部门设有一位部门经理，负责部门的日常工作。

部门经理由董事会任命。

2.4 公司员工应认真履行职责，积极配合公司各项工作，共同为实现公司目标而努力。

第三章：广告策划与创意3.1 策划部负责根据客户需求，进行广告策划和创意设计。

3.2 策划部应深入了解客户需求，充分研究市场状况，为客户提供有针对性的广告策划方案。

3.3 创意设计应具有创新性、独特性和吸引力，符合客户形象和产品特点。

3.4 策划部应定期向客户提供广告策划和创意设计的进度报告，及时调整和优化方案。

第四章：广告制作与投放4.1 技术部负责广告制作和后期制作工作。

4.2 广告制作应遵循客户需求和策划方案，确保广告内容的准确性和完整性。

4.3 后期制作应根据广告投放平台和形式，进行相应的制作和调整。

4.4 媒介部负责广告投放和效果评估。

4.5 广告投放应选择合适的媒体平台，确保广告的曝光量和受众群体。

4.6 媒介部应定期对广告投放效果进行评估，并向客户提供评估报告。

企业广告制作制度模板范本

企业广告制作制度模板范本一、总则第一条为了规范企业广告制作行为，提高广告质量，树立企业形象，根据《中华人民共和国广告法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业广告的制作、发布、管理和监督活动。

第三条企业广告制作应遵循合法、合规、诚信、真实的原则，注重社会效益，遵守社会公德，不得制作、发布虚假广告和不良广告。

第四条企业应建立健全广告制作管理制度，明确各部门职责，加强广告制作的组织、协调和监督。

二、广告制作管理第五条企业广告制作应由具备相应资质的专业团队或个人承担，确保广告内容的真实性、合法性和准确性。

第六条企业广告内容应充分体现企业形象、产品特点和服务内容，注重创意和表现手法，提高广告的吸引力和影响力。

第七条企业广告制作应严格按照国家有关法律法规和行业标准进行，不得使用违法违规内容和表现形式。

第八条企业广告制作应充分考虑目标受众的特点和需求，采用适当的广告形式和传播渠道，提高广告效果。

第九条企业应建立健全广告审查制度，确保广告内容的合法性和真实性，不得发布未经审查的广告。

第十条企业应定期对广告制作和发布情况进行自查，发现问题及时整改，确保广告活动的合规性。

三、广告发布管理第十一条企业广告发布应选择合法、权威的媒体和平台，确保广告的传播效果和影响力。

第十二条企业广告发布前应进行广告效果评估，根据评估结果调整广告内容和传播策略。

第十三条企业广告发布期间，应定期监测广告效果，对广告效果进行评估和分析，根据需要调整广告内容和传播策略。

第十四条企业应建立健全广告费用管理制度，合理控制广告费用，提高广告投资回报率。

四、法律责任与追究第十五条企业应依法承担广告活动的法律责任，对于违反法律法规和本制度的广告行为，应承担相应的法律责任。

第十六条企业应建立健全广告违法行为的内部查处机制，对广告违法行为及时进行查处，并采取措施予以纠正。

第十七条对于涉及广告违法行为的部门或个人，企业应依法追究其法律责任，并视情节轻重给予相应的纪律处分。