集团有限公司环境卫生管理制度
集团办公环境管理制度范本
第一章总则第一条为加强本集团办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，提高员工的工作效率，结合集团实际，制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有办公区域的卫生管理，包括办公室、会议室、洗手间、走廊、电梯间等公共区域。
第三条集团全体员工及外来人员均应遵守本制度，共同维护办公环境的整洁。
第二章办公环境管理职责第四条集团行政部为办公环境管理的职能部门，负责制定、监督和执行办公环境管理制度。
第五条各部门负责人对本部门办公环境的整洁负有直接责任，应组织员工共同遵守本制度。
第六条各部门员工应自觉维护办公环境，发现卫生问题及时报告相关部门。
第三章公共区域卫生管理第七条公共区域卫生由行政部负责，具体要求如下：1. 地面保持干净整洁，无污物、污水、浮土，无死角。
2. 门窗、玻璃保持清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3. 挂件、画框及其他装饰品表面保持干净整洁。
4. 卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
5. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6. 垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。
第八条各部门应保持办公室、会议室等区域内的整洁，具体要求如下：1. 办公桌、文件柜等办公设施摆放整齐，物品分类存放。
2. 办公桌面上仅摆放与工作相关的物品，禁止摆放与工作无关的个人物品。
3. 办公室内禁止堆放废弃物、废品等杂物。
第四章日常巡查与考核第九条行政部定期对办公环境进行巡查，发现问题及时整改。
第十条对违反本制度的行为，行政部将进行警告、罚款等处罚。
第十一条各部门应定期对员工进行办公环境教育，提高员工的环保意识。
第五章附则第十二条本制度由集团行政部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
一、办公环境清洁卫生要求1. 每天上班前，员工应提前10分钟到办公室，负责打扫个人工作区域，包括地面、桌面、文件柜等。
2. 上班时间，员工应保持工作区域的整洁，不得随意丢弃垃圾。
3. 下班前，员工应整理个人工作区域，确保地面、桌面干净整洁。
集团单位卫生管理制度
一、总则为加强集团单位卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、卫生管理原则1. 领导重视，全员参与。
各单位负责人要高度重视卫生管理工作，将卫生工作纳入日常管理，确保各项措施落实到位。
2. 规范管理，责任到人。
建立健全卫生管理制度，明确各级责任人，确保卫生工作有人抓、有人管。
3. 预防为主，防治结合。
加强日常卫生检查，及时发现并消除卫生隐患，预防疾病传播。
4. 严格标准，持续改进。
按照国家卫生标准和集团要求，不断提高卫生管理水平。
三、卫生管理职责1. 各单位负责人为卫生管理第一责任人，负责本单位的卫生管理工作。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负直接责任，确保部门卫生整洁。
3. 各岗位员工应自觉维护工作环境，保持个人及公共区域的卫生。
四、卫生管理制度1. 工作场所卫生（1）保持工作场所整洁、有序，无垃圾、杂物堆积。
（2）室内外环境应定期清扫，保持地面、墙面、门窗、桌椅等设施清洁。
（3）定期对办公设备、家具进行清洁消毒。
2. 卫生设施管理（1）卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
（2）垃圾箱应定期清理，分类投放，保持环境整洁。
（3）公共饮水机、微波炉等设施应定期清洁消毒。
3. 疾病预防（1）加强宣传教育，提高员工卫生意识。
（2）定期开展卫生检查，发现病媒生物及时灭除。
（3）严格执行传染病防治措施，防止疾病传播。
4. 食品安全（1）食堂应取得《食品卫生许可证》，从业人员持健康证上岗。
（2）食堂环境整洁，设施设备清洁消毒。
（3）食品采购、加工、储存、供应等环节严格执行食品安全规定。
五、监督检查1. 集团设立卫生检查小组，定期对各单位卫生工作进行监督检查。
2. 对卫生工作不达标、存在严重问题的单位，责令整改，并追究相关责任人责任。
3. 对在卫生工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由集团办公室负责解释。
集团公司环保管理制度模版
集团公司环保管理制度模版第一章总则第一条为加强集团公司的环境保护工作，规范和提升环境管理水平，制定本制度。
本制度适用于集团公司及其下属各单位和子公司。
第二条集团公司各级单位和子公司应当遵守国家环保相关法律、法规、标准和政策，落实环境保护主体责任，加强环境管理和环保工作。
第三条集团公司应当建立健全环境管理体系，加强对环境风险的识别、评估和控制，确保环境污染的预防和减排工作的实施。
第四条集团公司应当加强环境保护宣传和教育，增强员工的环保意识和责任感，培养环保文化，推动绿色发展。
第二章环境管理责任第五条集团公司董事会对环境保护工作负总体责任，制定环保工作目标，评估环境风险，引领和推动集团公司的环境管理工作。
第六条集团公司各级管理人员应当对本单位的环境保护工作负主体责任，设立环境保护岗位，明确环保工作职责，加强环保管理和督导。
第七条集团公司下属各单位及子公司应当设置环境保护部门或环保管理岗位，开展环境污染的监测、评估和控制，确保环境保护工作的可持续发展。
第八条集团公司各级员工都有环境保护的义务和责任，应当积极参与环保行动，遵守环境保护相关规定，提倡节约资源、减少污染的生活方式。
第三章环境风险识别、评估和控制第九条集团公司应当建立环境风险评估制度，定期进行环境风险排查和评估，识别潜在的环境风险，采取相应的控制措施。
第十条集团公司应当制定环境管理计划，明确环境保护的目标和任务，制定相应的控制措施和应急预案，加强环境保护工作的组织和管理。
第十一条集团公司应当加强对环境污染物的监测和管控，建立环境污染物排放台账，定期报送环境污染物排放情况。
第四章环境保护宣传与教育第十二条集团公司应当加强环境保护宣传和教育工作，组织开展环保知识培训和宣传活动，提高员工的环保意识和能力。
第十三条集团公司应当积极参与环保公益活动，加强与社会公众的沟通和合作，提高社会各界对集团公司环保工作的认知和支持。
第十四条集团公司应当加强内部交流与共享，推广先进的环保管理经验和技术，加快环境友好型科技的研发和应用。
集团公司公共场所环境卫生工作规定
集团公司公共场所环境卫生工作规定
表格
集团公司公共场所环境卫生管理规定 一、目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良 好的生产、生活环境和气氛，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管 理条例。 二、适应范围：公司全体干部员工。 三、公共场所环境卫生的要求和标准： 1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、 停车场等公共区域。 2、公共场所环境卫生的要求： A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等;
G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、可以要求当事员工将地面清扫洁净;
假如员工拒绝或看法恶劣，可马上向人力资源中心报告，由人力资源中
心将根据本管理条例的相关规定给予处理。
H、清洁工必需要根据规定和要求给予清扫公司内部全部公共区域
的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要
魏
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B、集团全部干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
5、本管理规定自公布之日起开始执行，原有环境卫生管理规定与
C、集团全部干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。
本规定有异的，以本管理规定为准。
D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。
6 本管理规定归属集团人力资源部解释。
B、墙面无污垢、脏物，保持干净。 C、绿化带要求定时修剪，保持水分充分，并随时清扫残枝落叶。 3、清洁要求和标准： A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。 但必需保证每周冲洗两遍。 B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充分，定时修剪枝叶，准时 去除杂草、枯叶、垃圾等。 C、对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时 做好清扫，保证全部清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕;下班前再 清扫一遍，须日扫日清。 D、对于花草，清洁工要定期(每周两次，周三、周六)培土、整理。 4、其他管理规定： A、集团全部干部员工必需将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定 的垃圾桶，不得随地乱扔。
集团公司环保管理制度范本
集团公司环保管理制度范本
尊敬的员工：
为了推动公司的可持续发展，保护环境和提升环境管理水平，我公司制定了如下的环保管理制度：
1. 环保目标和政策
公司将根据国家和地方的环保法规，制定适应公司业务和实际情况的环保目标和政策，并定期进行审查和更新。
每位员工都有责任遵守和支持公司的环保目标和政策。
2. 资源节约
公司鼓励员工在工作中合理使用资源，避免浪费和滥用。
包括但不限于节约用水，节约用电，节约材料等。
3. 废物管理
公司要求每位员工按照规定的程序和方式处理废物。
包括但不限于正确分类，妥善贮存和定期交付指定处理单位。
4. 环保意识培养
公司将定期组织环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识和知识水平。
同时，公司鼓励员工提出环境保护的建议和意见。
5. 环境风险管理
公司要求每位员工了解和控制工作环境中的环境风险，并及时汇报和处理，确保员工的健康和安全。
6. 监督和评估
公司将建立环境管理评估体系，定期对公司的环保管理进行监督和评估。
同时，公司鼓励员工举报环保违法行为，对违法行为严肃处理。
7. 环境纠纷处理
公司要求员工积极参与环境纠纷的处理和解决，避免对环境造成进一步的损害。
8. 奖惩措施
公司将根据员工的环境保护表现，设立相应的奖励和惩罚措施，鼓励员工积极参与环保工作。
以上是公司的环保管理制度，希望每位员工都能严格遵守并落实到位。
只有大家共同努力，才能实现公司的可持续发展和社会的良性循环。
谢谢!
公司管理部。
集团企业环保管理制度
集团企业环保管理制度第一章总则1.1 目的为加强环境保护，促进可持续发展，根据国家相关环保法律法规，结合本集团实际情况，制定本管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于集团公司及其下属所有企业（以下简称“各单位”）的环境保护工作。
1.3 基本原则坚持预防为主、综合治理、公众参与、损害赔偿的原则。
第二章组织机构与职责2.1 组织机构集团公司设立环保管理委员会，负责统筹协调环保工作。
2.2 职责- 集团公司环保管理委员会负责制定环保政策、监督执行情况。
- 各单位应设立相应的环保管理机构，负责本单位的环保工作。
第三章环保规划与实施3.1 环保规划各单位应根据国家及地方环保要求，结合自身实际，制定年度环保工作计划。
3.2 实施与监督- 各单位应按照规划实施环保措施，并定期向集团公司环保管理委员会报告实施情况。
- 集团公司环保管理委员会应定期对各单位的环保工作进行监督检查。
第四章污染控制与减排4.1 污染源管理各单位应建立污染源档案，定期对污染源进行监测和评估。
4.2 减排措施- 采取有效措施减少污染物排放，包括但不限于工艺改进、设备升级、能源结构调整等。
- 对于重点污染源，应实施特别监管措施。
第五章环境风险管理5.1 风险评估各单位应定期进行环境风险评估，并制定相应的应急预案。
5.2 应急响应- 建立环境应急响应机制，确保在发生环境事故时能够迅速有效地应对。
第六章环境信息公开与沟通6.1 信息公开各单位应按照国家规定，定期公开环境信息，接受社会监督。
6.2 沟通协调- 建立与政府环保部门、社会团体及公众的沟通机制，及时反馈环保工作进展。
第七章培训与教育7.1 培训计划集团公司应定期组织环保知识和技能培训。
7.2 教育推广- 加强对员工的环保意识教育，提高全员环保责任感。
第八章奖励与处罚8.1 奖励对在环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
8.2 处罚对违反环保管理制度的单位和个人，根据情节轻重，给予相应的处罚。
集团公司环保管理制度范文（三篇）
集团公司环保管理制度范文第一章总则第一条为了加强对集团公司环境保护工作的管理，维护生态环境的稳定和改善，规范环境保护行为，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司内所有部门、员工及合作伙伴，对于集团公司涉及到环境保护的活动均需遵守该制度。
第三条集团公司将制定相应的环境保护目标和计划，按照国家法规和政策要求，开展环境管理工作。
第四条集团公司将加强环境保护宣传教育工作，提高员工环境保护意识和责任意识。
第二章环境管理责任第五条集团公司设立环保部门，负责环境管理工作的组织和实施。
第六条环保部门负责制定和修订环境保护相关的制度、规程和标准，指导和监督各部门的环境管理工作。
第七条各部门应制定相应的环境保护责任制，明确环境保护工作的责任和权限，并建立相应的考核机制。
第八条集团公司领导干部应带头履行环境保护职责，制定和落实环境保护目标和计划，推动环境保护工作的开展。
第九条员工应加强环境保护意识，积极参与环境保护活动，并发现环境问题及时上报。
第三章环境保护措施第十条集团公司将开展环保检查，及时发现和整改环境问题，确保环境达标。
第十一条集团公司将加强对环境污染的防控工作，减少环境污染物的排放。
第十二条集团公司将加强对固体废物的管理，分类储存和处理，确保废物的安全无害。
第十三条集团公司将加强对环境风险的评估和控制，制定相应的应急预案，及时应对环境突发事件。
第十四条集团公司将加强对环境影响的评估和管控，在项目设计和运营过程中考虑环境保护因素。
第四章环境宣传教育第十五条集团公司将开展环保宣传教育活动，提高员工和公众对环境保护的认识和理解。
第十六条集团公司将组织环保培训，提升员工的环保意识和技能。
第十七条集团公司将建立环保信息发布渠道，及时传达环保知识和政策。
第五章环境监督与评估第十八条环境部门将对集团公司各部门的环境管理工作进行监督检查，并及时反馈问题和建议。
第十九条集团公司将定期进行环境管理评估，评估结果作为环境管理工作的参考依据。
集团公司环保管理制度
集团公司环保管理制度
是为了贯彻落实国家和地方对环境保护的法律法规，保护和改善生态环境，推动可持续发展而制定的一套规范和管理措施。
1. 环保政策：集团公司应制定明确的环保政策，明确环境保护的目标和原则，并确保所有员工都能理解和遵守这些政策。
2. 环境影响评价：在新建、改造、扩建项目前，集团公司应进行环境影响评价，评估项目对环境的影响，并提出相应的环境保护措施。
3. 资源节约和废弃物处理：集团公司应采取措施，减少资源的浪费和消耗，提高资源的利用效率。
同时，对于产生的废弃物进行分类、回收和处理，确保不对环境造成污染。
4. 环境监测与报告：集团公司应建立完善的环境监测系统，对影响环境的因素进行监测，并及时报告监测结果。
同时，集团公司应按照法律法规要求，定期向相关部门提交环境报告。
5. 员工培训与教育：集团公司应定期对员工进行环境保护方面的培训和教育，增强员工的环保意识和责任感，并确保员工的行为符合环保要求。
6. 环境应急预案：集团公司应制定环境应急预案，预防重大环境事故的发生，同时在事故发生时能够及时响应、控制和处理。
7. 监督与检查：集团公司应建立监督与检查机制，对环保制度的执行情况进行监督和检查，并及时采取相应的纠正措施。
8. 环境奖惩机制：集团公司应建立健全的环境奖惩机制，对环保工作成效显著的个人和部门进行奖励，对环境违法行为进行处罚。
以上是集团公司环保管理制度的一些基本要素，具体制度的内容还需要根据集团公司的实际情况进行制定和完善。
集团卫生管理制度
一、总则为加强集团内部卫生管理，提高员工健康水平，营造一个安全、舒适、卫生的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团所有员工、临时工、实习人员等，以及集团所属各单位、各部门。
三、卫生管理责任1. 集团总部设立卫生管理部门，负责全集团卫生管理工作。
2. 各单位、各部门负责人为所在区域卫生管理第一责任人，对本区域卫生工作全面负责。
3. 员工应自觉遵守卫生管理制度，维护工作场所卫生。
四、卫生管理内容1. 工作场所卫生（1）保持工作场所整洁、干净，无杂物、废弃物。
（2）定期清理工作场所，保持地面、墙壁、门窗、设备等清洁。
（3）食堂、卫生间等公共场所应保持卫生，定期消毒。
（4）加强室内通风，保持空气流通。
2. 用品卫生（1）办公用品、生活用品等应保持清洁，定期消毒。
（2）个人卫生用品如毛巾、牙刷、餐具等应保持清洁，定期更换。
（3）加强垃圾分类，按照规定进行投放。
3. 传染病防控（1）加强员工健康监测，发现疑似传染病患者应及时隔离、治疗。
（2）开展传染病防控知识培训，提高员工防控意识。
（3）加强环境卫生消毒，降低传染病传播风险。
五、卫生管理措施1. 制定卫生管理制度，明确卫生管理责任。
2. 开展卫生宣传教育，提高员工卫生意识。
3. 定期组织卫生检查，发现问题及时整改。
4. 对违反卫生管理制度的行为进行处罚。
六、奖惩1. 对在卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良后果的单位和个人进行处罚。
七、附则1. 本制度由集团总部卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
集团卫生管理制度旨在保障员工身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
请全体员工共同遵守，共同维护集团卫生管理工作。
公司环境卫生管理制度（三篇）
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。
第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。
第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。
第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。
第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。
第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。
第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。
第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。
第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。
第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。
第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。
第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。
第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。
第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。
第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。
第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。
第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。
集团环境卫生管理制度
一、总则为了加强集团环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、环境卫生管理职责1. 集团各部门负责人为环境卫生管理第一责任人，负责本部门环境卫生管理工作。
2. 各部门员工应自觉遵守环境卫生管理制度，共同维护集团环境卫生。
三、环境卫生管理要求1. 办公区环境卫生（1）办公室、会议室、休息室等区域保持整洁、有序，物品摆放整齐。
（2）地面、墙壁、门窗等设施保持清洁，无污渍、灰尘。
（3）垃圾及时清理，分类投放，保持垃圾桶清洁。
2. 休息区环境卫生（1）休息区保持整洁、舒适，无异味。
（2）公共设施如桌椅、沙发等保持干净，无污渍。
（3）垃圾及时清理，分类投放，保持垃圾桶清洁。
3. 卫生间环境卫生（1）卫生间保持干净、整洁，无异味。
（2）洗手池、马桶、地面等设施保持清洁。
（3）垃圾及时清理，分类投放，保持垃圾桶清洁。
4. 员工个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持个人衣物整洁。
（2）不乱扔垃圾，不在公共区域吸烟。
四、环境卫生检查与奖惩1. 集团环境卫生检查由集团行政部门负责，每月至少进行一次全面检查。
2. 检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3. 对环境卫生优秀的部门给予表彰和奖励；对环境卫生不合格的部门给予通报批评，并责令整改。
4. 对违反环境卫生管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由集团行政部门负责解释。
3. 集团各部门应将本制度纳入日常管理工作，确保环境卫生管理制度的落实。
通过实施本制度，旨在提高集团环境卫生管理水平，营造一个舒适、整洁、健康的工作环境，为员工创造良好的工作条件。
希望全体员工共同努力，共同维护集团环境卫生。
公司环境卫生管理制度（5篇）
公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。
以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。
2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。
集团公司环保管理制度
集团公司环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范集团公司及其下属企业在生产、经营活动中的环境保护行为，确保环境保护法律法规的遵守，促进可持续发展。
2. 本集团公司及所有下属企业必须遵守本环保管理制度。
二、组织机构与职责1. 成立集团公司环保管理委员会，负责制定环保政策、监督执行情况。
2. 各下属企业应设立环保管理机构，配备专职或兼职环保管理人员。
三、环保规划与实施1. 集团公司应制定长期和短期的环保规划，并确保其实施。
2. 各下属企业应根据集团公司的环保规划，制定本企业的环保计划。
四、污染预防与控制1. 采用先进的生产工艺和设备，减少污染物的产生。
2. 对生产过程中产生的废水、废气、固体废物等进行有效处理，确保达标排放。
五、环境监测与报告1. 定期对企业的环境状况进行监测，确保监测数据的准确性。
2. 定期向集团公司环保管理委员会报告环境监测结果和环保工作进展。
六、环境风险管理1. 识别和评估可能对环境造成影响的风险，并制定相应的预防和应对措施。
2. 建立环境事故应急响应机制，确保在发生环境事故时能够迅速有效地处理。
七、环保培训与教育1. 对员工进行定期的环保知识和技能培训。
2. 加强环保意识的宣传和教育，提高全员的环保责任感。
八、环保信息公开1. 定期向社会公开企业的环保信息，包括污染物排放情况、环保设施建设和运行情况等。
2. 接受社会公众的监督，对公众提出的环保问题及时回应。
九、违规处理1. 对违反环保管理制度的个人或单位，根据情节轻重，给予警告、罚款或追究法律责任。
2. 建立违规行为的举报机制，鼓励员工和公众参与环境保护。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由集团公司环保管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合集团公司的具体需求和法律法规的要求。
集团公司环保管理制度范文
集团公司环保管理制度范文公司环保管理制度第一章总则第一条为加强公司的环境保护工作，保护生态环境，确保可持续发展，根据国家的环境保护法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体员工和相关合作伙伴。
第三条公司将积极履行企业环境保护的社会责任，积极推动绿色环保、低碳经济、循环经济的发展。
第四条公司将加强对员工的环境保护教育和培训，提高员工的环保意识和环境保护能力。
第五条公司将建立健全环境保护管理体系，科学优化公司的环境保护目标和指标体系，确保环境保护措施和工作效果的有效性。
第六条公司将定期开展环境保护工作的检查评估，及时纠正存在的问题和不足。
第二章环境保护目标和指标第七条公司的环境保护目标是保持正常的生态系统运行，保护和改善环境质量，降低对环境的不良影响。
第八条公司将确定环境保护目标，并将其纳入公司的年度经营目标和考核体系。
第九条公司将建立环境保护的指标体系，包括但不限于：能源消耗指标、废水排放指标、废气排放指标、固体废弃物处理指标等。
第十条公司将定期对环境保护指标进行评估和监测，对不达标的指标要采取相应的改进措施。
第三章环境保护管理措施第十一条公司将建立环境保护管理规章制度，明确各岗位和责任部门的环境保护职责和权限。
第十二条公司将根据国家的环境保护法律法规和相关政策，建立健全环境保护管理制度，包括但不限于：环境影响评价制度、清洁生产制度、废物管理制度、污染源管理制度等。
第十三条公司将建立环境保护的风险评估和应急管理制度，预防环境事故的发生，及时减轻环境事故的损害。
第十四条公司将加强对环保设施设备的维护和管理，确保环保设施设备的正常运行和有效性。
第十五条公司将推行绿色办公，提倡节约资源，减少用纸，降低能耗。
第四章环境保护责任第十六条公司将建立环境保护责任制，明确各级领导对环境保护工作的责任和义务。
第十七条公司的领导干部要树立环保意识，带头履行环保责任，推动环保工作的开展。
第十八条公司将建立环保监督系统，监督环保工作的落实情况，对不履行环保责任的单位和个人进行追责和惩处。
集团公司环保管理制度
集团公司环保管理制度
是指对集团公司的各项环境保护工作进行规范和管理的制度。
该制度旨在促进集团公司在经营活动中的环境责任意识，有效预防和控制污染物排放，保护生态环境，确保公司可持续发展。
制度包括以下几个方面内容：
1. 环境法律法规遵守：明确各级管理人员和员工在工作中需严格遵守相关环境法律法规，确保公司的经营活动符合法律规定。
2. 环境目标和指标：设定集团公司的环境目标和指标，包括减少污染物排放、降低能源消耗等方面，并监测和评估实施情况。
3. 组织和职责：明确环境管理部门的职责和权限，确保环境保护工作的有效组织和实施。
4. 人员培训：安排集团公司员工进行环境保护方面的培训，提高员工的环境意识和技能，确保员工能够正确执行环保管理制度。
5. 环境影响评价：对集团公司新项目或重大改造项目进行环境影响评价，确保项目在施工和运营过程中对环境的影响得到有效控制。
6. 环境监测和报告：建立环境监测体系，对集团公司的污染物排放、废物管理等进行定期监测，并编制环境报告，公开公司的环境信息。
7. 应急预案：制定应急预案，包括事故处理、灾害应对等，确保在突发环境事件发生时能够及时、有效地进行应对。
8. 奖惩机制：建立环境保护的奖惩机制，对环境保护业绩好的单位和个人进行奖励，对环境违法违规的单位和个人进行惩罚。
以上是对集团公司环保管理制度的一些建议，根据具体情况可以进行调整和完善。
集团下发的环保管理制度
集团下发的环保管理制度集团环保管理制度一、总则1. 本制度旨在加强集团内部环境保护管理，确保集团生产活动符合国家环保法律法规，促进可持续发展。
2. 本制度适用于集团内所有子公司、分支机构及相关部门。
二、组织机构与职责1. 成立集团环保管理委员会，负责制定环保政策，监督制度执行。
2. 各子公司应设立环保管理小组，负责本单位的环保工作。
三、环保政策与目标1. 集团承诺遵守国家和地方的环保法律法规，持续改进环保措施。
2. 制定年度环保目标，包括但不限于减少污染物排放、提高资源利用效率等。
四、环境影响评估与控制1. 对新建、改建、扩建项目进行环境影响评估，并根据评估结果采取相应措施。
2. 实施污染物排放总量控制，确保不超过国家和地方规定的排放标准。
五、污染治理与节能减排1. 采用先进的污染治理技术和设备，减少污染物的产生和排放。
2. 实施节能减排措施，提高能源利用效率。
六、环境监测与信息公开1. 定期对污染物排放情况进行监测，并记录监测数据。
2. 按照规定向环保部门报告环境监测结果，并对外公开环境信息。
七、环境风险管理1. 识别和评估环境风险，制定应急预案。
2. 定期组织应急演练，提高应对突发环境事件的能力。
八、员工培训与教育1. 对员工进行环保知识和技能培训，提高环保意识。
2. 鼓励员工提出环保改进建议，参与环保活动。
九、监督检查与考核1. 定期对环保管理制度执行情况进行监督检查。
2. 将环保工作纳入绩效考核体系，对优秀单位和个人给予奖励。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由集团环保管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经集团环保管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合集团的具体需求和操作流程。
集团有限公司环境卫生管理制度
集团有限公司环境卫生管理规定第一章总则第一条环境卫生是企业文明程度的重要标志，是企业对外形象的直观影响因素，爱护环境卫生，是每个职工的共同义务和责任。
为了创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制订本规定。
第二条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本规定。
第三条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第二章卫生责任区划分与保洁第四条公司公共区域（包括办公楼、主次干道、公共绿地、员工宿舍等）的清扫与保洁，由物业管理部安排人员负责。
第五条公司部门、各分厂应当按照集团公司划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。
南北主道以东的卫生由各分厂负责、以西由物业管理部负责。
第六条室内（公司统一使用的除外）的保洁工作，由使用者承担。
第七条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由物业管理办公室负责安排清扫与保洁。
各部门、各分厂使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。
第八条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。
工程管理部门在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。
第九条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
第十条公司会议室的日常卫生由物业管理部安排专人负责清扫和保洁。
但其他部门使用后应负责清扫整洁。
第三章室内、外卫生的管理第十一条每个职工都有责任维护好生活区、办公区和生产区的环境卫生。
1.禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑及各种废弃物；2.禁止高空抛物、窗外扔垃圾；3.禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾；4.禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶；5.禁止损毁、攀摘树木、花草或向绿化带抛弃、倾倒垃圾；6.遵守社会公德，盥洗池及便池内不准扔烟头、杂物、茶根；7.便后及时冲洗便池，随用随冲，不留痕迹，不乱扔手纸；8.保洁人员有权利制止乱丢垃圾的人和事，不准嘲笑、谩骂、殴打保洁人员。
集团公司环保管理制度范本
集团公司环保管理制度范本[公司名称]环保管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的制订，旨在加强对环境保护的管理和监督，推动公司环境保护工作的持续改进，确保公司的经济发展与环境保护的协调。
本制度依据国家法律法规和相关环境保护规定制定。
第二条适用范围本制度适用于公司及其下属分支机构、部门以及全体员工。
第三条基本原则公司环保管理工作应遵循以下原则：1. 环境保护责任明确，各级管理人员要带头履行环保职责；2. 依法合规，严格遵守国家环境保护法律法规；3. 全员参与，环保工作应成为全体员工的责任和义务；4. 持续改进，不断提高环境管理水平。
第二章环境管理职责第四条环境保护责任公司的环境保护责任由高层领导负责，具体职责如下：1. 确保环境保护政策的制定和实施；2. 配置足够的资源，保障环境管理工作的开展；3. 提供培训和教育，加强员工环保意识；4. 监督环保工作的落实和改进。
第五条部门职责各部门应负责本部门环境管理工作的执行，具体职责如下：1. 制定本部门环保工作计划，并按时完成；2. 提供环境管理相关的数据和信息，支持上级部门的决策；3. 负责本部门的环保培训和教育；4. 充分利用技术手段，提高环保管理效能。
第三章环境保护措施第六条环境监测公司应建立完善的环境监测体系，对环境因素进行实时监测和评估，并及时报告环境异常情况和问题。
第七条废物管理公司应建立健全的废物管理制度，包括废物分类、储存、运输和处理等方面的规定，并严格按照相关法律法规进行操作。
第八条节能减排公司应积极采取节能减排的措施，推广节能环保的技术和设备，减少对环境的影响。
第九条环境培训公司应开展定期的环境培训，提高员工的环保意识，使员工恪守环保规定，防范环境污染。
第四章监督与处罚第十条监督公司应建立健全的环保监督制度，对环境保护工作进行监督和检查，发现问题及时整改。
第十一条处罚公司对环境违法行为一律按照国家法律法规进行处罚，并依法追究相关责任人的责任。
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集团有限公司
环境卫生管理规定
第一章总则
第一条环境卫生是企业文明程度的重要标志，是企业对外形象的直观影响因素，爱护环境卫生，是每个职工的共同义务和责任。
为了创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制订本规定。
第二条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本规定。
第三条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第二章卫生责任区划分与保洁
第四条公司公共区域（包括办公楼、主次干道、公共绿地、员工宿舍等）的清扫与保洁，由物业管理部安排人员负责。
第五条公司部门、各分厂应当按照集团公司划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。
南北主道以东的卫生由各分厂负责、以西由物业管理部负责。
第六条室内（公司统一使用的除外）的保洁工作，由使用者承担。
第七
条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由物业管理办公室
负责安排清扫与保洁。
各部门、各分厂使用的建筑物、办公室等，应当由
各部门自行负责保持清洁。
第八条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。
工程管理部门在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施
工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置
等事项写进合同或协议。
第九条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与
保洁。
第十条公司会议室的日常卫生由物业管理部安排专人负责清扫和保洁。
但其他部门使用后应负责清扫整洁。
第三章室内、外卫生的管理
第十一条每个职工都有责任维护好生活区、办公区和生产区的环境
卫生。
1.禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑及各种废弃物；
2.禁止高空抛物、窗外扔垃圾；
3.禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾；
4.禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚
烧垃圾和树叶；
5.禁止损毁、攀摘树木、花草或向绿化带抛弃、倾倒垃圾；
6.遵守社会公德，盥洗池及便池内不准扔烟头、杂物、茶根；
7.便后及时冲洗便池，随用随冲，不留痕迹，不乱扔手纸；
8.保洁人员有权利制止乱丢垃圾的人和事，不准嘲笑、谩骂、殴打保
洁人员。
第十二条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
第十三条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
第十四条厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
第十五条物业管理部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十六条必须按集团公司规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱
停、乱放自行车和汽车。
第十七条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准
损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。
第十八条各
部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
第十九条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹、清洁、整齐，窗明几净。
室内无蜘蛛网、无杂物。
第二十条室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
办公室内的办公用品、报纸等摆放整齐有序，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第四章环境卫生设施的设置与管理
第二十一条环境卫生设施（垃圾箱等）的设置与管理，应当符合公司
的相关规定。
第二十二条任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容
器。
第二十三条厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护统
一由物业管理部管理，任何部门和个人不得更改。
第二十四条设置在各部门、办公室的垃圾箱、垃圾桶等，部门和个人
有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。
第五章奖罚
第二十五条物业管理部要结合公司的具体情况，根据工作范围制订相
关的卫生标准（标准和卫生奖惩制度），定期进行检查。
第二十六条违反本制度规定，有下列行为之一者，由物业管理部责令其
纠正违规行为，并采取整改措施，对违反规定者一经发现：第一次处10 元，第二次处 50 元，第三次处 100 元的罚款。
同时可视情节严重给予更严厉的经济处罚。
1.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
2.垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；
3.施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容
和环境卫生的；
4.转运垃圾造成遗漏、抛撒的；
5.占用、损坏环境卫生设施的；
6.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第六章附则
第二十七条本制度自颁布之日起执行。
第二十八条本制度最终解释权归企业管理办公室。