员工离职清算表excel模板
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
编号：HR2021001
日期：2021年12月31日
员工信息：
姓名：张三
员工编号：E2021001
部门：人力资源部
职位：人力资源行政专员
入职日期：2020年1月1日
离职日期：2021年12月31日
工资信息：
基本工资：10000元/月
岗位津贴：2000元/月
绩效奖金：5000元/季度
年终奖金：10000元
计算离职工资：
离职天数：365天
基本工资结算：10000元/30天× 365天 = 12166.67元岗位津贴结算：2000元/30天× 365天 = 1216.67元绩效奖金结算：5000元/季度× 4个季度 = 20000元年终奖金结算：10000元
离职工资总额：12166.67元 + 1216.67元 + 20000元 + 10000元 = 43483.34元结算说明：
根据公司政策，员工离职后将获得离职工资结算。
根据张三的工资信息和离职天数计算，张三的离职工资总额为43483.34元。
请注意，以上数据仅作为参考，实际离职工资以公司最终结算结果为准。
如有疑问，请与人力资源部联系。
人力资源部
2021年12月31日。
员工离职清算表
员工离职清算表员工离职清算表
离职员工姓名：张三
离职日期：2022年5月1日
离职员工工资结算：
- 本月工资：¥10,000
- 未休年假天数：5天
- 年假折算工资：¥2,500 (5天x ¥500/天)
离职员工福利结算：
- 未使用带薪病假天数：3天
- 带薪病假折算工资：¥1,500 (3天x ¥500/天)
- 未使用带薪病假奖励：¥300 (3天x ¥100/天)
离职员工奖金结算：
- 本年度年终奖金：¥20,000
- 离职员工在公司工作时间占全年的比例：50%
- 应发年终奖金：¥10,000 (¥20,000 x 50%)
离职员工福利补偿：
- 社保补偿：¥1,500
- 公积金补偿：¥2,000
离职员工总结算金额：
- 工资结算金额：¥10,000
- 年假折算工资：¥2,500
- 带薪病假折算工资：¥1,500
- 带薪病假奖励：¥300
- 年终奖金：¥10,000
- 社保补偿：¥1,500
- 公积金补偿：¥2,000
总计应支付离职员工：¥27,800
请注意，以上金额仅为离职员工的结算金额，不包括任何其他费用或补偿。
如有疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。
员工离职结算表
其他事项
薪资Biblioteka 基本薪资加班费业绩奖金
社保扣款
个人所得税
其他扣款
应发薪资
实发薪资
声
明
本人已按公司「员工离职管理办法」的规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，同意自离职生效日起终止双方劳动关系、相关权利义务亦随同消灭，并放弃所有对公司的请求与诉讼权利，不再向公司做任何请求或不利于公司的行为。
声明人：
备注
1、员工离职当天需填写此表，否则不予结算离职薪资；
2、此表须经规范流程审批核准后方可交由薪资核算人员核算离职薪资；
3、此表原件最后交由人事行政部存档。
员工离职结算表
填写日期：年月日
姓名
区域
部门
岗位
入职日期
离职日期
离
职
结
算
事
项
会签部门
应交接事项
交接具体内容
（有扣款请注明扣款金额）
接收人
签收
监交主管
本
部
门
工作项目交接
工具、文具缴还
保管财产点交
办公用品归还
系统账号关闭
财务
帐款结算
人
事
工作牌
培训扣款
经办人签字：
存休
年休假
假日加班
国假加班
事假
病假
社会保险扣款
员工离职结算表
离 姓名： 员职 人 入职时间： □ 本职工作已移交 所 □ 资料文件已移交 在 部 □ 工作用具已移交 门 □ 其它 □ 纷享销客已注销 接收人： 接收人： 接收人： 接收人： □ 业务员考勤： 负责人签字： 部门/岗位： 离职日期： 负责人意见：
客 服 □ 业务员QQ已退群 □ 业务员考核： 部 □ 其它 水电费 工作牌 宿舍钥匙 行 档案借阅 政 人 社保 事 部 公积金 考勤 违纪 其它 负责人签字： □ 欠款说明 欠款 元待核算工资时扣除 □ 未产生 □ 已交 □ 已交 □ 已交 □ 交至 □ 交至 □ 工作至 □ 说明： 月，应扣 月，应扣 月 □ 应交_____元 □ 遗失扣款_____元 □ 遗失扣款_____ 元 □ 未交说明 元 元 天 负责人签字：
日，务 部 合计风险金 备注：
费用
元待核算工资时扣除
元、提成
元
离 自 职 人 声 明
年 月 日起，本人确认与公司的劳动关系终止，自此以后与公司无任何关系。
离职人签名：
员工离职清算表
员工离职清算表员工离职清算表
公司名称：XXX公司
日期：YYYY年MM月DD日
离职员工信息：
员工姓名：张三
员工编号：001
部门：销售部
职位：销售经理
离职日期：YYYY年MM月DD日
工作天数：X天
工资结算方式：月结
离职原因：个人原因
工资结算：
基本工资：XXXX元/月
加班工资：XXXX元/小时
加班小时数：X小时
应发工资：XXXX元
扣除项目：
- 社保费：XXXX元
- 公积金：XXXX元
- 个税：XXXX元
实发工资：XXXX元
离职补偿：
年假结算：
- 剩余年假天数：X天
- 每天工资：XXXX元
- 年假补偿金额：XXXX元
其他离职补偿：
- 绩效奖金：XXXX元
- 工龄补贴：XXXX元
- 其他补贴：XXXX元
- 合计：XXXX元
总结：
离职员工张三的工资结算为XXXX元，离职补偿合计为XXXX元。
请财务部门
按照以上数据进行结算，并将最终金额支付给离职员工。
备注：
1. 离职员工需在离职之日起三个工作日内办理离职手续。
2. 离职员工的工资结算方式为月结，因此应发工资为当月实际工作天数的工资。
3. 离职员工的年假结算按照每天工资进行计算，剩余年假天数乘以每天工资即
可得到年假补偿金额。
4. 其他离职补偿根据公司政策进行发放，具体数额需根据员工个人情况确定。
5. 离职员工需在离职补偿发放后签字确认，公司留存相关文件备查。
人力资源部门
日期：YYYY年MM月DD日。
员工离职结算登记表
员工离职结算登记表员工离职结算登记表日期：_________（填写离职结算登记表的日期）部门：_________（填写员工所在部门）员工姓名：_________（填写员工姓名）员工工号：_________（填写员工工号）离职原因：_________（填写员工离职的原因）离职日期：_________（填写员工离职的日期）工作时间：_________（填写员工在公司的工作时间，如年、月、天）薪资结算：1. 基本工资：_________（填写员工基本工资）2. 绩效奖金：_________（填写员工绩效奖金，若有的话）3. 加班工资：_________（填写员工加班工资，若有的话）4. 其他补贴：_________（填写员工其他补贴，如餐补、交通补贴等）5. 扣款事项：_________（填写需要从员工工资中扣除的项目，如社保、公积金等）6. 实发工资：_________（填写员工实际发放的工资总额）离职福利：1. 未休年假：_________（填写员工未休的年假天数）2. 加班调休：_________（填写员工未休的加班调休天数）3. 离职补偿：_________（填写根据公司制度，员工应得到的离职补偿金额）4. 其他离职福利：_________（填写其他离职福利，如疗养费、退休金等）结算总额：1. 应发工资总额：_________（填写员工应发的工资总额，包括薪资结算和离职福利）2. 扣款总额：_________（填写员工应扣除的总额）3. 实际发放总额：_________（填写员工实际发放的总额）注意事项：1. 员工离职后，需归还公司的财物（如工作证件、设备等）。
2. 员工离职后，需将公司资料和知识产权保密，不得泄露给任何第三方。
3. 员工离职后，如有需要，可向公司人力资源部门索取离职证明或工作证明等证明文件。
4. 请员工在填写完离职结算登记表后，与人力资源部门进行最后的交接手续。
备注：_________（填写其他需要备注的事项）HR部门确认：人力资源部门：_________（填写人力资源部门负责人签名及日期）员工：_________（填写员工本人签名及日期）公司盖章：_________（填写公司盖章）请注意：以上为离职结算登记表的样本，具体内容根据公司制度和政策进行填写，在离职结算时请确保准确性和合规性。
员工离职申请及工资结算表
市场部--礼品
已送出□ 待送出□
人事部—工作群退出
已清空□ 未清空□
人事部--办公用品回收（工牌、档案盒）
已交回□ 丢失□
行政部--固定资产回收
已交回□ 破损□
行政部--指纹考勤取消、门禁回收、合同回收
已交回□ 丢失□
离职结算与社会保险——公司填写
考勤扣款
迟到次＿＿元, 早退次＿＿元
事假天＿＿元， 病假天＿＿元，
旷工次＿＿元。
离职结算
薪资明细：
其他扣款：应扣个人所得税：
最后工作日薪资合计：
社会保险
领取劳动合同解除证明书（是 □ 否 □）；解除劳动合同日期：
公司自年月起停止缴纳您的社会保险，我们会尽快处理相关手续，并第一时间电话通知领取《养老保险变动通知单》
离职原因
解除□ 终止□
【XXX】员工离职申请及工资结算表
离职人员信息——离职人员填写
姓 名
性 别
年 龄
部 门
职 务
申请离职日期
离 职 申 请 书
离职原因：
离职申请人签字：日期：
行政人事部负责人：日期：
工 作 交 接 情 况
离职移交事宜
归还情况/交接状态
交接人
部门负责人扣款ຫໍສະໝຸດ 销售部-客户资料已移交□ 未处理□
财务部--借款、票据
注：离职人员与公司终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明。
我确认上述手续完成，解除与沈阳奇思锐盟网络技术有限公司的劳动聘用关系。
部门负责人审批
总经理审批
离职员工
人事负责人
员工离职清算表
部门 职务
姓名 入场日期
所属部门主管是否同意交接 是否
签章：
仓务
是否
签章：
制造
是否
ห้องสมุดไป่ตู้签章：
其他相关部门 交接确认
品保 财务
是否 是否
签章： 签章：
资讯
是否
签章：
行政
是否
签章：
未交回物品：
财务核准价格：
说明：1、员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手
2、工衣、文具类由仓务部签收。宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册
工离职清算表
签章：
签章： 签章： 签章： 签章： 签章： 签章：
工号 离职日期
日期：
日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期：
总价： 物品均还给公司后方可办理离职手续。 匙、公司电话卡、厂牌、员工手册等由行政部签收。
离职结算表
所属部门： 工作、工具交接情况 工作岗位： 姓名： 接手人/仓管员 辞职时间： 罚款 辞职人签名
办公用品： 工卡： 工衣： 工具： 考勤核算 月出勤天数： 月出勤小时： 月外勤餐补： 需扣 需扣 需扣 月伙食费： 月住宿费： 月 社保： 借支单： 罚款记录： 交通违章： 所属部门负责人： 工资结算 工资/工价/计件： 计时/计件工资： 餐费补贴： 应发工资小计： 应发工资小计： 扣借支单： 扣伙食费： 扣住宿费： 扣社保： 扣罚款： 扣交通违章： 应扣小计： 应扣小计： 实发工资合计： 所属部门经理பைடு நூலகம் 核算人 财务/出纳复核 核算人
本人对以上工作/工具交接 情况、考勤核算确认无误 。 辞职人签名： 确认日期：
离职员工薪资结算表
离职员工薪资结算表
姓名部门
离职交接
时间人事部门填写
结算时间自年月日至年月日止应出勤天，实际出勤天迟到/早退请假旷工
其他应补应扣金
额及说明
（奖惩、社保、培训
协议、竞业协议等）
薪资及补偿金等结算一览表
序号结算项目金额（元）备注
1 薪资核算
2 其它
3 扣除：从财务部借支
4 损失物品扣款
5 异常考勤扣款
6 其它应扣款
合计
备注说明：
薪资核算人员人事部门经理董事长/子公司总经理本人于年月日与公司解除劳动合同关系并办理完工资、奖金、提成、各种福利等所有财务结算，经本人确认上述内容准确、全面、无误，除结算金额外本人与公司不存在任何其他经济纠纷。
以上结算公司于年月日前发放至本人工资卡中，特此确认！
员工签字：
年月日出纳确认。
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
公司名称：XXX公司
员工姓名：XXX
员工工号：XXX
离职日期：XXX
离职工资结算明细：
1. 基本工资
基本工资：XXX元/月
工作天数：XXX天
离职天数：XXX天
基本工资结算金额：XXX元
2. 加班工资
加班工资标准：XXX元/小时
加班小时数：XXX小时
加班工资结算金额：XXX元
3. 年终奖
年终奖金额：XXX元
4. 奖金
奖金金额：XXX元
5. 补贴
交通补贴：XXX元
餐补：XXX元
通讯补贴：XXX元
其他补贴：XXX元
补贴总额：XXX元
6. 扣款
社保扣款：XXX元
公积金扣款：XXX元
其他扣款：XXX元
扣款总额：XXX元
7. 应发工资总额：XXX元
8. 扣税
个人所得税：XXX元
9. 实发工资总额：XXX元
备注：
- 所有金额以人民币为单位。
- 以上数据仅为示例，实际结算金额根据公司政策和员工个人情况而定。
感谢您对公司的付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就！如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
员工离职结算表
logo
（填写公司名称） 有限公司
员工离职结算表
姓名
部门
职务
联系电话
入职日期
年 月 日 离职日期
离职类别 辞职
辞退 开除 自动离职
其他：
公司借款 无 有
元 未报销款项 无 有
业务帐目款项 无 财 务 同事借款 无
清 合计金额 ￥ 算
还款方式：无
有
元 备用金
有
元 其他款项
元，（大写：人民币
有：纳入薪资核算扣款
财务部负责人签字：
总经理/分管领导签字：
本人确认此离职结算表所有结算项目内容及实发金额，离职结算手续全部办理完毕，特此确认。
员工签字：
第1页共1页
年月日
元 其他应发款项 无 有
元
核
社保及住房公积金代缴代扣
元 个税代缴代扣 无 有
元
物品/设备损坏赔偿金额 无 有
元
算
其他扣款项目
违纪扣款
无 有
元
及金额
培训违约金
无 有
元
财务欠款
无 有
元
其他扣款
无 有
元
合计实发金额 ￥
元，（大写：人民币
）
发放方式：公司统一发薪日发放。 备注： 人力资源部经办人签字：
人力资源部负责人签字：
无 无
有 有
财务部经办人签字：
财务部负责人签字：
年月日
元 元 元 ）
考勤 出勤截止日期
统计 事假：
迟到：
年月 病假：
日 应出勤天数
早退：
旷工：
实际出勤天数 年休假核算：
结算起止日期 自
年 月 日至
(完整版)员工离职结算单
HR工具-文本范例
员工离职结算单
姓名部门员工号职务/工种入公司日期备注
事由合同到期□辞职□辞退□□开除
财务会计部□欠款清理
□财务清算
经理：
日期：
办公室□通讯设备
主任：
日期：
劳资部□合同解除
□保险手续
□工资发放经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□办公室钥匙部门负责人：
□办公用品交接人：
日期：
总务部□胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收经理：
日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
仅供参考。
(完整版)销售员离职工资结算表
完整版)销售员离职工资结算表员工信息
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
离职日期：[离职日期]
薪资及福利
工资
应付工资：[工资金额]
剩余休假天数：[剩余休假天数]天
未享受带薪休假天数：[未享受带薪休假天数]天（根据公司政策）
补偿
根据员工劳动合同和公司政策，离职员工有权获得以下补偿：
工作绩效奖金：[绩效奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
年终奖金：[年终奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
福利
根据员工福利计划和公司政策，离职员工还享有以下福利待遇：
健康保险：[健康保险待遇]（根据公司政策和员工条件）
其他福利：[其他福利待遇]（根据公司政策和员工条件）
结算金额
应付总金额
根据上述工资、补偿及福利项，员工的离职工资结算金额为：[应付总金额]
税金及扣款
根据法律和税务规定，以下税金及扣款将从员工的离职工资中
扣除：
个人所得税：[个人所得税金额]（根据适用税率和工资金额）
实际支付金额
扣除税金及扣款后，员工将收到的离职工资金额为：[实际支
付金额]
结算说明
以上结算金额仅供参考，最终金额将根据公司财务部门的正式
结算程序进行确认。
请注意，在员工离职时，请归还公司所有的财产、文件和设备。
如有任何疑问或需要进一步说明，请联系公司的人力资源部门。
注意：
此文档为机器自动生成，可能会根据公司政策、法律法规和具
体情况而略有变化。
最终结算金额以公司正式结算为准。
员工离职清算结算表
公司员工离职清算结算表
离职人员申明：我本人清楚理解以下内容：本人考勤根据本人所在项目手打考勤表或指纹考勤机数据为依据真实有效本人无异议；本人离职工资结算金额为____________元无异议，结算时间是：当月离职工资在下月20－25号结算，结算方式工商银行转账或当月离职工资在下月最后一天领取现金，逾期没有办理离职结算的在下下个月的20-25日办理转账，在下下个月的最后一天办理现金结算，依次类推。
如因本人原因不向公司提供工商银行转账账号或本人不按时到公司办理离职手续和现金结算，一切后果由本人承担。
申明人签字盖指印：________________________，申明时间：___________________________________。
公司员工辞职结算表(2022版)
负责人〔签字〕：年 月 日
行政人事部：1、借阅档案资料情况：
2、其他补充：
负责人〔签字〕：年 月 日
离职本人承诺书：
本人确认已完成全部辞职结算手续，自此解除与用人单位的劳动关系，今后本人的一切关系与公司无关。本人承诺：严格遵守不向外界透露公司的任何商业秘密及技术专利，如有违反，由此引发的任何纠纷、产生的一切费用及造成的一切损失均由本人承当。
员工签字：年 月 日
辞 职 审 批
所在部门〔单位〕意见
负责人签字：年 月 日
部门〔单位〕主管领导意见
负责人签字：年 月 日
公司意见
领导签字：年 月 日
备注：
注：1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。
2、随表附上辞职汇报书及工作移交清单。
公司员工辞职结算表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓 名
所在单位及部门
岗位
进公司时间
联系方法
离职时间
辞职事由：
员工签字：年 月 日
辞 职 结 算
本部门：1、借用书籍、办公用品：
2、办公室、办公桌钥匙：
3、其他补充：
负责人〔签字〕：年 月 日
后勤部：1、宿舍退房及用品验收：
2、劳开工具及劳保用品：
3、其他补充：
负责人〔签字〕：年 月 日
员工离职清算表
员工离职清算表
解雇【 】 辞职【 】 开除【 】
说明：1. 员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。
2. 工衣、文具类、宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、工牌等，生产工具
类，电脑由行政部签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。
表格编号：行－008－1
员工离职清算表
解雇【 】 辞职【 】 开除【 】
说明：1. 员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后，方可办理离职手续。
2. 工衣、文具类、宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册，生产工具 类，电脑由行政签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。
表格编号：行－008－1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门 职务 所属部门主管是否同意交接 仓务 制造 其他相关部门交接确认 品保 财务 资讯 行政 未交回物品： 财务核准价格： 总价： 姓名 入厂日期 是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否 签章： 签章： 签章： 签章： 签章： 签章： 签章：
说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。 类由制造部签收，量器具品保部签收，电脑由资讯部签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。
2.工衣、文具类由仓务部签收，宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册等由行政部签收，生产
算表
工号 离职日期 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期：
方可办理离职手续。
厂牌、员工手册等由行政部签收，生产工具
Hale Waihona Puke 部则负责跟进该员工是否有借款。