对当前党内监督工作的思考与对策
浅谈党内监督机制存在的问题及对策
浅谈党内监督机制存在的问题及对策作者：黄雪来源：《青年与社会》2019年第26期摘要：随着习近平总书记提出新时代中国特色社会主义思想，党内监督就显得尤为重要。
做好党内监督工作，能够更好地贯彻为人民服务的根本宗旨，推动我党建设的良好发展。
但随着时代的发展，党内监督机制还存在着不够完善等问题，需要相关机构对其作出优化，积极进取，开拓创新，从而使党内监督工作能够顺利开展。
本文就党内监督机制存在的问题及相应对策进行探讨。
关键词：党内监督;机制;问题;对策习近平总书记在十八届六中全会上指出：“对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督。
”因此，我党应当立足于自身根基不动摇，在做好党的相关建设基础上，明确认识到党内监督的重要作用，并坚定不移地贯彻习近平总书记的指导方针，完善党内监督机制，切实做好党内监督工作。
一、党内监督机制的积极作用（一）确保了党内工作的良好运行习近平总书记曾对我党工作进行了相关指导，他认为我们要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。
从建党以来，我党一直具备较为明确的权利结构与较为清晰的运作逻辑，党内每一位党员都具有相应的权力，并且自觉服从于党的领导，工作目标也显得清晰明确，同时，党内干部领导职权更大，对党内工作的良好运行起到了决定性的作用，而此时党内监督机制的存在，则能够让党内干部领导所拥有的职权能够按照相应的规章制度合理发挥，进而确保党内工作的良好运行。
（二）保障了党内纪律系统的严格执行党内纪律建设的成效取决于党内监督机制的运行效果，当党内监督在制度、思想以及组织方面拥有着厚实的基础时，党内纪律系统就会显得更加严明，进而能够有效运作。
近年来，我党对党内监督较为重视，严格遵循从严治党的根本原则，合理分配党员的监督职能，让整个党内监督更有条理性，从而能够保障党内纪律系统的严格执行。
二、党内监督机制存在的问题（一）党内监督结构功能趋于弱化在党内监督机制汇总，监督与职权分配相互联系，党代会对党委会进行监察与督促，而党委会又对常委会进行监察与督促。
结合检察工作实际对加强党内监督工作的几点思考【可编辑版】
结合检察工作实际对加强党内监督工作的几点思考结合检察工作实际对加强党内监督工作的几点思考结合检察工作实际对加强党内监督工作的几点思考中国共产党是我国的执政党，是全国各族人民的领导核心，因而其在我国的监督机制中处于十分重要的地位，是保证各级组织的各项工作能否有力地贯彻党的路线、方针、政策的关键。
党作为执政党，其领导地位是历史形成的。
目前，中国共产党的领导主要有政治领导、思想领导和组织领导。
为了保证其领导地位的巩固和领导活动的实现，党采取了一系列行之有效的方式，制定了一系列党规党法、建立、健全了各级监督机制、机构，加强了对各级机关，包括检察机关在内的领导，通过立法建议权等的行使，使自己的主张上升为国家的法律和政策，在全国范围内实现政治领导。
监督是党领导的重要职责之一，领导活动的实现主要靠有效的监督来保证。
因此，中国共产党的政治领导、思想领导和组织领导实质上也就是政治监督、思想监督和组织监督，这些监督是保证党领导地位得以确立和党领导作用得以实现的根本，是保证中国社会主义性质保持不变的根本。
从这一个角度上讲，党的监督具有十分重要的意义。
中国共产党第十五次全国代表大会正式提出“依法治国”的基本治国方略，人大九届二次会议又将其写入宪法，不仅标志着我国的法制建设上升到了一个新的层次，而且在依法治国，建设廉洁、高效的法制社会，在加强党的建设，顺应人民群众的强烈要求等方面，亦迈出了实质性的步伐。
但同时须清醒地看到的是，现实生活中人治、腐败和效率低下等现象依然十分严重，特别随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的初步建立，我们的党员和干部面临的诱惑和考验越发严峻。
这既不符合人民群众的要求，也日益阻碍着经济体制改革的深入进行。
这同样也进一步地警醒我们，如不加强和完善党内监督，其结局必将是党节不保，腐源不堵，以致长城自毁，江水东流。
因此，如何研究党内监督的新情况新问题，提高对党内监督重要性的认识，强化党内监督意识，完善党内监督机制，刚性党内监督力度，增强党内监督的有效性，也成为一项迫在眉睫，值得我们去认真思考并须采取措施切实加以解决的问题。
加强党内监督对策论文
加强党内监督对策论文摘要：随着我国社会主义的不断进步，党内监督工作也成为了党执政过程中的一项重要工作，为了能够将该项工作的目标顺利实现，监督部门必须对当前监督工作中存在的问题及形成原因进行全面掌握，并根据实际情况，采取合理的完善措施，以此来从根本上提高党内监督工作的开展效果。
目前，在党执政过程中，加强党内监督，不断完善党内监督制度已经成为了一项重要工作。
其不仅能够从根本上保证党员的权利，而且能够有效预防腐败现象的发生。
因此，党政机关对其给予了高度重视。
然而，由于多方面因素的限制，从而导致党内监督工作的开展略显不尽人意。
因此，根据当前党内监督工作的开展现状，采取有效对策对其进行完善是非常重要的。
1 目前党内监督工作开展中存在的问题虽然党内监督工作一直以来都是党执政的一项重要工作，并得到了相关部门的高度重视。
然而，就实际开展情况来看，却存在诸多问题，这些问题主要体现在以下几个方面。
1.1 不想监督目前，大多数党员对于党内监督工作缺乏正确的认识，认为这都是上级领导的事，与自己关系不大。
正因为这种淡漠的意识，从而导致监督工作的开展缺乏浓重的氛围，相关人员对该工作的态度也是懒懒散散，不闻不问。
还有部分人员对于腐败问题的治理缺乏信心，不想参与监督。
而上级领导则担心在实施的党内监督之后，会影响到下级单位的团结和领导的权威，从而没有对监督工作给予高度重视，即使开展，也只是走形式而已。
1.2 不能监督党内监督的开展必须建立在知情权有效落实的前提下，监督者只有对情况进行全面、充分的掌握和了解之后，才能够抓住关键，提高监督的整体质量。
然而就目前部分机构的监督现状来看，并不是看到什么就公开什么，而是公开什么就看什么，也就是说，监督者在整个监督过程中是没有知情权的，在抓不住监督关键的情况下，监督质量必然会大大折扣。
1.3 不敢监督虽然举报上级干部的违法行为是每个公民的权利，但大部分公民却不敢这样做，究其原因，主要是因为大部分举报人在举报之后，都会遭到各种各样的打击报复。
完善党内监督机制的几点思考
章 � 规定， 纪检机关具有 "保护, 惩处, 监督, 教育" 的职能�但实 践来看， 纪检机关的职能主要体现在 惩处方面， 其他职能体现 得并不充分�为此， 我们在工作中应 该树立科学的监督 意识， 以惩处确立监督权威， 以教育增强监 督意识， 以监督体现监督 根本， 将保护贯穿于监督始终�从 单纯的事后监督， 转为加强 事前, 事中监督 为主的全方 位监督， 认真执 行巡视 制度, 舆论 监督制度,询问和质询制度以及罢免制度等 各种党内民主监
（ 沈阳师范大学旅游管理学院， 辽宁 沈阳 ）
完善党内监督机制的几点思考
徐庆江பைடு நூலகம்
督制度� 二, 切实加强党内监督的制度建设 健 全和完善党 内的监督 制度是 实现党 内监督 制度化 , 规 范化的重要依据�完善党内监督制度， 首先要认真贯彻和落实
近年来，我们党将党内 监督问题纳入到党 的建设的重要 议事日程， 制定和出台了一些相应的党 内监督制度， 进行了大
量的制度创新， 探索出不少行之有效的 党内监督方法和措施 � �中国共产党党内监督条例( 试行)� ， 建立与 之相配套的相关法 党内监督工作逐渐 向规范化, 制度化方 向迈进�但是， 面对取 规� � � � � � 年 月 日， 我们党内的第一部专门监督法规�� � 得的可喜成绩， 我们对党内监督建设又 不能估计过高， 党内监 �中国共产党党内监督条例( 试行)� 正式在全党印发， 这是党内 督还是党的监督体 制中较为薄弱的一环�加 强和完善党内监 督机制， 要立足于实际， 充分考虑到党内监督主 客体的实际状 况， 充分考虑到党的先进性和执政地位 的要求， 充分考虑党内 监督运行过程中存 在的问题，切实增强已有制度 和措施的针 对性和有效性， 积极探索行之有效的方 法和途径， 实现党内监 督的规范化和制度化� 一, 根本改革党的纪律检查委员会的职能和作用 充分发挥纪检机关的主 导作用，是健全党 内监督机制的 内在要求�新中国成立不久， 邓小平就明确要求： "党的纪律检 查委员会和政府的 监察委员会要建立和加强起来 ，这是反对 官僚主义, 命令主义， 监督党员遵纪守法的重要武器�" 十一届 三中全会以后，针 对党内监督机关和党内民主监 督被严重破 坏的经验教训， 他又强调党内监督 "最重要的是 要有专门的机 构进行铁面无私的 检查" ， 以强化监督机关的职能 ， 事实上 ， 只 有专门的监督机构 才能拥有相对独立的权力，才 能有效监督 和制约权力的运行� 首先， 要对领导体制进行改革�现行的领导体制是纪委要 受到同级党委和上 级纪委的双重领导，为了保证 纪委工作的 独 立性和权威 性， 我们应该建 立垂直领 导体制， 在中 央层面 ， 由党的全国代表大 会选举产生最高纪检 机关�� � 中央纪律检 查委员会， 直接对全国代表大会负责， 中央纪委 书记理应成为 中央政治局常委 �中央纪律检查委员会与中央 委员会是平行 机构， 并非领导与被领导的关系， 中纪委有权监 督包括中央委 员会, 中央政治局委员会， 及其常委在内的中央 机构和中央各 级 领导， 有权出席 政治局会议 ， 审 查中央政 治局的文 件， 对政 治局委员的个人工作进行监督, 检查�凡属中纪委重大工作事 宜， 均由中央政治局常委会集体讨论决 定， 由总 书记代表政治 局常委集体对其日常工作进行指导�在地方层面， 改革现行的 双重领导体制， 地方各级纪委改由上级 纪检机关直接领导， 只 对 上级纪委和 同级党代 会负责， 其领导 班子的提名 , 考察, 任 命及其轮换应由上 级纪委负责，同时规定监督机 构与同级党 委的成员不得交叉 和相互兼职， 即监督 机构的成员实行 "专职 制" ， 以使他们集 中精力依法高效地从事监督工 作�地方各级 纪委有权监督查处 同级党委和常委的工作，其监 督工作的指 导权只能归上级纪委� 其次， 要不断强化纪检机关的职能， 做到全方位监督� �党 监督制度化, 规范化的重要里程碑 �但是， 它还是一个概括性 很强的基础性法规， 具有党内二级法 规的特点�因此 ， 要保证 其贯彻和落实还必须对其进行进一步的细化 ，那就是进一步 制定具体的实施细则以及配套的相关法规和 规定，以增强可 操作性�其次是制定和健全监督机构的法规， 明确党内监督机 构的权力, 职责 , 组 织领导等， 制定 监督机构及 其人员 的监督 办法， 防止监督 者不受监督 ， 同 时完善包括 监督者 权益保障 , 监督奖惩,领导干部干扰破坏监督应受到的 处罚等方面的保 护性法规�各级党组织应尽快建立常委会向全委会报告制度， 对于一些重大事项应随时向全委会报告� 三, 不断增强各种监督措施的合力 健全党内监督 机制，必须使之与党外监 督机制有机地结 合起来�党内监督是一个系统工程， 但相对于我国的整个监督 体系来说， 它又 是一个子系 统， 要使这个子 系统有 效运转， 就 必须与其他的各种监督措施有机的统一起来， 形成合力�近年 来， 我们在实践中， 已经形成了党委统一领导 , 党政齐 抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众支 持和参与的反腐败 领导体制和工作机制� 监督是一项复 杂的系统工程，只靠纪委 的单打独斗并不 能保证监督工作的有效运行， 所以， 我们必须 调动各种监督形 式， 如： 法律监督, 行政 监督和社会 监督 （包括群众 监督, 新闻 舆论监督, 民主 党派监督和 社会团体 的监督等） ， 这些 监督形 式与党内监督具有一定的交叉性和互补性� 中国共产党领 导的多党合作制度是我国 的一项基本政治 制度， 中国共产 党是执政党 ， 各 民主党派是 参政党 ， 共 产党遵 循 " 长期共存, 互相 监督, 肝胆相照 , 荣 辱与共" 的方针 与各民 主党派合作， 共产党领导并监督各民 主党派， 而各民主党派在 接受共产党领导的前提下， 参政议政， "党外的民主人士 ， 能够 对于我们党提供一种单靠党员所不容易提供 的监督，能够发 现我们工作中的一些我们所没有发现的错误 和缺点，能够对 于我们的工作作出有益的帮助" � 同时，我们要 加强舆论监督，提高舆论 监督的相对独立 性， 党对舆论的领导应该是管方向， 管原则， 管政策�为加强社 会监督的作用， 提高社会监督的法律 保障， 我 们应尽快制定和 出台 �新闻法� ， 以明确广大群众, 新闻媒体, 各民主党 派, 各社 会团体等社会监督主体的地位和权限， 保证监督的合法性�监
监督工作存在的问题和不足三篇
【实用范文】一、存在的问题1、监督意识不强。
主要表现在两个层面，一是有些县乡领导干部自觉接受监督的意识不强，认为上级监督是“不信任”、同级监督是“找茬”，群众监督是“不自量力”，思想上消极抵触；二是“上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了”的现象在一定范围内仍然存在。
不少群众对干部监督信心不足，认为“杀鸡给猴看，猴子不看，照样前腐后继”。
2、党内监督不力。
当前，基层党组织党内监督乏力的主要症结是民主集中制原则贯彻不到位，班子成员之间、成员与“一把手”之间缺乏强有力的内部约束。
班子内部思想政治工作薄弱，积极健康的党内思想斗争有所淡化，还没有形成批评与自我批评的浓厚风气，民主生活会质量不高。
3、监督机制不畅。
领导干部“下”的机制还不健全，如领导干部责任追究制、干部失察失误责任追究制、领导干部引咎辞职制等，还没有实质性动作。
职能部门还没有形成高效联动的全程监督运行机制，有时监督没有到位。
人大、政协对“一府两院”的监督力度不够。
群众监督条件不完备，渠道不通畅，监督保障体系还不能有效保护群众监督的合法权益。
4、制度落实不够。
当前，干部监督的制度规定措施已经不少，但可操作性不强，缺乏后续措施。
一些基层干部认为，制度不落实关键在党政“一把手”，没人愿意往自己头上戴“紧箍咒”。
5、监督氛围不浓。
群众监督、民主监督、社会舆论监督有时流于形式，有的监督主体的积极性、主动性不高，“睁一只眼、闭一只眼”，不同程度地存在着不愿监督、不敢监督的现象。
二、加强和改进干部监督工作的几点建议加强基层干部监督工作，增强监督实效，要在营造氛围、健全制度、真管严查上下功夫。
一要加强教育，切实增强监督意识。
一方面要通过构筑大宣教格局，加强廉政文化建设，努力增强基层领导班子、领导干部自我监督和自觉接受监督的意识，在班子内部和领导干部中间营造“人人接受监督，人人自觉监督”的氛围。
另一方面要不断增强广大干部群众的监督意识，形成强大的社会监督氛围，促使基层领导班子和领导干部真正能够从自我约束、自我监督做起，以良好的政风和过硬的作风取信于民，造福于民。
心得体会：如何开展监督工作的思考和体会(最新)
心得体会：如何开展监督工作的思考和体会（最新）纪检监察机关是党和国家监督的专责机关，监督是基本职责、第一职责。
结合工作情况，笔者就监察体制改革后如何开展监督工作谈几点粗浅的思考和体会。
一、要增强监督自觉性和责任感，全身心地抓好纪检监察工作纪检监察工作是党组织建设的重要组成部分，是各级纪检监察机关进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的组织保证。
工作的好坏，事关党风廉政建设和反腐败斗争的全局，事关纪检监察干部队伍建设的大局。
因此，作为纪检组长，在工作中必须要解决好思想认识问题。
认识是前提，认识提高了，行动才自觉，才能有效履行纪检监察职责，增强做好工作的自觉性和责任感，才能全身心地投入到纪检监察工作中，才有可能当好纪检组长。
二、正确厘清纪检组长的工作职责检察机关纪检组长的工作性质，从领导关系上看，既受上级检察机关纪检监察机构领导，又受同级纪委领导；从工作职责上看，监督是派驻机构的第一位职责。
驻在部门党组班子要履行党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，派驻机构履行协助组织协调的职责，协助党组抓好党风廉政建设工作；参与协助党组抓好党员干部的党纪、政纪和法治教育工作；从具体工作环境上看，一方面是市纪委派驻纪检组长，另一方面又属市检察院党组班子成员之一，很大程度上具有领导职位二重性，在工作中，既有工作职责相对专业独立的一面，又有班子成员之间相互配合相互支持的一面。
因此，如何当好纪检组长，我认为必须明确自己的身份和主业，必须讲清自己的工作职责、权限和范围，必须把主要精力放在履行纪检监察和党内监督上来。
纪检组长不能分管纪检监察工作以外的事务，特别是行政事务，不能既当裁判员又当运动员。
在做好监督这个本职工作时，既要敢于监督，又要善于监督，既不能越俎代疱，以部门的监督责任干扰党组的领导地位，也不能缺位失责，以党组的主体责任推卸纪检监察部门的监督责任，切实做到不越位、不缺位、不错位。
既要当好协调人，又要当好牵头人。
党内监督存在的主要问题及其对策
党内监督存在的主要问题及其对策党内监督是推动党的建设伟大工程的必然要求。
改革开放以来，中国共产党通过制定党内法规，强化了党内监督，党内监督功能得到一定程度的发挥，但党内监督依然存在不足之处，迫切需要采取一系列措施，增强党内监督的实效性。
标签：党内监督；不足；措施在加强党的建设伟大工程中，党内监督机制建设是其中的一个必不可少的重要环节，加强党内监督是扩大党内民主，保持党的先进性和纯洁性，提高拒腐防变能力和执政能力的必然要求。
尽管改革开放以来，中国共产党通过制定党内法规，强化了党内监督，党内监督功能得到一定程度的发挥，但党内监督依然存在一系列问题，党内监督的功能远远没有发挥出来。
一、党内监督存在的不足之处1.党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。
第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。
第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，认为上级和领导决定着自己的前途和命运，对上级和领导进行监督是极其不利的。
由此衍生了领导干部在党内监督中的潜规则：对下级不愿监督，怕丢了选票；对同级不想监督，怕影响了同事关系；对上级不敢监督，怕打击报复。
在潜规则的作用下，许多党员对党组织和领导存在严重的依附心理。
第三，党内部分领导干部民主意识淡薄，特权思想严重。
部分党内领导干部唯我独尊，不愿接受党员群众监督，认为党内监督是普通党员在“找茬”，跟自己过不去，于是堵塞了党内监督的渠道。
正因为党内监督意识淡薄，广大党员没有开展党内正常监督的习惯，党组织内部缺少监督的宽松氛围。
党内监督趋于形式化，缺乏监督的实效性。
2.党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。
一是虽然制定了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强。
对加强党内监督的多维思考
对加强党内监督的多维思考陈君生【专题名称】中国共产党【专题号】D2【复印期号】2005年03期【原文出处】《衡阳师范学院学报》2004年05期第22～26页【作者简介】陈君生衡阳师范学院法学院副教授（湖南衡阳421008）【内容提要】党内监督是贯彻从严治党方针，进行自我约束、自我完善的重要措施。
加强党内监督不仅是进一步提高党的领导水平和执政水平的需要，也是新时期加强党的建设的必然要求。
当前，党内监督还存在不少问题，因此，必须提高对加强党内监督的认识；加强对党内监督的领导，把纪律检查工作落到实处；建立和健全党内各项民主制度，规范党内政治生活；加强党内权力监督和相互制衡，完善党内监督机制。
【关键词】党内监督/权力/制约机制党内监督是党从人民的利益出发，进行自我约束、自我完善，贯彻从严治党方针的重要措施。
加强党内监督不仅是贯彻党的十六大提出的党要管党、从严治党，进一步提高党的领导水平和执政水平的需要，而且事关党和国家的兴亡。
小平同志曾指出：“如果我们不受监督，不注意扩大党和国家的民主生活，就一定要脱离群众，犯大错误。
”[1]由此可见，党内监督在党的建设中极端重要。
因此，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，提高对加强党内监督的必要性认识，看到党内存在的问题，加强党内监督的对策研究，具有重要的理论和现实意义。
一、加强党内监督的必要性权力具有二重性，英国历史学家艾克顿曾指出，权力导致腐败，绝对权力导致绝对的腐败。
新的形势，新的情况，党内监督只能加强，不能削弱。
加强党内监督，既是我们党的性质、执政地位及肩负的历史使命所决定的，也是权力二重性所决定的。
同时，也是新时期加强党的建设的必然要求和党的三代领导对我们的谆谆告诫。
1、加强党内监督是由党的性质、执政地位及肩负的历史使命所决定的。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。
当今中国的事情办得怎么样，关键取决于我们党。
党员干部的党内监督中存在问题与对策
党员干部的党内监督中存在问题与对策摘要：监督意识，是实施党内监督的思想基础。
不断强化党员干部的党内监督意识是开展好党内监督工作的前提条件。
要提高党员干部的监督意识，教育是解决问题的根本性措施，是增强全党监督意识的重要手段。
加强对党员领导干部的党内监督，必须在理顺监督体系上狠下功夫，发挥各方面的监督优势，坚持党内监督与党外监督相结合，形成合力，提高监督的整体效能。
关键词：党员干部党内监督健全机制廉政建设加强对党员领导干部的党内监督是加强党的执政能力建设的迫切需要，是从源头上预防腐败的根本途径。
在新的形势下，油田企业要加强对党员领导干部的党内监督，必须深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全有效的党内监督机制，从源头上预防和治理腐败，促进党风廉政建设。
一、当前党员干部党内监督存在问题一是党内监督意识淡薄。
一些党员和干部对党内监督认识不深不透，进行监督的意识和接受监督的意识不浓、不强，在监督问题上搞“两张皮”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，制约了党内监督活动的充分开展，削弱了党内监督的应有成效。
二是监督的主体存在不愿不敢监督。
下级对上级怕打击报复，怕领导给自己穿小鞋，影响自己的前途，不敢监督；上级对下级怕得罪人，丢选票，不愿监督；同级领导班子内部怕伤了和气而影响团结，不想监督。
三是监督的客体拒绝监督。
个别党员领导干部接受监督不自觉，习惯于监督别人，而不愿意接受别人监督，怕丢面子、失威信，甚至在思想上对监督有反感和厌恶情绪，有的甚至寻机报复监督者，严重影响了他们行使民主权力的积极性。
从目前情况看，笔者认为要解决企业党内监督存在的这些问题，应着力抓好以下几个方面的工作：二、抓好党内监督工作的对策1、抓好思想教育，增强党员干部的监督意识要通过多渠道多形式的耐心细致的宣传教育工作，使大家清楚地认识到，加强党内监督，是新时期党的建设的形势和任务的迫切需要，是保持党的工人阶级先锋队性质的有力武器，是实现党的正确领导的重要保证，是增强党的凝聚力、战斗力的有效措施。
党内监督在机关的实践与思考
内监 督 工 作 ， 必须 要 加 强 党 内 监督 制 度 建 设 。 当 前， 应尽快制定 出具有最高权威的《 内监督条 党 例 》 使 之 得 以实 施 的 保 障 制度 。 包 括 ： １对 和 这 （） 权利的制约制度 ， 如对干部 的考核任用 、 重大决 策 程 序 、重 大 Ｉ程 项 目的招 投 标 、财 经 定 期 审 ： ●潘 丽娜 计 、 政 决 策 程 序 等 作 出规 定 。 ２ 汇报 制 度 ， 施 （） 如 领 导干 部 个 人 经 济 收入 申报 、个 人 生 活 重 大 事 项 报告 、 现 他 人 重 大错 误 报 告 ， 期 的 思 想 汇报 等 。 ３组 织 生 活 制 度 ， 发 定 （） 如 民 主生 活 会 、 主 评议 党 员 、 员 领 导 干部 过 “ 重 ” 织 生 活 等 。 （ ） 民 党 双 组 ４ 民 主监 督 制 度 ， 级 党组 织 、 督 职 能 部 门 、 员群 众 对 违 法 违 纪进 行 监 上 监 党 督 的职责 、 权利、 程序 ， 包括管人 、 管钱 、 管物部 门的人及领导身边 的秘书 司机与领导者互 相监督 的责任和权利 等制度 。 ５奖惩制度 ， （） 对监督 中有 功 和 渎 职 人员 实砸 奖 惩 ， 其 对监 督 部 门和 领 导 干 部没 有 履 行 监 督 职 责 尤 的责任追究 ， 包括对各级 于部的批评权 、 弹幼权。 ６ 保障制度， （） 如严禁对 批评 、 检举 、 控告和反映情况的人进行打击报复 ； 对那些 有意搞诬告 、 陷 害的人必须严肃处理等 ， 以切实维护和保障党员的民主监督权利 。 总之， 应有比较完备 、 互相配套 、 互相制约的党内监督法规体系。 思考之三 ：着眼于党内监督在机关实践 中仔在 的组织监督软弱 问 题， 通过严格组织生活制度等多种手段 ， 提高组织监督能力 ． 是加强机关 党 内监 督 的 主 要 方 法 。 严格的组织生 活制度和民主评议制度 ， 是提高组织监督 能力的组织 保证和必要途径 。但机关党组织并未严格坚持这些有效 的制度 ， 使组织 监督软弱无力 ， 这是一个较为普遍 的突 问题 ， 主要表现在 ： 一是对领导 干部的监督基本流于形式 ： 二屉 民主生活会质量不 高； 三是民主评 议走 过场 ； 四是放任纵容。对有 的违纪 问题该查的不金 ， 该处婵的不处理 ， 姑 息迁就， 甚至纵容包庇 、 敷衍和抵制有关部门的查处 ， 导致一些消极腐败
关于加强党内监督的几点思考
关于加强党内监督的几点思考作者：陈更法来源：《环球市场》2019年第36期摘要：党内监督是党的建设中的一个十分重要的问题。
加强党内监督，必须提高对党内监督重要性的认识，正确认识党内监督的现状，健全党内监督机制，充分发挥党内监督在党的建设中的作用。
关键词：党内;监督一、加强党内监督的重要性与必要性加强党内监督对加强党的自身建设，保持党的纯洁性與战斗力具有重要意义。
第一，加强党内监督是保证党的性质的需要。
党内监督是一种在从严治党方针指导下的自我约束、自我完善的实践活动。
它对党内错误行为是制约，对正确行为是激励，对正当权利是保障，对党的领导和党的统一是维护。
通过揭露、评价、纠偏等方式，克服党内的各种不良现象和行为，惩处变质分子，净化党的肌体，保持党的先进性和纯洁性。
第二，加强党内监督是保持党的执政地位的需要。
我们的党是执政党，对我们党来说党内监督的直接性、有效性，体现在健全的党内监督机制，可以对党内权力实施有效监督，从而保证党的各级领导干部为人民掌好权、用好权，防止权力腐败，保持同人民群众的血肉联系，经受住执政的考验第三，加强党内监督是加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的需要。
我们党在反腐败问题上旗帜鲜明，措施得力，取得了阶段性成果。
但反腐败斗争的形势依然很严峻，某些消极腐败现象呈蔓延趋势，而党内监督体现了预防为主的方针。
因此，加强党内监督，是反腐败斗争的一项治本措施。
反腐败斗争只有坚持将坚决惩治腐败分子同加强教育和监督制约结合起来，标本兼治，才能取得更大成效。
二、党内监督的现状（一）加强党内监督的有利形势第一，党内监督列入了党的建设的重要议事日程;第二，党内监督制度的建立和完善工作有所加强;第三，在加强党风廉政建设中积极探索了党内监督的新途径;第四，反腐败斗争的深入开展推动着党内监督的加强。
（二）目前党内监督仍存在许多问题第一，党内监督重点不够突出，核心问题没有得到很好解决;第二，党内监督缺乏整体功能，各种监督力量没有充分发挥出来;第三，党内监督意识仍然比较淡漠;第四，党内监督法规不健全。
严肃党内监督方面存在的问题整改措施
严肃党内监督方面存在的问题整改措施随着党的事业的不断发展壮大，党的建设工作也日趋重要。
党内监督是党的生命线，是党的建设工作的一项核心任务，关系着党的执政地位、群众基础和事业发展。
然而，在党内监督方面，我们也面临着一些问题，需要认真思考、深入整改，以更好地加强党内监督，确保党的事业不断向前发展。
一、存在的问题1、党内监督责任落实不到位。
有的党员干部丧失了独立思考、自我监督、自我约束的意识，不能有效落实党内监督责任，导致存在一些违规行为。
2、党内监督机制不完善。
在党内监督过程中，监督机构、监督方式、监督标准等方面存在不少问题，且监督力度不够大，监督结果不尽如人意。
3、党内监督工作的专业化、规范化、科学化水平不高。
有的党员干部缺乏充分的党性修养和业务能力，对工作存在不清晰、不准确的认识，导致党内监督工作难以规范、科学和准确地开展。
二、整改措施1、落实党内监督责任。
提高党员干部群众观念，强化党员干部的责任意识和自我监督能力，针对个别党员干部的问题及时处理、革职断交。
2、完善党内监督机制。
建立更为健全的党内监督机构，规范监督程序，加强对各级党组织和党员干部的监督。
增加方案实况讨论环节，使整个过程真正地周密而有效。
3、提高党内监督水平。
加强对党员干部的培训和学习，不断提升他们的党性修养和专业技能水平。
同时，加大对党内监督工作的督查和考评力度，确保监督工作的科学、规范和准确进行。
总之，党内监督是党的建设工作中最为重要的一环，必须一以贯之的坚持，不断加强和完善。
只有这样，才能从根本上解决存在的问题，以更好地推动党的事业蓬勃发展。
当前党内监督问题及对策分析
当前党内监督问题及对策分析作者：徐雅芬樊东光来源：《人民论坛》2015年第11期【摘要】党内监督制度是党的制度中的一项重要内容。
自党的十八大以来，我党以改革创新的精神不断推进党内监督制度建设，极大地提高了党的制度建设的科学化水平。
文章拟从理论与实践相结合的视角，分析当前党内监督制度建设中存在的问题，在此基础上，提出解决这些问题的对策，以期推进党内监督制度建设，增强党的建设科学化水平。
【关键词】党内监督制度建设问题对策【中图分类号】D261.3 ; ; ; ; ; ; ; ; ; 【文献标识码】A中国共产党的党内监督制度是依照《中国共产党章程》和党内法规，对党员、党员干部和党的各级组织，是否正确行使权力或自觉履行义务，实行监察和督促的各种规章制度的总称。
它不仅是党的制度之重要内容，而且是党的建设科学化的有力保障，历来受到我党的重视。
新中国成立以来，特别是改革开放之后，我党逐步形成了包括党员群众的监督、党员干部之间的监督、党组织的监督和专门机关的监督等组成的党内监督制度体系。
党的十八大以来，我党以改革创新的精神不断加强党内监督制度建设，取得了显著的成绩，提高了党的制度建设科学化水平。
然而，在当前全面建设小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党的新形势下，党内监督制度建设还存在着一些不容忽视的问题。
本文拟从理论与实践相结合的视角，分析当前党内监督制度建设中存在的问题，进而提出解决这些问题的对策，以期推进党内监督制度建设，增强党的建设科学化水平。
当前党内监督存在的主要问题监督意识比较薄弱。
党内监督意识是指党员对有关党内监督制度的知识、思想、观点和心理的总称。
它是党内监督制度建设的思想保证。
十一届三中全会以来，我们党越来越认识到党内监督制度建设的重要性，监督意识不断增强。
但是，当前党内监督意识和党内监督制度建设之间有一定的差距，主要是党内监督意识不够强，集中表现为：一些党组织和党员对党内监督制度的内容和作用认识不到位，认为它们是可有可无的规范;有些党员干部只对上负责，把上级领导的话当作“法”，出现权大于法的现象;有的党员干部将党内监督制度视若“摆设”，对自己有用的监督制度就为我所用，否则搁置一边，甚至找“借口”将党内监督制度随意变更，形成了“老子说了算”的现象。
浅谈党内监督过程中存在的问题及对策
浅谈党内监督过程中存在的问题及对策党内监督是党组织之间、党组织与党员、党员相互之间，依据党章和党内法规、纪律相互监督、相互督促的活动。
在我们党高举建设有中国特色社会主义旗帜，坚持改革开放，全面建设小康社会的新的历史时期，加强党内监督是实践科学发展观，保证领导干部为人民掌好权、用好权的重要措施，是发扬党内民主、健全党内生活、遏制腐败现象，增强党的凝聚力和战斗力，维护党的先进性和纯净性，促进经济建设不断发展的重要保证。
一、党内监督过程中存在的问题当前，党内监督工作已呈现出由浅层到深层、由被动到主动、由随意到规范的发展态势。
但我们也应该从已经揭露和查处的某些单位和某些领导人的腐败案件中，看到党内监督仍然存在诸多不容忽视的弱化现象与薄弱环节。
主要表现在以下几个方面：第一，党内生活严格化程度不足。
一是领导XXX主生活会质量有待提高。
一方面，自律意识不强，存在“四多四少”现象：谈工作多谈思想少、谈现象多谈实际少、谈宏观多谈具体少、谈优点多谈问题少。
绕道而行，避实就虚；另一方面，监督意识淡薄，正常的党内思想斗争和批评难展开，顾虑重重，在部分党员干部思想上存在着“三怕三不”意识：下级监督上级怕穿小鞋，不敢监督；上级监督下级怕丢选票，不愿监督；同级之间监督怕影响团结，不便监督。
进而对党内监督的重要性、紧迫性缺乏认识，削弱了监督意识和监督责任，庸俗了党内的政治生活。
二是双重制度难落实，使党内生活常流于形式。
第二，民主会合制原则执行松软。
一是在民主作风上，开言纳谏不够，民主意识淡化，重大问题决策与审批程序不规范、制约步伐不到位；二是在组织观念上，思考问题、处置惩罚事务时，或我行我素，目中无人，或以和为贵，摒弃原则，或侧目而视，圈外挑刺；三是在干部管理上，仍存在凭少数乃至领导者个人意志选拔任用干部的行为，讲关系、搞亲疏、凭感觉、轻教育等，乃至助长了少数干部“只对领导逢迎，不向群众负责”以及“松一松求得一团和睦，笑一笑赢来一张选票”等不良现象。
发挥基层党支部党内监督作用的几点思考
发挥基层党支部党内监督作用的几点思考作者：郭帅来源：《各界·下半月》2020年第10期摘要：基层党支部是党执政的组织基础，作为党员组织关系、工作、活动的基本单位，也是教育党员、管理党员、监督党员的基本单位。
基层党支部更容易发现党员的苗头性、倾向性问题，对党员可以记性最直接、最密切的监督。
基层党支部履行党内监督职责，就是把好全面从严治党的第一道关口。
本文根据基层党支部日常监督工作进行调查，梳理基层党支部日常党内监督中的问题和难点，提出了强化基层党组织发挥党内监督作用的几点思考。
关键词：基层党支部;监督;思考一、发挥基层党支部监督作用的意义基层党支部是党的战斗堡垒。
基层党支部是否落实全面从严治党，其中一方面就是要看基层党支部有没有发挥监督作用，监督力度强不强。
党章对党的基层组织基本任务也提到了基层组织对党员的监督职责：“对党员进行教育、管理、监督和服务”“监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益”。
基层党支部对党员进行监督，是党章规定的基本任务，是重要职责，只能加强，不能削弱。
党的十八届六中全会颁布的《中国共产党党内监督条例》也为新形势下强化党内监督提供了根本遵循，赋予了基层党组织严肃党的组织生活、了解反映党员群众意见、维护和执行党的纪律等三项监督职责。
条例以“六项纪律”为准绳，进一步明确了基层党组织监督的内容，着眼于党内依然严峻的党风廉政建设和反腐败斗争形势，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚持把制度建设贯穿其中，把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，严肃查处违反党章党规党纪的行为，深入推进反腐败斗争，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
加强廉政建设发挥监督作用是基层党组织发挥政治核心作用、加强全面从严治党的重要体现。
习近平总书记深刻指出，“一个时期以来党内发生的种种问题，与管党治党宽松软有密切关系。
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施
问题：
1.党内政治监督机制不健全，监督力度不够。
2. 党内监督方式单一，监督对象有限。
3. 一些党员干部对党内监督缺乏认识，存在观念不到位等情况。
4. 党内监督的纪律法规不够完善，执行不够严格，违纪人员的处理不够公开透明。
整改措施：
1. 加强对党内政治监督机制的建设和完善，建立健全党内监督工作制度和标准，加强对中央和地方领导干部的监督。
2. 丰富监督方式，加强组织、纪检、巡视等多种形式的监督。
同时，增加监督对象的范围，包括一些在外的党员干部和特定人群，如贪腐分子等。
3. 通过教育、培训等方式，提高党员干部的观念和认识，增强遵纪守法的自觉性和责任感，营造良好氛围。
4. 完善党内监督的纪律法规，严格执行处分决定，将违纪人员的处置与法律相结合，做到公开透明，让党员干部切实感受到纪律的严肃性。
同时，在处分决定执行和公示中注意平衡“软
着陆”和震慑效果。
通过以上整改措施，能使党内政治监督机制更为完善，推动党员干部遵规守纪，保证党的事业不断前行。
对当前党内监督工作的思考与建议
对当前党内监督工作的思考与建议第一篇：对当前党内监督工作的思考与建议对当前党内监督工作的思考与建议一、当前党内监督工作存在的主要问题及原因从整体上看，党内监督仍有薄弱环节，与形势发展要求还不相适应，尤其在监督实践上存在着监督制约不力、监督渠道不畅、监督制度不全等问题。
主要表现为：（一）监督制约不力。
一是上级监督虚化。
一些地方和部门具有相对的独立性，受时空限制，致使上级监督组织对监督组织行使权力的情况不能及时掌握，因而很难对其实施有效监督。
二是同级监督弱化。
同级之间怕相互监督伤了和气，影响工作。
表现在同级纪委对同级党委的监督很难组织实施，实际上同级监督是形同虚设。
三是下级监督软化。
由于上级负责人往往掌握着相当大的用人权，下级监督怕会影响自己的仕途，因而不敢监督，尤其是对“一把手”的监督显得苍白无力。
（二）监督渠道不畅。
一是干部群众实行知情监督的渠道不畅。
比如一些地方和部门办事公开透明度不高，权力运作，重大事项决策，干部选拔等工作公开性不强、公开范围不广，群众在行使知情权、参与权、选择权方面受到人为限制。
二是干部群众反映真实情况的渠道不畅。
目前仍然缺少一种能让干部群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在，导致有关部门对领导干部的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握，造成监督上的被动和不力。
三是干部群众实行民主监督的渠道不畅。
如实行民主评议领导干部制度，由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督的作用得不到充分发挥。
（三）监督体制不顺。
一是纪委同级监督难实施。
在现行的双重领导体制下，地方各级纪委实际上主要对同级党委负责，形同党委的一个工作部门，很难大胆地进行铁面无私的监督。
同时，地方各级纪委在人事任免、人员编制、办公经费、福利待遇等一系列问题上，完全依赖于同级党委、政府，甚至纪检干部与党政主要领导之间还存在着一些政治、经济、人身依附关系。
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对当前党内监督工作的思考与对策作者简介：张路（1964-），女，江苏扬州经济技术开发区工委、管委会办公室政工师。
（江苏省扬州经济技术开发区工委、管委会办公室江苏扬州225000）
中图分类号：d41 文献标识码：a 文章编号：1006-026x（2012）12-0000-01
党内监督是新时期党的建设的重大课题，正确认识当前党内监督的现状，深入分析存在的问题及内在原因，积极探索破解问题的对策，对于从根本上预防和治理腐败，保证和促进党的执政能力建设有着极其重要而深远的意义。
一、党内监督的内涵和作用
党内监督是指监督主体依据《中国共产党章程》和党的纪律在组织内部通过检查、督促、评价、揭露、举报、处理等方式作用于监督客体，以保证监督客体的行为在任何情况下都不违背党的纪律的一种客观有序的活动。
党内监督是各级党组织和广大党员依据党章和国家法律，对党员和党员干部，特别是各级领导干部的公务活动进行的监督，主要包括党组织的监督和党员相互间的监督。
中国共产党成为执政党以后，党的地位发生了变化，给各级党组织和党员队伍带来了深刻的影响。
但随着经济社会的快速发展，各种利益的分配格局呈现多样化发展，社会生活方式、组织方式、经济结构都发生了深刻的变化，再加上西方敌对势力的思想侵蚀，
使党面临着新的挑战，层出不穷的腐败案件告诉我们，当前滋生腐败的土壤还不同程度地存在着，在这种情况下，加强党内监督，显得尤为重要。
二、当前党内监督工作存在的主要问题
1、监督意识不强，监督氛围需要加强。
一是主动监督意识淡化。
一些党员对应该党内监督的，既不够关心又缺乏信心，不能认真履行监督职责，忽视监督或不愿监督。
二是接受监督意识不强。
个别领导干部不能正确处理领导工作与接受监督的关系，将上级的监督看作对自己不信任，将同级的监督看作跟自己过不去，将下级的监督看作是吹毛求疵。
三是好人主义现象时有出现。
一些党员干部怕监督会出乱子，会得罪人，影响团结，影响工作，甚至影响自己的前途，从而不敢监督。
2、监督渠道不畅，监督措施需要强化。
一是党内民主监督渠道不够通畅。
有些党组织在民主生活中，流于形式，保持一团和气，党内批评难以开展。
二是党员监督到位难。
领导干部的政务活动公开化程度低，党员对他们的情况不甚了解，难以监督。
三是监督措施不够健全。
在措施上不够到位，对权力的监督力度不够，使监督的效果打了折扣。
3、监督制度不刚，监督尺度难于把握。
《党内监督条例》实施后，相应配套的具体制度和措施有待于进一步建立和完善。
现有的一些监督制度和规定比较原则、抽象，监督尺度不易把握。
有些部门和单位的监督制度，虽然已经制定，但落实力度不够。
三、实现党内有效监督的对策
1、强化党员干部的监督意识。
一是强化广大党员主动参与监督意识。
加强党的宗旨教育、党员权利和义务教育，使广大党员充分认识加强党内监督的重要性，提高权利意识和责任意识，以对党高度负责的态度，履行监督权利，勇于善于对上级党组织和领导干部进行监督。
二是强化党员领导干部主动接受监督意识。
各级领导干部要主动将自己置于党组织和党员群众的监督之下，把监督看作是对自己的关心、爱护和帮助，真诚接受各方监督，确保正确行使党和人民所赋予的权力。
三是强化监督地位人人平等的意识。
党员干部尤其是领导干部要克服特权思想，自觉接受党组织和普通党员的监督，正确对待和妥善处理监督意见，切实保护广大党员的监督权利，增强他们参与监督的主动性、自信心和积极性，营造良好的监督环境。
2、完善党内监督的配套制度。
一是要围绕进一步贯彻落实《党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立与实际相符合的监督配套制度，逐步实现党内监督工作的制度化、法律化。
二是要制定若干操作性强的实施细则，以形成比较完备、互相配套、互相制约、互相联系的党内监督法规体系，包括加强对任用干部、重大决策程序的监督办法，领导干部个人财产收入申报和个人生活重大事项报告的监督方式，领导责任追究制度和决策失误追究制度，干部离任审计和实行监督组织和个人分离的制度等，以进一步规范领导干部的言行。
3、畅通党内监督的民主渠道。
一是要加强党委班子的自身监督。
在班子成员中通过民主生活会等正常的组织生活开展批评与自我
批评，实行相互监察和监督，形成自我监督约束机制。
二是要突出加强对“一把手”的监督。
进一步强化民主集中制的原则，提倡“大家谈”，反对“一言堂”。
严格执行党委班子成员参加双重组织生活制度，领导干部应以普通党员的身份接受党支部和党员群众的监督。
三是拓宽党外民主监督渠道。
实行党内外监督有机结合，通过建立健全决策、党务、政务公开制度，保证广大群众的知情权；通过正确的舆论导向，激励干部群众积极参与监督；通过多层次、多渠道的发扬民主，使群众充分行使民主监督权利；注重加强民主党派的监督，欢迎参政议政，切实发挥其监督作用。