商品主管岗位说明书

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商品主管岗位职责

商品主管岗位职责【篇一：商品主管岗位职责】商品主管岗位职责1. 负责日常商品基础资料建立与完善，商品面料，辅料的确定，产品卖点的阐述。

2. 代理反映的产品质量问题的回复与解决。

3. 残次产品的鉴定与处理。

4. 根据销售情况确定商品辅料的制作下单（如纸箱，胶带）。

5. 根据销售数据和库存数据进行分析，对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析，并完成调整；控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源。

6. 代理到公司的接待，订货，换货等服务工作。

7. 主导商品结构规划，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排，跟进和质量抽检。

8. 收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。

9. 负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。

10. 联系相关物流配送，对代理货品的配送情况进行。

【篇二：商品主管职能】货源主管职位职能: 其他销售主管职位描述:岗位职责：主要负责直营区域货品计划、分析、调配等日常管理工作。

岗位要求：1、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数、透视等功能，熟悉服装、皮具或箱包行业；2、二年或以上商品管理经验，有皮具/箱包、床品、服装等行业经验优先；3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配；4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。

职位职能: 产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作；2、根据品牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程；3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标；4、根据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售；5、负责商品数据报表的制作与分析；6、依据公司生产、销售能力，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理；7、上级领导交办的其他工作的完成；货品部经理职位描述:工作职责：1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品采购和储备计划；2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配；3、合理控制货品gp，根据公司销售计划提出相应的促销方案；4、定期提交市场数据分析和货品调查情况报告；5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行情况。

商品部岗位职责15篇(通用)

商品部岗位职责15篇（通用）商品部岗位职责11．商品部门岗位职责与要求1、岗位职责（1）执行公司促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。

（2）准确回答顾客提问并协助他们。

（3）将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面。

（4）跟踪堆头商品销售情况，并及时补货。

（5）负责办理商品进货验收和退换。

2、工作要求[营业前]（1）准时上班，参加例会。

（2）清洁货架和商品卫生。

（3）检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。

（4）检查商品是否满架，存量不足时及时取货。

取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。

[营业中]（1）销售A、礼貌准确的回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前。

B、如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库存区取货，并迅速返回。

C、如商场暂时无货时，首先向顾客表示歉意并向其推荐其他代替商品；如顾客明确只要该商品，则立即上报经理，有经理与采购部联系约定送货时间。

D、顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理手续并注明“自提”，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明“自提”；如果要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已经发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。

按照《服务台工作程序》进行E、随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。

F、每两周根据商品的销售情况填写“畅、滞销商品统计表”。

（2）调拨A、部门调拨时，调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门，并将实际调拨数量填入调拨单，同时签名。

B、需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。

（3）、调价、报损A、对需作报损、调价处理的商品，主管或指定人员必须清点商品数量，登记并注明原因请经理签字。

接到电脑调价、报损通知后，于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签，需报损的与相关部门共同监毁。

B、接收货部验货通知时，主管或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并带回验收单部门联。

服装商品主管岗位职责

服装商品主管岗位职责【篇一：服装行业商品部主管工作职责和工作流程】商品部主管工作职责和工作流程一、职责 1、协助店长进行部门销售计划、毛利计划的编制并努力达成目标 2、负责区域店铺销售费用的计划编制并努力达成目标 3、负责销售、毛利、损耗、库存、促销计划执行、商品陈列率及订退货等管理 4、维持商品整齐生动的陈列保持商品结构配置合理以实现最佳销售效果 5、与店长及总部各部门协调沟通协助全店管理6 、协助营运经理进行紧急事件的处理。

二、对内对外工作关系协调 1、对内协调 a接受营运经理的领导 b与门店各部门协调工作保持部门间沟通渠道顺畅 c督导部属维持工作标准遵守工作纪律完成工作任务。

2、对外协调 a与采购部协调新品引进、提高业绩的设想等事宜 b与配货中心协调订、退、到货等事宜 c、供应商协调供货、现场促销等事宜三、每月工作重点● 当月工作目标检讨● 拟订下月工作计划● 业绩毛利追踪检讨● 商品结构分析●盘点检讨● 损耗追踪检讨● 月报提交● 教育训练四、每周工作重点● 业绩追踪● 订单审核● 报表阅读● 陈列调整计划● 滞销、清仓商品处理● 破损商品处理● 商品品质检查● 促销计划执行情况追踪●缺货检讨● 商品损耗审核●顾客退货情况了解● 市调执行两周一次● 退货情况追踪五、每日工作重点● 业绩追踪● 报表阅读● 订单审核● 顾客服务● 巡视卖场货架————整齐、清洁、饱满促销区、————整齐、清洁、饱满促销商品————不缺货、陈列位置明显通道————通畅、通视、无杂物堆放破损商品存放区————整齐有序、当日处理仓库区————整理有序、清洁商品品质————符合标准营业设备————运行正常营业用具————定位整齐放置人员管理————不闲置充分利用【篇二：服装公司商品部工作职责】服装公司商品部工作职责发表于210 天前? 服装企业管理制度? 评论数 11、商品企划，这绝对是一个系统工程，做好非一朝之功，也无法仅凭一己之力完成。

商品主管岗位职责

商品主管岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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商品主管岗位职责

商品主管岗位职责商品主管是一个负责商品销售和市场运营的关键岗位，对于公司的销售业绩和市场竞争力具有重要的影响。

下面将详细介绍商品主管的岗位职责。

一、商品策划与定位1.根据市场需求和公司战略，制定商品策划方案和定价策略；2.分析市场趋势和竞争对手，确定商品定位和市场目标；3.定期搜集和整理市场信息，进行市场调研，为商品策划提供数据支持；4.协调产品研发和设计团队，确保产品的特点和市场需求相符；5.制定促销活动方案，提升商品销售和市场份额。

二、商品采购与库存管理1.负责商品采购计划，根据市场需求和销售预测，合理安排采购量和供应商选择；2.确保与供应商的良好合作关系，跟进供应商的交货情况和产品质量；3.控制库存水平，根据销售和市场变化，合理安排商品订货和销售退货；4.监控商品库存和周转率，及时报告并采取相应措施处理库存异常。

三、销售推广与渠道管理1.制定销售推广计划和策略，通过广告、促销等方式提升商品知名度和销售额；2.开展市场推广活动，包括线上线下的宣传和促销，提升品牌形象和市场份额；3.发展销售渠道，包括开拓新客户、加强与经销商和代理商的合作等；4.监测销售数据和市场反馈，对销售情况进行分析和评估；5.带领销售团队，培训和指导销售人员，确保销售目标的实现。

四、市场竞争与价格管理1.跟踪竞争对手的商品策略和市场动向，分析竞争情况，在市场变化中调整商品策略；2.制定合理的价格策略，确保商品的市场竞争力和利润率的平衡；3.定期进行价格调研，及时调整价格，以保持市场竞争优势；4.对渠道和销售数据进行分析，评估市场价格敏感度和市场份额。

五、团队管理与合作1.指导下属的工作，包括制定销售目标、协调资源和解决问题等；2.建立和维护团队合作关系，包括与其他部门的合作和协调，共同实现公司目标；3.培训和发展团队成员，提升团队的应对市场变化和业绩达成能力；4.定期召开团队会议，分享市场情报和经验，共同解决问题。

六、数据分析与报告1.收集、整理和分析销售和市场数据，评估商品销售情况和市场表现；2.编制月度、季度和年度的销售分析报告和市场评估报告，对商品策略和市场目标进行反馈和调整；3.定期汇报销售和市场运营情况，向上级领导提供决策支持。

商品主管岗位职责说明书

商品主管岗位职责说明书
职位名称
商品主管
所属部门
商品部
直接上级
商品经理
直接下级
商品专员
任职资格
1．学历、专业知识：大学本科以上，具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数，熟悉淘宝，天猫行业。
2．工作经验：具备两年以上商品管理工作经验，相关执行力强。
3．所需能力：具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。
2．根据销售需求和运营建议数量，制定采购计划并且进行首批下单。
3．督促人员对各款产品进行实时跟踪，及时做好补货和调价处理。
4．时时监控库存和销售信息，与运营及其他部门人员做好及时沟通。
5．对日常商品的补货进行分析、审核、指导确保各单店补货的及时性、准确性。
考核重点：各项工作的落实情况和完成率，实际的投入产出比。
职
责
三
职责表述：负责部门的人事和内务管理
工作
任务
1．协助人事行政部门做好各项制定的事项，及时做好部门内部会议。
2．制定部门各岗位的日常工作和岗位职责，并落手到位。
3. 协调本部门与其他部门之间的工作，提高工作效率。
4. 制定部门信息处理的各种表格，及部门的休假，请假的审批和安排。
考核重点：部门员工的工作效率和执行力
职
责
四
职责表述：其他工作
工作
任务
1．向上级汇报当前库存和销售情况。
2．向上级汇报当前部门运行的情况及人员情况。
3. 完成上级交办的其他任务。
考核重点：领导的满意度，执行力的强弱程度
职
责
一
职责表述：负责制定本度销售业绩目标，制定本部门年度，月度工作目标及工作计划。

商品运营主管岗位职责

商品运营主管岗位职责一、岗位背景为了提高公司商品运营的效率和质量，保证商品的销售和品牌形象的提升，特订立此岗位职责，明确商品运营主管的工作内容、责任和权限。

二、岗位职责1.负责订立商品运营策略和计划，包含商品定价、促销活动、渠道管理等，确保商品销售目标的实现。

2.监控商品市场需求和竞争对手情况，进行市场调研分析，及时调整商品运营策略和销售方案。

3.组织、协调和推动各部门之间的协作，确保商品生产、供应链、市场推广等环节的顺利进行。

4.负责商品库存管理，猜测商品销售量，订立合理的采购计划，保持适当的库存水平，并优化库存周转率。

5.对商品销售情况进行数据分析和报告，及时发现问题，并提出改进措施，提高商品销售效果和客户满意度。

6.负责商品上线、下线和更新的计划和执行，确保商品信息的准确性和及时更新。

7.监督商品包装和标识的设计和制作，保证商品的形象和品质符合公司的要求。

8.跟踪商品售后服务质量，及时响应和解决客户投诉和问题，提高客户满意度。

9.分析商品销售数据和市场反馈信息，不绝改进和优化商品运营策略和推广方案。

10.管理商品运营团队，订立工作计划和目标，调配任务和资源，培养团队成员的本领和素养，激励团队成员的工作乐观性和创造性。

三、岗位要求1.具备较强的市场分析和销售本领，熟识市场运作、商品运营和销售策略等相关知识。

2.具备良好的团队管理和协调本领，能够推动团队成员乐观工作，达成目标。

3.具备较强的数据分析和解决问题的本领，能够通过数据分析和市场反馈提出有效的改进方案。

4.具备较强的沟通和表达本领，能够与各部门和客户进行有效的沟通和协调。

5.具备较强的抗压本领和应变本领，能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态和团队合作精神。

四、工作绩效考核1.完成商品销售目标，包含销售额、销售量等指标的达成情况。

2.商品运营策略的订立和执行情况，包含定价、促销、渠道管理等方面。

3.库存管理的效果，包含库存周转率、库存满足率等指标的达成情况。

卖场主管岗位职责

卖场主管岗位职责➢卖场主管岗位描述●管理部门：总部营运部●直接上级：门店店长●直接下级: 生鲜、食品、非食品员工及促销员(以下统称员工）●适用范围：美好家园下属所有超市业态门店➢卖场主管岗位职责：一、正常排面商品管理A、正常排面商品陈列及上货管理1、商品先进先出2、商品满陈列原则3、同类商品垂直陈列4、下层商品与上层层板（商品）距离两指5、商品不能直接堆放地面，必须使用蓝色栈板6、多余商品进入库房（或加高层)B、商品品质及保质期管理1、检查和管理商品品质2、检查和管理生鲜商品品质、新鲜度3、检查和管理商品保质期二、资产道具管理A、教导并正确的使用陈列道具及资产1.商品标价签管理（含正常、特价商品价签）2.排面标识（招手牌、爆炸签、外租区圆标）正确使用及管理3.促销商品价签及吊牌价格管理B、陈列道具、标识及资产的日常管理及维护C、新增陈列道具、标识及资产的申请三、促销区商品陈列管理（促销区指：堆头、端架、花车、厂家专架、场外）A、促销区商品整齐B、促销标识无误C、配合企划部门做好营销氛围布置及装扮D、规范管理与制定堆头陈列及数量四、加高层（场存区)及仓库管理A、加高层管理（正常货架以上商品存放区）1、加高层统一外形、纸箱2、必须按照库存卡规定内容正确填写3、纸箱必须封箱4、加高层高度不得超过60CMB、仓库管理1、商品及纸箱不能直接放置于地面2、商品与顶板顶管距离至少保持50CM3、商品必须按照类别存放于同一区域4、纸箱必须封箱5、纸箱外正面必须按要求填写库存卡6、仓库必须留出叉车进出通道7、仓库只能存放整件商品,不允许商品直接裸露五、商品管理A、每月给门店店长、总部营运部提交门店《缺品、缺类、缺项商品统计表》及《门店现场问题改善建议表》B、每周向店长提交门店《缺货统计表》C、每季度底向门店店长、总部营运部提交《新品引进建议》D、安排相关人员对商品的验收、陈列、入库等工作E、安排人员组织退货F、对应到未到之商品跟踪六、员工管理A、员工工作安排1．员工日常工作安排2．盘点人员及岗位安排B、协助人事部门参与员工考评管理C、督导一线营业人员的着装、站姿、仪表仪容（尤其生鲜员工工作时间的口罩、头罩佩戴、白色工服等D、监督一线营业人员文明用语的使用E、在一线营业人员中提倡微笑服务F、培训并指导营业人员养成良好的服务意识，掌握必要的服务技巧G、对营业人员的服务态度及服务质量进行监督指导H、每季度评选一次“优质服务员工”和“优秀陈列标兵”,树立正面典型七、卫生管理A、通道卫生管理1、通道干净、畅通（通道畅通、无杂物、无资产设备阻碍）2、通道无纸皮、垃圾3、地面干净，无积水B、商品卫生管理1、商品干净、整齐2、商品内外包装干净、整齐C、货架及资产卫生管理1、货架及附件（挂钩、层板、刀片等)卫生干净2、资产、设备卫生干净八、执行总部营运部门及门店店办交办其他临时工作➢每天工作内容及检查项目一、早上工作内容A、营业前40分钟到岗B、卖场巡视上货及缺货情况C、安排今日之工作内容D、在员工通道入口迎接每一位员工，并致以“早上好”等问候语；并检查仪容仪表、考勤查核E、开店前25分钟召集员工早会（生鲜操作部门派代表参会）F、安排商品补货及价格检查G、安排生鲜支援员工H、开店前5分钟带领并安排员工迎宾I、安排电梯岗位员工二、上午工作内容A、巡视卖场缺货及上货工作B、巡视卖场卫生（商品、货架、资产)C、巡视员工纪律和岗位情况D、巡视卖场通道E、巡视货架正常陈列F、配合收货工作G、安排市调工作H、在卖场内带领员工主动为顾客服务三、中午工作内容A、安排员工午餐B、安排补货、上货工作C、巡视仓库（含冻库、保鲜库等)卫生及商品整理情况四、下午工作内容A、两班员工及卖场主管工作交接B、巡视员工考勤及岗位情况C、安排商品上货工作D、配合收货工作E、安排商品退货工作F、在卖场带领员工主动为顾客服务五、晚上工作内容A、安排员工晚餐B、巡视收货区无滞留商品C、协助生鲜折扣商品处理D、回收孤儿商品E、安排商品上货工作F、召集员工召开晚会G、在员工通道送离员工离场，并向每位员工致以“谢谢您，辛苦了”的问候语。

超市主管岗位职责(完整版)

超市主管岗位职责
超市主管的岗位职责是什么呢，下面为大家精心搜集了2篇关于超市主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
超市主管岗位职责一
1、对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

4、负责制订进货计划及与供货商联系。

5、负责销售信息的收集和反馈。

6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。

8、负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。

9、收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

超市主管岗位职责二
1.保证生鲜食品的品质良好，包装完好;
2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;
3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;
4.安全操作，安全用电、煤气;
5.订货合理、及时，补货及时，排面美观丰满;
6.控制损耗和库存量，提高销售业绩;
7.组织实施盘点，并做盘点分析;
8.调查市场、了解竞争对手，及时调整商品结构与品项。

服装商品主管岗位职责

超市主管岗位职责（3篇）

超市主管岗位职责超市主管的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调超市的日常经营活动，确保超市运作顺利；2. 管理超市员工，包括招聘、培训、考核和绩效评估等，确保员工能够高效地完成工作任务；3. 确定超市商品的采购计划和采购渠道，与供应商进行谈判和合作，以确保超市有足够的商品供应；4. 负责超市商品的陈列和摆放，保持超市货架整洁有序，并确保商品的质量和数量符合要求；5. 监督超市的销售活动，确保销售目标的实现，并根据市场需求进行合理的定价；6. 负责超市的库存管理，包括库存盘点、库存调整和防止损失；7. 处理超市的日常运营问题和投诉，确保及时解决顾客的问题；8. 与其他部门和相关单位进行有效的沟通和协调，以确保超市各项工作可以顺利进行；9. 制定和执行超市的工作制度和规范，确保超市的运作符合相关法规和政策等。

超市主管岗位职责（2）超市主管的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理团队：负责对超市员工进行招聘、培训和管理，确保员工能够按照标准操作程序进行工作，并达到销售和服务目标。

2. 销售和业绩管理：监控销售和业绩表现，分析销售数据和市场趋势，制定销售策略和促销活动，以提高销售额和市场份额。

3. 库存管理：负责超市商品的采购和库存管理，确保货物供应充足，同时控制库存水平，减少滞销和过期商品。

4. 客户服务：提供优质的客户服务，确保顾客满意度和忠诚度，处理顾客投诉和问题，并提供相应解决方案。

5. 超市运营管理：监督超市日常运营，包括开店、闭店、货架陈列、清洁等，保持超市整洁有序，营造良好的购物环境。

6. 成本控制：制定和执行成本控制措施，包括人力资源成本、运营成本和库存成本等，以确保超市的盈利能力。

7. 安全管理：负责超市的安全工作，包括员工安全意识培训、安全检查和事故处理等，确保超市的安全和顾客的安全。

8. 销售分析和报告：定期进行销售数据分析和报告，评估超市的销售表现和市场状况，并提出改进建议和措施。

商品主管岗位职责

商品主管岗位职责一、岗位概述商品主管是企业职能部门的紧要职位之一，负责协调管理商品的生产、销售和运营等相关工作。

商品主管在企业的商品策略的订立和执行中发挥紧要作用，为企业的业务发展供应支持和引导。

二、岗位职责1.负责商品策略订立：依据市场需求和竞争情况，订立商品的定位、定价、销售渠道、促销活动等策略，确保商品满足市场需求并实现销售目标。

2.管理商品生命周期：负责商品的规划、开发、推广、销售、下架等全周期管理工作，包含商品的需求分析、产品定位、市场调研、产品开发、市场推广等环节。

3.商品供应管理：与供应商进行合作，确定商品的采购计划，确保商品的供应充分、质量可靠，并进行供应商的评估和管理，促进供应链的效率和优化。

4.市场调研分析：对市场进行调研分析，了解市场需求和竞争情况，捉住市场机会，供应决策参考，为商品策略的订立和调整供应数据支持。

5.销售管控：监督商品的销售情况，分析销售数据，订立销售目标和销售计划，协调内外部资源，推动销售业绩的提升。

6.促销活动策划：结合市场需求和企业战略，策划并组织促销活动，提高商品的知名度和销售额，加强品牌影响力。

7.售后服务管理：建立和完满售后服务机制，负责处理商品售后服务相关问题，提高客户的满意度，加强客户黏性。

8.领导协调：与公司内外相关部门进行紧密协作，包含但不限于研发部门、销售部门、市场部门、物流部门等，确保商品开发、供应、销售等各环节的顺利协调。

9.团队管理与培养：率领团队成员，合理调配工作任务，进行团队管理和绩效考核，订立培养计划，提升团队的整体本领和素养。

三、任职要求1.具有本科及以上学历，相关专业优先。

2.具备较强的市场分析和推断本领，熟识市场调研方法和工具。

3.具有肯定的团队管理经验和领导本领，能有效协调团队工作。

4.具备较强的沟通协调本领和解决问题的本领。

5.娴熟使用办公软件和相关专业软件，如Microsoft Office等。

6.具备良好的学习本领和适应本领，能够经受工作压力。

商品部主管岗位职责

商品部主管岗位职责
1、了解商品部商品的总体状况，熟练掌握所在部门商品的
名称、用途、价格、使用范围、生产日期、保质期、生产厂家等基本信息资料。

2、根据仓库管理的相关规定，有序、妥善地保管商品和从
仓库领取商品、进行补货。

3、按公司规定的标价方法，准确、及时、完整地标注商品
价格，关注促销商品价格的调整
4、掌握商品陈列的原则和方法，合理进行商品的陈列，以有效地促进销售。

5、做好商品、商品陈列设备及附件，卫生责任区，其他营
业、搬运设备及工具的清洁、卫生工作，维持店面的整齐、整洁。

6、负责所在柜组商品品质的管理，杜绝过保质期、变质、残损商品上架销售。

7、按照“见货盘货”的原则，认真、负责地参加商品部盘点工作。

8、巡视卖场：－随时保持商品的前进、整齐陈列；
－留意顾客需求，熟练热情地向顾客介绍\推荐商品，根据“首问负责制“的原则，及时为顾客提供服务，满足顾客的合理需求；
－跟进公司商品安全、消防安全措施，加强特殊区域、重点商品的巡查和保护，以减少损失。

9、掌握柜组商品的销售动态、库存结构的基本情况，及时
向上级主管
提出调整商品结构和陈列的建议。

10、留意收集商圈信息，及时向管理人员反映顾客需求、商
品信息，推荐新品。

速锐国际公司直营、商品岗位职责

直营主管（区长）岗位说明书岗位名称直营主管岗位编号所在部门营销部岗位定员直接上级品牌经理所在职系直接下级督导、货品管理员、店长、导购岗位分析日期2011年7月本岗位关键职责描述：协助部门经理，负责分管区域直营店铺、专柜业务、人员的日常管理职责与工作任务：职责一职责表述：依据直营业务与计划，组织开展本区域的计划管理工作任务根据直营业务目标，组织制定本区域的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤，并报直营部经理审定1次/年组织制定区域的月度工作计划以及预算，报部门经理审定1次/月指导并审核区域内各店铺制定各自的周工作计划，对计划完成情况进行监督日常指导、督促区域内店铺完成年度、月度及周工作计划日常职责二职责表述：负责所辖区域综合管理工作任务负责区域市场的自营零售规划与自营零售策略，确保公司在区域市场整体自营系统开店任务与销售任务的完成2次/年督导各店每月达成公司计划的销售目标，并能不断超越日常负责责任区域内的零售管理工作，包括市场调研和分析、市场开发以及店务管理，货品计划、组织、调配、分析等，并制定相关工作流程及内部管理的实施日常对已开发的代理/加盟店进行必要的指导和管理，以提高代理/加盟店的销售业绩2次/年职责三职责表述：负责所辖区域市场监督管理工作任务监管店铺货品和帐务日常运营情况；日常检查每日各自营店上传的各项数据准确性、及时性，并对销售数据进行对比分析。

检查每日自营店铺配货和货品到货信息发布的及时性、准确性日常根据各自营店铺销存状况制作日报表，及时、准确上报各级主管。

日常对每日分到仓库货品，督促各店店长及时进行核查到货情况，并及时调整帐目日常检查各店补货情况，汇总未齐情况，根据可销售时间、销售总量提前备单日常到周边店铺检查工作，随时了解和掌握各店铺的实际情况，为店铺管理调整提供依据日常对新款，根据各个店铺的实际情况进行合理分配，核查各店新款配货情况日常提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息日常督促各店铺认真落实公司的销售政策，并向零售经理反馈相关信息日常职责四职责表述：负责业务指导与管理日常工作任务配合负责零售经理制定并实施区域营销计划、销售目标，并对各店每月销售目标进行分解日常参与各店进行季度订货及补货工作计划，并根据加盟客户实销排名，结合各自营店销售排名对畅销货品及时进行补货下单。

商品主管岗位说明书

商品主管岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：商品主管所属部门：商品部直接上级：商品部经理直接下级：商品专员、库存管理员二、岗位概述商品主管负责全面管理公司的商品采购、库存管理、销售分析及商品策略制定，确保商品部运作顺畅，提升商品销售业绩和库存周转率，以满足公司业务发展需求。

三、岗位职责与任务1. 根据公司整体战略和市场趋势，制定商品采购计划和预算，优化商品结构；2. 负责与供应商建立和维护良好的合作关系，确保商品质量和供应稳定性；3. 监控商品库存状况，制定合理的库存控制策略，确保库存水平符合销售需求；4. 分析销售数据，制定商品销售策略和推广计划，提升商品销售业绩；5. 协调内外部资源，解决商品采购、销售过程中出现的问题；6. 指导下属员工完成商品采购、库存管理、销售分析等工作；7. 定期对商品部工作进行总结和评估，提出改进建议，持续提升部门业绩。

四、任职资格与要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 3年以上商品管理或相关领域工作经验，熟悉商品采购、库存管理和销售分析流程；3. 具备优秀的市场敏感度和数据分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求；4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与供应商、销售团队等有效沟通；5. 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

五、绩效考核与奖惩1. 绩效考核：根据公司整体业绩和部门目标，对商品主管的工作绩效进行定期考核，包括商品采购计划的完成情况、库存周转率、销售业绩等指标；2. 奖励措施：对于表现优秀的商品主管，将给予相应的奖励和晋升机会，如年终奖、晋升加薪等；3. 惩罚措施：对于工作失误或未能达到考核目标的商品主管，将根据实际情况给予相应的惩罚措施，如扣除绩效奖金、调整岗位等。

六、职业发展路径商品主管在公司内部拥有广阔的职业发展空间。

通过不断积累经验和提升能力，可以逐步晋升为商品部经理、供应链总监等高级管理岗位。

同时，公司也鼓励员工跨部门发展，通过内部轮岗或跨部门合作项目，拓宽职业视野，提升综合素质。

商品主管职位描述与岗位职责

商品主管职位描述与岗位职责
商品主管是负责某一种商品的销售、市场推广和产品策划的高
级管理人员。

下面是商品主管的职位描述和岗位职责：
职位描述：
1. 负责全品类商品的市场分析、策划推广和销售工作；
2. 根据市场需求和公司战略，制定商品销售策略和市场推广计划；
3. 开发和管理商品的生产和销售渠道，协调供应链，确保库存
和配送；
4. 积极发现市场机会，及时调整业务策略，提高销售业绩；
5. 定期收集、分析和汇总商品销售的市场数据和竞争对手情报，对市场环境和竞争格局进行评估；
6. 指导和培训销售团队，提高销售业绩和客户满意度；
7. 协调各部门、沟通多方面资源，确保商品推广计划的顺利实施。

岗位职责：
1. 制定商品销售策略和市场推广计划，明确定位和目标群体；
2. 根据市场需求和客户需求，对商品进行价格制定和调整，确
保符合市场规律；
3. 发现并跟踪市场趋势，进行市场调研，制定年度或季度销售
计划；
4. 与产品研发团队合作，对产品规格、包装、外观等进行改进
和更新；
5. 负责营销渠道的拓展和管理，建立和维护与各大客户的良好关系；
6. 收集竞争对手的市场情报，分析其销售策略和营销手段，及时调整业务策略；
7. 调整商品销售计划和策略，确保商品销售目标的实现；
8. 协调各部门的资源，确保市场推广和销售计划的顺利实施；
9. 定期跟进并分析销售数据，对商品的市场表现进行评估，提出改进建议。

以上是商品主管的职位描述和岗位职责，商品主管需要多方面协调管理工作，具备市场分析洞察力、策略制定能力、团队合作能力和较强的沟通能力。