最新最新解除劳动合同书范本

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解除劳动合同协议范本最新6篇

解除劳动合同协议范本最新6篇

解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因双方协商一致,决定解除该劳动合同。

为明确双方权益,特达成以下协议:一、协议目的甲乙双方同意遵循平等互利原则,友好协商解除劳动合同关系,并明确双方在此过程中的权利和义务。

本协议旨在规范双方解除劳动合同的程序及后续事宜的处理。

二、解除劳动合同的形式及原因双方同意以协商一致的方式解除劳动合同。

原因系双方经过友好沟通,达成了解除劳动合同的一致意见。

三、解除劳动合同的时间和补偿方案1. 解除劳动合同的时间:双方确认自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。

2. 补偿方案:甲方依法支付乙方应得的补偿款项,包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿等(如有)。

具体金额和支付方式双方已达成一致意见。

四、双方权益和义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的补偿款项。

2. 乙方应按时完成工作交接,并保证交接工作的质量和完整性。

3. 乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密及与业务相关的机密信息。

4. 乙方应遵守与甲方约定的竞业限制条款(如有)。

五、保密协议及竞业限制条款1. 乙方承诺在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作,具体期限和范围详见保密及竞业限制协议(附件)。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密履行保密义务。

若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

六、劳动争议处理双方就劳动合同解除及后续事宜产生的劳动争议,应先通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。

经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的修改和解除,必须经双方书面同意。

2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇

2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇

2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于您与本公司签订的劳动合同,现因特定原因,经公司慎重考虑,决定依法解除与您之间的劳动合同。

以下为解除劳动合同的具体事宜及细节说明。

请您仔细阅读并确认理解其内容。

本通知书遵循《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。

一、解除原因及依据鉴于以下原因,本公司依据双方签订的劳动合同及相关法律法规,决定解除与您之间的劳动合同:(此处详细描述具体原因,包括但不限于岗位表现不佳、工作能力无法胜任工作要求等。

)根据劳动法相关规定及劳动合同相关条款,本公司有权作出此决定。

二、通知时间及过渡期安排本公司自本通知书发出之日起,正式解除与您之间的劳动合同。

为保障您的权益及工作交接的顺利进行,特安排以下过渡期:(描述过渡期的时间安排及相关事项)过渡期内请您继续履行工作职责,确保工作的正常进行。

三、经济补偿与待遇结算本公司将依据国家法律法规及劳动合同的相关约定,向您支付相应的经济补偿金。

(详细描述补偿金额的计算方式及支付时间等)除此之外,您的福利待遇结算至(具体日期),请您在规定时间内办理相关手续。

四、保密及竞业限制义务在解除劳动合同后,您仍应承担保密义务及遵守竞业限制约定。

(详细描述保密内容、竞业限制的时间及地域范围等)违反上述约定的行为将依法追究法律责任。

五、工作交接及物品归还请您在收到本通知书后(具体时间内),完成以下事项的工作交接:(详细描述工作交接的内容及流程)同时,请归还公司财物,包括但不限于办公用品、公司资料等。

六、法律后果提示请您理解并接受本次解除劳动合同的决定。

如您在收到本通知书后未在规定时间内办理相关手续或存在其他违规行为,本公司将有权依法追究您的法律责任。

(提示可能产生的法律后果)请您务必重视并妥善处理相关事宜。

七、维权途径及联系方式如您对本次解除劳动合同的决定存在异议,您可以通过以下途径维护自身权益:(提供劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构等维权途径及联系方式)请您在合法合理的范围内表达诉求。

用人单位解除劳动合同范本6篇

用人单位解除劳动合同范本6篇

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方:[用人单位名称]乙方:[员工姓名]身份证号:[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系,现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系,特此达成以下协议:一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同,确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因,如:双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等],双方经充分沟通后,一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间经双方共同确认,解除劳动合同的时间为:[具体日期]。

三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期],并按照相关规定支付经济补偿金(如有约定)。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续,并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务,直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金,乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务,甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议,应当友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的,以国家法律法规的最新版本为准。

甲方(盖章):_______________________ 乙方(签字):_______________________日期:_______________________ 日期:_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下,由________公司(以下简称用人单位)与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议:一、协议目的鉴于双方同意,经过友好协商,就劳动合同解除事宜达成如下协议,以明确双方的权利和义务。

劳动合同解除样本协议范本最新7篇

劳动合同解除样本协议范本最新7篇

劳动合同解除样本协议范本最新7篇篇1甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益,特制定本协议,以兹信守。

一、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起,即解除劳动合同关系。

具体日期为:______年____月____日。

二、解除劳动合同的原因1. 劳动合同期限届满,双方不再续签;2. 乙方自愿提出辞职申请,甲方同意接受;3. 乙方在工作期间因个人原因,严重违反公司规章制度,甲方决定解除劳动合同;4. 其他原因:_______________________________________________________。

三、双方声明和保证1. 甲方已完全告知乙方其在本公司工作期间所享有的各项权利及应遵守的规章制度;2. 乙方已充分了解其在本公司工作期间所应尽的义务和责任;3. 乙方在本公司工作期间,不存在任何未了的法律责任和纠纷;4. 双方同意解除劳动合同时,应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

四、离职待遇及补偿1. 乙方在职期间的工资、奖金、福利等按照公司规定结算至离职之日;2. 若因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的经济补偿;3. 乙方在职期间如享有其他待遇(如年终奖、社会保险等),甲方应按照相关政策及公司规定进行结算并支付。

五、离职后的义务和责任1. 乙方应按时完成工作交接手续,确保公司业务的正常进行;2. 乙方应保守公司的商业秘密及机密信息,不得泄露或向第三方透露相关信息;3. 乙方应遵守法律法规,不得有任何损害甲方声誉、利益的行为。

六、违约责任1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务,应承担违约责任;2. 若因违约造成对方损失,违约方应承担相应的赔偿责任。

劳动合同解除样本协议书范本5篇

劳动合同解除样本协议书范本5篇

劳动合同解除样本协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_____________________________鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系:一、协议背景双方充分理解并认同,因下列原因导致的劳动合同解除:___________________________。

在此情况下,双方同意按照相关法律法规,就劳动合同解除事宜达成如下协议。

二、协议内容1. 劳动合同解除时间:双方同意,自本协议签署之日起,正式解除原劳动合同。

双方的权利义务随之终止。

2. 工资与福利结算:(1)乙方工资结算至劳动合同解除日;(2)甲方按照公司政策,向乙方支付已产生的绩效奖金及其他福利;(3)乙方需按照公司规定办理离职手续,领取最后一份工资及福利结算款项。

3. 保密义务:乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密,不得泄露或非法使用。

4. 竞业限制:乙方离职后在一定期限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

具体期限及范围按照甲方相关规定执行。

5. 归还财物:乙方需将在职期间领取的所有公司财物归还给甲方,包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6. 法律责任:双方应遵守本协议约定,如有一方违反协议约定,应承担相应的法律责任。

7. 纠纷解决:如因本协议产生纠纷,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。

四、其他约定____________________________________________________________________ ______________________________________________________。

解除劳动合同通知书范本最新6篇

解除劳动合同通知书范本最新6篇

解除劳动合同通知书范本最新6篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于您与本公司签订了劳动合同,因以下原因,现依据我国相关法律法规的规定,经公司慎重研究决定,解除您的劳动合同。

在此,郑重向您发出本解除劳动合同通知书。

请您仔细阅读以下内容,了解相关权益与义务。

一、通知解除事项本公司通知您解除与本公司签订的劳动合同。

解除时间为XXXX年XX月XX日。

请您在接到本通知后,按照公司规定办理相关离职手续。

二、解除劳动合同原因1. 根据《劳动合同法》第XX条规定,因您存在下列情形之一,公司有权解除劳动合同:a. 在试用期间被证明不符合录用条件;b. 严重违反公司规章制度;c. 严重失职、营私舞弊,对公司造成重大损害;d. 与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响或经公司提出,拒不改正;e. 被依法追究刑事责任。

(请根据实际情况选择适用的原因)2. 其他原因:_____________(如需详细说明,请在此处填写)三、您的权利与义务1. 您有权在本通知发出之日起十五日内向公司提出异议,陈述您的意见和理由。

若您提出异议,公司将依法进行处理。

2. 您应按时办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪资等。

如有欠款或未清事项,请在离职前予以结清。

3. 您应保守公司商业秘密,不得将公司内部信息泄露给外部人员。

违反此义务,公司将依法追究您的法律责任。

4. 若您在公司工作期间存在违法行为或侵害公司利益的行为,公司将保留追究您法律责任的权利。

四、法律效应及后续事宜1. 本解除劳动合同通知书一经发出,即产生法律效力。

请您遵守本通知书的各项内容。

2. 劳动合同解除后,公司将在法定时间内为您办理相关证明文件的出具手续。

请您在办理离职手续时携带相关证件。

3. 若您对公司有任何疑问或需要帮助,请通过以下方式联系公司:联系人:XXX(人力资源部负责人)联系电话:XXX-XXXX-XXXX电子邮箱:*****************4. 本通知书的解释权归本公司所有。

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方:[用人单位名称]地址:[用人单位地址]法定代表人:[用人单位法定代表人姓名]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号:[员工身份证号码]住址:[员工住址]鉴于以下原因,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经协商一致,就解除劳动合同事宜达成如下协议:一、协议背景双方明确,本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系,因以下原因(具体列举原因,如岗位调整、绩效考核、严重违纪等)导致劳动合同解除的事宜。

双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。

二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金,包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。

具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。

3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续,并归还公司财物。

如有未尽事宜,按照公司相关规章制度处理。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内(一般为两年)不从事与甲方业务相竞争的工作,或者不参与与甲方业务相关的商业活动。

具体竞业限制条款应明确列出。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

若违反保密义务,应承担相应的法律责任。

四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后,双方应共同遵守协议内容,不得反悔。

如因履行本协议发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规没有规定的,双方可另行协商决定。

3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

五、特别说明条款(根据实际情况添加)1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜,按照公司规定办理。

解除劳动合同通知书范本最新8篇

解除劳动合同通知书范本最新8篇

解除劳动合同通知书范本最新8篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于公司近期面临经营困难及相关原因,经过慎重考虑和决策,我们不得不通知您解除您在本公司的劳动合同。

请仔细阅读以下内容,以了解本解除劳动合同通知书的详细信息和条款。

为确保整个过程的规范和合法性,本公司遵守相关的法律法规进行本次解除劳动合同的操作。

以下是我们需要向您传达的具体内容:一、通知背景及原因本公司基于自身经营发展需要及员工绩效表现等因素,经过全面评估和考核,决定解除您在本公司的劳动合同。

本决定涉及的具体原因包括但不限于公司业务调整、组织结构优化、员工绩效不佳等。

请您理解并接受这一决定,我们尽力确保过程的公正和透明。

二、解除劳动合同的法律依据本次解除劳动合同的依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

在解除劳动合同的过程中,我们将遵守法律法规的规定,确保您的合法权益得到充分保障。

三、解除劳动合同的具体事项1. 劳动合同解除时间:本次解除劳动合同的具体时间将在通知发出后的XX日,请您在此日期前完成相关工作的交接和离职手续。

2. 工资结算:您的工作工资将结算至劳动合同解除之日,我们将按照国家法律法规及公司政策支付您的工资及福利待遇。

3. 福利待遇处理:您的相关福利待遇(如社保、公积金等)将按照国家规定及公司政策进行处理。

4. 工作交接:请您在离职前与相关部门完成工作的交接,确保公司业务的顺利进行。

5. 保密义务:请您在离职后继续履行对公司的保密义务,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规及公司政策给予您相应的经济补偿。

2. 请您在离职后遵守相关法律法规及公司政策,不得损害公司声誉及利益。

3. 若您对本次解除劳动合同有任何疑问或争议,请通过法律途径解决,我们将积极配合处理。

五、附则1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 本通知书一式两份,公司留存一份,您留存一份。

解除劳动合同协议范本最新整理版8篇

解除劳动合同协议范本最新整理版8篇

解除劳动合同协议范本最新整理版8篇篇1解除劳动合同协议书甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]住址:[乙方具体住址]联系方式:[乙方电话号码]鉴于以下事实:甲方和乙方在XXXX年XX月XX日签署了劳动合同,根据双方合同约定及法律规定,现经双方协商一致,决定解除劳动合同关系。

为明确双方权益,达成以下协议:一、协议目的甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,自愿解除劳动合同关系,并就此达成以下协议条款。

二、解除劳动合同的日期及原因双方一致同意,自本协议签署之日起解除劳动合同关系。

解除原因系双方协商一致,不存在任何劳动争议或纠纷。

三、工资、福利及补偿1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日止。

2. 甲方根据乙方的工作表现和年限,一次性支付乙方经济补偿金人民币XX元(大写:XX万XX仟XX佰XX拾元整)。

该补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的所有待遇和福利。

3. 乙方在离职时应办理工作交接手续,甲方在确认交接无误后支付上述补偿金。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后所知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。

未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后XX年内),不得在与甲方业务相冲突的公司从事相同或类似业务。

若违反此约定,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

五、交接事项及期限乙方须在本协议签署后XX日内办理完毕工作交接手续,包括但不限于文件、资料、资产等。

甲方在确认交接无误后出具离职证明。

六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。

2. 若因履行本协议发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动合同关系的最新范本8篇

解除劳动合同关系的最新范本8篇

解除劳动合同关系的最新范本8篇篇1解除劳动合同关系协议甲方(用人单位):_________,地址:_________,联系方式:_________。

乙方(员工):_________,性别:_________,民族:_________,出生日期:_________,身份证号码:_________,家庭住址:_________,联系方式:_________。

一、协议背景鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同,现因双方协商一致,同意解除劳动合同关系。

为明确双方的权利和义务,特签订本协议。

二、解除劳动合同关系1. 双方同意自本协议生效之日起,正式解除劳动合同关系。

乙方不再享有甲方员工的任何权利,甲方也不再承担对乙方的任何义务。

2. 乙方同意在解除劳动合同关系后,严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

3. 甲方同意在解除劳动合同关系后,为乙方提供必要的支持和协助,帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。

三、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币_________元,该笔款项将在本协议生效后的十个工作日内支付至乙方的银行账户。

2. 乙方同意在收到经济补偿金后,不再向甲方主张任何权利或要求任何赔偿。

四、其他约定1. 双方同意在解除劳动合同关系后,严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,不得有任何违法违规行为。

2. 乙方同意在解除劳动合同关系后,不得对甲方进行任何形式的诋毁或诽谤,维护甲方的声誉和形象。

3. 甲方同意在解除劳动合同关系后,为乙方提供必要的证明文件,协助乙方办理失业登记和其他相关手续。

五、争议解决1. 如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁结果不服的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

解除劳动合同协议范本最新7篇

解除劳动合同协议范本最新7篇

解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方(用人单位):_____________________________乙方(劳动者):_____________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同,现因____________________________________原因,双方经过协商,达成以下解除劳动合同的协议:一、协议目的双方为了明确解除劳动合同的相关事宜,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、公正、诚信的原则,签订本协议。

二、解除劳动合同1. 甲乙双方同意,自本协议生效之日起,正式解除双方于____年__月__日签订的劳动合同。

2. 乙方应按照公司的规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算工资等。

3. 乙方离职后,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息,不得损害公司的声誉和利益。

三、双方权益1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定,向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 乙方应当履行劳动法规定的义务,完成约定的工作任务,并遵守公司的规章制度。

3. 双方共同确认,在解除劳动合同过程中,不存在任何劳动争议和未了结的事项。

如有争议,双方应友好协商解决。

四、违约责任1. 甲乙双方如因一方违反本协议约定,导致协议无法履行或履行过程中出现纠纷的,应承担违约责任。

2. 违约方应当赔偿守约方的经济损失,包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、鉴定费、差旅费等。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜,由双方另行协商。

甲方(用人单位):_____________________________(盖章)法定代表人或授权代表(签字):_____________________________日期:____年__月__日乙方(劳动者):_____________________________(签字)日期:____年__月__日注:本协议仅为范本,具体内容需根据实际情况调整。

终止(解除)劳动合同证明书范本8篇

终止(解除)劳动合同证明书范本8篇

终止(解除)劳动合同证明书范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因以下原因,甲方需终止(解除)与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致,达成以下终止(解除)劳动合同的证明书。

1. 劳动合同期限届满,双方未续签;2. 乙方提出书面辞职申请,经甲方同意;3. 乙方在工作中存在重大失误或失职,根据甲方相关规定,需解除劳动合同;4. 甲方因业务调整、转型等原因,需裁减人员;5. 其他原因:_________________________________________________________。

二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接:乙方应在离职前完成所有工作交接,包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。

2. 薪资结算:乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。

如有应支付的经济补偿金,甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。

3. 福利待遇处理:乙方在职期间所享受的福利待遇(如社保、公积金等)将按照国家相关规定进行处理。

4. 其他未尽事宜,双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。

三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同,导致乙方损失的,甲方应承担相应的法律责任。

3. 双方应遵守诚信原则,严格遵守本协议约定的各项义务。

若任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

四、争议解决方式若双方因终止(解除)劳动合同产生的争议无法协商解决,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

五、其他事项说明1. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份。

解除劳动合同通知书范本最新5篇

解除劳动合同通知书范本最新5篇

解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于本公司经营状况及贵与我司签署的劳动合同相关条款,经公司慎重考虑后决定,依照相关法律规定,通知您解除您在我司的劳动合同关系。

现根据有关法律、法规的规定,特向贵发出本解除劳动合同通知书。

请您仔细阅读以下内容:一、合同解除原因及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本公司因以下原因解除与您签订的劳动合同:_____________(具体原因根据实际情况填写)。

本公司已充分考虑到相关因素,并与您进行充分沟通后作出此决定。

二、合同解除时间本通知书自发出之日起生效,即您与我司之间的劳动合同正式解除。

请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。

三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至合同解除之日,您将按照公司规定领取应得的工资及奖金。

2. 相关福利待遇(如社保、公积金等)将按照国家政策及公司规定进行处理。

四、工作交接及物品归还请您在离职前与所在部门负责人进行工作交接,并归还公司财物、资料及办公用品等。

如有损坏或遗失,请按照公司规定进行赔偿。

五、法律责任双方应共同遵守国家法律法规,本着诚信原则履行相关义务。

如因您违反劳动合同或相关法律规定而产生纠纷,我司将依法追究您的法律责任。

六、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反,公司将依法追究您的法律责任。

七、其他事项说明如有其他未尽事宜,双方可协商解决。

如因本次劳动合同解除产生争议,双方应先友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、通知效力及送达方式本通知书一式两份,一份交您留存,另一份由公司留存。

本通知书通过邮寄送达(请填写送达地址)和电子邮件(请填写邮箱地址)的方式送达给您。

请您在收到本通知书后予以确认。

感谢您在公司期间的付出与贡献,祝愿您未来一切顺利!特此通知!公司名称:____________________(盖章)日期:____________________附件:无(注意:以上仅为一份解除劳动合同通知书的范本,具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

劳动合同解除协议书标准范本(8篇)

劳动合同解除协议书标准范本(8篇)

劳动合同解除协议书标准范本用人单位(以下简称甲方):______劳动者(以下简称乙方):_____因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:一、____年____月____日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

二、____年____月____日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:甲方办公电话:_____ 甲方负责人电子邮箱:_____ 乙方电话(手机):_____ 乙方电子邮箱:_____七、____年____月____日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

八、其他未尽事宜,双方协商解决,协商不成依相关法律法规执行。

九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效。

甲方代表签名:乙方签名:____年____月____日声明:本文来源于互联网,如有侵权,请联系管理员删除【投诉通道】劳动合同解除协议书标准范本(二)甲方:(手机经营企业)_____企业名称:_____注册地址:_____法定代表人(负责人):_____乙方:(手机门店员工)_____姓名:_____性别:_____年龄:_____籍贯:_____职称/资格:_____身份证号码:_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务,现因_____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年____月____日起生效。

2024年解除劳动合同协议书范本推荐8篇

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2024年解除劳动合同协议书范本推荐8篇篇1解除劳动合同协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下双方签署:甲方:____________________(用人单位全称)地址:____________________法定代表人或授权代表:____________________联系方式:____________________乙方:____________________(员工姓名)性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系方式:____________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因需要解除劳动合同,双方经过友好协商,达成以下协议:一、协议背景及目的双方同意在遵守国家法律法规的前提下,本着公平、公正、诚实信用的原则,通过友好协商解除原劳动合同关系。

本协议旨在明确双方权益,妥善解决劳动合同解除过程中的相关问题。

二、协议内容1. 解除劳动合同关系:双方一致同意自本协议签署之日起,正式解除原有的劳动合同关系。

乙方应完成工作交接及相关的财务结算等事项。

2. 离职补偿及福利待遇处理:甲方按照国家法律法规及公司政策,对乙方进行补偿,包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿等。

同时明确其他福利待遇如奖金、津贴、补贴等的结算方式及时限。

3. 保密义务及竞业限制:乙方承诺在离职后一定期限内(如XX个月/年)承担保密义务,不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如有违反,乙方应承担法律责任。

同时,乙方在离职后一定期限内(如XX个月/年)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体条款可根据双方实际情况调整。

4. 工作交接及物品归还:乙方应完成工作交接事项,归还公司财产包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

如有遗失或损坏,乙方应照价赔偿。

5. 劳动争议处理:双方确认解除劳动关系后,对于劳动争议(包括但不限于工资、补偿金等)的解决方式,可选择仲裁或诉讼,并明确相关程序及法律适用。

新解除劳动合同协议书标准模板新5篇

新解除劳动合同协议书标准模板新5篇

新解除劳动合同协议书标准模板新5篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因(填写具体原因),经双方协商一致,决定解除劳动合同关系。

为明确双方权利义务,特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方同意遵循诚实信用原则,友好协商解除劳动合同关系,并妥善处理相关事宜。

本协议旨在明确双方的权利义务,保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

解除后,乙方不再享有原劳动合同约定的相关权利,亦不再履行原劳动合同约定的相关义务。

2. 甲方应按法律规定支付乙方的工资及应享有的相关待遇。

如有未支付的部分,甲方应在本协议签署后XX个工作日内一次性支付完毕。

3. 乙方同意在离职前做好工作交接,并保证将属于公司的财物归还公司。

甲方应提供必要的交接时间和条件。

4. 甲乙双方共同确认,在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。

如有未尽事宜,双方应友好协商解决。

5. 乙方承诺在解除劳动合同后,遵守职业道德,不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如因乙方泄露公司机密造成损失,乙方应承担相应的法律责任。

6. 甲乙双方同意,本协议签署后,双方的权利义务即行终止。

任何一方不得再向对方提出任何要求或主张。

7. 本协议的签订并不妨碍甲方依法向乙方追索因乙方过错造成的经济损失。

8. 本协议的签订并不妨碍在解除劳动合同时依法应当给予的补偿或赔偿。

补偿或赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。

9. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、争议解决如因本协议履行过程中发生争议,双方应首先尝试友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

四、其他事项1. 本协议内容应真实、准确,双方对协议内容完全理解并自愿遵守。

2. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

解除最新劳动合同书范本(精选24篇)

解除最新劳动合同书范本(精选24篇)

解除最新劳动合同书范本(精选24篇)解除最新劳动合同书范本篇1甲方:乙方:你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

解除或(终止)劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者(签名):送达时间:年月日签收时间:年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

解除最新劳动合同书范本篇2甲方:乙方:,身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本协议如下:1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计¥元b)相应比例年终奖:共计¥元c)经济补偿金:共计¥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥元;e)其它:共计¥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

解除劳动合同协议书范文5篇

解除劳动合同协议书范文5篇

解除劳动合同协议书范文5篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同,现因[具体解除原因],双方经协商一致,决定解除该劳动合同。

为明确双方权益,达成如下协议:一、协议目的甲乙双方同意,在遵循诚实信用原则的基础上,自愿解除原劳动合同关系,并就此达成一系列相关安排和约定。

二、解除劳动合同的时间双方同意,自本协议签署之日起,原劳动合同正式解除。

三、工资和福利结算1. 乙方应得工资:甲方应支付乙方至[具体日期]的工资,包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

2. 福利结算:甲方应按照公司政策,支付乙方应得的未休年假的补偿、年终奖等福利。

3. 乙方在甲方工作期间涉及的保密义务、竞业限制等条款,按照原劳动合同执行。

四、社会保险和公积金1. 甲方应为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

2. 双方确认社会保险和公积金的缴纳至[具体日期],之后的社保公积金关系由乙方自行处理。

五、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本协议约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。

2. 若因甲方原因未按时支付工资或福利结算款项,甲方应按照未支付金额的百分之XX支付违约金。

3. 若因乙方原因违反竞业限制或保密义务,乙方应承担由此给甲方造成的损失。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内(一般为XX个月至XX年)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方应对在甲方任职期间接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务,不得泄露。

七、其他事项1. 双方在此确认,除本协议明确约定的内容外,别无其他未了事宜。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

3. 本协议的解释权归甲方人力资源部所有。

如发生争议,以甲方所在地法院为管辖法院。

4. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

法律法规有变化的,以变化后的法律法规为准。

八、协议的生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效,自协议条款全部履行完毕时终止。

劳动解除合同协议范本最新整理版6篇

劳动解除合同协议范本最新整理版6篇

劳动解除合同协议范本最新整理版6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同,现因____________________(原因),双方经过平等协商,自愿达成以下劳动解除合同协议:一、协议目的为明确双方在劳动合同解除过程中的权利和义务,保障双方合法权益,根据国家有关法律法规,双方共同制定本协议。

二、协议内容1. 双方同意,自本协议签署之日起,解除双方于______年____月___日签订的劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求,在协议签署后______日内完成工作交接,并保证交接工作的完整性和准确性。

3. 甲方同意在乙方完成工作交接后,按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式如下:_____________________________________。

4. 双方共同确认,乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、知识产权、业务资料等,均应保密,不得外泄。

乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

5. 双方一致同意,对于劳动合同解除后的附加事项,包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等,按照国家和地方有关规定处理。

6. 乙方承诺,在劳动合同解除后,不再向甲方提出任何与劳动合同履行有关的索赔要求。

7. 本协议的签署并不妨碍甲方依法追究乙方在劳动合同履行过程中的违约责任和其他法律责任。

8. 本协议自双方签署之日起生效。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

三、协议的解除与终止1. 本协议一旦签署,除非双方协商一致解除,否则任何一方不得擅自变更或解除。

2. 本协议在以下情况下可以终止:(1)双方协商一致解除本协议;(2)甲方或乙方因不可抗力导致无法履行本协议义务;(3)法律法规规定的其他情形。

四、争议解决1. 双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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最新最新解除劳动合同书范本
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任.下面是小编搜集的最新解除劳动合同书范本,希望对你有所帮助.
最新解除劳动合同书范本
甲方:____________
乙方:____________
甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系.经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间.乙方奖金为___元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方.
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元.(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方.
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止.
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为.
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元.
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务.
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议.
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存
甲方(盖章):________乙方(签字或盖章):________
法定代表人或授权委托人
(签字或签章):__________
___年___月___日___年___月___日
最新解除劳动合同书范本
甲方:
乙方:
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系.经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间.乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方.
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元.(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方.
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止.
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为.
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元.
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务.
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议.
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存
甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权委托人
(签字或签章):
年月日年月日
最新解除劳动合同书范本
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________.
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同.特此证明.
(用人单位盖章)
________年________月________日
最新解除劳动合同书范本
编号:_______年_____月_____日
职工在本单位连续工作年限_____年,经济补偿金核发月数为_____个月,总计______元.医疗补助费核发月数为_____个月,总计_____元.
职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份.)
用人单位(盖章):__________
______年_____月_____日
最新解除劳动合同书范本
兹有本单位职工_______________,性别________,年龄_______,身份证号_______________,住址________________.劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日.因________________________________,根据《劳动法》第________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同.经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至________年________月份,特此证
明.
员工签名:(用人单位盖章)________年________月________日
附:《劳动合同法》条款规定:
第一条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.
第二条有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
第三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的.
第四条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.
第五条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.
第六条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等).。

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