公司环境卫生及员工行为规范
公司规章制度 环境卫生
公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。
公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。
第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。
第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。
第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。
第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。
第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。
第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。
第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。
第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。
第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。
第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。
第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。
公司员工行为规范(通用13篇)
公司员工行为规范(通用13篇)第一篇: 公司员工行为规范一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10 20元。
六、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5 10元。
八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九、宿舍员工必须在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
如经发现，私自留宿者扣50 100分。
十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5 10元。
十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
十四、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
员工安全环保行为规范制度
员工安全环保行为规范制度1. 安全行为规范1.1 遵守现行安全生产法律法规，遵循安全生产制度和操作规程。
1.2 不得互相抱怨、诋毁、攻击同事，不得恶意陷害或造谣诽谤他人。
1.3 不得从事违法犯罪活动或传播违禁信息。
1.4 不得利用工作之便，谋取私利或与客户、供应商等有不正当的利益关系，不得收受贿赂或其他非法收益。
1.5 不得在工作场所吸烟，不得将火种带入生产区域，并保持工作场所的卫生清洁。
1.6 操作危险化学品、危险物品时，必须佩戴相关防护用品、使用专门的设备和工具，按照相关规定使用、储存和处置危险化学品和危险物品。
1.7 工作中必须保护好自己的个人信息和公司的机密信息，不得泄露。
1.8 对于工作场所出现的问题或危险情况，及时上报公司相关部门，积极参与应急处置工作。
2. 环保行为规范2.1 环保是企业生产经营的重要目标，员工应树立环保意识，积极参与环保工作。
2.2 不得擅自排放废水、废气、固体废物，必须按照环境保护规定进行处置。
2.3 工作过程中应尽量少用一次性物品，如纸巾、餐具、玻璃杯等，减少浪费，积极推广绿色环保理念。
2.4 不得在工作场所随意放置垃圾或其他污染源，遵守垃圾分类、有序储存和定时清理的规定。
2.5 对于环境污染问题或者其他与环境保护相关的问题，员工应积极提出意见或建议，共同维护公司的形象和环境。
3. 行为规范的相关制度3.1 行为规范的纪律处罚规定如果员工违反工作行为规范，将针对具体情况作出相应的纪律处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、追责问责、免职等措施。
3.2 行为规范的奖励制度公司将定期组织员工进行道德、业务、技能等各方面的考核和评价，对表现优秀的员工进行适当的奖励和激励，包括表扬信、荣誉证书、物质奖励等。
4. 结束语在日常工作中，员工必须严格遵守公司的行为规范，树立文明、诚信、责任的工作态度，不断提升自己的综合素质和业务能力。
公司将严格执法、公正表彰，共同营造和谐的工作环境。
公司文明制度制度（五篇）
公司文明制度制度一、室内外卫生标准1、办公用具要摆放整齐有序，不准随意乱放。
2、保持墙面洁净，不准乱写乱涂、乱贴，更不准在墙上锲钉子，挂东西。
3、保持窗明椅净定期清洁，保持无灰尘、无蜘蛛网、无蚊蝇、无杂物。
4、办公用品合理存放，原则上一律存放书橱内，办公桌上不准堆放东西。
5、办公桌椅要保持日常卫生，每天至少清理一次，确保触摸无灰尘。
7、保持地面洁净卫生，无杂物、无污垢、无尘土，不准随地吐痰，乱放垃圾。
8、电扇、日光灯要定期清扫，不准有明显的灰尘、蜘蛛网。
9、室内花草要保持旺盛，摆放美观，起到点缀作用。
二、文明办公标准1、上班时间要讲文明、讲礼貌、文明用语、礼貌待人、不准吸烟、不准讲粗话、讲脏话、讲损害企业形象的话。
p>2、上班时间不准大声喧哗、乱喊乱叫，影响第三人办公。
3、接打电话首先要说：“您好。
”能答复的当即表态，需要汇报请示或转告他人的，及时转告，不准以任何借口搪塞。
4、客人或领导进屋要起立，让座，沏茶倒水，不准无动于衷视若无睹。
5、上班时间只能交流工作，不准闲拉胡扯、议论他人，更不准说不利于团结、不利于工作、不利于企业的话，始终把企业利益放在首位。
公司文明制度制度（二）公司文明制度是为了保障员工的合法权益、促进员工间的和谐关系以及维护公司的良好形象而制定的一套规范行为的制度。
下面是公司文明制度的一些具体内容：1. 员工行为规范：规定员工在工作场所应遵守的基本行为规范，包括尊重他人、礼貌待人、遵守工作纪律、保守公司机密等。
2. 工作时间管理：规定员工的工作时间，包括上班时间和下班时间，禁止私自加班或早退。
3. 着装规范：规定员工在工作期间应该穿着整洁、得体的服装，不得穿着太过暴露或不合时宜的服装。
4. 言行举止规范：规定在工作期间不得发表不当言论、做出侮辱、歧视或攻击他人的行为。
5. 保护个人隐私：规定员工之间应互相尊重和保护个人隐私，不得非法收集、使用、传播他人的个人信息。
6. 禁止酒驾和吸烟：明确禁止员工饮酒后驾车和在公司室内吸烟。
公司员工工作环境规定
公司员工工作环境规定公司作为一个组织系统，其员工的工作环境对于工作效率的提高和员工的福利具有重要的影响。
为了确保员工的工作环境符合安全、健康和舒适的要求，公司制定了以下规定，以营造一个积极、高效、互助的工作环境。
一、办公场所布局与设施要求1. 办公场所布局：办公室的布局需合理，确保每个员工都有足够的工作空间，办公桌与座椅的布置要符合人体工程学原理，以确保员工的工作效率和身体健康。
2. 光照与通风：公司办公场所应保持良好的光照和通风条件，确保员工工作时能够得到足够的光线和新鲜空气，避免对视力和呼吸系统的潜在危害。
3. 温度控制：公司办公场所应配备合适的温度控制设备，确保室内温度舒适。
在恶劣的天气条件下，公司应提供适当的加热或降温设备，以提供员工良好的工作环境和舒适度。
4. 噪音控制：公司应采取措施降低噪音，以确保员工在工作时的安宁与专注。
振动和噪音产生源应与员工工作区域保持一定的距离。
二、工作设备与用品要求1. 工作设备：公司提供的工作设备应符合相关的安全标准，并定期进行维护和保养，确保员工在工作过程中不会因为设备故障而受到伤害。
2. 人性化用品：公司应根据员工的需求和工作要求，为员工提供符合人体工程学原理的工作椅、键盘、鼠标等设备，以减少因长时间工作而带来的身体不适。
3. 日常用品：公司应保障员工的基本需求，为员工提供清洁干净的卫生间和足够的饮用水。
此外，公司还应提供一定数量的文具用品、办公用品、以及与工作有关的技术设备等。
三、职场安全与健康保障1. 灭火设施：公司应配备足够数量和种类的灭火设备，并定期对灭火设备进行检查和维护，以确保员工在紧急情况下能够及时应对火灾等安全事故。
2. 安全出口：公司办公场所应明确标明安全出口，并保持通畅。
在每个楼层和办公区域，安全出口应处于员工易于察觉和使用的位置。
3. 健康保障：公司应提供适当的健康保险和医疗援助，以帮助员工在生病或受伤时得到及时的医疗救助，保障员工的身体健康和福利。
遵守公司环境卫生规章制度
遵守公司环境卫生规章制度一、目的和范围为了维护公司的生产环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司制定了环境卫生规章制度。
本制度适用于公司所有员工和外来访客。
二、责任分工1. 公司领导：负责全面贯彻执行环境卫生规章制度，确保整个公司的卫生环境达到国家标准。
2. 管理人员：负责监督和指导各部门的环境卫生工作，定期检查和整改存在的问题。
3. 部门负责人：负责本部门的环境卫生工作，组织员工进行卫生清扫和日常维护。
4. 员工：负责自己工作区域的环境卫生，遵守相关规定，保持工作场所整洁。
三、具体规定1. 办公区域：每日清晨、午间和下班后应进行扫地、擦桌、擦窗、清理垃圾等工作，保持办公区域整洁。
2. 卫生间：每日清洁卫生间，保持干净卫生，定期进行消毒。
3. 餐厅：员工用餐后应自觉清理桌面和餐具，保持餐厅卫生。
4. 生产车间：定期进行清洁消毒，保持工作区域整洁无尘。
5. 废弃物处理：严格按照公司规定分类投放垃圾，保护环境，做到清洁整齐。
6. 随手关灯关电：离开工作区域时及时关闭电灯、空调等用电设备，避免不必要的浪费。
四、奖惩措施1. 优秀员工：表现优秀的员工将受到公司的表扬和奖励。
2. 不遵守规定的员工：对于不遵守环境卫生规定的员工，公司将给予相应的处罚，直至开除。
五、总结公司环境卫生规章制度的确立是为了维护公司的生产环境和员工的健康。
在执行过程中，每位员工都应积极配合，养成良好的卫生习惯，并严格遵守相关规定。
只有这样，我们的工作环境才能更加清洁整洁，员工的身心健康才能得到有效的保障。
感谢大家的合作！。
办公室5S及员工行为规范管理制度
办公室5S及员工行为规范管理制度一、总则为规范办公室环境，提高工作效率，养成良好的工作习惯，特制定办公室5S及员工行为规范管理制度。
二、办公室5S管理要求1. 整理（Seiri）1.1办公室内只存放与工作相关的物品，不得堆积杂物。
1.2不使用不必要的文件、资料和办公品，及时清理和处理。
1.3禁止私人物品、食品等在办公桌上摆放。
2. 整顿（Seiton）2.1办公桌应保持整洁，文具、文件等应有固定摆放位置。
2.2办公桌上不得放置过多的物品，以免影响工作。
2.3电脑桌面和文件夹应规范命名，分类存放。
3. 清扫（Seiso）3.1办公室每天进行清洁卫生，包括地面、桌面、办公椅等。
3.2垃圾及时清理干净，避免产生异味。
3.3办公设备和设施的清洁维护由专门人员负责。
4. 清洁（Seiketsu）4.1员工应保持个人卫生，衣着整洁，注意个人形象。
4.2办公室空气质量要求良好，禁止吸烟及饮食。
4.3办公设施设备应定期进行维护保养，保持正常使用状态。
5. 自律（Shitsuke）5.1员工应养成良好的工作习惯，按时上班下班，并遵守规定的工作时间。
5.2遵守公司规章制度，尊重他人，保持办公室秩序。
5.3定期开展培训，培养员工的自律意识和规范行为。
三、员工行为规范管理要求1.工作纪律1.1员工要严格遵守规定的工作时间，不早退、不迟到。
1.2禁止在办公时间内进行个人事务、休闲娱乐等与工作无关的活动。
1.3禁止擅离岗位，违反工作要求的行为，严禁打瞌睡、玩手机等。
2.保密要求2.1员工要严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密和客户信息。
2.2禁止私自将公司资料、文件等带出公司或提供给他人。
2.3员工要妥善保管公司的设备和资料，防止遗失、损坏或被盗窃。
3.行为规范3.1员工要尊重上级和同事，保持团结和谐的工作氛围。
3.2禁止辱骂、恶意诋毁同事或上级的行为，不参与恶意竞争。
3.3员工要注意言行举止，不得有损公司形象和声誉的行为。
公司行为规范及管理制度
公司行为规范及管理制度公司行为规范及管理制度1一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的'管理。
三、区域定义1、公共区域：包括办公室走道及室内公共办公区，每天根据卫生值日表进行清扫；2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员自行清扫；3、领导办公室：由指定人员每天进行清扫。
四、制度内容1、公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
3）定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。
2、个人卫生应注意以下几点：1）办公桌面保持整洁，不随地乱扔垃圾。
2）下班后要整理办公桌上的用品，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
3）禁止在办公区域抽烟。
五、办公区域的维护1、每天早上在8：30之前，值日人员应将办公区域的卫生清扫干净；2、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
3、会议室应由使用部门安排人员在开会前后将桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将地面垃圾碎片清理干净，关闭电器、电源照明。
4、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
5、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。
6、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒茶水、乱扔烟头等影响植物生长。
公司行为规范及管理制度2一、基本制度1、进入办公室必须着装整洁。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
公司人员卫生管理制度
公司人员卫生管理制度一、总则1. 本制度旨在提高员工的健康水平，确保工作环境的清洁卫生，预防疾病的发生，提升工作效率。
2. 公司所有员工必须遵守本卫生管理制度，维护个人及公共卫生环境。
3. 公司将定期组织卫生知识培训，增强员工的卫生意识。
二、个人卫生管理1. 员工应保持个人清洁，定期洗澡，勤换衣物，保持身体无异味。
2. 上班期间，员工应着装整洁，佩戴工作证，不得穿戴不符合卫生标准的服饰。
3. 员工应定期进行健康检查，患有传染性疾病的员工应及时就医并休息治疗，直至痊愈后方可复工。
4. 员工在工作区域内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人。
三、工作环境卫生管理1. 公司应提供干净、整洁的工作环境，定期对办公区域进行消毒和清洁。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应保持清洁卫生，定期消毒。
3. 办公室内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4. 公司应设立专门的废弃物回收区，鼓励员工进行垃圾分类。
四、餐饮卫生管理1. 公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食品新鲜、卫生。
2. 员工用餐前后应洗手，使用公共餐具时应注意个人卫生。
3. 食堂工作人员应持有健康证明，定期进行健康检查。
五、应急预案1. 公司应制定突发公共卫生事件的应急预案，包括传染病防控、食物中毒处理等。
2. 对于突发疾病或伤害，公司应提供必要的急救措施，并协助员工及时就医。
3. 公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
六、监督与考核1. 公司将设立卫生管理部门，负责监督本制度的执行情况。
2. 违反卫生管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 公司将定期对员工的卫生情况进行考核，优秀者将给予奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司办公室环境卫生管理制度样本(2篇)
公司办公室环境卫生管理制度样本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。
三、定义个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域。
包括办公室走道、办公场所、会议室、洽谈室，每天以值日表为准轮流值日。
四、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，其他物品应摆放抽屉里；2、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶当天必须倒掉，不可有溢满的现象。
3、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干1净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
五、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室及洽谈室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器及投影仪、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域公司自行购买的绿化植物由前台文员每周进行一次叶面修剪清理与维护工作。
6、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
员工安全、环保行为规范文(三篇)
员工安全、环保行为规范文第一章：总则第一条为维护员工的安全和保护环境，规范员工的行为，保障企业的可持续发展，制定本规范。
第二条本规范适用于本企业全体员工。
第三条全体员工必须严格遵守本规范的有关规定，遵循安全、环保的原则，加强自我保护意识，共同营造安全、环保的工作环境。
第四条企业将通过宣传教育、管理措施等方式，引导员工增强安全、环保责任意识，提高安全、环保保护素质。
第二章：员工安全行为规范第五条员工应认真学习安全操作规程，掌握使用设备和工具的正确方法，确保个人和他人的安全。
第六条员工上岗前必须了解所从事工作的相关安全要求和危险因素，并按规定佩戴安全装备，采取相应的安全防护措施。
第七条员工应注意工作场所的安全隐患，发现问题及时上报并协助进行处理，确保工作环境的安全。
第八条员工不得擅自改变和调整设备、工具的结构和功能，不得私自操作设备和工具，不得进行无关的操作。
第九条员工应按照规定的工作程序进行工作，严禁超负荷工作，保证自己的身心健康。
第十条员工在安全相关操作中必须保持专注，严禁与他人交谈、玩手机、听音乐等可能分散注意力的行为。
第十一条员工在工作过程中发生事故或异常情况，应立即报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。
第三章：员工环保行为规范第十二条员工应遵守国家和企业的环保法律法规，严禁非法排放废气、废水和固体废物。
第十三条员工应节约能源，从源头上控制生产过程中的污染物的排放。
第十四条员工应加强环境保护意识，定期清理办公室，保持工作环境的整洁与卫生。
第十五条员工应正确使用环保设施和设备，合理安排工作流程，降低环境污染的风险。
第十六条员工在处理垃圾时应分类投放，按照相关要求进行垃圾的处理与回收。
第十七条员工应积极参与企业的环保活动，提供环保建议，共同推动绿色发展。
第十八条员工发现环境污染、环境破坏等问题，应及时上报并协助进行调查和处理。
第四章：安全、环保奖惩措施第十九条对于严重违反安全、环保规范的员工，将依据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。
办公室文明守则
办公室文明守则一、引言办公室是工作场所，保持良好的办公室文明是每位员工的责任。
本文旨在规范办公室行为规范，促进办公室秩序和工作效率的提升。
二、办公室环境1. 办公室整洁：保持办公桌面整洁，不堆放杂物，及时清理垃圾。
2. 公共区域卫生：保持公共区域的卫生，不随地乱扔垃圾，及时清理自己所用的餐具。
3. 办公室设备使用：正确使用办公设备，不滥用打印机、复印机等设备，节约用纸。
三、办公礼仪1. 服装整洁：员工应穿着得体，不得穿着过于暴露或者不雅的服装。
2. 文明用语：与同事交流时，使用礼貌的语言，不使用粗俗、侮辱性的言辞。
3. 电话礼仪：接听电话时，要有礼貌的问候，回答问题要准确、清晰，不要大声喧哗或者吃东西。
4. 会议礼仪：参加会议时，按时到达，不迟到、早退，不在会议中使用手机或者进行其他预会议无关的活动。
四、合作与沟通1. 尊重他人：与同事相处时要尊重对方的意见和权益，不进行恶意中伤或者人身攻击。
2. 团队合作：积极参预团队活动，与同事合作完成工作任务，互相匡助，共同进步。
3. 及时沟通：在工作中遇到问题时，及时与同事沟通，寻求匡助或者解决方案。
五、时间管理1. 准时上班：按照上班时间准时到达办公室，不迟到、早退。
2. 合理安排工作时间：合理安排工作时间，高效完成工作任务，不迟延工作时间。
3. 不打搅他人：在同事工作时，不随意打搅，除非有紧急事务需要处理。
六、保护办公室财产1. 节约用电：离开办公室时，关闭电脑、打印机等电器设备，节约用电。
2. 财产保护：妥善保管个人和公司财产，不随意借用他人的办公用品。
七、遵守公司规章制度1. 遵守公司制度：严格遵守公司的规章制度，不违反公司的相关规定。
2. 保守公司机密：对于公司的商业机密和敏感信息，保持保密，不泄露给外部人员。
八、处罚与奖励1. 处罚措施：对于违反办公室文明守则的行为，公司将根据情节轻重赋予相应的处罚。
2. 奖励机制：对于积极遵守办公室文明守则的员工，公司将赋予相应的奖励和表彰。
公司环境卫主管理制度
公司环境卫主管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司环境卫生管理工作，确保办公环境的清洁、整洁和安全。
2. 公司所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。
3. 公司设立专门的环境卫生管理部门，负责环境卫生的日常监督和管理。
二、环境卫生责任1. 每位员工应保持个人工作区域的清洁，定期整理桌面、文件柜等。
2. 公共区域由专人负责打扫，确保地面、窗户、洗手间等公共设施的清洁卫生。
3. 各部门需定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。
三、垃圾分类与处理1. 公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类容器。
2. 员工应按分类要求投放垃圾，不得随意丢弃。
3. 定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾不过满，不滋生蚊虫。
四、公共设施维护1. 公司提供的公共设施如打印机、复印机、空调等应定期维护保养，确保正常运行。
2. 使用公共设施时应注意爱护，发现损坏应及时报修。
五、绿化美化1. 公司鼓励部门和个人参与办公室绿化美化活动，增加绿植摆放。
2. 定期对办公室内的植物进行养护，保持生机活力。
六、监督检查1. 环境卫生管理部门应定期对公司环境卫生状况进行检查，并公布检查结果。
2. 对于违反环境卫生管理制度的行为，应给予相应的提示或处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司环境卫生管理部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整环境卫生管理措施，须经过公司管理层批准。
通过上述制度的实施，公司可以有效地提升环境卫生水平，为员工提供一个更加舒适和健康的工作环境。
同时，良好的环境卫生管理也能够体现公司的社会责任感，增强客户和合作伙伴的信任感。
在实际操作中，公司应根据自身的具体情况，对环境卫生管理制度进行适当的调整和完善，确保其实用性和有效性。
办公环境管理规定（三篇）
办公环境管理规定办公环境管理是指对办公室内外环境进行合理规划、配置和管理，以提供一个良好的工作环境，提高工作效率和员工的工作舒适感。
办公环境管理规定是为了确保办公环境的安全、健康和舒适，规范员工行为，促进工作效率的提高。
本文将从以下几个方面对办公环境管理规定展开阐述。
一、办公室内环境规定1. 空气质量要求：办公室内应保持空气清新，保证员工呼吸的新鲜空气。
禁止吸烟，建议安装空气净化器，定期清理空调滤芯，通风换气保持空气流通。
2. 照明要求：办公室内的照明要明亮、均匀，避免眩光和暗角，尽量采用自然光线。
定期检修灯具，保证照明设备的正常使用。
3. 噪音控制：办公室内应尽量降低噪音污染，合理安排员工座位，采用隔音或减噪设备，要求员工保持安静，不得在办公室内大声喧哗。
二、办公设备的管理规定1. 办公设备的布置：办公室内设备的布置要合理、稳固，避免堆放杂物影响员工的工作效率和办公室的整洁度。
办公设备应放置在固定的位置上，避免挪动和乱放。
2. 办公设备的维护：办公设备应按照规定进行定期的维护和保养，保证设备的正常使用。
禁止员工私自拆卸设备，如发现设备出现故障应及时报修或更换。
3. 办公设备的使用：员工使用办公设备时应遵守操作规范，严禁私自下载、安装未经授权的软件，注意保护设备的安全，防止丢失和泄漏重要信息。
三、办公物品的管理规定1. 办公用品的存放：办公用品应按照类别、功能进行分类存放，定期清点和补充。
禁止擅自占用和私自借用办公用品，保持文明用品使用习惯。
2. 办公用品的使用：员工在使用办公用品时应节约使用，避免浪费。
禁止滥用和私自转让办公用品，保持办公室内用品的整洁和完好。
3. 办公用品的采购：办公用品的采购应按照需求和使用情况进行合理的计划，避免过量采购和浪费。
采购时应选择符合环保、经济、质量标准的产品。
四、员工行为规范1. 室内行为规范：员工进入办公室应先喊候，不得擅自进入他人工位。
进入办公室应保持安静，不得大声喧哗，保持办公室的安静和整洁。
公司员工的行为规范手册
公司员工行为规范手册一、基本行为准则1.员工应始终保持精神饱满、积极向上的态度，面对工作和生活充满热情。
2.员工应尊重他人，礼貌待人，保持良好的职业素养，与同事、客户、供应商及其他人员进行有效沟通。
3.员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密或其他保密信息。
4.员工应遵守公司规章制度，按时完成工作任务，不迟到、早退、旷工，不擅自离岗、脱岗。
5.员工应保持工作场所整洁卫生，不乱丢垃圾、杂物，不随意张贴、涂鸦。
二、工作行为规范1.员工应认真履行工作职责，严格按照公司规定的工作流程和标准完成任务。
2.员工应积极参与团队合作，相互支持、协助，共同完成团队目标。
3.员工在工作中应注重工作效率和质量，不拖延、不敷衍，确保工作按时高质量完成。
4.员工应对工作成果负责，不得抄袭、盗用他人的成果或侵犯知识产权。
5.员工应对自己的工作进度、成果进行定期总结和评估，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。
6.员工应对公司的客户信息、数据资料等保密信息进行严格保密，不得泄露给他人。
7.员工应尊重知识产权和专利，不得侵犯他人的知识产权和专利。
8.员工如需请假或休假，应提前向直属上级报告，遵守请假和休假制度。
三、职业道德规范1.员工应具备高度的责任感和职业道德，以诚实守信的态度对待公司、客户和同事。
2.员工应对自己的工作成果负责，不得作虚假报告、误导性信息或任何其他欺骗行为。
3.员工应对公司的财产和资源进行严格管理和维护，确保公司资产的安全和完整。
4.员工应对公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息进行严格保密，不得泄露给无关人员。
5.员工如发现公司内部存在违法乱纪、贪污腐败等不良行为，应及时向有关部门举报。
6.员工应尊重公司和客户的利益，不得从事任何有损公司形象和声誉的行为。
7.员工应积极参与公司文化建设，倡导积极向上、团结协作的工作氛围。
8.员工应不断提高自己的职业素养和道德水平，遵守社会公德和法律法规。
员工守则和规章制度卫生
员工守则和规章制度卫生第一条维护公司利益，积极履行职责，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密，不得散播谣言、诋毁公司形象。
第二条遵守公司规章制度，服从安排，不得违反公司纪律，不得私自决定事项，不得随意调换工作岗位或工作时间。
第三条对公司设备、物品进行妥善保管并合理使用，做到物尽其用，不得私自挪用公司财产或占有公司资源。
第四条保持工作环境清洁整洁，不得在办公场所吸烟、乱扔垃圾，不得在办公室内随意涂鸦或破坏公共设施。
第五条珍惜公司提供的发展机会，努力提升自身能力，不得怠慢工作，不得耽误公司事务。
第六条保持良好的工作态度，与同事间要和睦相处，不得做出伤害他人情感和利益的言行。
第七条遵守公司规定的工作时长，不得迟到早退，不得打卡作假。
第八条注意个人形象，着装整洁得体，不得穿着暴露或不得体的服饰。
第九条不得私自接受或索要他人礼品，不得利用职务谋取个人利益或利益。
第十条遵守公司相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与公司安全事故。
规章制度一、员工基本准则1. 公司员工应该具备团队合作的精神，尊重他人，合理解决矛盾和冲突，建立和谐的工作氛围。
2. 公司员工应该认真履行职责，不得私自放弃工作或玩忽职守，保障公司利益不受侵害。
3. 公司员工应该弘扬正能量，不得传播不良信息，不得对公司或同事进行攻击或谩骂。
4. 公司员工应该遵守公司规章制度，服从管理，不得随意更改工作计划或决策。
5. 公司员工应该尊重公司财产，妥善使用设备和物品，不得私自擅用或损坏公司财产。
二、员工工作纪律1. 公司员工应该遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自调整上下班时间。
2. 公司员工应该做到工作到位、工作到底，不得敷衍塞责、偷懒怠工。
3. 公司员工应该遵守会议纪律，不得随意离席或在会议中喧哗干扰。
4. 公司员工应该熟悉公司业务，不得推诿扯皮，应尽最大努力解决问题并主动承担责任。
5. 公司员工应该保护公司资料和机密，严防信息泄露，不得私自将公司机密传播出去。
公司卫生间管理规定
公司卫生间管理规定一、卫生间使用行为规范公司卫生间是为员工提供便利和舒适的卫生设施，为了保障员工的健康和提升工作环境质量，公司制定了以下卫生间使用行为规范：1. 使用时保持整洁：每位员工使用完卫生间后，应保持卫生间内的清洁整洁。
包括冲洗马桶、清理个人随身物品和垃圾，并保持洗手台、镜子、地面等各个区域的干净。
2. 不乱扔垃圾：员工使用完纸巾、湿巾等物品，应将其放入垃圾桶内，不得乱扔垃圾。
垃圾桶装满时，应及时通知清洁人员进行清理。
3. 不在卫生间吸烟：公司严禁在卫生间内吸烟，以保障员工的健康和舒适度。
员工如需吸烟，可在指定区域进行。
4. 不乱涂乱画：员工不得在卫生间内乱涂乱画。
如需注意事项或通知，应按照公司规定的方式进行张贴，不得私自更改或乱写。
二、卫生间使用时间限制为了保障卫生间的供需平衡，并避免浪费资源，公司规定以下卫生间使用时间限制：1. 各部门根据员工数量和使用频率，制定合理的使用时间表，确保员工能够合理使用卫生间设施。
2. 在繁忙时段，如果发现卫生间已满，请尽量等待或选择其他卫生间使用，以便给其他员工提供使用机会。
3. 各部门应保持卫生间的通风、卫生等基本设施的正常运行。
如遇设施损坏或故障，请及时报修，以便维护员工的基本需求。
三、卫生间定期清洁为了提供干净整洁的卫生环境，公司定期组织清洁人员进行卫生间的定期清洁和维护：1. 清洁频率：公司将根据卫生间的使用频率和需求，制定相应的清洁计划。
频繁使用的卫生间将加大清洁力度和频率。
2. 清洁内容：清洁人员将对卫生间的各个区域进行清洁和消毒，包括洗手台、镜子、马桶、地面等。
3. 定期检查：公司将定期进行卫生间设施的检查，确保设备的正常运行和完好，如发现异常情况应及时处理。
四、员工卫生习惯培养为了养成良好的员工卫生习惯，公司将开展相关培训和宣传活动：1. 培训内容：公司将对员工进行卫生间使用规范的培训，介绍规定和要求，并向员工普及卫生设施的正确使用方法。
办公室行为规范制度范文（五篇）
办公室行为规范制度范文目的：为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。
第一章：办公室日常管理制度第一条。
保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。
每位员工上班下班后清理好自己的办公桌，要求桌____洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔，保持办公室地毯的清洁，保持办公区整洁美观。
第二条：公司办公区域内严禁吸烟，以杜绝火种；下班之前应关掉电脑、电灯等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。
第三条：员工下班之前应自觉按“办公5s”要求理好自己办公桌，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。
第四条。
办公室拨打或接听电话原则上长话短说，禁止利用公司____设施拨打私人电话进行闲聊。
第五条：工作时间内不得承办私事、会私人客人，以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍第六条。
工作时间内应保持办公室安静，不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。
第七条。
爱护办公设施和办公设备，规范操作，加强管理，如有损坏及时与人事行政部联系修复。
第二章：办公室日常行为规范第一条：严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。
第二条：不论任何原因，不得代人打卡。
如有代签代打卡行为，双方均以旷工处理。
第三条。
请病假如无假条，一律认同为事假。
第四条。
坚守工作岗位，严禁工作时间串岗，大声喧哗、谈笑、吃零食。
第五条。
上班时间不要看报纸、玩游戏、玩手机或做与工作无关的事情。
第六条。
严禁在整个工作区域吸烟。
第七条。
维护环境的清洁不准随地吐痰、倒水、不准乱扔纸屑、杂物。
第八条。
接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在前台区域停留。
第九条。
因故临时外出，必须请示部门主管，各部门全体外出，必须通知人事行政部。
第十条。
严格遵守公司各项规章管理制度。
第三章：员工仪表着装规范第一条：为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条：员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。
第三条：仪表所有员工不得佩戴夸张首饰，不染夸张颜色的头发(如鲜红、蓝、紫、绿色且染发颜色不多于两种)。
员工宿舍守则和行为规范
员工宿舍守则和行为规范一、宿舍管理1. 员工宿舍由公司统一分配，入住员工需遵守公司宿舍管理规定。
2. 入住员工应保持宿舍整洁、安静，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、饮酒及其他不良行为。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，以免引发安全隐患。
4. 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，需照价赔偿。
二、作息时间1. 员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、就寝。
2. 晚间不得在宿舍内进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放音乐、玩游戏等。
3. 员工应保持良好的作息习惯，不得在宿舍内通宵熬夜。
三、访客管理1. 员工宿舍禁止无关人员进入，如有访客，需提前向宿舍管理员报备。
2. 访客在宿舍内应遵守公司宿舍管理规定，如有违规行为，由员工本人负责。
3. 访客在晚间不得留宿，特殊情况需向宿舍管理员申请。
四、安全防范1. 员工应提高安全意识，关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电源线，以免引发火灾。
3. 员工应掌握消防设施的使用方法，遇到火灾等紧急情况，及时报警并采取相应措施。
五、环保与节能1. 员工应节约用水、用电，养成节能环保的好习惯。
2. 垃圾分类存放，不得随意丢弃。
3. 爱护绿化，保护环境，共同营造美好的宿舍环境。
六、违规处理1. 对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 违规行为严重者，公司将取消其宿舍入住资格。
3. 员工应自觉遵守宿舍守则，共同维护良好的宿舍秩序。
七、宿舍卫生1. 员工需定期参与宿舍卫生打扫，保持宿舍环境整洁。
2. 垃圾应当日产日清，不得在宿舍内堆放杂物。
3. 员工应遵守食品卫生规定，不在宿舍内乱丢食物残渣，防止引来害虫。
八、设施维护1. 员工应合理使用宿舍内的公共设施，如热水器、空调、洗衣机等，发现问题及时报修。
2. 员工不得私自拆卸或改装宿舍内设施，以免造成设施损坏或安全隐患。
3. 定期检查宿舍设施，确保其正常运行，提高居住舒适度。
九、邻里关系1. 员工应与宿舍内其他同事保持和谐相处，互相尊重，互帮互助。
卫生规章制度(通用15篇)
卫生规章制度（通用15篇）卫生规章制度卫生规章制度篇1第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。
第二章员工行规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。
a) 女员工上班时间不可者浓妆，勿佩戴过多饰品。
b) 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。
2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。
a) 对待领导要尊重，对待同事要礼貌，见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
b) 保持坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
c) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，出入房间随手关门，公共场所靠右通行。
d) 弘扬正能量，严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
e) 同事之间沟通问题时，应本着换位思考、解决问题的原则，语言应礼貌，平和。
第三章员工日常工作行为规范1、办公区域、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止大声喧哗、严禁串岗聚众攀谈。
2、禁止上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
3、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话：上班时间如需接听或拔打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。
4、工作时间内禁止在办公室区域内食用有刺激性气味的食品及零食。
5、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
6、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。
7、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
第四章办公室安全卫生管理规范(一) 卫生管理办公室是大家日常工作的公共场所，卫生情况直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，制定本制度。
员工个人办公区域卫生由个人负责整理干净，须做到:办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。
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公司环境卫生及员工行为规范
1.目的
１．1。
教育和帮助从事食品包装生产的所有人员了解包装与食品卫生关系，遵守良好的生产、工作、卫生规范,特别是有关个人外表清洁、身体健康和环境卫生准则，使生产的产品符合公司的质量品质要求，实现公司质量方针。
1．2。
提高员工的自我保护意识，爱护产品，爱护个人和他人的身体健康.２．范围
2.１本作业指导书从个人清洁管理、现场环境卫生管理二个方面，规范要求所有车间部门达到管理目标。
3．规范要求
3。
１个人清洁和行为管理
个人清洁要求按照生产系统人员、行政系统人员、外来人员区分.
生产系统人员包括：车间操作员工、辅助员工和车间管理人员、QＣ检验员、设备维修人员、仓库人员。
行政系统人员包括：生产系统以外的各科室人员、销售人员、高级管理人员。
外来人员包括:各供应商、客户、外协作人员、政府机关人员等公司员工以外人员。
3。
1。
1 生产系统人员
３.1．1.1要求
A.按照公司规定进生产车间必须着统一工作服装,戴好工作帽，穿好工作鞋。
工
作服装、帽、鞋都要保持干净，做到每8天至少洗涤一次，鞋每１6天至少洗涤一次;工作帽必须戴正,并且将头发包裹在内，对于留长发的员工（不论男女性别）必须将头发扎起后放入工作帽中；工作服装穿戴不许坦胸露腹，应该扣好扣子（或拉练拉好)至胸袋以上，工作裤不得卷裤腿；工作鞋应该穿好,不得拖鞋皮、光着脚穿鞋,出车间换自己的鞋。
进入车间者必须洗手消毒，按《洗手、消毒规范》执行。
B.严禁任何人员在生产区域内吃食物、饮料、吸烟、吐痰。
严禁在生产现场使
用喷发胶、指甲油、护手霜等化妆品.生产现场员工不能留长指甲不允许佩戴假指甲,不应佩戴首饰和手表，但平滑的结婚戒指、结婚手镯和连续的耳环除外。
3．１。
1。
２检查和处罚
日常检查由各车间主管和助理执行,生产部主任和人事行政部及厂长高级管理人员进行抽查。
对于３.１.1。
1中一般不符合者,由各车间主管或助理责令其更换或整改后才能进入，否则不得入车间；车间的打扫由各生产主管负责安排在生产间隙进行环境打扫有记录，并且进行卫生检查；每个工作日由部门领导牵头安排全公司的厂纪厂规检查，对于不符合者按照公司处罚制度由人事行政部执行。
3。
１．2行政系统人员
3.１．2。
1要求
Ａ. 到生产现场必须戴工作帽或一次性帽子，穿着公司统一的工作服装才能进入车间；工作帽必须戴正，并且将头发包裹在内，对于留长发的(不论男女性别）必须将头发扎起后放入工作帽中.进入车间必须穿好鞋套（或工作鞋)、洗手消毒。
B。
严禁在生产区域内吃食物、饮料、吸烟、吐痰.严禁在生产现场使用喷发胶、指甲油、护手霜等
化妆品。
进入生产现场不能留长指甲不允许佩戴假指甲，不应佩戴首饰和手表，但平滑的结婚戒指、结婚手镯和连续的耳环除外。
3。
1。
2。
2检查和处罚同3。
1.1．2
3．1。
３外来人员
3.1。
3。
1要求
A.外来人员进车间必须戴工作帽或一次性帽子；必须在本公司人员的陪同下进
入车间；帽子必须将头发包裹在内，对于留长发者(不论男女性别）必须将头发扎起后放入工作帽中;进入车间必须穿好鞋套,洗手消毒.穿好白大褂。
B.严禁在生产区域内吃食物、饮料、吸烟、吐痰。
严禁携带照相机、视听设备进
入车间。
进入生产现场不能留长指甲不允许佩戴假指甲，不能随便用手直接接触产品,不能操作设备，注意车间内各种警告标识。
3。
1.3．2检查和处罚
日常检查由车间主管和助理执行，对于按照要求一般不符合者,由各车间主管或助理责令更换或整改后才能进入，否则不得入车间;对于严重违反者,可以立即将其驱逐出车间，并按照每项（帽、服装、鞋）公司处罚的标准对本公司陪同人员进行处罚，若无陪同人员则处罚责任部门负责人（通知人事行政部门）。
３.1．４个人行为规范管理
3.1．
4.1若员工及外来人员有感染、传染性疾病的，不应进入生产区域，员工及外来人员必须自我申报
3。
1.4.１所有人员(包括外来人员）在使用厕所、吃饭、吸烟或喝饮料、吃零食等以后,必须进入生产现场都要重走流程,重新洗手消毒后进入。
３.1。
4。
2要求进入生产区域的所有人员遵守车间内人物分流规定,人员必须行进在人流通道上。
A．吹塑人员进车间从风淋室边上楼梯至吹塑车间楼梯下；Ｂ。
印刷、复合、印前、质检人员进车间从风淋室边上楼梯至QC楼梯下；C.制袋、分切人员进车间直接到工作岗位;D。
维修、仓库人员进车间必须同相关部门员工一样进入。
进行规范操作是避免人物混流造成产品污染及安全事故发生。
3.2现场环境卫生管理
3．2。
1现场环境清洁要求
3.2。
1.1机台周围、通道地面无废膜、废纸、废擦布、废边丝、等垃圾；机台表面无灰尘无油污;机台要使用的纸芯应放置于专用的周转架中。
3.2．１。
2机台和工作台上无废膜、废纸、废擦布、新旧刀片等杂物，不得有任何个人用品(如茶杯、食品、饮料、水果等)；工作台面上只保留标样、产品工艺单、生产报表、流转卡和必须的生产产品留样等。
3。
2。
1。
3所有的车辆必须在对应车位的停车位置上，且将每辆车由各部门包
干至每班责任人，要求每星期清洗2次(使用频率高或天气原因要增加清洗次数），并且填写清洗记录内容,保持车辆的清洁有效和正确的归位。
３.2。
1.4垃圾袋(箱）应该放在规定位置上，一旦满载由各机台负责立即运送至废料场。
3。
2．１。
５半成品区和成品区的产品应该有清晰的标识,并始终保持区域内地
面的清洁，原则上不允许将半成品和成品放置于车间外主通道内（只可作半成品暂时过渡放置)，区域内堆放品必须按规定放置在规定的标识线内.半成品所附带的捆扎带、外包缠绕膜、废夹板(纸质）、发泡垫片等应该及时清理至垃圾袋（箱）中。
车间内的空铲板应该及时搬运至指定区域。
放置半成品的木质铲板上必须铺
垫瓦楞纸板或牛皮纸张，不允许膜卷着地或直接与木质铲板接触.使用塑料铲板时要保持铲板表面清洁无异物（此项工作由各车间、仓库领班负责指定员工清扫并监督），保证半成品区和成品
区清洁整齐.仓库对库房物品的有序堆放负责（仓库领班负责，储运主管负责监管).
3.2．１.6为防止异物落入产品中,废刀片必须放置于机台上规定的小盒中，严禁乱扔。
操作人员使用、领用刀片、刀具按《刀片、刀具管理办法》执行。
3。
2．１.7印刷生产现场应控制化学溶剂的存放，盛放少量擦机用酒精的桶应当随时盖好，并在桶外有清晰明确的标识,不允许有任何无标志、无盖的化学品在生产现场；清洁有关物件时，对于清洁地坪卫生时须采用先铲、后扫再用浸蘸溶剂的擦布擦的方式,不得采用“大量泼洒"的方式清理。
不允许任何杀虫剂、杀虫喷雾器在生产现场使用。
３.2．1。
８所有管道、消防水箱、消防灭火器、电控箱、工具箱表面无积灰，保证使用完后关闭状态；门、窗保持洁净,墙壁、顶面保持干净无蜘蛛网(尤其注意墙角、边的卫生）;车间和车间周围排水通畅无积水。
3。
2。
1。
９公司各茶水间的地面保持洁净，无积水、无杂物和化学品污染;茶水台台面干净无污染，积水盘中清洁无积水，污水桶每班至少清理一次;电热茶水箱上无积灰。
车间办公室保持地面、墙面清洁，办公桌面保持整洁,无与生产无关的物品在现场.
3．2。
2管理职责与分工
３.2。
2.1车间内的环境整洁责任人为各班组领班；车间应对半成品、成品的有序堆放负责（具体落实为各生产设备的机台机长负责)；各车间主管对自己所管辖的区域环境整洁负责监督和管理，对违反者通知人事行政部门进行处罚.
3.２.2.２车间外的清洁由人事行政部门的保洁员负责日常的勤杂工作（包括洗手、消毒池的清洁,每天至少清洁一次)；对其他区域部分的清洁由保洁员负责（包括门窗、走道的清洁,每周至少清洁一次）部门主管负责监督检查.
3.2.2．3各车间内的所有管道、消防水箱、消防灭火器、电控箱等清洁工作由各车间主管负责指定人员负责，以保证每周最少清扫一次的频率,保持环境清洁,并且负责监管.
3.2。
2。
4机台的操作员工对机台所有部位、机台周围、辅助工作台及其周围的卫生清洁负责；机台操作员工对设备及辅助工具的清洁、保养负责.
3.2。
2。
5车间应划分个人卫生包干区，对车辆定置负责，对纸管定位负责；责任由车间主管分配到人，并按照每个轮班的最后一天必须清洁一次的频率打扫车间,不符合项目对车间主管进行处罚。
3。
2．２.6人事行政部门的保洁员对大通道之间的通道清洁卫生负责；对公共的参观通道的清洁卫生负责。
３。
2.2.7厂房以外的大环境清洁(包括草坪、废料场等)由人事行政部门指定的卫生保洁员(包括使用者部门）负责清理，人事行政部门负责检查，对不负责任的给予处罚。
3．２。
2.8 技术部与质检部部门对产品质量检验室（实验室）的清洁卫生负责（包括检测的仪器、仪表）。
3.２。
２。
９公司各茶水间的环境清洁由人事行政部门的保洁员负责清扫,部门主管负责监督检查。
4.表单
４.1日常工作区域清洁记录4.2各机台、车辆清洁记录4.３厂纪厂规巡查表。