大学生面试礼仪9
2023年求职面试的礼仪15篇
2023年求职面试的礼仪15篇求职面试的礼仪1最新推荐求职面试的礼仪2一.求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二.面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。
大学生求职礼仪10篇
大学生求职礼仪10篇大学生求职礼仪1一、时间礼仪提前一点时间到达面试地点是非常必要的。
无论在什么情况下，都不要让考官等我们。
去面试时至少要给自己留出2半个钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。
如果一切顺利，我们可以利用这半个钟的时间，待在车内或接待室里稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
我是一个没有方向感的人，所以面试前我会提前到面试地点去一趟，以避免面试当天迷路。
如果面试途中遇到什么预想不道的麻烦事，也会给主考官打电话，把迟到的原因解释清楚并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。
以友善的态度对待接待人员，不要贸然与之聊天，以防影响他们的工作。
接待人员对我们有好评自然无害，但一个差的评价将损害无穷。
这种评价一般会在我们走后向主考官提出。
有人曾面试成绩不错，但由于冒犯了一位秘书，工作便泡了汤。
因此，我会引以为戒。
二、服饰礼仪常言道：“人是衣裳，马是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。
在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。
在服饰打扮上，我们必须根据时间、地点和目的来进行选择。
在时间上，我们要依据时令、季节来选服装，我们不能在夏天穿上冬装，也不能在冬季穿上夏装。
在地点上，我们的服装打扮要与所处的场所和职位相协调。
在目的上，我们要清楚自己到底要给对方留下一个什么印象，然后才决定服饰的选择。
我们要知道，在对方眼里，我们的服饰不仅代表你自己的形象，也是代表其用人单位的形象而出现的。
作为一名女大学生，我认为面试服装以整洁美观、稳重大方、高雅为总原则。
服饰色彩、款式、大小与自身的体态、发型和招聘的职业相协调一致。
我们很多女士会以为紧身衣服才能显示出自己的好身材，其实女士穿太紧、太透、太露的衣服会给人轻佻之感。
所以我会选择西装套裙，因为它既大体又优雅而自信，这样就会给对方留下良好的印象。
大学生求职面试礼仪(9篇)
大学生求职面试礼仪(9篇)(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声.;谢谢.。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问.;还有什么要问的吗.，得到允许后应微笑起立，道谢并说.;再见.。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
面试中礼仪的注意事项
面试中礼仪的注意事项
在面试中，礼仪是十分重要的，以下是一些面试中需要注意的礼仪事项：
1. 穿着得体：选择合适的服饰，穿着整洁干净，避免过于花哨或暴露的服装，力求给人以专业和正式的印象。
2. 提前到达：提前计划好路程，确保提前到达面试地点，一般五到十分钟的提前到达时间是合适的。
3. 握手礼仪：当与招聘者见面时，要主动伸出手进行握手。
握手时要站直身体，目视对方，用适度的力量握紧对方的手，并保持短暂的目光接触。
4. 姿态仪态：保持端正的坐姿，不要污辱地趴在椅子上或者躺在桌子上。
保持微笑，展示积极主动的态度。
5. 眼神交流：在面试过程中，与面试官进行适度的眼神交流，可以表明你对对方的尊重和专注。
6. 注意言辞：用适当的语言和词汇回答问题，语速不要过快，清晰地表达自己的观点。
7. 尊重对方：面试过程中要尊重面试官的职位和权威，不要打断对方的发言，
耐心等待面试官的问题。
8. 注意面部表情：保持面部表情的自然和友好，避免过于紧张或冷漠的表情。
9. 注意姿势：避免翘脚、晃腿等不专业的姿势，保持身体的稳定和端正，展示自信和专业。
10. 感谢和礼貌：面试结束后，要向面试官表示感谢，并以礼貌的方式告别，展示你的礼仪修养和修养。
通过遵守这些礼仪注意事项，可以给面试官留下一个专业、自信和有修养的印象，提高面试的成功率。
面试中应注意的礼仪
面试中应注意的礼仪许多人去面试的时候都不注意礼仪导致失去一份好的工作，那么你们知道面试中应留意什么礼仪吗下面是我为大家整理的面试中应留意的礼仪，盼望能够帮到大家哦!面试中应留意的礼仪1、敲门敲门有两个意思：第一是询问里面有人吗，其次是询问我可以进来吗。
面试时假如门是开着的，并且有引导人员引导进门，可不比在敲门，可对面试教师点头微笑示意问好;门假如是关着的，要敲门。
敲门时应留意节奏和频率，哒哒哒，敲门音量适度，不行过大。
听到请进的应答声后应当面带微笑，推门进入，面试官见到求职者带着亲切轻松的笑容，会感觉到考生的自信，无形中也增加了印象分。
2、坐姿：入座时要轻，左进左出，一般要坐满椅子的2/3，不要依靠椅背，上身直立向上，可稍稍前倾，表示专注，前面有桌子的，可以将两小臂的前半局部放在桌子上，双膝自然并拢(男性可略分开)，面带微笑，目光平视前面的考官，眼神要有神而且平和，不要躲闪。
留意不要玩弄纸笔、不要有摸头发、卷衣角、抖腿等小动作。
3、站姿站姿是影响个人气质的静态美，自然挺立的站姿能给人一种牢靠而干练的形象。
男生，双腿自然分开(不超过肩宽)，双臂自然下垂，五指并拢垂放到双腿两侧。
女生，可站成丁字步，也可双腿并拢，双脚微分成30度，双手虎口相对，双臂微曲自然垂放在腹前。
4、鞠躬(或者欠身致意)：鞠躬时要挺胸、抬头、收腹，上身前倾。
鞠躬时上身抬起的速度要比下弯时稍慢一些。
上身下弯时，首先看对方的眼睛，然后再看对方的脚，抬起上身后再次凝视对方的眼睛。
女生两手虎口保持相握于腹部下方，男生双手自然保持于身体两侧。
上身倾斜角度约为15度，表示致意。
5、语言回答下列问题时要留意自己的语音、语调、语速，声音稍高一点，听起来嘹亮有力气，但要保持声音温润，不行过高，或声嘶力竭，上气不接下气，都会让考官以为你很惊慌。
问候、再见时，尽量用升调，凸显你的热忱和乐观心情。
语速适当，不行太快或者太慢。
回答下列问题要有条理，有层次，有理有据。
面试礼仪自我介绍9篇
面试礼仪自我介绍9篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生求职面试礼仪(通用9篇)
大学生求职面试礼仪(通用9篇)大学生求职面试礼仪1面试的准备首先，你得对自己做出一个正确的定位。
选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。
多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备，去做。
永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。
这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。
必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
最后，设计良好的个人形象。
着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。
无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。
2、女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。
可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色。
化淡装，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试的时间礼仪面试是要有很强的时间观念，面试一定要准时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的表现，。
参加面试要注意哪些礼仪
参加面试要注意哪些礼仪在面试过程中，正确的礼仪举止是非常重要的，它不仅能够给面试官一个良好的印象，还能够展示你的专业素养和态度。
以下是参加面试要注意的一些礼仪。
1.穿着得体：请穿着正式、得体，遵循公司的着装要求。
以传统商务装为基准，避免过于花哨或暴露的服饰。
确保衣着整洁，不要有污迹或皱纹。
2.提前到达：尽量提前到达面试地点，最好提前15-20分钟。
这样可以让你有足够的时间来安排、确认仪表，以避免因未能找到地点或紧张而造成迟到。
3.注意言谈举止：在面试过程中，要注意言辞，表达清晰，避免使用口头禅和过于口语化的语言。
要保持肢体语言的适度，避免过于紧张或过于随意。
4.虚心细致：表现出你对面试机会的重视，并且对公司和职位有一定的了解。
仔细听取面试官的问题，思考后再回答，不要急于下结论。
注意观察面试官的肢体语言，了解他们对你回答的反应。
5.知识准备：提前对公司的历史、产品、服务以及行业情况进行调研。
对相关岗位的要求和职责做好功课，准备好与面试官的对话，在回答问题时能展示出你的知识和技能。
6.自信与谦逊：在面试过程中既要表现出自信，又要保持适度的谦逊。
强调自己的优点和成就，但不要夸大或夸张，保持真实。
同时，承认自己的不足，并展示你对学习和成长的渴望。
7.注意细节：在面试过程中，要注意细节，例如握手时要保持适度的力度和持续时间，避免过于强硬或过于轻软；注意姿势的合理，保持正直坐姿，不要趴在桌上或是交叉双腿。
8.遵守礼仪规范：在面试过程中要尊重面试官，保持礼貌。
回答问题时要先称谢，然后再作出回应。
面试结束后，要说一声感谢，展现出你的专业礼仪。
9.注意面试礼仪：在面试过程中，要避免打断面试官的发言，要耐心倾听并等待面试官完成问题。
在回答问题时，要清晰简洁地回答并结合具体例子展示自己的经验和能力。
面试的礼仪举止以及个人的态度和专业素养，将会影响你在面试中的表现和给面试官留下的印象。
因此，在参加面试时，要牢记以上礼仪要点，展现出真实、自信、谦逊的一面，以提高获得面试成功的机会。
大学生求职中要注意的个人形象礼仪
大学生求职中要注意的个人形象礼仪大学生求职中要注意的个人形象礼仪（精选14篇）仪表是素养和品味的体现，仪表和成功连在一起。
对于大学生而言，在求职过程中，尤其要注意个人形象礼仪。
以下是店铺整理的大学生求职中要注意的个人形象礼仪，欢迎阅读。
大学生求职中要注意的个人形象礼仪篇1一、个人形象礼仪概说(一)现代人越来越注重个人形象，因为它为良好的人际关系、职业发展和优雅的生活起到了推波助澜的作用。
个人形象的重要性不仅仅属于总统竞选，名人明星表演时的公众效应，它与每一个普通人的生活息息相关。
个人形象原指个人表露在众人面前的仪表、仪容和仪态，现被认定为一种表现个人外在和内在的处世方式。
表现为衣着、发型、化妆、装扮等方面，并辅之以谈吐举止与性格气质。
正确的个人形象是在认识自我的优劣长短之后加以修正，然后塑造完全自信的生活态度与丰富内涵。
二、服饰礼仪的意义及原则服饰实际上是一种符号、一种暗示，他能够向人们传递出你是否具有职业精神。
(一)服饰礼仪的重要意义生活或社交场合，每个人都希望自己风度翩翩，仪表堂堂。
期望在不同场合的穿戴能为自己增添更多的魅力。
(二)服饰礼仪的原则1.适应性在服饰装扮的礼仪原则中，首先便是适应性。
即服饰装扮必须符合年龄、性别及场合要求。
年轻人可以选择轻盈、多彩的服饰;2.和谐性服装的选择还应体现职业身份与个性气质。
不同的行业，不同的职位，不同的性别，会有不同的要求，而其中和谐性最为突出。
3.整体性服装的选择是一种整体效果，无论色彩、款式、面料、质感都是整体效果中的一部分，服装以外的配饰也必须是对整体效果的一种补充和增值。
要求服饰上下一致，深淡相宜，搭配协调，既简洁又不平庸。
4.唯一性服饰礼仪的最终目的是体现与众不同，因而选择有个性风采的服饰装扮是一种上策之选，切忌随波逐流，时尚是一种美，但时尚的东西未必适合自己，千万不能将自己的个性淹没在人群中，在考虑服饰礼仪原则时，唯一性是凸现个人品味的关键。
大学生求职礼仪(15篇)
大学生求职礼仪(15篇)大学生求职礼仪1面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的.一种考试活动。
它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。
面试的过程可分为以下几个部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。
面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。
在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分。
因此，充分掌握面试中的礼仪细节，是迈向理想工作的重要一步。
美国职业学家罗尔斯说：“求职成功是一门高深的学问。
”心理学家奥里欧文说：“大多数人录用的是有礼节的人，而不是最能干的人。
”求职者在面试中表现出的礼仪水平，不仅反映出求职者的人品和修养，而且直接影响面试官的最终决定。
在面试中，一个仪表出众、懂得礼仪的人，更能得心应手，也较别人有更大的成功机会。
因此，越来越多的有识之士重视面试礼仪。
大学生求职礼仪2一、大学生职业礼仪首先明确什么是求职就业职业礼仪就要毕业了,谁不想找份好工作?所以,这面试的第一关简直比会情人还重要,给人的印象既不能太弱,也不能太过.除了良好的谈吐举止外,令人舒服和喜爱的外表也是极为重要的.这时,巧妙的化妆就显出了非同凡响的意义.清爽润泽的妆面,不仅让人觉得朝气蓬勃,更能在无言中显示出良好的个人修养和富于个性的审美趣味.如果妆面能够与投报单位的职业特征巧妙结合，则更能表现出你的机智与灵活。
可是,在校的大部分女孩子都是不太化妆的.怎么办呢?所谓”素面朝天”总比”画虎不成反类犬”要好,至少不至于落个没品位的恶俗印象.但说实在的,这总是一个小小的遗憾.有统计表明,能在大街上博得高回头率的几乎都是化过妆的女子.相信面试也是一样.想得到百分百的完美印象,有心的同学还是应该试试淡妆的魅力.这就是必要的职业礼仪。
面试礼仪与技巧有哪些
面试礼仪与技巧有哪些面试礼仪与技巧有哪些？在面试过程中,一定要注意自己的形象,特别是姿态,可能不经意的一个动作,就会让你失去一个极好的就业机会,下面小编给大家带来面试礼仪与技巧有哪些，供大家参考！面试礼仪与技巧有哪些1、着装方面尽可能穿正装。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
2、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
3、主动递交自己的简历。
递交简历时，一定要双手递上，以示尊重。
再者就是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
4、在交谈过程中，看面试官的眼睛，这样会显得你自信很多。
5、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现。
6、面试结束之后，一般会给面试官发封感谢信。
面试礼仪注意事项一、注意时间观念在面试时要有时间观念。
面试者应提前10-15分钟到达面试地点，提前熟悉一下环境。
二、注意给面试单位的第一形象到达面试地点后，会有前台人员接待你，让你在某个位子上等待面试人员的通知。
此时不要东张西望。
当面试官要接待你面试时，在进入办公室时前要先敲门，等里面的人员同意之后再进去。
三、等待面试时表现不容忽视到达面试地点后应在等候室耐心等候，保持良好的坐姿，切忌来回走动、浮躁不安。
总之，求职者在参加面试之前，要多看些面试礼仪视频、面试礼仪ppt等方面资料。
职场面试交谈礼仪禁忌1、忌打断对方双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。
万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。
2、忌补充对方有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。
出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。
当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。
3、忌纠正对方“十里不同风，百里不同俗。
”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。
大学生面试职场礼仪范文5篇
大学生面试职场礼仪范文5篇大学生面试职场礼仪范文5篇当大家去面试时，一定要表现出容易配合又热心的一面，面试完后要记得跟面试官握手并说声谢谢。
那么，今天在这给大家整理了一些大学生面试职场礼仪范文，我们一起来看看吧！大学生面试职场礼仪范文1许多求职者在找工作时会先通过电话与用人单位接洽。
在打电话时，对方看不到你的容貌，印象的好环全凭声音语调及说话的方式来判定，所以，电话中的礼貌问题就显得尤为重要。
早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段，通常都是公司中最忙碌的时候，打电话要注意避开这两个时段。
通话后请先礼貌地打招呼，比如“我有几个问题想要请教，请问您现在方便吗?”以免干扰对方工作，留下不佳的印象。
在安静的场所打电话，如果是使用公共电话，要特别注意周围环境，在嘈杂的环境中，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。
所以一定要慎选场所，以免失礼。
在使用公共电话，最常发生的问题就是零钱准备不够而中断。
利用电话卡可以免去这层顾虑，但要特别注意电话卡的剩余额是多少，如果所剩无几，不如就用新的电话卡比较保险。
避免使用移动电话联络虽然现在移动电话的通话质量不断提升，但还是会出现接听不良的状况，如此很容易造成别人的反感。
电话接通后先报上自己的姓名请他们帮忙转接相关部门。
待接通相关人员后，同样再报出姓名。
其次，将询问到的各项信息做成备忘录。
尤其是同时应聘好几家公司的时候，调整自己的行程表或是做内容上的比较，会有很大的帮助。
要以面试的心情通电话一般的公司在询问后通常会要求求职者寄简历，但也有用人单位在电话中询问相关问题以决定是否进一步面谈。
一旦突然被问到应聘的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备而无法答得很好。
所以应该准备一些应聘理由和自我推荐的说词。
在电话中尽可能回答所有的问题如果觉得用电话还是不妥，利用电子邮件也是不错的方式。
现在愈来愈多的用人单位除了接受电子邮件简历，对于求职者提出的疑问也会很乐意解答。
在招聘广告中，大多会列出年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术，不过这并非是绝对的限制。
面试中的礼仪注意事项有哪些
面试中的礼仪注意事项有哪些面试是一个重要的机会，能够展示自己的能力和素质。
在面试过程中，除了准备好自己的简历和面试技巧外，还需要注意一些面试礼仪。
以下是一些面试中的礼仪注意事项：1. 提前到达：在面试前，一定要了解面试地点的具体位置，并提前规划好自己的行程。
最好提前到达面试地点，以免迟到。
2. 迈出自信的第一步：当进入面试地点时，要保持自信的姿态。
站立或走动时，保持直立姿态，行走时注意自己的步伐和姿势。
3. 仪表整洁：在面试中，仪表整洁是一个重要的方面。
穿着要得体，干净整洁。
衣着选择应该符合职位的要求和公司的文化。
4. 留意面试官的身体语言：在面试过程中，要留意面试官的身体语言。
保持适当的眼神交流，表现出自己的专注和兴趣。
但同时也要注意不要一直盯着面试官的眼睛，以免让人感到不适。
5. 笔记本和书包的摆放：在面试室内，要注意自己的个人物品的摆放。
按照礼仪规范，行李物品应被放在你的脚底下或者椅子旁边，并尽量不要挡住他人。
6. 指甲修整：无论男女，在面试前，要确保指甲干净整洁。
长指甲和脏指甲会给面试官留下不好的印象。
7. 笑容和姿态：保持微笑并保持自然但专业的姿态。
这种积极的姿态能够向面试官展示你的自信，并给面试官留下良好的印象。
8. 交谈礼仪：在面试中，要注意与面试官的交谈礼仪。
用礼貌的方式回答问题，不要说脏话或带有侮辱性的言论。
注意听对方发言并提问时要让对方完成自己的发言。
9. 态度认真：在面试过程中，要表现出自己的专业态度和认真对待的态度。
回答问题时要思考清楚，表达准确。
10. 感谢和道别：在面试结束后，要向面试官表示感谢，并告别。
礼貌地握手道别，表示感谢对方的时间和机会。
以上是一些面试中的礼仪注意事项。
通过遵守这些礼仪规范，能够展示自己的专业素养，给面试官留下良好的印象，增加自己在面试中的竞争力。
11. 手机使用：在面试过程中，要避免使用手机。
将手机调至静音或关闭，并尽量放在不易触及的地方。
如果有紧急情况需要接听电话，事先提醒面试官并尽量保持简短。
大学生的求职面试技巧
大学生的求职面试技巧一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《大学生的求职面试技巧》，希望您能喜欢!求职面试前的礼仪：1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
大学生求职面试的礼仪技— 1—巧时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
面试礼仪和注意要点
面试礼仪和注意要点面试礼仪和注意要点面试是求职过程中的重要环节，不仅要展示个人的能力和素质，还需要展现出良好的面试礼仪。
在面试中，礼仪是给面试官留下良好印象的关键。
下面将介绍面试礼仪的要点以及注意事项。
面试礼仪的要点：1. 着装得体：穿着得体是面试礼仪中最基本的要求之一。
对于正式面试，男性应该穿正装，女性可以穿正装或者职业装。
面试过程中，衣着要整洁，服饰要符合场合，避免穿着过于花哨或暴露。
2. 注意仪态：面试过程中，姿势要端正，保持坐姿得体，不要过于放松或者过于紧张。
在面试开始和结束时，要起立示意面试官。
3. 注意言辞：面试中的言辞要规范，不要随意使用粗俗话语或者网络用语。
回答问题时要注意逻辑清晰和用词准确，不要夸张或虚假夸大个人能力。
4. 保持微笑：面试的过程中，保持礼貌和微笑可以增加对方的好感度。
适时地微笑，可以缓解紧张气氛，展现出乐观积极的态度。
5. 注意控制音量：面试过程中，说话要控制音量，不要声音太大或者太小，保持适度的声音可以让对方更好地听到你的回答。
6. 细节注意：面试中，细节非常重要。
注意面试前的仪容仪表，洗头洗脸整洁，避免长指甲或者有大面积的刺青等不符合面试形象的行为。
7. 面试之后写感谢信：面试结束后，给面试官发送一封感谢信是一个重要的礼仪传统。
在感谢信中，可以再次向面试官表达自己对面试机会的感谢，并表达自己的愿望和能力背景。
面试礼仪的注意事项：1. 提前准备：面试前要做充分的准备工作，了解公司背景、岗位要求以及公司文化等，这样可以更好地回答和提问面试问题。
2. 准时到达：面试中的一个重要细节是要准时到达面试地点。
提前了解交通情况，留出足够的时间到达，避免因为迟到给对方留下不好的印象。
3. 关注非言语沟通：除了言语沟通，非言语沟通也非常重要。
面试时要保持良好的姿势，有效的眼神交流，以及正确的手势和表情。
这些都是在面试中传达信息和建立信任的重要方式。
4. 积极回答问题：在面试过程中，要积极回答问题，不要懒散或者不耐烦。
大学生求职面试礼仪
语言表达和态度是面试礼仪的重要组成部分，能够展现出应聘者的职业素养和综合素质。
详细描述
应聘者在面试过程中应注意语言表达，避免使用过于口语化或不恰当的措辞。同时，应 聘者应保持谦虚、诚恳、认真的态度，展现出对工作的热情和对公司的忠诚度。在回答
问题时，应聘者应尽量避免过于绝对或偏激的言论，以免引起面试官的反感或质疑。
仔细阅读招聘广告或与招聘者沟 通，明确职位需求和职责，以便 更好地展示自己的能力和经验。
准备个人简历和求职信
简历要简洁明了
简历应突出自己的教育背景、实习经历、技能和特长，避免冗长和无关的信息。
求职信要有针对性
根据不同的公司和职位，调整求职信的内容，突出自己与职位的匹配度。
了解面试流程和礼仪要求
了解面试流程
解决问题和应对压力类问题
总结词
展现逻辑思维与应变能力
VS
详细描述
面试官可能会提出一些具有挑战性的问题 ，以考察应聘者的问题解决能力和应对压 力的能力。应聘者应展现出清晰的逻辑思 维和灵活的应变能力，提出切实可行的解 决方案。
06
面试礼仪的注意事项
保持自信和积极态度
自信
在面试过程中，要表现出自信的态度。这不 仅包括语言和表达，还包括眼神交流和身体 语言。
配饰的选择与使用
配饰应简洁大方，不要过于华丽或夸张。
男性可以选择一块简洁的手表或领带夹；女性可以选择一些小巧的耳环、项链、手 链等。
注意配饰的搭配，不要过于繁琐或冲突。
03
面试过程中的礼仪
准时到达面试地点
总结词
准时到达是面试礼仪的基本要求，能够展现出应聘者的责任心和时间管理能力。
详细描述
应聘者应提前规划好路线，并留出足够的时间应对交通堵塞等意外情况。在面试 前一天确认面试地点，并了解面试地点的具体地址和交通路线。如果遇到突发情 况，应聘者应提前通知面试官，并说明原因。
面试要注意基本礼仪的内容
面试要注意基本礼仪的内容
面试时要注意的基本礼仪内容包括：
1.仪表端正：穿着整洁大方，注意个人形象。
男士应穿西装、正装或衬衫等，女士应穿正装或合适的服装。
2.准时到场：提前规划好交通路线，确保能准时抵达面试地点。
3.握手礼仪：进入面试场所后，与面试官进行握手问候。
握手要坚定自信，不要用过大或过小的力量。
4.注意坐姿：坐直挺胸，姿势端正，并尽量避免翘腿或交叉腿等不端庄的姿势。
5.保持良好的眼神交流：注视面试官的眼睛，表现出自信和专注。
6.注意言谈举止：礼貌待人，使用规范的语言，避免使用粗俗的语言或使用方言。
7.积极回答问题：用清晰、简洁的语言回答问题，注意语速和声音的控制。
8.注意肢体语言：保持微笑和积极的肢体语言，显示出自己的自信和积极性。
9.主动询问问题：合适的时候可以主动询问相关问题，显示你对公司和工作的兴趣。
10.面试结束礼仪：感谢面试官的时间，礼貌告辞。
以上是一些面试时应注意的基本礼仪内容，不同的场合和文化背景可能会有所不同，应根据具体情况做适当调整。
在面试前，建议做好充分的准备和练习，以确保能够在面试中展现出最好的自己。
面试的礼仪(15篇)
面试的礼仪(15篇)面试的礼仪11.迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2.查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。
如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。
同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4着装一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调。
如果衣着与自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。
女士：服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉。
忌穿无袖的衣服，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。
根据服装搭配要求或个人习惯决定采用合适的发型。
可以化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的尊重。
评委对于穿着颜色较为靓丽的学生富有好感。
所以，建议考生穿着质感较强的衣服为首选，不建议穿雪纺和无袖，特别是无袖是明令禁止的。
考生要引起重视。
男士：提前一周理发。
衣服颜色最好是纯色，不要太过花哨，不要穿走路太响的皮鞋。
身上除手表外，不要带任何饰品。
5姿态基本原则是端正，精神焕发，给评委清新振奋的感觉。
具体而言，站姿上要直立，头略抬起，不要懒散，手臂环抱，将两手插入口袋。
应给人一种自信，轻松的感觉。
坐姿上不要懒散的坐在椅子里,这会让人觉的你对他不感兴趣或不尊重;不要晃动膝部。
整体来说就是遵循一句老话：站有站相，坐有坐相。
面试的礼仪规范
面试的礼仪规范
在面试场合中，遵守以下礼仪规范是很重要的：
1. 着装得体：穿着整洁、大方、正式，符合职场要求，给面试官以良好的第一印象。
2. 准时到达：提前计划好交通路线，确保能够准时到达面试地点。
如果不可避免地迟到了，尽快致电或发信息给面试官并道歉。
3. 自信而友好的姿态：进入面试室时要保持自信而友好的姿态，面带微笑，给面试官以积极和亲切的印象。
4. 握手礼仪：在见到面试官时，要和他们握手以示欢迎和尊重。
握手时要用适度的力度，持续约2-3秒，不要太过紧握或过于轻柔。
5. 姿势端正：在座位上要保持坐姿端正，不要趴在椅子上或者躺在座位上。
保持一种专注而自信的姿势，表达出对面试的重视。
6. 注意肢体语言：避免过于紧张的手势，如摩挲衣物、咬指甲等。
要保持自然而放松的肢体语言，与面试官保持适当的眼神接触，展示出积极的参与态度。
7. 注意言语表达：用清晰、准确和流畅的语言回答问题。
避免口头禅、懒散用语和太过口齿不清的说话方式。
8. 注意声音和音量：保持适度的音量，不要太大声或太小声。
语速要适中，不要过快或过慢。
9. 尊重面试官：在整个面试过程中，尊重面试官的话语和意见，耐心倾听面试官的问题。
回答问题时要表达出对面试官的敬意和感谢之情。
10. 结束时礼貌道别：在面试结束时，要向面试官表达感谢之意，并礼貌地告别。
离开面试场合后，可以通过邮件或短信再次表达感谢，并表示对进一步的沟通的期待。
以上是面试的一些基本礼仪规范，遵守这些规范可以展现你的专业素养和对面试的认真态度。
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大学生面试礼仪当今大学生进行面试时，除了常规的问题之外，还会碰到各种各样意想不到的问题，而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中，选拔出他们所需要的人才。
最近就从电视上看到这样一档节目：一家公司在对三位大学生进行面试时，搞了一次活动，让三位大学生到一家幼儿园，分别向小朋友们解释“竞争”这个词的含义。
招聘单位不仅从三位大学生在这次活动中的具体表现，更是从他们在细节处的表现，去评价他们是否具备良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力，是否诚恳、认真，是否具有爱心、耐心，是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等，由此他们总结出三位面试者综合能力的高低，从而选出一位最佳的人才。
因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。
只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。
从一定意义上说，能力比知识更重要。
所以招聘单位也都希望得到这样的人才。
但面试时间很短，因此他们就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。
一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现素质。
”因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质，招聘方就能从中迅速产生判断，结果就可能会影响到一个人的前程。
而这些都不是大学生短时间靠突击就能具备的，需要长时间的培养。
如果你拥有良好的全面素质，你就会比别人拥有更多的机遇。
大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。
在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。
要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。
首先是个人礼仪。
虽然大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。
比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。
在现代市场经济下，每个组织都在塑造自己良好的形象，其中就包括员工形象。
一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。
因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。
所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节。
其次是公共礼仪。
公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具，更有助于大学生的求职就业。
良好的公德心，尊重、关心别人，真诚待人，能正确称呼对方，掌握握手的礼仪，乘坐交通工具的礼仪，能正确使用现代通信工具，懂得一些国际礼仪等等。
大学生在求职面试时需要注意的细节问题很多，但这些细节问题并不是不可避免的，只要大学生在日常生活中掌握一些礼仪知识，并能养成良好的习惯，在细节中层现出当代大学生的良好素质，相信有知识、有能力的大学生能在激烈竞争的市场经济中找到自己的位置。
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
面试时，除努力战线自身的能力、素质外，得体穿着、温和谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。
在越来越激烈的求职竞争中，面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式，同时也是应聘人员要闯的最后一关。
由于人们对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视，以至于有的应聘者功亏一篑，与机遇失之交臂。
怎样在面试时充分展示自己，赢得用人单位的录用，已成为大学毕业生的焦点话题。
在面试中，一个仪表出众、懂得礼仪的人，更能得心应手，也较别人有更大的成功机会。
因此，越来越多的有识之士重视面试礼仪。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下五方面的基本礼仪。
一、外在形象求职面试，要设计好自己的形象。
求职者形象给面试官的印象好坏，常常关系到求职的成败。
作为第一次见面，主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势，这种心理定势和情绪定势就称为“第一印象”。
它往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接，更能产生直觉的效果。
因此，学生应聘面试，要特别注意自己的外在形象。
良好的形象设计，既要符合个人气质特点，又要符合招聘单位的特点。
首先，着装一定要三思而后行，做到整洁、大方、得体。
其次，宜清洁简单。
二、行为举止面试时，行为举止要得体。
1、不要结伴而行。
面试时，切莫让他人陪你入场。
有的应聘者面试时，习惯带上同学或亲戚前往，以消除紧张或给自己当“参谋”。
其实，这种做法对求职者是不利的。
由于他人在场会使面谈尴尬，也会给考官留下你缺乏自信心、独立性不强的印象，容易遭到必然的淘汰。
2、切勿犹豫不决。
一般来讲，求职者应聘时举棋不定的态度是不明智的。
这样容易让招聘者有更多的选择机会，而自己却失去了一次机遇。
机不可失，失不再来。
另外，容易让主考官感到你是个信心不足的人，难免怀疑你对单位不信任，缺乏必要的诚意，甚至怀疑你的工作作风与实际能力。
三、见面礼仪1、遵时守约。
面试时一定要遵时守约，迟到和伪约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。
面试时，求职者最好提前15钟左右到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方信任感。
这样可以先熟悉一下环境，找到准确的面试场所，可以稍稍休息一下和稳定一下情绪，进一步做好面试前的思想、心理准备。
2、以礼相待。
⑴入室敲门。
进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，即使门是开着或虚掩着，也应先敲门。
千万别冒冒失失地直推而入，给人以卤莽、无礼的印象。
⑵面带微笑。
见面时，应主动地微笑着向主考官点头，打招呼，礼貌地问候。
真诚、自然、由衷的微笑可以展现一个人的风采，表现出内在的自信、友好、亲切和的心理，有利于求职者塑造自我形象，给人留下美好的印象，易于赢得好感，对面试结果有利。
⑶“请”才入座。
当主考官已经坐下并对你说“请坐”或示意坐下后，先道谢，然后再按指定的位置落座。
落座后，坐姿合乎规范。
切忌不请自坐，更不要跷起二郎腿不停地摆动。
⑷莫先伸手。
进门后，如果面试人向你伸过手来，你要同他热情握手。
切忌主动去和考官握手，这是基本的礼仪，你可点头微笑表示问候。
四、应答礼仪求职面试的核心内容就是应答，求职者必须对自己的谈吐加以认真的把握。
在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范，务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。
此外，还要特别注意以下四点。
1、自我介绍忌拖沓。
面试时，一般要作简单的自我介绍。
介绍要有分寸，切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
而应用两分钟左右的时间，根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等，且要言之有物。
一位公共关系学教授说过这样一句话，“每个人都要像孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。
”自我介绍也是一样，要尽量在较短时间内让考官了解自己的能力、特长、能干什么、干什么，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
2、遇事冷静，机智作答。
与日常交往不同，求职应聘是一种检测性的被动交谈，尽管事前有充分准备，但主考官仍可能会提出各种各样难以回答的、甚至于刁钻的问题来了解你的品德修养、思维水平和协调应变能力。
应届毕业生因平时很少与领导、专家接触，遇到这种情况有的人就心发慌、头发涨、手出汗，出现面试恐惧症。
这就需要应聘者临阵不慌，用特有的细致的心理、冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。
有些问题不宜正面回答，可用委婉的或带有伸缩性的语言来机智回答。
如谈自己的缺点，既要讲出一两点，又不能贬低自己，最好通过谈缺点来显示自己的与众不同。
3、诚实坦率。
任何人都不可能是万能的。
在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。
著名的交际大师戴尔•卡耐基年轻时曾到一家公司谋求推销员的工作，总经理看着这个不起眼的年轻人，出了一道试题，好让他知难而退。
“嗨，假如我让你把一台打印机推销给本地的农场主，你行吗？”“对不起，先生。
我没办法做到，因为农场主不需要它，我的一切努力将是徒劳。
”卡耐基不假思索地回答。
“恭喜你，小伙子，从今天开始你就是我们公司的推销员了。
”卡耐基就是因为说了一句大实话获得了一份宝贵的工作。
他的成功之处，就在于他不同于其他的求职者。
一般求职者千方百计去干一件不可能的事情，而他大胆地说出自己真实的想法。
卡耐基的成功告诉我们，有时候，你头脑中真实的想法，就是你成功的法宝。
4、薪金问题。
薪金问题，是个敏感而又实际的问题，在面试应答中常被提及。
对于面试者要掌握好三个环节。
首先，摸清情况。
求职者和招聘者面谈之前，可先了解行业的一般待遇及前任工资收入。
其次，选择时机。
求职者不宜在刚与雇主见面就谈待遇问题，而应掌握“火候”。
最好等到雇主表示出合作意向时，再谈论薪水问题。
再次，留有余地。
当雇主有意聘你时，他可能会突然提问：“你希望的月薪是多少？”此时，你不要惊慌，而可以根据你掌握的有关情况，说出自己能够接受的最低待遇和希望获得的最高月薪。
但不要把话说死，要给对方和自己留下回旋的余地。
五．告别礼仪面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。
即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。
按着国际惯例，面试后最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
这不仅是礼貌之举，还可以增加印象。
总之，作为大学毕业生，在掌握真才实学的基础上，参加面试，要掌握必要的基本礼仪，学会推销自己。
只有这样，才能有自己的竞争优势，才能在求职中取胜。
面试时的握手礼仪在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后，大家一定想在礼仪方面有所改进。
握手作为面试礼仪中的重头戏，有着举“手”轻重的地位。
怎样握手才能到位？握多长时间才算恰如其分？这些都非常关键。
因为手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你一定要使你的握手有感染力。
如何才能使握手达到良好的效果呢？以下将就一些误区来和大家讨论一下。
男女平等：谁先伸手一般说来“先下手为强”，女士、年长者和职位高者应该先伸手。
但在中国，有些女士不懂这些礼仪，看到对方很不顺眼就故意矜持地拒不伸手，这是很不专业的表现。
当你碰到年轻女招聘经理，你该怎么办？按照国际礼仪规范，男女应该同时伸手。
如果对方不主动伸手，你可以主动出击，对方出于礼尚往来的考虑，也会伸出手回应你，但这里要注意出手的时机，要把握好这个“寸劲”。
有些同学对此没把握，没感觉，可以在招聘会时多和外企经理交谈握手，路演一把。
要注意别过早伸手或者在不恰当的时候伸手。
比如招聘经理埋头填写上一个人的评语时你就伸出手，或者双方相隔八丈远，你就像国家领导人等待外国使节递交国书似地虚手以待，显然都不合时宜。
总而言之，掌握好伸手时机需要通过练习，你不妨多参加招聘会，多与招聘公司的人员做握手练习，在失败和不恰当的握手中体会如何握手才是得体、恰如其分的。
蜻蜓点水：不要太温柔男女授受不亲的时代已经过去，那些仍然矜持得“笑不露齿”的在握手时通常都是轻拂而过，如鹅毛般轻盈，这不是国际礼仪所倡导的。