员工处分通知书
违纪违规处分通知书
违纪违规处分通知书违纪违规处分通知书14篇社会上需要一定的秩序，遇到违规的行为要及时制止以及整改，有必要时用通知书的形式完成，下面是小编整理的违纪违规处分通知书，欢迎大家借鉴和参考，希望能帮助到有需要的朋友。
违纪违规处分通知书精选篇1各部门、车间：__ 部门工作人员 __X，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门工作人员 __X 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部违纪违规处分通知书精选篇2__:3月16日，__车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!旭瑞电子生产部20__年__月__日违纪违规处分通知书精选篇3工作人员姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
员工过失通知书（共5篇）
员工过失通知书（共5篇）第一篇：员工过失通知书员工过失通知书致：员工职位：员工号码：自：经理部门：日期：过失详情：1、2、3、鉴于上述情况，给予如下纪律处分：□内部处罚□口头警告□书面警告□最后警告□其它生效日期：此警告有效期为□三个月□六个月□一年，倘若您在此期间无论触犯任何酒店规则，将受到其他更为严厉的警告或可能被立即解除合同。
员工签名部门经理签名总办主任签名正本：总经办第一副本：财务部第二副本：部门第二篇：员工转岗通知书（共）员工转岗通知书在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的员工转岗通知书，欢迎大家分享。
员工转岗通知书1致员工____________：因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知行政人事部年月日员工转岗通知书2根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的`移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工转岗通知书3致员工____________：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科xxxx年xx月xx日员工转岗通知书4致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ********，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照******* 岗位执行。
企业开除违纪员工通知书范文二篇
企业开除违纪员工通知书范文二篇一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走*贩私、行*受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的。
职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
二、对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除.待遇问题，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。
五、对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。
给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。
六、对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
七、对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。
赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的`.十、审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。
关于印发《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》的通知各部门、各分支机构：为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性，有效遏制各类违纪违规行为，建立完善处罚机制，根据国家有关政策规定，结合我司实际情况，制定了《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》，经公司党政联席会议审议同意先予试行，现印发给你们，请遵照执行。
公司违纪处分通知书
公司违纪处分通知书
公司违纪处分通知书
尊敬的员工，
根据公司纪律管理条例，我们不得不对您进行一项违纪处分。
经过仔细调查和
评估，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反公司考勤规定：您多次迟到、早退或未按时打卡，严重影响了工作效率
和团队协作。
2. 违反公司保密政策：您泄露了公司机密信息，给公司造成了重大损失和安全
隐患。
3. 违反职业道德：您在工作场合不尊重他人，与同事发生争吵和冲突，严重破
坏了良好的工作氛围。
基于以上事实，公司决定对您采取如下处分措施：
1. 调整工作岗位：您将被调离原有岗位，分配到适合您能力和素质的工作岗位，以期更好地发挥您的优势。
2. 罚款：鉴于您的违纪行为给公司造成了经济损失，公司将从您的工资中扣除
相应罚款作为补偿。
3. 岗位培训：为了帮助您改正错误，公司将组织相关培训，提升您的职业素养
和工作技能。
请您知悉，公司对违纪行为持零容忍态度。
我们希望您能认真对待此次处分，
并从中吸取教训，积极改正错误。
只有遵守公司规章制度和职业道德，才能共
同创造一个良好的工作环境和发展空间。
如您对此处分有任何异议，可在三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
我们
将会认真审查您的申诉，并做出公正的决定。
最后，希望您能以积极的态度面对处分，以实际行动证明您的改变。
相信在共同努力下，我们能够共创美好的工作未来。
谢谢您的理解与支持。
人力资源部门。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据考勤记录，您在过去一个月内共有5次迟到和3次早退的情况，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 工作懈怠，您在工作中表现出的不积极、不负责的态度，严重影响了团队的正常运转。
基于以上情况，公司决定对您做出以下处分：
1. 警告，对于您的迟到早退行为，公司决定给予您一次书面警告，并要求您立即改正。
2. 整改期限，公司要求您在接到本通知书后的一周内，认真反思自己的行为，并保证以后不再出现类似情况。
3. 薪资扣减，对于您的工作懈怠行为，公司决定在下个月的工资中扣除相应的金额作为处罚。
希望您能认真对待此次处分通知，重新树立正确的工作态度，以更积极的态度投入到工作中，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
人力资源部敬上。
员工管理制度罚款通知书
尊敬的员工：
您好！
根据公司《员工管理制度》的相关规定，经公司人力资源部调查核实，您在近期工作中存在以下违规行为，现依法予以处罚，特此通知如下：
一、违规事实
1. 违规时间：2023年X月X日
2. 违规地点：公司XX部门
3. 违规行为：违反《员工考勤管理制度》第X条，未按时打卡，迟到XX分钟。
二、处罚依据
根据《员工管理制度》第X章第X条的规定，员工迟到、早退、缺勤等行为，公司有权根据情节轻重给予罚款、警告、解除劳动合同等处分。
三、处罚决定
鉴于您本次违规行为的严重性，经公司研究决定，对您作出如下处罚：
1. 罚款人民币XX元；
2. 警告一次。
四、处罚执行
1. 请您在接到本通知书之日起3个工作日内，将罚款金额汇入公司指定的账户，账户信息如下：
账户名称：XX公司
账号：XXXXXXXXXXXXX
开户行：XXXXXXXXXXXX
2. 请您在接到本通知书之日起5个工作日内，到人力资源部领取《员工处罚决定书》。
五、注意事项
1. 如您对本处罚决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向人力资源
部提出书面申诉，逾期不再受理。
2. 如您未按时缴纳罚款，公司将依法采取法律手段追缴，并可能影响您的信用记录。
3. 本次处罚情况将记入您的个人档案，如再次发生类似违规行为，公司将依法加
重处罚。
敬请遵守，望您引以为戒，切实提高自身纪律意识，共同维护公司正常的工作秩序。
特此通知。
敬祝工作顺利！
XX公司
2023年X月X日。
有限公司纪律处分通知书(完整版)
有限公司纪律处分通知书（完整版）尊敬的全体员工：根据我公司的纪律处分制度，经过认真调查核实，我公司发现您在岗位工作中存在违纪行为。
根据相关规定，我公司决定对您进行纪律处分。
现将处分通知如下：一、违纪事实您在日期（具体日期）的 XX 事项中，涉嫌以下违纪行为：（此处具体描述违纪行为，包括时间、地点、情节等详细信息）二、相关证据为了确保处分公正合理，我公司对您的违纪行为进行了充分的调查，并搜集了以下证据：（此处列举具体的证据，如相关文件、照片、录音等）三、违纪性质和严重程度您的上述行为已经严重违反了我公司的纪律规定。
根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您的行为属于（此处注明性质，如违反公司信用政策、违规操纵公司账目、工作时间私自离岗等）。
根据相应规定，您的违纪行为属于（此处注明严重程度，如一般违纪、严重违纪、重大违纪等）。
四、纪律处分决定鉴于您的违纪行为，我公司决定做出如下纪律处分决定：（根据违纪事实和性质严重程度，明确处分决定，如警告、记过、记大过、降级、开除等）五、复议权利告知根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您有权对公司的处分决定提出复议。
如您对处分决定有异议，可以在接到本通知书之日起三个工作日内以书面形式向公司办公室递交复议申请。
复议申请应当按照规定格式填写，附上复议理由，并由本人签字或盖章。
六、处分执行期限您应该于接到本通知书之日起立即执行处分决定，如逾期不执行，我公司将按照相应规定采取进一步纪律处分措施。
七、处分结果公示根据法律法规及公司规定，我公司将公示您的处分结果，并会将您的违纪行为纳入个人档案，影响您今后的晋升和奖惩权益。
同时，根据相关法律规定，我公司将向有关部门报备相关信息。
八、对您的期望作为有限公司的员工，我公司对每一位员工都寄予了最大的期望。
希望您以此次纪律处分为鉴，深刻反思自身行为，认真对待工作责任，严格遵守公司各项规定，以改正错误、提升个人素质。
员工处罚通告书(简单10篇)
员工处罚通告书（简单10篇）员工处罚通告书精选篇120__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部。
1月12日员工处罚通告书精选篇220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司20__.10.29员工处罚通告书精选篇3材料库管值班员__：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知！__建筑安装工程有限公司__脚手架工程管理办公室签发人：____年5月10日员工处罚通告书精选篇4对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
员工处罚通知
员工处罚通知员工处罚通知1致：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。
此费用将从你公司当月工程款中扣除。
望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！深XX地X公司年月日员工处罚通知2各位员工：我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年xx月xx日员工处罚通知3XX月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1.迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
写景的文章2.旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3.严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4.请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江xxxx生产部20xx年x月x日员工处罚通知4兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年XX月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
事业单位给员工处分提前通知书
事业单位给员工处分提前通知书
篇一：
根据《员工纪律办法》，XX员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于XX年XX月至XX年XX月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
XX年XX月XX日篇二：
XX员工：
因于XX年XX月XX日，违反XX的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
XXXX部
XX年XX月XX日篇三：
XX同志作为XX，在其本职工作中有所疏忽，导致XX，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
XXXX部
XX年XX月XX日。
有限公司纪律处分通知书
有限公司纪律处分通知书
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，特向您发出本通知书，就您存在的严重违纪行为进行处分，并告知相应的扣分情况。
一、违纪行为概述
经公司调查核实，您于 XX年XX月XX日在工作时间使用手机上网，严重违反了公司相关规定。
根据《公司纪律管理规定》第X条第X款的规定，此行为属于严重违纪行为。
二、违纪事实确认
根据监控录像，您于XX年XX月XX日上午9:30至上午10:00期间，在工作岗位上使用手机进行上网活动。
我们已保留了相关证据，证实了您的违纪行为。
三、违纪行为的性质和严重性
您在工作时间使用手机上网，严重影响了工作效率和工作纪律。
工作期间，所有员工都应将工作放在首位，提高工作效率，以便更好地完成工作任务。
而您的行为对其他员工的工作造成了干扰，严重违反了公司纪律。
四、处分决定
根据公司《纪律管理规定》，经公司纪委会研究决定，对您做出如下处分决定：
1. 记过处分：根据您的违纪行为及性质严重性，公司决定给予您记过处分。
五、处分执行情况
您的此次处分，将在公告发布之日起生效，期为三个月。
请您严格遵守公司的纪律规定，并以此次事件为鉴，认真对待工作，以免再次发生违纪行为。
六、追究法律责任
公司保留进一步追究法律责任的权利。
如您有其他违法违纪行为或重复相同违纪行为，我们将对您采取更加严厉的处理措施。
请您对此次处分决定予以重视，切实改正自身错误，努力提升自我素质，以更好地为公司发展做出贡献。
感谢您对公司工作的支持和配合！
有限公司纪委会
XXXX年X月X日。
2023年员工处罚通知书_1
2023年员工处罚通知书2023年员工处罚通知书13月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!______电子生产部__年__月__日2023年员工处罚通知书2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室____年__月__日2023年员工处罚通知书31月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的`再次发生!特此通报行政部__年__月__日2023年员工处罚通知书4__公司时间__部门员工____，于__年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司员工违纪处分通知书样本
公司员工违纪处分通知书样本
公司员工违纪处分通知书
尊敬的 [员工姓名]：
经过公司调查核实，我们获悉您在 [违纪日期] 发生了以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]
2. [具体违纪行为2]
3. [具体违纪行为3]
这些行为严重违反了公司的行为准则和员工行为规范，给公司的正常运营和员工间的和谐氛围带来了负面影响。
根据公司的规定和程序，我们不得不对您采取以下处分措施：
1. [处分措施1]：根据公司制度，您将被停职 [X天/周]，期间不享受任何工资和福利待遇。
2. [处分措施2]：您的工资将在此期间暂停发放。
3. [处分措施3]：您将被降级 [职位降级]，并丧失一切与此职位相关的权益和福利。
4. [处分措施4]：您将被要求参加公司组织的 [相关培训/指导]，以帮助您认识并改正自己的错误行为。
5. [处分措施5]：您将被警告，若再次发生违纪行为，将面临更严重的处分，甚至可能被解雇。
我们希望您能认真对待这次处分，并从中吸取教训。
公司对员工的要求是积极参与、遵守规章制度以及保持良好的职业道德。
我们相信您有能力改正错误，重新融入公司团队，并展示出优秀的工作表现。
请您于 [通知书发出日期后的 X 天] 内签署此通知书，作为对处分决定的接受和理解。
如有任何疑问，请随时与我联系。
祝好！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮件]。
员工违规警告通知书
次
特别提示： 根据三次口头警告视为一次书面警告）或六个月内书面警告累计2次或一
年以内书面警告累计3次，将视为一次严重违纪，一次严重违纪立即解除劳动合同而不获任何补偿。 请您认真吸取教训并进行调整，争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认签字：
部门负责人：
面谈时间
面谈地点
被面谈人
入职时间
□
□
□
□
□
□
□
□
□
；
□
面谈人
面谈事由
根据上述违规记录，您已违反公司纪律，现处以以下下违规处分：
1、口头警告 □
2、书面警告 □
3、严重违纪警告 □
赔付金额：¥
处罚金额：¥
4解雇/解除劳动合同 □ 合计金额：¥
您过往一年内累计违规记录：
口头警告：
次
书面警告：
次
严重违纪警告：
人力资源部：
年月日 总经理：
年月日
注：本通知一式 两份，一份人力
年月日
年月日
员工违规警告通知书
所属部门
岗位
姓名
员工过失记录 1、经常迟到、早退、多次作假考勤，不遵守本公司考勤管理制度； 2、仪容、仪表不符合本公司要求，上班时间着装不整洁； 3、工作时间做与工作无关的事情，刷视频、打游戏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为； 4、在执行上级分配的工作时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作； 5、在不请假或请假未经批准的情况下，擅自不到岗（以旷工处理）； 6、传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重； 7、工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如微信、钉钉无应答等）； 8、对客户或同事不礼貌、不尊重；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失； 9、因疏忽或过失造成资料或报表失实，影响到工作的正常运作； 10、其他《员工手册》中标注的违纪行为：
警告处分通知书（精选6篇）
警告处分通知书（精选6篇）警告处分篇1根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇2______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告处分通知书篇3编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：1.由员工所属部门主管执行;2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部年月日警告处分通知书篇4根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇5____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告处分通知书篇6编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
处罚通知书精选15篇
处分通知书精选15篇处分通知书1各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc 员工违纪处分通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进展帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违背公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违背公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违背公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管xx对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，实在遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx年xx月xx日处分通知书2先生/女士(部门职位)：签发人：_________先生/女士签发日期：_________一、处分详情：_________二、鉴于上述情况，给予如下处分：□细微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)。
公司开除通知书(8篇)
公司开除通知书（8篇）
篇1：公司开除通知书篇6：开除通知书范本
________先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
XXX有限责任公司
行政人事部
年月日
篇7：开除通知书
办公室于20xx年x月底接播音部反映并经本部门核实，播音员***自20xx年xx月份加入广播台以来，共有例会迟到一次，请假四次，旷会三次的.记录，其播音工作也不尽如人意，未经部长同意而缺席播音，前几周甚至音信全无，播音部部长及台长等人联系多次，均未得到回应。
鉴于此种情况，广播台台长，副台以及四位部长依据《广播台管理规定》第六条关于处罚制度的规定，召开部长级会议决定，给予张
xx以开除处理，以免此种消极不佳的态度，以及不负责任的处事方法在其他广播台成员中造成不良影响，该开除处分将记录于其个人档案中。
20xx年x月x日
篇8：开除员工通知书范本
员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
xxxx
年月日。
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)惩罚通知单是一种有用的文件格式，主要用于告知员工自己的错误。
以下是为大家整理的关于公司员工惩罚通知书的文章3篇,欢迎品鉴！公司员工惩罚通知书篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒.盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消失此类大事,公司将会严厉处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了肯定的不良影响。
依据相应规定，为此公司打算对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工惩罚通知书篇2XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司员工惩罚通知书篇3兹有我厂职工_X，男，现年_岁，系_车间_工种。
该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予__处分。
特此通知!_X厂办_年_月_日。