岗位工作职责责任书.
一岗双责责任书模板
一岗双责责任书模板【一岗双责】责任书按照公司要求，本人自愿参加一岗双责活动，并亲自承诺履行以下职责：一、本人身份：姓名：______________________部门：______________________岗位：______________________二、岗位职责：本人将认真履行自己的正常岗位职责，包括但不限于以下内容：1. 完成本岗位工作任务，并保证工作质量；2. 遵守公司规章制度和各项制度，积极配合上级的工作安排；3. 全面提高自己的专业知识和技能，不断学习、培养自己；4. 维护公司形象、保护公司利益，严守商业秘密；5. 尊重同事，加强团队合作，共同推动部门和公司发展；6. 建立良好的客户关系，提供优质的服务。
三、双责职责：作为一岗双责的成员，本人除了履行正常岗位职责外，还将承担以下双责职责：1. 做好本岗位的业务知识传递，帮助新员工快速适应工作；2. 主动承担部门中其他职位的工作，确保部门工作的正常运行；3. 参与并贡献自己的意见和建议，为部门的改进和发展出谋划策；4. 整合资源、协调工作，提高团队的整体效能；5. 与同事共同学习和成长，相互支持、相互帮助。
四、责任约定：1. 本人自觉接受一岗双责的约束，履行以上职责，保证诚实、认真地完成工作；2. 在履行双责时，本人将确保不影响正常岗位工作，保证工作质量不受影响；3. 如有需要，本人愿意参加相关培训，提升自己的能力和水平；4. 如有需要，本人愿意配合公司对双责职责的监督和评估；5. 若违反一岗双责的约定，本人愿意承担相应的责任和处罚。
本人郑重承诺，自愿参加一岗双责活动，并自觉履行以上职责。
我将以高度负责的态度，为公司的发展和部门的进步贡献自己的力量，共同创造更好的工作环境和业绩。
签字：______________________日期：______________________。
岗位职责责任书
岗位职责责任书尊敬的员工：作为我们公司的一员，你将承担起一项重要的责任——担任岗位职责。
为了确保公司的正常运转和每位员工的工作顺利进行，我们制定了以下的岗位职责责任书，详细规定了你在工作岗位上的职责和要求。
一、岗位职责概述你将作为公司的一名员工，担任特定岗位的职务。
你的岗位职责是为公司的业务目标和发展战略服务。
你应当明确自己的职位职责，以确保工作的高效运作，并与其他公司成员协同合作。
你需要理解和履行以下岗位职责。
二、具体岗位职责1. 工作任务和目标在你的岗位职责范围内，你将负责执行一系列具体的工作任务。
确保你理解并掌握了自己的工作目标，并积极努力地完成它们。
工作任务可能包括但不限于：- 参与制定部门或团队的目标和计划；- 履行相关的工作职责，如生产、销售、客户服务等；- 确保按时完成工作任务，保证工作质量；- 按照公司政策和程序，处理和解决与工作职责相关的问题。
2. 组织和协作作为一名员工，你需要与其他部门和同事进行良好的沟通和协作，确保工作流程的顺利进行。
你应该：- 积极参与团队会议和讨论，提供有效的建议和意见；- 与其他团队成员共享信息、资源和工作进展情况；- 配合其他部门和同事，共同完成工作任务；- 建立良好的工作关系，提供支持和帮助，共同解决问题。
3. 专业知识和技能你需要不断提升自己的专业知识和技能，保持与工作职责相关的技术和业务领域的最新发展。
你应该：- 持续学习、培训和参加专业活动，提升自己的专业素质；- 学习并掌握公司所涉及的产品、服务和工作流程；- 主动分享和传授自己的专业知识和技能，促进团队共同进步。
4. 服务和客户关系如果你的岗位职责需要与客户或外部合作伙伴进行接触，你应该：- 以专业和友好的态度，处理和解决客户的问题和需求；- 确保客户的满意度，并建立长期合作关系；- 积极建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务。
5. 遵守规章制度作为一名员工，你需要遵守公司的规章制度和政策。
各岗位部门责任书范文（三篇）
各岗位部门责任书范文岗位部门责任书范文范文如下：一、岗位部门职责1. 人力资源部门职责人力资源部门的职责是负责组织、协调、指导和监督企业的人力资源工作，为企业全面发展和实现战略目标提供人力资源保障。
具体职责包括：- 确定人力资源规划，招聘和选拔合适的员工；- 设计和实施员工培训和开发计划；- 负责薪酬和福利体系的设计和管理；- 管理员工绩效评估和奖励制度；- 有效解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；- 制定和实施员工离职管理政策。
2. 财务部门职责财务部门的职责是负责企业财务管理和财务决策，确保公司财务状况的稳定和可持续发展。
具体职责包括：- 制定和执行财务战略和财务目标；- 编制和执行年度预算；- 进行财务分析和风险评估；- 管理企业的资金流动和资金使用；- 进行财务报告和会计监管；- 协助管理层进行决策分析。
3. 销售部门职责销售部门的职责是负责企业产品和服务的销售工作，实现销售目标并促进企业业绩的增长。
具体职责包括：- 制定销售策略和销售目标；- 开拓新客户和维护现有客户；- 跟进销售机会，促成销售合同；- 参与市场调研和竞争分析；- 协调内部资源，提供客户满意的售后服务；- 提供销售报告和销售数据分析。
4. 生产部门职责生产部门的职责是负责企业产品的生产和制造工作，保证产品质量和交付时间的达到标准。
具体职责包括：- 安排和调度生产资源；- 管理和优化生产流程；- 进行产品质量控制和质量管理；- 跟踪生产进度和生产成本；- 协调供应链管理和物料采购；- 维护生产设备和设施，保证正常运行。
5. 研发部门职责研发部门的职责是负责企业产品和技术的研发工作，推动企业创新和技术进步。
具体职责包括：- 进行产品需求分析和技术可行性研究；- 设计和开发新产品和新技术；- 进行产品测试和技术验证；- 跟踪行业动态和竞争对手的技术发展；- 提供技术咨询和技术支持；- 管理知识产权和技术文档。
各岗位部门责任书范文（二）1. 人力资源部门责任书尊敬的公司领导：根据公司人力资源部门的职责，我将充分履行以下职责：- 制定和执行人力资源规划，确保公司拥有合适的人力资源储备和优秀的人才队伍；- 负责公司的招聘和选拔工作，确保各岗位的人员需求得到满足；- 设计和实施员工培训和开发计划，提高员工的综合素质和职业技能；- 管理薪酬和福利体系，确保员工的薪酬福利达到市场水平；- 管理绩效评估和奖励制度，激励员工的工作积极性和创造力；- 解决员工关系问题，维护良好的工作氛围和员工满意度；- 制定和执行员工离职管理政策，确保员工离职过程的合法和公正。
岗位职责责任书
岗位职责责任书岗位职责责任书一、背景岗位职责责任书是对岗位职责进行明确和规范化的文档，它定义了一个岗位或职位的具体职责和责任。
通过明确岗位职责，可以帮助员工清晰了解自己的工作内容，提升工作效率和全面性。
本文档旨在明确、详细地描述岗位职责，以便员工在工作中能够理解和履行自己的职责。
同时，本文档也作为岗位职责分析、绩效考核和职位招聘的基础。
二、岗位职责根据公司的组织结构和工作流程，以下是岗位的主要职责：1. 工作职责一：职责一的具体描述。
子职责1.1：职责一下子职责的具体描述。
子职责1.2：职责一下的子职责的具体描述。
子职责1.3：职责一下的子职责的具体描述。
职责一的工作要求。
工作要求1.1：职责一下工作要求的详细描述。
工作要求1.2：职责一下工作要求的详细描述。
工作要求1.3：职责一下工作要求的详细描述。
2. 工作职责二：职责二的具体描述。
子职责2.1：职责二下子职责的具体描述。
子职责2.2：职责二下子职责的具体描述。
子职责2.3：职责二下子职责的具体描述。
职责二的工作要求。
工作要求2.1：职责二下工作要求的详细描述。
工作要求2.2：职责二下工作要求的详细描述。
工作要求2.3：职责二下工作要求的详细描述。
3. 工作职责三：职责三的具体描述。
子职责3.1：职责三下子职责的具体描述。
子职责3.2：职责三下子职责的具体描述。
子职责3.3：职责三下子职责的具体描述。
职责三的工作要求。
工作要求3.1：职责三下工作要求的详细描述。
工作要求3.2：职责三下工作要求的详细描述。
工作要求3.3：职责三下工作要求的详细描述。
三、绩效考核标准为了确保员工能够按照岗位职责履行自己的工作，以下是对该岗位的绩效考核标准：1. 标准一：对应工作职责一的绩效考核标准描述。
2. 标准二：对应工作职责二的绩效考核标准描述。
3. 标准三：对应工作职责三的绩效考核标准描述。
四、岗位职责变更与迭代岗位职责会根据组织的变化和发展而进行调整和迭代。
各工作岗位部门责任书【五篇】
各工作岗位部门责任书【五篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作岗位责任书(汇编16篇)
工作岗位责任书（汇编16篇）工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：财务经理(签名)：责任人(签名)：签订日期：年月日签订日期：年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
工作岗位责任书范文（三篇）
工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。
四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
工作责任书范本（4篇）
工作责任书范本为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司__年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标：一、目标值：1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。
3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。
4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
5、安全培训合格率为___%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司干礼规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受公司总经理指派人员对安全管理责任状的落实情况进行考核。
工作岗位责任书
工作岗位责任书合同甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_______________________________________________联系电话：___________________________________________法定代表人：________________________________________乙方（员工）：_________________________________________身份证号：__________________________________________联系电话：__________________________________________家庭住址：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工作岗位责任书合同，以明确乙方的岗位职责和甲方的管理责任，确保工作顺利进行。
一、岗位信息1.1 工作岗位：_______________________________________1.2 工作地点：_______________________________________1.3 工作性质：________（全职/兼职）1.4 岗位级别：_______________________________________二、岗位职责2.1 乙方在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责如下：2.1.1 负责__________________________________________（具体任务描述）；2.1.2 按时完成甲方安排的工作任务，并达到规定的绩效考核要求；2.1.3 保持工作区域的整洁有序，确保工作环境安全；2.1.4 遵守甲方的各项规章制度，按时参加甲方组织的会议和培训；2.1.5 及时汇报工作进度，发现问题及时反馈给上级领导；2.1.6 完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。
在岗在位责任书
在岗在位责任书在岗在位责任书一、职责作为员工，我将承担以下责任：1. 第一责任：遵守公司规章制度和劳动纪律，严格遵循工作时间和工作要求。
2. 第二责任：依法遵守国家法律法规和相关政策，不从事任何违法违规活动。
3. 第三责任：认真履行岗位职责，按照工作要求主动完成日常工作任务，确保工作质量和效率。
4. 第四责任：尊重同事和上级，保持良好的工作关系，协同合作完成团队工作。
5. 第五责任：维护员工正当权益，关心员工的生活和工作情况，提供帮助和支持。
6. 第六责任：保守公司的商业秘密和机密信息，不泄露公司和客户的重要资料。
7. 第七责任：积极学习和提升个人职业技能，参与公司组织的培训和学习活动。
8. 第八责任：关注公司的发展和变化，提出合理化建议和改进意见，为公司发展做出贡献。
二、绩效指标为了全面评估我的工作表现，我将基于以下绩效指标：1. 工作质量：按时完成工作任务，确保工作质量符合公司要求。
2. 工作效率：在合理的时间内完成工作任务，提高工作效率。
3. 团队合作：与团队成员合作紧密，积极协调沟通，共同完成项目和目标。
4. 自我管理：制定明确的工作计划和目标，提高自我管理能力，有效管理时间和资源。
5. 创新能力：具备积极进取的态度，提出有效的解决方案和改进意见，推动工作创新。
三、违反责任如果我违反在岗在位责任书中的任何责任，我同意承担相应的管理措施和责任。
四、变更和解释该责任书的变更和解释必须经过公司的书面同意。
我在此确认，我已经阅读、理解并遵守上述岗位职责，并将全力以赴履行我的职责。
签字：_____________ 日期：____________。
岗位工作目标责任书6篇
岗位工作目标责任书6篇岗位工作目标责任书 1为明确责任，严明奖惩，强化层级管理，推动工作落实，确保工作目标全面实现，制订本责任书。
一、共同目标(一)各社会单位(专指建构筑物的使用主体)的法定代表人(非法人单位的主要负责人)为本单位消防安全第一责任人。
各社会单位消防安全第一责任人要组织成立相应的消防工作组织机构，明确各岗位人员消防安全管理责任，保障人力资源、装备、设施等投入。
(二)各社会单位要建立消防安全自我评估机制，每年委托有资质的单位至少进行1次全面检测，为更新、维护、维修消防设施提供依据。
(三)定期分析本部门和下属单位消防安全工作情况，组织开展消防安全检查，协调和解决消防工作中的重大问题;督促所属单位整改火灾隐患。
(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
(五)制定灭火和应急疏散预案，组织进行有针对性的消防演练。
(六)组织本部门和下属单位开展消防安全宣传教育，严格执行消防安全培训合格上岗制度。
(七)配合开展消防安全专项整治工作和构建社会消防安全“防火墙”工程。
二、具体目标(一)每年每季度第一月要组织行业消防专项检查，并将检查情况和工作总结上报消防安全委员会;每季度要召开1次会议，研究解决行业消防安全重大事项和消防安全问题，保障本行业消防安全管理机构、人员、装备和经费落实到位;每年12月30日前对本行业消防安全工作进行评估，并将行业评估报告上报消防安全委员会。
(二)在指导生产活动过程中同时对本辖区消防安全工作实施监督。
三、考核与奖惩办法按照目标责任书进行考核，对工作成绩显著的单位给予表彰，对未实现责任目标的单位给予通报批评。
本责任书一式两份，签订单位各存一份。
签订单位：签订单位：责任人：责任人：X年XX月XX日岗位工作目标责任书 2根据公司质量方针、质量目标，结合公司实现目标化管理的具体要求，工程管理部制定质量管理工作目标，量化分解并分配到人，本责任书主要针对分公司总工、质检科长、项目经理，具体内容如下：一、工作落实1、质量管理方面的工作安排完成率90%，回复率100%。
岗位工作责任书范文5篇
岗位工作责任书范文5篇责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。
责任书需要有责任心的人来履行。
下面是为大家整理的岗位工作责任书范文，期望能关心到大家!岗位工作责任书范文1一.本生产岗位责任书合用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.依据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或者调整劳动对象。
生产作业人员必需听从指挥，听从安排、支配和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必需端正劳动态度，严峻 劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，准时按质完成劳动定额或者各项生产工作任务。
生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必需返工订正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或者因为恶意造成损失，生产作业人员必需按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持洁净;五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的任意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.生产作业员应自觉留意自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，竭力提高操作技巧与技能，达到娴熟状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜;六.安全作业，留意身体健康与爱护;七.开展劳动竞赛。
岗位责任书范文10篇
岗位责任书范文10篇岗位责任书范文 1为了提高经济效益与服务效益，全面落实“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁受益”的原则，特制定本责任书一、责任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日二、岗位职责：1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。
2.接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。
3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。
5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。
6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。
7.厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。
8.旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。
9.爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。
10.密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。
11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。
12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。
三、岗位经济任务1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%;2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。
3.楼层服务员在完成本职工作的情况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶)4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。
岗位目标责任书范文6篇
岗位目标责任书范文6篇岗位目标责任书范文 11、协助主管校长做好学校教学的具体管理、指导工作，制定教学工作计划并组织落实，随时检查、定期总结教学工作计划的执行情况，审批、检查、监督教研组工作计划的制定与实施。
2、掌握各科教师贯彻执行教学大纲(课程标准)和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导检查教研组工作。
3、调节与控制全校教学过程的各个环节，定期检查教师教案，抽查学生作业，召开学生座谈会，通过听课了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、健全教研组机构，建立学习、备课、听课、会议等各项制度。
定期组织观摩课、研究课，及时收集、分析、反馈学科教学情况，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导青年教师提高业务水平。
5、抓好教学质量检查工作，通过考试、测评进行质量分析，及时了解学生学习情况和教师教学情况，发现问题，及时解决。
探索科学的评价办法，逐步完善评价制度。
6、加强对教育科研工作的指导，通过理论讲座、专题研讨等方法达到优化课堂教学，提高教学质量的目的。
做好对科研课题的验收准备工作。
7、做好教学常规管理工作。
8、组织开展好第二课堂活动，检查第二课堂教学计划与教案，定时间、定地点、定人员、定内容，发展学生个性与特长。
9、加强体育教学工作的管理。
不断提高体育课课堂教学质量，全面提高学生身体素质。
10、科学管理电教室、语音室、微机室、实验室、劳技室的设备仪器与人员，有计划按制度开展各项实验活动，经常指导与检查实验工作，提高使用效率，为教学第一线服务。
11、加强对图书室、资料室、阅览室的管理工作，充分发挥教学资料的作用，为师生做好服务工作。
12、做好教师业务进修、业务考核工作。
13、加强学科安全教育，挖掘学科安全教育内容，要求学科教师渗入安全教育内容。
安排上好安全课。
做好部门安全检查记录(每周一次)。
确保年度内不发生安全事故。
14、加强法制课教师培训，保证每周一节法制课教学本责任状执行时间：20xx年2月——20xx年7月。
关于工作责任书10篇
关于工作责任书10篇关于工作责任书 1为进一步强化内部管理，提升“__”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长(现场管理)二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。
10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。
11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导(用工单位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。
13、认真填写工作记录。
五、考核和奖励办法：1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。
2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。
3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。
解除职务或解除劳动合同。
4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。
5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长(现场管理人)承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。
员工岗位职责书范文(4篇)
员工岗位职责书范文为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。
造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。
一、公司通过招聘特聘担任职务。
以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。
二、员工的权利和义务：a、员工的权利：1、享受法律赋予的公民权利;2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;b、员工的义务：1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，并协助业务人员做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。
积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。
加大力度努力献策提高公司知名度。
遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运;4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;5、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。
三、公司制度：a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。
超出两天的视为请假。
公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
公司实行考勤制度，其考勤办法：1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。
如因故忘记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。
否则作为迟到一次记录;2、旷工者超过三天（包括三天）视为自退公司，当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，否则公司有权不发放当月工资。
员工岗位职责书(5篇)
员工岗位职责书岗位责任书(一)岗位责任状岗位名称：综合办公室副主任上岗人：一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责公司办公用品的购置，并进行统一登记造册管理，防止办公设施流失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。
9、完成领导交办的其它工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书（2）一、岗位职责概述该岗位是一个具有重要责任的岗位，具体职责包括但不限于：完成公司规定的工作任务，保障工作的高效完成，为公司的发展和经营战略提供支持。
此岗位需要具有一定的专业和技术能力，并能够与其他部门和员工进行良好的沟通和协作。
二、岗位职责详述1. 根据公司及部门的规定，完成岗位职责范围内的工作任务。
2. 熟悉并准确执行公司的规章制度和操作流程。
3. 根据上级的安排和要求，完成各项工作任务，包括但不限于：汇报、记录、数据分析、项目管理等。
4. 负责制定和执行部门的工作计划和目标，并确保完成。
5. 协助上级进行团队管理和员工培训，提高团队的工作效率和职业能力。
6. 及时报告工作进展情况和存在的问题，并提出合理的建议和解决方案。
7. 负责积极参加公司组织的会议、培训和活动，提高自身职业素养和业务水平，增进团队合作精神。
8. 随时关注和学习行业和相关领域的最新趋势和发展动态，为公司战略和业务发展提供支持和建议。
9. 遵守公司的保密制度，确保岗位职责所涉及的信息和数据的保密和安全。
岗位职责责任书范文
岗位职责责任书范文一、销售经理岗位职责责任书1、销售计划与目标制定负责根据公司的总体战略规划，制定本部门的年度销售计划和目标，并将其分解到季度和月度，确保销售任务的完成。
定期对销售目标的完成情况进行评估和分析，及时调整销售策略，以保证销售业绩的持续增长。
2、市场调研与分析持续关注市场动态和竞争对手的情况，收集相关信息，进行深入的市场调研和分析。
基于市场调研结果，为公司的产品和服务定位提供建议，协助研发部门优化产品，以提高市场竞争力。
3、客户关系管理建立和维护与重要客户的良好合作关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化的解决方案。
及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度，确保客户的持续合作。
4、销售团队管理招聘、培训和管理销售团队，制定团队的工作流程和规范，激励团队成员达成销售目标。
定期组织团队会议，分享销售经验和技巧，提高团队整体销售能力。
5、销售渠道拓展开拓新的销售渠道和客户资源，扩大市场份额。
与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同推动销售业务的发展。
6、销售数据分析收集、整理和分析销售数据，制作销售报表，为公司决策提供数据支持。
通过数据分析发现销售过程中的问题和机会，提出改进措施和建议。
二、财务经理岗位职责责任书1、财务规划与预算协助公司高层制定财务战略和规划，为公司的发展提供财务方面的支持和建议。
负责组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整，确保公司财务目标的实现。
2、财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保财务数据的准确性和及时性。
定期向公司高层和相关部门提供财务分析报告，为决策提供有力的财务依据。
3、财务管理与控制建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，防范财务风险。
对公司的各项财务收支进行审核和监控，确保资金的合理使用和财务活动的合规性。
4、税务筹划与申报研究国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低公司税务成本。
工作的责任书范文
尊敬的公司领导：我是公司的一名员工，自己承担着公司的工作任务。
为了帮助您更好地了解我对工作的态度和责任感，我特地撰写了这份工作责任书。
希望您能认真阅读我的这份责任书，并随时监督我履行这些责任。
一、岗位职责作为一名员工，我的岗位职责是非常明确的。
我必须严格按照公司的工作制度和管理要求，全心全意地完成自己的工作任务。
我将要承担以下职责：1、认真履行工作任务，无论是繁琐还是轻松，我都会尽心尽力地完成。
2、根据公司的要求和要求，积极主动地学习和掌握相关的知识和技能，提升自己的工作能力和水平。
3、保持良好的工作态度和团队合作精神，积极参与部门的协作，共同推进公司的事业。
4、严格遵守工作纪律和管理规定，不得违规行为和违反公司的制度要求。
二、工作准则作为一名员工，我必须本着诚信、勤奋、负责和协作的原则来履行自己的工作责任。
我的工作准则如下：1、诚信：我将按照法律法规和公司的规定，诚实守信地执行工作任务，积极维护公司的形象和信誉。
2、勤奋：我将积极主动地完成工作任务，不抱怨难做的工作，不逃避责任。
提高工作效率和质量，为公司创造价值。
3、责任：我将对公司的工作任务和部门的目标负责，尊重和保护公司的财产和信息资料，严格保守公司的商业机密。
4、协作：我将积极参与公司的团队协作，与同事和谐相处，发扬团队精神，共同推进公司的事业。
三、工作措施为了更好地履行我的工作责任，我将采取以下措施：1、规划：我将制定自己的工作计划和目标，并根据公司的要求和进度，合理安排自己的工作时间和任务。
2、学习：我将积极主动地学习相关的知识和技能，提升自己的工作能力和水平，并在工作中不断实践和总结经验。
3、沟通：我将加强和领导和同事之间的沟通和交流，及时反馈工作中出现的问题和困难，寻求相应的帮助和解决方案。
4、反思：我将及时反思和总结自己的工作，吸取成功和失败的教训，不断改进工作方法和方式，提高工作效率和质量。
我将始终坚持自己的工作责任和准则，尽力为公司和团队的事业做出贡献。
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岗位工作职责责任书
乙方(员工，以下简称乙方)就职甲方(公司以下简称甲方) (部门) (岗位)一职。
签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一(职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。
)，实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。
本人(乙方)自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。
1、乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。
2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，认真履行本岗位职责。
3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。
4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。
5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。
6、乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。
7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。
8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。
9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。
10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。
本《岗位责任书》一式两份，自乙方签字盖章之日起生效。
附岗位《岗位说明书》一份，编号：。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签订人签字：。