【最新】演讲稿：点燃工作激情 演绎精彩人生
激情工作 演讲稿
激情工作演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对激情工作的理解和体会。
激情工作，不仅仅是一种态度，更是一种精神，一种对工作的热爱和投入。
在我们每个人的工作中，都需要有激情，才能够做出更出色的成绩，实现更大的价值。
首先，激情工作意味着对工作的热爱和投入。
只有对工作充满热情，我们才能
够全身心地投入到工作中去。
无论是面对困难还是挑战，都能够坚定不移地去面对和解决。
只有热爱工作，我们才能够不断地学习和提高自己，不断地追求卓越，不断地超越自我。
其次，激情工作意味着对团队的忠诚和奉献。
在团队中，每个人都需要有激情，才能够形成强大的合力。
我们需要相互信任、相互支持，共同为团队的目标而努力。
只有团队中每个人都充满激情，我们才能够创造出更大的价值，实现更大的成就。
最后，激情工作意味着对客户的真诚和关怀。
我们的工作是为了满足客户的需求，为客户创造价值。
只有我们对工作充满激情，我们才能够真诚地对待客户，关心客户，为客户提供更优质的服务。
只有我们满怀激情，我们才能够不断地创新，不断地提高产品和服务的质量，满足客户的需求。
在激情工作的道路上，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但只要我们心怀激情，我们就能够克服一切困难，取得更大的成就。
让我们怀着激情，投入到工作中去，为实现我们的梦想而努力奋斗！
谢谢大家！。
点燃工作激情演讲稿4篇
点燃工作激情演讲稿4篇点燃工作激情演讲稿4篇点燃工作激情演讲稿4篇点燃工作激情演讲稿一充满激情，比获得成就，获取功名更加重要，它使你年轻，进步，富有活力。
没有激情，就没有上进心，就没有火热的诗，就没有燃烧的爱，就没有壮丽的人生。
激情是一种精神，没有什么事情象激情这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
激情不管聚积于内，还是显露于外，都能激活身心的巨大潜力。
生活的激情需要点燃，工作的激情也需要培养和激发，应该说，我们行当前大多数干部是有工作激情的，我们有朝气蓬勃富有感召力的年轻行长，听他讲话，让人激情彭湃，热血沸腾；跟他干事，让人信心百倍，斗志昂扬。
而且也有许多充满激情的先进干部职工，他们用闪光的足迹来印证生命的无悔，用信心和毅力来克服工作中的艰难险阻，在他们身上所迸发的激情，鼓舞人，激励人，是一种催人奋进的力量，也正因为如此，我们行才能生机勃勃，各项业务大踏步前进。
但是勿庸讳言也有少数干部萎靡不振，激情不足，意志消沉，老气横秋。
这些人也许刚刚踏入农行的时候，激情满怀，精神抖擞，情绪高涨，但随着日复一日年复一年的做着同样的工作，激情往往随之湮灭。
有人调侃说：“爱好成了职业，女朋友成了老婆，人世间最痛苦的两件事莫过于此！”。
很难再找到曾经让自己心跳的工作热忱，而目前我们行按照省分行党委大力提倡的“四个转型”和“三个提升”的要求，改革面临很多困难和挑战，发展正处在一个关键时期，困难就像一首诗里说的那样“正入万山圈子里，一山放出一山拦”，我们更加需要在平凡的工作中点燃广大干部的工作激情。
需要激情满怀的为农行的辉煌而奋力拼搏。
用理想点燃激情。
树立远大理想并为之不懈奋斗，是产生激情的重要源泉。
在那风雨如磐的时代，有很多仁人志士，他们出身富有，不需要革命奋斗就锦衣玉食，彭湃，著名的海陆丰农民运动的创始人。
大地主的儿子，革命者的万丈豪情和为理想而流血奋斗的激情充溢心中，他坚信苏维埃政权能使所有的劳苦大众过上好日子，为此不惜散尽万贯家财，组织农民运动，为了实现共产主义的伟大理想，献出了年仅33岁的宝贵生命。
点燃工作激情 演绎精彩人生(顾娟)
七一演讲稿：点燃工作激情演绎精彩人生农经站顾娟有人说奉献是阳光哺育万物，奉献是森林给大地披上盛装。
对我来说，奉献是一种责任，是一种态度，更是我实现人生价值的永恒追求。
我是市农牧系统一名普普通通的工作者，是这个大家庭中的一员，从参加工作那天起就与奉献结下了不解之缘，我告诉自己既然选择了这份职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨，蝴蝶爱鲜花。
“给我一个支点我能撬动整个地球”，我要说的是：给我一个舞台我会还你十二分精彩。
当然，面对繁重的工作我有过抱怨，面对不理解的农民群众我有过埋怨，面对不熟悉的工作业务我有过推脱，面对经常下乡，不能穿漂亮裙子我有过遗憾。
我也常扪心自问，今天的自己过的快乐吗？今天的我完美而又高效地完成了工作吗？为什么明明已经付出了努力结果还是不如人愿，答案就是奉献精神的缺失。
回顾在农业战线工作过的前辈，有多少人将青春岁月流失在这样平凡的工作里，点滴之间汇集民生，没有轰轰烈烈的宣扬，只有脚踏实地的工作。
为了奉献，多少人主动加班加点，忘记了节假日星期天，虽然很苦很累，但从不抱怨，因为他们懂得做好平凡的一滴水，我们的事业才会更加灿烂。
而我也是这个大家庭中的一员，这样的精神使我深受感染，我要说我愿做一滴水，一滴纯净的水，绝不沾染上一点点污秽的尘烟；我愿做一滴水，一滴普通的水，在平凡的岗位上认真的工作；我愿做一滴水，一滴坚定的水，坚忍不拔，精诚所至；我愿做一滴水，一滴明亮的水，映出一片蓝蓝的天。
生命是美好的，用青春点缀的生命精彩的。
而青春让我们美丽的同时更赋予了我们人生的追求使命---奉献。
当一个人的青春融汇到一个时代，一份事业中，这样的青春就不会远去，这份事业也必将在岁月的历练中折射中耀眼的光芒。
设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必将在似水的年华中渐渐老去。
回首往昔没有荆棘，没有激情，人生四处弥漫着叹息和昏暗，我不要这样的青春，更不会去浪费青春。
点燃激情的演讲稿
点燃激情的演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
今天，我站在这里，要和大家谈谈点燃激情这个话题。
激情，
是一种内心的火焰，它可以点燃我们的斗志，激发我们的创造力，
让我们迸发出无限的能量。
在工作中，激情是我们前进的动力，是
我们取得成功的关键。
首先，让我们来看看激情是如何点燃我们的斗志的。
当我们对
工作充满激情时，我们会充满信心和动力，勇往直前，不畏艰难。
无论遇到什么困难，我们都会积极面对，努力克服。
激情可以让我
们在工作中充满活力，不断超越自我，不断追求卓越。
其次，激情可以激发我们的创造力。
当我们燃起激情的火焰时，我们会变得充满灵感，思维敏捷，能够迅速找到解决问题的方法。
激情让我们敢于尝试新的思路，敢于挑战传统，敢于创新。
正是这
种创造力，让我们的工作变得更加丰富多彩，更加有成就感。
最后，让我们看看激情是如何让我们迸发出无限的能量的。
激
情可以让我们在工作中投入全部的心血，全情投入，全力以赴。
它
让我们不知疲倦，不断进取，不断超越自我。
激情让我们的工作变
得充满活力，充满生机，充满希望。
在工作中，我们每个人都需要点燃激情的火焰。
只有充满激情，我们才能在工作中取得更大的成就。
让我们燃起激情的火焰，让它
点燃我们的斗志，激发我们的创造力，让我们迸发出无限的能量。
让我们共同努力，创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
2024年绽放工作热情提高工作效能演讲稿(二篇)
2024年绽放工作热情提高工作效能演讲稿尊敬的各位领导、各位评委。
大家好。
我是____号选手____，今天我演讲的题目是《绽放工作热情，提高工作效能》。
在坐的各位，不知道您曾经是否到过祖国____的一个城市，那里拥有“绿城”的美誉，是大西南出海的交通要道，它就是曾经荣获____年联合国人居环境奖的____力城市--____。
在那里，一个被喻为“____力之窗、微笑之窗、文明之窗”的____收费站就成为了人们争相传颂的经典，她的文明收费，优质服务不仅享誉全国同行，而且还引来了海关、民航等各个行业的纷纷参观效仿。
总结____收费站的成功，我想说的是：高速公路收费站作为交通运输管理系统中的一个重要部门，它就像镶嵌在每一条高速公路上耀眼的明珠，我们的服务质量、服务水平将直接影响着它的光度和亮度。
因此，作为高速公路的每一名员工，我们有责任也有义务为这颗耀眼的明珠奉献自己应有的青春和智慧。
然而，在我们的实际工作中，总有些如门难进、脸难看、遇事推诿等等这样那样不规范的行为存在，面对这一切我们该做些什么呢。
对。
绽放工作热情，提高工作效能。
那么效能又是什么呢。
效能是衡量工作成效的综合标尺，是推动工作的强劲动力。
通过她我们可以找到每一项工作的偏差，摒弃工作的陋习，规范我们的言行举止。
通过她，可以激发我们的工作热情，转变我们的工作作风，提高我们的工作效能。
接下来，在实际工作，就如何提高工作效能谈谈我个人的几点体会，希望能与在坐的各位达成共识。
首先，在服务态度上，要诚恳大方。
身为基层收费站一员，我们必须遵循真诚、平等、理解、宽容的服务理念，一个淡淡的微笑、一句亲切的问候，一个规范的手势，一次快捷的服务都将为公司赢得路畅人和；反之，冷漠、无礼、推萎的工作态度，只会引起矛盾和纠纷。
其次，在工作细节上，要追求____。
俗话说。
千里之堤，溃于蚁穴，所以，细节决定成败。
就拿各个所站综治工作来说吧，它遵循的一票否决制，这就意味无论哪个环节，哪项工作不到位都会直接影响整个收费站的年终考核。
点燃工作激情优秀演讲稿
点燃工作激情优秀演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享有关点燃工作激情的主题。
激情是人们追求卓越、追逐梦想的动力源泉，也是我们实现工作目标、创造价值的重要因素。
激情可以培养、激活和释放，它能够使我们感受到工作的快乐、充实和满足。
下面我将以自己的实际经验，分享一些关于如何点燃工作激情的观点，希望能够给大家带来一些启示和帮助。
首先，为了点燃工作激情，我们需要明确自己的工作目标和使命感。
在我自己的工作中，我一直坚持着一个信念：我所从事的工作是有意义的，我是在为公司的发展和客户的需求贡献自己的力量。
而这种使命感是我持续保持激情的重要来源之一。
我们需要反复思考自己为什么选择这个行业、这个岗位，我们所做的工作究竟对别人有什么意义和帮助。
只有明确了工作的意义和目标，我们才能够真正投身其中，全情投入。
其次，要点燃工作激情，我们需要不断学习和成长。
学习是提升能力和拓宽视野的重要途径，它可以帮助我们更好地应对工作中的挑战和问题。
在我之前的工作中，我发现自己遇到了一些无法解决的困难，但通过学习新知识、获取相关技能，我迎难而上，最终成功克服了那些问题。
这些经历让我深刻认识到，只有不断学习、不断成长，我们才能够在工作中保持激情，不断超越自己。
此外，与同事们的良好合作和团队精神也是点燃工作激情的重要因素之一。
团队合作是我们顺利完成工作的基石，只有通过与同事们的共同努力和协作，我们才能够发挥出最佳的工作效能。
我曾经参与一个项目，当时我们团队的成员来自不同的部门和背景，开始时各自保持自己的独立工作，缺乏交流和合作。
但是后来，我们认识到只有团队紧密协作，才能够完成目标和任务。
于是我们主动发起了团队会议、跨部门沟通，并互相扶持、互相帮助。
最终，我们以团队的形式战胜了一个个的困难和挑战，完成了项目。
这段经历让我深刻理解到，团结协作不仅能够提高工作效率，还能够激发出我们最大的潜力和激情。
最后，要点燃工作激情，我们还需要保持积极的心态和正确的工作态度。
对工作充满激情的发言稿
大家好！今天，我站在这里，心中充满了激动和自豪。
在这里，我想和大家分享一下我对工作的激情，以及如何将这份激情转化为工作中的动力。
首先，我想谈谈我对工作的认识。
工作，是我们生活的重要组成部分，它不仅是我们谋生的手段，更是我们实现自我价值、追求人生意义的平台。
在当今社会，竞争日益激烈，工作压力不断增大，但我们不能因此放弃对工作的热爱和追求。
相反，我们应该将工作视为一种享受，一种成长的过程。
在我看来，工作激情源于以下几个方面：一、热爱自己的职业热爱是最好的老师。
只有热爱自己的职业，我们才能在工作中找到乐趣，才能全身心地投入到工作中。
对于我来说，从事这份工作是我内心深处的一种追求，我热爱这个职业，热爱我所从事的领域。
正是因为这份热爱，我才能在工作中不断进步，不断超越自己。
二、明确自己的目标一个明确的目标可以让我们在迷茫时找到方向，在困难时保持信心。
在工作中，我们要明确自己的职业目标，不断努力，为实现目标而努力拼搏。
只有这样，我们才能在工作中保持激情，不断追求卓越。
三、培养良好的心态心态决定一切。
在工作中，我们要保持积极的心态，对待工作中的困难和挫折，要有“迎难而上”的精神。
同时，要学会调整自己的心态，将压力转化为动力，让激情在岗位上燃烧。
四、不断提升自己在当今社会，知识更新速度飞快，我们要紧跟时代步伐，不断学习，提升自己的综合素质。
通过不断学习，我们可以更好地适应工作，更好地发挥自己的才能，从而在工作中保持激情。
五、珍惜团队协作团队协作是工作中不可或缺的一部分。
我们要珍惜与同事们的每一次合作，相互支持，共同进步。
在团队中，我们可以感受到集体的力量，这份力量将激发我们工作中的激情。
那么，如何将这份激情转化为工作中的动力呢？一、树立正确的价值观我们要树立正确的价值观，将个人价值与集体价值相结合，将个人追求与企业发展相结合。
在工作中，我们要以企业利益为重，为企业的发展贡献自己的力量。
二、勤奋敬业勤奋是成功的基石。
点燃激情燃烧梦想演讲稿(16篇)
点燃激情燃烧梦想演讲稿（16篇）点燃激情燃烧梦想演讲稿（精选16篇）点燃激情燃烧梦想演讲稿篇1尊敬的各位，各位同事：大家上午好！非常感谢集团给我这样一次和各位新同事分享、交流、学习的机会！既然是作为“集团最有激情员工”代表发言，我首先和各位同事分享一下我对激情的理解。
我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有责任心地把每一件事情做好。
试想，一个人即便工作能力再强，如果工作起来不愿意花时间，也没有责任心，那肯定很难把工作做好。
入职8年来，正是集团快速发展的八年，我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中，如果不想掉队，就必须始终保持“工作激情”；如果想取得成绩，那就必须脚踏实地的干好本职工作。
既然今天给了我一次交流的机会，我想以“老同事”的身份给各位四点建议：1.要树立目标，不抱怨牢骚。
行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。
我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就开始抱怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自己的问题，整天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很难干好工作。
记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们每天自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一起吃饭，然后回办公室讨论第二天的选题，就是因为有了这样好的氛围，我们很快融入新的工作环境，并且喜欢上新的单位。
所以说，各位新同事，从即日起要为自己制定和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚。
2.要善于学习，不骄傲自负。
踏上工作岗位后我们会发现，自己的专业知识在日常工作中“用不上”，这就要求各位善于学习。
亚非董事长日前在接受媒体采访时曾说：“回首近十年，我们集团最大的成功和收获不是发展业绩，而是培养造就了一支‘有激情，在状态，想干事，会干事’的优秀团队。
”可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济。
如果你想进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世态度，这必将让自己也变得优秀。
点燃工作激情励志演讲稿.doc
点燃工作激情励志演讲稿点燃工作激情励志演讲稿篇一大家好!我是***。
今天我演讲的题目是《点燃工作激情，演绎精彩人生》。
关注体育节目的人可能知道，举重赛场上有一个现象，运动员在举起杠铃前都要大喝一声，哈!这声大喝，有用吗?当然有用。
正是它激发对成功的自信、对胜利的渴望，点燃了让运动员超常发挥的激情。
工作岗位上的我们正如赛场上的运动员，虽然不需大喝一声，但同样需要充满激情。
那么，什么是激情呢?《辞海》里是这样解释的：激情是一种强烈的、具有爆发性的、难以抑制的感情。
我认为，激情是一种积极的情绪，是一种阳光的态度，更是一种珍贵的品格。
在大讨论活动期间，局里组织了一次创先争优身边先进典型经验交流会，6位代表的发言对我触动很大，他们用自己全部的真情诠释着对财政事业的热爱和对生命的热爱，用行动向我们诠释了什么是工作激情。
激情是个人和团队成功的基石、是工作的灵魂。
相信大家对比尔盖茨和微软这两个名字不会感到陌生，正是激情成就了比尔盖茨，成就了微软。
在微软公司，激情就如同生命。
凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力;凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系;凭借激情，员工更以获得老板的提拔和重用，赢得成长和发展的机会。
做为一名财政人何尝不需要这种激情!财政工作从来就不是冷冰冰的。
每一个数字之后，都可能有着万家忧乐、民生冷暖;每一项决策之后，都预示着灿烂未来、宏伟蓝图。
在工作中，冷静的分析、科学的决策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的状态，才能体会到其中的温度与厚重，才能激荡起让人心潮澎湃的梦想与抱负。
可以说，激情不仅是一种可贵的状态，更是一种崇高的境界。
三年前我步入了财政的大门，刚开始我对财政的理解很肤浅，认为财政是政府的管家，很牛很强大，财政工作意味着别人的赞许和羡慕。
进入这个集体以后，我又发现了财政的另一面，这样一个神圣名字的背后，却是鲜为人知的付出与责任。
激情点燃演讲稿11篇
激情点燃演讲稿11篇激情点燃演讲稿【篇1】尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！从小到大读过不少的书，看过许多文章，也喜欢过一些作家。
但从不是像爱书之人那样陶醉于书中无法自拔，而只是去找一些自己感兴趣且对自己有意义的书，并不是说要去读很多，更重要的是要用心去感受其中的奥秘，深刻理解其全部的含义。
在读过的许多书中还要数沈石溪所写的动物小说给我留下的印象最深刻了，至今都无法忘怀。
最令我难忘的是《和乌鸦做邻居》它使我对沈石溪所写的文章产生了浓厚的兴趣。
我感觉其实它并不比《狼王梦》差，他带给我的感受比《狼王梦》更多，让我感受到了鸟类世界的美丽动人和那高贵的品质。
乌鸦在我们眼中是一种十分令人厌恶的鸟类，是不幸的象征，民间还是如果见到乌鸦，要向脚后跟吐一口唾沫，避免不幸。
最开始作者也是这样的想法，但可惜的是乌鸦有很多，不可能次次都吐，所以作者就开始习惯、开始亲近它们。
还有了一段特别的故事，改变了作者对他们以往的看法和认识。
自从看了它以后我改变了对作者写作的看法。
他所写的每一部小说都是全心投入的，从细微的地方深刻的分析刻画，用一分为二地观点去判断世物。
让人能全面地看待世物，让我对动物的认识也更全面，其实乌鸦的群体观念很强，协作意识也很高。
文章的慢慢品味、细细研读，深深感悟，这样才能将文章读得很透彻、深入，才能体会到作者的真情实感，缺少一点都很难去感受一部好作品，所以改变自己的一些读书观念，有时能是你看到更新奇的东西，领会更深层的含义。
这就是我的读书方法。
激情点燃演讲稿【篇2】敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好!我叫，是_年级的学生，今天我演讲的题目是《书伴随我成长》。
读书似乎是一件苦差事，不然，为什么有人头悬梁、锥刺股呢?读书似乎又是一件快乐的事，否则，为什么有人可以不吃饭、不睡觉。
却不可以不读书呢?小时候，妈妈老在我耳边唠叨‘书中自有黄金屋，有颜如玉，’爸爸对我说：“不好好读书就回家种地”我不想回家种地，可也没找到像妈妈说的黄金屋和颜如玉。
精选最新点燃工作激情演讲稿
点燃工作激情演讲稿激情演讲稿【一】各位评委同学们：大家好，今天我为大家演讲的题目是《让生命充满激情》。
激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿。
激情，是走过泥泞遗留在身后的那行足迹。
激情是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力。
激情是沉默中的爆发，是蛰伏后的苏醒，是人类对整个大千世界的吞吐、张弛、沉浮、聚敛最敏感、最有力的回应。
激情源于梦想，引发动力。
设想一下10，20年以后，当你端坐于高级经理的座位上思考着下一个10年计划的时，那时的你已然成为一名成功的it人士，想到这!你的心头是否会迸发出一种激情呢!激情来自心灵，出自行动。
她需要积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光雨露，孕育最后的成熟。
是激情,让我们的心跳动出鼓点一样振奋的节律;是激情,让我们的血奔流出海潮一样汹涌的声势;是激情,让我们的勇气像火山猛烈喷发;是激情,让我们的力量像铁锤重重释放;是激情，让我们轻盈地扇动翅膀，飞向高悬的理想;是激情，让我们敏捷地迈开大步冲向远方的目标;是激情，让我们的拳头高高举起一些誓言;是激情，让我们的牙关紧紧咬住一些信念。
一句话，是激情把我们的生命带入最饱满的白炽状态。
许多同学常常感叹学习的枯燥与无味，重要原因之一就是心中缺少了激情。
假如人生没有激情，就像故事没有高潮，就像孔雀没有开屏，就像弓弦没有被拉成满月，就像水总是温吞没有沸腾，就像足球比赛没有射门，就像登山没有达到极顶。
假如梦想没有激情，事业将一片荒芜;假如心灵没有激情，生活将平淡无奇;假如行动没有激情，人生将一无所成!也许我们应当感激上苍给我们的种种不平，种种磨练，它使我们更加成熟、更加理性。
对我们来说，一时的失败与压抑又算得了什么?没有文凭就努力去拿，没有知识就努力去学，只要你心中还有梦，只要你还有对生活的激情。
长路迢迢，人生漫漫，谁能将激情贯穿一生，谁就能最终会成为命运的宠儿。
激情燃烧的岁月已经来临，让我们怦然心动，带着这份激情去改变自己，去改变自己想改变的一切。
我为事业燃烧激情精彩演讲稿
我为事业燃烧激情精彩演讲稿我为事业燃烧激情精彩演讲稿范文（精选3篇）我为事业燃烧激情精彩演讲稿1尊敬的各位领导、评委、来宾朋友们：大家好！很荣幸能参加今天的演讲活动。
当读了《能力很重要,努力更重要》这本书后，感受很深。
文章以八个章节精辟阐述了个人努力在成就人生事业中的极其重要性，提示了当能力与努力放在一个天平上时，努力往往比能力更重要。
不管你的能力有多高有多强，也只有努力才能把工作做好。
别以为你有能力，就放纵自己,那一样会做不好工作。
要想成为永远的强者，只有坚持不懈地努力;要想获得更高的成就，只有加倍努力！能力是努力的积累，努力让能力升华。
设定工作目标，制定完整的工作计划，并不懈地去努力付诸实践的人，在我们身边大有人在，但有些人却将别人的成功归咎于“特有能力”，自己没有成功是因为不具备很高的能力。
能力是努力的积累，努力是能力的基础，能力来源于努力，努力会增长能力，要学会善于积累，只有长期不懈地努力才能积累起很强的工作能力。
要想不断增长自己的能力，就需要获取知识，需要不断地努力，需要用我们的耳朵、眼睛、大脑去听、去看、去想、去搏。
未做任何努力就断定自己做不到，找出各种借口为自己推脱责任的人，不会有成功的人生。
能力有限，努力无限。
能力不是与生俱来的东西，需要后天的养成。
从这个意义上讲，努力比能力更重要，人没有生而知之，只有学而知之。
人们要通过自我修养、自我觉悟、自我约束、自我完善，不断提升自己的能力。
能力普通的人，若能清楚自己的弱点，并积极努力，表现一定会比资质过人却不努力的人好。
人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，并且是用心去做，能力的差距就会缩小，甚至超过那些所谓有能力的人。
我认为，不管在哪个岗位上，只要认真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。
有能力的人也许只要花一个小时处理好的事情，可能我要花两个小时的时间，也许是更多一点的时间，但只要积极去做，花时间用心去做，不耻下问，踏踏实实，兢兢业业，在实践中不断积累经验，一样可以收到事半功倍的效果。
工作激情演讲稿（精选3篇）
工作激情演讲稿（精选3篇）工作激情篇1各位领导，各位同事：我演讲的题目是：没有激情的工作等于浪费生命。
不知什么时候，偶然从电视上看到了这样一句，感触颇深，就搬过来作为我演讲的题目。
首先说明一点，我只是就个人的一点工作感悟泛泛而谈，请大家不要对号入座。
如果我的演讲能在不经意间触动你内心深处的某根神经，使你产生一点点共鸣，我将感到非常欣慰。
所谓激情，《现代汉语词典》的解释是：强烈激动的情感。
激情，首先是一种兴趣，一种热爱。
如果我们对某一个事物、某一项工作充满兴趣、满怀激情，那么，干起活来，就会得心应手、轻松自如。
可以说，激情是创造力的源泉。
没有激情，工作就失去了主动性;没有激情，工作就失去了创造性。
想必大家有过这样的经历和体验：刚参加工作时，我们豪情满怀，慷慨激昂，精神抖擞，工作起来全身心地投入，觉得有使不完的劲儿，总想着干出一番惊天动地、轰轰烈烈的大事业。
但是，随着时光的流逝，年龄的增长，岁月的磨砺，新鲜感没有了，激情渐渐淡去，工作中多了一份淡定从容的同时，也多了一丝消极和懈怠，对待工作不再是一丝不苟、精益求精，而是敷衍塞责、应付了事。
这时，就会觉得疲于应付、空虚无聊，自然就会浑浑噩噩、虚度光阴。
那么，如何保持激情呢?我想从主客观两个方面来谈。
客观方面，概括来说，就是要营造一个能够激发人激情的工作氛围。
简而言之，就是要适当变换工作岗位、工作对象、工作环境。
毋庸讳言，人是喜新厌旧的。
如果一个人长时间、机械地、单调地重复某一项工作，很容易会产生枯燥乏味的感觉，就会失去工作的兴趣，更谈不上工作激情了。
这时，在保证工作连续性和稳定性的前提下，进行轮岗、交流不失为一种有效的方法。
当然，不是每一个岗位都能轮岗、交流的。
这时，就需要单位、个人主动地、积极地去营造这种氛围，努力激发、保持工作激情。
我觉得，目前，局党委已经或正在为我们营造这种氛围。
主观方面，从较低层次来说，就是要努力培养工作兴趣。
教育学上说：兴趣是最好的老师。
点燃工作的激情
尊敬的领导，亲爱的同事们大家好！今天我要演讲的题目是:点燃工作的激情曾经，比尔盖茨说过这样一段话:如果只把工作当做一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情，但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力！对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。
能否成就一番事业，保持工作激情最为重要！如果一个人整天无精打采，心神恍惚;或总是按部就班，应付凑合;始终抱着“不求有功，但求无过”的思想，这样的人，你能想象她会敢于冒风险、顶压力、克服重重困难奉献于一个团队吗？没有激情的人最易志短！很多人往往受制于一时的挫折，迫于生计，很多时候只能妥协，这一妥协又于无形中埋没了自己的潜能，错失了发展的良机，最后只好随波逐流。
在职场中我们要拒绝“靠等、左顾右盼、浑浑噩噩”的惰性，需要一种认准了“立刻去做”的实际行动，不怕做错，只怕什么也不做。
时间就是财富，速度产生效益。
不要把心思都浪费在无聊的琐屑与漫长的顾虑等待中，一定要用速度来证明“我能行，我最优秀！”那么，既然激情对于一个人如此重要，面对工作中形形色色的压力，我们如何能保持激情的状态呢？我结合自身的工作实际和学习总结，将几点想法与大家共同分享！首先，保持工作的激情，我觉得需要把奋斗目标长短结合。
在奔跑的过程中，我们经常会有这样的体会:如果你的目的地太过遥远，很容易就会迷失方向。
辉煌的人生，不会一蹴而就，它是由一个个并不起眼的小目标堆砌起来的。
可以把看起来一时难以实现的大目标，分成若干个较容易的小目标，化整为零，集中精力逐一实现它们。
用一个个小的胜利，给自己不断的注入信心，这样更容易一步一步坚持下去，终有一天会有大的收获！其次，不管你工作是为了银子还是为了理想，没有乐趣的工作都是艰难而痛苦的。
保持工作的激情，需要善于发现工作的乐趣，发现乐趣的方式也有很多种。
点燃职业激情,演绎璀璨青春 教师演讲稿
点燃职业激情，演绎璀璨青春尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！我是来自南郊幼儿园的参赛选手，今天，我演讲的题目是：《点燃职业激情，演绎璀璨青春》。
夸美纽斯曾说：“太阳底下没有比老师更崇高的职业了！”是啊，教师是神圣的，教师是崇高的，年少时，我就有了一个执着的梦想：我要成为一名教师。
今天，我实现了这个梦想，并且有幸成为了冈中社区的一名教师，我为自己能从事这份绵延亘古，传递未来的职业而自豪，我为自己能成为，守护露珠般剔透的孩童心灵的使者而骄傲。
只是，我无法用学者那深邃的语言去阐述教师的价值，也无法用诗人那优美的诗句去讴歌这崇高的职业。
但是，我会用自己最大的努力去开创，去耕耘，去收获，因为，我是一名教师，。
人们用无数美好的词句来形容美丽的青春。
的确，青春充满了理想与信念；充满了激情与希望。
当我还没走出大学校门时我也曾苦恼，也曾迷茫，美丽的青春到底是什么？来到杨韦村当我面对一群群活泼可爱的孩子，我恍然大悟，原来青春是一种责任，是一种爱。
冰心老师曾说过：“有了爱，便有了一切，有了爱，才有教育的先机。
”我深深地体会到这句话中蕴含的道理。
我想说青春更是一种幸福，这种幸福便是我和孩子们在一起的快乐，它让我深刻地感受到了青春的激情会在孩子们中间迸发、激荡、升华。
在这里远离了城市的繁华，却聆听了清新美妙的乡间小曲；远离了耀眼的霓虹，却收获了孩子们露珠般剔透的眼神。
我多么庆幸我是一名冈中社区的教师！而且自认为是一名快乐、幸福和骄傲的冈中教师！我无怨无悔！面对童真，面对纯洁，再浮躁的心灵也会被净化，再世俗的人品也会被感染。
可是，在这背后，幼儿园老师真正的辛苦又有几人知晓呢！但是对我来说，辛苦是一种磨炼，一种成长。
辛苦中，我点燃了职业激情，辛苦中，我演绎了璀璨的青春。
“搏！一生青春有几何？青春又有几回搏？搏使青春光彩夺目，搏使生命充满光和热。
”这是沈浩日记中的话，的确，青春美丽，稍纵即逝，我们必须点燃职业激情，演绎璀璨青春，用青春和生命谱写明天的辉煌。
我为事业燃烧激情励志演讲稿范文
我为事业燃烧激情励志演讲稿范文
尊敬的领导、同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，分享我对事业的热情和激情。
在这个充满挑战和机
遇的时代，我们每一个人都肩负着重要的使命，我们的事业需要我们全力以赴、积极
进取。
在我眼中，事业不仅仅是为了赚钱或实现个人目标，更重要的是为社会创造价值，为
他人提供服务。
作为一名从事XX行业的专业人士，我深知我们的工作对社会的重要性，我们的努力影响着更多人的生活和命运。
在这条道路上，我们会遇到各种挑战和困难，但正是这些困难让我们更加坚强、更有
成就感。
面对困难，我们不应退缩，而是要挺身而出，勇敢直面，以乐观的态度和坚
韧的意志去克服困难，实现自己的目标和梦想。
在这个竞争激烈的社会中，我们需要超越自我，不断学习和提升自己的能力。
只有不
断追求进步，不断超越自己，才能在事业的道路上走得更远、更稳健。
最后，我希望我们大家能够团结一心，共同努力，携手前行，共同追求事业的成功和
发展。
让我们燃烧激情，奋勇向前，创造更美好的未来！
谢谢大家！。
青年人工作激情发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同分享我的工作激情。
在这个充满活力、激情四溢的青年时代，我们青年人应该以怎样的精神面貌投入到工作中呢？我想，那就是用激情点燃工作，用奋斗书写青春。
首先，我想谈谈激情的重要性。
激情是推动我们前进的动力，是我们在工作中克服困难、战胜挑战的源泉。
有了激情，我们才能在平凡的工作中找到乐趣，才能在枯燥的岗位上实现自我价值。
那么，如何激发我们的工作激情呢？一、树立正确的人生观和价值观人生观和价值观是人生的航标，它指引我们前进的方向。
我们要树立正确的人生观和价值观，把个人的成长与国家的发展、民族的复兴紧密结合起来，把个人的追求与时代的要求、人民的期待紧密结合起来。
只有这样，我们才能在实现自身价值的同时，为社会作出贡献。
二、培养积极向上的心态心态决定命运。
我们要培养积极向上的心态，把工作中的困难和挫折看作是成长的催化剂，把压力转化为动力。
在面对困难时，我们要保持乐观的心态，坚信自己有能力战胜一切困难。
同时，要学会调整心态，以积极的态度面对生活中的种种挑战。
三、明确目标，坚定信念目标是我们前进的方向，信念是我们前进的动力。
我们要明确自己的职业目标，为之努力奋斗。
在实现目标的过程中，我们要坚定信念，不断克服困难，勇往直前。
同时，要善于调整目标，使目标与实际相结合，确保目标的实现。
四、提高自身素质，不断学习在这个知识更新迅速的时代，我们要不断提高自身素质，不断学习。
通过学习，拓宽我们的视野，提升我们的能力。
我们要学会在工作中学习，在学习中工作，使工作与学习相互促进，共同提高。
五、发扬团队精神，共同进步团队精神是成功的关键。
我们要发扬团队精神，与同事们携手共进，共同为实现团队目标而努力。
在团队中，我们要学会尊重他人，关心他人，乐于助人。
只有这样，我们才能形成一个团结、和谐、高效的团队。
六、关爱自己，保持身心健康工作之余，我们要关爱自己，保持身心健康。
合理安排工作和生活，注重锻炼身体，培养兴趣爱好，使身心得到充分放松。
演讲稿：点燃工作激情演绎精彩人生
演讲稿：点燃工作激情演绎精彩人生第一篇：演讲稿：点燃工作激情演绎精彩人生点燃工作激情演绎精彩人生大家好！我是***。
今天我演讲的题目是《点燃工作激情演绎精彩人生》。
关注体育节目的人可能知道，举重赛场上有一个现象，运动员在举起杠铃前都要大喝一声，哈！这声大喝，有用吗？当然有用。
正是它激发对成功的自信、对胜利的渴望，点燃了让运动员超常发挥的激情。
工作岗位上的我们正如赛场上的运动员，虽然不需大喝一声，但同样需要充满激情。
那么，什么是激情呢？《辞海》里是这样解释的：激情是一种强烈的、具有爆发性的、难以抑制的感情。
我认为，激情是一种积极的情绪，是一种阳光的态度，更是一种珍贵的品格。
在大讨论活动期间，局里组织了一次创先争优身边先进典型经验交流会，6位代表的发言对我触动很大，他们用自己全部的真情诠释着对财政事业的热爱和对生命的热爱，用行动向我们诠释了什么是工作激情。
激情是个人和团队成功的基石、是工作的灵魂。
相信大家对比尔盖茨和微软这两个名字不会感到陌生，正是激情成就了比尔盖茨，成就了微软。
在微软公司，激情就如同生命。
凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力；凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，员工更可以获得老板的提拔和重用，赢得成长和发展的机会。
做为一名财政人何尝不需要这种激情！财政工作从来就不是冷冰冰的。
每一个数字之后，都可能有着万家忧乐、民生冷暖；每一项决策之后，都预示着灿烂未来、宏伟蓝图。
在工作中，冷静的分析、科学的决策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的状态，才能体会到其中的温度与厚重，才能激荡起让人心潮澎湃的梦想与抱负。
可以说，激情不仅是一种可贵的状态，更是一种崇高的境界。
三年前我步入了财政的大门，刚开始我对财政的理解很肤浅，认为财政是政府的管家，很牛很强大，财政工作意味着别人的赞许和羡慕。
进入这个集体以后，我又发现了财政的另一面，这样一个神圣名字的背后，却是鲜为人知的付出与责任。
点燃工作激情成就人生价值
点燃工作激情成就人生价值第一篇：点燃工作激情成就人生价值点燃工作激情成就人生价值每每穿行在上下班的路上，总要凝望新生这片广袤的土地，那是自己一年前来到营口监狱报到当天就开始扎根工作的地方，那是融入自己一整年辛劳和汗水的地方，更是承载几代劳改队人光荣和梦想的地方。
如今，监狱体制逐步由农改向工改转变，逐步向现代化文明监狱迈进。
我们80后一代新警，是这一历史性转变的见证者、亲历者，更是未来监狱事业的建设者和传承者。
任重道远，我们唯有胸怀宏志、挥洒激情，方能成就绚丽的人生，成就共和国光荣、神圣的监狱事业。
我是一名社会招考的公务员，感受过经济危机背景下大学生就业难，也体验过在高校当老师无编制的尴尬。
所以，当我成为一名正式的国家公务员，找到了踏实、稳健的发展平台时，我就不再有什么抱怨了，再抱怨就是对自己的不负责任和否定。
每当工作上有难处时，我总会想想自己的起点和获得工作的来之不易，发自内心的强大动力推动我必须把工作做好、做到位。
因此，当我站在田间坝埂时，不论风吹日晒、酷暑严寒，我都坚定的站稳、站住了。
恶劣环境，砥砺人生。
回到内役车间，我就积极适应岗位需要，把自己塑造成懂技术、善管理的好队长。
基层环境清苦、工作琐碎，我不抛弃自己的理想，不放弃自己的追求，满腔热忱、知难而进。
“把所有平凡的事情做好就是不平凡”，只要内心有激情、有追求，耐得住清苦寂寞，我们在工作上就会有动力、见成效。
“工作是给自己做的”、“机遇总是垂青有准备的人”。
我笃定这些智慧的信条。
去年七、八月份正值农闲，本打算缓冲一下，调整一下身体，但由于工作的需要，我被调到毛衣内役支援。
这期间我全力以赴，把自己当作其中的一员，学工艺、学流程，并独立承担起一摊工作。
我没有因为失去休整时间而抱怨或不平衡，当监狱取消水田作业现场，我先于别人独立开展工作时，所有的辛劳和付出都得到了补偿。
洗去现代社会的浮华，摒弃现代人普遍存在的功利和投机心理，我认为甘于奉献、源于真实付出后的收获，人生才真正豁达、超越和愉悦。
平凡岗位演绎精彩人生主题演讲稿5篇
平凡岗位演绎精彩人生主题演讲稿5篇演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，下面是小编给大家整理的平凡岗位演绎精彩人生主题演讲稿5篇，仅供参考。
篇一尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好!我演讲的题目是《立足平凡岗位，奉献无悔青春》。
青春有人说她是灿烂绽放的花朵;有人说她是无悔努力的付出;还有人说她像激情澎湃的波涛动人心弦。
可我想说，青春确实美丽，与事业信念结合后的青春更有一番异彩。
斗转心移，岁月如梭，不知不觉已来这里近一个多月，做为社保战线上的一名新兵，初到单位的我也经历过迷茫和彷徨。
办公室的工作总让我觉得无所适从，琐碎烦杂的事务让我找不到工作的充实感。
所幸，随着这段时间的学习与工作，以及领导与同事的引导，使我对一些情况有了初步的了解，是他们丰富的理论知识和实际操作经验给予了我很多机会面对面交流学习和讨论问题，很快调动了我学习新知识的积极性和解决困难的决心，于是，我暗下决心，一定要把工作干好!我们基层养老保险经办机构，岗位虽平凡，但却是传递党和政府温暖的连心桥，是维护广大参保职工合法权益的护航船，是广大离退休人员安享温馨晚年的勤务员。
我想，正是这份沉甸甸的责任，使我们每一个经办工作人员都能够把青春和激情义无反顾地奉献给这份事业。
做为一名青年人，青春不能只是短暂的岁月和鲜红的色彩，更应该是坚定的意志、饱满的情绪和积极向上的心态。
青春的价值在于奉献!而我们奉献的基础就是立足本职，爱岗敬业基层养老经办工作尽管忙，但充实，尽管累，但快乐，尽管苦，但苦中有乐。
有时候一个政策反复几十遍讲到声音沙哑，有时候查阅档案楼上楼下跑好多遍，累得气喘吁吁。
虽然做的都是些微不足道的小事……篇二各位领导、各位同事：大家好!我是来自监东分局的尹红艳，我演讲的题目是《立足平凡岗位，争创一流业绩》。
我们是水利人，我们肩负战洪魔、保安澜的使命，我们的工作，是这样的伟大;我们是守堤人，我们所面对的，是平堤面、是除杂草，我们所固守的，是清贫、是寂寞。
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点燃工作激情演绎精彩人生大家好！我是***。
今天我演讲的题目是《点燃工作激情演绎精彩人生》。
关注体育节目的人可能知道，举重赛场上有一个现象，运动员在举起杠铃前都要大喝一声，哈！这声大喝，有用吗？当然有用。
正是它激发对成功的自信、对胜利的渴望，点燃了让运动员超常发挥的激情。
工作岗位上的我们正如赛场上的运动员，虽然不需大喝一声，但同样需要充满激情。
那么，什么是激情呢？《辞海》里是这样解释的：激情是一种强烈的、具有爆发性的、难以抑制的感情。
我认为，激情是一种积极的情绪，是一种阳光的态度，更是一种珍贵的品格。
在大讨论活动期间，局里组织了一次创先争优身边先进典型经验交流会，6位代表的发言对我触动很大，他们用自己全部的真情诠释着对财政事业的热爱和对生命的热爱，用行动向我们诠释了什么是工作激情。
激情是个人和团队成功的基石、是工作的灵魂。
相信大家对比尔盖茨和微软这两个名字不会感到陌生，正是激情成就了比尔盖茨，成就了微软。
在微软公司，激情就如同生命。
凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力；凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，员工更可以获得老板的提拔和重用，赢得成长和发展的机会。
做为一名财政人何尝不需要这种激情！财政工作从来就不是冷冰冰的。
每一个数字之后，都可能有着万家忧乐、民生冷暖；每一项决策之后，都预示着灿烂未来、宏伟蓝图。
在工作中，冷静的分析、科学的决策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的状态，才能体会到其中的温度与厚重，才能激荡起让人心潮澎湃的梦想与抱负。
可以说，激情不仅是一种可贵的状态，更是一种崇高的境界。
三年前我步入了财政的大门，刚开始我对财政的理解很肤浅，认为财政是政府的管家，很牛很强大，财政工作意味着别人的赞许和羡慕。
进入这个集体以后，我又发现了财政的另一面，这样一个神圣名字的背后，却是鲜为人知的付出与责任。
财政人忙碌，只有财政人自己知道。
一张张报表，一行行枯燥冗长的数字，不停地测算，反复地审核，节假日加班加点、熬更守夜更是家常便饭；财政人辛苦，也只有财政人自己知道。
建筑工地、田间地头、工厂车间，到处都有财政人的身影，有时面对别人的不理解，除了辛苦，还有辛酸；财政人压力重重，是财政人的都知道。
收入增长的压力，保障支出的压力，有形的和无形的压力，考验着财政人的智慧。
我惊异地注视着身边这群人，他们在用微笑和激情处理着手边的一切，兢兢业业，一丝不苟，如一首春天的故事，深情、激昂、动人心弦。
我被感染着，鼓舞着，我的工作激情也一次次被你们点燃，我愿和大家一道，在平凡的工作岗位上，坚守对财政事业的忠诚，在“为民理财”的共同信念下，凝炼团结和睦，财政一家亲的人文情怀。
人活着需要激情，工作更需要激情！激情是活力的源泉，是生命价值的体现，更是发展自我、展现自我的催化剂。
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，在工作中燃烧激情，火焰必将照亮你的生活。
谢谢大家！【附加总结类文档一篇，不需要的朋友下载后编辑删除，谢谢】2015年工程部施工员年终工作总结光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。
回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。
据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。
不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。
那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子……这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。
新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。
一、2015年工作总结（一）核心工作控制情况1.安全文明施工：项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。
2.进度控制：2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。
未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位：（1）计划制定不合理。
没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。
（2）计划工期控制不严格。
工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。
（3）施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。
（4）项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。
（5）工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。
3.质量控制：质量是公司可持续性发展的基础。
我们拥有较为完善的国家和企业施工规范标准，因此，在实际施工中我们工程部严格按照规范标准行事，具体表现在：项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。
4.成本控制：我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和合同条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。
编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。
事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。
及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。
（二）存在的问题1.施工力量不足。
一方面，项目经理管理水平参差不齐。
有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。
另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工，项目成本增加，甚至少数项目还因此推迟了开工日期。
以上问题就是2015年管理工作中最为严峻的两大难题，影响了部门的发展。
如何解决问题是2016年重要工作之一。
2.监督检查力度不够。
部门有较为完善的项目经理管理制度、监督检查制度以及制度执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不彻底。
主要原因是部门管理人员结构不合理，分工和职责不够明确，导致了检查工作不够彻底，审核工作不够细致，工程实际成本不准确，部门日常管理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效把控等问题。
二、2016年工作重点（一）完善部门人员结构，实施部门明确分工充实部门行政管理人员，明确职责，加大对项目开工前各项计划的审核力度，严格控制项目开工时机，确保工期制定合理，材料计划准确，监督检查工作及时，从而协助项目部有效控制施工全过程。
同时，招聘2-3名项目经理或作为项目经理为培养对象的人员，实施优胜劣汰制度，提升项目经理整体管理水平，保障2016年更高目标的顺利完成。
（二）健全培训制度，提升项目经理管理水平项目经理要由始至终坚定不移地贯彻执行项目工程的全面管理，就必须具备较强的理论基础和实践经验。
因此，项目经理要加强理论知识学习，提升自身的管理水平。
具体做法：1、激励项目经理通过二建从业资格考核；2、收集培训教材，制定培训计划，对项目经理展开全面的培训工作。
（三）完善绩效激励制度，提升部门工作积极性为稳定部门建设，在2016年我们部门会完善绩效激励制度，对于以往绩效激励制度存在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合理的调整；同时，还会将项目增项部分的提成比列做单独的调整，并纳入部门的绩效考核制度中。
这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性，也是为了提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀的工程部门。
（四）落实劳动力资源储备工作，为工程顺利施工提供保障对于我们工程部门而言，最基本的职责就是要做好施工前的相关准备工作、配合好相关部门和相关人员，保证项目工程准时开工、顺利施工、完美竣工。
为此，在2016年我们工程部门要坚决落实以下几项工作：1.落实市场调研工作。
分派专门的工作人员对市场进行调研，并对调研结果进行整理、分析和总结。
然后，再结合市场调研实际情况，对2015年施工班组的施工单价及标准重新论证，一旦发现有差距就及时进行调整，确保施工单价合理。
避免与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度造成影响。
2.落实班组成员整顿工作。
一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工，因此，对部门班组成员的整顿工作就显得尤为重要。
在2016年里，我们部门会坚决落实对现有班组成员的筛选工作。
一方面，会先稳定老班组成员，另一方面，对于班组成员中做事不听指挥、施工工艺较差的要坚决予以取缔。
确保筛选过后的班组都能以部门的发展和建设为首要工作，对于部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出部门团结的力量。
3.落实部门人员招聘工作。
根据部门2015年的工作情况，我们会在2016年招聘安装人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能化班组两组。
对招聘的人员我们部门也会严格做到公开招聘，秉承着“有能者居之”的招聘原则，严格依照公司的规定和部门的要求进行招聘。
一方面，可以为部门的建设和发展提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完成做好储备。
4.落实部门绩效考核制度。
一个部门的绩效考核必须要做到公平、公开、公正，这样部门所有的工作人员才会心服口服。
因此，2016年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考核制度。
首先，将完善后的绩效考核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制度，确保每一位工作人员都清楚部门的绩效考核制度；然后，分派专门的工作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以月为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布；最后，就是在一年结束的时候再将每月的考核情况进行分析、总结，并将考核结果呈现在工作人员面前。