临聘人员劳动合同书
政府临聘人员劳动合同书
政府临聘人员劳动合同书甲方（聘用单位）：__________人民政府乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方作为政府临聘人员聘用单位，乙方作为政府临聘人员，就乙方在甲方从事临聘岗位工作，明确双方的权利义务，订立本劳动合同。
第一条劳动合同主体1.1 甲方为__________人民政府，地址为__________，联系电话为__________。
1.2 乙方为__________，性别为__________，身份证号为__________，联系电话为__________，家庭住址为__________。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________个月。
2.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。
4.2 乙方加班工资按照甲方的规定执行。
4.3 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。
5.2 乙方按照甲方的规定享受休息休假，节假日值班按照甲方的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和工作条件。
临聘人员劳动合同模板(通用6篇)
临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同1甲方：___________________________地址：___________________________乙方：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。
一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项消费劳动等工作。
二、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进展安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承当赔偿责任。
三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提早通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提早通知的限制。
临时工劳动协议书模板(5篇)
临时工劳动协议书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
二、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
三、劳动报酬第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。
乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。
乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。
乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
临时工劳动合同(3篇)
临时工劳动合同甲方：_____（雇主）注册号：_____联系方式：_____乙方：_____（雇员）身份证号：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方工作内容：_______________________________________________________三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日____元。
三、（三）其它：_____四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
临时工劳动合同范本一5篇
临时工劳动合同范本一5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方协商一致继续雇佣的，应重新签订劳动合同。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。
工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假。
乙方在工作时间内应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方的劳动报酬。
乙方的工资标准为______元/月（人民币），支付方式为_____支付周期支付（如月薪、日薪等）。
甲方应及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资报酬。
政府临聘人员聘用合同7篇
政府临聘人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在_________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，遵守相关规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。
2. 工作地点：在甲方指定的地点从事工作。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定，甲方可调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
3. 乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性、辅助性的工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及人数甲方因工作需要，决定聘用乙方从事_______________岗位工作。
街办临聘人员用工合同3篇
街办临聘人员用工合同3篇篇1街办临聘人员用工合同合同编号：__________甲方（雇主）：___________ 街道办事处乙方（雇员）：___________鉴于甲方需要临时聘用乙方从事特定工作，双方经平等协商，遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则，就下列条款达成如下协议：一、工作内容及要求：1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地进行工作，完成工作任务，并遵守相关规章制度。
2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到早退、旷工、旷课等情况。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密，确保不泄露相关信息。
4.乙方应当具备从事工作所需的相关资质和技能。
如果乙方需要相关培训，甲方应提供支持。
二、工作地点及工作时间：1.工作地点：__________2.工作时间：周一至周五，每天______小时，共计______小时。
三、报酬及支付方式：1.乙方的工资为人民币_______元/小时。
2.工资每月底结算一次，在次月10日前支付至乙方指定的银行账户。
3.乙方提供正式发票，则按照合同费用的15%支付服务费。
四、用工期限：1.本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。
2.续签合同或转正需双方协商一致。
五、劳动保护：1.乙方在劳动过程中，如因工作原因导致工伤，将按照国家有关规定进行赔偿。
2.乙方需定期进行体检，并保持健康状态。
六、解除合同：1.乙方违反本合同规定的，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
2.乙方提前一个月书面通知后，可以解除合同。
七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同如有变更，应经双方协商一致，并经签字确认。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：_____________篇2街办临聘人员用工合同一、甲方：（委托方）____________________地址：___________________法定代表人：_______________乙方：（受托方）____________________地址：___________________身份证号：_________________二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，订立本《街办临聘人员用工合同》（以下简称“本合同”）。
事业单位 临聘人员 用工合同5篇
事业单位临聘人员用工合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（临聘人员姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临聘岗位，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视岗位需要及工作表现确定合同期限，自合同签订之日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事_________________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资加绩效工资的薪酬结构，具体薪资标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应保护甲方财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
3. 甲方根据经营状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲方不得随意解除合同。
如因乙方工作表现不佳或其他原因需解除合同，应提前一个月通知乙方。
3. 合同期满，如甲方不再续签合同或乙方不再继续受聘，则合同自行终止。
4. 甲乙双方因履行合同发生争议，应协商解决。
协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
临时工劳动协议书参考模板（六篇）
临时工劳动协议书参考模板甲方（用人单位）单位名称：_____小学幼儿园法人代表：_____ 单位地址：_____ 联系电话：_____ 乙方（劳动者）姓名：_____身份证号：_____户籍地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市劳动合同管理暂行办法》等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。
本合同自____年____月_____曰起至____年____月_____曰止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。
并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。
第三条乙方在甲方的工作应达到服从安排，完成教育教学各项任务的标准。
三、工作时间和教育培训第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。
甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。
第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
四、劳动报酬第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。
第七条在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。
1、基本工资：每月560元。
2、“五险一金”补贴：每人每月390元。
3、班主任津贴：每月250元。
第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。
五、社会保险第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。
若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。
六、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
国企临聘人员劳动合同模板
合同编号：_______甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（临聘人员）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]性别： [性别]出生日期： [出生日期]民族： [民族]住址： [住址]联系电话： [联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 乙方在合同期限内，如表现良好，工作需要，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事[具体工作内容]工作，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：基本工资[金额]元/月，岗位工资[金额]元/月，绩效工资[金额]元/月，合计[金额]元/月。
2. 乙方工资发放时间为每月____日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、违约责任1. 乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按时足额支付乙方工资的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；- 甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。
临时工劳动协议书范例(5篇)
临时工劳动协议书范例甲方名称：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 现住址：_____原工作单位：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_____。
第四条、工作时间和休假甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
根据行业特点，经批准实行_____工作制。
甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：_____第五条、社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____其它福利待遇约定如下：_____第六条、劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的'各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条、本协议的解除、变更、终止经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
街办临聘人员用工合同6篇
街办临聘人员用工合同6篇篇1街道办事处临时聘用人员用工合同甲方：（雇主单位）联系地址：（办公地址）乙方：（临时聘用人员）身份证号码：联系地址：（家庭地址）鉴于甲方因工作需要，需要聘用乙方作为临时工作人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及地点：1.乙方获聘以在甲方所在街道办事处从事（工作内容）工作为主要任务。
2.工作地点为甲方办公场所，但根据工作需要，乙方可能需要前往不同的地点工作。
二、用工期限：1.本合同自（起始日期）至（终止日期）起止，期满即终止。
2.本合同期满前5个工作日内，甲乙双方应书面确认是否续签合同。
三、工作时间：1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.需超出工作时间的，应当经过甲方书面同意。
四、工资待遇：1.乙方每月工资为（具体金额），于每月（发放日期）发放。
2.乙方需扣除个人所得税、社会保险等法定费用。
3.乙方获得工资的时间、方式以及支付方式由甲方负责。
五、保密义务：1.乙方在工作期间，不得泄露甲方机密信息，应当保护甲方的商业秘密。
2.乙方应当在解除劳动合同时，将与甲方有关的文件、资料归还给甲方。
六、违约责任：1.如乙方因故无法按时履行聘用合同规定的工作，应提前告知甲方并征得同意，否则应承担相应的违约责任。
2.如乙方因严重违反劳动纪律或聘用合同而被解除劳动合同，将不再享受工资待遇。
七、其他事项：1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2街办临聘人员用工合同为了规范街道办事处与临时聘用人员的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本街办临聘人员用工合同。
本合同由街道办事处（以下简称“甲方”）与临时聘用人员（以下简称“乙方”）共同订立，合同内容如下：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，担任街道办事处（具体岗位名称）职务，具体工作内容为（详细描述工作职责）。
第二条用工期限本合同自（YYYY年MM月DD日）起生效，至（YYYY年MM月DD日）终止。
临聘人员劳动合同模板
临聘人员劳动合同模板《临聘人员劳动合同》甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
第二条工作内容乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。
第五条社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳标准和办法按国家和地方有关规定执行。
3. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第八条解除和终止合同1. 本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。
2. 乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方解除本合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
第九条违约责任双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
临时工聘用劳动合同范本5篇
临时工聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（一）乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，从事临时岗位工作。
乙方在工作期间应服从甲方安排，自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方愿意服从甲方的安排，并按照该岗位的工作要求履行职责。
2. 甲方可以根据工作需要或乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应按调整后的工作岗位的要求履行工作职责。
3. 乙方的工作地点在_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
工作地点调整后，乙方的工作职责、工作内容等不变。
工作地点调整后超过一个月的，双方应签订书面协议。
工作地点调整后增加的交通费用等补助措施按公司相关规定执行。
乙方承诺接受甲方的安排和调整。
三、工作时间和休息休假篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
事业单位临聘人员劳动合同
事业单位临聘人员劳动合同一、合同当事人及背景介绍本劳动合同由事业单位作为雇主，与临聘人员作为劳动者，双方自愿并经过协商一致签订。
下面将详细阐述合同的具体内容及约定事项。
二、合同内容及约定事项1. 合同目的本合同旨在明确临聘人员在事业单位的工作岗位、工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利以及相应的权利与义务，以保障雇主与劳动者的合法权益。
2. 岗位职责（在此处详细描述临聘人员的岗位职责，包括具体工作内容、责任范围、工作要求等）3. 工作时间与休假临聘人员的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间根据事业单位的需求和安排而定。
法定节假日按照国家有关规定执行。
4. 薪酬待遇（在此处详细描述临聘人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并注明支付方式和结算周期）5. 福利及社会保险事业单位将按照国家相关法律法规的要求，为临聘人员参加社会保险，并享受相应的福利待遇（如医疗保险、养老保险等）。
具体福利及社会保险政策可参照国家相关规定执行。
6. 保密义务临聘人员在合同期限内和离职后均有保守事业单位商业秘密和机密信息的义务，不得泄露给外界。
对于违反保密义务所引发的损失，临聘人员应负相应的民事责任。
7. 合同期限及终止本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同终止日期）止。
在合同期满前，如需要解除合同，任何一方应提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。
8. 纠纷解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，应提交至所在地人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会处理。
协商过程中，合同仍然有效执行。
三、签约及生效本合同一式两份，雇主与劳动者各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章后生效。
事业单位：（单位名称）签字：___________日期：___________临聘人员：（劳动者姓名）签字：___________日期：___________四、附则1. 本合同自双方签署后生效，并取代之前双方签署的所有口头或书面约定。
聘用临时人员合同书
编号：劳动合同书（单位临时聘用人员）用人单位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签订日期：年月日劳动合同书根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同双方当事人基本情况一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）联系电话（单位）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话身份证号码第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方因为公司新组建、相关职能部门急需完善等原因，根据工作需要，安排乙方在岗位从事工作。
聘任期间,乙方根据单位相关规定享受适当的福利待遇，为临时用工。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方管理提供必要的条件，另外乙方在聘用期间必需服从甲方的管理、岗位调整或临时性工作安排。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚和解聘。
第四条:工作时间和休息假期甲方执行国家法定工作时间和节假日制度。
甲方依法保证乙方的休息休假权利，甲方要求乙方根据各自岗位的特殊性和公司相关要求按时上、下班，不得完全脱离岗位。
第五条：劳动报酬一、甲方按上班时间计算每月以人民币形式支付乙方劳动报酬（含社会保险）。
二、乙方参加单位安排的加班或值班及应急处置工作时的加班福利等报酬按甲方相关规章制度进行审核、报销。
第六条：社会保险乙方自行缴纳医疗保险、养老保险等社会保险，由甲方负责部分按甲方相关规章制度凭缴费票据进行报销。
第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后，双方协商一致后可以解除本聘用合同。
事业单位临聘人员劳动合同
事业单位临聘人员劳动合同甲方：事业单位（以下简称“雇主”）乙方：临聘人员（以下简称“员工”）一、合同目的和范围1.1 本合同是雇主与员工之间的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，规范劳动关系。
二、合同期限2.1 本合同的期限是自【起始日期】开始至【结束日期】止，共计【合同期限】个月。
三、工作内容和职责3.1 员工在合同期限内将按照雇主的要求担任【岗位名称】职务，完成相应的工作任务。
3.2 员工的具体工作职责及工作计划将由雇主提供，并按需进行调整和安排。
四、工作时间和休假4.1 员工的工作时间按照事业单位的规定执行。
4.2 员工每周享有【每周工作日数量】天的休息日，具体安排由雇主统一安排。
五、工资和福利待遇5.1 员工的工资和福利待遇将按照国家和事业单位的相关规定执行。
5.2 员工的工资将按时发放，并通过银行转账或其他方式支付。
六、劳动保护和工作条件6.1 雇主负责为员工提供相应的劳动保护和良好的工作条件，确保员工的人身安全和身体健康。
6.2 如果员工需要使用特定的劳动保护用品，雇主应提供并确保其有效性和品质合格。
七、保密义务7.1 员工应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或作出不当利用。
7.2 员工离职后，仍应遵守保密义务，不得利用或泄露雇主的商业秘密和机密信息。
八、合同终止与解除8.1 合同期满后，本合同自动终止。
8.2 若员工在合同期限内存在违纪、犯错、不履行职责等行为，雇主有权解除合同。
8.3 双方协商一致的情况下，本合同可提前解除。
但解除方一方应提前【解除提前通知期限】以书面形式通知对方。
九、争议解决9.1 双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
十、其他事项10.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，并可通过书面补充协议的形式进行约定。
10.2 本合同自签订之日起生效，雇主和员工确认并接受本合同的全部内容。
雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：。
临聘人员协议书
临聘人员协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：___________________________邮箱：________________________________乙方（临聘人员）：_____________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________邮箱：________________________________鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 工作内容：乙方负责完成甲方安排的_________（具体工作内容），包括但不限于_________。
二、聘用期限1. 开始日期：____年__月__日2. 结束日期：____年__月__日3. 备注：如需延长聘用期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间安排为____。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的月工资为人民币______元整。
2. 支付方式：甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
3. 加班工资：如乙方需加班，甲方应按国家规定支付加班工资。
五、社会保险和福利1. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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编号 _______________
劳动合同书
甲方（用人单位）： ____________________________________
单 位地址： ___________________________________________
单位性质： _____________________ 办公电话： ____________
法定代表人（主要负责人）： ___________________________
乙方（劳动者）： _______________ 性别： ________________
出生年 月： ____________________ 电话： ________________
家庭住址： ____________________________________________
宁乡市教育局印制
宁乡市人力资源和社会保障局监制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在
平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
份证号
第一条甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自__ 年_______ 月_____ 日起至______ 年______ 月_____ 日止。
2、无固定期限：自_____ 年 _____ 月_______日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自___________ 年______ 月_____ 日至
_____________________ 工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至______ 年_____ 月______日止，期限为_______ 月。
（试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）。
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意从事_____________________ 岗位或工种）工作, 工作地点在__________________________ 。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地
点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、标准工时制。
每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2综合工时制。
按____________ （周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。
3、不定时工时制。
每一工作日没有固定的上下班时间限制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经人力资源和社会保障部门批准。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第_种工资形式：
1、计时工资制。
乙方月基本工资为______________________________ 元，出勤奖
其中试用期间工资为______________ 元。
2、计件工资制。
计件工价标准为_________________________________________
3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第二十二条中明确。
第七条甲方应以法定货币形式于每月_________ 日前支付乙方工资，并不得克扣或
拖欠。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和湖南省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和湖南省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
若乙方本人已购买上述五险或本人不愿意购买五险，则乙方签订《自愿放弃购买社会保险承诺书》，甲方补偿乙方每月_________________ 元。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和湖南省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上
岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十五条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十七条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十八条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十九条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第二十条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
第二十一条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。
八、其他事项
第二十二条双方协商一致约定的其他内容（可将聘用资格要求、培训约定、保密约定写入本项）：
1、聘用资格：
2、培训约定：
3、保密约定：学校所有活动信息、学生及家长详细信息、教职员工个人信
息，如未经得校方许可，不得向外界（包括至亲）泄露。
4、不得参与临聘人员的窜访、越级上访等活动，如有发生，甲方将无条
件辞退乙方。
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条双方因履行本合同发生争议，可以按规定向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份；双方签字（盖章）后即行生效。
特别提示：以上条款内容，甲、乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，详细了解本合同及其附件内容。
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