XX公司员工招聘报名表
公司招聘模板范本
公司招聘模板范本1.招工启事怎么写围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
范文：1、公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。
有关事项公示如下。
2、需要招聘员工的具体要求：年??龄：25岁左右?性??别：性别不限学历要求：高中学历以上?岗位职责：销售?工作经验：不限工作待遇：底薪1500+提成?职位描述：1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力?；?2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员?；?3、性格开朗，富有爱心及高度责任感?；4、普通话标准，善于交流，性格开朗；5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；??6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。
将个人简历可以发到联系人邮箱。
四、面试具体描述：联系人：?邮箱：?电话：?公司地址：2.怎么写招聘启事范文标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。
..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx这是我在/给你找的范文，不知道适合你不？。
3.应聘书格式和范本选择目标。
微信群发招聘信息范本
招聘信息范本（一）：xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x年x月x 日。
联系人：x教师联系电话：.....三、聘任期间的待遇1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试，并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察，根据面试的结果拟定初选人。
招聘信息范本（二）：本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据公司安排应聘邮箱：XXXXXX咨询电话：XXXXXX联系人：XXX招聘信息范本（三）：招聘岗位：票据交易岗岗位职责：1、负责完成总行直营业务各项预算指标；2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。
招工启事范本大全
招工启事范本大全本文是关于招工启事范本大全的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
招工启事范本(一)***公司招工简章***（公司介绍）由于***，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
***公司地址：***联系电话：*** 联系人：***公司网址：***招工启事范本(二)招工简章范本XXXX航空动力机械制造有限公司（以下简称XX航空）成立于2010年9月10日，注册资金1个亿。
5年内总投资12个亿。
公司坐落于盱眙经济开发区泗水路与紫薇大道交汇处，占地面积20多万平方米，建筑总面积近20万平方米。
XXXX航空动力机械制造有限公司董事长XXX先生，也是浙江XX有限公司的董事长。
公司创建于2001年,座落于浙江武义县熟溪街道端村东南开发区.通过近10年的飞速发展,目前公司拥有高素质员工527人,其中工程技术人员58人,大专以上学历120人.公司占地面积18万平方米,建筑面积近17万平方米,下设五个研发中心.三家子公司和六个制造部门,固定资产5千万美元。
公司目前系统的形成了三大系列八十多款，以汽油机、摩托艇、沙滩车、卡丁车、迷你车、遥控车、遥控船、GK、FI、履带轮、atv、哈雷等为主的产品，已成为国内最大的休闲运动系列产品生产基地之一，产品100%远销欧美发达国家和地区。
XX航空工业集团是我国重要的国防科研生产企业，在飞机、航空发动机、汽车及零部件等先进制造业领域具有很强的经济和技术实力。
招聘启事模板
招聘启事模板招聘启事模板15篇招聘启事模板（一）：xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x年x月x日。
联系人：x教师联系电话： (x)三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x-x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人。
招聘启事模板（二）：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司人员招聘通知范文(11篇)
公司人员招聘通知范文(11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司招聘启事怎么写_启事_
公司招聘启事怎么写公司招聘启事怎么写?下面就由小编给大家讲讲吧，希望对大家有帮助。
公司招聘启事怎么写招聘启事的基本格式：标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：x省x市联系人：某某电话：公司网址：公司招聘启事的范文1一、招聘岗位：1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。
要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。
要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。
要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
4.培训讲师：承办公司培训业务。
要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
5.合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、工作时间：全职员工参照政府机构作息时间。
四、薪酬：最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：联系人：潘主任联系电话：地址：x区东路68号(经济技术开发区一站式服务中心C区南段)网址：公司招聘启事的范文2中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。
公司招聘启事
公司招聘启事公司招聘启事11.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：招聘启事范文因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的'文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街XX路XX号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：XX公司XX年XX月XX日公司招聘启事2xx有限公司经广东省公安厅批准成立，是国有控股企业，主营武装守护押运等业务。
由于业务的发展需要，特面向社会诚招一批高素质人才。
一、招聘岗位(一)副总经理1. 25至40周岁，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为;2.金融、法律、管理等相关专业大专以上学历;3.有安保、保卫相关管理经验;4.具有丰富的武装、守护、押运经理营管理相关知识，熟悉相关法律法规;5.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力及责任心、对企业的`忠诚度;6.公安、司法、消防系统从业人员、退伍军人优先。
企业版招聘简章
招聘简章为促进产业发展，XXX 有限公司面向社会公开招聘员工 6 名。
现将有关事项公布如下：一、招聘条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；2、具有普通高校大学本科及以上学历和履行本岗位职责的能力；3、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；4、符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位及人数（详见附件）三、招聘待遇XXX 月薪 3500-4000 元人民币，XXX 月薪 2500-3000 元人民币，XXX 月薪 2000 元，XX 月薪 1500-2000 元人民币。
四、招聘程序本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名凡本人自愿并符合招聘条件者，请于 2008 年 6 月 30 日至2008 年 7 月 3 日到 XXX 路XX 号 XX 公司报名。
报名时间每天上午 8：30 至 11：30，下午 14：00 至 17：00.报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2008 年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）、本人工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照 2 张。
外省、市报名人员因故无法直接报名的，也可委托他人代为报名，但必须同时提供委托人的身份证原件。
也可以通过公司网址了解招聘要求……并按指定邮箱在网络投递相关简历。
（二）面试面试时间为 X 月 X 日-X 日，地点为 XX 公司１楼大厅。
（三）体检按照招聘岗位拟招聘人员计划数 1：1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）考察（背景调查）考察合格人员确定为拟聘用人员，如有考察（背景调查过往工作、学习造假者，取消录用资格）不合格者，可在同一岗位报考人员中从高分到低分一次性递补。
（五）聘用拟聘用人员由用公司和拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续，试用期 1-3 个月（应届毕业生试用期 6 个月），试用期内，按照事业单位享受试用期工资待遇。
XX市XX区住建局劳务派遣人员202X年招聘简章
XX市XX区住建局劳务派遣人员202X年招聘简章因工作需要，XX市XX区住建局现面向社会招聘劳务派遣人员5名。
现将招聘事宜公告如下：一、招聘岗位及资格条件此次招聘的人员为XX市XX区住建局劳务派遣人员，由派遣公司与人员签订劳动合同，然后派遣至XX区住建局工作。
具体岗位需求及资格条件情况详见《招聘岗位一览表》(附件1)。
二、招聘程序本次招聘按照发布招聘简章、报名、面试、体检、考核、签订合同、报到等程序进行。
（一）报名1、报名时间为X月21日至X月27日，共计安排Z天。
报考人员统一向指定邮箱（邮箱：X）投递报名材料，发送邮件统一命名格式为：姓名+应聘岗位名称+联系电话，只能选择一个岗位进行报名，多报无效。
2、报名材料：①填写好的《报名信息表》。
②身份证扫描件；③学历证书（毕业证/学位证）扫描件。
④个人相关专业资质、职称证书扫描件。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.报名要求：报考人员如实填写、完整提交本人的有关信息和材料。
报考人员提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格，责任由报考人员自负。
（二）面试报名结束后，我单位将对报名人员择优筛选进行面试，筛选通过者公司将进行电话通知，请考生保持手机通畅。
（三）体检体检事宜由公司短信或电话通知。
体检费用由报考人员自理。
（四）考核体检合格的报考人员确定为考核对象。
考核不合格的，取消资格。
考核时考生必须携带：1.报名信息表；2.有效居民身份证原件、复印件；3.毕业证、学位证书、资格证书原件、复印件；4.报考岗位所需其他条件的资格证书、工作经历证明等原件及复印件；5.无犯罪记录证明。
（五）递补因体检、考核不合格或放弃本岗位而产生的空岗，按照从高分到低分的顺序，依次递补。
（六）入职体检和考核通过人员，确定为拟聘人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同以完成一定工作为期限（具体期限不定）。
逾期未报到者视为自动放弃，按照递补规则进行递补。
公司招聘公告
XX 集团有限责任公司前身为宿州市新区建设投资有限责任公司，是一家具有一级法人资格、从事资本和资产运营的有限责任公司，是开发区进行基础设施建设、筹资、融资的重要平台。
为进一步优化开发区人才队伍结构，加快开发区建设发展步伐，根据园区工作需要，集团计划公开招聘管理层人员 7 名，工作人员 8 名。
现将有关事项公告如下：(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
(一)管理人员：集团副总经理 1 名；担保公司总经理 1 名、水务公司总经理 1 名、园林绿化公司总经理 1 名；投资发展部部长 1 名，工程部部长 1 名，办公室主任 1 名。
(二)工作人员：投融资工作人员 2 名、项目工程工作人员 4 名、法律事务工作人员1 名、文字综合工作人员 1 名。
1、全日制普通高等院校大专及以上学历；2、具有 2 年以上工作经验；3、身体健康，品德端正；4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
四、招聘岗位及要求(一)管理人员：报考相关管理岗位者，年龄要求在 40 周岁以下( 1972 年 1 月 1 日以后出生)；1、集团副总经理 1 名大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，五年以上工作经验，思想政治素质好，有良好的创新意识和团队合作精神，组织、协调能力强。
有较强的政策执行能力、决策能力和管理能力。
担任过相关部门中层及以上领导职务者优先。
2、担保公司、水务公司、园林绿化公司总经理各 1 名五年以上工作经验；有系统全面的经营管理思路，优秀的团队管理能力；熟悉国家有关法规以及公司相关业务，具备公司管理的相关经验。
3、投资发展部、工程部部长各 1 名、办公室主任 1 名五年以上工作经验；具有与担任职务相应的专业知识和工作经验；有较强的组织协调能力和业务工作能力。
报考以上岗位，具备全日制硕士研究生及以上学历或高级职称者，工作年限可适当放宽；机关事业单位、国有(国有控股)企业、民营企业高层管理人员报考的，学历和年龄可适当放宽。
招聘启事范本
三一文库（）
〔招聘启事范本〕
▲招聘启事范本
▲*******有限责任公司招聘启事
*******有限责任公司位于**省**市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
▲一、聘用条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神;
2、有相关工作经验者优先;
3、年龄要求：年龄18周岁以上;
4、无违法违纪记录;
5、身体健康。
▲二、聘任要求
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xxxxxx
▲三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
XX公司校园招聘报名登记表
姓 名
性 别
民 族
照片
出生年月
籍 贯
政治面貌
现户籍地
婚姻状况
身份证号
通讯地址
邮政编码
毕业时间、院校及专业学历源自学位联系电话电子邮箱
学习经历（注：何年何月至何年何月在何地学习，从中学开始，按时间先后顺序连续填写）
家庭成员及主要社会关系
姓名
与本人关系
工作单位及职务
户籍所在地
特长主要业绩
奖惩情况
备注
说明：1、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负；
2、此表填写后将电子版发至指定邮箱（*********@******）。
公司招工简章模板
公司招工简章公司招工简章模板如何洗好公司招工简章?下面是小编给大家整理收集的公司招工简章模板，仅供阅读参考。
公司招工简章模板1xxxx综合保税区港务有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx 控股有限公司、xxxx综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司，注册资金xxx00万元，是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：一、岗位职数35名1.综合管理部部长岗位1名;2.人力资源部人事主管岗位1名;3.计划财务部成本预算会计岗位1名;4.市场经营部业务主管岗位1名;5.生产部部长岗位1名;6.生产部计划主管岗位1名;7.生产部值班队长岗位2名;8.生产部监控值班员岗位2名;9.机械操作部门机司机岗位12名;10.仓储管理部部长岗位1名;11.仓储管理部主管岗位2名;12.仓储管理部库场理货队长岗位2名;13.安全部生产指导员岗位8名。
二、岗位任职条件要求1.思想进步，品德高尚，接受职业背景调查;2.身体健康，吃苦耐劳;3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。
三、报名1.报名方式：现场报名、网络报名;2.报名时间：自xxx6年12月1日至xxx6年12月10日下午5:00;3.报名地点：xxxx综合保税区港务有限公司305室人力资源部(xx 市xx区综合保税区国安路2号);4.联系方式：xxxxxxxx 人力资源部;5.报名所需材料：(1)报名表1份(附件2，附照片);(2)个人简历1份(附照片，须包含个人信息、户籍所在地、现居住地址、证书获取情况、教育经历、工作经历、兴趣爱好、自我评价等);(3)应聘人员诚信承诺书1份(附件3);(4)身份证复印件1份;(5)毕业证、学位证复印件各1份;(6)《专业技术职务任职资格证书》复印件1份;(7)其他证书、证件、证明材料。
6.材料上交(1)现场报名：节假日除外，每日报名时间为上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，请将报名所需材料按以上顺序装订后上交;(2)网络报名：请将报名所需材料的电子版或扫描件以附件形式投递到公司邮箱：****************，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。
XX劳务服务有限公司202X招聘派遣制工作人员方案
XX劳务服务有限公司202X招聘派遣制工作人员方案XXXX劳务服务有限公司因工作发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘X名派遣制员工（岗位：XX土地整治有限责任有限公司办公文书）。
根据相关要求，特制订本招聘简章。
一、招聘原则及流程招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求本次共计划公开招聘劳务派遣制工作人员X人，职位信息及任职要求详见《XXXX劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员职位表》（附件1）。
三、报考基本条件（一）报考条件1.具有报考岗位所需学历、专业等基本条件，具有对应的毕业证书、学位证书；2.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；3.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神；4.年龄不限；5.具有正常履职的身体条件；6.具备拟报考职位所需的资格条件。
（二）以下人员不得报考1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的；3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；5.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；6.法律、法规规定不得聘用的。
三、招聘流程（一）网络报名1.报名时间：2020年10月29日9：00起，招完即止。
2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱（X），邮件标题格式：姓名+专业。
（1）有效居民身份证、毕业证、学位证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；（2）报考人员填写《XXXX劳务服务有限公司应聘人员登记表》（见附件2），报考人员需将电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送；（3）报考人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责；（4）网上报名后，应聘人员应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保我公司能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。
公司内部招聘通告模板
公司内部招聘通告模板公司在发展的过程中，规模扩大，需要的管理人员越来越多，从内部招聘有利于对企业文化的认同，下面店铺给大家带来公司内部招聘通告，供大家参考!公司内部招聘通告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求(一)报名时间20xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
XX公司内部竞聘管理办法
XX公司内部竞聘管理办法一、目的及原则1.目的为了给员工提供更加广阔、透明的晋升空间和发展机会，提高在职员工参与公司管理的积极性，促使员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力，给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会，实现公司人力资源的充分开发与利用，营造良好的育材、选材、人尽其才的用人氛围。
2.原则2.1“公平、公正、公开、择优”原则；2.2 逐级原则：员工参加内部竞聘，只能逐级报名；二、组织机构及职责1.成立内部竞聘管理小组：组长：常务副总（总经理为名誉组长)副组长：总部各部门/分公司负责人（人力资源经理为执行副组长）执行小组成员：人力资源招聘中心人员、竞聘岗位所属部门主管2.内部竞聘管理小组的责任：每次内部竞聘工作将视为一个内部竞聘活动项目，内部竞聘执行小组在内部竞聘管理小组组长、副组长的指导下负责整个内部竞聘活动项目的策划、资源落实、组织实施、信息统计汇总和公告系列事项。
2.1组长的责任：签署竞聘活动工作公告和内部竞聘报告、落实内部竞聘活动所需的资源；2.2副组长的责任：宣贯内部竞聘项目精神，提供竞聘活动所需的必要支持、主持有关内部竞聘的工作会议；2.3执行副组长的责任：组织落实内部竞聘活动中的各项具体工作，包括：资格审查、组织评审和组织面试、汇总内部竞聘结果、编制内部竞聘结果报告、协调竞聘人员工作安排及调动等；2.4小组成员的责任：收集和提供整个竞聘过程的资料；参与面试评价工作；执行组长及副组长的其它工作安排。
内部竞聘管理小组应确保整个内部竞聘活动：（1）按流程要求有计划、高效秩序地展开；（2）具有较高的评估信度；（3）可能产生的负面影响降至最低。
三、内部竞聘岗位1、公司中层及以下人员均可采取内部竞聘形式补充，含中层正副职、主管及普通员工（具体分级见《XX公司岗位级别匹配表》），一般遵循逐级竞聘原则。
如现任主管职务的员工可竞聘副经理及以下职位，现任副主管职务的员工可竞聘主管及以下职位，普通员工可竞聘副主管及以下职位。
公司内部招聘启事范文
公司内部招聘启事范文公司各单位：为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗求职合同制员工中公开招聘。
现将兼职具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数1.办公室行政管理(主任管理师)1人;2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;7.房地产开发黄冈十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;9.武汉东风物业公司银杏苑部门经理(主管管理师)1人;10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件应聘者应具备以下缺少资格市场条件：(一)基本条件1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通沟通协调能力;2.熟悉前述管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机软件;3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业;4.具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格见附件1。
三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求1.报名时间：X年X月X日至X年X月X日。
2.报名方式：有意者请填写《XX股份有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。
联系人：XX，联系电话：xxx。
3.相关要求应聘者呈交踊跃报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和物料复印件各一份。
所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。
经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
附件：1. XX总公司关键岗位任教任职资格2. 东XX股份有限公司应聘人员报名表XX有限公司X年X月X日。