品控主管职位说明书
品质主管职位说明书
3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下 高中/技校
大专 本科 硕士
博士
专 业 物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验 一年以上物业管理经验
资格证书 物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验， 推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。
DOP-PK-008 品控主管岗位职务说明书
7.4.如发生化学品危害事故，立即报告厂长，并采取相应的解决措施。
目标：各物品库存安全，使用安全。
8、负责公司基地产品的质量提高及工艺改进工作。
8.1.依据品控员作业指导书对新入职化验员进行培训，并考核，记录培训考核情况。
熟悉本公司产品生产工序、各关键控制点，熟悉其检验程序及相关设备操作方法，熟悉ISO9000及ISO22000。
相关培训
接受食品检验、食品安全管理等专业知识培训并获得相关资格。
相关经验
3年以上相关工作经历，1年以上管理经历。
素质潜质
具有良好的组织管理、分析判断、沟通协调、计划总结和执行能力。
其他
懂Office软件操作，取得食品从业人员健康证
目标：有效实施率100%。
2、负责品控部日常管理。
2.1.依据基地总体工作计划、本部门工作职能以及厂长工作安排，每月5号前编写本部门的月工作计划，设置计划达成率，以及工作进度表，报厂长批准后实行。
2.2.依据部门月工作计划，对本部门员工进行工作安排，出勤考核，绩效考核。每月1号出上月考勤考核表，报厂长批准。
8.2.督导化验员日常工作，实行绩效考核。
8.3.每月至少一次现场培训车间员工操作规范，形成记录表单。
8.4.新车间员工在到岗三天内要对其进行质量培训，记录培训情况。
8.5.依据实验室检测数据及生产现场巡查情况，出具产品质量分析报告，提出适用的工艺改进方案，报厂长审核总经理批准。
目标：培训合格率100%，确保员工按统一标准执行。
9、负责投诉的协助处理、品控部所需物品的采购。
9.1.协助、联合各部门相关人员处理质量投诉、质量问题，提供技术支持、参考意见以及投诉反馈单，必要时协助上门处理投诉。
某服装生产企业品控部包装品控主管职位说明书
用时：5小时
将周质量小结、月质量工资报表做好后交给品控部经理，在每次的质量问题分析会上，将问题出现的原因、改进的意见记录下来，
频次：10次/月
用时：20小时
然后反馈给责任人。
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职责
七
职责表述：积极协调、配合各部门之间的质量沟通工作，保质保量完成任务。
工作时间百分比：5%
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：凡出现异常工艺问题及时报品控和生产部负责人共同协商解决。及时完成和上交周质量小结、月质量工资报表，并对每月的主要质量问题进行分析、提出改进意见。
工作时间百分比：5%
工作
任务
将不和格的产品退回生产部返工，复查合格后流入包装部。
处理问题正确、及时
+合理性、准确性、时效性
工作协作关系：
内部协调关系
技术室、计划仓库、生产统计、仓储部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
服装制作、管理
工作经验
三年以上相关专业工作经验，一年以上管理经验
能力要求
善于沟通，果敢决策，语言表达、实际操作能力强，善于组织、领导。
个性特征
责任心强，做事认真、细心、稳重，既具理性思维，又具感性思维。
生理特征
健康
所需培训
组织管理、领导力的培训。
工作特点：
工作场所
包装车间
工作方式
巡回走动为主
工作时间特征
随生产车间上下班时间，时有加班
品控部主管
品控部主管
职位（岗位）说明书
一、任职资格：
1、学历：大学本科及以上；
2、专业：食品工艺、化工及相关专业；
3、工作经验：具有三年以上品质检验和管理经验；
4、技能：具有较强的分析、判断、沟通、协调、组织能力，计算机操作及英语的表达与理解能力。
二、负责部门：品控部
三、直接主管：
四、工作职责：
1、制定公司的质量管理方针、目标报批，做好本公司的全面质量管理工作。
2、负责品控部的日常工作及其它各项工作的安排。
3、根据客户的要求制定产品的内控指标。
4、负责组织编写公司的质量管理程序文件和作业指导书文件，并督促执行。
5、负责从原辅材料、产品制程成品等检验工作。
6、负责对与产品质量相关工作岗位的监督、协调等工作。
7、负责处理品质检验过程中出现的各种有关问题。
8、负责各部门的卫生监督、检查工作，参与评估其他部门员工（尤其是生产部）员工的工作质量。
9、负责本部门员工的培训及考核工作。
10、负责计量仪器的校正工作。
11、完成领导交办的其他各项任务。
品控科主管工作说明书
品控科主管工作说明书
一、工作概述：
负责品控科的日常管理及外联工作。
二、岗位职责：
1.执行质量法、计量法和标准化法等国家和行业的有关法律、法规。
2.制定本部门的规章制度。
3.制定部门工作计划。
4.负责根据产品标准要求及工艺需要计划、组织、指导和协调本班各项常规和特出要求的检验工作。
5.安排人员对原辅料、成品、半成品进行检验，根据检验报告，对检验结果有否决权。
6.负责协助人事部门对本科室人员进行聘用、培训、考核。
7. 完成主管领导临时交办的其它工作。
三、考核内容及指标：
1、检验工作完成情况及次数；
2、检验结果的准确性；
3、检验用剂的合理利用率。
四、任职资格：
1．文化程度：具有大专以上文化程度。
2．所学专业：食品卫生类专业。
3．具有一年以上品控科工作经验。
品控主管工作职责范本
品控主管工作职责范本品控主管（Quality Control Supervisor）是负责组织和实施公司的质量控制工作的关键岗位之一、其主要职责是监督和管理生产过程中的质量控制、产品检验和质量改进工作，确保公司产品的质量符合相关标准和客户的需求。
以下是一个品控主管的工作职责范本。
1.制定和完善质量控制标准和程序-开发和修订公司质量控制标准和程序，确保其符合行业标准和法规要求。
-根据产品特点和客户需求，制定相应的质量控制指标和检验方法。
2.监督和管理生产过程中的质量控制-跟进生产过程中的质量控制工作，确保产品在各个生产环节中符合相关标准。
-审查和确认原材料的质量，确保其符合公司要求和标准。
-监督并指导操作人员遵守工艺规程和质量控制要求。
-定期检查生产设备的运行情况，确保设备正常工作并符合相关要求。
3.组织和实施产品检验-制定检验计划和流程，组织和指导产品的抽检和全检工作。
-确保检验设备和工具的准确性和有效性，并及时进行维护和校准。
-记录产品的检验结果和问题，及时反馈给相关部门和人员，并跟进处理结果。
4.分析和处理质量问题-对产品质量问题进行分析，确定问题的原因和改进措施。
-针对常见质量问题和缺陷，提出相应的质量改进方案并协调实施。
-组织和参与质量问题的调查和解决，确保及时有效地解决问题。
5.培训和指导员工-组织和开展质量控制培训，提高员工的质量意识和技能。
-监督和指导员工按照质量控制要求工作，确保他们能够正确理解和执行企业和产品的质量标准。
6.与客户和供应商沟通-与客户沟通并了解其质量要求，确保公司产品的质量符合客户的期望。
-定期与供应商沟通，确保供应商的产品和服务质量满足公司的要求。
-处理客户和供应商的质量投诉和纠纷，维护公司和客户供应商之间的良好关系。
总结品控主管在公司的产品质量控制和改进方面起着至关重要的作用。
通过建立和完善质量控制标准和程序、监督和管理生产过程中的质量控制、组织和实施产品检验、分析和处理质量问题、培训和指导员工以及与客户和供应商沟通等工作，品控主管能够确保公司产品的质量符合相关标准和客户的需求，为公司的发展和客户的满意度做出贡献。
品质主管岗位说明
品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。
本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。
2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。
3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。
4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。
5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。
6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。
三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。
2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。
3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。
4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。
5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。
四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。
2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。
3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。
4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。
品控主管工作职责精编范文（4篇）
品控主管工作职责精编范文第一章：引言品控主管是一个组织中非常重要的职位，其职责是确保产品或服务的质量符合组织的标准和客户的要求。
品控主管需要具备良好的沟通技巧、组织能力和问题解决能力，以有效地管理团队并确保工作顺利进行。
本章将介绍品控主管的工作职责，并对其重要性进行说明。
第二章：品控主管的工作职责品控主管的工作职责包括但不限于以下内容：2.1 制定品控策略和流程品控主管需要根据组织的需求和标准制定适当的品控策略和流程。
这包括制定测试计划、选择测试方法和工具、建立品控流程和标准，并确保所有团队成员遵守这些流程和标准。
2.2 确保产品或服务的质量品控主管需要通过监督和检查产品或服务的生产过程，确保其质量符合组织的标准和客户的要求。
这包括检查原材料的质量、监控生产设备的运行情况、抽样检验成品和执行非常规品控措施等。
2.3 分析和解决质量问题品控主管需要分析和解决与产品或服务质量相关的问题。
这包括收集和分析质量数据、识别潜在问题的原因、制定改进措施并跟踪其执行情况等。
品控主管还需要与相关部门密切合作，共同解决质量问题。
2.4 培训和发展品控团队品控主管需要培训和发展品控团队的成员，使他们具备足够的技能和知识来执行品控工作。
这包括制定培训计划、进行技术指导、提供反馈和评估员工绩效等。
2.5 审核和改进品控流程品控主管需要定期审核品控流程和标准，并根据质量数据和客户反馈进行改进。
这包括评估流程的有效性和效率、识别潜在的改进机会并制定相应的改进方案。
第三章：品控主管工作的重要性品控主管的工作在组织中起着至关重要的作用，具体体现在以下几个方面：3.1 确保产品或服务质量品控主管的主要职责是确保产品或服务的质量符合组织的标准和客户的要求。
一个良好的品控体系可以帮助组织提供高质量的产品或服务，从而赢得客户的信任和满意。
3.2 保护组织的声誉一个有声誉的组织需要具备高品质的产品或服务。
品控主管通过监督和检查生产过程，可以提前发现和解决质量问题，避免不合格品流入市场，从而保护组织的声誉。
品控主管工作职责说明
品控主管工作职责说明品控主管要有较强的逻辑思维能力，沟通能力，统筹规划和安排工作的能力，工作有激情有很强的时效性，思路清晰。
下面小编给大家带来关于品控主管工作职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
品控主管工作职责11、负责生产现场品质管理工作，保证所进原料、打包等准确;2、负责当天生产成品后的出品率核算、检查当天品控工作情况;3、负责产品蛋白质的检测。
品控主管工作职责21.负责指导整个生产过程的品质控制工作，督导生产现场人员作业标准化、规范化，配合各工序操作员严把质量关，避免产出不合格产品。
2.及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题，对不能解决的及时汇报。
3.负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。
4.负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理，便于实施产品质量的跟踪控制。
5.组织对生产车间的5S和质量绩效进行检查评定，负责月产品质量分析报告的提出。
6.负责产品的定期外检工作品控主管工作职责31、协助经理完成质量管理制度建设：协助制定进料的检验标准和检验规范;向供应商及采购部门传达质量检验文件，并作必要的解释和说明。
2、负责具体的进料检验工作：按照检验制度规定的标准、检验方法和进料检查程序，对原材料、外购件、外协件、包装物进货进行检验;对特许来料或紧急放行的来料进行质量检验跟踪，与其他岗位的检验人员合作，及时分离不合格产品;做好进料检验的原始记录，对所检物品的质量情况进行统计、分析、上报;负责进料检验中用到的检验仪器、量规和检验设备的维护与保养;3、供应商沟通：与供应商进行有效沟通，及时核对物料的质量信息;对不合格的来料予以退换，或进行返工处理。
品控主管工作职责4--负责我司供销油源油库、运输和油站等各节点油品质量控制措施的制订和督导落实;--制订外租库、供应商油库和加盟加油站管控方案并督导落实;--联合质量小组成员定期落实油站、油库质量安全检查;落实油站日常质量安全巡查工作;--协助油品分析室安全管理工作，保障日常油品分析工作顺利开展;--化验数据的审核工作，保证化验数据准确无误;--判断油品质量，分析问题所在、积极沟通并加以解决;--和行业内对外保持良好的沟通，了解行业内的相关信息;--拓展油品分析室业务及第三方业务合作;--制订质量培训资料和计划，并落实员工年度质量培训方案;--其他分配的任务。
品控主管岗位职责说明书[精美打印版本]
![品控主管岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/a2a80c911b37f111f18583d049649b6648d709bd.png)
5、总结产品质量问题，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
3、熟悉质量数据统计及质量报表制作；
4、具有良好的协调沟通能力以及组织管理能力；
5、具有较强的责任心及职业精神。
岗位职责
1、主要负责生产过程中工艺参数的检测，为生产质量提供重要的数据参考；
2、对产品进行抽样检测，发现质量问题后，及时进行调整，确保生产质量；
3、负责原料的检测，发现情况立即上报，减少损失；
品控主管岗位职责说明书
职位名称
品控主管
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
品控主管是负责组织部门按时完成原材料、最终产品的检测任务，并在生产过程中监控工艺质量的专业人员。
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:工业产品质量检测技术
其他技能要求:
1、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力；
2、
品控主管工作职责范本(四篇)
品控主管工作职责范本1、遵守国家餐饮/食品卫生等管理法规以及公司规章。
2、负责建立公司产品标准化的加工、生产、包装、售卖等流程。
并持续改进。
3、负责对店面、配销中心产品生产操作标准化的执行和质量标准进行维护、监督、检查、控制、指导。
确保实现。
4、根据产品标准化生产的进行,负责产品加工生产设备器具的改进和开发。
5、根据《食品卫生法》等法规,负责对餐厅、配销中心食品卫生监督、控制。
品控主管工作职责范本（二）1、负责公司质量管理相关制度的编写与修订。
2、负责审核供应商资质和产品质检资料，评估供应商进场前的产品质量情况;3、负责公司所有进货商品的质量管控。
4、负责质量投诉分析和处理，提出整改意见。
5、负责质量相关监管部门来访的接待与沟通，保证衔接顺畅。
6、负责肉菜追溯系统信息录入、上传及流转工作。
7、各部门质量管理制度执行情况的监督。
8、对检测仪器、计量仪器的校验管理工作;9、对化验仪器、试剂等申购，及对质检员的培训与管理;品控主管工作职责范本（三）1.负责安排及跟进仓储现场商品质量检查工作2.负责安排库存商品的质量控制及在库商品的质量监督检查工作，尤其有较强的果蔬及肉制品专业知识3.负责供应商电子证照的检查及验证工作4.根据数据监控，反映运作问题，持续跟进、直至最终解决5.负责现场人员质量意识的培训工作6.负责实验室管理工作,农残药残检测7.负责客诉分析，调查及改善结果输出品控主管工作职责范本（四）1、生产计划制订安排和监管。
2、精通各种生产工艺,能解决生产中出现各种问题.3、懂服装成本核算，具与外发工厂的沟通协调能力。
4、熟悉外发生产各种流程，全面控制生产的进度，确保产品按时保质的完成;5、及时控制协调解决生产中的相关事务;6、部门员工的日常管理，业绩考核和培训;7、部门资料审核和存档管理;8、具备众多生产加工厂资源优先。
品质控制主管岗位说明书
品质控制主管岗位说明书一、岗位概述品质控制主管是负责组织、协调和监督产品品质控制工作的核心岗位。
主要职责包括制定品质控制计划、执行品质监督和检验工作、协调解决品质问题以及持续改进过程。
二、岗位职责1. 制定品质控制计划和标准：依据公司标准和行业要求，制定品质控制计划和相关标准，确保产品制造过程中符合质量要求。
2. 管理品质监督和检验工作：建立并执行产品质量控制流程和标准，组织实施日常质量监督和检验工作，及时发现和解决品质问题。
3. 协调品质问题的解决：与生产、工程等部门紧密合作，协调和指导解决产品质量问题，确保产品制造过程中质量稳定。
4. 进行持续改进：分析和评估产品质量数据，提出改善方案，并协调相关部门推动改进措施的实施，不断提升产品质量和生产效率。
5. 管理品质文档和记录：负责编制、维护和管理与品质控制相关的文件和记录，确保文件的准确性、完整性和保密性。
6. 培训和指导员工：组织培训并指导员工熟悉质量控制流程和标准，提升员工的质量意识和技能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验，熟悉品质控制流程和方法。
3. 技能要求：a. 熟练掌握品质管理工具和技术，如质量统计、六西格玛等。
b. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门进行有效的沟通和协作。
c. 具备较强的分析和问题解决能力，能独立分析并解决品质问题。
d. 具备一定的管理能力，能带领团队完成工作任务。
e. 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备相关认证者优先。
4. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力，具备抗压能力和团队合作精神。
四、工作环境品质控制主管主要在办公室和生产车间间进行工作，需要与不同部门的人员进行沟通和合作。
工作内容需要关注细节和问题解决能力，需要一定的思维敏捷性和分析能力。
五、发展前景品质控制主管是企业质量管理的核心人员，对产品质量的控制和改进起到至关重要的作用。
质量控制主管岗位说明书
质量控制主管岗位说明书岗位概述质量控制主管在企业质量管理体系中担任关键职位，负责监督和管理产品生产过程中质量控制的各个环节。
岗位的核心职责包括制定和执行质量控制标准、监督内部质量控制流程、分析和改进产品质量问题。
此外，质量控制主管还需与相关部门密切合作，确保产品符合规定的质量要求，并为客户提供满意的产品。
岗位职责1.制定质量控制策略和标准：–研究并了解相关产品质量要求，制定适当的质量控制策略和标准；–协助制定并更新质量相关的流程文件，确保质量体系符合相关要求；–提供质量审核、评估和改进意见。
2.监督内部质量控制流程：–管理内部质量控制团队，指导和协调各个部门的质量控制人员；–监督各生产环节的质量控制活动，确保过程中的质量问题得到及时解决；–建立和维护质量控制档案，并确保其完整性和准确性。
3.分析和改进产品质量问题：–进行产品质量问题的分析和调查，确定问题根本原因；–提出相关改进措施，协调相关部门推动解决；–监督和评估改进措施的实施效果，并做出记录和总结。
4.配合各部门进行产品质量验证和验证：–协助生产部门制订产品质量验证计划，跟踪验证进度；–参与质量验证过程，确保验证结果可靠和有效；–收集和分析验证数据，为产品质量改进提供依据。
5.建立和维护供应商质量合作关系：–审查并评估供应商的质量管理体系和能力；–根据评估结果制定合作和改进计划；–跟踪供应商的质量表现，确保其符合企业要求。
6.监测并向上级报告质量控制情况：–定期检查质量控制活动的执行情况，及时发现问题；–向上级汇报质量控制工作进展和相关问题；–提供质量报告和分析结果，为决策提供依据。
7.培训和指导质量控制人员：–开展内部培训和指导，提升质量控制团队的专业素质；–解答质量控制人员的问题，协助他们解决实际工作中的难题；–定期评估和激励质量控制团队，保持团队的积极性和凝聚力。
任职要求1.教育背景：–本科及以上学历，质量管理、机械制造、电子工程或相关专业。
品控部主管岗位说明表
表二：
具体工作
负责按流程进行品控操作；(熟悉公司品控要求、标准，无违规操作和质量事故)
负责制作质检分析报告；品质反馈改进报告（按要求每月28日前上交）
负责管理下属QA/QC日常抽检化验工作的顺利进行；（完成率100%）
负责与研发部、生产车间、仓储岗位的信息沟通；（随时畅通无有效投诉）
负责完善改进产品抽检化验和控制次品的技术；（按公司化验标准、技术要求检测，并培训员工技能85分以上）
负责检测设备与化验制剂的使用、保管、维护等制度；（成本控制在预算以内）
负责检测设备与化验制剂的购置计划。（计划执行率95%）品控部 Nhomakorabea管岗位说明表
表一：
从事岗位
品控部主管
有无兼职
无
上级岗位
品控部经理
部门
品控部
下级岗位
QA/QC
岗位任职资格要求
★年龄：28-35岁
★学历：食品质检、生物等相关专业本科以上学历
★工作经验：3年以上食品质量控制工作经验
★知识要求：具备食品质量检测技术及生物、化学制剂知识；熟悉食品或生物产品制造企业生产流程工艺；熟悉国家食品、药品行业各项质检标准
关于品控主管工作职责范文（三篇）
关于品控主管工作职责范文一、岗位概述品控主管是企业质量管理部门的核心人员之一，负责管理和监督生产过程中的品质控制，确保产品或服务的品质符合企业的要求和客户的需求。
品控主管需要具备丰富的品质管理经验和领导能力，以便有效地组织团队，并与其他部门紧密合作。
二、岗位职责1. 制定品控策略和流程品控主管需要制定和实施品控策略和流程，确保产品或服务在生产过程中达到预期的质量标准。
品控策略和流程的制定需要考虑生产工艺、质量标准、设备和人员资源等因素，并与其他部门进行沟通和协调。
2. 设计和开发检测方法和工具品控主管需要根据产品或服务的特点，设计和开发适合的检测方法和工具，用于测量和评估产品或服务的品质。
检测方法和工具的开发需要考虑实际需求和资源限制，并与相关部门进行合作和协调。
3. 管理品质控制团队品控主管需要管理品质控制团队，包括员工的招聘、培训和绩效管理等方面。
品质控制团队的管理需要使其保持高效运转，并与其他部门进行有效的协作和沟通，以确保品质目标的达成。
4. 监督生产过程和产品或服务的品质品控主管需要监督生产过程和产品或服务的品质，及时发现和处理潜在的质量问题，并制定相应的纠正和预防措施。
监督的方式可以包括检测、抽样和统计分析等。
5. 进行质量改进和优化品控主管需要定期进行质量改进和优化，通过对生产过程和产品或服务的评估和分析，找出问题和瓶颈，制定相应的改进措施，并组织实施。
质量改进和优化的目标是提高产品或服务的品质和客户满意度。
6. 进行品质数据分析和报告品控主管需要对品质数据进行分析和报告，包括检测结果、问题和改进的效果等。
品质数据的分析和报告可以帮助管理层了解品质状况和问题，以便制定相应的决策和措施。
7. 与其他部门进行合作和协调品控主管需要与生产、采购、销售和客户服务等部门进行合作和协调，以确保产品或服务的品质符合企业的要求和客户的需求。
与其他部门的合作和协调需要良好的沟通和协商能力。
8. 领导和培养品质控制团队品控主管需要发挥领导作用，激发团队的工作积极性和创造性，并培养团队成员的技能和能力。
品控主管岗位说明书
工作其他要求 保密
品控部—部门主管岗位说明书
使用设备或工具情况
项目
设备名称
工具名称
性质
1
计算机、打印/复印机、传真机
日常办公用品
普及设备
基本任职资格
项目 年龄 性别
要求 23-40岁 ③不限
项目 工作经验 职称/职业资格
要求
⑤3-5年，一项技术的专门经验或广泛 的职能经验
检验员
学历
③大专
计算机操作
收集最新的检验标准,严格遵守质量管理体系的各项规定, 使检验工作在标准化控制中进行。
30% 15% 15% 10%
绩效标准
具体见《月度 KPI评价表》
备注
5
品控部文件撰写、会议记录整理、通知的下发等
10%
6 内部
质量事故及质量投诉的问题调查及原因分析、处理及纠正 预防措施的制度
20%
工作协作关系
公司各部门、公司员工
③熟悉
专业
食品工程、食品检验及相关专业 语言表达能力和沟通协调能力
②较强
任职要求
项目
独立性
品质主管岗位说明书
品质主管岗位说明书一、岗位背景品质主管是企业在品质管理部门的核心岗位之一，主要负责质量管理体系的建立与执行，产品质量的监控及提升，以及质量相关问题的解决与改进。
在现代企业中，质量是企业生存与发展的基石，品质主管的角色变得愈发重要。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系，包括建立质量检测流程和标准，确保符合国家和行业的相关法规。
2. 指导并监督产品质量检测，制定质量控制方案，确保产品符合设计和技术规范。
3. 负责处理顾客投诉和产品质量问题，并提出改进措施来防止类似情况再次发生。
4. 协助供应链管理团队，管理供应商和合作伙伴的质量标准和表现。
5. 参与新产品开发过程，提供质量指导与建议，确保产品设计满足质量要求。
6. 建立并维护与内部各职能部门的良好合作关系，协调资源以保障质量目标的达成。
7. 持续提升团队成员的质量意识和技能，开展培训和考核工作，推动整体质量水平的提高。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、化学等相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作。
3. 具备较强的质量问题分析与解决能力，熟悉相关质量管理工具和方法。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，有相关认证者优先考虑。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。
6. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动整体质量水平的提高。
7. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关的技术文档和标准。
四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，并根据个人表现进行绩效评定和奖金发放。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，通过内部培训和外部学习，提升个人能力与知识水平。
五、岗位展望品质主管是品质管理体系中的核心人员，具有很高的职业发展前景。
品质主管在工作中需多方面协调，需要提供有效的解决方案，并具备敏锐的质量意识和判断能力。
品控主管岗位说明书(万能范本)
职责描述：工艺指导与检查
工作任务
组织对车间工艺进行检查并及时纠正
组织对新产品、新工艺的指导实施，并跟踪
职责三
职责描述：产品合格率控制
工作任务
组织人员对生产的合格率进行统计，并作析职责四职责描述：参与现场质量改进
工作任务
根据现场质量分析，提出质量改进意见、实施的效果跟踪与分析。
职责五
职责描述：现场品控技能的培训计划
外部协调关系：无
任职要求：
学历
大学本科及以上
专业
食品、化学、生物工程、质量管理相关专业
工作经验
5年以上专业工作经验
技术证书或职称
助理级以上职称
专业知识要求
熟悉ISO管理体系，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程
能力素质要求
分析判断能力、执行力、主动性、责任心
其他要求
无
工作特性：
工作环境
车间，办公室
品控主管岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称
品控主管
岗位编号
所属部门
质管部
岗位人数
直接上级
品控部经理
直接下级
品控员
岗位职责：
职责一
职责描述：质量监督
工作任务
监督品控员检验工作执行，保证检验工作符合质量标准
监督生产、包装整个过程质量操作行为和产品品质
按产品标准对生产全过程进行有效监督
审核品控员的质量报表填写
工作时间
正常工作时间
工作任务
结合现场品控实际业务状况，制定合理的培训计划。
职责六
职责描述：参与自动化设备的跟踪与评定
工作任务
参与自动化设备对产品质量的影响与评定
品质主管岗位工作说明书
品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色，负责监督和管理内部质量控制流程，并确保产品或服务的质量达到公司的标准。
岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程；2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求；3. 领导和培训团队成员，提高他们的品质意识和技能；4. 监督与供应商的合作，确保原材料和外包服务符合质量标准；5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题，并采取有效的纠正措施；6. 建立和维护质量文档和记录，以备审核和检查；7. 参与内部和外部质量审核，并配合相关部门解决审计问题。
二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位，候选人需要具备以下要求和技能：1. 本科或以上学历，优先考虑与质量管理相关专业；2. 具备3年以上相关岗位经验；3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求；4. 具备良好的团队管理和领导能力；5. 具备良好的沟通与协调能力，并能与不同层级的员工进行有效的合作；6. 具备问题分析和解决能力，能够独立应对紧急情况；7. 熟练掌握质量管理软件和工具，比如SPC、FMEA等；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。
三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标：品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标，并落实到具体部门和团队中。
2. 建立和监督质量控制流程：品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程，并确保流程符合行业标准与公司要求。
3. 管理团队成员和培训品质意识：品质主管需领导和培训团队中的成员，提高他们的品质意识和技能。
通过培训和指导，确保团队能够有效地参与质量管理工作。
4. 与供应商合作与质量监督：品质主管需要与供应商合作，并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。
监督供应商的质量流程，并与其建立良好的合作关系。
5. 问题分析和解决：品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题，并采取合适的纠正措施。
品控主管工作职责范文（2篇）
品控主管工作职责范文品控主管是企业中负责品控工作的重要角色，他们主要负责管理品控团队，制定和实施品控策略和流程，并确保产品的质量符合国家和企业的标准和要求。
以下是一份____字的品控主管工作职责范文供参考：第一章：引言1.1 研究背景1.2 研究目的1.3 研究方法1.4 研究结构第二章：品控主管工作职责概述2.1 品控主管的定义2.2 品控主管的重要性2.3 品控主管的工作职责概述第三章：品控主管的招聘和培训3.1 品控主管的招聘要求3.2 品控主管的培训计划3.3 培训效果评估第四章：品控策略和流程制定与实施4.1 品控策略制定4.2 品控流程制定4.3 品控策略和流程的实施第五章：产品质量监控5.1 产品质量监控计划制定5.2 生产过程中的质量监控5.3 成品质量监控5.4 产品质量问题处理第六章：供应商质量管理6.1 供应商评估和筛选6.2 供应商交付质量监控6.3 供应商质量问题处理第七章：内部质量管理7.1 内部质量管控机制建立7.2 内部质量问题的分析和解决7.3 内部质量改进措施的制定和实施第八章：质量管理体系的建立和维护8.1 品控流程和文件的管理8.2 内外部审核8.3 不符合品质的处理8.4 体系文件的更新和维护第九章：品控团队的管理与发展9.1 品控团队的组建和管理9.2 品控人员绩效考核9.3 品控人员培训与发展第十章：品控主管的自身能力提升10.1 了解市场和行业的动态10.2 持续学习和提升自身技能10.3 建立和维护良好的人脉关系第十一章：总结与展望11.1 工作实践总结11.2 对品控主管工作的展望在这份职责范文中，对品控主管的工作职责进行了详细的描述，从招聘、培训、品控策略和流程制定与实施、产品质量监控、供应商质量管理、内部质量管理、质量管理体系的建立和维护、品控团队的管理与发展等多个方面进行了阐述。
同时，还提及了品控主管自身能力提升的重要性，并给出了一些建议。
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组
织
关
系
1、与上级之间：负责执行总经理的工作安排与调配；
2、与部门之间：协调沟通好与各部门之间的工作关系；
3、与下级之间：合理安排部署人员的工作，督导、跟进质检员的工作。
编 制
王秀兰
品控
主管
零建平
批
准
总经办
生效
日期
2014-4-21
13、加强和相关部门的沟通，协调生产质量达到要求，做好品控管理工作；
14、完成上级领导交代的其他事宜。
职
责
细
则
1、定期晨会总结产品质量问题，提出预防措施，加强质量管理；
2、安排、跟进生产车间各班组巡检工作、监督产品质量分别由蓝小斌、唐益媚、朱金花负责；
3、及时发现问题，及时解决或上报；
4、外加工厂原材料的质量检验工作由各班组质检员检验，严把质量关，协助参与、跟进。
考核
指标
1、错漏检情况：原辅材料(丝印、刺绣)现场使用质量不合格，影响生产进度；因产品质量原因退货、返工情况；
2、日常检验工作：加强日常检验，督促部署员工及时检验产品；跟进、检验执行到位；
3、工作效率：发现问题及时有效的解决；
4、协调沟通：与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力；
5、执行力：对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度；
任
职
条
件
1、中专或以上学历，3年以上品质工作管理经验；பைடு நூலகம்
1、较强的沟通、协调能力；
2、责任心强、应变能力强及良好心里素质；
3、有童车行业或制衣行业品控经验优先。
工
作
职
责
1、全面负责公司的质量管理工作，严把产品质量关，积极提升公司质量管理水平；
2、加强与宝宝好的沟通，及时、准确的传达信息资讯；
3、严格按照作业指导书操作，按要求巡回检验，安排巡检人员在车间检查半成品与成品，并在生产过程中进行产品质量管控；
4、对外加工的产品进行现场质量监督、指导，确保达到我们的质量要求后，才可批量生产；
5、安排质检员对外加工来料检验区检验产品质量，并对质检人员进行监督检查；
6、负责产品质量异常时的妥善处理及鉴定返工事宜；
7、负责参与编写品控新流程，修改完善旧有流程、标准；
8、定期晨会，讲述、总结发生的质量问题，并采取预防措施；
中山市贝婴制衣厂
职位说明书
文件编号：B-Y-PK-01
版本/次：A/0
总页码：2
岗位名称
品控主管
所属部门
品控部
岗位编号
BYPK01
直属上级
总经理
直属下级
质检员
职位概要
全面负责品控部工作，不断提高产品质量，处理解决重大质量事件，对产品整体品质进行有效的监管，负责品控部内部事务的管理，检查督导协调品控部工作。
9、组织新产品产前会的质量会议，加强部署人员的能力，提高质量管理水平；
10、杜绝生产过程出现重大质量事故，分析出产品质量问题点、原因、改进措施，确保质量过关；
11、协调处理因产品质量引起的客户投诉，退货，并提出解决产品品质的方法，纠正预防措施，跟进落实到位；
12、每天向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持；