公司员工拓展训练方案
企业员工拓展活动策划方案(通用8篇)
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企业员工拓展活动策划方案(通用8篇)企业员工拓展活动策划方案篇1为了提高培训工作的性、针对性、有效性,使培训工作更为切实地发挥作用,提高员工的实际工作技能和工作绩效,根据GMP要求和培训,结合培训重点——历次GMP检查及自检提出的问题及整改情况,我们对度的公司内部培训作如下安排:一、公司级整体培训:1、培训对象:公司全体员工2、培训目的:(1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。
(2)、树立正确的质量意识和观念,更新现有专业知识,充实个人知识储备,巩固和提高公司质量管理水平。
(3)、强化员工GMP意识,全面扩大GMP领域的专业视野。
(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识;掌握岗位安全操作规程;提高职工安全生产意识;减少或杜绝安全隐患和事故的发生。
3、培训内容及方式培训内容:结合历次GMP检查及自检发现的问题与整改情况,讲授有关药品法律法规、药品GMP知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。
培训方式:综合管理部统一组织全体员工集中面授。
4、培训学习时间7月下旬1-2天。
5、考核笔试,采取闭卷考,笔试考核试题由各授课人出题,综合管理部统一组织考试。
二、部门级岗位培训:1、培训对象:各部门员工2、培训目的:各部门负责人根据本部门员工应掌握的GMP文件、岗位职责、专业知识、操作技能等,进行有针对性的部门岗位培训,强化员工GMP意识,提高员工工作技能。
3、培训内容及方式培训内容:部门岗位必备的专业知识、部门相关GMP文件、部门职责、操作技能、岗位SOP及相关的管理制度等。
培训方式:由各部门自行组织本部门员工采取集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等方式进行培训,部门负责人为主要授课人,并把培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。
4、培训学习时间全年各部门根据实际情况灵活安排。
5、考核分口试、笔试,笔试考核由部门负责人自行组织考试;口试由授课人在课堂上进行提问。
员工拓展团建方案模板(精选7篇)
![员工拓展团建方案模板(精选7篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/d5d5679927fff705cc1755270722192e4436586e.png)
员工拓展团建方案模板(精选7篇)员工拓展团建方案模板篇1一、活动时间:20--年4月11日(周五)—13日(周日)二、活动地点:惠州南昆山大观园户外拓展基地三、参与人员:协会全体会员四、组织方式:以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作五、活动日程及内容4月11日(周五)下午2:00集中出发下午5:30到达南昆山并入住下午6:30就餐、交流4月12日(周六)上午08:30早餐上午09:00进行拓展中午12:00午餐,稍作休息下午2:00关于协会发展交流会下午6:30晚餐、交流4月13日(周日)08:00早餐09:00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12:00午餐14:00返深六、活动费用:1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)七、其他事项:1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特殊情况需自驾车前往的,请于当天下午6点钟前到达目的地。
2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍、分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。
员工拓展团建方案模板篇2一、活动主题强学风,促教改,构建班、团一体化建设新模式二、活动时间20--年10月20日至20--年11月20日三、主体活动1优秀主题团日活动活动主体:20--级团活动小组20--级团支部活动流程:悬挂条幅,号召开展基层团建活动团支部上交活动策划书,根据活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作做好活动总结,并开始着手准备优秀团日活动的申请2新老班级、团支部换届工作活动主体:学生会团建部活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及学生工作处3科学规划团支部建设活动主体:20--级团支部活动流程:根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划开展团支部交流会,由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作4开展创先争优活动活动主体:学生会团建部。
公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】
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公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】团建方案订制团建方案订制【活动方案一】公司员工户外拓展活动方案一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练,它以游戏为依托,以培训为方式,以感悟为目的,达到启发想象力与创造力,提高员工克服困难的能力;增强团队意识,培养团队协作能力;学会关爱他人,与他人进和有效沟通;激发潜能,增强自信;学会感恩,懂得回报。
(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动,以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流,总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合,使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中,员工一直是活动的重心,通过身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。
培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。
2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排,参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,许多项目需要大家忘积极合作才能完成,使参与很快融入到一起。
4、参与者有收获和感悟。
让员工在特定的环境中参与、思考、发现、体验、感受。
二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主培训师是整个素质拓展培训的领导者,负责在培训过程中讲解规则,下达指令,控制现场气氛。
主训的基本素质:优秀的策划能力。
善于组织人开展活动,调动活动气氛。
适应性强,能有效解决突发事件。
主训的基本任务:设计整合培训项目,确定分享点。
训练前组织分教练提前学习训练项目,让分教练明确每个项目的规则和分享点,避免训练中出现失误。
部门员工拓展训练策划书3篇
![部门员工拓展训练策划书3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/fde882bd541810a6f524ccbff121dd36a22dc46f.png)
部门员工拓展训练策划书3篇篇一《部门员工拓展训练策划书》一、训练背景随着公司的发展和壮大,团队合作和沟通变得越来越重要。
为了提高部门员工的团队合作能力、沟通能力和领导能力,增强员工的凝聚力和归属感,特组织此次拓展训练。
二、训练目标1. 增强团队合作意识,提高团队协作能力。
2. 提升沟通能力,学会有效沟通。
3. 培养领导能力,提高团队管理水平。
4. 增强员工的凝聚力和归属感,提高员工的工作积极性和主动性。
三、训练时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、训练对象部门全体员工五、训练内容1. 团队建设通过团队建设活动,如团队自我介绍、团队游戏等,让员工相互了解,增强团队凝聚力。
2. 拓展项目(1)信任背摔(2)盲人方阵(3)毕业墙(4)其他拓展项目(根据实际情况选择)六、训练流程1. 集合签到在指定时间和地点集合,签到并领取训练服装和装备。
2. 开场致辞由训练教练进行开场致辞,介绍训练的目的、内容和流程。
3. 团队建设进行团队建设活动,让员工相互了解,增强团队凝聚力。
4. 拓展项目5. 午餐休息在训练场地内享用午餐,休息片刻。
6. 继续拓展项目8. 结束致辞七、训练预算1. 训练费用:[具体金额]2. 餐饮费用:[具体金额]3. 交通费用:[具体金额]4. 其他费用:[具体金额]总预算:[具体金额]八、注意事项1. 请穿着舒适的运动服装和运动鞋参加训练。
2. 请遵守训练场地的规定和教练的指导。
4. 如有身体不适或疾病,请提前告知教练。
5. 请妥善保管好个人物品,以免丢失。
九、效果评估1. 组织员工填写训练反馈问卷,了解员工对训练的满意度和意见建议。
2. 观察员工在训练后的工作表现,评估训练对员工团队合作能力、沟通能力和领导能力的提升效果。
篇二《部门员工拓展训练策划书》一、拓展训练背景随着公司的不断发展,员工的团队合作能力和沟通能力变得越来越重要。
为了提高员工的团队合作精神和沟通能力,增强员工的归属感和凝聚力,公司决定组织一次部门员工拓展训练。
公司员工户外拓展方案5篇
![公司员工户外拓展方案5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/1fd2455f9a6648d7c1c708a1284ac850ad02046c.png)
公司员工户外拓展方案5篇为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性,增进员工之间的默契和感情,公司会开展拓展活动。
那么公司员工户外拓展方案怎么写?这里给大家分享一些关于公司员工户外拓展方案,希望能帮到各位。
公司员工户外拓展方案1一、活动目的通过拓展活动来拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效,激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
二、计划时间、地点、费用1.时间:____年__月__日(星期天)2.地点:深圳南澳西冲仙人掌海滩3.标准:__元/人(暂按100人核价)现有人员___4.公司购买饮用水:__元___支/人_100人=___元费用合计约:___元/人____人+___元饮用水费+____元晚餐费=_____元带家属费用自理。
费用包括:1)50座往返交通费2)培训费(专业教练执教)3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐(8菜1汤)7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特别赠送:精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含:个人消费项目三、活动内容及时间安排7:20-7:30全体人员7:30-7:35点名清点人数7:40准时出发9:00-11:30开始拓展项目活动(详见下表)12:00-13:30午餐14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛15:30-17:30沙滩游戏18:00-19:30晚餐公司员工户外拓展方案2一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动,旨在创设种种情境,真实地触及知行人的心理、体魄和品格,使其以开放稳定的心态对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
员工拓展活动方案优秀3篇
![员工拓展活动方案优秀3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/00b044b682d049649b6648d7c1c708a1284a0a84.png)
员工拓展活动方案优秀3篇员工拓展活动方案篇一行程安排:07:30:指定地点集合,(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!09:30:到达野战训练基地天一镭战拓展训练基地。
建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌09:3010:00:破冰游戏:在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去,其中包括:问好、梅花开、问天气等。
(选择几个项目进行)培训目标:---确立团队、确定目标---打破新团队成员之间的隔阂---加强相互了解和信任---形成团队成员的基本价值观项目介绍:---讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围---制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长---各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛--自我介绍:12-一qi人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解10:0010:30培训目标:----体会良好沟通对团队合作的重要性----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用----个人在组织中起积极作用时也许不明显,但一旦起破坏作用,对组织的危害就非常大项目介绍:----一三-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.壹五米的木板,手提两根与木板连接的绳子,按照项目规则共同进退10:30-11:00培训目标:----信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的----建立团队成员之间相互信任的基础----通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,尽快的进入情景----学习换位思考----挑战自我,提高心理素质,战胜恐惧----规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍:----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护11:0011:30培训目标:---高效有序的沟通对团队至关重要---学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑---改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式与人交流---树立队员的责任心,倡导主动沟通,达到最佳沟通效果---建立开放的交流环境,体会集思广益的价值项目介绍:---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易11:30-12:00培训目标:---群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案---挑战未知领域,培养创新意识,大胆尝试,勇于付出---合理的分工与合作,资源的优化配置---认识统一指挥的意义与重要作用---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用项目介绍:---探马来报,阿里八八第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字。
公司员工拓展活动方案(最新9篇)
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公司员工拓展活动方案(最新9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工拓展活动方案6篇
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企业员工拓展活动方案6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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拓展活动的方案(推荐3篇)
![拓展活动的方案(推荐3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/ddc9fae97e192279168884868762caaedc33ba52.png)
拓展活动的方案(推荐3篇)1.拓展活动的方案第1篇为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化的建设,诚智拓展整理了关于单位户外拓展训练方案。
具体如下:一参加人员:公司所有员工。
二活动地点:诚智拓展训练基地(多家拓展基地可供选择)三活动形势:以户外拓展活动为主,宣传为辅(以单位旗帜为主要形式)四活动行程:拓展活动行程安排8:30—9:00?到达拓展训练基地,清点人数,宣布相关的注意事项下派比赛任务及活动致词。
9:00—9:30开始拓展游戏?准备热身9:30—12:00?开始拓展游戏,分享活动感悟,宣布比赛结果12:00—13:00?午餐13:00—16:45拓展游戏16:45—17:00分享返回五拓展活动安排9:00-9:30破冰:问好、分组、团队圈、热身训练目的:这是安排在训练开始的系列活动。
透过活动,使学员集中注意力,进入训练状态。
同时完成分组,解除学员之间,学员与教练间的陌生感。
9:30-9:45旗人奇事项目介绍:在一面旗帜下聚集起来的一个群体能够创造奇迹――这就是“旗人奇事”。
这面“旗帜”上要求有这样4项内容:小组的队名、标志(绘于队旗上)和口号、队歌(写在白纸上,歌詞不少于4句),还要选出团队负责人,并讨论如何用艺术物方式展示这各项成果。
训练目的:促进个人融入团队,感受团队文化的建设过程,形成归属感与团队意识。
激发和强化学员运用和发挥集体智慧,推动团队建设进程。
9:45-11:30抓鬼行动项目介绍:分为法官、平民、傻子、鬼四种角色。
每个人在游戏开始前被分发一张小纸条。
小纸条上的内容有法官来填写,每个人只能看见自己的纸条上的内容。
平民的纸条上会写着一种具体的事物。
比如说棒棒糖,傻子的纸条会写一些和棒棒糖有些关联但又不太靠谱的东西,比如小零食;而鬼的纸条上只写着鬼和字数。
比如平民写棒棒糖的话鬼的纸条就会只写鬼。
经典职工户外拓展方案5篇
![经典职工户外拓展方案5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/1a60832eeef9aef8941ea76e58fafab069dc442e.png)
经典职工户外拓展方案5篇户外拓展是一类借助自然环境和训练器材来提高学员综合素质的训练活动,它能有效地缓解人们日常工作中面临的压力,越来越受到人们的欢迎。
今天小编在这给大家整理了一些经典职工户外拓展方案,我们一起来看看吧!职工户外拓展方案1活动目的:穿越困难,征服障碍,的个人胜利并不是我们终极的目标,我们重视团队合作,个人英雄主义在这里无用武之地,激发每一位队员的潜能,集合团队的力量才能征服逆境,才是我们整个团队最终的胜利。
活动时间:20__-7-22――20__-7-23活动地点:九峰山风景区参加活动人数:20人活动内容1、8:00 员工天河城北门口集合出发,一路欢歌笑语前往九峰山2、10:00 到达九峰山景区,下车后稍做调整后,大家集体泡温泉。
3、12:00 返回宾馆用中餐。
4、13:00整装出发前往景区拓展训练营5、14:00 “双人跳”赛道设置:此赛道设置为两块泡沫板,长2m,宽1.5m,厚度约为80cm,中间相隔约1.5m。
(此环节赛道约为6m)规则:两人三足一起跳,同时跳上第二块板即可。
两人身体任何部位都不能接触地面,否则淘汰。
趣味性:两人绑在一起同时起跳有一定难度,很容易被同伴绊住。
中间距离约为1.5m,看似简单,但实际操作困难。
6、15:00 “过障碍”赛道设置:此赛道设置为一根横杆,离地面高度约为1m。
(此环节赛道约为4m)规则:两人三足继续前进,但必须从横杆底下穿过。
选手可以采取不同姿势通过,但手不能触地。
横杆只是轻轻被架着,只要碰到即会脱落,横杆落地则选手淘汰。
趣味性:横杆设置较低,不仅考验着选手的技巧,同时也考验了选手的协调性与柔韧性。
此环节同样也是看似简单,操作起来有一定困难。
7、16:00 “独木桥”赛道设置:此赛道设置为两个桥墩,大小为1m3,中间相隔5m,上架一根半径为10cm的独木桥,下面为水池。
(此环节赛道约为7m) 规则:两人必须从独木桥上通过,依然是两人三足。
公司团建拓展训练活动方案4篇-范文
![公司团建拓展训练活动方案4篇-范文](https://img.taocdn.com/s3/m/2fb2e955d4d8d15abf234e80.png)
公司团建拓展训练活动方案4篇公司团建拓展训练活动方案4篇公司团建可以培养员工的合作意识,增进员工间的了解。
做好团建方案很重要。
下面是为大家整理的公司团建拓展训练方案,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司团建拓展训练方案一设计思路与原则:本次培训将按照团队组建磨合成长成熟4个模块进行设计。
第一阶段创建营:寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营:建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;第三阶段挑战营:打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营:允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。
培训流程:07:30-09:30【集合出发前往xxxx】09:30-12:30【团队创建打造卓越团队】12:30-13:30【补充能量午餐、休息】13:30-16:30【景区游览xx特色体验】16:30-17:00【总结分享合影留恋】卓越团队--创建篇项目名称:破冰起航项目介绍:破冰就是打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情与斗志。
通过精心设定一系列的团队游戏认识自我,了解团队并快速融合在团队之中。
团队建设:通过随机分组的方式,将所有学员平均分配成若干个小组,要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。
主动寻找自己的团队,快速进入状态。
卓远团队--熔炼篇项目名称:激情百分百项目介绍:这是一个以团队为中心的组合竞技项目,项目包括:鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。
各小组,通过完成4个激烈有趣的团队项目,考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。
培训目标:在大家认为不可能的情况下,达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去,一项任务都很难完成,何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成,而且比想象的还要成功,来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实,让你的思想变为行动---只有想不到,没有做不到!卓越团队--沟通篇项目名称:急速六十秒项目介绍:在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会,每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。
团队拓展训练方案6篇(公司团队拓展训练方案)
![团队拓展训练方案6篇(公司团队拓展训练方案)](https://img.taocdn.com/s3/m/adce29fdb04e852458fb770bf78a6529647d3514.png)
团队拓展训练方案6篇(公司团队拓展训练方案)团队拓展训练方案1一、活动时间:20xx年4月25日下午15:00——17:00二、活动地点:篮球场三、活动目的:通过几个玩耍,让员工相互熟识,增加团队的沟通力气和团队协作力气,使员工能够在训练中体会团队的重要性。
四、活动流程:破冰(30min)(1)依据报数将全部员工分为4-6组,每组排成一排,从第一个人开头自我介绍,其次个人要先介绍第一个人再自我介绍,以此类推,说错即重新开头。
哪组最先介绍完则赢。
团队拓展活动方案四人三足(30min)(1)小组赛:每个大组先组内角逐,分为3组,时间最短的组获胜进入决赛;(2) 决赛:通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回,时间最短的为最终冠军(3)输的队伍要接受惩处:对赢的队伍说:你真棒!赢的队伍则回答:小意思啦!石头剪刀布(30min)每组派出一个人与另一组猜拳,赢的人要快速抓住输的人,被抓住就淘汰换下一个人,哪组最先被淘汰完全部组员,哪组就输。
两两PK,最终赢得队伍获胜,输的队伍每个组员做俯卧撑10个。
滚珠子每组队员各拿一节水管剖面,裁判扔下一颗珠子,以接力的方式将珠子滚到桶里,用时最短的队伍获胜。
报数:(40min)这个玩耍可以替换成“石头剪刀布”此玩耍有两个规章:1.一切听从裁判;2.如有不服,请参照第一条。
(1)1,3组合为一组,2,4组合为一组;(2)每组自愿(确定要自愿)选出一名队长;(3)每组依据挨次开头报数,1,2,1,2···全部人报完之后报1的人向左跨一步,报2的人向右跨一步,时间最长的一组队长需要接受惩处:俯卧撑10个(3)其次次报数,输的队长需做20个俯卧撑,第三次40个,第四次80个,以此类推。
在玩耍过程中,不允许任何人代替队长受罚,必需是队长受罚。
这个玩耍告知员工,在工作中,员工的任何一点点小小的失误,担当责任的永久是领导。
所以员工在日常工作中需恪尽职守,勇于担当。
公司户外拓展训练方案 户外拓展训练方案【优秀7篇】
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公司户外拓展训练方案户外拓展训练方案【优秀7篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工拓展活动方案(精选6篇)
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公司员工拓展活动方案(精选6篇)公司员工拓展篇1行程安排:07:30:指定地点集合,(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!09:30:到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。
建立团队(队名、、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌09:30—10:00:破冰游戏:在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去,其中包括:问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行) 培训目标:---确立团队、确定目标---打破新团队成员之间的隔阂---加强相互了解和信任---形成团队成员的基本价值观项目介绍:---讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围---制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长---各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛--:12-17人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解10:00—10:30培训目标:----体会良好沟通对团队合作的重要性----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用----个人在组织中起积极作用时也许不明显,但一旦起破坏作用,对组织的危害就非常大项目介绍:----13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板,手提两根与木板连接的绳子,按照项目规则共同进退10:30-11:00培训目标:----信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的----建立团队成员之间相互信任的基础----通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,尽快的进入情景----学习换位思考----挑战自我,提高心理素质,战胜恐惧----规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍:----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护11:00—11:30培训目标:---高效有序的沟通对团队至关重要---学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑---改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式与人交流---树立队员的责任心,倡导主动沟通,达到最佳沟通效果---建立开放的交流环境,体会集思广益的价值项目介绍:---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易11:30-12:00培训目标:---群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案---挑战未知领域,培养创新意识,大胆尝试,勇于付出---合理的分工与合作,资源的优化配置---认识统一指挥的意义与重要作用---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用项目介绍:---探马来报,阿里八八第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字。
公司员工团队素质拓展训练方案(优秀6篇)
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公司员工团队素质拓展训练方案(优秀6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司团建拓展训练活动方案策划4篇
![公司团建拓展训练活动方案策划4篇](https://img.taocdn.com/s3/m/1bcbfdbd7d1cfad6195f312b3169a4517723e53f.png)
公司团建拓展训练活动方案策划4篇公司团建拓展训练活动方案策划篇一课程心路:本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理经受力都是一次极大的考验,再通过专业培训师的引导,实现熔炼团队、完满人格的乐观作用。
行程布置08:30—09:30集合,前往—拓展训练基地09:30—10:30破冰热身活动目的:初步形成团队气氛10:30—12:Oo共同进退、X行万里,活动目的:团队分工,团队创新,沟通,团队协作,团队承当,步调全都12:00—13:30午餐休息。
(色香味俱全的中餐,十人一桌,九菜一汤)13:30—15:00热身游戏,高空断桥,活动目的:潜能开发,突破与挑战15:00—16:00穿越电网,活动目的:团队凝集力打造16:00-17:30毕业墙,活动目的:团队凝集力打造,团队承当,生死与共,企业团队感恩17:30回顾总结、发表感悟,合影留念。
带着一天最真实充分幸福的记忆,欢快的心情启程返回!培训费用:(全包价)_元/人;费用包含:【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】公司团建拓展训练活动方案策划篇二为加强团队凝集力和执行力,提升团队协调本领及沟通本领,公司举办简单的课外拓展训练。
一、课程目标正确理解团体与个体、团队成员之间的关系;完满人格,实现痛快表达意原和倾听别人的观点;最终为形成高绩效团队奠定基础。
快速凝练即时团队。
发掘1+12团队潜能,突破固有习惯障碍,找寻提升组织机能渠道。
二、课程收获解除队员的思想武装,除掉人与人之间的隔阂和陌生感,拉近团队队员的距离,为受训队员搭建友情的桥梁,加强团队成员的沟通、协调与凝集力。
建设鹰狼团队:塑造像鹰一样的个人,像狼一样的团队。
鹰:刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄居高山之巅,搏击蓝天之上。
狼:协作、信任、听从、忠诚、关爱、智慧、冷静、坚强、策略、形成团队的狼族,是个强大,不行侵害的整体。
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。
公司员工拓展训练方案
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公司员工拓展训练方案•相关推荐公司员工拓展训练方案(精选8篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的公司员工拓展训练方案,希望对大家有所帮助。
公司员工拓展训练方案篇1一、活动名称:“凝聚和谐团队、郊游烧烤”活动二、活动目的:在繁忙的工作之余,为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳,公司决定组织员工拓展活动--郊游烧烤。
此次活动的目的是丰富员工的业余文化生活,促进同事之间的沟通与交流,使大家体会到团队的活力和凝聚力。
三、活动时间及地点:待定四、活动对象:圣名国际商贸城有限公司全体员工五、活动形式:郊游,户外徒步,烧烤,摄影,游戏六、活动准备:(1)集合时间:20xx.4.(13、14、15)暂定任选一天(2)集合地点:公司招商大厅(3)车辆安排:办公室负责,在踏春烧烤活动前期提供参加活动的人员车辆安排及人员安排(4)所需物品:公司横幅、相机、烧烤材料、餐具、饮用水、桌布等(5)烧烤场地安排:办公室负责联系好场地确保正常使用七、活动内容:(一)人员编制:以抽签方式决定队员选择,每10人为一小队,共5个队伍。
(注:男生女生各5人)(二)活动流程:1、8:30-9:00——指定地点集合、点名,安排车辆出发至目的地2、9:00—10:30—到达目的地3、10:30—13:30—至指定烧烤区域进行烧烤,后勤人员需将物品准备齐全,期间可以自由活动,看风景、摄影等4、13:30-17:00—进行拓展活动,活跃集体气氛,增加大家感情,促进全体员工协作性,增强团队凝聚力5、17:00以后——离开景区,参加烧烤活动的同事整理东西,保持环境的清洁,结束一天行程。
八、活动经费:1、烧烤炉费:100元一个烧烤架,(包含:烧烤碳、3张烧烤网)100×3=300元。
2、食材采购费:九、具体工作人员安排组织工作:采购工作:联络烧烤场工作:运输工作:全部成员配合最后清场工作:全部成员配合十、注意事项:1、全体员工着装轻便或者运动服、运动鞋,注意防晒2、注意保管好自己的贵重物品3、在活动中注意安全,最好不要单独行动,如有特殊情况告知同伴4、天干气燥,注意用火5、活动结束后请各自收拾好垃圾,注意环境的清洁公司员工拓展训练方案篇2一、会议目的:为更好的鼓舞员工工作的士气,拟对去年“社区创安”工程优秀的个人和部门进行表彰;达到激励先进,鞭策后进。
公司员工拓展训练方案(优秀5篇)
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公司员工拓展训练方案(优秀5篇)拓展训练被人们理解为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。
高空断桥是让我感受最深的一项个人项目,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,能不能超越自己,实际上就是看自己有没有信心、勇气去面对,能否开发出那些一直潜伏在自己身上,而你自己却从未真正了解的力量。
当你跨过那间隔1.2米的距离,忐忑的心放下了,如果让我再来一次,我会不加犹豫的跳过去,因为当时的困难以不再是困难。
最富有激情、最激动人心的团体项目,那就是我在攀登毕业墙的时候。
团体项目给我的感觉是:其一,集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,大家齐心协力才能共渡难关。
其二,任何一个团队,都不能忽视领导的作用。
大家都该围绕着领导核心,一起出谋划策共同开展工作。
其三,在做任何事情之前,有个详细的策划,再加上领导最后的系统决策,才会避免做些无用功。
在实际工作中一个部门一个团队,各成员之间的能力和特长就应该是能够取长补短的,只有这样,整个团队才能健康向前发展。
显而易见的是,社会的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织;现代社会的竞争,是整体素质和整合能力的竞争,没有一个协作作战的团队是不可能取得发展的。
种下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。
这就是这次拓展训练的真正意义。
新员工拓展训练方案篇二一、岗前培训的原因:新进员工刚到公司会有些心理压力,主要面临以下问题及压力:1、熟悉公司规章制度。
2、对新工作环境陌生,陌生的脸孔环绕着他。
3、不熟悉公司的运作情况,使他不能尽快开展工作。
4、对新工作是否有能力做好而感到不安,对新工作有力不从心的感觉。
5、对于新工作的意外事件感到胆怯,害怕新工作将来的困难很大。
6、他不知道所遇的上司属哪一类型。
二、培训的目的:向新聘用的员工介绍公司、介绍工作任务、介绍上级和同事、介绍规章制度等。
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公司员工拓展训练方案方案是指进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。
下面是XX收集的,希望大家认真阅读!【1】第一部分:团队素质拓展训练基本原理一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练,它以游戏为依托,以培训为方式,以感悟为目的,达到启发想象力与创造力,提高员工克服困难的能力;增强团队意识,培养团队协作能力;学会关爱他人,与他人进和有效沟通;激发潜能,增强自信;学会感恩,懂得回报。
(二)开展步骤:体验—分享—交流—整合—应用让参加者投入一项活动,以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流,总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合,使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中,员工一直是活动的重心,通过身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。
培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排,参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,许多项目需要大家忘积极合作才能完成,使参与很快融入到一起。
4、参与者有收获和感悟。
使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。
二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主训为整个素质拓展训练的领导者,在训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。
主训的基本素质:有优秀的策划能力。
善于组织人员开展活动及调动活动气氛。
应变能力强,能够有效解决突发事件。
主训的基本任务:设计、整合训练项目并确定分享点。
训练前组织分教官预先学习训练项目,使分教官明确各项目规则、分享点,避免训练时出现错误。
训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。
尤其要注意时间的掌握。
训练后组织分教官做好总结反思。
分教官(助教)2-3人:分教官在素质拓展训练中起监督与引导作用,在训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分,在分享环节组织学员积极有效地分享。
分教官人数根据学员人数与学员分组数量决定,每组1-2人。
分教官的基本素质:服从主训指挥。
善于组织学员展开讨论。
在训练过程中保持客观公正,只告诉学员规则,不提示解决方法。
分教官的基本任务:认真学习训练项目预想训练可能出现的状况。
训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分,并应及时将结果报告给主训。
协助主训控制现场气氛。
三、素质拓展训练师注意事项主训、分教官服装整洁得体,着装统一;学员要求着装轻便,方便活动,着柔软运动鞋。
第二部分:团队素质拓展训练项目、热身目标:让大家通过现场互动放松身心,活跃现场,营造拓展氛围,调动学员的参与度。
项目:成语接龙、抢钱、报数等二、团队组建按照参加训练的员工,分成人数均等的两个小组。
促进个人融入团队,感受团队文化的建设过程,形成归属感和团队意识。
团队组建中一般要求各小组讨论决定队名、队长、旗手、副队长、宣传员、卫生员。
还要确定口号、队标、队歌、队型等,在讨论时间后各小组将逐一进行展示。
三、常用的素质拓展项目1、太空椅时间:5-10分钟人数:至少15人以上,分组进行。
道具:(无)场地:职工活动中心游戏规则:1、所有的员工应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;2、教官下口令“坐”,所有队员在口令下达后,都应该坐在他后面学员的大腿上;3、坐下之后,培训者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前4、可以以小组比赛的形式进行,看看那个小组可以坚持更长的时间,获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。
目的:锻炼团队的协作能力,加强团队之间的沟通,一个成功的团队没有失败的个人,一个失败的团队里也不会有成功的个人。
我们大家都相互依靠,就能“聚沙成金,积水成渊”把一个看似不可能办成的事办成,一个团队只要上下一心其力定能断金。
2、坐地起身时间:20分钟-30分钟人数:不限道具:(无)场地:职工文体中心游戏规则:1、四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;2、在不用手撑地站起来;3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。
目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,主要让大家明白合作的重要性。
过程中,工作人员要引导同学坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。
3、生死电网时间:20分钟人数:不限道具:网绳,垫子场地:文体活动屋外树林游戏规则:1、在两棵树之间用绳子织起的网,有大小形状都不规则的十几个洞口。
2、设想绳子为高压网丝,在规定的时间内,队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去。
3、每次穿过的洞口不能再过人,而碰到“高压网”就表示任务失败,需要重新再来。
4、过网过程中会有敌机出现、侦查员出现,要保持高度警惕,不能言语交流,不能坠下悬崖。
反之,表示任务失败,需要重新再来。
目的:培养员工合理计划、有效组织、统一行动、亲密协作的意识;认识合理分工与服从组织安排的重要性;相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施;感受面对困难时,应有的态度和做事的方式。
4、拆除核弹时间:20分钟人数:不限道具:眼罩一只、手套若干、矿泉水4瓶、雷区绳一根20米长场地:工会大院,文体活动室内均可游戏规则:1、队员需要解除“核设施”的危机,身边只有一根20 米长的绳子以及排除危机的“液体”。
2、需要队员在身体不能够解除核污染范围任何地方的情况下,利用工具把区域中心的“核设施”(空瓶)灌满“液体”。
3、选定一名指挥官,一名观察员,除指挥官外,参与者不能言语交流。
否则,行动失败。
目的:如何带领团队走出困境,计划、学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。
配合,合理分工,执行力,团队协作的充分体现。
5、流程管理时间:10分钟人数:不限道具:PVC球槽15根,乒乓球2枚,一次性口杯4只场地:文体活动中心游戏规则:1、整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球安全的到达指定的目的地为止。
2、游戏期间,乒乓球不能停止、回流、掉地,否则,返回重来。
目的:培养团队合作精神,增进沟通,体现协同工作在解决问题的作用,把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。
6、抢渡金沙江时间:45分钟人数:全体人员道具:(无)场地:文体活动中心游戏规则:1、所有人员都要从一条没有桥墩的“河流”上通过达到“河流”的另一端。
2、每个人都要做“桥墩”,也要从队友搭建的“桥墩” 上走过去。
3、所有参与者不能言语交流,否则,重新来做。
目的:考验团队领导能力,培养学员的奉献精神,增强团队的执行力,让参与者在游戏过程中,深刻体会生活和工作当中有多少人是甘为人梯,默默奉献,从而懂得去感恩。
第三部分:团队素质拓展训练员工要求(劳人部规定)需要道具和器材:训练师服装3套、彩笔2-4只、彩旗二十副、网绳、垫子、PVC 球槽15根,乒乓球2枚,一次性口杯4只、眼罩一只、手套若干、矿泉水4瓶、20米长雷区绳一根。
【2】一、规则:公司人员共分为5组(6人一组),训练实行积分制,每完成一个项目,获胜的队伍可获得1分,训练结束后,按分数的高低决出一、二、三名(若出现分数相同的队伍,则采取同手同脚的项目决出高下),获得第一名的小组每人奖励价值30元的奖品,获得第二名的小组每人奖励价值20元的奖品,获得第三名的小组每人奖励价值10元的奖品。
二、拓展训练项目:1、驿站传书项目介绍:组员排成纵队,在规定的时间(10分钟)内将教练给排头学员的文字信息用肢体语言表达传递到该组最后一名学员(传递过程中不能说话,犯规的出局),传递信息准确的队伍可得1分。
2、画头像项目介绍:每组选出一人蒙上眼睛,拿着笔,在队员的指导下走到画纸前,在规定时间内(5分钟)给娃娃的脸画上眼睛、鼻子、嘴巴(若把纸戳破则算犯规出局),完成质量最好的队伍获胜。
3、同手同脚项目介绍:将所有组员的腿绑在一起,从起点跑至终点,用时最短的队伍获胜。
4、踩气球项目介绍:每个队员腿上均绑一个气球,每组队员手挽手围成一圈(比赛过程中手不能松开,松开则出局),在规定时间内(5分钟)各组队员开始互踩对方气球,最后剩下气球最多的队伍获胜(若出现气球数量最多的队伍有多支则加赛5分钟)。
5、气球搬运接力项目介绍:两个队员手挽手背靠背,背上放置一个气球,从起点把气球运至终点(中途如若气球掉了或者破了,必须从起点重现开始),一组到达终点后,另一组才能开始,当所有组员到达重点后任务完成,用时最短的队伍获胜。
6、牧羊人项目介绍:每组队员选出一人作为牧羊人,剩下的则为“羊”,羊须蒙上眼睛,被放置羊圈外,牧羊人指挥须指挥所有羊回羊圈(用口哨指挥),用时最少的队伍获胜。