企业负责人岗位职责范本
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岗位说明书系列
企业负责人岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-90953企业负责人岗位职责
Corporate Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
企业文化负责人1、能够基于公司业务战略与人力资源策略，提炼文化内涵，搭建相应的文化场景，利用不同传播渠道，宣传文化理念;
2、能够独立策划员工文化活动，打造有鲜明组织特色的文化氛围。
3、能够保障文化相关行动有力的执行实施，根据各部门业务和人群特点策划组织落地，协调各部门跟进执行确保最终呈现。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、紧跟业务，具备战略级视野高度，文化思考深度和感知能力，组织文化建设有自己的体系化思考;
3、从文化内涵梳理到形式创意落地，能有闭环的思考及
执行能力，以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行;
4、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强，愿致力于正能量的传播，性格开朗、积极;
5、有大型互联网公司工作经验者优先1、能够基于公司业务战略与人力资源策略，提炼文化内涵，搭建相应的文化场景，利用不同传播渠道，宣传文化理念;
2、能够独立策划员工文化活动，打造有鲜明组织特色的文化氛围。
3、能够保障文化相关行动有力的执行实施，根据各部门业务和人群特点策划组织落地，协调各部门跟进执行确保最终呈现。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、紧跟业务，具备战略级视野高度，文化思考深度和感知能力，组织文化建设有自己的体系化思考;
3、从文化内涵梳理到形式创意落地，能有闭环的思考及执行能力，以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的
策划及执行;
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