徐州稳岗补贴申请12月底结束

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2023年度失业保险稳岗返还政策解读

失业保险稳岗返还政策是指政府为鼓励企业稳定就业岗位而出台的一项政策。

这项政策旨在减轻企业的用工成本，鼓励企业稳定就业岗位，促进经济社会发展。

2023年度失业保险稳岗返还政策有何变化和调整?本文将对该政策进行解读，帮助读者更好地了解政策内容和适用范围。

一、政策背景1.1政策目的失业保险稳岗返还政策的出台是为了应对经济下行压力，稳定就业岗位，促进经济发展。

通过政府资金支持，鼓励企业扩大招聘规模，提高就业水平。

1.2政策意义失业保险稳岗返还政策的实施，不仅可以促进企业扩大就业规模，促进就业市场稳定，还可以提高劳动者的就业保障水平，增加居民收入，推动消费增长，促进经济增长。

二、政策调整2.1返还标准调整根据2023年的失业保险稳岗返还政策，政府将对企业扩大就业规模进行更大幅度的资金支持。

返还标准将会相应提高，以更好地激励企业招聘行为。

2.2返还范围扩大2023年度失业保险稳岗返还政策将进一步扩大返还范围，针对不同类型的企业将提供更多的支持。

此举旨在鼓励各类企业积极招聘，促进就业市场的稳定和发展。

2.3政策优惠力度加大为更好地支持企业稳定就业岗位，2023年的失业保险稳岗返还政策将会提高政策优惠力度，对于符合条件的企业将给予更多资金支持，为企业减轻用工成本，提供更大的发展动力。

三、政策解读3.1返还条件根据2023年度失业保险稳岗返还政策，企业需符合一定条件才能享受政策返还。

主要包括：一是参保人员中断就业时间不能超过6个月，企业可以对这部分参保人员的失业稳岗进行返还;二是企业实际缴纳的失业保险费用达到一定标准，且用于稳定就业岗位。

3.2申请流程企业想要享受失业保险稳岗返还政策的支持，需要按照规定的流程进行申请。

具体流程包括：企业在规定时间内向所在地的人社局提交所需资料，经相关部门审核通过后，政府将按照规定的标准给予相应的资金支持。

3.3政策效果评估政府将对失业保险稳岗返还政策的实施效果进行定期评估，以了解政策的实际效果和存在的问题，为后续政策的出台和调整提供依据。

2020年失业保险稳岗返还政策

2020年失业保险稳岗返还政策2020年失业保险稳岗返还政策是指为应对新冠疫情对经济的影响，中国政府出台的一项措施，旨在减轻企业和职工的负担，稳定就业市场。

这一政策资助了很多企业，帮助其保持稳定的就业岗位，减少了失业人数，促进了经济的稳定发展。

一、政策背景和目的新冠疫情的爆发给全球经济带来了巨大的冲击，中国也不例外。

疫情导致企业面临困难，大量企业被迫停产、裁员，失业人数急剧增加。

为了稳定就业市场，保障人民群众的基本生活，中国政府推出了2020年失业保险稳岗返还政策，旨在减轻企业和职工的负担，鼓励企业保持岗位、稳定就业。

二、政策实施范围和对象2020年失业保险稳岗返还政策主要适用于在2020年1月1日至12月31日期间的参保企业和职工。

参保企业必须按时足额缴纳失业保险费，并在政策规定的时间内申请相应的返还。

返还对象是参保企业的在岗职工，政府将根据企业在保障就业方面的表现给予一定的奖励。

三、政策的具体内容1.返还对象：参保企业的在岗职工，每个企业的返还对象数额有限制，上限为企业参保总人数的30%。

2.返还比例：政府将根据企业在保障就业方面的表现给予一定的奖励，返还比例在10%-50%之间。

3.返还周期：政府将按季度进行返还，具体时间和方法由各地区确定。

4.返还资金来源：返还资金主要来自失业保险基金，政府会按照规定从基金中划拨相应的资金用于返还。

四、政策的意义和影响1.促进稳定就业：政策给予企业一定的返还，鼓励其保持现有就业岗位，避免裁员，减少失业人数，稳定就业市场。

2.减轻企业负担：返还政策减轻了企业的成本压力，降低了经营成本，提高了企业的发展活力。

3.保障人民群众生活：稳定就业是保障人民群众基本生活的关键，政策的实施有助于减少贫困人口，维护社会稳定。

4.推动经济发展：保持稳定的就业市场对经济的发展至关重要，政策的实施有利于恢复生产，推动经济的快速发展。

五、政策的总结与展望2020年失业保险稳岗返还政策的实施在疫情防控和经济复苏中起到了积极的促进作用。

2023年稳岗返还政策

2023年稳岗返还政策
2023年稳岗返还政策是指我国政府为了稳定就业局势和支持企业发展而出台的一项扶持政策。

根据该政策，企业在2022年底至2023年底期间，如果能够保持员工人数不减少或适度增加，符合条件的企业将获得一定的税费返还。

具体而言，符合条件的企业在2023年底前可以向地方税务部门申请稳岗返还。

申请时需要提交相关的材料和证明，包括企业的人员编制表、社会保险缴纳情况、企业员工情况等。

税务部门将根据审核结果，判定企业是否符合返还政策的要求。

一旦企业符合政策要求，税务部门将会按照一定的比例，将企业在2023年度的部分缴纳的失业保险费和工伤保险费返还给企业。

返还金额将根据企业实际缴纳的失业保险费和工伤保险费的基数计算，力争减轻企业的经济负担。

此外，企业在享受稳岗返还政策的同时，也需要履行其他相关的责任和义务。

例如，企业应当按时足额缴纳社会保险费，并且不得偷逃社会保险费。

同时，企业还应当合理安排员工的工作时间和工作环境，确保员工的权益和工作条件。

通过2023年稳岗返还政策的实施，我国政府希望在促进经济发展的同时，稳定就业局势，支持企业发展，减少失业风险，提高就业质量。

这将有助于增强企业和员工的信心，促进经济的健康发展。

2023年失业保险稳岗补贴政策

2023年失业保险稳岗补贴政策2023年失业保险稳岗补贴政策是指政府为了促进就业、稳定岗位而实施的一项政策。

它是在经济下行压力加大、就业形势严峻的背景下出台的，旨在减少失业人员数量，维护社会稳定，促进经济发展。

本文将从政策内容、目标、影响等多个方面进行阐述。

首先，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要内容包括两方面：一是对雇主的稳岗补贴，即政府给予用人单位补贴，以鼓励他们保持现有岗位不裁员；二是对失业人员的失业保险金和生活补贴，即提高失业人员的生活保障水平，帮助他们度过找工作期间的难关。

政策目标方面，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要目标有三个：一是减少失业人员数量，降低失业率，稳定社会就业形势；二是提高失业人员的生活保障水平，减轻他们的经济压力，防止社会矛盾的产生；三是促进经济发展，稳定市场预期，为企业提供稳定的用工环境。

该政策的实施将对社会产生多重影响。

首先，对于雇主来说，政府的稳岗补贴可以减轻企业经营压力，提高用工稳定性，增加企业投资信心。

这将促进企业扩大规模，增加就业机会，推动经济增长。

其次，对于失业人员来说，政府提供的失业保险金和生活补贴可以提高生活水平，增加生活保障，减少社会不稳定因素。

这将提升整体社会福利水平，改善社会和谐程度。

同时，2023年失业保险稳岗补贴政策也存在一些问题和挑战。

首先，政策实施需要投入大量资金，政府财政压力较大。

如何合理安排资金预算，确保政策的可持续性，是一个需要解决的关键问题。

其次，政策实施过程中可能会面临信息不对称、申请审核难度大等问题，如何确保政策的公平性和透明度，防止利益输送和腐败现象的发生，也是一个需要重视的方面。

总而言之，2023年失业保险稳岗补贴政策是为了应对就业形势严峻而出台的一项重要政策。

政府通过给予雇主稳岗补贴和提供失业人员的失业保险金和生活补贴，旨在稳定就业岗位，提高失业人员的生活保障水平，促进经济发展。

然而，政策的实施也面临一些挑战，需要政府和相关各方共同努力，确保政策能够真正发挥其应有的作用，实现预期目标。

徐州市财政局、徐州市人力资源和社会保障局关于印发《徐州市就业专项资金管理办法》的通知

徐州市财政局、徐州市人力资源和社会保障局关于印发《徐州市就业专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】徐州市财政局,徐州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.11.27•【字号】徐财规[2012]11号•【施行日期】2012.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政监督正文徐州市财政局、徐州市人力资源和社会保障局关于印发《徐州市就业专项资金管理办法》的通知（徐财规〔2012〕11号）各区财政局、人力资源和社会保障局，徐州经济开发区财政局、社会保障局：为充分发挥就业专项资金作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据省财政厅、人力资源和社会保障厅《江苏省就业专项资金管理办法》（苏财规〔2011〕50号）规定，结合本市实际，我们制定了《徐州市就业专项资金管理办法》。

现印发给你们，请贯彻执行。

附件：徐州市就业专项资金管理办法徐州市财政局徐州市人力资源和社会保障局2012年月11月27日附件：徐州市就业专项资金管理办法为进一步加强我市再就业资金管理，确保资金专款专用，提高资金使用效率，实现降低城镇登记失业率，提高就业率的绩效目标，根据省财政厅、人力资源和社会保障厅《江苏省就业专项资金管理办法》（苏财规〔2011〕50号）规定，结合本市实际，制定本办法。

一、就业专项资金使用范围就业专项资金用于职业介绍补贴、职业培训补贴（含劳动预备制培训生活费补贴）、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息、公共就业服务能力建设及其他支出。

二、就业专项资金来源及使用就业专项资金的主要来源为：上级财政补助、本级预算安排和依据国家有关规定从失业保险基金中调剂用于促进就业的资金。

就业专项资金应坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序使用，不得用于平衡预算和部门（单位）的人员、公用经费等，严禁用于或变相用于房屋建筑物构建、租赁、交通工具购置等项目支出。

徐州市人民政府办公室关于印发徐州市保障农民工工资支付工作考核办法的通知-徐政办发〔2018〕23号

徐州市人民政府办公室关于印发徐州市保障农民工工资支付工作考核办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府办公室关于印发徐州市保障农民工工资支付工作考核办法的通知徐政办发〔2018〕23号各县（市）、区人民政府，徐州经济技术开发区、徐州高新技术产业开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《徐州市保障农民工工资支付工作考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

徐州市人民政府办公室2018年2月8日徐州市保障农民工工资支付工作考核办法第一条为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发〔2017〕96号）、《省政府办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（苏政办发〔2018〕14号）精神及有关规定，结合徐州实际，制定本办法。

第二条本办法适用于对各县（市）、区人民政府和徐州经济技术开发区管委会保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条考核工作在市政府领导下，由市解决农民工工资问题领导小组（以下简称市领导小组）负责实施，市领导小组办公室具体组织落实，领导小组成员单位根据职责分工共同做好考核工作。

第四条考核工作从2017年到2020年，每年开展1次。

每年1月1日至12月31日为一个考核年度。

第五条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。

第六条考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

稳岗补贴政策2020

稳岗补贴政策2020困难企业失业保险费返还申请条件：1.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2.2019年度未裁员或裁员率低于2019年末全国城镇调查失业率（5.2%）；3.未被列入严重违法失信企业名单的；4.2019年度利税总额同比下降50%以上，连续两个季度出现亏损，且2020年第一季度出现亏损的2019年度裁员率=1-（2019年12月失业保险参保人数+2019年自然减员人数）/2018年12月失业保险参保人数。

补贴金额：按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。

相关政策：《关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知》职业技能培训申请对象：1.享受了困难企业失业保险费返还的企业2.享受一次性社会保险补贴政策的企业（社保系统登录有提示）申请要求：1.企业根据岗位需要，组织职工（含待岗人员）参加职业技能培训2.累计不低于40课时，每课时不少于45分钟培训内容：根据岗位技能需求和生产经营特点确定培训内容，可包括岗位技能提升、工伤预防、安全生产等方面内容培训要求：1.实行实名制，培训结束后，应留存培训相关档案材料备查2.鼓励企业在疫情防控期间开展线上培训，并引导未返京上岗职工积极参加，线上培训可累计计算培训课时。

3.线上培训平台要求：具备培训技术条件和功能，包括学员信息管理、实时查看、培训统计、数据导出功能、记录培训过程注意：实名制、线下要全程录像、线上要可以回放仅限今年一次、每人1000元职业技能提升培训申请要求：针对企业新招用人员，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时，可申领技能提升培训补贴。

每个员工可申请500元。

相关政策：《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》【注意】职业技能培训和职业技能提升培训两个政策不矛盾，可以同时申请，但是需要单独培训，一次培训仅可以申报一个政策，不可重复申请。

临时性岗位补贴政策申请标准：每人每月1540元标准。

稳岗补贴实名制信息系统操作手册

稳岗补贴实名制信息系统企业用户操作手册目录1. 企业用户填报流程2. 注册与登录稳岗补贴实名制信息系统访问地址为“”;企业使用申报系统必须先注册成为系统用户才可填写企业稳岗补贴申请表;2.1. .. 企业注册进入稳岗补贴系统,点击“企业用户注册”进入用户注册界面,如下图所示：企业用户注册需要填写如下信息：➢用户名：用于登录系统的用户名➢密码：登录系统的密码,密码必须是英文和数字➢企业名称：企业的名称,请按照营业执照名称填写➢统一社会信用代码：一组长度为18位的用于法人和其他组织身份识别的代码,可在企业营业执照上查找到➢法定负责人：营业执照上的企业法人名称➢所属地区：企业所属地区➢联系人：请填写填报联系人,报表填报有问题可直接联系➢联系电话：填报联系人电话,可以是手机或座机➢手机号：填报联系人手机企业用户注册界面如下图所示：注册完成系统会提示注册成功,此时系统会自动返回首页面;注意：填写的注册信息请根据页面提示要求填写,带“”号的必须填写; 2.2. .. 用户登录注册完成后,在首页登录界面内输入注册的账号和密码,点击登录;如下图所示：注意：如果忘记密码,请联系注册用户时选择的所在地区的管理单位;3. 报表填报3.1. .. 报表填写进入系统后点击“申报”按钮,进入失业保险稳岗补贴申请表,如下图所示：失业保险稳岗补贴申报表分为两部分,分别为“企业基本信息”和“申报信息”,如下图所示：➢企业基本信息：企业基本信息内包括注册时所填写的信息,剩余信息还需要根据报表内要求填写;➢申报信息：失业保险稳岗补贴申报表,请根据报表要求填写;填报的报表指标说明可以点击每个填报名目前的问号图标“”查看;失业保险稳岗补贴申报表内的指标说明可以查看附录指标解释;报表填报完成后,点击“保存”按钮保存当前填报的信息,保存后信息会显示在数据管理列表内,如下图所示：还可以对此报表上传申报材料,点击“附件”进入上传附件界面,如下图所示：每一个申报材料都需要填写材料名称同时选择对应的文件;填写完成后材料名称并选择好文件后,点击“保存”按钮,此时文件会被保存在系统内,如下图所示：上传的附件会显示在申报材料列表内,如材料不正确可点击“删除”按钮,重新上传;可以上传多个申报材料;完成申报材料上传后,点击“返回”按钮,返回到数据管理列表;注意：附件格式只能上传图片和文档,文件大小不能超过7MB;3.2. .. 报表上报报表填写完成后,确认无误可以上报报表到市级管理部门,点击列表右侧“上报”按钮,如下图所示：此时会提示是否上报报表,点击“确定”后完成报表上报;如下图所示：上报成功后,状态会显示“已上报”;注意：企业每年度只能申报一次失业保险稳岗补贴申请;3.3. .. 撤回报表上报完成后,如发现报表有问题,可在数据管理列表内,点击“撤回”按钮,把上报的报表撤回重新修改上报,如下图所示：注意：当市级管理部门对上报的信息审核通过后,报表无法撤回,如有调整此时请联系上级管理部门进行修改;4. 账户维护账户维护内可补充更多企业信息,包括企业性质、所属行业等信息;修改完成后点击“保存”完成修改;5. 密码修改修改本企业账号的登录密码,输入新密码和确认密码点击“保存”完成修改;。

稳岗补贴政策2020

申报条件
疫情防控期间，稳岗返还企业单位需同时符合下列条件：
1．截至2019年12月底止，参加失业保险并足额缴费12个月以上；
2．申报企业单位2019年度及2020年疫情防控期间的裁员率不得超过全国2019年的调查失业率（5.5%），其中：对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%；
3．按照国务院规定，在2020年2月10日左右复工且就业稳定的企业；
4．符合国家产业结构调整及环保要求；
5．困难企业稳岗返还需经当地人民政府认定。

申报资料
1．稳岗补贴书面申请及《用人单位稳岗补贴申请表》；
2．单位制定的稳定岗位措施及不裁员的承诺书；
3．申报单位2019年度和2020年一月会计报表（利润报表）；
4．属困难企业的，需报送困难企业认定书。

稳岗返还或稳岗补贴标准
企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业稳岗返还标准，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%确定。

困难企业稳岗返还标准：按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

稳岗补贴办理流程

稳岗补贴办理流程
一、申请资格。

1. 企业需符合条件，企业应为在岗职工较多、用工稳定的企业，且在疫情期间未发生大规模裁员行为。

2. 职工需符合条件，职工应为正式员工，且在疫情期间未被裁
员或降薪。

二、申请材料准备。

1. 企业需提供的材料，营业执照副本、组织机构代码证、申报表、近三年纳税证明、职工名单等。

2. 职工需提供的材料，身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。

三、申请流程。

1. 填写申请表格，企业根据相关要求填写申请表格，并将职工
名单整理清楚。

2. 提交申请材料，将填写完整的申请表格及相关材料提交至当地人力资源社会保障局。

3. 审核材料，人力资源社会保障局将对企业提交的材料进行审核，确保符合申请条件。

4. 发放补贴，经审核通过后，人力资源社会保障局将按照规定程序，将稳岗补贴发放至企业指定账户。

四、注意事项。

1. 申请时限，稳岗补贴的申请时间为每年的特定时段，企业需在规定时间内完成申请。

2. 材料准备，企业和职工需准备齐全相关材料，确保申请材料的真实性和完整性。

3. 审核时限，人力资源社会保障局将在规定时限内完成对申请材料的审核，并及时通知企业申请结果。

4. 使用规定，企业需按照相关规定使用稳岗补贴资金，不得挪
作他用。

五、结语。

稳岗补贴是国家为了稳定就业市场、促进经济发展而出台的一
项政策，企业和职工应充分了解相关政策，按照规定流程积极申请，确保政策落实到位，共同推动经济发展和就业稳定。

希望企业和职
工能够充分利用这一政策，共同努力，共渡难关。

申领失业保险稳岗补贴及失业保险费返还系统操作指引(对外发布)(1)(1)

申领失业保险稳岗补贴及失业保险费返还系统操作指引一、申领流程符合申领条件的企业，可在2019年12月31日前，通过登陆广东政务服务网-办事指南-失业保险稳岗补贴申领，点击“在线办理”，自行申报失业保险稳岗补贴或受影响企业失业保险费返还。

若申报企业忘记登录密码的，可在登录界面通过网上验证单位基本信息、单位支付账户信息等方式，自助获取登录密码，再行申报失业保险稳岗补贴，也可前往单位所属地社保经办机构书面申请获取登录密码；使用网办系统“忘记密码了？”找回的密码和至社保经办机构获取登录密码是临时登录密码，建议单位登录后自行修改登录密码。

说明：社会保险网上服务大厅账号是指单位社保号。

通过网上服务大厅“立即注册”功能注册的单位用户无法办理稳岗补贴申领业务，请勿使用注册用户登录。

二、网上获取登录密码详细步骤1、在登录窗口点击“忘记密码了？”按钮，如下：2、进入用户类型选择页面，点击“参保单位”按钮，如下：3、进入单位信息完整性校验页面，填写单位社保编号，点击“下一步”：（系统检查社保系统中已登记的统一社会信用代码)情况，若为空，则单位需前往所属区地税部门补登记相关信息）4、进入单位信息验证页面，填写统一社会信用代码，和社保待遇支付银行账户信息，点击“下一步”：5、进入经办人资格验证页面，填写经办人姓名和身份证号（经办人必须正在当前单位下参保缴费），点击“下一步”：6、进入经办人信息验证页面，填写经办人最早工作年月或曾经参保单位（二选一），点击“下一步”：7、进入联系方式采集页面，填写手机号码、邮箱地址、通讯地址，选择获取注册码方式（手机或邮箱），点击“获取注册码”，则会向手机（邮箱）发送注册码，输入注册码，点击“完成”，则系统会将新密码发送至手机（邮箱）。

三、申领各步骤系统操作指引（一）登录网上服务大厅通过登录广东政务服务网-办事指南-失业保险稳岗补贴申领-在线办理，进入申领界面。

路径：社会保险--自助服务--申领失业保险稳岗补贴（二）企业稳定岗位承诺仔细阅读《企业承诺书》后，点击“同意”。

稳岗补贴申请标准

稳岗补贴申请标准
按照各级有关失业保险支持企业稳定岗位政策要求和统一部署，各市对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。

稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于该年度城镇登记失业率，且财务制度健全的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%发放稳岗补贴。

返还对象
当年依法参保并足额缴纳失业保险费满12个月的参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，严重失信、已注销单位不纳入发放范围。

返还条件
1.参保单位当年依法参保并足额缴纳失业保险费满12个月。

参保单位补齐当年失业保险费欠缴部分的，不影响失业保险稳岗返还政策享受。

2.当年失业保险参保人数未减少或减少率不高于当年度全市城镇调查失业率控制目标5.5%，其中失业保险参保人数30人 (含)以下的单位，参保人数减少率不高于20%。

稳岗补贴实名制信息系统操作手册

稳岗补贴实名制信息系统操作手册稳岗补贴实名制信息系统操作手册一、系统登录1、打开浏览器，输入登录地址：xxxxxx2、在首页点击“稳岗补贴实名制信息系统”，进入系统首页。

二、系统初始化设置1、点击“系统管理”，进入系统管理页面。

2、在系统管理页面点击“岗位补贴”按钮，进入岗位补贴设置界面。

3、在岗位补贴设置界面点击“新增岗位补贴”按钮，进入岗位补贴新增页面。

4、在岗位补贴新增页面填写补贴信息，包括补贴名称、补贴金额、补贴期限等。

5、点击“保存”按钮，完成岗位补贴新增操作。

三、岗位补贴申请1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“岗位补贴申请”按钮，进入岗位补贴申请页面。

2、在岗位补贴申请页面点击“新增申请”按钮，进入岗位补贴申请表单页面。

3、在岗位补贴申请表单页面填写申请人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

4、点击“保存”按钮，完成岗位补贴申请操作。

四、岗位补贴审批1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“岗位补贴审批”按钮，进入岗位补贴审批页面。

2、在岗位补贴审批页面点击“待审批”按钮，查看待审批的岗位补贴申请。

3、查看申请人的信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、申请的岗位补贴信息等。

4、根据申请人的情况和申请的岗位补贴情况，决定是否批准该申请。

5、如果批准该申请，点击“批准”按钮，完成岗位补贴审批操作。

五、岗位补贴发放1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“岗位补贴发放”按钮，进入岗位补贴发放页面。

2、在岗位补贴发放页面选择需要发放的岗位补贴申请。

3、点击“发放”按钮，完成岗位补贴发放操作。

六、系统维护1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“系统维护”按钮，进入系统维护页面。

2、在系统维护页面点击“数据统计”按钮，查看岗位补贴申请、审批和发放的情况。

3、在系统维护页面点击“数据清理”按钮，清理已经完成的岗位补贴申请和已经发放的岗位补贴信息。

4、在系统维护页面点击“系统设置”按钮，设置系统的基本参数，如系统名称、系统版本等。

稳岗补贴政策2022年

（一）实施失业保险稳岗返还政策《通知》提到，对不裁员或少裁员的企业按规定给予稳岗返还，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

大型企业按50%返还，中小微企业按其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。

值得注意的是，在《通知》印发前已按30%的比例享受稳岗返还的大型企业及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，由各地失业保险经办机构按新标准补差。

《通知》还要求，各地要立即开展相关工作，积极推行“免申即享”经办模式，尽快将稳岗补贴资金发放到符合条件的企业。

（请还未申领失业保险稳岗返还的企业单位及时申请办理）（二）实施失业保险保障扩围政策《通知》明确，2022年1月1日之后领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可申领不超过6个月的失业补助金，从申领之月起计算。

失业补助金只能申领一次。

保障范围为2022年1月1日之后至12月31日期间新发生的参保失业人员。

失业补助金标准按400元/人·月执行。

（三）拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围政策受益范围《通知》提到，对招用2020、2021年度离校未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳1个月以上失业保险费的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。

对招用毕业时间为2022 年1—12 月取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳 1 个月以上失业保险费的企业，按每招用 1 人1000元的标准发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，政策执行期限至2022 年12 月31 日。

关于2023年继续实施失业保险稳岗返还政策的公告

关于2023年继续实施失业保险稳岗返还政策的公告尊敬的市民们：为稳定就业形势，切实保障广大劳动者的权益，经过充分的调研和论证，我们决定在2023年继续实施失业保险稳岗返还政策。

现将相关政策公告如下：一、返还对象范围1.稳定就业单位：即在2023年度连续12个月内，实行职工失业保险制度的各类企业、机关、事业单位以及社会团体等。

2.新就业人员：即在2023年度内由返乡创业、自主创业或者其他渠道就业的劳动者。

二、返还标准1.稳定就业单位可获得稳岗返还。

（1）返还比例：根据单位缴费和职工基本工资总额的1%，即单位应缴纳的失业保险费和职工基本工资总额的1%。

（2）返还金额上限：返还金额原则上不超过单位实际缴费金额的50%。

2.新就业人员可获得失业保险稳岗返还。

（1）返还比例：根据新就业人员个人失业保险费和基本工资总额的2%，即个人应缴纳的失业保险费和基本工资总额的2%。

（2）返还金额上限：返还金额原则上不超过个人实际缴费金额的50%。

三、返还申请及程序1.稳定就业单位稳岗返还申请程序（1）单位应当在每年11月30日前，将上一年度该单位整年度缴纳的失业保险费情况和职工基本工资总额报送至所在地人力资源和社会保障部门。

（2）人力资源和社会保障部门将在收到报送材料后核实并评估符合条件的返还金额，发放给单位。

2.新就业人员返还申请程序（1）新就业人员在连续12个月就业后，应当提供就业证明、个人失业保险费缴纳凭证等材料，向所在地人力资源和社会保障部门申请。

（2）人力资源和社会保障部门将在收到申请材料后核实并评估符合条件的返还比例和金额，发放给新就业人员。

四、其他补充事项1.各单位和新就业人员应严格遵守国家劳动法律法规，按时足额缴纳失业保险费。

2.各市级人力资源和社会保障部门要严格按照程序开展审批工作，确保返还公正、透明。

3.对于返还政策的违规行为，一经发现将取消返还资格并追究相关责任。

本次失业保险稳岗返还政策的公告自发布之日起生效，有效期至2023年底。

稳岗补申请报告

一、引言为贯彻落实国家关于稳就业、保就业的决策部署，切实保障企业稳定发展，稳定职工队伍，根据《关于做好稳岗补贴工作的通知》要求，我单位特向贵单位申请稳岗补贴。

现将有关情况报告如下：二、企业基本情况1. 企业名称：XXX有限公司2. 企业性质：有限责任公司3. 注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号4. 法定代表人：XXX5. 注册资本：XXX万元6. 员工人数：XXX人7. 主营业务：XXX8. 企业发展历程：自成立以来，我单位始终秉持“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于XXX领域的研究与开发，已发展成为行业内的领军企业。

三、稳岗补贴申请原因1. 市场竞争加剧：近年来，随着行业竞争的加剧，我单位面临的市场压力不断增大，为了保持企业的核心竞争力，我单位不得不加大研发投入，提高产品质量，从而对企业的经营成本造成一定影响。

2. 人工成本上升：随着我国经济的快速发展，劳动力成本逐年上升，我单位为了吸引和留住优秀人才，不得不提高员工薪酬待遇，导致企业人力成本不断增加。

3. 国家政策调整：为响应国家关于稳就业、保就业的号召，我单位积极响应政策，通过调整生产计划、优化产业结构等措施，确保企业稳定发展。

四、稳岗补贴使用计划1. 补贴资金主要用于以下方面：（1）支付员工工资：保障企业职工的基本生活，稳定职工队伍。

（2）开展员工培训：提高员工技能水平，增强企业竞争力。

（3）优化生产设备：提高生产效率，降低生产成本。

（4）研发新产品：加大研发投入，拓展市场份额。

2. 稳岗补贴资金使用情况：（1）按照国家相关政策要求，确保补贴资金专款专用。

（2）加强内部审计，确保补贴资金使用合规。

（3）定期向贵单位汇报补贴资金使用情况。

五、稳岗补贴申请承诺1. 我单位承诺，在获得稳岗补贴后，将严格按照国家相关政策要求，切实保障企业稳定发展，稳定职工队伍。

2. 我单位承诺，将加大研发投入，提高产品质量，拓展市场份额，为企业可持续发展奠定坚实基础。

关于申请失业保险稳岗返还的公告

关于申请失业保险稳岗返还的公告尊敬的各位员工：根据国家政策和法律法规的要求，为了应对当前严峻的就业形势，维护企业稳定和员工权益，我公司决定申请参加失业保险稳岗返还政策。

现将相关事项通知如下：一、政策背景失业保险稳岗返还政策是国家为了支持企业稳定岗位而出台的一项重要政策。

根据政策规定，企业可以根据实际情况，通过申请参加失业保险稳岗返还政策，获得一定的资金补贴，以帮助企业稳定岗位，稳定员工队伍，保障企业和员工的合法权益。

二、申请条件根据国家政策规定，企业申请失业保险稳岗返还需要符合以下条件：1.企业需要连续6个月以上未裁员。

2.企业要求参保职工的聘用合同期限不得少于1年。

3.企业按时足额缴纳失业保险费，并参保职工应当连续满6个月。

4.企业劳动用工单位缴存住房公积金的，缴存比例应当符合规定。

三、申请材料为了保证申请的顺利进行，企业需要准备以下材料：1. 《失业保险稳岗返还申请表》（加盖公司公章）2. 《参保职工名单及社会保险费用缴纳凭证》3. 《员工合同》4. 《企业缴存住房公积金的相关证明材料》5.其他相关证明材料四、申请流程企业可通过劳动保障部门指定的渠道进行申请，也可以通过互联网进行在线申请。

申请时，需要提交完整的申请材料，并保证真实、准确、完整。

劳动保障部门将会对申请材料进行审核，并在通过后将资金直接拨付到企业指定的账户。

五、资金使用获得稳岗返还资金后，企业应当按照政策规定用于稳定岗位，提高员工待遇，改善工作条件等方面。

不得用于虚假资料申请，不得挪用、冒用或篡改资金用途。

六、责任提醒企业在申请失业保险稳岗返还时，应当严格按照政策和规定进行申请，不得进行任何违规操作。

一旦发现有违规操作，将会严肃处理，并要求返还已经得到的资金。

七、时间安排为了保障申请工作的顺利进行，我们将对相关申请材料进行分类整理，确保申请材料的齐全性和准确性。

同时，我们将密切关注劳动保障部门的通知和政策变化，及时调整申请计划。

就业帮扶车间稳岗补贴验收方案

就业帮扶车间稳岗补贴验收方案一、验收目的。

就业帮扶车间的稳岗补贴是为了鼓励车间稳定吸纳就业困难人员，让咱老百姓能有活干、有钱赚。

这次验收呢，就是要看看这些车间有没有资格拿这笔补贴，钱有没有用到刀刃上，真真正正地起到稳岗作用。

二、验收对象。

本地区所有申请稳岗补贴的就业帮扶车间。

三、验收小组组建。

1. 成员构成。

从劳动就业部门找几个懂政策、办事认真的工作人员，这就好比是“主考官”，他们对就业帮扶车间的各种规定和要求门儿清。

再邀请几位企业管理方面的专家，这些人就像“老中医”，能一眼看出企业管理上的问题，让他们来给车间把把脉。

还得有工会代表参加，他们就像员工的“娘家人”，最关心员工的权益有没有得到保障。

2. 培训安排。

在验收之前，得给验收小组成员来个“集训”。

讲讲这次验收的重点、补贴政策的具体要求，还有怎么和车间的人打交道。

就像战士上战场前得先熟悉作战计划一样，这样验收的时候才能有的放矢。

四、验收内容。

# （一）车间基本情况。

1. 场地与设施。

去车间实地看看，场地是不是够大，能不能容纳得下申报的员工数量。

就像住房子一样，人多了房子小肯定不行。

检查一下车间的设备设施，是不是都能正常运转。

要是机器老是出故障，员工怎么能好好干活呢？2. 企业资质与运营情况。

查看车间的营业执照、税务登记证等相关证件，确保这个车间是合法合规运营的。

不能让那些“黑作坊”浑水摸鱼拿补贴。

了解一下车间这一年来的生产经营状况，有没有订单，产品有没有市场。

要是车间都快倒闭了，还拿稳岗补贴，这可不行。

# （二）员工就业情况。

1. 员工数量与身份核实。

对照车间申报的员工名单，一个一个地核对。

看看是不是真有这么多人在车间上班，可不能虚报人数。

重点检查员工的身份，是不是属于就业困难人员，比如是不是残疾人、零就业家庭成员等。

这就像查户口一样，得严格把关。

2. 劳动合同签订与工资发放。

检查员工有没有和车间签订正规的劳动合同，这合同就像员工的“护身符”，有了它，员工的权益才能得到保障。