会所总经理聘用协议

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聘用总经理合同范本3篇

聘用总经理合同范本3篇篇1总经理是企业的重要管理者，对企业的发展起着至关重要的作用。

为了确保企业的运营顺利进行，雇主与总经理之间需要签订合同，明确双方责任和权利。

以下是一份关于聘用总经理的合同范本，供参考：聘用总经理合同甲方：（雇主）____________________乙方：（总经理）____________________鉴于甲方希望聘请乙方担任总经理一职，乙方接受甲方的聘任，双方经友好协商达成如下协议：第一条聘用职务乙方接受甲方聘用，担任甲方的总经理职务。

第二条聘用期限本合同从______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

在聘用期限届满前，双方发现需要继续聘用的，应当提前______天以书面形式协商续聘事宜。

第三条工资待遇乙方的月工资为______元，另有年终奖、绩效奖等激励措施，具体以甲方在雇佣方案中约定的为准。

第四条工作职责1.乙方应当遵守甲方的企业章程和管理制度，维护甲方的合法权益，全心全意为甲方的发展和壮大服务；2.乙方应当遵守国家法律法规，尊重员工的权利，保护甲方的企业形象；3.乙方应当按照甲方的安排，完成下属部门的管理工作，达成甲方制定的目标。

第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。

第六条福利待遇甲乙双方在本合同期间应当遵守国家劳动法相关规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

如因乙方泄密导致损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任如乙方违反本合同的约定，造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

第九条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于签订之日生效。

甲方：________ 乙方：________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上是一份聘用总经理的合同范本，双方在签订合同时应当认真阅读，确保双方权利和义务清晰明确。

夜总会经理聘用合同5篇

夜总会经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（夜总会名称）乙方（受聘方）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣一位夜总会经理来管理其业务，乙方具备相关的管理和行业经验，为此，双方根据平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：夜总会经理2. 工作内容：（1）负责夜总会的全面经营管理工作；（2）制定并实施营销策略，推广夜总会品牌；（3）组织、管理、培训员工，确保服务质量；（4）控制成本，提高经济效益；（5）负责与各方沟通协调，处理突发事件。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 根据业绩和表现，乙方有权获得奖金和其他福利。

3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利。

四、工作职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应保持良好的职业操守，不得有损害甲方利益的行为。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密。

4. 乙方应带领员工提供优质的服务，确保夜总会的正常运营。

五、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。

六、违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有损失。

2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

4. 如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

总经理聘用合同模板3篇

总经理聘用合同模板3篇篇1总经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（总经理姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的总经理，经双方友好协商达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方为公司的总经理，乙方接受甲方的聘用。

1.2 乙方作为总经理，应当履行公司的决策，负责公司的经营管理和业务发展。

乙方应当遵守公司的规章制度，全力维护公司的利益。

1.3 乙方应当在公司规定的工作时间内履行职责，认真对待工作，完成公司交办的任务。

第二条任职期限2.1 本合同自乙方正式上岗之日起生效，期限为（××）年。

2.2 乙方在任职期间如实施行政管理、财务管理、人力资源管理等方面应提高工作效率、规范公司管理，力争实现公司经营目标。

2.3 乙方在任职期间应当积极配合董事会的工作要求，接受公司的考核评估，维护公司形象和利益。

第三条聘用合同终止3.1 在本合同期限届满前，如一方不再继续雇佣聘用对方，则需提前（××）个月书面通知对方，经对方同意确认，双方终止合同。

3.2 乙方如因自身原因导致无法继续担任总经理，应提前（××）个月书面通知甲方，并协商解决办法，由双方友好协商解除合同。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。

4.2 乙方在任职期间和合同终止后，对公司的商业秘密应当继续承担保密义务，不得向他人透露。

第五条附则5.1 本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.2 本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方:（盖章）日期: 年月日乙方:日期: 年月日本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）特别提示：1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

总经理聘用合同书（通用13篇）

总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

聘用期________年。

三、聘用方式授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）

2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。

一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。

2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。

2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。

三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。

2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。

3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。

4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。

5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。

四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。

如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。

3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。

五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。

总经理聘用合同书(新版)5篇

总经理聘用合同书（新版）5篇第1篇示例：总经理聘用合同书（新版）甲方：公司名称乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司总经理一职，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。

合同内容如下：一、聘用职务及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司总经理，乙方接受聘用并承担相应的职责。

1.2 乙方应遵守国家法律法规、公司章程、规章制度和决议，认真履行总经理职责，维护公司整体利益。

二、工资及福利2.1 乙方的工资、奖金及福利待遇由甲方承担，根据工作表现和公司经营状况进行调整。

2.2 乙方享有公司规定的社会保险福利，并按照国家法律规定享受带薪年休假等权益。

三、工作时间及地点3.1 乙方应遵守公司规定的工作时间安排，并根据工作需要适时进行加班。

3.2 工作地点为公司实际经营场所，乙方需根据工作需要灵活安排出差或外勤工作。

四、工作内容4.1 乙方应负责公司的日常管理工作，全面负责公司的经营管理和决策工作。

4.2 乙方应按照公司董事会的决议和董事长的委托开展工作，确保公司的正常经营和发展。

五、绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和业绩评估结果，定期进行绩效考核，并对乙方进行奖惩措施。

5.2 乙方在任职期间需认真履行职责，实现公司既定目标和指标，以提高公司整体竞争力。

六、保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和涉密信息。

6.2 乙方应保护公司的商誉和形象，不得利用职权谋取个人私利或损害公司利益。

七、解除合同7.1 若因乙方故意或重大过失导致公司经济损失或严重违纪违法行为，甲方有权解除合同。

7.2 若因公司经营状况变化或其他不可抗力因素，甲方有权协商解除合同并按照法律规定支付相应的经济补偿。

八、附则8.1 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，到期后可继续续签或结束。

8.2 本合同未尽事宜由双方友好协商解决，若无法协商一致，可以依法进行仲裁解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

夜总会总经理聘用合同

夜总会总经理聘用合同夜总会总经理聘用合同1聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）应聘方：_______（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二.聘用期限:自______年___月___日起至______年___月___日止。

三.担保方式：风险抵押金。

乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四.权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的.名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月______日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。

五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。

经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币________万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。

乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

总经理聘用协议样本6篇

总经理聘用协议样本6篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲公司的总经理，乙方应在甲公司法定代表人授权下行使该岗位的职权并承担相应职责。

乙方应按照甲方公司章程及相关岗位职责的规定，负责公司经营管理的全面工作。

二、聘用期限本协议的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期限届满前，经双方协商一致可另行签订书面协议续延聘用期限。

三、岗位职责及薪酬标准乙方作为总经理，其岗位职责及薪酬标准按照甲方的相关规定执行。

具体为：乙方负责公司的日常经营管理事务，包括但不限于公司战略规划、团队建设、市场营销、财务管理等方面的工作。

甲方根据乙方的岗位职责和工作表现，按月支付乙方相应的薪酬。

薪酬标准根据乙方的具体表现及公司业绩进行调整。

四、权利义务（一）甲方的权利义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督与评价；2. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的岗位职责和权限；3. 甲方应按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇；4. 甲方应支持乙方在公司管理方面的合理意见和决策。

（二）乙方的权利义务1. 乙方应按照甲方的要求履行总经理的职责和权限；2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规章制度；3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展及公司经营状况；4. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务及违约责任双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

若因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

双方应共同遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、协议解除与终止（一）双方协商一致，可以解除本协议；（二）乙方在任职期间如存在违法行为或严重失职行为，甲方有权解除本协议；（三）其他情形下，如需解除或终止本协议，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

总经理聘用合同书(新版)正式版5篇

总经理聘用合同书（新版）正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 薪资报酬：基本工资为人民币________元/月，绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。

二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的年度经营目标。

2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁奉公，诚信为本，维护公司利益。

3. 乙方须遵守职业道德，保守公司商业机密及客户信息，不得利用职务之便谋取个人私利。

4. 乙方应负责团队建设和员工培训，打造高效管理团队。

5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。

三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。

2. 乙方有权根据公司发展需要，提出改进管理方案或建议。

3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。

4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。

2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作资源和条件。

3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。

4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。

五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

ktv总经理聘用合同工作范文

ktv总经理聘用合同篇一：KTV店长招聘合同店长聘用合同书聘请方： (宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所) 以下简称甲方应聘方：______________ 以下简称乙方)为了便于甲方投资的金凯煌CBD店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任金凯煌CBD店的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用自20XX 年 2 月 1 日起至20XX年 7月 31日止。

三、权利义务（一）甲方的权利和义务1 、决定本店的经营方针和投资计划；2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4 、领导、监督乙方的工作；（二）乙方的权利和义务、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理1职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。

2 、严格遵守法律法规和金凯煌公司员工手册的相关规定。

3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。

4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。

妥善保管本店文件、合同及内部资料。

5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。

6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。

构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。

8、上班时间：下午-------------------------------------离开。

中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。

10、每周末提交工作总结和下周工作计划；每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖．励，员工缺点给予指正帮助。

总经理聘用合同协议6篇

总经理聘用合同协议6篇第1篇示例：总经理招聘合同协议鉴于甲方（公司）急需一位有丰富经验、能力过硬的总经理来领导公司的发展，甲方特向乙方（应聘者）提供以下合同协议：一、任职岗位乙方接受甲方聘用，担任公司总经理一职，全面负责公司的管理和运营工作，向甲方董事会汇报工作。

二、任职期限本合同自乙方正式入职之日起生效，至公司解除本合同或乙方辞职的日期为止。

本合同为固定期限合同，期限为两年，到期后甲方有权终止合同或继续延长。

三、工作内容乙方的工作内容包括但不限于：制定公司的发展战略、管理团队、协调各部门合作、监督公司日常运营等工作。

乙方应全身心投入工作，保证公司的长期发展。

四、工资待遇1. 乙方入职后的基本工资为每月（具体数额根据乙方的经验和担任职位而定），包括基本工资、绩效奖金等，薪资待遇将根据乙方的工作表现和公司的情况作出调整。

2. 乙方享受公司提供的社会保险、住房补贴、交通津贴等福利待遇，具体待遇以公司规定为准。

五、工作时间乙方每周工作时间为40小时，如有需要，乙方应适当加班，并不计报酬。

乙方应保证在公司工作时间内专心工作，不得私自处理个人事务。

七、保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给公司竞争对手或其他人员。

任何公司资料和信息，包括但不限于财务数据、客户信息、市场策略等，均属于公司的机密信息，乙方应谨慎处理，防止外泄。

八、解除合同1. 本合同任一方如需解除合同，应提前一个月书面通知另一方，并经双方协商一致。

2. 发生以下情形之一，任何一方均有权提前解除合同：① 乙方患病、无法胜任工作；② 乙方严重违反公司规章制度，损害公司利益；③ 乙方经甲方同意离职。

九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式二份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

十、合同生效本合同自双方签字生效，自乙方正式入职之日起执行。

甲方：（公司）乙方：（应聘者）日期：年月日以上为总经理招聘合同协议，望双方严格遵守，共同维护公司的利益和声誉。

总经理聘用合同标准范本(5篇)

总经理聘用合同标准范本甲方（聘请方）：_____乙方（应聘方）：_____ （身份证号码：_____）甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定,以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：聘用期限五年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起____个工作日内,甲方即注入资金人民币____万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起____个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以_____（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理；5、甲方承诺：将公司每年利润的25％以及公司当年总产值的3％作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币____月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款；11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利；12、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；14、本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。

总经理聘用合同书(新版)5篇

总经理聘用合同书（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理，以推动公司的发展，乙方具备相关能力和经验，愿意担任此职务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司的全面经营管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门实现经营目标等。

二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。

三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据公司业绩及个人表现发放奖金。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇，具体内容详见公司规章制度。

四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，推动公司发展。

2. 乙方须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

3. 乙方应保持良好的职业操守，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核与评价。

2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。

3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

总经理聘用合同协议5篇

总经理聘用合同协议5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为甲方公司总经理一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，聘用期为______年。

2. 聘用合同期满前______个月，经双方协商，可根据实际情况决定是否续签聘用合同。

二、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一职。

2. 职责：负责公司的整体经营管理和决策，包括但不限于企业发展规划、人事管理、财务管理、业务运营等方面的工作。

乙方需全面履行总经理的职责和权力，为公司的发展做出积极贡献。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利政策及公司规定的员工福利。

3. 乙方在受聘期间，享有国家规定的法定节假日休息权利。

特殊情况需加班的，应按照国家的法律法规执行。

四、岗位职责及考核1. 乙方应按照甲方的要求和岗位职责要求履行职责。

具体职责范围详见聘用合同附件。

2. 甲方根据公司的业务情况和发展需要，定期对乙方进行考核评估，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和优化。

3. 乙方应按照甲方的考核标准和程序接受考核，并努力提高自己的工作业绩和能力水平。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

具体竞业限制期限和范围在聘用合同附件中约定。

六、违约责任1. 若甲方违反聘用合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付违约金。

聘用总经理合同（5篇）

聘用总经理合同为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。

保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。

甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理;二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递增%。

三、乙方报酬及相关待遇、工作时间乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。

基本工资每月____元，岗位工资每月____元，上述两部分当月兑现，并与每月____日按时发放。

逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。

红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度____日内兑现。

逾期甲方按每日1%支付滞纳金。

甲方按劳动法提供劳动保险.甲方提供乙方居住住房一套（设施齐全）。

水、电费由乙方负责。

甲方提供办公车辆一部。

甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。

早8：00___下午18：00，按国家规定的节假日休息;公司每月给与乙方午餐补助____元;四、乙方权力：总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.公司内部管理机构设置方案;5.拟订实施公司的基本管理制度;6;乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员;7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;8.提议召开股东会临时会议;9.乙方在经营期间在有效规避财务风险的前提下有融资的权利。

具有资金的批准使用权;10.乙方不承担财产交底前的任何债务与损失;11.执行董事和股东会授予的其他职权。

娱乐场所总经理聘用合同

娱乐场所总经理聘用合同聘用方[聘用方名称]被聘用方[被聘用方姓名]职位和职责1.总经理职位是娱乐场所管理层中的高级职位。

总经理负责组织和管理娱乐场所的日常运营，并向雇主提供相关汇报和决策支持。

2.总经理的职责包括但不限于制定运营策略、管理员工、确保符合法律法规要求、协调不同部门之间的合作等。

3.总经理在工作期间需保持高度的专业素养，并代表娱乐场所与外部相关方进行沟通和协商。

聘用期限1.合同即日起生效，并持续有效期为两年。

•双方协商一致，提前终止合同；•总经理严重违反职业道德或工作纪律；•总经理提出辞职，并提前30天书面通知雇主。

工资和福利1.总经理的工资根据其职位的重要性和其在娱乐场所的表现而定，双方协商后决定。

2.雇主为总经理提供符合国家法律要求的社会保险和福利。

3.雇主有权根据业务需求和总经理的工作表现，调整工资和福利待遇。

保密条款1.总经理在任职期间及离职后，不得泄露与雇主相关的商业机密、客户信息、商业策略等涉及雇主商业利益的机密信息。

2.总经理需对所有与其职位相关的文件、数据和信息进行保密，不得私自使用或转移给未经授权的第三方。

3.总经理离职后，应将所有雇主机密信息的副本和备份完全销毁。

终止合同1.合同期满后，双方可以协商续约，继续履行本合同。

2.在合同期限届满之前，任何一方均不得擅自解除合同，除非履行了提前解除合同的相应程序。

3.在解除合同之前，双方应进行充分的协商，并尽力解决问题以维护雇佣关系。

•一方严重违反合同条款且经对方提出书面警告后未改正；•一方严重违反法律法规，导致对方权益受到严重损害；•一方宣布破产或被法院宣告破产。

法律适用和争议解决1.合同的解释和执行应受到[所在地法律]的管辖。

2.对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如无法达成协议，任何一方均有权将争议提交所在地的仲裁机构进行裁决。

其他条款1.本合同中的所有条款应优先遵守国家法律法规的规定。

2.本合同的任何修改或补充应经双方书面协议，并附属于本合同。

聘请总经理协议书6篇

聘请总经理协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：____________________个人姓名：_________________________联系电话：________________________身份证号码：_______________________家庭地址：________________________鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司日常管理和运营事务，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用目的及职位甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责全面主持公司的日常管理和运营工作，为公司长期发展做出决策和贡献。

二、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。

协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及职责1. 乙方负责公司的日常管理和运营工作，包括但不限于制定公司战略、组织制定年度经营计划、监督各部门工作等。

2. 乙方需积极维护公司利益，确保公司资产安全，防范风险。

3. 乙方需遵守国家法律法规和公司章程，不得从事与公司业务无关的活动。

4. 乙方需根据公司需要出席各类商务活动和会议，代表公司对外交涉。

5. 乙方需积极引导和激励全体员工，维护公司和员工之间的良好关系。

四、薪酬待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币_____元，支付方式__________（如月薪、年薪等）。

2. 绩效奖金：根据公司的业绩和乙方的表现，年底可给予乙方一定的绩效奖金。

3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对公司的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露给外界。

夜总会经理聘用合同8篇

夜总会经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，特订立此聘用合同，共同遵守。

一、岗位职责及聘用待遇甲方聘请乙方担任夜总会经理职务，全面负责夜总会的经营管理事务。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方保证乙方在本期间工资待遇为每月人民币________元整（税前），包括各项补贴及奖金等福利待遇。

乙方表现优异者年终另有奖金奖励。

甲方根据国家政策及公司制度调整薪酬，须经双方协商一致。

工资发放日为每月____日，如因财务原因逾期支付工资超过五天以上时，甲方须支付乙方应得工资总额的百分之五作为滞纳金。

甲方应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

二、岗位职责及要求乙方作为夜总会经理，应履行以下职责：1. 全面负责夜总会的日常管理，保证夜总会正常运转；2. 完成公司下达的各项经营指标；3. 负责夜总会财务预算及成本控制；4. 维护夜总会形象及声誉；5. 制定营销策略并推广实施；6. 组建及培训团队；7. 对外代表夜总会进行商务洽谈及业务拓展等事务。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用方）：_____________________ 夜总会乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方夜总会经理一事达成以下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理一职，负责全面管理夜总会的日常运营事务。

二、聘用期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，若双方无异议，可续签合同。

三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理夜总会的运营事务，包括客户接待、酒水销售、员工管理等。

夜场聘用总经理合同模板

夜场聘用总经理合同模板夜场聘用总经理合同模板本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[日期]签署：雇主：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[雇主公司注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[雇主联系电话]雇员：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于雇主拟聘用雇员担任夜场的总经理一职，双方经协商一致，达成如下条款：第一条职位和职责1.1 雇员将被聘用为夜场的总经理，负责夜场的日常管理和运营。

1.2 雇员应遵守雇主的管理制度和相关规定，履行其作为总经理的职责。

1.3 雇员应确保夜场的安全和秩序，有效管理员工，并与相关部门保持良好的沟通。

第二条合同期限2.1 本合同的有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2 若雇员在合同期满后继续工作，双方可协商续签合同或签署新合同。

第三条薪酬和福利3.1 雇员的薪酬将按照双方协商一致的薪酬标准支付，并根据工作表现进行调整。

3.2 雇员享有公司提供的相关福利，具体内容另行协商确定。

第四条保密义务4.1 雇员应对其在工作期间获得的雇主商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 雇员离职后，应归还或销毁所有与雇主相关的机密文件和资料。

第五条终止合同5.1 在合同期限内，任何一方如需终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

5.2 若雇员有以下情况之一，雇主有权立即终止合同而无需提前通知：a) 严重违反公司规章制度；b) 盗窃、贪污或其他严重不当行为；c) 无故旷工或长期无法履行职责。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。

6.2 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

6.3 本合同的签署和履行受中华人民共和国法律的管辖。

雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：日期：。