作业行为安全管理制度
进入作业现场安全管理制度(5篇)
进入作业现场安全管理制度1目的为了规范安全作业行为，消除安全隐患，依据国家、省、市有关法律法规、标准，制定本规定。
2适用范围本规定适用于厂各部门的现场安全作业工作。
3规定要求4.1特殊岗位操作人员必须持《特殊工种安全作业证》，方可上岗独立作业。
学徒人员未取得《特种作业安全作业证》不得独立作业。
4.2凡属高处作业、动火作业、入罐作业、带电作业、吊装作业、设备检修等作业都要依据《作业安全操作规程》落实安全措施。
4.3动火作业4.3.1在厂动火作业区内动火必须到安全部办理《动火作业许可证》，落实安全措施后方可作业。
4.3.2在固定动火区可不办理动火作业证，但必须落实安全措施。
4.3.3在使用气焊时，乙炔瓶与氧气瓶要分开放，其距离不少于5m，距离明火不少于10m，在焊接前必须消除周围及下方的易燃物，或采取必要的防护措施。
4.3.4电焊作业，在地面施焊时，应站在绝缘处，在潮湿的工地或地沟槽内要站在备好的绝缘板上。
4.4登高作业4.4.1首先要办理登高作业证，____米以上的高处作业必须由安全部审批。
____年老体弱人员、视力差、患有头晕病者，不能登高作业。
4.4.3遇有六级以上强风、大雾等恶劣气侯，露天场所不能登高作业，夜间登高要有足够的照明。
4.4.4登高作业前应检查登高用具是否安全可靠，不能借用设备、建筑物、支架、管道、绳索、不坚固的水泥架等非登高设施，作为登高工具。
4.4.5在登高作业时要顾前思后，细心从事，穿戴轻便，不准带重物。
4.4.6登高作业时在没有取得上下联系好的情况下严禁向地面扔物，大件工具要拴牢，防止滑落，地面上的监护人应和登高者统一联络信号。
4.5设备内作业4.5.1设备内作业必须办理“设备内安全作业证”，并严格履行审批手续。
4.5.2进设备内作业前，必须将该设备与其它设备进行安全隔离(加盲板或拆除一段管线，不允许采用其它方法代替)，并清洗、置换合格。
4.5.3对于进入有害物质的储罐内作业，必须通风置换，并在进入前____分钟之内由化验室取样分析，分析合格，经安全领导小组同意后方可进入作业。
动火、高处、进入受限空间作业安全管理制度范本（3篇）
动火、高处、进入受限空间作业安全管理制度范本一、目的与适用范围该安全管理制度的目的是确保动火、高处、进入受限空间作业的安全性，预防和减少作业人员的伤亡事故和财产损失。
本制度适用于所有进行动火、高处、进入受限空间作业的人员。
二、作业管理原则1.安全第一：作业人员的人身安全和健康至关重要，必须始终将安全放在第一位。
2.风险识别和评估：在进行动火、高处、进入受限空间作业之前，必须对作业环境进行全面的风险识别和评估，并采取相应的措施进行风险控制和防范。
3.合理组织：作业前应制定详细的作业方案，并合理组织作业人员，确保作业的顺利进行。
4.个人防护：作业人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全带、护眼镜等，确保自身安全。
5.紧急救援：必须设立紧急救援措施，并进行相应演练，以应对突发情况。
三、动火作业安全管理制度1.动火作业前必须进行严格的风险评估和控制措施的制定，包括物料的选择、防火安全措施的落实等。
2.动火作业前必须确保作业区域的通风良好，并清除可燃物质。
3.动火作业区域周边必须设置明显的警示标识，以提醒他人注意。
4.动火作业时必须使用专门的防火器材，如灭火器、灭火器等，并确保使用人员熟悉操作方法。
5.动火作业结束后，必须进行严格的清理工作，并确认没有火源存在。
四、高处作业安全管理制度1.高处作业前必须进行详细的风险评估，并制定相应的安全措施，如搭建安全的脚手架、使用安全带等。
2.高处作业人员必须接受专门的培训，熟悉作业程序和安全操作方法。
3.高处作业时必须严格遵守安全操作规程，如身体平衡、不围观、不攀爬等。
4.高处作业区域应当设置明显的禁止进入标志，并设立专人负责监督检查。
5.高处作业结束后，必须进行安全收拾和清理，确保没有人员和材料落下。
五、进入受限空间作业安全管理制度1.进入受限空间作业前必须进行详细的风险评估，并制定相应的安全措施，如通风设备、呼吸保护装备等。
2.进入受限空间作业必须配备专门的作业人员，并进行相应的培训。
作业行为管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学生作业管理，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体在校学生及教师。
第三条本规定的目的是：1. 规范学生作业行为，提高作业质量；2. 培养学生自主学习和创新精神；3. 促进教师教育教学水平的提升；4. 增强学校教育教学管理工作的科学化、规范化。
第二章作业管理原则第四条作业管理应遵循以下原则：1. 教育性原则：作业内容应与教学目标相一致，有助于学生巩固知识、培养能力；2. 适量性原则：作业量应适度，避免加重学生负担；3. 针对性原则：作业内容应针对不同学生的特点，满足个体差异；4. 实践性原则：作业应注重培养学生的实践能力和创新精神；5. 及时性原则：教师应及时批改作业，及时反馈，帮助学生改进学习方法。
第三章作业布置与批改第五条作业布置：1. 教师应根据教学大纲和教学计划，合理布置作业；2. 作业内容应与课堂讲授内容相衔接，有利于学生巩固所学知识；3. 作业形式应多样化，如书面作业、口头作业、实验报告等；4. 作业量应根据学生的年级、学段和学科特点合理确定。
1. 教师应认真批改作业，及时反馈，不得敷衍了事；2. 批改作业时应关注学生的个体差异，给予针对性的指导；3. 对学生的作业评价应客观公正，既要肯定优点，也要指出不足；4. 教师应定期检查作业批改情况，确保作业批改质量。
第四章作业评价与反馈第七条作业评价：1. 教师应结合作业内容、完成情况、学生表现等方面进行综合评价；2. 评价标准应明确、合理，便于学生理解和接受；3. 评价方式应多样化，如分数、等级、评语等。
第八条作业反馈：1. 教师应及时将作业评价结果反馈给学生，帮助学生改进学习方法；2. 教师应定期召开学生座谈会，了解学生对作业的看法和建议；3. 教师应根据学生反馈，调整作业内容和布置方式。
作业安全管理制度模版(四篇)
作业安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障公司作业过程中的安全，减少事故发生的风险，提高员工的作业安全意识，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司内所有相关作业岗位，包括但不限于工厂车间、办公室、仓库等。
第三条本制度应以保障员工作业安全为出发点，注重预防为主，综合施策，全员参与。
第四条公司应加强对作业安全管理的领导和组织，设立作业安全管理机构，明确责任分工。
第五条公司应建立完善的作业安全管理体系，包括制度、流程、培训和监督等。
第六条公司应根据不同作业环境和作业项目，制定相应的作业安全操作规程，并定期进行修订和公布。
第七条公司应加强对作业设备和工具的维护保养，确保其正常运行和安全使用。
第八条公司应定期开展作业安全检查，发现问题及时整改，确保作业过程的安全和稳定。
第九条公司应建立完善的作业事故报告和调查制度，及时处理作业事故，防止事故再次发生。
第二章作业管理第十条公司应制定详细的作业计划和组织，确保作业过程的有序进行。
第十一条作业前，作业人员应进行必要的安全培训和岗位技术培训，熟悉作业环境和操作规程。
第十二条作业现场应设立明确的标识和警示标志，确保人员和作业物料的安全分区。
第十三条作业中应加强对危险源的识别和控制，采取相应的防护措施，确保作业过程的安全。
第十四条作业过程中应严格按照操作规程进行，禁止违规操作和违章指挥。
第十五条作业结束后，作业人员应及时清理作业现场，归还工具和设备，确保工作环境的整洁。
第十六条作业人员应及时向上级报告重大安全隐患和事故，并积极参与事故调查和处理。
第三章作业设备管理第十七条公司应建立作业设备清单和档案，定期检查设备的安全状态和使用情况。
第十八条作业设备应经过严格的验收和鉴定，符合国家和行业安全标准。
第十九条作业设备应配备必要的安全设施和防护装置，确保人员和设备的安全。
第二十条作业设备的维护和保养应按照制定的计划进行，记录维护细节和结果。
第二十一条作业设备故障和事故发生后，应及时停机并采取措施，确保作业现场的安全。
动土作业安全管理制度范本（3篇）
动土作业安全管理制度范本一、总则：动土作业是指对建筑物和土地进行改造、修缮、拆除等工作的过程。
动土作业不仅需要合理安排施工进度，确保工期进度，还需要高度重视安全管理，保障工作人员的安全。
为此，制定本动土作业安全管理制度，以规范施工流程，提高施工人员的安全意识和技能，确保动土作业的安全进行。
二、安全管理机构：1.设立专门的安全管理机构，负责监督和管理动土作业中的安全问题；2.安全管理机构依法行使安全监管职责，指导施工人员进行安全操作；3.安全管理机构应拥有一定的安全管理经验和安全技能，并定期进行培训，提升安全管理能力。
三、安全管理人员：1.安全管理人员应由具备相关专业资质的人员担任；2.安全管理人员负责组织动土作业的安全管理工作、协调各方面资源，确保安全管理措施的合理实施；3.安全管理人员要根据实际情况，制定相应的安全管理措施，并确保所有工作人员都知晓并严格执行。
四、施工前的准备工作：1.在进行动土作业前，应进行详细的工作方案编制，包括施工方法、工序和安全措施等；2.确保施工现场的环境、设施和材料符合安全要求，准备好必要的安全设备和防护用具；3.组织专业人员对施工现场进行全面的安全检查和评估，发现安全隐患及时消除；4.明确施工人员的岗位职责和作业指导，确保每个人员都具备相应的技能和资质。
五、安全操作规范：1.施工现场应设立合理的安全警示标志，明确禁止行为和注意事项；2.严禁未经专门培训和授权的人员进行危险作业，如高空作业、挖掘作业等；3.所有施工人员必须正确使用个人防护装备，并接受必要的防护培训；4.禁止施工人员在疲劳、酒后或药物影响下从事施工作业；5.禁止违反安全操作规程，如私自改变施工方案、动用他人工具等；6.禁止施工人员携带易燃、易爆等危险物品进入施工现场。
六、施工安全检查与监督：1.安全管理人员要进行定期的安全巡查，及时发现和处理施工过程中的安全问题；2.安全管理人员要加强对施工人员的监督和指导，确保施工操作符合安全要求；3.发现安全隐患或违规行为，要立即采取有效措施予以纠正，同时对违反规定的人员进行相应的惩罚；4.安全巡查和监督的结果应做好记录，并制定整改措施，确保问题得到解决。
物业公司高空作业安全管理制度(三篇)
物业公司高空作业安全管理制度高空作业是指在高空环境中进行的各种作业，包括建筑施工、维修、清洁等工作。
由于高空作业的危险性较大，为了确保作业人员的安全，物业公司需要制定高空作业安全管理制度。
本文以____字左右的篇幅，综合考虑安全管理的要点，为物业公司制定高空作业安全管理制度提供参考。
第一章总则第一条为了保障高空作业人员的生命安全和身体健康，规范高空作业行为，提高高空作业安全管理水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于物业公司从事高空作业的所有部门和人员，包括内部员工和外聘人员。
第三条高空作业包括但不限于以下工作：建筑施工、维修、清洁、安装、拆卸等。
第四条高空作业必须严格按照国家法律法规和安全标准执行，不得违规操作。
第五条物业公司应当配备专业的高空作业人员，具备相关证书并定期接受培训。
第二章高空作业前期准备第六条进行高空作业前，必须进行详细的计划和预案编制，包括作业目的、作业方式、风险评估等。
第七条作业前必须对高空作业设备进行检查，确保其正常运转、安全可靠。
第八条作业前必须保证施工现场的安全，包括排除障碍物、设立警示标识等。
第九条高空作业前必须检查天气状况，确保作业的安全进行。
第三章高空作业操作规范第十条高空作业人员必须佩戴符合国家标准的安全防护用具，包括安全帽、防滑鞋、安全带等。
第十一条高空作业必须严格按照作业计划和工作现场管理制度进行，不得擅自更改。
第十二条高空作业人员在进行作业前必须参加安全示范教育和培训，了解作业过程中可能遇到的危险因素及应急处理方法。
第十三条高空作业人员在操作过程中必须服从现场负责人和安全管理人员的指挥，不得违规行为。
第十四条高空作业人员在操作过程中必须严格按照操作规程进行，不得违反操作规定。
第十五条高空作业人员在完成高空作业后，必须对工作现场进行整理和清理，确保现场整洁和安全。
第四章高空作业风险管理第十六条高空作业前必须进行风险评估，明确可能存在的风险和应对措施。
第十七条高空作业人员必须具备紧急事故的预防和应急处理能力，及时处理事故并报告。
作业行为安全管理制度
一、总则为加强我单位作业行为安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规和安全生产方针政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工在作业过程中的行为安全管理。
三、管理目标1. 提高员工安全意识，确保员工生命财产安全。
2. 规范作业行为，减少安全事故发生。
3. 提高工作效率，保障生产顺利进行。
四、管理职责1. 安全管理部门负责本制度的制定、修订和组织实施。
2. 各部门负责人对本部门作业行为安全管理负总责。
3. 所有员工应严格遵守本制度，积极参与安全管理工作。
五、作业行为安全管理措施1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）组织员工参加安全知识竞赛和应急演练，提高员工应急处置能力。
2. 作业现场管理（1）严格执行操作规程，确保作业过程安全。
（2）对作业现场进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强设备维护保养，确保设备安全运行。
（4）设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
3. 作业行为规范（1）员工必须佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
（2）禁止酒后作业、疲劳作业、带病作业。
（3）严禁违规操作、违章指挥。
（4）上下班期间，注意交通安全，遵守交通规则。
4. 应急处置（1）建立健全应急预案，明确应急响应流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）事故发生后，立即启动应急预案，及时报告相关部门，采取有效措施，减少损失。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，积极参与安全管理工作，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或安全隐患的员工，给予批评教育、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过实施本作业行为安全管理制度，我单位将不断提高安全管理水平，为员工创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
施工作业安全管理制度(4篇)
施工作业安全管理制度第一章总则第一条为保障施工作业的安全，提高工人的安全意识和自我保护能力，规范施工作业行为，确保施工作业的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及所属所有工程施工现场的所有从业人员。
第三条施工作业安全管理制度是指对施工作业过程中各项安全工作的要求和管理措施的规定。
第四条施工作业安全管理制度是本单位的基本制度之一，必须严格执行，不得违反和变相改变。
第二章施工作业安全组织第五条本单位应设立施工作业安全组织，负责施工作业安全的组织和管理工作。
第六条施工作业安全组织的职责包括：1、制定施工作业安全管理制度和工作计划；2、组织施工作业安全培训和考核；3、组织安全检查和事故调查；4、协调解决施工作业中的安全问题；5、记录、整理和归档施工作业中的安全资料。
第七条施工作业安全组织应由专业人员和工人代表组成，其中专业人员应具备相关的安全管理知识和经验。
第八条施工作业安全组织应按照本单位施工作业特点，制定相应的工作流程和工作细则，并定期进行评估和改进。
第九条施工作业安全组织应定期向本单位领导层汇报工作情况，接受领导层的指导和监督。
第三章施工作业安全培训第十条本单位应定期开展施工作业安全培训，确保施工作业人员具备必要的安全知识和技能。
第十一条施工作业安全培训应包括以下内容：1、安全生产法律法规和各项规章制度；2、施工作业中的危险源和风险控制措施；3、紧急救援和应急预案的操作方法和注意事项；4、个人防护用具的选择和使用方法。
第十二条施工作业安全培训应由具备相关资质和经验的培训师承担，培训师应定期接受培训和考核。
第十三条施工作业安全培训应结合实际施工作业情况，进行现场示范和操作演练，提高培训效果。
第四章施工作业安全检查第十四条本单位应定期进行施工作业安全检查，发现并及时纠正各类安全隐患。
第十五条施工作业安全检查应包括以下内容：1、施工作业区域和设备的安全状况；2、工人个人的安全防护措施的落实情况；3、施工作业过程中的危险源和风险控制措施的合理性和有效性。
安全生产作业管理制度(4篇)
安全生产作业管理制度一、管理目标确保安全生产作业的高效、有序进行，保障员工的生命安全和财产安全，最大限度地防止事故的发生，降低生产安全风险。
二、管理职责1. 公司领导：负责制定安全生产作业管理制度，并确保其落实；对重大安全风险进行判断和决策；组织开展安全生产培训和演练；制定安全生产目标和责任分工；定期检查安全生产工作的执行情况，并提出改进措施。
2. 部门负责人：负责组织实施安全生产工作，并配备足够的防护措施和设备；负责进行安全隐患排查和事故应急处理；负责安全生产培训和奖惩制度的落实；定期报告安全生产工作情况。
3. 员工：必须按照安全生产作业管理制度要求进行作业，配合上级的安排，积极参与安全培训和演练，正确使用防护设备。
三、安全生产管理制度1. 安全生产组织管理制度（1）建立安全生产管理机构，明确各级安全生产管理职责和权限。
（2）制定安全生产工作计划，对安全风险进行评估和控制，并及时调整工作计划。
（3）建立安全生产档案，记录安全生产工作的相关信息和事故情况，并进行分析总结，及时采取措施避免重复发生。
2. 安全培训管理制度（1）制定安全培训计划和课程内容，保证员工的安全意识和技能的培训。
（2）定期组织安全培训和考核，策划安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）建立员工安全教育档案，记录安全培训和考核情况，推行学员教练制度。
3. 安全检查管理制度（1）制定安全检查计划，对不同区域和岗位进行安全检查，及时发现和整改隐患。
（2）建立安全检查记录和整改措施台账，监督整改情况，并追究责任。
（3）实行定期抽查制度，对重大安全风险进行重点检查。
4. 应急处理管理制度（1）建立应急处理组织机构，明确应急处理程序和责任。
（2）制定应急演练计划，定期组织演练，提高员工应急处理能力。
（3）建立应急设备和物资储备制度，保证应急处理的及时有效。
5. 安全奖惩管理制度（1）制定安全奖惩办法，对安全工作成绩进行评价，激励安全生产工作的积极性。
安全作业管理制度
安全作业管理制度第一章总则第一条为规范和加强作业安全管理，保障员工安全，提高作业效率，促进企业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，在进行任何作业活动时必须遵守。
第三条作业安全管理应当遵循预防为主、综合治理、管理与技术并重、法律法规依据的原则。
第四条作业安全管理应当实行领导负责制，各级管理人员应当对其管理范围内的作业安全负责。
第二章作业安全管理的组织机构第五条企业设立安全生产管理部门负责企业的作业安全管理工作，并设立专职的作业安全管理员。
第六条作业安全管理员具体职责如下：（一）负责起草、颁布作业安全管理制度和规章制度；（二）组织安排作业安全培训；（三）组织协调作业现场安全检查；（四）接受作业安全事故的报告并协助调查；（五）定期向上级报告作业安全管理情况。
第三章作业安全管理规定第七条作业安全管理应遵循以下规定：（一）作业前必须制定详细的作业计划，并进行安全风险评估；（二）作业现场应明确管控人员、设备、材料和环境的安全风险；（三）作业人员必须接受相关安全培训和考核，严格遵守作业操作规程；（四）作业现场必须配备必要的安全防护设备，并定期检查使用；（五）作业中发现危险隐患应立即报告，并停止作业直至隐患消除；（六）作业结束后应进行安全总结和评估，及时整改不足。
第四章作业安全管理制度的实施第八条企业应定期组织作业安全例会，及时传达作业安全管理要求，查找问题并及时处理。
第九条企业应定期组织作业安全培训，包括理论培训和实操培训，确保作业人员的安全意识和技能。
第十条企业应定期组织作业现场的安全检查，发现问题及时整改，并追究责任。
第十一条企业应及时总结和评估作业安全管理工作，找出问题并及时改进，提高管理水平。
第五章作业安全管理的监督与奖惩第十二条企业应建立作业安全管理奖惩机制，对作业安全工作出色的个人和部门进行表彰和奖励，对违反作业安全规定的个人和部门做出处罚。
第十三条企业应设立独立的作业安全监督机构，对作业安全管理工作进行监督和评估。
现场作业安全管理制度
现场作业安全管理制度现场作业安全管理制度1为进一步落实安全生产责任制,加强职能业务科室安全管理责任,强化外委队组现场施工过程中人、设备、环境等不安全因素,提高作业现场本质安全,根据有关文件要求及______矿现实际情况,特编制《______矿掘进工作面现场安全确认制度(外委单位)》。
第一章管理内容第一条全矿外委掘进队组、矿各职能业务科室管理人员需严格按照本管理制度履行安全确认职责。
第二条现场安全确认制度实行签字责任制,本着“谁检查、谁签字、谁落实、谁负责”原则进行安全确认,责任落实至相关业务科室主管领导及落实人员。
第三条安全生产确认制度是各业务科室针对掘进工作面本专业的安全要点和易发生安全事故的因素进行确认,确认期间必须做到现场认定、确认可靠、确认准确原则确保安全生产。
第四条各业务职能科室按照《掘进工作面现场安全确认表》内容逐项进行排查,对于现场存在隐患对其当班管理人员说明,规定整改期限,根据所检查隐患填写安全确认结论,确认结论需阐述是否具备施工条件、所存在隐患产生何影响。
若现场存在隐患不影响正常生产及安全,业务单位下发“四定表”勒令施工队组整改,同时业务单位需按所下发“四定表”要求时间追踪落实,落实后将已签字落实“四定表”交至工程科,由工程科汇总、保存;若现场存在较大安全隐患,不具备施工条件现象,业务单位现场勒令该施工队组停产整改,下发“四定表”令其整改,待施工队组整改完毕后,工程科与业务单位联合进行验收工作,待验收合格后方可继续施工,同时将落实后已签字“四定表”交至工程科,由工程科汇总、保存。
第五条外委施工队组按照《掘进工作面现场安全确认表》内容班班进行自我排查,施工队组当班负责人员于接班过程中根据《掘进工作面现场安全确认表》内容逐项排查,对于现场存在安全隐患当班安排作业人员进行整改,并按照要求填写安全确认表,每天三班确认表需当班跟班队长、项目部生产经理、项目部经理签字后报至工程科,每周确认表需于周一前报送至工程科进行存档、保存。
生产作业行为的安全管理制度(5篇)
生产作业行为的安全管理制度为了加强生产现场的管理和控制，对作业现场的安全管理制定本制度：一、隐患生产过程中的隐患分为：人的不安全行为、设备实施不安全状态、工艺技术及环境不安全因素等。
1、人的不安全行为包括：①违反安全操作；②违章指挥；③疲劳作业等。
2、设备设施不安全状态：①设备设施过期使用；②设备设施的设计制造存在缺陷；③设备设施的使用、维修不当。
3、工艺技术环境因素：①工艺技术落后、不适宜生产要求；②自然灾害等因素。
二、控制措施1、发现违反安全操作的作业人员，应停止其工作，对其再进行安全生产教育，直至考核合格再上岗，必要时应给予经济处罚。
2、员工有权拒绝违章指挥操作，并上上级领导举报，因违章指挥而造成不良后果的，由指挥者承担一切责任。
3、对疲劳作业者应轮流作业，适当调整作业时间。
4、设备设施使用不应超过其生命周期，设备设施应当经常维护保养，对超周期使用，不能维修或维修不如更新划算的应按规定作报废处理。
5、设备设施存在缺陷的应由设计制造单位负责重新设计制造，毕业时退回处理。
6、设备设施的使用，应严格遵守操作规程进行操作，严禁违规操作，野蛮操作等。
维修后的设备设施应实行验收制度，经验收合格后方可使用，严禁擅自使用未经验收或验收不合格的设备设施，造成事故的，由使用者承担一切责任。
7、对工艺技术不适宜生产要求的，应及时更新，引进先进的生产工艺技术及设备、设施，对报废和购进新的设备设施要严格按照《生产设备设施的规定》执行。
8、企业应加强对自然灾害的预防，严格执行各项规章制度，增强企业抵抗自然灾害的能力，把企业的损失降至最低。
生产作业行为的安全管理制度（2）是指为保障生产作业过程中的安全，预防事故的发生而制定的一系列规章制度和管理措施。
下面是一个常见的生产作业行为的安全管理制度的内容：1. 安全责任制度：明确各级管理人员、生产人员和员工的安全责任和义务，包括安全隐患的发现、上报和处理，安全知识的宣传和培训等。
作业行为管理制度
作业行为管理制度一、制度目的与依据为规范学生的学习行为，提高学习效率，塑造良好的学习氛围，更好地发挥学校教育教学工作的效果，根据《义务教育法》、《中小学生行为规范》等相关法律法规，制订《作业行为管理制度》。
二、学生作业的基本原则1. 作业是学生确定学习内容、加深记忆、提高技能的重要方式。
2. 作业是学生享受教育的权利的一部分，每个学生都有权利按照自己的实际情况完成作业。
3. 作业是学生获取知识、培养能力的一个标准，每个学生要认真完成。
4. 作业是学校实施素质教育的重要手段，学生应该主动配合。
三、学生作业的管理制度1. 教师作业布置（1）教师应该根据学生的实际情况、教学进度合理安排作业。
（2）作业应该具有一定的难度，能够引导学生对知识的深入思考。
（3）作业布置要求清晰，内容明确，确保学生能够正确理解并按时完成。
2. 学生作业完成（1）学生应该按时按量完成作业，不能拖延，更不能抄袭。
（2）学生应该独立完成作业，不得抄袭他人作业，更不能翻译外文作业。
（3）学生要认真对待每一道作业题目，要自觉发现并纠正错误。
3. 家长作业督促（1）家长要关注学生的作业情况，督促学生按时按量完成作业。
（2）家长要与教师保持沟通，及时了解学生的学习情况，共同关注学生的成长。
（3）家长要鼓励学生独立思考、自主学习，不能代劳、替代学生完成作业。
4. 教师作业批改（1）教师应该及时批改学生的作业，及时反馈学生的学习情况。
（2）教师要认真对待每个学生的作业，耐心解答学生提出的疑问，并帮助学生改正错误。
（3）教师要合理评价学生的作业，客观公正，激发学生的学习积极性。
四、作业管理的监督与奖惩1. 个案处理：（1）对于拖欠作业、抄袭作业、翻译作业等不良行为，教师要及时与家长沟通，共同找出原因，帮助学生改正。
（2）对于多次重复作业不认真、不完成的学生，学校可以采取适当惩罚措施，例如限制活动、降低评级等。
2. 大面积处理：（1）针对整个班级作业完成情况，学校可以进行统计分析，及时发现问题并采取有效措施。
多人作业安全管理制度
一、总则为加强多人作业安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的各类多人作业，包括但不限于高空作业、设备操作、危险品处理、施工维修等。
三、安全责任1. 单位负责人对本单位多人作业安全工作全面负责，应建立健全安全管理制度，定期检查安全工作落实情况。
2. 安全管理部门负责组织制定多人作业安全操作规程，监督、检查多人作业安全工作，对违规行为进行查处。
3. 各部门负责人对本部门多人作业安全工作负直接责任，应组织员工学习安全知识，落实安全措施。
4. 员工应自觉遵守安全规章制度，服从安全管理，对违反安全规定的行为有权制止。
四、安全教育培训1. 单位应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工上岗前，必须经过安全教育培训，并取得相应资格证书。
3. 转岗、复岗员工应重新进行安全教育培训。
五、安全操作规程1. 严格按照操作规程进行多人作业，不得擅自改变作业程序。
2. 作业前应检查设备、工具、安全防护设施等，确保完好。
3. 作业过程中应密切关注现场情况，发现异常立即停止作业，报告上级。
4. 作业结束后，应及时清理现场，关闭设备，做好交接工作。
六、安全防护措施1. 高空作业：必须佩戴安全带，使用安全绳，确保作业人员安全。
2. 设备操作：严格执行操作规程，确保设备运行正常。
3. 危险品处理：严格执行危险品管理制度，防止事故发生。
4. 施工维修：遵守施工安全规范，确保施工安全。
七、事故报告与处理1. 发生事故或险情，应立即停止作业，报告上级。
2. 事故发生后，应保护现场，配合调查，如实提供情况。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 对事故责任人和责任人单位进行严肃处理。
八、监督检查1. 安全管理部门应定期对多人作业安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
公司安全作业管理制度范文(5篇)
公司安全作业管理制度范文1目的为贯彻落实安全生产方针，规范作业现场安全行为，减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全，特制定本制度。
2范围公司所有生产活动3职责3.1各单位对本单位安全作业负责。
落实作业证制度；按规定设置警示标识；贯彻落实职业病危害防治规章制度、操作规程，按规定配置劳动防护用品；贯彻落实职业危害事故应急救援措施，公布职业危害检测结果；贯彻落实危险化学品管理制度；对承包商进行安全管理；现场检查安全作业措施落实情况。
3.2综合管理部负责作业证的审批、公共安全警示标识的设置管理、公共场所作业安全管理和检查各单位安全作业情况，发现问题立即通知生产单位进行整改，并对整改情况进行监督。
4内容4.1作业证管理公司对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业实施作业证管理。
4.1.1各单位在进行以上作业之前，必须对作业进行风险分析，填写作业证，作业证应有针对作业活动的安全措施和有效期、责任人、监护人等内容。
填写完的作业证报综合管理部审批。
4.1.2未办理作业许可证，不得进行危险性作业。
4.2警示标志管理4.2.1各单位应在易燃易爆、有毒有害场所的醒目位置设置警示标识和告知牌，警示标识的设置要符合《安全标志》(GB2894-____)、《安全标志使用导则》(GB16179-____)和其他有关要求，告知牌要载明危险物品的名称、危害后果、预防措施、应急措施等。
4.2.2进行检维修、施工、破土、断路、吊装等作业的单位要在现场设置相应的警戒区和警示标志。
4.2.3产生职业危害作业的单位要在醒目位置设置公告栏，内容包括：相关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。
4.2.4生产单位要在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果)。
4.3直接作业环节4.3.1危险性作业对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业单位必须执行《作业许可证管理制度》，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业单位对作业过程和结果负责。
危险作业安全管理规章制度(3篇)
危险作业安全管理规章制度第一章总则第一条为保障员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，规范危险作业行为，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
第三条危险作业是指在作业中存在较高风险的工作，包括但不限于高空作业、高温作业、气体作业、化学品作业和机械作业等。
第四条公司对危险作业进行全面管理，充分做好安全防护工作，严禁任何违反安全规定的行为。
第二章危险作业管理第五条危险作业在开始前必须进行安全评估，确保各项安全措施到位。
评估内容包括危险点分析、风险等级判定、安全措施建议等。
第六条危险作业必须有专人负责，该人员必须具备相应的专业知识和技能，承担起危险作业管理的责任。
第七条危险作业前必须制定详细的工作方案，并由专业人员审核通过后方可实施。
第八条在进行危险作业时必须对作业人员进行培训，确保其了解相关的安全措施和应对方法。
第九条危险作业现场必须设立明显的警示标志，提醒人员注意安全。
第十条在进行危险作业时，必须佩戴相应的个人防护装备，包括头盔、安全带、防护眼镜等。
第三章安全措施第十一条高空作业必须设置防护栏杆，并配备安全网，确保人员的安全。
第十二条高温作业必须提供充足的防暑设备，包括防暑服、防暑帽等。
第十三条气体作业必须在通风设备良好的条件下进行，同时配备好呼吸器等个人防护装备。
第十四条化学品作业必须严格遵守相关的安全操作规程，禁止直接接触有害化学品。
第十五条机械作业必须对机械设备进行定期维护和保养，保证其正常运行。
第十六条对于特定的危险作业，必须按照相关法律法规和标准进行操作，确保安全。
第四章应急管理第十七条在危险作业过程中，如有紧急情况发生，必须立即启动应急预案并采取相应的措施进行处理。
第十八条危险作业现场必须设置消防器材，并定期进行检查和维修。
第十九条危险作业人员必须定期参加应急演练，提高应对突发事件的能力。
第二十条危险作业管理人员必须具备应急处理的技能和知识，能够迅速判断和处理突发情况。
作业安全活动管理制度
作业安全活动管理制度一、总则为了切实保障作业人员的安全和健康，防范作业事故的发生，保证作业的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部和外部的各类作业活动。
包括但不限于设备维护、设备调试、设备安装、设备拆卸、设备检修、设备清洗等作业活动。
三、作业管理责任1. 公司负责人：对作业管理工作负总责，对作业安全负最终责任。
2. 监管部门：主要负责监督和检查作业安全及相关管理工作。
3. 监管人员：对作业现场的安全、卫生和环保工作负直接责任。
4. 作业负责人：对所负责作业的人身安全、生产安全全面负责。
5. 作业人员：按照程序和规章制度进行作业，并对自己和身边的人负责。
四、作业前准备1. 作业前，必须对作业区域进行安全检查，及时排除安全隐患。
2. 作业前，必须进行作业风险评估，准确掌握作业环境和作业过程中可能存在的危险因素。
3. 作业前，必须配备必要的作业设备和工具，并确保其正常运转。
五、作业计划1. 作业前，必须制定详细的作业计划，包括作业的具体内容、作业的时间、作业的人员配备等。
2. 作业计划必须由作业负责人审核，并报备公司负责人。
六、作业规范1. 严格遵循作业程序和规章制度，不得擅自更改或违反规定。
2. 作业时，必须佩戴必要的安全防护用具，确保作业人员的安全。
3. 严禁酗酒作业、疲劳作业、违章作业等行为。
4. 作业过程中，必须严格遵守相关危险作业操作规程，禁止违章操作。
七、事故应急处理1. 作业单位和作业人员在发现事故隐患或者事故时，必须立即向作业负责人和监管部门报告，并采取相应的应急措施。
2. 事故发生后，必须及时对现场进行隔离和处置，并保障事故现场的安全。
八、作业验收1. 作业完成后，必须进行作业质量和安全检查，确保作业符合规定要求，并保障作业人员的安全和健康。
2. 作业验收合格后，方可投入正常使用。
九、作业培训1. 公司必须对作业人员进行必要的安全培训，包括但不限于作业规程、作业风险、安全防护用具使用等方面的培训。
施工作业安全管理制度（5篇）
施工作业安全管理制度第一章总则第一条本制度适用于施工作业的安全管理。
规定了作业过程中安全管理的基本内容和要求。
第二条生产办是施工作业的安全监督管理部门。
安全管理人员负责施工作业的安全管理工作。
第二章施工作业的风险控制和环境保护管理第三条对于大、中、小修和维修以及新、改、扩建项目的每一项施工作业，生产办组织人员进行风险和环境因素的辨识，填写《环境因素识别与评价清单》和《环境影响评价表》。
认真进行风险和环境因素评价，制定消减措施，完成风险和环境评价报告。
第四条风险和环境评价报告经主要负责人审核后，上报公司安全质量环保部审核。
经公司主管领导审批后实施。
第五条施工单位对每一项施工作业必须组织人员进行风险和环境因素的辨识和评价，完成风险和环境评价报告，经公司安全质量环保部审核合格后，方可施工。
第三章装置检维修安全管理内容第六条装置检维修前，必须作好装置停工检维修的准备工作，成立检维修临时组织机构，对检维修工作实行统一领导、统一指挥，组织机构中必须包含安全组，对检修全过程的安全工作进行部署、检查、总结，车间各检维修现场都必须派专人负责现场作业的安全管理和监督。
第七条停工检维修项目应作到“五定”，即定检修方案、定维修人员、定安全措施、定检修质量、定检修制度。
第八条负责检维修的人员应对所用的机具材料、设备零件及各种安全用具和防护用具进行认真的检查与配备，根据检维修任务布置检维修现场，保证各通道畅通，对于检查不合格的各种设备、安全用具和防护用具等要进行修复或更换。
第九条装置停工检维修必须制定停工、检维修、开工方案及相应的安全措施，并经过生产、技术和安全人员讨论后，生产主管领导批准后执行。
第十条装置停工前，要按照工艺要求绘制出盲板图和盲板拆装表，盲板加装完毕后，由生产办确认后，方可进行检修。
第十一条参加检维修的人员(包括外委项目的检修人员)在进入现场之前，检维修组织机构要召开动员会，对参加检维修的所有人员进行风险和环境保护以及预防措施、安全管理制度、安全操作规程的教育，并落实停工检维修的安全措施。
幼儿园的作业安全管理制度
幼儿园的作业安全管理制度第一章总则第一条为了确保幼儿园的作业安全，保障幼儿的身体健康，提高教育教学质量，制定本制度。
第二条幼儿园作业安全管理制度的贯彻执行是全体师生员工的责任，为了保障孩子们的安全，幼儿园要严格执行管理制度。
第三条本制度适用于幼儿园的全体教职工、学生及工作人员的作业行为。
第二章作业安全管理第四条幼儿园作业安全管理分为教室作业管理和户外作业管理。
第五条教室作业管理：1.教室内作业前，须检查桌椅、地面、窗户等是否安全，确认安全无隐患后，方可进行作业。
2.教师需对幼儿进行作业前的安全说明，提醒幼儿在作业过程中要保持安静、不乱动，防止碰撞、打闹等危险行为。
3.排好队，有序走出教室。
第六条户外作业管理：1.户外作业前，需教师对户外环境进行检查，确认无安全隐患，方可进行户外作业。
2.户外作业时，教师需全程看护幼儿，避免幼儿受伤。
3.户外作业结束后，教师需及时清点人数，并带领幼儿有序返回教室。
第七条作业中不得玩耍、奔跑、打闹，不得在桌椅上攀爬，不得随意乱动教室物品。
第八条作业时不得妄图接触电源插座、电器等危险设备。
第三章作业安全事故处理第九条若发生作业安全事故，教师及时制止并处置，并将事故情况及时通知园长及家长。
第十条幼儿园将定期组织作业安全知识宣传教育，提升幼儿的安全意识。
第四章监督检查第十一条幼儿园将定期对作业安全管理制度的执行情况进行检查，对发现的违规行为进行严肃处理。
第十二条教师要严格执行作业安全管理制度，如有违规行为将受到相应的处罚。
第五章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应本着对幼儿负责的原则制定。
第十四条幼儿园教职员工及家长都有义务遵守本制度，共同维护幼儿的作业安全。
第十五条对违反本制度的行为将给予相应的处理，严重者将追究法律责任。
幼儿园作业安全管理制度是为了保障幼儿的安全，让他们在安全的环境下学习，同时提高教育教学质量。
我们将一如既往地贯彻执行该管理制度，确保每一个孩子都能在一个安全、快乐的环境中成长。
作业人员状态安全管理制度
一、总则为加强作业人员安全管理，保障作业人员的人身安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高作业人员的安全意识，增强安全防护能力。
2. 规范作业人员的行为，确保作业过程安全有序。
3. 预防和减少生产安全事故，保障公司安全生产。
三、适用范围本制度适用于公司所有从事生产、施工、维修等作业的员工。
四、管理职责1. 安全生产管理部门负责制定、修订和监督实施本制度。
2. 各部门负责人对本部门作业人员的安全管理负直接责任。
3. 作业人员应自觉遵守本制度，确保自身安全。
五、作业人员状态管理1. 作业人员应具备以下条件：（1）年满18周岁，身体健康，无妨碍工作的疾病和生理缺陷；（2）具备必要的安全生产知识和技能；（3）经过岗前培训，掌握本岗位的安全操作规程。
2. 作业人员上岗前，应进行以下检查：（1）身体状况检查，确保无妨碍工作的疾病；（2）安全教育培训，了解本岗位的安全操作规程；（3）作业现场检查，确认作业环境、设备设施等符合安全要求。
3. 作业过程中，作业人员应遵守以下规定：（1）正确佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等；（2）严格遵守操作规程，不得违章操作；（3）发现安全隐患，应立即报告并采取措施予以排除；（4）不得擅自离开工作岗位，确保作业过程安全。
4. 作业人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
六、安全管理措施1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 定期开展安全教育培训，提高作业人员的安全意识和技能。
4. 建立安全事故报告和处理制度，及时处理安全事故。
5. 实施安全奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。
七、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在提高作业人员的安全意识，规范作业行为，降低生产安全事故发生率，为公司安全生产提供有力保障。
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作业行为安全管理制度目录1.目的2.适用范围3.引用文件4.职责5.违章的分类6.标准7.督察与纠正1 目的为了推进本质安全文化建设，强化安全生产管理，规范员工行为，提高员工安全意识，消除各种违章违纪现象，保障员工的人身安全与身体健康，促进企业健康发展，特制定本标准2 适用范围项目部现场各区域作业人员行为的规范。
3 引用文件4 职责4.1 项目部经理批准项目部行为规范化管理标准补充规定，并组织实施、检查和考核。
4.2 项目部安监部门负责制定项目部行为规范化管理标准补充规定，参加对违章人员的查处。
4.3 项目部人力资源部门参加项目部反违章实施细则补充规定的制定和对违章人员的查处。
4.4 各部门（单位）负责制定本部门（单位）行为规范化管理标准补充规定，负责对本部门（单位）违章人员的查处。
4.5 各级领导要身先垂范，遵守行为规范，并抓好所辖部门行为规范教育、培训和监督工作。
全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造良好的企业形象。
4.6 员工的主要职责包括：1）自主学习人员行为规范；2）在各项作业活动中自觉遵守人员行为规范；3）对照人员行为规范，自觉检查符合性，自觉纠正不规范行为；5 违章的分类5.1 从生产活动的组织与造成事故的直接原因、主要原因及领导原因来区分，违章可分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章三类。
1) 作业性违章：指在施工中，施工人员违反职业健康安全生产法规、标准、《****公司安全生产管理办法》、《电力建设安全工作规程》和保证安全施工的规章制度及措施的一切不安全行为。
2) 装置性违章：指施工现场的环境、设备、设施及工器具，不符合《****公司安全生产管理办法》和《电力建设安全工作规程》等技术规程、标准、规范和保证人身安全的各项规定及技术措施要求，不能保证人身和设备安全的一切状态。
装置性违章的责任人是管理人员、设备（或设施）的主人或直接领导。
3) 指挥性违章：指各级领导直至工作票签发人、工作负责人，违反职业健康安全生产法规、《****公司安全生产管理办法》、《电力建设安全工作规程》及其他技术规程、规范、条例和保证人身安全的技术措施、安全措施，进行组织与指挥的行为。
5.2 从违章者本人的安全技术素质与思想心理、习惯等因素区分，违章可分为习惯性违章和偶然性违章。
6 标准6.1 作业人员必须自觉遵守项目部各项规章制度，做到言语礼貌、举止文明。
6.2 进入厂区和施工现场必须在指定场所吸烟。
6.3 进入现场要按《安规》相关规定统一着工作服。
6.4 进入施工生产区域作业，必须严格按规定正确穿戴劳动防护用品，做好自我保护。
6.5 在施工生产区域内不准赤脚、赤膊，进入生产现场不准穿露脚趾鞋、高跟鞋、裙子等。
6.6 从事特种作业人员，必须经安全技术培训考核合格，持有相关部门颁发的《特种作业操作证》上岗，严禁无证违章作业。
6.7 凡在生产区域内从事生产作业、管理工作的人员，都应自觉执行各项安全生产法规、制度和安全规范，增强安全意识，提高自我保护能力，落实“四不伤害”原则，严禁“三违”现象。
6.8 作业前，应认真分析作业风险及执行防范措施；作业时，应集中思想，严禁嬉戏打闹和串岗、离岗、睡岗。
6.9 现场作业活动前，必须核对作业区域、设备名称和编号，检查确认系统、设备的现有状态，防止走错间隔、误操作和不安全事件的发生。
6.10 不准操作与本岗位工作无关的开关按钮，，不得擅自动用与工作无关的机电设备和专用器材。
停电、停机进行设备检修时，必须在开关柜上挂贴“禁止合闸有人工作”警示牌，检修的设备上挂“有人工作”牌；检修完毕，恢复安措后终结工作票。
6.11 严格按照规定认真巡视设备，仔细观察仪表异常变化，认真记录运行数据，做到不漏巡、漏检、漏记。
6.12在有可能引起触电伤害的作业活动前，必须做好系统或设备隔离措施，执行好“先验电、后作业”原则。
6.13 现场的缺陷处理和设备检修，都应严格执行“二票三制”，保证无论白天或晚上消缺，至少一人监护。
6.14 现场作业时，工器具、设备零部件实行“三不落地”和定置管理，堆放整齐，妥善保管。
工作结束后，做到工完场清。
6.15 进入作业区时，必须观察前后、左右及上下环境，遵守警示标牌提示，不准双手插入衣裤袋内。
6.16高空作业时，必须正确系挂安全带，严禁低挂高用。
6.17 登高必须双手扶梯攀登，不得手持工件攀爬，所带物品必须装袋或扎牢，防止坠落伤人。
6.16 明火作业严格遵守“动火票管理制度”，办理动火工作票，设立监护人，作业地点配备消防器材，易燃易爆、有毒有害介质的场所动火，须严格执行“先监测、后监护、再动火”原则。
6.19 起重作业必须遵守“起重十不吊”规定，不得在吊运物体下站立、行走。
6.20多人协同作业时，如起重作业、立体交叉作业等，必须由班组长或指定有操作经验的专人负责、统一指挥。
6.21 生产区内主要道路、生产区域安全通道和消防通道必须保持畅通，严禁擅自占用；进入生产区的车辆和厂内机动车必须遵守限速规定。
6.22 运输危险化学品的车辆必须按指定路线和规定车速行驶，并配备押运员。
6.23 使用危险化学品时必须严格遵守操作规程，穿戴符合要求的个体防护用品，保证作业场所通风，不得使用不合格原料。
6.24 任何人不准擅自拆除各种设备的安全防护装置和应急设施。
6.25 在狭小空间或容器内工作时必须加强通风，并有人监护，防止窒息、中暑、触电等事故发生。
6.26 冬季严禁用电灯泡、电炉和明火取暖。
因工作需要使用明火炉、电加热器的，必须经主管部门许可并报安全管理部门备案。
6.27 现场作业人员严禁酒后上岗工作。
6.28 垃圾自觉分类投放，集中处理。
6.29 发生人身伤害事故或设备事故时，在场人员要及时向本单位领导报告，并保护好现场、积极参与救援和自救。
6.30 任何人都有责任及时制止违反安全规章、安全操作规程的行为，发现事故隐患、事故苗子必须立即向有关领导报告。
6.31 外来人员进入施工区参观必须征得批准。
带领参观的部门，应负责落实对参观者的安全穿戴要求，告知安全保护要领，并对其安全负责。
6.32 （承）分包单位应在入场前提交有关资料供审查，签订安全管理协议，办理相关入厂手续接受入场前安全教育并考核合格，按照公司文件规定和合同约定，建立和不断完善安全管理体现，配备安全管理人员，明确各自安全责任并严格履行。
6.33 （承）分包单位所配备的从业人员应满足所承接项目的专业需求，保持队伍相对稳定。
6.34 （承）分包单位员工应配备符合要求的个体防护用品，配置的安全工器具必须符合规定要求，按期进行安全性能检验。
6.35 （承）分包单位内部开展反习惯性违章活动，制止违章作业，执行发包单位的安全文明生产各项规定。
7 督察与纠正7.1 各部门应把反违章作为安全生产的一项重要工作。
反对以罚代管，或只管不罚。
加强安全教育，提高施工人员的安全意识和“四不伤害”能力。
7.2 违章应坚持做到实事求是，严格按规定处理。
7.3 无论因作业性违章、装置性违章或是指挥性违章发生的未遂事故都应与事故同样重视，都应按“四不放过”原则进行调查分析，教育相关责任人，并制定相应纠正预防措施。
7.4 对安全设施、装备等不能满足安全施工要求、无安全施工措施或未经交底的施工项目，施工人员有权拒绝施工，并向上级报告。
7.5 施工中虽然已有技术措施和安全措施，但领导未予以安排实施，产生的装置性违章演变为指挥性违章。
指挥性违章的责任者是指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而未抵制，也应负同等责任。
7.6 班组自查自纠及成员间及时发现并纠正的违章可不考核，但班组应作记录。
7.7 对屡次违章人员或违章性质恶劣（指可能造成人员伤害或经济损失的，如高处作业不系安全带，无证操作机动车辆、机械，电气作业前不验电、不挂接地等）的人员可处以数倍到数十倍的处罚，但不得超过个人月工资收入的20%，同时对直接责任者是本公司员工的给予试岗3 个月处理，如果直接责任者是（承）分包单位人员责令其退出施工现场。
对继续工作有碍安全的行为，如酒后上岗、未戴安全帽进现场等，应立即停止其工作，责令其离开现场。
7.8 对发现违章作业不纠正、不制止者，以及违章作业人员所在班组的班组长，与违章者等同对待，进行责任追究。
7.9 落实反违章责任制，班组内有严重违章人员试岗的，组长试岗 1 个月；在一个季度内，一个班内有二个组长试岗（包括同一小组重复发生违章的），班长试岗1 个月；在同一现场的一个专业公司内有二个班长试岗时，或者是由项目部工程管理部管理的（承）分包单位人员中有3 人因严重违章被责令退出施工现场的，该专业公司在现场的主要负责人或者是工程管理部专业经理试岗1 个月。
如三个月内违章未得到根本扭转，分别给予班组长撤销职务处分，专业公司现场主要负责人（工程管理部专业经理）在项目部有关会议上“说清楚”。
7.10 对严重违章（包括屡教不改的违章人员）可由所在专业（公司）、部门或安全监察部门安排离岗进行安全培训学习，经考试合格后方可上岗工作。
离岗培训学习期间给予离岗待遇。
7.11 违章人员应三天内在班组进行“说清楚”，“说清楚”的内容为违章情况及可能造成的后果，本人对违章错误的认识、改正措施等。
7.12 违章检查应建立记录。
对违章的个人或集体作罚款处理时，应填写罚款单，交被罚款人或被罚款单位收执。
对违章者的处罚均须及时登入《违章及处理登记台帐》，收缴的罚款交纳财务部门，用作安全奖励，不得挪作他用。