关于教师违纪的通报
教师行为违规警示通告
教师行为违规警示通告背景作为学校管理者，我们有责任确保教师行为合规，并为学生提供一个安全、健康的研究环境。
在这份通告中，我们将重点关注教师行为违规问题，并向相关教师发出警示。
违规行为以下是近期发生的教师行为违规问题的总结：1. 违反教师职业道德: 若发现教师有道德败坏、德行不端、违反职业操守等不良行为，将严肃处理。
违反教师职业道德: 若发现教师有道德败坏、德行不端、违反职业操守等不良行为，将严肃处理。
2. 虐待学生: 任何形式的身体虐待、精神虐待、性虐待等对学生的伤害行为都是严重违规的。
虐待学生: 任何形式的身体虐待、精神虐待、性虐待等对学生的伤害行为都是严重违规的。
3. 不当言行: 教师在校园内应注意自己的言行举止，不得使用侮辱、歧视、挑衅等不当言辞。
不当言行: 教师在校园内应注意自己的言行举止，不得使用侮辱、歧视、挑衅等不当言辞。
4. 滥用职权: 教师不得滥用职权，包括但不限于索要财物、违规收费等行为。
滥用职权: 教师不得滥用职权，包括但不限于索要财物、违规收费等行为。
警示措施为了维护学校的声誉和学生的权益，我们将采取以下措施：1. 立即调查: 对收到举报或发现的违规行为，学校将立即展开调查，确保事实真相。
立即调查: 对收到举报或发现的违规行为，学校将立即展开调查，确保事实真相。
2. 严肃处理: 对查实的违规行为，学校将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、停职、解雇等。
严肃处理: 对查实的违规行为，学校将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、停职、解雇等。
3. 加强培训: 学校将加强教师职业道德和行为规范的培训，帮助教师提升职业素养。
加强培训: 学校将加强教师职业道德和行为规范的培训，帮助教师提升职业素养。
4. 建立举报渠道: 学校将建立匿名举报渠道，鼓励学生、家长和教职员工积极举报违规行为。
建立举报渠道: 学校将建立匿名举报渠道，鼓励学生、家长和教职员工积极举报违规行为。
教师违纪通告文档7篇
教师违纪通告文档7篇Notice document of teachers' violation of discipline编订：JinTai College教师违纪通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：教师违纪通告范文2、篇章2：教师违纪通告范文3、篇章3：教师违纪通告范文4、篇章4：学生违纪处罚通告范文5、篇章5：学生违纪处罚通告范文6、篇章6：学生违纪处罚通告范文7、篇章7：学生违纪处罚通告范文违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
下面小泰给大家带来教师违纪通告，供大家参考!篇章1:教师违纪通告范文各中小学、幼儿园，直属事业单位，局机关各科室：为了加强教师职业道德教育，狠刹歪风邪气，弘扬廉洁从教正气，我局加大对教师违反职业道德行为的查处力度。
近期共查处了王佑信等3名教师违规问题。
现将有关情况通报如下：一、经查，路桥三中教师、路南民工子弟学校校长王佑信，违反规定在校外租房办学，且路南民工子弟学校财务混乱，存在违规开支、账目不清、开设个人帐户公款私存等问题。
根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》、教育部xxx小学《关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》等法律法规精神，决定给予王佑信20xx学年考核不合格处理，并调离路桥三中，涉嫌违纪问题作进一步调查处理。
希望全区各学校、幼儿园组织教职工认真学习教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《中小学教师职业道德规范》，进一步加强教师队伍建设，强化师德考核，结合正在开展的优秀教师、最美教师表彰活动，大力弘扬师德新风，争做教书育人模范。
教师不端行为警告公告
教师不端行为警告公告
尊敬的教职员工和学生：
我们在此向大家发布一份关于教师不端行为的警告公告。
我们认为教师不端行为严重违背了教育行业的职业道德和纪律，损害了学生的权益和学校的声誉。
为了维护学校的良好形象和教学环境，我们决定采取以下措施：
1. 将对教师不端行为进行严肃调查：学校将成立专门的调查小组，对收到的关于教师不端行为的举报进行深入调查。
我们将保证调查的公正和客观性，所有证据都将被严格保密。
2. 严肃处理确认的不端行为：一旦调查小组确认了教师的不端行为，学校将采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。
我们将确保惩处的公正性和适度性，以保护学校的利益和学生的权益。
3. 加强教师职业道德教育：学校将加强对教师的职业道德教育
和培训，提高教师的专业素养和职业操守。
我们将鼓励教师自觉遵
守职业道德准则，以身作则，为学生树立良好榜样。
4. 建立举报机制和保护机制：学校将建立举报教师不端行为的
渠道，为举报人提供保护和奖励机制。
我们将确保举报人的个人信
息和举报内容的保密性，以保护举报人的安全和权益。
我们呼吁全体教职员工和学生共同关注教师不端行为，积极参
与监督和举报。
只有通过大家的共同努力，我们才能营造一个公正、透明、健康的学习环境。
谢谢大家的支持和合作！
{学校名称}。
依据教师违纪的通报
关于教师违纪的通报2015年3月13日，xx-x一行到xx小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。
现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。
2015年3月13日下午，xx-x到xx小学查看教师上课情况。
正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。
经查课表，三年级第一、二节任课教师为xx，四年级第二节任课教师为xx-x。
中心学校于3月8日曾就xx-x小学、xx小学教师旷课的违纪处理情况进行通报，xx-x、xx二位教师没有从中汲取教训，再次上演随意缺课的涣散行为。
xx-x、xx二位教师无视中心学校的教学常规管理规定，严重扰乱正常的教育教学秩序，对学校工作造成了极大的负面影响。
xx-x身为学校负责人，不但不以身作则，反而带头违反工作纪律，对该校教学秩序混乱负有不可推卸的责任。
鉴于以上事实，中心学校3月13日研究决定：1、对xx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
2、对xx-x记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
3、责令xx小学立即进行整改，3月22日于前将整改情况书面报中心学校政教处。
4、中心学校将进一步加强对全镇各学校（园）各项工作的督查，今后若再发现教师旷课，除加大考勤惩处外，并立即逆向调动。
中心学校再次强调：全镇各校（园）必须不折不扣地执行上级教育主管部门和中心学校的规定，加强学校常规管理，进一步健全和完善教师管理、安全卫生管理、营养餐管理等规章制度，并强化监督，狠抓落实，确保学校各项工作正常开展，稳步推进。
全镇教职员工必须引以为戒，从中吸取深刻教训，服从学校管理，切实转变工作作风，坚决杜绝此类事件的发生。
xx中心学校2015年3月13日关于教师违纪的通报[篇2]各中学、中心小学，各区直学校：近年来，我局高度重视师德师风建设工作，全区教育行风明显好转，教育形象明显提升。
特别是全区开展治理在职教师有偿家教行动以来，在职教师从事有偿家教的现象得到有效遏制。
关于科任教师不负责任的通报
标题：关于科任教师不负责任的通报尊敬的全体师生及家长们：近期，我们发现部分科任教师未能履行其应有的职责，严重影响了教学秩序和学生的学习效果。
为了维护学校的教学秩序，保障学生的学习权益，现将有关情况通报如下：近期，我们注意到，某些科任教师没有认真备课，没有及时更新教学资料，也没有认真批改作业，导致学生的学习效果受到了严重影响。
更为严重的是，有的教师甚至在课堂上出现玩手机、睡觉等不负责任的行为，严重影响了课堂纪律和教学氛围。
这样的行为不仅影响了学生的学习效果，也损害了学校的整体形象。
科任教师作为学生的指导者和知识的传播者，应该认真负责地履行自己的职责，为学生提供高质量的教学服务。
然而，这些教师的行为严重违背了教师的职业道德和职业操守，必须受到严肃处理。
经过调查核实，我们已经确定了涉及此事的科任教师名单，并将对这些教师进行如下处理：1. 给予其口头警告处分，要求其在一定期限内改正自己的行为；2. 取消其本学年的优秀教师评选资格，并对其在教学工作中的表现进行跟踪评估；3. 对于情节严重的教师，将按照学校的相关规定进行处理，并追究其法律责任。
我们希望通过此次通报，能够引起广大教师的重视和反思。
我们深知，教师的职业道德和职业操守对于学生的成长和学校的发展至关重要。
我们呼吁所有教师都要牢记自己的职责和使命，认真负责地履行自己的职责，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
同时，我们也希望家长们能够积极参与到学生的教育过程中来，与学校共同关注学生的成长和发展。
我们相信，在家长和学校的共同努力下，我们的学校一定会取得更加优异的成绩。
最后，我们再次强调，对于任何违反学校规章制度和教师职业道德的行为，学校都将坚决予以处理和惩戒。
我们希望全体师生及家长们共同努力，营造一个和谐、有序、积极向上的学习环境。
敬请广大师生及家长们共同遵守。
学校管理层日期：XXXX年XX月XX日。
教师不端行为警告公告
教师不端行为警告公告
尊敬的教职员工和学生：
根据我们学校的行为准则和职业道德要求，我们必须保持高标准的教学质量和道德操守。
然而，我们不得不向大家通报一起教师不端行为的事件，并采取适当的措施来维护学校的声誉和学生的权益。
我们收到了一些严重的投诉和举报，指控某位教职员工从事了不当行为，包括但不限于以下方面：
1. 对学生进行身体或精神虐待；
2. 滥用职权，对学生进行不当的评估或打压；
3. 违反学校规定，从事不道德的行为或违法活动；
4. 未能履行教学职责，导致学生研究成绩下降。
我们非常重视学生的健康和安全，以及教师的职业道德。
经过认真的调查和核实，我们确认了这些指控，并决定对涉事教职员工采取以下纪律措施：
1. 立即暂停该教职员工的教学职务，并启动进一步的调查程序；
2. 启动学校内部纪律审查程序，以确保公正和透明；
3. 与相关法律机构合作，确保违法行为得到适当的处理。
我们向受到影响的学生和家长表示最深切的歉意，我们将尽一
切努力保护学生的权益和安全。
我们鼓励学生和家长继续与学校保
持紧密联系，并提供任何需要的支持。
我们呼吁所有教职员工和学生，如果您发现或有任何关于教师
不端行为的线索，请立即向学校行政部门或学校领导报告。
我们将
严肃对待所有投诉和举报，并采取适当的行动，以确保我们的学校
成为一个安全、健康和有益的研究环境。
最后，我们再次强调，我们学校对教职员工的要求是高度的道
德和职业操守，我们将继续为学生提供高质量的教育，并致力于建
立一个公正、透明和安全的研究环境。
谢谢大家的理解和支持。
学校行政部门日期: [日期]。
教职工违纪处分通知
教职工违纪处分通知
尊敬的教职工：
根据学校的纪律规定和相关条例，经过调查核实，您被发现存在严重违纪行为。
根据学校纪律委员会的决定，我作为负责执行处分的人员，特向您发出以下处分通知：
1. 违纪行为：（简要描述违纪行为，例如：擅自离校、迟到早退、不遵守教学纪律等）
2. 处分决定：（简要描述处分决定，例如：给予口头警告、书面警告、停职、降职、开除等）
3. 处分理由：（简要说明处分的合理性和必要性）
4. 处分期限：（指明处分的开始和结束时间，例如：自本通知之日起，至XX年XX月XX日止）
5. 处分效果：（指明处分期间的权益限制和约束，例如：停止薪酬发放、限制晋升、限制参与教学活动等）
请您立即接受处分，并在规定期限内改正错误。
同时，在处分期间，您仍然享有受到尊重和公正对待的权利。
如对处分决定有任何异议或需要解释，请及时向学校纪律委员会提出书面申诉，并附上相关证据。
教职工是学校的重要组成部分，我们希望您能认识到自己的错误，积极改正，并以身作则，树立良好的榜样。
学校将一如既往地支持您的工作和成长，但同时也需要您遵守学校的纪律规定，维护学校的声誉和整体利益。
希望您能明白我们的立场，并积极配合执行处分决定。
感谢您的理解与支持。
学校纪律委员会
日期：[填写日期]。
通告 教师违纪通告
教师违纪通告违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
下面给大家带来教师违纪通告，供大家参考!教师违纪通告范文篇一各中小学、幼儿园，直属事业单位，局机关各科室：为了加强教师职业道德教育，狠刹歪风邪气，弘扬廉洁从教正气，我局加大对教师违反职业道德行为的查处力度。
近期共查处了王佑信等3名教师违规问题。
现将有关情况通报如下：一、经查，路桥三中教师、路南民工子弟学校校长王佑信，违反规定在校外租房办学，且路南民工子弟学校财务混乱，存在违规开支、账目不清、开设个人帐户公款私存等问题。
根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》、教育部财政部《关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》等法律法规精神，决定给予王佑信20xx学年考核不合格处理，并调离路桥三中，涉嫌违纪问题作进一步调查处理。
二、经查，20xx年4月27日，金清实验中学教师王富在金清上塘老人协会参加校外集体补课。
根据教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，决定给予王富调离金清实验中学处理。
三、经查，20xx年7月10日，路桥实验中学教师封培荣，在路北街道马铺路965号违规办班。
根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，决定给予封培荣20xx学年度考核不合格处理。
希望全区各学校、幼儿园组织教职工认真学习教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《中小学教师职业道德规范》，进一步加强教师队伍建设，强化师德考核，结合正在开展的优秀教师、最美教师表彰活动，大力弘扬师德新风，争做教书育人模范。
路桥区教育局20xx年9月25日教师违纪通告范文篇二各校(园)：20xx年3月13日，xxx一行到xx小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。
现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。
20xx 年3月13日下午，xxx到xx小学查看教师上课情况。
正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。
教师违纪警告通知书
教师违纪警告通知书
尊敬的教师：
鉴于您近期的行为违反了我们学校的规定和行为准则，学校已经决定对您进行正式的警告。
这封通知书的目的是为了提醒您，您的行为已经引起了我们的注意，并且我们希望您能够立即改正。
一、违纪行为描述：
您在{违纪日期}的时候，发生了以下的违纪行为：
1. {违纪行为1}
2. {违纪行为2}
3. {违纪行为3}
这些行为违反了学校的{相关规定或者行为准则}。
请您明确了解，这是我们不能容忍的行为。
二、违纪行为的影响：
您的行为不仅对您自身的声誉造成了负面影响，也对学校和学生造成了不良影响。
我们的教师应该是学生的榜样，而您的行为显然与我们的期望相悖。
三、纠正行为的要求：
我们要求您：
1. 对您的行为表示深刻的反思，对您的行为进行自我批评。
2. 对您的行为造成的影响和后果表示诚挚的道歉。
3. 确保您能够遵守学校的所有规定和行为准则，不再发生此类违纪行为。
四、对未来可能的违纪行为的警告：
请您明确了解，如果您再次发生违纪行为，学校将会对您进行更严厉的处罚，包括但不限于：进一步的警告、停职、解雇等。
我们希望您能够采取这封警告通知书作为一个机会，改正您的行为，成为我们的优秀教师。
我们期待您能够尽快做出改正，并成为学生的好榜样。
谢谢您的理解和合作。
学校行政部门
{日期}。
范本：关于教师擅离职守行为的通报
编号：_____关于教师擅离职守行为的通报学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页关于教师擅离职守行为的通报擅离职守行为的通报201x年12月29日，院庄小学部分教师因不满意学校对教职工的福利待遇而擅自离开工作岗位，违反了《重庆市中小学教师行为十不准》第七条“不准随意调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责”之规定，对学生和家长严重不负责任，有悖于教师职业道德，损害了教育形象，社会影响恶劣。
为严肃纪律，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘”中的第(一)款“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的”和《云阳县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法(试行)》(云教人…XX 56号)第六条第(三)款“教职工具有下列情形之一的，评为不称职”中第(2)条“采取罢教等非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的”之规定，经研究决定，先作如下处理，根据立案调查的事实及表现情况再作进一步处理。
(一)责成院庄小学现有领导班子成员针对“12〃29事件”，对自己应担负的责任做出深刻的书面认识，并进行诫勉谈话。
(二)取消丁彦伶第四批县级骨干教师称号。
(三)院庄小学“12〃29事件”所有责任人两年内不评优、不评先，五年内原则上不予提拔重用。
(四)201x年12月29日上午第三、四节钟发生部分教师擅离职守事件后，驻凤鸣片区督导员立即赶往院庄小学进行了疏导和劝解，但当天下午仍有薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人没有坚守工作岗第 2 页共 4 页位，情节严重。
根据云人发…XX 97号文件之规定，确定薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人XX-XX年度考核不称职。
(五)对薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人停发201x年奖励性绩效工资;其他责任人：魏颖、方绍云、帅华林、谭仁海、牟林、丁彦伶、陈代芳、陈立斌8人只发201x年奖励性绩效工资的50%。
教师违反师德通报制度
教师违反师德通报制度尊敬的领导、各位同事：根据教育部的相关规定，我园决定对近期发生的一起违反师德行为的教师进行通报。
以下是事件的详细情况：一、事件概述近日，我园教师李某在教学过程中，与学生发生不当肢体接触，引起了家长和社会的广泛关注。
经调查核实，李某的行为违反了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的相关规定，严重影响了幼儿园的教育教学秩序和师德师风建设。
二、事件经过1. 事件发现2021年10月15日，我园接到家长投诉，反映李某在教学过程中，与学生发生不当肢体接触。
园领导高度重视，立即组织人员进行调查核实。
2. 调查核实经过对当事学生、目击者及李某本人进行调查询问，并查阅相关视频资料，确认李某在教学过程中，确实存在与学生不当肢体接触的行为。
3. 处理结果根据《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的相关规定，园领导决定对李某进行严肃处理。
具体处理结果如下：（1）对李某进行批评教育，要求其深刻反省自己的行为，并写出书面检讨。
（2）暂停李某的教学工作，进行停职检查。
（3）扣除李某当月工资，作为对受害学生的赔偿。
（4）将李某的行为记入个人师德师风档案，作为今后考核和晋级的依据。
三、事件反思1. 加强师德师风建设我园将以此事件为鉴，进一步加强师德师风建设，强化全体教师的职业道德意识，规范教育教学行为。
2. 完善管理制度我园将完善教师管理制度，加强对教师教育教学行为的监管，确保教育教学秩序的正常进行。
3. 加强家校沟通我园将进一步加强与家长的沟通，及时了解家长的意见和建议，共同促进幼儿的健康成长。
4. 提高教师素质我园将加大对教师的培训力度，提高教师的业务水平和综合素质，为幼儿提供更好的教育服务。
综上所述，我园对李某的行为进行了严肃处理，并将以此为契机，进一步加强师德师风建设，为幼儿创造一个安全、健康的成长环境。
同时，也希望全体教职工以此为鉴，严格遵守师德师风规定，为幼儿教育事业的发展做出更大的贡献。
特此通报。
教师职业违反警告通知
教师职业违反警告通知
尊敬的[教师姓名]：
根据我国教育部门的相关规定，我们遗憾地通知您，您在教学中存在违反职业道德的行为，已严重影响到您的教学工作。
本通知旨在就您违反职业道德的具体情况给予警告，并期待您在规定期限内进行整改。
违反事项
1. 在教学过程中，您未能严格遵守教学大纲，私自调整教学内容，导致学生学习效果不佳。
2. 您在考试评分过程中，存在主观臆断，对部分学生分数给予不公平待遇。
3. 您未能按时完成教学任务，导致课程进度受到影响，影响了整体教学质量。
4. 您在与学生的交流中，使用不恰当的言辞，对学生产生了不良影响。
以上事项均在我们的调查过程中得到证实，严重违反了教师职业道德规范。
整改要求
为了保障我国教育事业的健康发展，维护教师队伍的形象，我们要求您在收到此通知后的30天内，针对以上问题进行深刻反省和整改。
具体要求如下：
1. 恢复并遵循教学大纲进行教学，确保教学质量。
2. 公正、公平地进行考试评分，对以往评分进行复查，如有问题及时更正。
3. 按时完成教学任务，确保课程进度不受影响。
4. 在与学生的交流中，遵守教师职业道德规范，用恰当的方式引导学生。
后续处理
如果您能在规定时间内完成整改，我们将根据您改正的程度，重新评估您的教学工作。
如再次出现违反职业道德的行为，我们将依据《中华人民共和国教师法》及相关法规进行严肃处理，包括但不限于取消教师资格、调离教育岗位等。
请您重视本次警告，自觉遵守教师职业道德规范，为我国教育事业贡献力量。
此致
敬礼！
[教育部门名称]
[通知日期]。
教师违纪警告通知书
教师违纪警告通知书
根据学校纪律和规章制度，我们不得不向您发出这份违纪警告
通知书。
以下是违纪事项的详细描述和相应的惩罚措施：违纪事项
您在教学过程中存在以下违纪行为：
1. 缺乏教学准备和计划，导致授课内容不完整和混乱。
2. 经常迟到或早退，对学生的时间管理和课程进度造成不良影响。
3. 对学生缺乏耐心和尊重，态度不端正，严重影响了教学环境。
4. 未按照学校规定的考试和测评流程进行评分和反馈，造成学
生权益受损。
相应措施
为了维护学校的教学秩序和师生关系，我们决定采取以下措施
作为警告和纠正行为的方式：
1. 进行教学行为培训：要求您参加由学校组织的教学方法和沟通技巧的培训课程，以提升您的教学水平和教育理念。
2. 监督和评估：学校将加强对您的教学行为进行监督和评估，确保您的教学质量和教育效果。
3. 跟踪改进：学校将定期与您进行沟通和反馈，监督您的改进情况，并提供帮助和支持，以确保您能够及时纠正行为并改善教学质量。
请您对以上违纪事项和相应措施进行认真思考，并在接到通知后的三个工作日内向学校回复您对此事的态度和改进计划。
希望您能够认识到自己的错误，并积极采取措施改正，以确保今后的教学工作能够更好地服务于学生和学校的发展。
学校教务部门。
教职工违规行为通知书
教职工违规行为通知书
尊敬的教职工：
根据我校内部规章制度和职工行为准则，您被发现涉嫌违反了校方的相关规定。
特此通知您，希望您认真对待此事，并积极改正自己的行为。
违规行为描述
您的违规行为如下：
1. 违反了校方关于学术诚信的规定，被发现有抄袭他人作品的行为。
2. 违反了校方关于职业道德的规定，被发现有向学生泄露考试内容的行为。
法律后果
根据我校的规定，您的上述行为已经构成违规行为，将会面临
以下法律后果：
1. 学术抄袭行为将会严重损害您的学术声誉，可能导致您的职
称评定受到影响。
2. 向学生泄露考试内容将会对学生的考试公平性造成严重影响，并可能导致相关教育机构对您的行为进行调查。
警告和建议
基于上述违规行为，我校决定对您采取以下措施：
1. 给予您口头警告，提醒您违规行为的严重性，并敦促您不要
再次犯错。
2. 建议您积极参与学术诚信教育，加强对学术道德的认识，以
避免类似行为再次发生。
3. 您需要立即停止并改正违规行为，否则将面临进一步的纪律
处分。
效果和建议
我们希望您能认真对待此次通知，及时改正自己的错误行为，
并树立起正确的职业道德观念。
同时，我们建议您积极参与相关的
学术诚信培训和教育活动，以提高自己的学术素养和职业道德水平。
请您务必遵守校方的规定和准则，做到合法合规，以树立良好
的榜样形象。
敬祝工作顺利。
此致
敬礼
[校方名称]
日期: [日期]。
中小学和幼儿园教师师德失范行为通报警示制度
中小学和幼儿园教师师德失范行为通报警示制度一、背景及意义教育是国家的未来，教师是教育的灵魂。
作为人类灵魂的工程师，教师肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任。
师德师风建设是教师队伍建设的重要内容，关系到教育事业的兴衰和国家的未来。
然而，近年来，一些中小学和幼儿园教师师德失范行为时有发生，严重损害了教师队伍的形象，影响了教育的质量和声誉。
为了加强师德师风建设，维护教师队伍的纯洁性和教育的公正性，特制定本通报警示制度。
二、适用范围本制度适用于全国范围内中小学和幼儿园教师的师德失范行为通报警示工作。
三、师德失范行为的界定师德失范行为是指教师在教育教学活动中，违反教师职业道德规范和法律法规，损害学生身心健康，损害教育公平正义的行为。
包括但不限于以下方面：1. 侵犯学生权益：体罚、变相体罚、侮辱、诽谤、虐待、性骚扰学生等；2. 教学不端：抄袭、剽窃、篡改他人学术成果，考试作弊，纵容学生作弊等；3. 职业道德缺失：迟到、早退、旷工、兼职取酬、接受家长馈赠、利用职务之便谋取私利等；4. 违法乱纪：涉及赌博、吸毒、酗酒、嫖娼等违法犯罪行为；5. 其他违反教师职业道德和法律法规的行为。
四、通报警示程序1. 发现师德失范行为：各级教育行政部门、学校和家长等发现教师有师德失范行为的，应及时向上级教育行政部门报告。
2. 核实情况：上级教育行政部门接到报告后，应立即组织人员进行核实，必要时可以组成专项调查组。
3. 处理决定：根据核实情况，上级教育行政部门应依法依规对涉事教师作出处理决定，并将处理结果通报给下级教育行政部门和涉事教师所在学校。
4. 警示通报：各级教育行政部门应将师德失范行为的处理结果以警示通报的形式，及时公布，以警示其他教师。
五、处理措施1. 轻微师德失范行为：给予警告、诫勉谈话、责令检查等处理，并在一定范围内进行通报批评。
2. 较重师德失范行为：给予记过、降低岗位等级或撤职等处理，并取消在评奖评优、职务晋升、职称评定等方面的资格。
重申严禁师德失范行为规定通知范文
重申严禁师德失范行为规定通知范文尊敬的全体教职工：为了进一步加强学校师德师风建设，确保全体教职工严格遵守师德失范行为规定，营造风清气正的教育环境，根据上级有关部门的要求，我校决定重申严禁师德失范行为的规定。
现将有关事项通知如下：一、重申严禁师德失范行为的规定1. 严禁教师体罚、变相体罚学生，侮辱、虐待、伤害学生，一经发现，严肃处理。
2. 严禁教师对学生进行色情、暴力、恐怖等不良信息的教育和传播，一经发现，严肃处理。
3. 严禁教师利用职务之便，谋取不正当利益，一经发现，严肃处理。
4. 严禁教师在教育教学活动中出现严重教学失误，影响学生身心健康，一经发现，严肃处理。
5. 严禁教师在工作时间、工作岗位上进行与教育教学无关的活动，一经发现，严肃处理。
6. 严禁教师在校园内吸烟、饮酒，一经发现，严肃处理。
7. 严禁教师参与赌博、色情、暴力等违法活动，一经发现，严肃处理。
8. 严禁教师在教育教学活动中传播反国家、反社会、反科学的言论，一经发现，严肃处理。
9. 严禁教师在教育教学活动中出现其他违反师德师风的行为，一经发现，严肃处理。
二、加强师德师风建设的措施1. 学校将定期组织师德师风培训和教育活动，提高全体教职工的师德师风意识。
2. 学校将建立健全师德师风监督机制，对全体教职工的师德师风情况进行常态化监督。
3. 学校将加强对师德失范行为的查处力度，对违反师德师风的行为，一经发现，严肃处理。
4. 学校将加强对教职工的考核评价，将师德师风纳入教职工绩效考核体系，对师德师风表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
5. 学校将加强与家庭、社会的沟通合作，共同营造良好的教育环境。
三、其他事项1. 全体教职工应认真学习本通知精神，切实加强自身师德师风建设。
2. 全体教职工应积极配合学校开展师德师风建设工作，共同维护学校良好的教育教学秩序。
3. 学校将定期对师德师风建设工作进行总结，并向上级有关部门报告。
4. 本通知自发布之日起执行，原有相关规定与本通知不符的，以本通知为准。
教职工违规行为通知书
教职工违规行为通知书尊敬的[教职工姓名]：根据我国教育法律法规和相关政策，学校有责任对教职工的行为进行监督和管理，确保教育教学活动的正常进行。
近日，学校接到举报，反映您在教育教学活动中存在违规行为。
经调查核实，现将有关情况通知如下：一、违规行为概述1. 违规行为发生时间：[具体时间]2. 违规行为发生地点：[具体地点]3. 违规行为内容：[具体描述]二、调查与处理1. 调查过程：学校组成调查组，对举报内容进行了认真调查，采取了查阅相关资料、询问相关人员等措施，确保调查结果客观公正。
2. 处理结果：根据调查结果，学校认为您的行为违反了教育法律法规和学校规章制度，决定对您进行如下处理：（1）给予[处分名称]处分，期限为[处分期限]；（2）对您进行[整改措施]；（3）对您进行[其他处理措施]。
三、整改要求1. 请您在收到本通知书后，立即对自己的违规行为进行深刻反省，认真写出书面检讨。
2. 请您严格遵守教育法律法规和学校规章制度，切实改进教育教学行为，树立良好的师德师风。
3. 请您积极配合学校的整改工作，认真履行教职工职责，为提高教育教学质量做出贡献。
四、申诉权利如果您对本通知书不服，可以在收到本通知书之日起[申诉期限]内，向学校[申诉部门]提出申诉。
学校将认真听取您的申诉，并作出相应处理。
请您务必于[回复期限]内回复本通知书，确认已收到并理解通知内容。
如有疑问，请及时与学校[联系人]联系。
特此通知。
学校：[学校名称]：[发布时间]-----------------------------------------------------注：本通知书根据实际情况可适当调整，仅供参考。
对教师通报处分决定书范文
一、幼儿园违规教师处理决定书《国家教育考试违规处理办法》第九条考生有第五条所列考试违纪行为之一的，取消该科目的考试成绩。
考生有第六条、第七条所列考试作弊行为之一的，其所报名参加考试的各阶段、各科成绩无效；参加高等教育自学考试的，当次考试各科成绩无效。
有下列情形之一的，可以视情节轻重，同时给予暂停参加该项考试1至3年的处理；情节特别严重的，可以同时给予暂停参加各种国家教育考试1至3年的处理：（一）组织团伙作弊的；（二）向考场外发送、传递试题信息的；（三）使用相关设备接收信息实施作弊的；（四）伪造、变造身份证、准考证及其他证明材料，由他人代替或者代替考生参加考试的。
参加高等教育自学考试的考生有前款严重作弊行为的，也可以给予延迟毕业时间1至3年的处理，延迟期间考试成绩无效。
《国家教育考试违规处理办法》第十条考生有第八条所列行为之一的，应当终止其继续参加本科目考试，其当次报名参加考试的各科成绩无效；考生及其他人员的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关进行处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
《国家教育考试违规处理办法》第十一条考生以作弊行为获得的考试成绩并由此取得相应的学位证书、学历证书及其他学业证书、资格资质证书或者入学资格的，由证书颁发机关宣布证书无效，责令收回证书或者予以没收；已经被录取或者入学的，由录取学校取消录取资格或者其学籍。
《国家教育考试违法处理办法》第十二条在校学生、在职教师有下列情形之一的，教育考试机构应当通报其所在学校，由学校根据有关规定严肃处理，直至开除学籍或者予以解聘：（一）代替考生或者由他人代替参加考试的；（二）组织团伙作弊的；（三）为作弊组织者提供试题信息、答案及相应设备等参与团伙作弊行为的。
《普通高等学校招生违规处理办法》第六条高校违反国家招生管理规定，有下列情形之一的，由主管教育行政部门责令限期改正，给予警告或者通报批评；情节严重的，给予减少招生计划、暂停特殊类型招生试点项目或者依法给予停止招生的处理。
教师违纪调查情况汇报
教师违纪调查情况汇报
尊敬的领导：
根据学校相关规定，我对近期发生的教师违纪情况进行了调查，现将情况如实
汇报如下：
一、事件概况。
2021年10月15日，我校接到学生家长举报，称某教师在课堂上存在不当言行，严重影响了学生的学习情绪。
针对此举报，学校高度重视，立即展开调查。
二、调查过程。
经过调查组多方核实，发现该教师存在以下违纪行为：
1. 课堂上言行不当，存在辱骂学生的情况；
2. 课堂纪律管理不严，导致学生学习秩序混乱；
3. 与学生交往超越师生关系，存在不正当行为。
三、处理意见。
针对以上违纪行为，学校决定采取以下措施：
1. 对该教师进行停课整顿，接受学校相关部门的教育和培训；
2. 对该教师进行严肃批评教育，要求其深刻反思，严格约束自己的言行举止；
3. 对该教师进行警告处理，若再发生类似情况，将依法依规做出相应处理。
四、整改措施。
学校将加强教师管理，建立健全教师日常监督制度，加强对教师的岗位培训和心理辅导，提升教师的教育教学水平和职业道德修养，确保学校教育教学秩序的正常运行。
五、结语。
学校将以此次事件为鉴，进一步加强师德师风建设，严格管理教师队伍，确保学校教育教学工作的正常进行。
同时，也希望各位领导和老师们能够共同关注学生的成长，共同努力营造一个和谐、健康的教育环境。
特此汇报。
敬礼！
（签名）日期，2021年10月20日。
11起违反高校教教师职业行为十项的简报范文
违反高校教师职业行为十项的简报范文范文一：迟到早退尊敬的领导：我向您汇报关于某位教师违反高校教师职业行为的情况。
该教师在过去一个月中频繁迟到和早退，给学生和同事们带来了不良影响。
详细调查后发现，该教师在上课前常常没有及时准备，导致不能按时开始上课。
而且，他经常提前离开教室，缺乏对学生的耐心指导和辅导。
这种行为严重影响了教学质量和学生的学习效果。
作为一名高校教师，应该以身作则，严格遵守工作纪律和时间规定。
迟到早退不仅是对自己职业形象的不负责任，也是对学生和同事的不尊重。
我们应该要求该教师认识到问题的严重性，并采取措施改正。
建议采取以下措施解决此问题：1.与该教师进行个别谈话，明确指出其迟到早退行为对教育教学工作的负面影响。
2.强调教师的职业道德和责任感，要求其严格遵守工作纪律和时间规定。
3.加强对全体教师的培训和引导，提高他们的职业素养和自我约束能力。
4.建立健全的考勤制度，并加强对教师的监督和管理。
通过以上措施，相信该教师会认识到自己的错误，并且会主动改正违规行为。
同时，也将给其他教师起到警示作用，提升整个学校教师队伍的职业操守和工作效率。
谢谢！范文二：不履行教学任务尊敬的领导：我向您汇报关于某位教师违反高校教师职业行为的情况。
该教师在过去一个学期中频繁缺课、不履行教学任务，给学生的学习造成了严重影响。
详细调查后发现，该教师经常因为个人原因缺席上课，无故缺课次数达到了10次以上。
即使到了上课时间，该教师也经常迟到，并且没有提前通知学生和学校。
这种行为不仅让学生无法按时进行学习，还给其他老师和学校管理带来了困扰。
作为一名高校教师，应该以身作则，履行好教学任务，保证学生的正常学习。
缺课和不履行教学任务严重损害了学生的权益，影响了学生的学习效果。
建议采取以下措施解决此问题：1.与该教师进行个别谈话，明确指出其缺课和不履行教学任务的严重性。
2.强调教师的职业责任和专业操守，要求其认真履行教学任务，确保学生的正常学习。
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关于教师违纪的通报2015年3月13日，xx-x一行到xx小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。
现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。
2015年3月13日下午，xx-x到xx小学查看教师上课情况。
正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。
经查课表，三年级第一、二节任课教师为xx，四年级第二节任课教师为xx-x。
中心学校于3月8日曾就xx-x小学、xx小学教师旷课的违纪处理情况进行通报，xx-x、xx二位教师没有从中汲取教训，再次上演随意缺课的涣散行为。
xx-x、xx二位教师无视中心学校的教学常规管理规定，严重扰乱正常的教育教学秩序，对学校工作造成了极大的负面影响。
xx-x身为学校负责人，不但不以身作则，反而带头违反工作纪律，对该校教学秩序混乱负有不可推卸的责任。
鉴于以上事实，中心学校3月13日研究决定：1、对xx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
2、对xx-x记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
3、责令xx小学立即进行整改，3月22日于前将整改情况书面报中心学校政教处。
4、中心学校将进一步加强对全镇各学校（园）各项工作的督查，今后若再发现教师旷课，除加大考勤惩处外，并立即逆向调动。
中心学校再次强调：全镇各校（园）必须不折不扣地执行上级教育主管部门和中心学校的规定，加强学校常规管理，进一步健全和完善教师管理、安全卫生管理、营养餐管理等规章制度，并强化监督，狠抓落实，确保学校各项工作正常开展，稳步推进。
全镇教职员工必须引以为戒，从中吸取深刻教训，服从学校管理，切实转变工作作风，坚决杜绝此类事件的发生。
xx中心学校2015年3月13日关于教师违纪的通报 [篇2]各中学、中心小学，各区直学校：近年来，我局高度重视师德师风建设工作，全区教育行风明显好转，教育形象明显提升。
特别是全区开展治理在职教师有偿家教行动以来，在职教师从事有偿家教的现象得到有效遏制。
尽管师德师风建设工作取得了显著成效，但有偿家教等违反师德师风的行为仍时有发生，在社会上造成了不良影响。
为严肃纪律，切实加强教师队伍作风建设，近期，教育局接群众举报，对我区两起有偿家教案件以及三起教师违反职业道德问题进行了严肃查处，现将有关情况通报如下：一是兴泰中心幼儿园教师孙某与他人在其所住村借用场地为9名学生进行课外有偿辅导案件。
2015年春学期开学后，应家长要求，孙某与他人在其所住村借用场地，为本校及他校的范某、孙某、陈某等同学进行课外辅导，收费标准为每生每月300元。
孙某对禁止在职教师从事有偿家教的规定和相关处罚措施心知肚明，本人也签订了拒绝有偿家教承诺书；特别是在区教育局下发了《关于姜堰四中教师王某有偿家教问题的查处情况通报》后，孙某理应迅速整改，廉洁从教。
但其无视文件规定和组织教育，不听招呼，仍然从事办班式有偿家教。
为严肃纪律，以儆效尤，根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、国务院颁发的《教师资格条例》、我区《关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见》和《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第一款第（七）项之规定，经研究决定撤销孙某教师资格，给予其行政记过处分，收缴其违规所得，责成学校确定其2015年度师德考核不合格。
二是梅垛中心小学教师阙某及其妻子赵某组织的“赵老师家教”涉及196名学生的有偿家教系列案件。
2015年开始，梅垛中心小学教师阙某明知在职教师从事有偿家教是一直严禁的，仍与其妻赵某（无业人员）在无任何手续的情况下、以赵某的名义共同创办家教牟利，至2015年案发止，培训班学生人数达196人，占该校学生人数的近1/3。
2015年，其开始租用三处办学点，其中一个办学点为两间老楼板房，里面就有学生108人。
此案是在区教育局三令五申、重拳出击、从严惩治、且已有几起案情查处和通报情况下发生的，实属明知故犯，顶风违纪，产生较坏的社会影响。
阙某夫妇为满足自己的私欲，完全不顾学生的身心健康和生命安全，三处家教点空气污浊、闷热难忍，存在严重的安全隐患，险象环生、触目惊心。
阙某作为学校教务主任和组织重点培养骨干，通过个人影响和对部分教师的小恩小惠，招揽生源（其中有19名学生为其所任教班级的学生）。
其所谓的辅导造成部分学生学习能力的严重下降以及学习态度的明显变差，对梅垛中心小学近几年教育教学质量滑坡具有不可推卸的责任。
梅垛幼儿园教师陈某、丁某、刘某、蒋某等4人分别在不同时段都参与该家教的辅导并从中获利。
在区纠风办、区教育局联合出台治理有偿家教的1号文件前，4名教师均已作了自查自纠。
该起案件中，梅垛中心小学校长及具体分管副校长等三人没有进行有效的制止和管理，负有领导和管理之责，构成失职错误。
阙某夫妇的三处家教点紧靠学校周边，且常年悬挂招生广告，但学校均未能采取切实有效措施对该问题进行制止；且在2015年5月至2015年5月，安排阙某妻子赵某在学校担任代课教师，为其拉生源提供了方便；其中两名副校长的妻子陈某、丁某（均任幼儿园副园长）参与该家教的辅导并从中获利。
以上涉案人员在事发后，经教育，均能认识到自身错误，阙某夫妇主动上缴4万元违规所得。
为严肃纪律，教育当事人，警示他人，根据国务院《教师资格条例》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、我区《关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见》和《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第一款第（七）项之规定，经研究决定给予阙某降低岗位等级处分，收缴其夫妇违规所得6万元，将其调离梅垛中心小学，撤销其梅垛中心小学教务处主任职务和校级干部后备人选资格，取消其姜堰市优秀青年教师、姜堰市优秀班主任、姜堰市师德模范等荣誉称号，建议张甸镇党委给予其留党察看一年处分。
同时，建议泰州市教育局撤销其妻子赵某的教师资格。
对负有领导责任的校长、副校长等三人给予警告处分，扣减其三人勤廉评价分值。
责令四名幼儿教师陈某、丁某、刘某、蒋某退出违规所得，并在校内作出公开检查，由学校确定其四人2015年度师德考核不合格；鉴于陈某兼职时间较长，且不认真配合组织调查，责成梅垛中心小学免去陈某副园长职务。
在2015年年度考核中，梅垛中心小学不得评为良好及以上等次。
责成梅垛中心小学对在整个事件中发现的有教师暗示、参与家教以及有体罚学生等情况进行进一步调查，对反映还有个别参与“朱老师家教”辅导的幼儿教师进行相应的调查处理。
三是东桥中心小学交流教师胡某在网络上发表不当言论违反职业道德的违纪案件。
2015年1月，胡某以网名“结庐人境”在“泰无聊”“罗塘人家”姜堰网站公开发表题为《该禁的不应是“有偿家教”而应是“利用职务便利谋取不当利益”》《“严禁在职教师从事有偿家教”是惰政突破法律滥用权力的骄横》等帖子，发表针对国务院、教育部以及区教育局关于禁止在职教师从事有偿家教相关政策、法规和工作举措的不当言论，造成了不良影响。
教育局监察室找其谈话后，胡某表示认识到了自己的错误，并承诺今后不会再在有偿家教这个话题上通过网络发表与国家政策法规相违背的不当言论。
但其出尔反尔，不守承诺，不听教育，2015年4月，又在网络上发表反对治理有偿家教相关举措的言论，如反对现场核查执法大队的成立，同时指责教育系统都是一群法盲。
组织找其谈话后，其表示接受错误认定。
胡某行为已构成“其他严重违反职业道德”的错误。
根据教育部《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师﹝2015）1号）第四条第一款第1项、第10项和《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第一款第（七）项等相关规定，经研究决定给予胡某警告处分，责成学校确定其2015年度师德考核不合格，并视其认错态度及改错行为，决定是否将其调离所在学校。
四是克强学校芦庄幼儿园教师薛某久拖不退违规收取学生学习用品费用案件。
2015年10月，顾高芦庄幼儿园按每生31元的标准违规收取幼儿用品费用，学校知道后，2015年11月，立即决定由学校承担相关费用，所有收取款项立即退给学生。
2015年1月，克强学校校长督查退款情况，薛某在已全部退给学生的承诺书上签了字。
但薛某经学校几次督查后，至2015年4月仍拒不退还。
薛某等芦庄幼儿园几名幼儿教师参与牛奶供应商为学生订牛奶的经营活动，并按每瓶元收取回扣并私分。
经查，该幼儿园存在以个人名义设立的账外账。
经局长办公会研究，决定给予薛某警告处分。
责成学校对其他相关人员进行严肃处理。
五是淤溪幼儿园教师刘某等代收学生演出服装费事件。
2015年春学期，淤溪幼儿园大班组教师刘某、李某等三人按每生100元私自代收学生毕业典礼演出服装费用，三个班合计共4000元。
学校第一时间知晓此事后，立即责成全面清退，同时与家长做好沟通解释，对相关当事人给予严肃处理。
学校研究决定给予三名幼儿教师师德考核扣10分，年终绩效工资扣除1000元，本年度不得参加评优评先的处理，并要求她们在全体教师会上作出公开检讨。
上述违纪教师已受到纪律的严惩，令人惋惜，令人痛心，令人深思。
各学校要将此通报传达到每个教师，同时，组织全体教职工认真学习相关法律法规和纪律要求，教育全体教职工严格遵章守法，坚决杜绝此类事件再次发生。
具体要求做到如下三点:一要自查自纠，深刻剖析违纪事件产生的根源。
“知不足，然后能自反也。
”各校要迅速认真组织学习通报，集中开展讨论，深刻剖析根源，让通报触及每一位教职工的灵魂深处。
要让教师知道作为人民教师，除了教书育人，还要有正确引导社会舆-论的责任担当。
要认识到教师职业的特殊性、其一言一行的社会影响性，必须要做到谨言慎行，循规蹈矩。
要消除“言者无罪”的片面认识。
如果故意散布不当言论，造成严重后果，会承担相应的法律责任；如果随随便便乱说话，违反了相关规定，也会受到纪律的追究。
教师要切记“说话有风险，开口须谨慎”。
在网上发帖，不仅是言论，也是一种行动。
通过网络等渠道散布不负责任、不符合事实、不符合法律法规的言论，轻者要追究法律责任，严重的要追究刑事责任。
克强学校芦庄幼儿园教师薛某、淤溪幼儿园教师刘某等严禁违规收费意识淡薄，不加约束地随意收取学生的相关费用，犯了错自己还蒙在鼓里，甚至还不承认自己的错误。
法纪法规意识淡薄、侥幸心理、领导的变相放纵等正是上述当事人违纪违规的根源所在。
前期几起有偿家教案件中，阙某、孙某、王某等都是存在侥幸心理才酿成苦果。
四中教师王某曾痛心地说，自己贪图一时的蝇头小利，这一次被查处，不算名誉账、政治账的损失，仅直接经济损失达11万元，真是得不偿失，悔不当初。
梅垛阙某在被查处时，也曾喃喃自语，三分帮人真帮人，七分帮人害死人。
学校领导昔日的默许、纵容，造成了其今日的终生憾事。
可惜世上没有后悔药。
每年暑假，学生的课外辅导市场是一块“大蛋糕”，是少数干家教的老师最挣钱的时候，也是师德师风治理最为关键的时间节点。