关于加强“三支一扶”大学生日常管理的通知(并人社发﹝2011﹞46号)

并人社发﹝2011﹞46号
关于加强“三支一扶”大学生日常管理的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关企业：人力资源和社会保障部门负责“三支一扶”计划工作一年多来，绝大部分“三支一扶”大学生能够在平凡的工作岗位上兢兢业业的工作，各级“三支一扶”办和各用人单位能够做好“三支一扶”大学生的日常管理工作，但也有个别“三支一扶”大学生不能安心工作，有个别用人单位对“三支一扶”大学生的日常管理不到位，出现问题不及时报告。

近日，发现在迎泽区郝庄镇中心卫生院服务的“三支一扶”大学生薛军亮，以各种理由长期请假，而郝庄镇中心卫生院对此隐瞒不报。

这不但造成了财政专项资金的流失，而且使国家的服务基层项目流于形式，造成了很恶劣的社会影响。

经研究，决
定对薛军亮予以辞退，对迎泽区郝庄镇中心卫生院予以通报批评。

为了加强“三支一扶”大学生的日常管理，现就“三支一扶”大学生的请假、离岗、考核和辞退等事项通知如下：
一、请假
1．“三支一扶”大学生在岗服务期间，依法享受国家规定的法定休假，如婚假、产假等。

2．因个人原因请假的，需填写《太原市“三支一扶”大学生请假表》（见附表1），并按以下规定报批：请假3天以内（含3天）的，由服务单位批准；请假3天以上7天以内（含7天）的，经服务单位同意后，报服务单位所在地“三支一扶”办批准；请假7天以上15天以内（含15天）的，经服务单位所在地“三支一扶”办同意后，报市“三支一扶”办批准。

在企业服务的“三支一扶”大学生，请假7天以内（含7天）的，由服务单位批准；请假7天以上15天以内（含15天）的，经服务单位同意后，报市“三支一扶”办批准。

3．事假原则上每次不超过15天，一年累计不超过30天。

4．因病请假超过7天的，需出具二级甲等以上医院的证明。

二、离岗
“三支一扶”大学生因个人原因离开工作岗位的，需填写《太原市“三支一扶”大学生离岗申请表》（见附表2），经服务单位所在地“三支一扶”办同意后，报市“三支一扶”办批准。

未经批准，不得擅自离岗。

三、考核
对“三支一扶”大学生的考核分日常考核和年度考核，主要考察“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。

日常考核由服务单位自行组织，年度考核由市“三支一扶”办统一组织。

年度考核于每年7月份进行，考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，评为优秀等次的人数不能超过参加考核总人数的20%。

考核时，由“三支一扶”大学生填写《太原市“三支一扶”大学生年度考核表》（见附表3），县（市、区）“三支一扶”办提出考核意见后，报市“三支一扶”办批准。

年度考核结果经“三支一扶”大学生签字确认后，存入本人档案。

四、辞退
“三支一扶”大学生服务期间有下列行为之一的，服务单位可以填写《太原市辞退“三支一扶”大学生审批表》（见附表4），经服务单位所在地“三支一扶”办同意后，报市“三支一扶”办批准，对其予以辞退。

1．触犯刑律，受到法律制裁的；
2．一次擅自离岗10个工作日以上的；
3．一年累计擅自离岗20个工作日以上的；
4．请假期满逾期10个工作日不归的。

今后，如有“三支一扶”大学生擅自离岗，服务单位应在5个工作日内上报。

如因服务单位责任造成财政专项资金流失，由服务
单位负责追回，因故无法追回的，由服务单位予以补齐；如发现服务单位隐瞒不报，将追究其相关责任。

附表：1．太原市“三支一扶”大学生请假表
2．太原市“三支一扶”大学生离岗申请表
3．太原市“三支一扶”大学生年度考核表
4．太原市辞退“三支一扶”大学生审批表
二〇一一年四月六日
太原市“三支一扶”大学生请假表
注：因病请假超过7天的，请附二级甲等以上医院证明。

太原市“三支一扶”大学生离岗申请表
注：本表一式三份，服务单位、县（市、区）“三支一扶”办公室、市“三支一扶”办公室各一份。

太原市“三支一扶”大学生年度考核表
（）年
注：本表一式四份（A4纸双面打印），本人档案一份，服务单位、县（市、区）“三支一扶”办公室、市“三支一扶”办公室各一份。

附表4：
太原市辞退“三支一扶”大学生审批表
注：本表一式三份，服务单位、县（市、区）“三支一扶”办公室、市“三支一扶”办公室各一份。

主题词：三支一扶日常管理通知
抄送：省人力资源和社会保障厅。

太原市人力资源和社会保障局2011年4月8日印发
共印50份。