新2018年国庆节期间值班方案
节假日及重大活动期间值班制度模版(二篇)
节假日及重大活动期间值班制度模版一、制度目的为了保障公司正常运营，并确保节假日及重大活动期间的安全、稳定和有序进行，制定本值班制度模版。
二、适用范围本值班制度适用于公司全体员工，无论职级和部门。
三、值班安排1. 节假日及重大活动期间，各部门负责人负责根据工作需要，制定相应的值班安排表，并提交给公司人力资源部备案。
2. 值班人员需要提前准确了解值班时间、地点和注意事项等相关信息，并按时到岗履职。
3. 如果值班人员需要请假，应提前至少一周向所属部门负责人提出申请，并经过批准方可放行。
4. 值班人员应保持手机通畅，确保能够随时接收到公司的紧急通知，并根据要求及时作出响应。
四、值班职责1. 值班人员需要全程保持手机通畅，确保能够随时接收到公司的紧急通知。
2. 值班人员需要按照安排到岗，并在指定地点履职，确保公司正常运营和重大活动的顺利进行。
3. 值班人员需要严格遵守公司的安全规章制度，确保工作场所的安全和稳定。
4. 值班人员需要及时处理和解决突发事件，协调相关部门和人员进行应急处理，并及时向上级汇报情况。
5. 值班人员需要对外接待来访人员，并确保访客的安全和秩序。
6. 值班人员需要负责检查值班期间的设备和设施，确保其正常运行和维护。
五、考勤管理1. 值班人员需要按照公司的考勤制度进行签到和签退，不得迟到早退。
2. 值班人员之间不能相互交换值班日程，如确有特殊情况需调整，必须提前向所属部门负责人申请并得到批准。
六、福利待遇1. 值班人员在值班期间享受正常工资待遇，根据公司相关规定支付加班工资。
2. 值班人员有权享受相应的休息和休假待遇，具体安排由公司人力资源部根据法律法规和公司内部规定进行安排。
七、违纪违规处理1. 如值班人员未按时到岗或未履行职责，经相关部门负责人核实后，将按公司相关制度进行相应的违纪处理。
2. 如值班人员在值班期间违反公司安全规章制度或相关规定，给公司造成损失或影响，将按公司相关制度进行相应的违纪处理，并承担相应的责任。
节日值班安全管理制度
节日值班安全管理制度一、节日值班安全管理制度的目的和意义1. 目的：本制度的目的是为了在节日期间及时有效地处理各类安全事故，并保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
2. 意义：通过建立健全的值班安全管理制度，能够及时发现、及时处置各类安全隐患，最大限度地降低事故损失，保障社会安全和稳定。
二、节日值班安全管理制度的内容和要求1. 值班组织架构：值班组由组长、副组长和成员组成，分工明确，协调合作。
2. 值班任务：负责监测、预警各类安全信息，协调处理安全事故，通报上级领导。
3. 值班制度：采取24小时值班制度，实行轮班制度，确保连续性稳定性。
4. 值班设备和设施：值班室内设施齐全，通讯设备齐全，保证值班工作的畅通和高效。
5. 值班记录和报告：做好值班记录，及时报告各类安全情况，确保信息畅通。
6. 应急处置：建立完善的应急处置预案，各成员熟练掌握处置程序和技能。
7. 督导检查：上级领导加强督导检查，确保值班安全管理制度落实到位。
三、节日值班安全管理制度的执行和责任1. 执行：各单位应按照本制度的要求，认真执行，确保安全值班工作的顺利开展。
2. 责任：各级负责人要强化安全责任意识，履行好安全管理职责，确保人民群众的生命财产安全。
四、节日期间的节日值班工作1. 节日期间要加强值班安全管理工作，保障人民群众的生命财产安全。
2. 节日期间要加强各类安全隐患的排查和整改，确保顺利度过节日。
3. 节日期间要严格遵守相关安全规定，做到防患于未然。
五、节后总结和改进1. 节日值班安全管理工作结束后，各单位要进行总结，发现问题，提出改进措施。
2. 下次节日值班工作时，各单位要按照总结改进措施，提高值班工作效率和质量。
综上所述，节日值班安全管理制度的建立和落实是保障人民群众安全度过节日的基础。
各级单位要认真执行本制度，加强值班安全管理工作，确保人民群众的生命财产安全，维护社会安定和和谐。
只有这样，才能让我们的节日更加快乐、更加安全。
新国庆节期间值班方案.doc
2018年国庆节期间值班方案为确保国庆节放假期间公司下辖各项目、业主的财产安全，为业主提供一个愉快、安宁的国庆假期，特制定国庆假期值班方案，具体如下：一、值班人员：各项目经理，各岗位基础员工（根据排班情况实施）；二、值班时间：按照公司、各项目国庆节排班表。
三、值班待遇：无补贴四、值班经理明细（各项目员工按提交人力行政部备案的排班表执行，详见附件一。
）：五、值班要求1、各项目值班负责人负责值班期间各项工作，如遇无法处置的问题必须及时向直属领导汇报，按领导批示进行实施；如遇特殊紧急情况可先报警救援再向上级汇报；2、值班人员必须服从值班负责人的管理和工作安排，当班组长对值班人员违纪违规行为有权处理，如组长有瞒报、纵容、不作为行为的，一经发现将严肃处理；3、当班人员必须做好报纸杂志、邮件的接收、登记并妥善放置指定地点，如遇公司急件，由当班组长及时向相关人员汇报。
4、做好外来人员来访接待工作，并及时与相关人员联系，禁止外来无关人员进入园区；5、监控室值班人员随时关注监控情况，巡逻岗每隔1小时按规定路线巡逻园区一次，并对重点部位严格检查，做好详细记录，出现异常情况及时采取措施，如遇无法处置问题须及时向直属领导汇报；6、值班人员要切实加强工作责任心，严格遵守值班纪律，坚守工作岗位；7、严禁酒后上班，由于酒后造成的一切事故一律自负；严禁赌博、迟到、早退，违者按公司规定处理；8、值班人员因特殊情况需调班或请假的，必须征得直属领导或项目值班负责人的同意，并填写相应的请假单据，未办理请假手续的一律按旷工处理；9、值班期间如因公司组织的外出用餐，必须确保有人在岗，不允许出现脱岗、空岗现象。
用餐结束后，需及时回到所在岗位，不得外出游荡、串岗、聚众闲聊，确保值班人员全部在岗；10、各项目秩序岗位交接班时当班人员与接班人员须一同到重点区域巡查，经双方确认无误后方可办理交接班手续，交接内容包括：物品、记录、待办事项、室内外卫生等；11、值班人员须确保供水、电、气等各类保障设备的正常运转，如遇停水、电、气的情况，需及时张贴、发放通知，确保园区业主及时知悉，并组织人员通过其他渠道或方式对园区业主提供相应帮助和服务；12、烟花爆竹燃放需到指定区域，巡逻过程中发现未按照要求燃放烟花爆竹的业主、租客，需将其劝解至指定区域，确保燃放安全；如遇未成年人独自燃放烟花爆竹，需及时制止并通知其监护人，在监护人的陪同下燃放；燃放后的烟花爆竹统一回收处理，不得随意倾倒；六、安全管理（一）门岗岗位职责1、着装整齐、佩戴齐全，按时上、下岗交接班。
2018年国家法定假日表
2018年国家法定假日表
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。
4月8日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。
4月28日（星期六）上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2018年国庆节值班表
康复科技师
康复科护理
贵宾护理
心内一科医疗
心内一科护理
心内二科医疗
心外科医疗
心脏康复医疗
心内二科、心外科护理
心内三科医疗
心内三科护理
神经内科医疗
神经内科护理
内二科医疗
内二科护理
呼吸内科医疗
呼吸内科护理
消化内科医疗
内镜室
消化内科护理
老年病二科医疗
老年病二科护理
中医科医疗
中医科护理
内科医疗
内科护理
老年病一科医疗
老年病一科护理
2018年国庆节值班表
科室
10月1日
10月2日
10月3日
10月4日
10月5日
10月6日
10月7日
总值班
院部
医疗应急小组ห้องสมุดไป่ตู้
放疗一科医疗
放疗一科护理
放疗二科医疗
放疗二科护理
放疗三科医疗
放疗三科护理
放疗四科医疗
放疗四科护理
放疗五科医疗
放疗五科护理
中西医肿瘤医疗
中西医肿瘤护理
神经外科医疗
眼科医疗
神经外科、眼科护理
节假日及重大活动期间值班制度范本（2篇）
节假日及重大活动期间值班制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。
适用于全体员工，包括正式员工和临时工。
二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。
1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。
1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。
2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。
2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。
2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。
3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。
3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。
3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。
4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。
4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。
4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。
4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。
5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。
5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。
5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。
三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。
2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。
节假日及重大活动期间值班制度范本
节假日及重大活动期间值班制度范本一、为了保证节假日及重大活动期间组织的正常运转，保障员工和公众的安全，特制定本值班制度。
二、适用范围：本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、合同员工和临时工。
三、值班人员的安排：1. 按照工作岗位的不同，制定值班人员的安排，确保各个岗位都有相应的人员进行值班。
2. 值班人员的安排应提前确定，并在公司内部通知公告中进行公示。
四、值班时间：1. 常规值班时间：根据公司的工作时间和员工的轮班制度，制定常规值班时间。
2. 节假日值班时间：根据节假日和重大活动期间的工作安排，制定值班时间表。
3. 值班时间表应提前制定并在公司内部通知公告中进行公示。
五、值班制度：1. 值班期间，值班人员应按时到岗，做好岗位交接工作，确保岗位处于正常工作状态。
2. 值班期间，值班人员应服从公司的工作安排和领导的指挥，完成工作任务。
3. 值班期间，值班人员应保持良好的工作状态，注意工作方法和效率，确保保安员工和公众的安全。
4. 值班期间，值班人员应保持电话畅通，能及时接听和回复来电，提供必要的帮助和服务。
5. 值班期间，值班人员应严格遵守公司的各项规章制度和纪律，不得私自离岗、串岗或影响其他员工工作。
6. 值班期间发现重大事件、紧急情况或安全隐患时，应立即向领导报告并采取相应的应急措施。
7. 值班期间，如无特殊情况，不得违规休假或请假。
六、补偿待遇：1. 根据公司制定的值班补贴政策，给予值班人员相应的补偿待遇。
2. 节假日和重大活动期间值班的员工，享受相应的节假日补贴和奖金。
七、违纪处理：1. 值班期间，如发现值班人员违反公司规章制度、工作纪律或行为不端，将按照公司相关规定进行处理。
2. 值班期间，如发现值班人员严重失职、玩忽职守、工作不力或对公司或公众造成实质性损害的，将给予严肃的处理。
八、其他事项：1. 如值班人员因各种原因无法按时到岗时，应提前向主管或领导请假并安排替班人员。
2. 值班期间，如遇紧急情况或个人问题需要请假，应提前向主管或领导请假，并根据公司规定进行请假手续。
节假日领导带班值班制度范本(三篇)
节假日领导带班值班制度范本第一章总则第一条为了保证单位在节假日期间能够正常运转，加强工作管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位在节假日期间进行领导带班值班的情况。
第三条所有领导班子成员必须按照本制度执行，确保值班工作的顺利进行。
第四条本制度自发布之日起执行。
第二章值班安排第五条运用轮班制度，平均分配各领导班子成员的值班时间。
第六条周一至周五，每位领导班子成员轮流值班，每人一周制定一次值班计划。
第七条节假日期间，由值班领导班子成员中的正职担任值班人员。
第八条值班领导班子成员必须提前一周将值班人员名单报送给单位负责人，并在单位内部通告。
第九条若因故不能按时履行值班责任，值班人员应提前请假，否则将按旷工处理。
第十条值班人员需准时到岗，并在上岗之前将手机调为静音或关闭。
第三章值班职责第十一条值班人员需根据单位的工作特点和实际情况，制定具体的值班安排和工作计划。
第十二条值班人员需负责监控单位各项工作的运行情况，及时报告有关问题。
第十三条值班人员需及时处理单位内部的紧急情况，确保事态的严重程度得到控制。
第十四条值班人员需与上级领导保持通畅的沟通，报告工作进展和需要协调的问题。
第十五条值班人员需及时汇总单位内部的问题和建议，上报给领导班子，以便改进工作。
第十六条值班人员需保证节假日期间单位内部的安全和秩序。
第四章工资待遇第十七条值班人员的工资待遇按照单位规定的相关规定执行。
第五章违纪处分第十八条若值班人员未到岗、旷工、迟到等违反相关规定的行为，由领导班子依据单位的相关规定给予相应的处分。
第六章附则第十九条符合本制度之规定，应视其遵守情形与表现，推岀晋升对象。
第二十条本制度的解释权归单位负责人或领导班子。
第二十一条本制度自发布之日起执行，可以依照工作需要进行适当的修改和补充。
第二十二条本制度自发布之日起废止前一版本制度。
以上是节假日领导带班值班制度的范本，希望可以对您有所帮助。
需注意在具体应用时需要根据单位实际情况进行相应的调整和补充。
过节值班值守工作方案
过节值班值守工作方案随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，节假日已经成为人们放松身心、享受生活的重要时刻。
然而，对于一些特殊行业来说，节假日并不意味着休息，而是需要更加严密的值班值守工作。
特别是一些公共服务行业，如医疗、交通、公安等，他们需要在节假日时刻保持高度的警惕和敬业精神，确保社会的正常运转和人民的安全。
因此，过节值班值守工作方案显得尤为重要。
一、加强领导管理。
过节值班值守工作方案首先需要加强领导管理。
各级领导要高度重视过节值班值守工作，制定详细的工作方案和预案，明确各部门的职责和任务，确保节假日期间各项工作有序进行。
同时，要加强对值班人员的管理和督导，确保他们能够严格按照工作要求履行职责，保障工作的顺利进行。
二、做好人员安排。
做好人员安排是过节值班值守工作方案的重要内容。
在节假日期间，各部门要合理安排人员，确保每个岗位都有足够的人手进行值班值守工作。
同时，要对值班人员进行充分的培训和考核，确保他们具备应对突发事件的能力和素质，做到能够随时应对各种突发情况。
三、加强设备保障。
加强设备保障是过节值班值守工作方案的另一个重要内容。
在节假日期间，各部门要对设备进行全面检查和维护，确保设备的正常运转和性能稳定。
同时，要储备足够的备用设备和物资，以备突发情况之需，确保能够随时应对各种突发事件。
四、加强信息通讯。
加强信息通讯是过节值班值守工作方案的重要环节。
在节假日期间，各部门要建立健全的信息通讯系统，确保能够及时、准确地接收和传递各种信息。
同时，要加强与其他部门和单位的沟通和协调，确保能够及时协同处理各种突发事件，保障社会的正常运转和人民的安全。
五、加强监督检查。
加强监督检查是过节值班值守工作方案的重要保障。
各级领导要加强对值班工作的监督和检查，确保各项工作能够按照要求有序进行。
同时，要建立健全的督查制度和考核机制，对值班工作进行全面、细致的检查和评估，及时发现和纠正工作中的问题，确保各项工作能够顺利进行。
节假日及重大活动期间值班制度模版
节假日及重大活动期间值班制度模版一、制度目的为了保障公司正常运营，并确保节假日及重大活动期间的安全、稳定和有序进行，制定本值班制度模版。
二、适用范围本值班制度适用于公司全体员工，无论职级和部门。
三、值班安排1. 节假日及重大活动期间，各部门负责人负责根据工作需要，制定相应的值班安排表，并提交给公司人力资源部备案。
2. 值班人员需要提前准确了解值班时间、地点和注意事项等相关信息，并按时到岗履职。
3. 如果值班人员需要请假，应提前至少一周向所属部门负责人提出申请，并经过批准方可放行。
4. 值班人员应保持手机通畅，确保能够随时接收到公司的紧急通知，并根据要求及时作出响应。
四、值班职责1. 值班人员需要全程保持手机通畅，确保能够随时接收到公司的紧急通知。
2. 值班人员需要按照安排到岗，并在指定地点履职，确保公司正常运营和重大活动的顺利进行。
3. 值班人员需要严格遵守公司的安全规章制度，确保工作场所的安全和稳定。
4. 值班人员需要及时处理和解决突发事件，协调相关部门和人员进行应急处理，并及时向上级汇报情况。
5. 值班人员需要对外接待来访人员，并确保访客的安全和秩序。
6. 值班人员需要负责检查值班期间的设备和设施，确保其正常运行和维护。
五、考勤管理1. 值班人员需要按照公司的考勤制度进行签到和签退，不得迟到早退。
2. 值班人员之间不能相互交换值班日程，如确有特殊情况需调整，必须提前向所属部门负责人申请并得到批准。
六、福利待遇1. 值班人员在值班期间享受正常工资待遇，根据公司相关规定支付加班工资。
2. 值班人员有权享受相应的休息和休假待遇，具体安排由公司人力资源部根据法律法规和公司内部规定进行安排。
七、违纪违规处理1. 如值班人员未按时到岗或未履行职责，经相关部门负责人核实后，将按公司相关制度进行相应的违纪处理。
2. 如值班人员在值班期间违反公司安全规章制度或相关规定，给公司造成损失或影响，将按公司相关制度进行相应的违纪处理，并承担相应的责任。
节假日及重大活动期间值班制度范本
节假日及重大活动期间值班制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。
适用于全体员工，包括正式员工和临时工。
二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。
1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。
1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。
2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。
2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。
2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。
3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。
3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。
3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。
4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。
4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。
4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。
4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。
5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。
5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。
5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。
三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。
2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。
节假日及重大活动期间值班制度模版（3篇）
节假日及重大活动期间值班制度模版为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。
(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。
同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。
(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。
2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
节假日及重大活动期间值班制度模版（2）一、制度目的为了保障公司正常运营，并确保节假日及重大活动期间的安全、稳定和有序进行，制定本值班制度模版。
节假日领导带班值班制度范文(4篇)
节假日领导带班值班制度范文一、目的为保证节假日期间机构的管理和安全运营，制定本制度，明确领导值班的职责和要求。
二、适用范围本制度适用于所有节假日期间需要领导值班的机构。
三、值班领导安排1. 根据机构的实际情况和需要，制定节假日值班领导的安排表。
安排表应包括值班领导的姓名、职位、值班日期和时间段。
2. 安排值班领导时应尽量做到责任分工、专业胜任，保证各个职能部门的值班领导能够全面掌握和应对各自部门的运营情况。
四、值班领导职责1. 值班领导需按时到岗，并做好交接工作，了解前一班值班领导的情况和需要关注的事项。
2. 值班期间，值班领导必须保持手机畅通，随时响应机构内外的紧急情况。
3. 值班领导需要全面掌握机构的运营情况，及时了解各个部门的工作进展和问题，确保机构正常运营。
4. 如遇突发事件或紧急情况，值班领导需迅速做出决策并指挥各个部门响应，必要时可以向上级领导汇报和请求支持。
5. 值班领导还需做好记录工作，包括当天的值班情况、重要事件的处理过程和结果，以便日后参考和总结。
五、其他事项1. 值班领导需妥善保管机构的财产和机密信息，确保安全和保密。
2. 值班期间，值班领导应遵守机构的各项规章制度，保持优秀的工作作风和形象。
3. 如需请假或有特殊情况不能按时到岗值班的，应提前与人事部门或上级领导做好请假或调班手续。
六、制度的解释和修改1. 对本制度的解释和修改权属于机构的上级领导或人事部门。
2. 对本制度的修改应根据机构的实际情况和需要，提出正式的修改申请，并经过相关部门的论证和同意后执行。
以上为节假日领导值班制度的范本，实际应根据机构的具体情况和需求进行适度修改和完善。
节假日领导带班值班制度范文（2）一、总则：１.指导思想：落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)，住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》，《东营鲁恒建筑安装工程有限责任公司企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》的相关要求，进一步强化施工现场安全生产管理，结合公司实际情况，制定本项制度。
关于国庆节放假及作息时间调整的通知
关于国庆节放假及作息时间调整的通知
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对国庆节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：2018年10月1日（周一）至10月3日（周三），共计3天。
10月4日正常上班。
二、节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
（1）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。
（2）值班人员名单及联系电话，请车间主任于9月30日前提交并公布。
（3）全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。
三、秋、冬季作息时间
上午：8:00——12:00 下午：13:30——17:30
此作息时间从2018年10月4日实施生效，请公司各部门严格执行作息时间，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知
中试基地行政部。
2023年节假日及重大活动期间值班制度
2023年节假日及重大活动期间值班制度____年节假日及重大活动期间的值班制度，应该根据具体情况来制定。
以下是一份可能的值班制度安排，供参考。
一、节假日值班制度安排：1. 春节期间（1月24日至2月2日）：- 分为三个班次，每天轮班值班；- 班次安排：早班（8:00-16:00），中班（16:00-24:00），夜班（24:00-8:00）；- 值班人员根据实际情况进行轮岗。
2. 清明节期间（4月4日至4月6日）：- 保留正常上班时间，但要确保至少有一名员工在岗；- 值班人员根据实际情况进行轮岗。
3. 劳动节期间（5月1日至5月3日）：- 保留正常上班时间，但要确保至少有一名员工在岗；- 值班人员根据实际情况进行轮岗。
4. 端午节期间（6月12日至6月14日）：- 保留正常上班时间，但要确保至少有一名员工在岗；- 值班人员根据实际情况进行轮岗。
5. 中秋节期间（9月19日至9月21日）：- 保留正常上班时间，但要确保至少有一名员工在岗；- 值班人员根据实际情况进行轮岗。
6. 国庆节期间（10月1日至10月7日）：- 分为三个班次，每天轮班值班；- 班次安排：早班（8:00-16:00），中班（16:00-24:00），夜班（24:00-8:00）；- 值班人员根据实际情况进行轮岗。
二、重大活动期间值班制度安排：1. 城市重大活动（如奥运会、世界杯等）：- 根据活动的具体日期和时间安排值班人员；- 值班人员根据实际情况进行轮岗，确保活动期间的安全和秩序。
2. 重要会议或庆典活动：- 根据活动的具体日期和时间安排值班人员；- 值班人员根据实际情况进行轮岗，确保会议或庆典的顺利进行。
3. 突发事件或灾害期间：- 根据事件或灾害的紧急程度，安排多名员工24小时值班；- 值班人员需要密切关注事件或灾害的发展情况，及时报告并采取应对措施。
三、说明和注意事项：1. 值班人员需严格按照安排时间和轮岗情况履行值班职责；2. 值班期间需保持通讯畅通，随时能够联系到值班人员；3. 值班人员需对所负责的工作有充分的了解和准备，能够熟练应对各种突发情况；4. 值班人员需保持身体健康和良好的精神状态，确保能够高效完成工作任务；5. 如果出现特殊情况，需要及时调整值班安排，并通知相关人员。
节假日及重大活动期间值班制度范文
节假日及重大活动期间值班制度范文尊敬的领导：
根据我们公司的规定，为了保证员工的工作效率和公司的正常运营，特制定节假日及重大活动期间的值班制度。
具体安排如下：
一、值班人员选择：
1. 根据部门的具体情况和工作重要性，由部门负责人确定值班人员名单，确保每个部门都有值班人员参与。
2. 值班人员由全体员工自愿报名，经过部门负责人审核后确定。
3. 优先选择熟悉相关工作的员工，并确保有足够的工作经验和技术能力。
二、值班期间和时间安排：
1. 值班期间：包括国家法定假日、公司规定的节假日以及重大活动期间。
2. 值班时间：根据具体情况和工作需求，分为早班、中班和晚班。
具体时间由部门负责人根据工作量和员工数量合理分配，确保24小时值班全覆盖。
三、值班待遇和奖励：
1. 值班人员将享受按照公司规定的加班费和值班补贴。
2. 在公司节假日和重大活动期间工作出色、表现优秀的值班人员将获得额外的奖励和荣誉。
四、值班制度执行：
1. 值班人员必须按时到岗，履行好值班职责，确保工作安全和顺利进行。
2. 值班人员需遵守公司的各项规章制度，保护好公司的利益，维护好公司的形象。
3. 值班人员需对工作中发生的异常情况及时上报，并积极配合公司处理和解决问题。
以上是我们针对节假日及重大活动期间的值班制度的具体安排和要求，请您审阅和指导。
如有需要，我们会根据公司的具体情况和实际需求进行相应调整。
谢谢！
致礼！
xx公司值班人员部门。
节假日及重大活动期间值班制度模版
节假日及重大活动期间值班制度模版第一章总则第一条为了保证节假日和重大活动期间单位的正常运作和员工的安全、有序工作，根据国家法律法规和相关规定，制定本值班制度。
第二条本制度适用于所有单位员工，值班期间的任务包括但不限于安全保卫、工程维护、应急处理等。
第三条值班制度的目的是确保单位在节假日和重大活动期间保持高效运转，并对突发事件做出及时反应和处理。
第二章值班人员第四条值班人员由单位领导根据需要指定，具体人员名单请见附表。
第五条值班人员必须具备较强的责任心和组织协调能力，能够熟悉并掌握本单位的应急处理流程和相关业务知识。
第六条值班人员需提前做好身体和心理准备，能够适应轮班工作的特点。
第三章值班安排第七条单位将根据具体情况制定值班安排表，确保每个时段都有专人负责值班工作。
值班安排表应提前至少一周张贴在指定位置。
第八条值班人员之间需在交接班时进行明确而详细的信息传递，确保后续工作的顺利进行。
第九条若值班人员需请假或因其他原因无法履行值班职责，需提前至少三天向单位领导递交请假申请，并确保有合适的替班人员进行交接。
第四章值班工作内容第十条值班人员需在值班期间保持电话畅通，并及时回复领导及其他部门的通知。
第十一条值班人员需保持单位内的治安秩序，严禁员工擅自离岗或私自外出。
第十二条值班人员需定期巡视单位各个区域，确保重要设备和场所的安全运行。
第十三条值班人员需对来访人员进行登记并提供必要的协助，确保单位内外秩序井然。
第十四条值班期间如发生重大突发事件，值班人员需迅速报告并按照应急处理流程进行处理。
第五章值班待遇第十五条值班期间，值班人员享有正常工作时的工资标准，但对于需要加班的情况，按照国家劳动法规定支付加班费。
第十六条值班人员有权在节假日或重大活动结束后的一周内享受相应的调休假。
第十七条值班人员在值班期间如遇紧急情况需要临时调休或请假，应向单位领导提出申请，经批准后方可执行。
第十八条对于表现突出、工作优异的值班人员，单位将给予相应的奖励和表彰。
2018国庆安全工作计划
2018国庆安全工作计划20XX年国庆节放假时间是10月1日至7日共七天，本周日、下周一、二上课(即：上3放7再上4)，有关节日安全事项通知如下：1、安排好节日值班，保证24小时有人在校，值班表请在9月30日前发送到中心学校邮箱。
2、做好学校财产收藏、保管，注意教室、办公厅、教师和学生宿舍等电源、液化气是否关闭。
3、放假前进行一次安全教育活动，要对学生、教师进行节日期间的食品、交通、防火、防溺水等方面的安全教育，并注意做好记录。
4、各校要利用放假时间，对学校进行一次全面的安全排查，对安全隐患进行整改。
5、再一次检查《学生安全管理协议书》是否全部由家长亲自签名，全部收回存档。
【国庆安全工作计划二】一、工作目标1、杜绝各类重、特大安全事故及工伤重伤以上事故。
2、不发生有影响的新闻曝光和媒体投诉。
3、不发生因机务原因导致的交通事故。
二、成立安全工作领导小组组长：钱中祥、陈启洲副组长：马茂林组员：丁厚年、黄海、张吉俊、白强、杨秋光、李玲、吴正星、周素云三、工作措施1、9月13日召开安委会，传达总公司关于两节的安全工作精神，进行安全工作动员，对本厂安全工作进行安排。
2、9月14日起，各部门和各车间要召开全体职工大会，传达总公司安全工作精神，强化安全工作教育，教育面要达到100%，教育工作在本月20日前完成。
3、厂部每月不少于二次对车间的安全生产情况检查制度化。
4、 9月15日和9月28日，厂部组织全厂安全、消防、保卫方面的自查自纠，要求各部门要先进行自查，查出隐患，及时整改。
5、加强现场管理，各级领导和管理人员，要深入生产第一线，发现不安全因素，要及时制止，并视情况进行教育或处罚。
6、召开特殊工种人员安全教育会，制定安全生产责任书，交特殊工种人员学习并签名，要求签名人员达到100%。
未签名者不得进行特殊工种工作。
7、认真做好工程车辆的安全检查工作，确保工程公务车辆的完好。
【国庆安全工作计划三】一、指导思想以安全理念为指导，立足于治大隐患、防大事故，深化学校安全隐患治理，确保广大师生生命和财产安全，为迎接20XX年国庆营建平稳有序的学校安全氛围。
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2018年国庆节期间值班方案为确保国庆节放假期间公司下辖各项目、业主的财产安全，为业主提供一个愉快、安宁的国庆假期，特制定国庆假期值班方案，具体如下：一、值班人员：各项目经理，各岗位基础员工（根据排班情况实施）；二、值班时间：按照公司、各项目国庆节排班表。
三、值班待遇：无补贴四、值班经理明细（各项目员工按提交人力行政部备案的排班表执行，详见附件一。
）：五、值班要求1、各项目值班负责人负责值班期间各项工作，如遇无法处置的问题必须及时向直属领导汇报，按领导批示进行实施；如遇特殊紧急情况可先报警救援再向上级汇报；2、值班人员必须服从值班负责人的管理和工作安排，当班组长对值班人员违纪违规行为有权处理，如组长有瞒报、纵容、不作为行为的，一经发现将严肃处理；3、当班人员必须做好报纸杂志、邮件的接收、登记并妥善放置指定地点，如遇公司急件，由当班组长及时向相关人员汇报。
4、做好外来人员来访接待工作，并及时与相关人员联系，禁止外来无关人员进入园区；5、监控室值班人员随时关注监控情况，巡逻岗每隔1小时按规定路线巡逻园区一次，并对重点部位严格检查，做好详细记录，出现异常情况及时采取措施，如遇无法处置问题须及时向直属领导汇报；6、值班人员要切实加强工作责任心，严格遵守值班纪律，坚守工作岗位；7、严禁酒后上班，由于酒后造成的一切事故一律自负；严禁赌博、迟到、早退，违者按公司规定处理；8、值班人员因特殊情况需调班或请假的，必须征得直属领导或项目值班负责人的同意，并填写相应的请假单据，未办理请假手续的一律按旷工处理；9、值班期间如因公司组织的外出用餐，必须确保有人在岗，不允许出现脱岗、空岗现象。
用餐结束后，需及时回到所在岗位，不得外出游荡、串岗、聚众闲聊，确保值班人员全部在岗；10、各项目秩序岗位交接班时当班人员与接班人员须一同到重点区域巡查，经双方确认无误后方可办理交接班手续，交接内容包括：物品、记录、待办事项、室内外卫生等；11、值班人员须确保供水、电、气等各类保障设备的正常运转，如遇停水、电、气的情况，需及时张贴、发放通知，确保园区业主及时知悉，并组织人员通过其他渠道或方式对园区业主提供相应帮助和服务；12、烟花爆竹燃放需到指定区域，巡逻过程中发现未按照要求燃放烟花爆竹的业主、租客，需将其劝解至指定区域，确保燃放安全；如遇未成年人独自燃放烟花爆竹，需及时制止并通知其监护人，在监护人的陪同下燃放；燃放后的烟花爆竹统一回收处理，不得随意倾倒；六、安全管理（一）门岗岗位职责1、着装整齐、佩戴齐全，按时上、下岗交接班。
认真填写各种记录，要求字迹清楚，内容详细准确。
2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、玩手机、抽烟等与工作无关的事。
3、保持良好的岗位形象和精神面貌，注意自身的言行举止和仪容仪表。
4、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。
5、坚守岗位，保持警惕，维护岗位区域内的安全秩序和清洁卫生。
6、熟悉业主/住户情况，但不得对外透露业主/住户信息。
7、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主（客户）或公司领导同意后方可进入。
8、严谨各类修补、买卖、收废旧及搞传销的人员进入园区。
9、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入，装修人员进入园区须检查《装修施工卡》，对无证者，须在《来访/施工人员出入登记表》记录后方可进入。
10、物品外运须核对物业公司出具的《物品搬出放行条》无误后方可放行。
11、严禁易燃、易爆及危险品进入小区，发现要及时制止并上报服务中心。
如遇突发事件秩序维护员应积极配合工作并及时上报相关部门协助处理。
12、认真做好交接班工作，维护好岗亭设施设备。
13、服从上级领导安排，配合其他部门做好其他工作。
（二）巡逻岗岗位职责1、着装整齐、佩戴齐全，语言文明、礼貌待人，做上、下交接班工作。
认真填写各种记录，要求字迹清楚，内容详细准确。
2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、玩手机、抽烟等与工作无关的事。
3、熟悉园区内的楼宇结构、单元户数、人口数量、楼座排列以及园区内区间道路走向，车辆和人员流动规律，系统掌握辖区的整体情况。
4、严禁搞传销及做广告的人员在大厦（小区）内各种公共场所、设施上散发和张贴传单。
5、劝说园区的过往行人不要乱丢纸屑、烟头，维护好公共区域的环境卫生。
6、装修时要不定时巡查施工现场，垃圾必须及时清运，倾倒到指定位置，严禁向窗外、阳台外、楼梯过道、天台等公共场所抛洒和堆放。
7、检查消防通道是否畅通无阻及照明指示灯是否正常工作，特别夜间的巡查及一些死角地方的检查。
8、对园内施工的人员要检查是否有工作证，无证人员要问清原因，并上报领班处理，如是闲杂人员立即礼貌劝其离开园区。
9、接到火警要问清楼层和区域，迅速到现场查明原因并扑灭初起的火灾。
10、巡查时若发现住户门未锁好，应立即通知住户，如不能通知领班或客服部应用链锁帮其锁好，加贴本部封条并做好记录。
11、如发现设施被毁坏须予以记录并通知当值领班。
12、发现有异常情况或可疑人员要密切监视，认真观察，加强布控，防止罪案发生，有必要时向领班汇报，通知管辖范围内的派出所处理。
13、按规定的巡逻路线巡逻并做好记录，不得把巡逻路线透露给无关人员。
14、服从上级领导安排，配合其他部门做好其他工作。
（三）车库出入口岗岗位职责1、着装整齐、佩戴齐全，按时上、下岗交接班。
认真填写各种记录，要求字迹清楚，内容详细准确。
2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、玩手机、抽烟等与工作无关的事。
3、保持良好的岗位形象和精神面貌，注意自身的言行举止和仪容仪表。
4、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。
5、坚守岗位，保持警惕，维护岗位区域内的安全秩序和清洁卫生。
6、熟悉业主/住户车辆情况，但不得对外透露业主/住户信息。
5、上岗前检查各类标识状况，检查岗亭内外的设备设施情况，发现问题及时报修。
6、严格检查进出车辆，做好登记工作（车辆的进出时间、车牌号码）、收费工作、除特种车辆（消防车、警车、救护车）外其他车辆均按物价部门核准的收费标准收费，不得徇私舞弊。
7、做好来访客人的询问、登记工作。
严防无证人员、推销人员、拾荒人员等进入地下车库。
8、物品外运须核对物业公司出具的《物品搬出放行条》无误后方可放行。
9、服从上级领导安排，配合其他部门做好其他工作。
（四）停车场岗岗位职责1、着装整齐、佩戴齐全，做好上、下交接班工作。
认真填写各种记录，要求字迹清楚，内容详细准确。
值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、玩手机、抽烟等与工作无关的事。
2、文明执勤，礼貌待人，保持良好的岗位形象和精神面貌，注意自身的言行举止和仪容仪表。
3、熟练掌握车辆指挥手势和文明执勤用语。
4、熟悉业主车辆的车牌号及业主的单元号，以方便开展工作。
5、熟悉园区车辆和车场的行驶路线及各种交通指示牌。
6、熟悉车场的地理环境，各个消防通道、进出口及车位的具体编号情况。
7、熟悉车场消防设施的配备情况，掌握消防器材的使用，以及车场配套设施。
8、对进出车辆必须坚持“车到人迎，车走人送”的服务宗旨，指挥车辆停放在指定位置。
9、认真履行交接班制度，对上一班交待的工作进行跟踪落实。
10、认真检查车场车辆停放及运行情况，车辆进场时仔细检查是否受损。
11、发生漏油、漏水的情况应设法告知车主，并通知清洁人员到场清理。
12、如遇两车相撞造成事故，及时到场维护秩序，立即通知领班到场，并通知车主双方自行解决。
13、在巡查过程中发现车门未锁，应立即联系车主并暂时代车主看管好车内物品，防止丢失。
14、正确导引、指挥车辆进入车场，制止大型客货车、装载有易燃、易爆等危险品的车辆进入停车场，确保车辆不乱、不碰、不堵塞交通，秩序井然。
15、劝阻闲散人员不准进入地下车库，阻止车辆逆行或随意停放。
16、按时开关车场照明，保证车场足够的照明光度，负责做好车场节能工作。
17、检查车场内消防设施设备和器材，若发现灭火器已过期或设备故障，及时报告领班，并做好记录。
18、服从上级领导安排，配合其他部门做好其他工作。
（五）监控中心岗位职责1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。
2、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录并录像。
3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。
对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。
4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。
监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
5、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。
6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁，禁止在监控中心吸烟。
7、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，不传播监控中发现的各种情况特别是他人隐私；不损害他人声誉；不在监控中心室内外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监控录像内容；无公安机关出具的破案需要证明或非经院领导批准，不外借录像资料或为保卫部以外的人员翻看、检索监控资料。
因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员承担法律责任。
8、保持通信联络畅通。
保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态；发生故障及时报修；不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。
9、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。
七、应急事件处理各项目已完成应急预案上墙张贴，值班经理、值班负责人各自持有一份。
当突发事件发生时，所在项目值班经理或值班负责人应及时启动应急预案，按照应急预案处理流程，及时向直属领导汇报，并负责现场所有人员的调度及工作部署，现场所有人员应听从现场总指挥的派遣及安排，及时完成所指派的工作内容，确保将公司、业主损失降到最低，最大限度的保障业主的生命和财产安全。
八、应急预案1、《治安事件应急预案》（详见附件二）2、《设施设备应急预案》3、《恶劣天气灾害应急预案》。