xx公司的拓展训练方案
某公司拓展训练培训方案
某公司拓展训练培训方案1. 引言在竞争激烈的商业环境下，公司的经营成功与否往往取决于其员工的综合素质和团队合作能力。
为了提升员工的团队合作能力、增强员工的拓展潜力，某公司决定开展拓展训练培训。
本文将介绍某公司拓展训练培训方案的内容和实施方法。
2. 培训内容2.1 团队建设团队建设培训是拓展训练的基础内容。
通过团队建设培训，员工将学习如何与团队成员合作、沟通以及解决问题。
培训中将使用一系列团队合作游戏和活动，帮助员工培养团队意识和协作能力，提高团队的整体效能。
2.2 沟通与协调沟通与协调是高效团队运作的关键。
在拓展训练中，员工将学习不同的沟通技巧，了解有效沟通的要素，并通过模拟场景练习如何处理团队内部的沟通问题。
此外，员工还将学习如何协调不同意见和冲突，达成共识，确保团队的顺利运作。
2.3 问题解决与创新问题解决和创新能力是企业成功的关键。
在拓展训练中，员工将面临各种问题和挑战，培养他们的解决问题的能力和创新思维。
通过解决团队合作中遇到的实际问题，员工将学会分析问题、制定解决方案，并在实践中不断优化。
2.4 领导力培养领导力是公司发展的关键驱动力。
在拓展训练中，员工将有机会了解有效的领导力特质，并参与领导力实践。
通过模拟领导和团队合作的场景，员工将培养领导能力，提高自身的影响力和管理能力。
3. 培训实施方法3.1 探险活动探险活动是拓展训练中最常用的实施方法之一。
员工将参与各种户外活动，如登山、攀岩、激流泛舟等，通过团队合作和挑战来培养团队意识和解决问题的能力。
探险活动可以激发员工的潜能，提高团队的凝聚力和执行力。
3.2 合作游戏合作游戏是培养团队合作能力的重要方式。
通过不同的游戏和活动，员工将学习如何合作、沟通和协调。
合作游戏可以帮助员工认识到团队合作的重要性，并提供实践机会，以改进团队协作的效果。
3.3 模拟情景演练模拟情景演练是培养问题解决和领导能力的有效方法。
通过模拟真实的工作场景，员工将面临各种问题和挑战，并通过团队合作和领导实践来解决问题。
某某公司的拓展训练方案
拓展训练实施效果评估
员工反馈
绩效评估
通过问卷调查、面谈等方式收集员工对拓 展训练的反馈，了解培训效果。
观察员工在拓展训练后的工作表现，评估 培训对员工绩效的影响。
客户满意度
组织氛围
通过客户反馈了解员工在拓展训练后的服 务质量和态度变化。
评估拓展训练对组织氛围的影响，如团队 合作、沟通协调等方面的改善程度。
人间等。
06
相关文件与附件
Chapter
拓展训练方案相关文件
01
拓展训练计划书
02
拓展训练安全预案
03
拓展训练考核标准 与评估表
04
拓展训练场地介绍 与预订合同拓展训练方案附件 Nhomakorabea01
02
03
04
拓展训练场地照片与视频
拓展训练器材与装备清单
拓展训练教练员资质证明与培 训经验资料
拓展训练参与人员名单与联系 方式
05
拓展训练方案预算与资源需求
Chapter
拓展训练方案预算
预算来源
公司年度预算、专项经费、员工自筹资金等。
预算分配
根据拓展训练方案的具体内容，按照场地租赁、器材购置、培训 师聘请、餐饮住宿等项目进行预算分配。
预算控制
在方案执行过程中，严格控制各项开支，确保预算不超支。
拓展训练方案资源需求及分配计划
加强员工之间的联系
通过拓展训练活动，加强员工 之间的联系和互相了解，增强
企业凝聚力。
03
拓展训练方案实施
Chapter
拓展训练实施步骤
需求分析
了解员工需求，确定拓展训练目标和内容。
培训实施
按照计划，组织员工参加拓展训练。
公司拓展训练方案策划书3篇
公司拓展训练方案策划书3篇篇一《公司拓展训练方案策划书》一、拓展训练背景随着公司的发展和壮大，员工之间的沟通和协作变得越来越重要。
为了提高员工的团队合作能力、沟通能力和领导能力，增强员工的归属感和凝聚力，公司决定组织一次拓展训练活动。
二、拓展训练目标1. 增强团队合作意识，提高团队协作能力。
2. 提升员工的沟通能力和领导能力。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率。
三、拓展训练时间和地点时间：[具体日期]地点：[拓展训练基地名称]四、拓展训练对象公司全体员工五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队自我介绍、团队游戏等，让员工之间相互了解，建立信任，增强团队合作意识。
2. 拓展项目（1）高空断桥在 8 米高的断桥上，员工需要跨越断桥，挑战自我，培养勇气和信心。
（2）盲人方阵蒙上眼睛，在规定的时间内，团队成员需要通过沟通和协作，完成一个规定的任务，培养团队成员的沟通能力和协作能力。
（3）毕业墙在没有任何工具的情况下，团队成员需要通过协作，爬上 4 米高的毕业墙，培养团队成员的团队合作精神和领导能力。
六、拓展训练预算拓展训练费用包括场地租赁费用、培训师费用、餐饮费用、保险费用等，预计总费用为[具体金额]元。
七、拓展训练注意事项1. 参加拓展训练的员工需要穿着舒适的运动服装和运动鞋。
2. 拓展训练期间，员工需要遵守培训师的指导和安排，不得擅自离队。
3. 拓展训练期间，员工需要注意安全，避免发生意外事故。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，拓展训练活动将延期进行。
八、拓展训练效果评估1. 组织员工填写拓展训练效果评估问卷，了解员工对拓展训练的满意度和收获。
2. 观察员工在拓展训练后的工作表现，评估拓展训练对员工工作能力和团队合作能力的提升效果。
篇二《公司拓展训练方案策划书》一、拓展训练背景随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的综合素质要求越来越高。
某公司拓展方案策划书3篇
某公司拓展方案策划书3篇篇一某公司拓展方案策划书一、拓展主题团队协作，超越自我二、拓展目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工的自信心和自我认知。
3. 促进员工之间的沟通和交流。
4. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
三、拓展时间[具体时间]四、拓展地点[详细地点]五、拓展对象公司全体员工六、拓展内容1. 团队建设：通过一系列的团队建设活动，如团队拼图、团队拔河等，让员工在轻松愉快的氛围中相互了解、相互信任，增强团队凝聚力。
2. 户外拓展：组织员工进行户外拓展活动，如徒步、攀岩、露营等，让员工在挑战自我的同时，培养团队协作精神和解决问题的能力。
3. 主题讲座：邀请专业讲师进行主题讲座，如团队管理、沟通技巧、创新思维等，提升员工的专业素养和综合能力。
4. 文化体验：安排员工进行文化体验活动，如参观博物馆、品尝当地美食等，让员工在感受不同文化的同时，增强团队文化认同感。
七、拓展流程1. 第一天：上午：抵达拓展基地，进行团队建设活动。
中午：午餐，休息。
下午：进行户外拓展活动，如徒步、攀岩等。
晚上：晚餐，篝火晚会。
2. 第二天：上午：进行主题讲座，如团队管理、沟通技巧等。
中午：午餐，休息。
下午：进行文化体验活动，如参观博物馆、品尝当地美食等。
3. 第三天：上午：进行团队协作项目，如团队拼图、团队拔河等。
中午：午餐，休息。
下午：自由活动，返程。
八、拓展预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 拓展项目费用：[具体金额]5. 主题讲座费用：[具体金额]6. 文化体验费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 拓展期间，请员工遵守拓展基地的规章制度，听从教练的安排。
2. 拓展期间，请员工注意安全，避免发生意外事故。
3. 拓展期间，请员工保持手机畅通，以便联系。
[策划人姓名][具体日期]篇二某公司拓展方案策划书一、拓展目标本次拓展活动旨在提升团队凝聚力、协作能力和沟通能力，增强员工的归属感和团队意识，同时也为员工提供一个放松身心、挑战自我的机会。
某公司的拓展训练方案
某公司的拓展训练方案1. 引言在当今竞争激烈的商业环境下，拓展训练已经成为了提升团队凝聚力和个人领导能力的重要手段之一。
某公司作为一家快速发展的企业，深知员工的拓展训练对于提高工作效率和团队素质的重要性。
因此，本文将介绍某公司的拓展训练方案，旨在帮助员工提升个人能力，加强团队合作，并为公司的可持续发展做出贡献。
2. 拓展训练目标某公司的拓展训练目标主要包括以下几个方面： - 提升个人领导能力：培养员工的领导意识和领导技巧，使他们能够在工作中发挥更大的影响力。
- 加强团队合作：通过团队拓展训练，促进员工之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和配合能力。
- 培养创新思维：激发员工的创新潜力，培养他们的创新思维和解决问题的能力。
- 提高团队执行力：通过锻炼员工的执行力，让他们能够高效地完成工作任务，提高团队的整体运营效率。
3. 拓展训练内容3.1 领导力培训针对不同层级的员工，公司将提供不同级别的领导力培训课程。
这些培训课程将涵盖以下几个方面： - 领导力理论：介绍不同领导风格和领导模型，帮助员工了解不同领导风格下的工作效果和团队合作方式。
- 领导实践演练：组织员工参与案例分析和角色扮演，锻炼他们在实际情境下运用领导技巧的能力。
- 领导力评估和反馈：通过自评和他人评估，帮助员工了解自己的领导风格和能力，并提供针对性的反馈和发展建议。
为了提升团队的合作能力，公司将组织一系列团队合作训练活动，包括但不限于： - 团队建设活动：组织员工参与团队建设活动，通过任务分工、沟通合作等方式，强化团队协作意识。
- 团队竞赛：组织团队间的竞赛，增强员工之间的竞争意识和合作精神，培养团队获胜的能力。
- 团队沟通培训：提供沟通技巧培训，帮助员工提高表达能力和倾听技巧，加强团队内外的沟通效果。
3.3 创新思维培养公司将鼓励员工参与创新思维培养活动，包括以下几个方面： - 创新思维讲座：邀请行业内的专家和创新领域的学者进行讲座，启发员工的创新思维。
某公司拓展方案策划书3篇
某公司拓展方案策划书3篇篇一《某公司拓展方案策划书》一、拓展主题团队协作，共创辉煌二、拓展目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工之间的沟通与信任。
3. 帮助员工释放工作压力，放松身心。
4. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
三、拓展时间[具体时间]四、拓展地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、拓展项目安排1. 上午：团队组建与破冰游戏：通过有趣的游戏让员工迅速熟悉起来，打破隔阂。
户外挑战项目：如攀岩、绳索挑战等，培养员工的勇气和团队支持。
2. 中午：户外野餐，增进员工间的交流。
3. 下午：团队合作游戏：例如接力比赛、团队解谜等，强化团队协作。
七、拓展预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 拓展项目设备及道具费用：[X]元。
3. 餐饮费用：[X]元。
4. 其他费用（如奖品等）：[X]元。
八、注意事项1. 提前关注天气，如遇恶劣天气需调整拓展时间或地点。
2. 确保员工的安全，准备必要的急救药品和设备。
3. 提醒员工穿着合适的运动服装和鞋子。
4. 安排专人负责摄影和录像，记录拓展过程中的精彩瞬间。
5. 拓展结束后，及时对活动效果进行评估和反馈，以便改进后续的拓展活动。
通过本次拓展活动，我们期望能够打造一个更加团结、高效、富有创造力的团队，为公司的发展注入新的活力和动力。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《某公司拓展方案策划书》一、拓展主题“凝聚力量，共创辉煌”二、拓展目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，加强员工之间的沟通与信任。
2. 帮助员工释放工作压力，增强员工的归属感和忠诚度。
3. 激发员工的潜能和创造力，培养团队精神和进取意识。
三、拓展时间[具体时间]四、拓展地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、拓展项目安排1. 上午团队组建：通过各种有趣的活动，让员工迅速融入团队，打破隔阂。
拓展训练项目：如“盲人方阵”等，培养团队的沟通与协作能力。
2. 中午户外野餐：享受大自然的同时，增进员工之间的交流。
公司团建拓展训练活动方案4篇-范文
公司团建拓展训练活动方案4篇公司团建拓展训练活动方案4篇公司团建可以培养员工的合作意识，增进员工间的了解。
做好团建方案很重要。
下面是为大家整理的公司团建拓展训练方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司团建拓展训练方案一设计思路与原则：本次培训将按照团队组建磨合成长成熟4个模块进行设计。
第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。
培训流程：07：30-09：30【集合出发前往xxxx】09：30-12：30【团队创建打造卓越团队】12：30-13：30【补充能量午餐、休息】13：30-16：30【景区游览xx特色体验】16：30-17：00【总结分享合影留恋】卓越团队--创建篇项目名称：破冰起航项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。
通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。
团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。
主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓远团队--熔炼篇项目名称：激情百分百项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。
各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!卓越团队--沟通篇项目名称：急速六十秒项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。
公司团建素质拓展方案优秀9篇
公司团建素质拓展方案优秀9篇公司团建素质拓展方案篇一活动主题：团队合作，共创未来活动时间：20xx年xx月xx日活动地点：xxx活动人员：公司所有员工活动流程：1、活动开场：由公司领导致辞，介绍活动目的和意义，激发员工参与热情。
2、团队建设游戏：分成若干小组，进行团队建设游戏，如解密游戏、绳索挑战等，通过游戏培养团队协作和沟通能力。
3、拓展训练：进行一些拓展训练项目，如攀岩、高空跳跃等，挑战员工的个人勇气和团队合作精神。
4、团队合作项目：安排一些需要团队合作完成的项目，如搭建桥梁、穿越障碍等，培养员工的团队协作和领导能力。
5、回顾总结：在活动结束前，组织员工进行回顾总结，分享活动中的收获和感悟，激励员工在工作中持续发挥团队合作精神。
6、晚会活动：在晚上安排一些轻松愉快的晚会活动，如篝火晚会、团队表演等，增进员工之间的情感交流。
7、活动收尾：活动结束前，进行颁奖仪式，对活动中表现突出的团队和个人进行表彰，并表示对员工的感谢和鼓励。
活动效果评估：1、在活动结束后，组织员工进行活动效果评估，收集员工的反馈意见和建议，为下一次团建活动做准备。
2、通过这样的团建素质拓展活动，可以有效提升员工的团队合作意识和能力，增进员工之间的情感交流，激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展打下良好的基础。
公司团建素质拓展方案篇二活动名称：团队合作拓展训练营活动时间：2天1夜活动地点：郊外度假村活动人数：30人活动目标：1、提升团队合作能力2、增强团队凝聚力3、培养团队成员的领导能力和沟通能力4、促进团队成员之间的交流和互动活动内容：第一天：上午：到达度假村，团队成员进行简单的团队建设活动，如团队拼图、团队接力等，以促进团队成员之间的交流和熟悉。
中午：团队一起做午餐，增进团队成员之间的情感交流。
下午：进行团队合作拓展训练，包括攀岩、绳索挑战、团队踩高跷等项目，通过这些项目来提升团队成员的团队合作能力和挑战自我能力。
晚上：团队篝火晚会，通过团队游戏和集体活动来增强团队成员之间的凝聚力和团队精神。
公司团建拓展 公司团队拓展活动方案优秀3篇
公司团建拓展公司团队拓展活动方案优秀3篇为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力而制定的，这里的3篇公司团队拓展活动方案是作者小编为您分享的公司团建拓展的相关范文，欢迎查看参考。
公司团队拓展活动方案篇一一、活动时间：某年某月某日二、活动人员：全体公司成员三、活动地点：某某山四、活动目的：1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。
2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。
3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工之间能够充分认识到集体的力量。
4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。
5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。
五、活动具体实施方案1、活动日期：某年某月某日早上8:00公司集合。
8:20出发。
9:00左右到达，开始登山比赛。
游戏环节、拓展项目环节；中午简餐环节。
当天下午16左右返回，晚饭聚餐。
2、活动地点：某某国家森林公园3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。
4、活动参与人员：5、预算费用：6、活动策划人：7、安全保障预员：六、活动团体游戏1爬山比赛2、游戏名称：交换名字3、猜词游戏七、活动注意事项1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。
2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。
保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项3、醒全体同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
4、出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。
八、应急预案1、如果10月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再进行合议。
2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。
某公司拓展方案策划书3篇
某公司拓展方案策划书3篇篇一《[公司名称]拓展方案策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，公司的发展面临着诸多挑战和机遇。
为了实现公司的长期稳定发展，拓展业务领域，提高市场竞争力，我们制定了本拓展方案策划书。
二、公司现状分析1. 公司概况：介绍公司的基本情况、主要业务范围、市场地位等。
2. 优势分析：分析公司在技术、产品、团队等方面的优势。
3. 劣势分析：指出公司存在的不足之处，如市场份额较小、品牌知名度不高等。
三、拓展目标1. 长期目标：在未来[X]年内，实现公司业务的多元化发展，成为行业内的领军企业。
2. 短期目标：在未来[X]个月内，开拓新的市场领域，提高公司的市场份额和品牌知名度。
四、拓展策略1. 产品拓展：研发新产品，满足市场需求。
优化现有产品，提高产品质量和性能。
加强与合作伙伴的合作，共同推出新产品。
2. 市场拓展：开拓国内市场，寻找新的客户群体。
拓展国际市场，提高公司的国际影响力。
加强市场调研，了解市场动态，及时调整营销策略。
3. 业务拓展：开展多元化经营，涉足新的业务领域。
并购或参股相关企业，扩大公司规模。
加强与行业内企业的合作，实现资源共享。
五、实施计划1. 产品研发计划：确定研发项目和时间表。
组建研发团队，确保研发工作的顺利进行。
建立研发管理制度，保证研发工作的高效和质量。
2. 市场开拓计划：制定市场开拓策略和计划。
组建市场开拓团队，负责市场调研、客户拓展等工作。
建立市场开拓管理制度，保证市场开拓工作的顺利进行。
3. 业务拓展计划：寻找潜在的并购或参股对象。
进行尽职调查，评估并购或参股的可行性。
制定并购或参股方案，报董事会审批。
六、风险评估与应对措施1. 市场风险：市场需求变化、竞争对手压力等。
加强市场调研，及时了解市场动态。
优化产品和服务，提高市场竞争力。
制定灵活的营销策略，应对市场变化。
2. 技术风险：技术研发失败、技术更新换代等。
加强技术研发团队建设，提高技术研发能力。
xx公司拓展训练方案
xx公司拓展训练方案1乘风破浪共创辉煌**有限公司**分公司拓展训练方案****有限公司**分公司策划7月目录关于拓展课程概述课程收益理念诠释解决方式课程项目日程安排费用预算一、参训背景此次参训学员来自富迪健康科技有限公司广西地区各系统经销商，由于近一年富迪健康科技有限公司广西地区各系统团队发展迅速，规模急剧膨胀，要求新任管理层面的团队领导更快完成角色转变，承担在团队中的责任，并将管理水平相应提高；又由于系统团队的管理需要,新近吸收不同文化背景管理人员，存在文化冲突，由此可能影响到团队的合作和工作效率。
随着市场竞争的日益激烈和公司的快速发展，由于团队发展速度加重和人员多样性的复杂带来的管理上的压力，富迪健康科技有限公司广西地区各系统需要建立一个相互配合、支持的高绩效团队来适应现有发展和不断进步，从而保持企业的快速稳定发展和在行业中的领先地位。
由于平时工作紧张繁忙，此次计划在培训的同时更能够使大家在学习知识、建立团队的过程中放松身心，以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。
三、培训目标●积极有效合作，树立合力制胜的信念；●树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；●增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容；●发现团队问题，培养团队领导能力、改进团队管理方法；●增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略。
四、两天的拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高：●积极主动的沟通精神●双赢思维、补位意识●开放自我，换位思考●面对变化的正确管理方法●对团队具有高度的责任感●富于创新精神、主动求变●自我学习能力和意识●欣赏她人，鼓励她人，赞美她人五、相应课程设计方案★培训时间：★培训地点：南宁大王滩休闲度假山庄★培训形式：10人为一队，每队在一位培训师的指导下进行培训★培训对象：富迪健康科技有限公司广西地区各系统经销商★参训人数：50人★课程设计：拓展热身（初步组建团队）↓准备活动（放松身心，准备投入训练）↓背摔（换位思考-对于工作团队中不同文化背景、价值观的理解，提高团队宽容度）↓罐头鞋（提高管理技巧）。
公司拓展活动方案策划书 公司拓展活动方案(模板11篇)
公司拓展活动方案策划书公司拓展活动方案(模板11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司拓展活动方案模板(3篇)
公司拓展活动方案模板（3篇）公司拓展活动方案模板（精选3篇）公司拓展活动方案模板篇1一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英队伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、方案设计理论特点此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。
一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
四、拓展训练纪律要求1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现信和人讲文明的精神风貌。
五、拓展训练设计方案1、参训人员：公司全体员工2、拓展时间、地点：待定3、人员安排：1、活动顾问：2、主持人：3、策划：4、后勤支持：5、其他（安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录）六、活动流程：七、拓展训练游戏方案游戏一：并肩起立1、游戏时间：30分钟2、小组人数：不限3、场地：空地4、游戏概述：注重团队的合作和竞争力。
5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
公司拓展训练方案策划书3篇
公司拓展训练方案策划书3篇篇一公司拓展训练方案策划书一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增进彼此之间的感情。
3. 放松身心，缓解工作压力。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体日期]五、活动地点[训练基地名称]六、活动准备1. 确定活动参与人员名单，提前统计人数。
2. 联系拓展训练公司，确定活动日期、地点、项目等。
3. 准备必要的安全装备和急救药品。
4. 通知员工准备适合户外活动的服装和鞋子。
5. 安排好交通车辆，确保员工能够按时到达活动地点。
七、活动内容1. 团队热身（1）开场致辞，介绍活动目的和注意事项。
（2）进行简单的团队热身活动，如抱团游戏等，活跃气氛。
2. 拓展训练项目（1）信任背摔：培养团队成员之间的信任和合作精神。
（2）盲人方阵：提高团队成员的沟通能力和协作能力。
（3）穿越电网：考验团队成员的智慧和团队协作能力。
（4）毕业墙：培养团队成员的团队精神和奉献精神。
3. 午餐和休息在训练基地享用午餐，休息片刻。
4. 团队合作游戏（1）接力比赛：增强团队成员之间的竞争意识和团队协作能力。
（2）拔河比赛：提高团队成员的团队合作能力和凝聚力。
6. 活动结束收拾好活动场地，乘坐大巴返回公司。
八、注意事项1. 活动期间要听从教练的指挥，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
九、活动预算1. 拓展训练费用：[具体金额]2. 午餐费用：[具体金额]3. 交通费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对员工的影响。
篇二公司拓展训练方案策划书一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
某某公司拓展培训方案
某某公司拓展培训方案虽然不知道具体是哪个公司，但我将以一个通用的公司为例，编写一份拓展培训方案。
一、培训概述为了促进公司员工的技能提升，增强其工作竞争力和职业发展前景，我们公司制定了一系列针对不同岗位不同需求的拓展培训方案。
通过此次培训，我们希望员工能够更深入地了解并掌握新的知识与技能，提高自身素质，不断创新、进步。
二、培训目标1.提升员工的专业技能，增强其工作能力。
2.鼓励员工线上学习，提高其学习效率、学习兴趣和特长。
3.推进企业文化建设，不断提高团队员工对企业的归属感和自豪感。
三、培训内容1. 专业技能方面(1)营销岗针对营销岗，培训涉及市场调研方法、广告策划、客户服务技巧、销售技巧等。
此外，我们还会邀请营销专家，进行实际案例分析和模拟演练，帮助员工在实际操作中掌握技能。
(2)人力资源岗针对人力资源岗，我们将提供人力资源管理、员工招聘、薪酬福利管理等方面的课程，并邀请HR行业的专家进行分享和交流。
通过激发员工的兴趣和积极性，让他们主动地掌握知识和技能。
(3)技术岗针对技术岗，我们将注重技能培训、编程能力提升、网络安全知识等。
在培训中，我们将利用实际案例，让员工在理论基础上掌握技能，并通过实践操作不断提高。
2.线上学习方面我们将推广一系列线上学习平台，包括在线题库、知识分享社区、内部微课程等，来提高员工的学习效率，自主学习能力以及激发学习热情。
鼓励员工自己探索、掌握知识，提高他们的自律性和自我成长意识。
3.企业文化建设方面我们将通过团队建设、互动活动和公司文化宣传等方式，培养和增强员工之间的互动和团队意识。
此外，我们还会邀请外部人员进行文化交流，通过与其他优秀企业的切磋交流、角色扮演等活动，促进企业的文化建设。
四、培训方式1. 线上自主学习员工可以通过线上学习平台自由选择自己想学的课程，这种学习方式可以更好地提高员工的自主查询能动性和自我学习能力。
2. 线上直播培训我们将聘请资深讲师开展各类线上直播培训，包括技能培训和企业文化建设等方面，提高员工的感受性和培训质量。
某公司拓展方案策划书3篇
某公司拓展方案策划书3篇篇一《某公司拓展方案策划书》一、引言随着市场竞争的日益激烈，公司的发展需要不断寻求新的突破和机遇。
为了提升团队凝聚力、增强员工之间的沟通与协作能力，同时激发员工的工作积极性和创造力，特制定本拓展方案。
二、拓展目标1. 提高团队成员的沟通能力和协作意识，增强团队的凝聚力。
2. 培养员工的创新思维和解决问题的能力，提升团队的执行力。
三、拓展时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参与人员公司全体员工五、拓展内容1. 团队建设活动组建团队：通过随机分组的方式，将员工分成若干个小组，每组推选一名组长。
团队展示：各小组在规定时间内设计并展示团队队名、队旗、口号等，展示团队风采。
团队合作游戏：开展一系列团队合作游戏，如接力比赛、拔河比赛等，增强团队成员之间的默契和协作能力。
2. 户外拓展训练信任背摔：培养员工之间的信任关系，提升团队成员的勇气和自信心。
盲人方阵：锻炼员工的思维能力和团队协作能力，在有限的条件下完成任务。
穿越电网：考验团队成员的沟通、协调和决策能力，确保全体成员安全通过电网。
3. 主题培训沟通技巧培训：邀请专业讲师进行沟通技巧培训，提高员工的沟通能力和表达能力。
时间管理培训：帮助员工学会合理安排时间，提高工作效率。
六、拓展流程安排1. 第一天上午：员工集合，前往拓展基地，办理入住手续。
中午：午餐后进行团队建设活动。
下午：开展户外拓展训练。
2. 第二天上午：进行主题培训。
中午：午餐后自由活动或休息。
下午：组织员工进行团队拓展游戏，增强团队凝聚力。
晚上：晚餐后返程。
七、拓展准备工作1. 提前与拓展基地联系，确定场地、住宿、餐饮等事宜。
2. 准备拓展所需的道具、器材和物资。
3. 对参与拓展的员工进行培训，讲解拓展的目的、流程和注意事项。
4. 安排专人负责摄影和录像，记录拓展过程中的精彩瞬间。
八、拓展费用预算1. 场地租赁费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 拓展训练费用：[具体金额]4. 道具、器材和物资费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、拓展效果评估1. 组织员工填写拓展反馈问卷，了解员工对拓展活动的满意度和收获。
公司简单拓展训练方案（通用3篇）
公司简单拓展训练方案（通用3篇）公司简单拓展训练方案篇1通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中，寓教于乐、寓教于智，增强主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队合力作用的效果。
08:00-09:30在公司指定时间地点集合出发准时到达基地、更换训练服。
09:30-10:00项目名称：破冰起航团队文化建设——《我们的团队我们的家》。
培训目的：激发学员的热情，用心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态;增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神，锻铸企业之魂;打破僵局、活跃气氛，加速学员间的融洽，建立基本的伙伴关系及团队精神;拆开原有的组合，使不熟悉的学员有机会在一起交流，迅速形成组织荣誉感。
10:00-11:00拓展项目：有轨列车。
项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。
培训目的：团队协作、提高团队意识、执行力、增强信心、勇于向前的精神、服从管理、明确目标。
11:00-12:00拓展项目：跳出真我。
项目简介：面前一米的地方是一根悬在空中的横杠，在队友的齐声鼓舞下，你有信心战胜自我吗?(挑战个人心理承受能力，增强团队信任与合作)。
项目目的：增强个人的自信心，锻炼胆识，面对问题时保持冷静的头脑,对各种问题进行分析，从而做出准确冷静的判断(突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我。
)12:00-13:30午餐品尝特色岭南农家风味餐，稍微休息后进入拓展基地。
13:30-14:00拓展项目：破冰热身游戏。
14:00-15:00拓展项目：达芬奇密码。
一、项目描述探马来报，第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字;按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你二、项目目标1.群体决策的方法及意义，有限理性代替方案。
公司拓展训练 公司拓展活动方案(优秀5篇)
公司拓展训练公司拓展活动方案(优秀5篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么你知道心得体会如何写吗？下面的5篇公司拓展活动方案是由作者精心整理的公司拓展训练范文模板，欢迎阅读参考。
公司拓展训练心得篇一上周公司组织了一次户外拓展活动，虽然感觉挺累的，但是让我不得不感叹这是一场智慧与体能的培训，时间不长，意义重大，简单概述。
在这次活动中，主要是以团队活动为主，通过很多小游戏让我们感受团队的力量，团队通过不断优化分工和协作在面对时间紧，任务重的时候该如何进行组织、沟通、合理利用资源。
说实话，在这次活动中，让我较有感触的就是让我们都落泪的“毕业墙”。
让我不得不对大家竖起大拇指，真的很棒，也让我感到特别惊讶，我们居然能完成在我眼里不可能的任务。
其实，刚开始，挺怕的，不仅怕失败，更怕大家摔下来，因为，我觉得很危险，并且在20分钟内完成根本就是天方夜谭，但是看到大家都全力以赴的拼搏，看到一个个信任的眼神，当时，我就在想，别人可以，为什么我们不行呢？没有想到我们较后成功了。
（虽然较后看照片，较后两个人是教官帮忙的，有点小失落，缺少那么点成功感）从这个艰难的游戏中已经完全是够看出很多道理。
领导力的作用是那么的重要，团队的力量多么强大，它可以起到1+12的效果，回过头看那墙时，我不禁感慨，人生有多少次我们就在这样的“高墙”面前胆怯，多少机遇在瞬间被我们错过，如果不敢勇敢踏出去尝试，失去的又会有多少。
当然，团队中也各有角色，要找准自己的位置，团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！拓展培训是一种挑战，不仅是体能，更是意识、心理的认知，挑战的不仅是个人，更是团队，很感谢我的战友们，因为有你们，我的生活变得更精彩，感恩的心，谢谢大家。
企业团队拓展训练的常见项目篇二◎主题增进领导力。
◎任务全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。
方正拓展训练方案
方正拓展训练方案为了更好地提升团队的合作精神、沟通能力和解决问题的能力，方正公司制定了一套拓展训练方案。
一、背景介绍在现代商业环境中，团队合作和沟通能力是一个成功企业不可或缺的要素。
为了培养团队成员之间的默契和协作能力，拓展训练成为一种非常受欢迎的团队建设方法。
二、目标方正公司拓展训练方案的目标是通过一系列的活动提高团队的团结合作精神、沟通效果和解决问题的能力。
通过拓展训练，我们希望每个团队成员能够更好地了解自己的优点和不足，并学会与他人合作，达到共同目标。
三、训练内容1. 团队合作训练- 提供各种团队挑战活动，例如绳子网、翻越障碍等。
通过这些活动，团队成员将学会如何协作、相互信任和合理分工，以达到团队目标。
- 在活动中设立小组任务，让团队成员充分发挥自己的特长，并在团队中相互补充，形成整体优势。
2. 沟通训练- 引导团队成员主动分享信息、倾听他人，并学会使用非语言沟通方式，如肢体语言和面部表情，提高沟通的效果。
- 拓展训练活动中充分创造沟通的机会，鼓励团队成员积极沟通、协商和解决问题。
3. 解决问题的能力训练- 提供一系列需要团队协作解决的问题，培养团队成员的解决问题的能力和创新思维。
- 引导团队成员学会有效的问题分析、头脑风暴和决策，通过团队的智慧找到最佳解决方案。
四、训练效果评估方正公司将制定一套评估标准，通过观察和团队成员的反馈，评估拓展训练的效果。
评估将主要关注团队的合作精神、沟通能力和解决问题的能力的提升情况。
五、总结通过方正拓展训练方案，我们相信团队成员将在团队合作、沟通和解决问题方面取得明显的进步。
这将对方正公司的整体业务发展起到积极的促进作用，使我们能够更好地应对挑战，取得更大的成就。
六、结语方正公司希望通过拓展训练方案，促进团队协作，提高沟通效果和解决问题的能力。
我们期待团队成员通过这次训练能够获得宝贵的经验，为公司的成功发展做出更大的贡献。
附：方正公司拓展训练方案示意图（示意图中展示了几个拓展训练活动的图片，以直观地传达方正公司拓展训练方案的内容和活动形式）。
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乘风破浪共创辉煌有限公司拓展训练方案
北京人众人拓展训练有限公司广州分公司策划
2002 年11 月
目录●培训背景第页
●存在问题和解决思路第页
●培训目标第页
●学员的收效第页
●课程设计及依据第页
●具体项目介绍第页
●时间安排第页
●收费标准第页
●培训进程表第页
●主要岗位职责第页
●培训保障第页
●公司相关信息第页
●安全理念第页
●保险流程第页
●常见问题解答第页
一、参训背景
此次参训学员来自有限公司，由于近一两年公司生产任务明显加重，规模急剧膨胀，要求新任管理层面的员工更快完成角色转变，承担在团队中的责任，并将管理水平相应提高；又由于公司的管理需要,新近吸收不同文化背景管理人员，存在文化冲突，由此可能影响到团队的合作和工作效率。
随着市场竞争的日益激烈和公司的快速发展，由于生产任务加重和工艺品种的复杂带来的管理上的压力，有限公司需要建立一个相互配合、支持的高绩效团队来适应现有发展和不断进步，从而保持企业的快速稳定发展和在行业中的领先地位。
由于艾利员工平时工作紧张繁忙，此次计划在培训的同时更可以使大家在学习知识、建立团队的过程中放松身心，以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。
二、存在问题和解决思路：
三、培训目标
●积极有效合作，树立合力制胜的信念；
●树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；
●增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容；
●发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；
●增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略。
四、两天的拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高：
●积极主动的沟通精神
●双赢思维、补位意识
●开放自我，换位思考
●面对变化的正确管理方法
●对团队具有高度的责任感
●富于创新精神、主动求变
●自我学习能力和意识
●欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
五、相应课程设计方案
★培训时间：
★培训地点：拓展训练芙蓉培训基地
★培训形式：12 –15 人为一队，每队在一位培训师的指导下进行培训
★培训对象：有限公司
★参训人数：27 人
★课程设计：
拓展热身（初步组建团队）
↓
准备活动（放松身心，准备投入训练）
↓
背摔（换位思考-对于工作团队中不同文化背景、价值观的理解，提高团队
宽容度）
↓
罐头鞋（提高管理技巧）
↓
断桥（管理变化，勇于面对企业变化和积极主动承担企业变化发展带来的团
队责任）
↓
电网（协调所有人的工作和努力，防止内耗）
↓
红黑商战——精彩室内课（双赢理念）
↓
盲人方阵（沟通技巧、合作方法和技巧）
↓
团队角色——精彩室内课（认清自身在团队中位置，了解在团队中应承担的
责任，思考在这个位置要怎样做才能提高
整体团队绩效）
↓
孤岛求渡（合作的方法和技巧、换位思考，提高团队宽容度、工作的主动性）
↓
全程回顾总结（高绩效团队的建立）
六、课程设计依据
I ．体验式培训理论基础
项目实施
在培训中，参训员工会被分成几个小组（12-15 人一组），整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活（具体实施请参见
下图）
. ，
， .
项目整合
课程所涉及的项目包含室内项目，户外项目，这一系列活动使得参训员工 对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到 在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通， 进而运用到实际工作、生活当中。
学习圈：
意识
应用
．结构化设计思路：
通过分阶段的项目顺序：
● 个人挑战与团队合作，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系； ● 完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让所有员工充分认
识到从部门的根本利益出发考虑问题。
1．以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高效团队形成的五个阶段贯穿整个培训课程，将企业文化的几个要素融入项目的回顾当中，并将这些理论运用到工作当中。
2．课程设计结构化：
a) 每一项目均进行活动—发表—分析—理论—指导内容，从体会提升到理论，
并在以后的活动中应用
b) 从热身开始进入意识—理解—应用的学习圈，通过对一个理论的反复实
践，初步形成有意识的习惯，运用到实际工作、生活当中最终成为一种 习惯
c) 项目安排环环相扣，充分表现团队在不同阶段的特点 d) 培训师的所有回顾内容模块化
．高绩效团队建设理论： 团队的发展阶段
● 团队并不是先天就有的，它是经历一系列阶段的发展，逐渐成熟起来的。
成功团队的特征
● 选择合适的成员，最大限度地表现每个队员的业绩
●有明确的分工和责任
●队员的在强项上得到发挥，在弱项上得到支持
●共同的目标
●致力于内部交流的有效性–通过正式或非正式的途径
●维持纪律的有效性，通过正式或非正式的途径
●保证质量，追求不断改进
●有一个好的领导
不成功团队的特征
●个人，以自己的方式，追求个人的目标
●分工和责任不清，导致重复的劳动
●队员之间只有相互竞争而不是合作
●队员的技能与性格特征没有得到平衡
●低效的交流，无论是通过正式还是非正式的方式
●队员没有真正融入团队
●破坏团队绩效的工作方式，例如没有责任感，糟糕的时间管理，拒
绝变革等等。
●没有领导
团队发展的进程
第一阶段成立：明了你所处的环境/确保队员充满兴趣/以身作则/鼓励队员
之间分享观点/鼓励分享个人的经历
第二阶段磨合：鼓励表达个人的感受/建立队员之间沟通桥梁/化解冲突
第三阶段稳定：增进解决问题的能力/创立实验机会/发展个人技能/
保证队员相互了解各自的强项及弱项
第四阶段成效：阐明总体目标/保持士气/回顾,总结
第五阶段成熟：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系
容纳意见分歧/打破常规
怎样形成团队中的有效沟通：
●团队成员都要承认沟通的重要性
●有效的倾听
●保证双向沟通的平衡，主动反馈
●共同承担沟通的责任
●建立行之有效的沟通系统
●持续的沟通
．培训保障：
●安全：完善的体系、安全的意识、合格的装备、正确的操作方法以及丰富
的实战经验，确保每一个环节的安全
●内容：坚实的理论基础，对拓展训练深刻的理解和对联想的熟悉，使整个
课程设计针对性强，独到，新颖
●实施：专业和经验丰富的培训师队伍，统一的培训计划，保证培训效果达
到设计要求
●设施：多组训练设施保证课程安排条理清晰，整齐有序
七、项目介绍
培训时间安排
拓展训练培训进程表
注：时间可以根据客户的基本情况由每位项目经理与客户进行协调。
主要岗位职责
项目经理工作职责：
项目经理为北京拓展训练学校客户部成员。
负责与客户进行前期的需求调查、深度访谈、设计方案，并与客户签订协议。
同时负责与培训师沟通客户的需求和通过培训达到的具体目的。
●客户支持工作职责：
客户支持为北京拓展训练学校客户部成员。
负责为已经签订协议的客户安排房间、租车、提供客户所需的基地服务细节，并且在培训结束后负责客户后期反馈。
同时，在项目经理不能为客户服务的时候，客户支持要担当为客户解答问题的职责。
●基地主任工作职责：
基地主任为北京拓展训练学校培训部成员。
负责客户到达基地以后的接待、房间安排、学员的食宿等工作。
并且在基地没有培训班安排的时候，负责维持整个基地的正常运行。
●培训总监工作职责：
培训总监为北京拓展训练学校培训部总监。
负责所有培训师的调度、培训及日常事宜。
当培训协议签订以后，培训总监要根据项目经理的要求选定培训师。
●培训师工作职责
培训师为北京拓展训练学校培训部成员。
由于拓展训练的独特性，培训师不仅要有专业的从事户外活动的经验和技巧，同时要有从事培训的资历。
因此，培训师的主要职责是直接面对学员进行培训。
培训保障
一、专业保障：
1、培训师：学校拥有一支资深的培训师队伍，他们长期从事人力资源开发及培训
技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心
理学素养，同时精通指导各类户外活动。