学生会活动策划书参考范例

学生会活动策划书参考范例相信每位做过运营和策划的人都知道,写策划书时候的痛苦,那么一份合格的策划书应该是怎么样的呢下面为大家分享了学生会活动策划书，一起来看看吧！

一、活动目的：

为了保证院学生会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会服务学院、服务同学的主体作用。同时营造开放活跃的校园文化，增进同学们之间的沟通、交流、合作，为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。在院团学办指导下，我院计划于9月下旬开始筹办和组建新一届的学生会。

二、活动主题：

招贤纳士传承学团服务同学提升自我

三、部门设置：

院学生会设主席团，下设宣传部、新媒体运营中心、办公室、组织部、纪检部、生活部、学习部、文艺女生部、科技创新部、体育部、职业规划校友联络部、心理部、素质拓展部、共13个部门。

四、参与对象：

xx学院14级、15级、16级、17级全体学生。

五、人员安排：

主席团成员45人，各部部长1人,副部长不定（每部门副部长人数0—3人，视情况而定）。

六、活动时间、地点：

暂定于10月17日晚19:00，毕业大厅。

七、主办方与承办方：

xx学院党总支和团学办公室。

八、嘉宾：

党总支书记：闫合占

团学办公室主任：李爽正

辅导员：董洋、刘冲亚

大学生综合创新实训中心主任：陈鹏

九、受聘人应具备条件：

学生会主席团（学生会主席、副主席）

候选人的任资条件：

1、凡严格遵守《南阳理工学院学生手册》的我院XX级在校生，现任学生干部的同学均可应聘为院学生会主席团。

2、受聘同学德才兼备，身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力,有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习目的明确，勤奋刻苦，学习成绩优秀。

学生会部长候选人的任资条件：

1、在校期间，担任班级班委、校级各个组织成员、社团成员、院系学生会成员均有资格参加竞选。（注：新成立部门对任职无要求）

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀，能吃苦耐劳，乐于奉献，具有一定工作能力和工作经验，有较强的组织协调能力。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

十、受聘人产生的具体要求与步骤

（一）候选人产生渠道：

1、现有院学生会干事采取自荐的方式参选；

2、由各部门推荐多名优秀学生干部候选人参与竞选；

3、其他符合应聘条件的学生干部采取自荐的方式参选。

（二）各候选人须填写推荐表，同时递交一份所报部门的申请书。

（三）各候选人的推荐表及申请书一并交于办公室。

十一、工作人员及工作安排：

工作人员：xx学院学员第十八届学生会干部。

工作安排：

第一阶段

A：竞选人报名。

B：报名表格交到团学办公室。

C：候选人准备演讲稿，于10月17日各自演讲。

第二阶段：

10月18日、19日晚19：00开始进行面试，面试评委为团学办老师与学生会主席团成员及各个部长。面试具体安排如表一。

第三阶段：

10月20日公布竞选结果。

十二、注意事项：

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。流程具体安排如表二。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下交流拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、活动前有主持人解读项目细则，让竞选人员更加清楚各项竞选流程和规则。流程具体安排如表三。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

5、持场地的卫生，保持现场的卫生。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”和对所有学生负责的

原则，对第19届学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老干部的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助，方便更好的为同学服务。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。