【实用资料】工龄申请表.xls

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国家机关事业单位工作人员工龄认定审批表

（机关、工作单位、个人档案各存一份。
国家机关事业单位工作人员工龄认定审批表
姓名
性别
出生年月
现参加工作方式
现工作单位
参加工作时间（考录时间）
联系电话
工
作
经
历
原工作单位
名称
单位性质
工作起止时间
解除合同领取安置费情况
是否有聘用（劳动）合同
是否缴纳养老保险
年月至年月
年月至年月
原单位为其缴纳养老保险起止时间
年零个月，年月至年月。
个人认定工龄申请
根据甘人社通〔2014〕4号文件精神，本人符合文件第条规定，申请认定工龄年零个月。本人承诺填写的信息和提供的有关证明材料全部真实，如有弄虚作假，由我本人承担相关责任。
申请人签名：
单位
意见
（盖章）年月日
主管单位意见
（盖章）年月日
审批
机关
意见
根据甘人社通〔2014〕4号文件第条规定，该同志的工龄认定年零个月，即参加工作时间认定为年月。

【实用资料】工龄申请表.xls

工龄申请表
申请人
申请日期
工作部门
职位
入职时间
申请工龄工资
以下相关部门签核:
部门主管
申请前工资
人资部
申请后工资
总经理
年月日 1、工作满一年的员工第二年即可享受100元/月工龄工资。
备注
2、申请必须提前向人事管理部门提出书面申请，当月经审批通过即可生效。 3、工龄工资发放时间：以审批生效的第二个月开始发放。
工龄申请表
申请人
申请日期
工作部门Biblioteka 职位入职时间申请工龄工资
以下相关部门签核:
部门主管
申请前工资
人资部
申请后工资
总经理
年月日 1、工作满一年的员工第二年即可享受100元/月工龄工资。
备注
2、申请必须提前向人事管理部门提出书面申请，当月经审批通过即可生效。 3、工龄工资发放时间：以审批生效的第二个月开始发放。

工龄认定审批表(样表)

基本内容：
一、本人基本情况：包括主要工作经历，何时以何种形式在本单位正式进编等等；
二、人事代理情况和养老保险缴费情况（起止时间）；
三、文件依据。
经单位研究并报上级主管部门同意，确认该同志参加工作时间从年月起计算。
年月日
主管部门意见
情况属实，请予办理。
年月日
审批机关意见
注:本表一式二份,经审批存入本人档案一份,审批机关留存一份.
机关事业单位更改确认参加工作时间及工龄审批表
单位性质:编号:
姓名
性别
出职务(岗位)
何时何学校毕(结)业
进本单位时间
进编时间
原参加工作时间
原连续工龄
现拟定参加工作时间
现拟定连续工龄
工作简历
何年何月至何年何月
在何单位任何职务(岗位)
证明人
更改确认原因、政策依据及呈报单位意见

工龄认定申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[单位名称]人事部门：您好！我是[申请人姓名]，现就职于[申请人所在部门]部门，工号[工号]。

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，为了确保我的工龄认定准确无误，现向贵部门申请进行工龄认定。

现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[申请人性别]3. 民族：[申请人民族]4. 出生日期：[申请人出生年月日]5. 政治面貌：[申请人政治面貌]6. 学历：[申请人学历]7. 专业：[申请人专业]8. 工号：[申请人工号]9. 部门：[申请人所在部门]二、申请人工作经历1. [原单位名称]（[入职时间]至[离职时间]）工作岗位：[原工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]2. [现单位名称]（[入职时间]至今）工作岗位：[现工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]三、工龄认定依据1. 申请人于[入职时间]加入[现单位名称]，至今已满[工龄年数]年。

2. 申请人入职前，曾在[原单位名称]工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。

3. 申请人提供的以下材料可作为工龄认定的依据：（1）[原单位名称]出具的离职证明，证明申请人曾在该单位工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。

（2）申请人入职时的劳动合同，证明申请人入职时间。

（3）申请人缴纳的社会保险证明，证明申请人的工作年限。

四、申请事项1. 请贵部门对申请人的工龄进行认定，确认申请人的工龄为[总工龄年数]年。

2. 如有需要，请贵部门协助申请人办理相关手续，以确保申请人的合法权益得到保障。

五、承诺申请人承诺所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，愿承担相应的法律责任。

特此申请！申请人：[申请人姓名]联系电话：[申请人联系电话]通讯地址：[申请人通讯地址]申请日期：[申请日期]附件：1. 离职证明2. 劳动合同3. 社会保险证明4. 其他相关证明材料请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在填写申请时，请确保所有信息的准确性，以便顺利办理工龄认定手续。

机关、事业单位职工认定工龄审批表

机关、事业单位职工认定工龄审批表
姓名性
别
出生
年月
文化
程度
联系电话
（政府网）
原参加工作时间要求认定参加工作时间及原因
工
作
经
历
起止工作时间何单位任何职证明人
证
明
材
料
单
位
意
见
年月日主
管
部
门
意
见
年月日
工资
科承办人意见
自年月至
年月（计年个
月）可认定为连续工龄。

签字：
年月日
缴
费
证
明
自年月至年月养
老金已按年比例基数计算补缴
共计元。

签字：
年月日
审
批意见
同意自年月至年月（计年个月）认定为连续工龄，认定后的参加工作时间应为年月。

年月日
注：本表一式四份，人事劳动社会保障局、主管部门、单位、个人档案
根据浙人薪[2004]27号、金市人通[2004]13号文件规定，非公企业从业人员招收到国家机关事业单位后认定工龄所需附件：
1、原从业的非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件；
2、经政府人事或劳动保障部门鉴证（备案）的聘用（劳动）合同；
3、合同期内按时足额缴纳社会保险金的证明；
4、在聘用单位从业时的“工资册”复印件。

5、机关事业单位录用通知书或录用文件。

工龄申请书认定

您好！我是贵单位的一名在职员工，姓名为XXX，身份证号码为：XXXXXXXXXX。

在此，我谨向贵单位提出工龄认定申请，希望能够得到您的批准和支持。

一、个人基本情况我于XXXX年XX月出生，XXXX年XX月毕业于XXX大学，获得XX专业学士学位。

毕业后，我先后在多家企业工作，积累了丰富的工作经验。

XXXX年XX月，我加入贵单位，至今已工作XX年。

二、工作经历及工龄情况1. 200X年至200X年，我在XX公司担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。

2. 200X年至200X年，我在XX企业担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。

3. 200X年至200X年，我在XX公司担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。

4. 200X年至200X年，我在XX企业担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。

5. 200X年至200X年，我在XX公司担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。

6. 200X年至200X年，我在贵单位担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。

根据我国《社会保险法》等相关法律法规，我符合工龄认定的条件。

现根据贵单位工龄认定相关规定，特向贵单位提出工龄认定申请。

三、工龄认定申请原因1. 客观原因：在过去的职业生涯中，我始终秉持敬业、勤奋、务实的工作态度，努力为单位和社会做出贡献。

在此过程中，我积累了一定的工龄，希望能够得到贵单位的认可。

2. 个人原因：随着我国社会保障体系的不断完善，我深知工龄认定对于个人权益的保障具有重要意义。

因此，我特向贵单位提出工龄认定申请，希望能够为自己今后的退休生活提供更好的保障。

四、申请事项1. 请贵单位核实我的工作经历，确认我的工龄。

2. 请贵单位根据相关规定，为我办理工龄认定手续。

3. 请贵单位在办理过程中，给予我必要的指导和帮助。

八十年代待业有工龄认定表

八十年代待业有工龄认定表【实用版】目录1.八十年代待业时期的背景和特点2.工龄认定的重要性和标准3.工龄认定表的作用和内容4.申请工龄认定的具体流程和注意事项5.结论：工龄认定对于退休待遇的影响正文一、八十年代待业时期的背景和特点上世纪八十年代，我国正处于改革开放的初期，社会经济正在发生着翻天覆地的变化。

在这个时期，许多年轻人在完成学业后，会选择待业一段时间，以寻找更好的工作机会。

这一现象在当时较为普遍，形成了待业群体。

二、工龄认定的重要性和标准工龄是指职工在企业工作所累计的时间，它是衡量职工工作时间长短的重要标准。

在我国，工龄与职工的工资、福利和退休待遇等密切相关。

因此，对于待业人员来说，正确认定工龄具有重要意义。

三、工龄认定表的作用和内容工龄认定表是职工在退休时，用于证明其在待业期间工龄的重要文件。

这张表格通常包含以下内容：职工的基本信息、待业时间、工龄认定单位等。

通过工龄认定表，职工可以证实自己在待业期间的工龄，以便在退休时享受相应的待遇。

四、申请工龄认定的具体流程和注意事项申请工龄认定的具体流程如下：1.职工需在退休前，向当地社保部门提出工龄认定申请。

2.提供相关证明材料，如毕业证书、待业期间的工作证明等。

3.社保部门在收到申请后，进行审核。

如果审核通过，职工的待业时间将被认定为工龄。

在申请工龄认定时，职工需要注意以下事项：1.确保自己的待业时间符合国家规定，才能被认定为工龄。

2.提供真实有效的证明材料，以免影响工龄认定结果。

3.在规定时间内提出申请，以免错过认定机会。

五、结论：工龄认定对于退休待遇的影响工龄认定对于待业人员来说，关系到退休待遇的计算。

正确认定工龄，可以保障待业人员在退休时享受到应有的待遇。

(完整版)工龄工资申请表

2.申请必须提前向人力资源部提出书面申请，当月经审批即可生效。
3.工龄工资发放时间：以满工龄且书面申请审核后的当月或次月开始发放。
员工个人原因工龄未满申请或推后申请的，公司不补发申请前已满的工龄工资。
工龄工资申请表
申请人
申请日期
申请部门
岗位
工龄
年月日---年月日
申请工龄工资
以下相关部门签字
人力资源部审核
部门经理审核
总经理审批
工龄工资发放时间
备注
1.工作满一年的员工第二年即可享受50元／月工龄工资，每满一年工龄工资增加50元／月，即工作满二年享受100元／月工龄工资，以此类推。
2.申请必须提前向人力资源部提出书面申请，当月经审批即可生效。
3.工龄工资发放时间：以满工龄且书面申请审核后的当月或次月开始发放。
员工个人原因工龄未满申请或推后申请的，公司不补发申请前已满的工龄工资。
工龄工资申请表
申请人
ห้องสมุดไป่ตู้申请日期
申请部门
岗位
工龄
年月日---年月日
申请工龄工资
以下相关部门签字
人力资源部审核
部门经理审核
总经理审批
工龄工资发放时间
备注
1.工作满一年的员工第二年即可享受50元／月工龄工资，每满一年工龄工资增加50元／月，即工作满二年享受100元／月工龄工资，以此类推。

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