关于大学生和农民工就业状况的调查
大学生就业社会实践调查报告12篇
大学生就业社会实践调查报告12篇大学生就业社会实践调查报告1【摘要】近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。
如今现在的岗位越来越多，但是真正找到适合自己的岗位的大学生少之又少，那么新时代的大学生如何在毕业时候找到适合自己的工作是每个大学生都要做充足的准备，通过本次实践调查，分析大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。
引言：如今中国的就业形势将异常严峻，企业用人需求下降的趋势难有根本性转变;回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重;城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。
随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。
同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。
时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
大学生就业难的主要问题分析：(1)就业市场供需失衡大学生的就业源于市场的需求。
一方面，毕业生人数每年呈上升趋势，给劳动力市场的消化造成难度。
另一方面，在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩;再者，企业用于培养与培训的费用大幅减少，企业在招聘时首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。
(2)大学生存在观念误区且缺少职业生涯规划大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。
农民工就业状况调查报告及政策建议
农民工就业状况调查报告及政策建议近年来，随着中国城市化进程的不断加速，农民工就业问题备受关注。
为了深入了解农民工就业状况及问题，并提供相关政策建议，本文开展了一项农民工就业状况调查，并整理了相关数据和调查结果。
一、农民工就业状况概述1. 就业人数根据调查数据显示，农民工就业人数呈逐年增长的趋势。
据统计，2019年全国农民工就业总数达到2.6亿人，占全国就业人口的27.3%。
这意味着农民工群体在中国经济中扮演着重要的角色。
2. 就业地域分布调查还发现，农民工就业地域呈现明显的地区差异。
东部沿海地区是农民工主要的就业地带，尤其是一线城市和发达的沿海城市。
而中西部地区农民工就业比例较低，存在较大的就业空间欠发达问题。
3. 就业行业结构根据数据显示，农民工主要从事制造业、建筑业、服务业等行业。
制造业是吸纳农民工就业的主要领域，但也存在着工作环境恶劣、劳动保障不完善等问题。
二、农民工就业问题分析1. 薪酬问题调查发现，农民工普遍存在薪酬过低的问题。
一方面是由于农民工技能水平相对较低，受到了工资水平的限制。
另一方面，一些用人单位存在违法用工现象，恶意压低农民工工资，导致农民工权益受损。
2. 社会保障农民工社会保障问题严重，存在弱势地位。
大部分农民工缺乏医疗保险、养老保险等基本社会保障，一旦发生意外事故或退休，将面临较大的经济压力。
此外，还有部分农民工遭遇欠薪、工伤等问题，缺乏有效维权渠道。
3. 子女教育问题农民工就业的不稳定导致子女教育问题突出。
由于流动性较高，农民工难以提供良好的教育环境和资源，子女教育受到限制，这将直接影响家庭的社会流动和未来发展。
三、政策建议针对农民工就业问题，我们提出以下政策建议：1. 加强法律保障政府应加大对违法用工行为的打击力度，加强对劳动合同的监督和管理。
完善劳动法律法规，建立更加健全的劳动司法体系，保障农民工利益和权益。
2. 加强培训和技能提升政府应加大对农民工培训和技能提升的投入。
新生代民工调查报告范文
新生代民工调查报告范文一、调查背景及目的：随着城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力涌入城市，成为了新生代民工。
为了解他们的生活状况和问题，并提出相应的改进措施，我们进行了一次新生代民工调查。
二、调查方法及对象：本次调查采用问卷调查的方式，面对面采访的形式，共计调查了100名新生代民工，他们来自全国不同地区的农村，年龄在18-30岁之间。
三、调查结果：1.性别比例不均衡：调查结果显示，新生代民工中男性占比90%，女性占比10%。
这种性别比例不均衡对于女性民工来说存在不平等待遇的问题。
2.劳动条件艰苦：新生代民工普遍从事体力劳动，工作环境艰苦，劳动强度大，长时间劳动易引发身体疲劳和受伤。
3.工资待遇低：尽管劳动强度大，新生代民工的工资待遇却普遍较低。
近70%的受访者表示月收入不超过3000元，生活水平较为拮据。
4.安全问题突出：调查显示，新生代民工普遍存在安全问题，工地事故频发，受伤和死亡的事故经常发生。
5.就业机会缺乏：随着城市化进程的加快，农村人口涌入城市，新生代民工面临着就业机会的不足。
调查中有近60%的受访者表示找工作较为困难。
6.教育水平不高：新生代民工普遍文化程度较低，只有20%的受访者拥有高中以上学历。
这对他们日后的发展和晋升存在很大的困难。
四、调查意义及建议：1.平等待遇：要加强对女性新生代民工的保护，确保她们享受与男性同等的工资待遇和劳动条件。
2.加强劳动保护：提高工作环境的安全性，加强工地安全教育培训，减少事故发生的可能性，并建立健全的赔偿机制。
3.提高工资水平：政府和企业应该提高新生代民工的工资待遇，确保他们的收入能够满足其基本生活需求。
4.推动教育发展：加大对新生代民工的教育培训力度，提高他们的文化程度和职业技能，增强他们的竞争力，提高就业率。
5.减少城乡差距：在农村地区提供更多就业机会，减少城乡差距，使农村劳动力不再涌入城市，同时改善农村基础设施和公共服务，提升农村发展水平。
大学生就业现状调研报告
大学生就业现状调研报告
《大学生就业现状调研报告》
随着我国经济的快速发展，大学生就业形势一直备受社会关注。
为了解大学生就业的真实情况，我们进行了一项调研，并将调研结果整理如下。
一、毕业生就业率
调研结果显示，我国大学生毕业生就业率总体保持稳定。
根据调研数据，近年来毕业生就业率在80%以上，其中大部分毕
业生在毕业后半年内成功找到了工作。
二、就业薪酬
大学生就业薪酬也受到广泛关注。
调研数据显示，毕业生的薪酬水平整体上有所提升，但仍存在差距。
一线城市的大学生薪酬普遍较高，而三四线城市的毕业生薪酬相对偏低。
三、就业岗位分布
就业岗位分布呈现多样化趋势。
调研数据显示，大学生就业岗位不再局限于传统行业，而是呈现出多样化的分布，包括互联网、金融、教育等多个领域。
四、就业面临的挑战
调研发现，大学生在就业过程中面临一些挑战。
就业压力较大、竞争激烈、相关经验不足等是大学生就业过程中的主要挑战。
综上所述，大学生就业现状总体上呈现出积极向好的趋势，但
仍面临一些挑战。
建议大学生在校期间要注重专业知识的学习和实践能力的培养，提高就业竞争力。
同时，社会各界也应加大对大学生就业的支持和关注，共同努力为大学生就业创造更好的环境。
农民工就业状况的调查与分析报告
农民工就业状况的调查与分析报告随着中国经济的快速发展，农民工在城市就业领域发挥着重要的作用。
本报告旨在对农民工就业状况进行调查与分析，以了解他们面临的挑战和机遇，为解决相关问题提供有益的建议。
一、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过面对面的访谈方式，向不同地区和行业的农民工提问。
共收集了500份有效问卷，并对数据进行了统计分析。
二、调查结果1. 就业行业分布从调查结果来看，农民工的就业行业主要集中在建筑工地、制造业、服务业和家政服务等领域。
其中，建筑工地是最主要的就业领域，占总数的30%。
制造业和服务业分别占总数的25%和20%。
2. 地域分布情况调查发现，农民工的就业地域广泛分布于一、二线城市和东部沿海地区。
其中，广东、浙江和江苏是农民工就业最多的省份。
二线城市的就业机会相对较多，如成都、重庆和天津。
3. 薪酬状况在薪酬方面，农民工普遍面临较低的工资待遇。
根据调查数据显示，大部分农民工的月收入在2000元至4000元之间。
其中，建筑工地和制造业的农民工薪资普遍较低，而服务业和家政服务的农民工相对薪资较高。
4. 就业环境与权益保障调查报告显示，农民工在城市就业过程中面临着诸多困难。
其中最突出的问题是劳动权益保障不足和工作环境恶劣。
农民工的合同签订率较低，违法用工现象普遍存在。
同时，他们在工作中也常常遭受歧视和不公平待遇。
三、问题分析1. 产业结构转型不平衡由于城市化进程的加快，许多农民工只能从事低技能、劳动强度大的工作，缺乏职业发展和提升空间。
2. 劳动权益保障体系薄弱尽管国家加大了农民工权益保障力度，如推行《农民工工资支付条例》等法律法规，但执行不力和知识普及不到位导致实际效果有限。
3. 就业技能培训不完善农民工的技能和知识水平普遍较低，缺乏相关职业培训机会。
这导致他们在就业市场上的竞争力较弱。
四、建议与对策1. 促进产业结构升级政府应加大对农民工的职业技能培训投入，提高其职业素质和技能水平。
农民工就业调查报告
汇报人： 2024-01-07
目录
• 引言 • 农民工就业现状 • 农民工就业问题分析 • 农民工就业政策建议 • 结论
01
引言
研究背景
01
农民工是我国城市化进程中的重要பைடு நூலகம்成部分，对经 济发展和社会稳定具有重要意义。
02
随着城市化进程的加速，农民工的就业问题逐渐凸 显，成为社会关注的热点。
02
农民工就业现状
农民工就业分布情况
01
农民工就业主要集中在建筑业、 制造业和服务业等行业，其中建 筑业是农民工就业的主要领域。
02
随着城市化的加速和产业结构的 调整，农民工就业的分布也在逐 渐发生变化，逐渐向服务业等第 三产业转移。
03
农民工的就业状况直接关系到他们的生活质量和家 庭福祉，也影响着城市的发展和社会的稳定。
研究目的
01 通过对农民工的就业状况进行调查和分析，了解 他们的就业现状和存在的问题。
02 探讨影响农民工就业的因素，为政府和企业提供 政策建议和解决方案。
03 提高农民工的就业质量和收入水平，促进社会公 平和稳定。
大学生就业状况调查报告【优秀5篇】
大学生就业状况调查报告【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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当前大学生就业形势及就业方向调研报告
3、结构性矛盾突出。
据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，湖南科技大学的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达到90%以上；文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严重，就业困难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。湘潭大学谢处长表示，由于金融海啸席卷全球，该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大；往年房地产行业是招聘大户，但是今年受社会大环境影响，房地产相关专业就业情况严峻；而房地产部门表现不佳又直接导致了建筑、施工设计行业的不景气，导致这些专业的学生遭遇到以往没有的“冷遇”；法学、中文、数学等传统专业表现较差；生物、化学等专业就业情况相对稳定，最热门的专业是市场营销。
2、预期薪酬明显下降。
在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”们显然在心理上已经完成了向普通预期薪酬回归理性。湖南科技大学江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左右，比去年降低了整整500元；湘潭大学、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。
大学生就业现状调研报告(大全)
大学生就业现状调研报告（大全）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农民工现状调查报告
农民工现状调查报告第一篇：农民工现状调查报告（上）近年来，农民工问题成为中国社会关注的焦点之一。
作为中国现代化进程中的特殊群体，农民工的现状备受关注。
本报告将对农民工的生存状况、就业困境、社会融入和待遇保障进行调查分析。
一、生存状况农民工的生存状况一直备受关注。
调查显示，由于经济压力和工作环境的限制，许多农民工生活艰难。
其中，住房问题是首要困扰农民工的难题之一。
调查数据显示，超过60%的农民工居住条件简陋，住房面积不足标准。
他们经常与其他工友合租，甚至有很多农民工集体宿舍地下室狭窄、通风不良。
另外，农民工的医疗保障也是一个严峻问题。
调查发现，近70%的农民工没有参加任何医疗保险。
当他们生病时，往往只能通过自费或者向单位借款来支付高昂的医疗费用。
这无疑给农民工增加了沉重的负担。
二、就业困境农民工的就业状况普遍较为困难。
调查统计显示，超过40%的农民工没有固定的工作岗位，经常面临着失业的风险。
农民工在城市的就业主要以临时工、打工为主，工作时间长、薪资低，福利待遇较差。
同时，工资拖欠的问题也时有发生，许多农民工投诉自己的工资不能按时支付，甚至有一些农民工一年多时间未领到工资。
此外，农民工的职业发展空间相对有限。
由于缺乏专业技能和教育背景，许多农民工只能从事体力劳动工作。
他们难以改变自己的就业状况，也无法提升自己的工资水平。
这使得农民工难以在城市中获得真正的发展机会。
三、社会融入农民工的社会融入程度较低。
调查数据显示，超过60%的农民工感到在城市中缺乏归属感。
他们在城市中是外来人口，常常受到歧视和排斥。
一些农民工反映，他们在工作中遭到不公正待遇，无法与城市居民享受相同的权益。
此外，农民工的子女教育问题也是一个突出的问题。
由于户籍制度的限制，农民工的子女往往无法在城市就近入学，他们只能就读于农民工子弟学校或者回乡就读。
这导致农民工子女的教育质量普遍较低，无法享受与城市孩子相同的教育资源。
四、待遇保障农民工的待遇保障程度不高。
农民工就业状况调查与分析报告
农民工就业状况调查与分析报告一、农民工的背景与规模农民工指的是农村劳动力外出务工的人员。
根据调查数据显示，中国农民工的规模庞大，估计超过两亿人口。
这些农民工中，绝大多数是男性，年龄普遍在18到40岁之间，相对较低的教育水平是其共同特点。
二、就业地域分布农民工的就业地域主要集中在发达地区的城市和工业园区。
调查数据表明，东部沿海地区是农民工流动最频繁的地区，如广东、浙江等省份。
但近年来，中西部地区也吸引了越来越多的农民工就业，如河南、湖南等省份。
三、行业分布情况农民工在各个行业中分布广泛。
制造业、建筑业、服务业是农民工的主要就业行业。
在制造业中，农民工普遍从事加工制造和组装包装等工作。
建筑业中，他们参与到各种建设项目中的基层劳动工作。
服务业方面，餐饮、保洁、家政等行业都有农民工的身影。
四、农民工待遇与权益保障农民工在就业过程中面临的待遇与权益保障问题多。
其中，工资拖欠是最突出的问题之一。
许多农民工没有签订正式的劳动合同，工资待遇往往低于城市居民。
另外，一些农民工在工地上容易受到不公平对待，甚至遭受虐待。
五、农民工的生活状况农民工的生活状况与城市居民有所不同。
由于许多农民工离家在外工作，他们的家庭生活受到较大的影响。
许多农民工常年奔波在城市之间，无法与家人团聚，导致家庭关系紧张。
六、农民工的心理问题农民工由于长期在外工作，面临着与家人分离、孤独等问题，常常伴随着心理压力。
他们往往没有固定的社交圈子，在城市中缺乏归属感和认同感。
加之工作压力和生活困难，农民工普遍面临心理健康问题。
七、农民工的职业发展农民工的职业发展空间有限。
许多农民工长期从事低技术、低收入的工作。
另外，他们缺乏职业技能培训和知识更新的机会，难以提高自身的竞争力。
八、社会对农民工的态度农民工在城市中常常被视为“外来者”，受到歧视和偏见。
一些媒体和社会舆论将人们的矛头指向农民工，认为他们是城市犯罪和不安定因素的主要来源。
这种社会对农民工的偏见造成了农民工在城市中的边缘化。
2023年关于大学生村官关于返乡农民工调查报告
2023年关于大学生村官关于返乡农民工调查报告xx年美国引发的金融危机导致这次是农夫工返乡集中时段，从这次调查可以看出，当前重庆地区返乡农夫外出务工意愿强，信念足，但各级政府部门和相关社会机构供应的效劳与农夫工的需求还有较大差距，需要进一步提高效劳水平。
为进一步了解受金融危机影响，我村返乡农夫工的实际状况，根据年初规划，继xx年12月21——23日第一次调研之后，我于xx年1月17日至24日对我村返乡农夫工进展了其次次入户调查，随机调查农夫工145人。
一、被调查的返乡农夫工根本状况綦江县郭扶镇古松村xx年外出务工人员为921人，截止xx年1月24日已返乡的农夫工为613人，占外出务工人员的67%，xx古松村人均劳务收入为2350 元，占xx年人均年收入的54.2%。
（一）学历状况调查的145人中，文盲及小学学历为34人，占23%，初中学历为104人，占72%，高中及中职学历为7人，占5%。
（二）性别，年龄构造，拥有技能状况调查的145人中，女性为46人，占32%，男性为99人，占68%，年龄在18周岁至30周岁的为41人，30周岁至40周岁的为72人，40岁以上的为32人，他们中85%的人都无一技之长，15%的人拥有机械加工、建筑、印刷等技能，但技能单一。
（三）务工地点普遍为沿海等经济兴旺地区，在工地上干活的较多调查发觉85%的人都在东南沿海一带打工，其中选择浙江、江苏、广东地区的人占75%，都是看重该地区工资酬劳高，95%的人月收入在1000元至2500元之间，60%的人从事建筑，铁路，大路等根底设施建立。
（四）返乡缘由因工厂或公司停产、倒闭、业务不好提前放假、无工作等缘由返乡13人，占9%，其中2人是从事手套加工，3人从事机械加工，1人从事玩具生产，以上6人原公司或工厂的规模都很小，员工人数在20人至100人之间，另外7人是在务工点做临时工，未找到工作而返乡；回家过春节为118人，占81%；而回家照看子女、天气严寒等缘由返乡为14人，占10%。
关于大学生就业调查报告范文3篇
关于大学生就业调查报告范文3篇关于大学生就业调查报告范文3篇在某一情况或事件需要弄清楚时，我们常常要开展全面的分析研究，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。
调查报告怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的关于大学生就业调查报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于大学生就业调查报告范文篇1近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。
、由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。
有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。
当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。
随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。
而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。
金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。
大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的头破血流。
今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。
虽说是所谓金秋的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。
如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。
江西省大学生就业状况调查报告
江西省大学生就业状况调查报告全国大学毕业生的就业现状:我国正处于这样一个新的形势下:百年一遇的国际金融危机;经济发展方式不断转变;改革不断深化;经济结构不断调整;城镇化进程不断加快;广大民众改善民生扩展民权的需求的呼应声不断加大。
在这样一个新的形势下，能否解决好就业问题对于我国经济的稳定发展、和谐社会的构建、人民的共同发展具有重要的现实性和紧迫性。
始于2007年4月美国的次贷危机在仅仅一年的时间里，完成了次贷危机到金融危机并最终到实体经济危机的蜕变。
不仅如此，次贷危机从美国传染到全球，引发全球发达国家的经济衰退，并导致全球就业萎缩，中国就业市场也受到冲击。
当美国次贷危机演变为全球金融危机，从金融行业扩展到实体经济，加上我国经济整体减速和房地产行业的下滑，中西部地区、资源和资本密集型、投入品行业的企业也会普遍遭遇困难，进而对我国的就业形势产生更大冲击，主要表现为劳动力需求大幅度下降。
根据人力资源和社会保障部在全国88个城市收集的劳动力市场供求信息，劳动力市场求人倍率(岗位供给数与岗位需求数之比从2001年的0.75大幅度逐年回升，并持续到2007年的0.98。
但是，到2008年的第四季度，求人倍率急剧下降到0.85，达到2002年以来的最低点。
由此可见，我国实体经济增长显著减缓的后果，主要表现为就业增长的减速，以及失业率的上升。
在我国整体就业形势因受金融危机的影响而呈现非常严峻的形势时，大学毕业生作为就业市场中主要群体之一当然受到的影响较大。
因为我国中小企业数已超过4000多万户，提供的就业岗位占75%，在增加就业方面起到至关重要的作用。
而当前一部分数量的中小企业接不到订单，进入到经营困境，对就业岗位的供给产生巨大影响。
这种影响己经导致许多农民工无业可从，形成返乡潮。
受金融危机影响最深大的行业主要有房地产、金融证券、进出口行业，非常多的这些行业中的企业也减缓了招聘计划，这对大学毕业生这种新增就业人口群体的影响巨大。
对大学生农民工问题的调查研究
对 大 学生农 民工 问题 的调查研 究
口文 ／ 王恩川 简志鹏
（ 石家 庄经 济学院
唐嘉丽 刘青青
河北 ・ 石家深入推进，
一
部分大学生不愿舍弃大城市， 但城市人才需 现本科生做门卫、 看仓库等的情况也就不足为
经济朝着又好又快的方向发展， 教育体制改革 求有限， 导致城市大学生就业压力加大。 同时， 奇了。如此既造成了人才的浪费， 又增大了大 也随着经济的发展而推进。但是， 高等教育的 为了追求城市发展机遇， 加之边远地区条件较 学生（ 专科生） 本、 的就业压力。 大众化虽然有助于国民素质的提高， 可也带来 差 ， 多大 学毕业生宁愿城市待业 也不去边 远 很
原标题： 关于大学生农民工问题的调查与
研 究—— 大学生农民工形成的问题分析
生面临着空前绝后的就业压力。对此， 人们不 为， 内因是决定事物的主要因素， 外因主要通 禁要问， 到底是什么原因导致这种现象呢？昔 过内因来起作用。那么，上面所说的政府、 社
日的 “ 天之骄子 ” ，怎么现在就 业就这么难 了 会、 学校都是外因， 现在所说的大学生 自身素 呢？ 面对这一疑 问， 我们做 了深入 的调查分析， 质的有待提高是其就业难的内因， 也就是主要
（ 学校教育方面的问题。 三） 有一部分高校
了高等院校毕业生就业压力的加大， 特别是出 地区就业 。总的来说 ， 学毕业 生就业 市场的 不顾本校的实际承受能力，一味盲目扩招， 大 然 现了大学生农民工这一群体。 他们的形成和我 优化与大学毕业生滞后的就业观之间的冲突 而相应的师资配置、 教学设施等软硬件设施又
缓慢，因而造成大学毕业生就业矛盾十分严
（ ） 二 社会对人 才要求 的盲 目 。 性 由于高校 可的“ 天之骄子”但部分大学生仍然秉持固有 。
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告范文（3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文（精选3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文篇1在这段时间中，我在本地进行了一次寒假社会实践调查，此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况，现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、高校毕业生的就业现状及其原因通过此次社会实践调查发现，尽管高校毕业生就业工作已取得显著成果，但是还有部分毕业生尚未实现就业，高校毕业生就业问题仍然十分严峻，尤其是在金融危机的冲击之下，高校毕业生的就业愈加艰难。
高校毕业生就业难的原因具体表现在以下几方面：（一）高校毕业生的供给远远大于社会市场的需求。
通过网络和查阅资料发现，20__年高校毕业生为107万；20__年为扩招后的第一届毕业生，人数为212万，接下来几年一路飙升，20__年为338万，20__年为413万，20__年为495万，20__年为532万，至20__年突破600万大关，达到611万，加上历年未就业的人数，需就业的毕业生人数高达700万。
（二）受农村剩余劳动力的挤压，要与农民工们抢饭碗。
由于下岗失业人员、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位的竞争也很激烈。
（三）当前我国就业的结构性问题非常突出。
主要体现在：1.地域差异：北京、上海、广州等较为发达地区的高校，一次就业率基本上能达到85％以上；而沈阳、武汉、成都等高校密集的大城市，由于所在省区经济发展水平较低，吸纳毕业生的数量有限，毕业生就业困难；对于贵州、安徽等经济欠发达地区，高校毕业生就业更加困难。
2.专业矛盾：冷热专业的存在导致了人才过剩。
工科和应用性较强的学科专业的毕业生，就业形势良好；而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
3.学历矛盾：由于毕业生人数,特别是硕士和博士大幅度增多，用人单位有更多的选择机会。
与低学历相比，硕士和博士就业率较高，一般可保持在90％以上，但由于硕士、博士扩招速度快，社会需求量增长慢，加之硕博毕业生培养质量出现滑坡等问题，近年来，硕士博士的就业率出现了下降的趋势。
关于新生代农民工的就业状况调查——以温州为例
制造业 建筑业 居 民服 务业 所在 商 业饮食业 行业 物资供销业 文化教育娱乐业 交通 邮政业 租赁服 务业 合计
频率 ５ ５ ２ ３ ９ ３ ｌ ７ ４ ｌ ２ ｌ （ Ｊ １０ ６
百分 比 有效百分比 累积百分比 ３ ４ ４ ３ ４ ４ ３ ４４ ｌ ３ 】 ３ ３ ５ ６ ２ ４ ４ ２． ４ ４ ６ ０ ０ 】４ ９ ｌ ９ ４ ７ ９ ４ ４ ４ ４ ４ ８ ３８ ２ ５ ２５ ８ ６３ ７ ５ ７５ ９ ３ ８ ６ ３ ６３ １００ ０ １（０ （ ） ） ｌ（） Ｏ） （
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３在 婚恋 对 象 的选 择上 ，新 生 代农 民工 倾 向于 选 择有 ． 民 工告 诉笔 者 ，他们 和父 亲那 一 辈是 不一 样 的 ，父 辈 的工 相 似经历 的对象 作很 辛苦 ，但稳 定 ，他 们却在服 务行 业之 间跳来跳 去生 存 ， 在 访谈 的 １ ０名新生 代农 民工 中 ，１ ６位 未婚 ，３位离 ６ ２ 工 作很不 稳定 ，虽然 目前没有 扶养长 辈和 养育子女 的压 力 ， 异。调查 结 果显 示 ，新生 代农 民工 相对 较低 且 不稳 定 的收 但 养活 自己也很 困难 。这 从 侧面 反映 出 ，虽然 新 生代 农 民
ＸＮ Ｏ Ｇ Ｕ ＩＮ Ｎ Ｃ Ｎ
２ １ 年 第 ５期 ０ １
关于新生代农民工的就业状况调查
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以温州为例
法 学专业 ，浙江金 华 ３ １ ０ ） ２ ０ ４
摘 要 ： 自上世 纪八十年代以来 ，我 国流动人 口的数 量迅猛增 长。农 民工作 为一种 经济现 象，在城 市发展 中既发挥 着重要 的社 会 劳动 力 的作 用 ，同 时其 庞 大 的群 体 规 模 ，也 给 社 会 造 成 了 巨大压 力 。其 中 ，新 生代 农 民． 的 就 业 Ｊ题 尤 为 突 出 ，直接 影 Ｙ － － ＇ － － Ｉ 响到其居住选择 和婚 恋状 况。基 于此 ，本报告 主要探讨新生代农 民工的就业状况以及 可行性的对策解决。 关 键 词 ：新 生代 农 民 工 就 业 居住
大学生三农调查报告
大学生三农调查报告1. 调查背景近年来，中国农村经济持续发展，农村生活水平有了显著提高。
然而，三农问题仍然存在，影响着农民的生活和社会稳定。
为了深入了解三农问题的真实情况，我们对大学生进行了一次广泛的三农调查。
2. 调查对象我们选择了全国不同地区的20所大学，其中包括985和211工程学校。
调查对象共计1000名大学生，其中男女比例基本均衡。
3. 调查内容我们的调查内容包括农村就业情况、农村教育状况、农村医疗保障等方面。
以下是我们的调查结果。
3.1 农村就业情况调查显示，大学生普遍对农村就业存在误解和偏见。
56%的受访者认为农村就业机会有限，且待遇低于城市就业。
这部分大学生普遍倾向于选择城市就业，而对农村就业缺乏兴趣。
然而，实际情况是，随着农村经济的发展，农村就业机会不断增加，农民工收入稳步增长。
3.2 农村教育状况大学生对农村教育存在较为明显的认知差距。
调查显示，63%的受访者认为农村教育资源匮乏，教学质量低下。
然而，实际情况是，随着国家对农村教育的重视，农村中小学教育条件逐渐改善，农村学生的教育机会也在扩大。
3.3 农村医疗保障调查显示，大学生普遍认为农村医疗保障水平较低。
82%的受访者认为农村医疗资源不足，医疗服务质量差。
然而，实际情况是，国家近年来大力改善农村医疗保障体系，农村居民医疗保障覆盖率不断提高，医疗服务质量也在逐步提升。
4. 结论与建议通过本次调查，我们可以得出以下结论：- 大学生对农村问题存在一定的认知误区，对农村就业、教育和医疗保障状况存在较大的不了解。
- 农村问题的解决离不开大学生的参与和贡献。
基于以上结论，我们提出以下建议：1. 加强大学生对三农问题的宣传教育，提高大学生的对农村问题的认知水平。
2. 鼓励大学生参与农村实践活动，亲自了解农村生活和问题。
3. 推动大学生开展关于三农问题的调研项目，并提炼出实用的解决方案。
通过大学生的积极参与和贡献，我们相信农村问题将得到更有效的解决，实现农村的可持续发展。
新生代农民工的就业状况与发展分析
新生代农民工的就业状况与发展分析近年来，中国经济的快速发展对于就业市场产生了巨大的影响。
尤其是农村劳动力的迁移使得新生代农民工成为中国就业市场的主力军。
本文将重点分析新生代农民工的就业状况及其发展的趋势。
首先，需要明确的是，新生代农民工是指在改革开放以后生于农村家庭但在城市找工作的年轻群体。
他们面临的就业市场环境与老一辈农民工存在一定的差异。
随着城市化进程的推进和国家发展政策的支持，新生代农民工的就业机会相对更多。
一方面，新生代农民工在就业领域的选择更加广泛。
传统上，农民工主要从事城市建筑、加工制造等劳动力密集型行业。
然而，随着技术的进步和产业结构的转型升级，新兴行业如互联网、电子商务、金融服务等也成为了新生代农民工的就业选择。
这些行业对于技能和知识的要求更高，提供了更好的职业发展空间。
另一方面，新生代农民工在就业条件上有所改善。
由于国家对农民工权益的重视，劳动保护法和劳动合同法的实施，新生代农民工享受到了更多的保障。
正式签订劳动合同、缴纳社会保险等成为了就业企业的基本要求，使得农民工的劳动权益得到了更好的保护。
同时，城市提供的公共服务也越来越完善，包括医疗保险、教育等，提高了新生代农民工在城市生活的舒适度。
然而，尽管新生代农民工的就业环境相对改善，他们仍面临一些挑战。
首先，由于教育水平相对较低，他们往往只能从事技术含量较低的工作。
劳动力密集型行业的就业机会仍然占据主导地位，相对缺乏技术含量较高的职业发展路径。
此外，新生代农民工的工资收入相对较低，即使在城市工作多年也难以有较大的提升，这也限制了他们的就业发展。
在未来的发展中，新生代农民工的就业前景依然充满了希望。
可以预见的是，随着中国经济结构的升级和创新能力的增强，新兴产业和技术驱动型行业将成为农民工就业的新方向。
政府对于技术教育和职业培训的投入也将更加加大，提高新生代农民工的专业技能和职业素质。
此外，城乡差距的缩小和农村经济的发展也将为农民工的返乡创业提供更多的机会和选择。
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关于大学生和农民工就业状况的调查报告摘要：目前我国就业领域面临的“两难问题是大学生和农民工的就业难问题。
大学生就业难的原因是多方面的，不仅包括个人因素如不想从底做起，技术不够精通，也还包括外界因素如就业岗位少，与所学专业对口的岗位更少，相关的政策也还不足。
对于农民工就业难的原因主要有1：农民工学历低，技能低，没有一技之长，2：就业机会少，加上大学生与农民同台竞争、抢占农民工就业岗位,这使得农民工的就业机会更加少了3：社会对农民工的关注甚少，很多方面都没有保障。
为解决农民工和大学生就业的两难问题，需要各界共同努力，教育方面改革，要注重技术与学识并重，注重实践引导。
政府方面要做好相关的保护政策。
对于农民工，要做好农民工职业培训，提高技能，鼓励创业，以创业带动就业。
落实政策，社会保障方面要做好。
关键词：就业、创业、专业、技能、论知识是大学生，论身份是农民工、素质、政策、社会保障、学历、岗位、信息沟通、毕业生人数多、政府、实际出发、职业培训，……前言：我所做的调查是大学生和农民工就业情况。
采用的调查方式是问卷调查法及文献法。
做这个调查的目的是为了更加深入地了解反映现代社会的两难问题，让大家更加关注农民工和大学生的就业问题，从而使问题能得到更好的解决。
2003年大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人。
在2005年，应届大学毕业生达到340万人到2011年高校毕业生人数为660万，随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。
随着大学生就业困难的增加，对社会的影响的很大，社会上的无一技之长的靠劳力的弱势群体-农民工自然免不了受到影响。
最终导致的将是两方面的就业难。
根据调查，目前至少有30%的大学生找不到工作，就我所了解，还有一些毕业生呆在家里两年多了，始终没有找到工作，因为他不想从底做起，在他看来受过教育的不该从事这些工作，因而处于待业的状态。
还有部分是由于竞争太激烈而找不到工作。
如今很多大学论知识是大学生，论身份是农民工。
农民工就业方面，很多进城务工的都因为岗位少，技能低，加之大学毕业生的同台竞争而处于劣势地位找不到工作，大多找到工作的农民工都是靠出卖自己的劳动力，体力消耗大而所获工资低。
调研的20个农民工中仅有12人找到相对固定的工作，很多农民工谈到自己的生活时，都为工资低，付不起城市高额的生活费而心酸落泪，在他们的身上有来自各个方面的压力，比如最重要的就业问题，很多人因为自己子女高额的学费不得不背井离乡到城市就业，然而却因为就不了业而背负更大的压力。
大学生的就业现况就我调查的20个大学生之中有7个还处于待业的状态。
七个之中有两个是毕业三年仍未找到工作。
问其原因，他们说现在竞争太激烈了，加上专业不对口。
其中有8个虽然已经找到工作，不过所做的工作与农民工没什么区别，更有甚者，薪酬还不如农民工，部分。
其余的找到的是与专业对口的工作，如计算机专业，大学生为何“就业难”？以前大家都说上大学好找工作，原因在于很少人上大学，同时国家还可以为大学生分配工作，可是近几年国家的政策改变了，不再分配工作了。
这只是一方面的原因。
大学生就业难的原因如下1：统计数据显示，2001年全国普通高校毕业生为103.6万，大学生依然是“天之骄子”，就业形势一片大好。
而到了2003年，第一批扩招本科生进入就业市场后，毕业生总数增加了80%，达187.7万，此时大学生就业不如原先想象的那样容易。
2005年和2006年的普通高校毕业生分别增长到306.8万与377.5万，分别是2001年的近3倍和3.6倍。
而2009年，超过700万毕业生需要解决就业问题。
从国家长远发展的角度看，高等教育“平民化”是必须的，是大势所趋，只有高等教育“平民化”，才能迅速提高我国劳动力的素质，改变我国资源禀赋的结构。
从这个意义上说，我国目前高等教育“平民化”程度还不够，还应继续加大。
但我国现阶段面临的问题是，高等教育“平民化”进程中，劳动力素质提高了，但我国的产业结构却没有随着劳动力结构的变化而调整，因而就出现了中端劳动力过剩、低端劳动力短缺的局面。
劳动力市场对高文化素质的大学生劳动力的需求并没有随着供给的增加而增加。
这就造成了我国出现大学生“就业难”现象的一个主要原因。
2：大学生就业难的另一个主要原因是高等教育专业设置与市场需求脱节，学生选择与市场需求脱钩，有些学生盲目追求高学历，而不注意未来的就业去向，这就导致市场需求不足的专业和教育层次招生过多，市场需求大的专业和教育层次招生过少，结果就是大学生过多，而受过良好培训的技术工人供给严重不足。
我国的高等教育市场是供给基本上由国家决定，而需求则由经济总量和产业结构决定。
国家和学校的招生计划直接决定了大学生的专业构成，学校在设置专业的时候，多是基于前一两年的“热点”，对“热门”专业一拥而上，这样就造成了四年之后这些“热门”专业的毕业生面临着严峻的就业形势。
以几年前的“法学热”为例，几乎每个学校都建立了法学专业，而对高素质法学专业毕业生的需求虽在增加，但增加幅度完全不能与毕业生的增加量成正比，法学毕业生供给严重大于需求，就业难现象尤为突出，大量毕5业生的就业渠道与本专业无关。
另一方面，关于“本科生”与“专科生”的偏见让教育层次的偏误性渐行渐远，劳动力市场对本科生及专科生的供给与需求严重失衡，大学生“就业难”问题出现也就不足为奇了。
农民工就业状况：近年来，迫于生活方面的压力，单纯靠农业劳动已无法让生活得到满足。
为此，很多农民工选择进城务工。
可是城市的生活对于农民来说并非那么好适应。
找工作对农民来说也是一个很大的问题。
据调查，就20个人之中仅仅就12个人找到工作。
其中大部分都是靠出卖自己的劳动力。
只有5个人选择花大笔钱去培训，考取驾照。
由于近来我们那引进了出租行业，而目前他们又处于待业状态，他们就打算去贷款租车，可是农民贷款并非易事，就算贷到了，租到车了，也不是一切OK了。
有一个农民工谈到自己的生活了，眼角都湿了。
他是选择贷款租车做生意的。
可是最近碰到了一件棘手的事，他的车与摩托车碰到了，本来那责任是对半分的，可是开摩托车的那一方有一亲戚是交警，硬是不肯付那么多责任，硬要他多付款，交警一直刁难他，将他的车扣了，不肯归还，那可怎么办呀？没有工作一天就没有资金啊，还要交付每天的停车费，出租费，利息费，生活费……身为农民又没人能帮忙，生活的压力压得我几乎喘不过气了。
是啊，农民工的就业难问题也是社会一大问题啊。
为何农民工就业难？1：劳动者素质偏低:据教育部职业教育与成人教育司综合改革处的统计,到目前为止,在我国农村劳动力中,接受过短期培训的只占20% ,接受过初级职业技术教育或培训的只占3.4%。
接受过中等职业技术教育的只占0.13%。
而没有接受过技术培训的竟高达76.4%。
农村劳动力自身文化素质较低,部分劳动者年龄偏大,又缺少技术,在劳动市场缺乏竞争力,与城市劳动力相比明显处于劣势2：外出就业盲目性:民工就业渠道少、信息收集难,与用工单位就业信息不对称增强农民工流动盲目性。
农民外出多靠“血缘、人缘和地缘”关系,此种情况导致农民外出的随意性、自发性较大。
与他人或政府有关管理部门沟通较少,导致农民工之间相互帮助的可能性较小,导致政府管理措施的出台、帮扶措施的执行有较大的困难,对口帮扶难,受金融危机的影响,外出的农民工换单位的较多,进一步增加了外出民工的就业难度。
3：3 社会保障的滞后性:据国家统计局最近发布的《城市农民工生活质量状况的调查报告》显示,90%以上的农民工没有享受住房补贴和住房公积金,大约五成的农民工得不到工伤补偿或加班补贴,近四成农民工没有和单位签订任何劳工合同。
留守儿童的教育抚养和空巢老人的赡养问题得不到较好的保证,农民工的养老、失业、医疗保险等社会保障并未得到保证,虽然政府及相关部门对企业用工交纳养老、工伤保险等做出了一些规定,这些社会保障的不完善性导致农民工参保积极性较低,甚至有退保的现象。
加上我国法律起步较晚,行政职能部门监查不能面面俱到,农民工的权益还不能得到充分保护。
如何解决大学生就业难问题？1：要从根本上解决大学生“就业难”的问题，首先必须要从政策上鼓励调整产业结构，促进产业结构升级。
我国的产业结构必须迅速调整，从低端劳动力密集型的产业结构调整到中端劳动力密集型的产业结构，实现产业结构升级，同时也摆脱中端劳动力过剩、低端劳动力短缺的局面。
利用我国教育的成果——高文化素质的大学生劳动力，而不是仍然依靠劳动力无限供给条件下来自农村的廉价劳动力创造企业的利润。
从而有可能摆脱资源消耗大、技术含量低、附加值低的困局。
因此部分产业应该尽快重组升级，提高效率，更好的运用人力资本的积累所带来的收益，减小资源配置上的无效率，为我国的经济增长贡献新的力量。
国家以及个人家庭耗费大量资源培养的大学生不能从事最好发挥自己才能的工作，大学生“就业难”是一种资源配置上的不合理2：要从根本上解决大学生“就业难”的问题，高等教育结构调整势在必行。
面对现阶段存在的问题，在招生计划的专业设置上应该降低一些市场需求量较小或是市场已经明显饱和的专业的招生量，做到结构平衡。
对于“热门专业”的招生增量要理性控制，不能一哄而上，这样不仅在数量上造成了这些专业人才的供给超额，在质量上也不能保证其人力资本的积累。
对于应用性强，有着稳定市场需求的专业，应该保持原有或有步骤地扩大招生计划。
在招生计划的层次上，我国现有的制度也存在着许多的不足。
面对劳动力市场的需求，应该扩大培养技术工人的专科院校和职业技校的招生量，削减本科层次的招生量或控制其增长幅度。
从劳动力供给方面的调整对解决大学生的就业问题有着重大的意义。
农民工就业难该如何解决？1 努力提高农民工的整体素质,做好农民工职业培训,提高农民工就业技能。
职业技能培训是提高农民工素质的重要手段,是改善其知识结构和专业技术水平,不断提高其就业能力、创业能力和职业转换能力的有效途径。
2：鼓励农民工创业,以创业带动就业。
要从根本上解决农民工就业问题就是要增加农民工就业岗位,由于创业可以提供更多的工作岗位,引导农民工群体自主创业是一条安排就业的有效途径,以创业带动就业。
事实上,一部分农民工经过外出已有一定的知识和资金积累,有了较强的创业意识,故政府对农民工群体创业在政策方面给予相应扶持,各地可以出台一系列促进农民工返乡创业的优惠政策,把鼓励农民工创业作为当前促进就业工作的重要内容之一,为有创业意愿的农民工提供创业指导和政策咨询服务,提供小额贷款等融资支持,在创业审批上给予简化和帮助,为其提供良好的创业平台。
3：各方提高信息沟通,努力提高就业岗位,帮助农民工就业。
一方面在劳务输出重点地区建立起有效的监测制度,掌握本地区农民工的数量、就业意愿等信息;另一方面用工单位可以与劳务输出地区建立信息沟通机制,建立人力资源市场信息共享平台,通过联网等各种渠道发布供求信息,减少农民工盲目流动,促进农村劳动力合理有序流动,满足企业用工需求,最终达到“双赢”的效果。