幼儿园教师考编制报名条件

参加幼师资格考试并取得合格成绩是从事幼儿教师工作的必备条件，而在拿到证书之后，编制就是大家需要考虑的事情了。鉴于

这些年各地惨淡的笔试通过率，许多考生都考虑到报班学习。那么，备考幼师编制应该怎么准备呢？现在就以南京幼儿教师考编制为例分享相关信息，希望对大家有所帮助。

一、南京教师招聘考试考试形式介绍

南京市学前教育教师编制考试的考试形式为：笔试+面试，笔试报名为每年11月份各区出招聘公告之后，每年年底或第二年年初

笔试，笔试总分为160分（公共知识60分+学前专业100分），1月中旬可查询笔试成绩，随后各区发布面试公告，达到要求的考生参加资格复审，资格复审后确定面试名单，面试总分为100分。总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%（溧水区、六合区、江北新区笔试占40%，面试占60%）。

二、笔试考情介绍

对于南京学前教师笔试考试来说，2015年可以说是一个分水岭。

2015年之前南京学前教育专业只考一张试卷，考试内容主要包括南京人文、百科、时政和学前的专业知识，共60分，考试时间为1个小时，但2015年调整了考试内容，变为考两张卷子：公共知识卷和专业知识卷。公共知识卷包括南京人文、百科、时政、教育学、心理学和新课改等内容，分值为60分。学前教育专业的公共知识卷和中小学所考的公共知识卷一样，而这里的教育学和新课改是学前专业学生在校期间没有接触过的，所以对学前专业学生来讲，难度相当的大。学前专业知识卷包括幼儿教育学、幼儿心理学、学前法律法规和文件比如《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等内容，专业知识卷的分值为100分。

从南京2015年学前试卷可以看出，更侧重了学前专业学生全面综合的素质，所以备考时，不能投机取巧，不能抱着突击复习的态度去应考，而应该一步一个脚印，扎扎实实地去复习，平时多积累南京人文、百科的知识，多关注时政；而教育学、心理学、新课改这三门学科在看书时应做到理解，多思考，而避免死记硬背，最好做到融三门学科为一个学科，这样碰到具体案例时，才能灵活应用，才能取得高分。学前教育专业卷备考时，要做到全面综合的复习，尤其是要抓住新颁布的法律法规和发布的一些文件，这往往是命题的热点和重点。学前的大题中既有强调学生灵活动手设计的题目，也有比较死的内容，所以对学生的知识积累和综合能力要求比较高，需要学生头脑中既要有一定的知识存储，又要能灵活应变地设计内容。

南京2015年的学前试卷与往年相比，发生的第二个重大变化就是题型的大变化。公共知识卷的题型仍是三种：选择、判断和案例；专业知识卷的题型发生很大变化，没了以往经常考的名词解释，多了论述题和活动设计。往年学前专业知识部分一般是名词解释、单选题、判断题和简答题这四种题型。而2015年学前专业知识卷的题型变为：单选题、判断题、简答题、论述题和活动设计。

简答题题量变大，考的内容相对来说比较死，较侧重对专业知识的识记和掌握，所以这就要求学生平时下功夫，多看书并理解。

论述题分值比较高，难度相对来说比较大，并且具有灵活性，多与生活实际相联系，较侧重学生灵活运用知识解决现实问题，所以这也可以看出南京对幼儿教师素质的要求并不是一味的死记硬背，更需要学生灵活解决问题的能力。

题型最大的一个变化是增加了教案，而教案的分值也相当大，占了30分，而考查方式是以写完整教案为主，所以平时应多注重教案的撰写，多观摩优秀教案和讲课，在备考时，应该做到把幼儿园教育的五大领域，七大学科的教案模板熟记于心，多看每个学科的具有代表意义的活动设计。

三、面试考情介绍

面试为各区分别组织，面试形式各区也有差异，考试内容一般为问题答辩（结构化面试）+说课或试讲+技能（绘画、弹唱、舞蹈）中的一项或数项。

区绩的40%模拟课堂教学: 50分基本功: 30分基本素养: 20分

高淳区百分制成

绩的30%

学前教育技能测试（含回答问题）

六合区百分制成

绩的40%

学前教育模拟上课

溧水区百分制成

绩的40%

学前教育技能测试（含答辩）

如2018年江宁区面试题：

一、无生试讲，准备16分钟，试讲6分钟：试讲《可爱的动物》自定领域和年纪

二、答辩：2分钟完成：你用了什么教学方法？

三、技能：1. 钢琴：自己准备，表演1.5分钟 2. 舞蹈：自己准备，表演1.5分钟3．清唱：自己准备，表演1分钟 4. 绘画：主题：《我们都是好朋友》40分钟完成

四、2020教师招聘考试南京各区学前教育招聘条件汇总

南京各区（南京十二个区）教师招聘考试报名条件不一，且对应届毕业生、往届毕业生、留学生、在职老师都有不同的报考条件，报考提交的材料也不同，下面就以2020南京教师招聘考试报考条件为例，一一说明：

1、应届毕业生（含本科、硕士、博士）

注：不包含职校学前教育专业的报名条件。

2、往届毕业生（含本科、硕士、博士）

注：不包含职校学前教育专业的报名条件。

3、留学生

注：不包含职校学前教育专业的报名条件。

4、在职老师

注：不包含职校学前教育专业的报名条件。

关于考编制培训班的选择：考编的培训班还是要实地考察一番，而且如果好的班肯定办了好几届，或者好几年了，都是有一些老的学员，也可以去咨询一下，千万不要看广告，一定要去看实际的效果，考虑的因素一般有如下几点：

一、规模

首先虽然规模并不能代表所有，但是这里还是建议考生选择规模较大的培训机构。因为规模大的培训机构，在软实力和硬实力方面，都更胜一筹。软实力体现在拥有雄厚的师资力量，强大的教学及管理、售后团队；硬实力体现在培训机构拥有足够的教学场地、相对完善的基础设施，给考生提供适

宜的学习环境。

二、办学经验

办学年资久的培训机构更值得考生选择。因为任何一家能够经得起历史考

验的企业，都有其过人之处，培训机构也不例外。换句话说就是时间久的学校

存在着超出同行的优势，同时办学时间长的培训机构，对教师招聘考试的培训

更有经验，也更能切合考纲，从考试的出题方向给考生全方位指导。

三、师资力量

师资很大程度上就是一个机构的实力体现，在选择机构的时候，最好选择

那些师资是重点中小学一线骨干教师、学科带头人、教研员、有面试评委经验、

有丰富的知道面试经验的老师。

四、通过率

通过率其实就是机构实力的数字证明，通过率越高，证明这个机构越有实

力，越能够对你考编上岸起到最大的帮助，自然也就越值得大家的选择。

苏文教育隶属于南京市苏文职业培训学校，南京市苏文职业培训学校是新华日报集团南京晨报下属的原晨报就业培训中心，是在南京市劳动和社会保障局批准注册的一家合法培训机构。目前，学校主要经营项目有：江苏省教师编制考试笔试培训、江苏省教师编制考试面试培训、江苏省公务员考试笔试面试培训、江苏省政法干警考试笔试面试培训。