《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题

《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题

一单选题

1,用人单位应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同.

A1个月B1个星期C2个月D3个月

2,在试用期中,用人单位不得依据(C)情形解除劳动合同.

A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

B因劳动者的原因导致劳动合同无效的

C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D劳动者被证明不符合录用条件的

3,劳动保障行政部门对(D)不实施劳动保障监察.

A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D用人单位建立工会情况

4,不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有(A).

A试用期B社会保险C劳动保护D休息休假

5,用人单位自用工之日起满(B)不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立

无固定期限的劳动合同.

A1个月B1年C6个月D60日

6,用人单位进行经济性裁员的,应当提前(B)向工会或者全体职工说明情况,听取意见.

A15天B30天C60天D视实际情况确定

7,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(A)小时,每周工作时间累计不超过(A)小时的用工形式.

A4,24B4,30C5,30D5,36

8,劳动合同期限为6个月,试用期不得超过(B).

A15天B1个月C2个月D3个月

9,劳动合同期限为3年,试用期不得超过(D).

A1个月B2个月C3个月D6个月

10,劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的(B).

A50%B80%C60%D90%

11,竞业限制期限不得超过(D).

A6个月B1年C3年D2年

12,劳动者在试用期内提前(A)通知用人单位可以解除劳动合同.

A3日B10日C15日D30日

13,用人单位裁减人员,在(D)内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员.

A1个月B2个月C3个月D6个月

14,(C)劳动合同生效.

A经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章

B经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

C经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

D用工之日

15,根据《劳动合同法》的规定,(D)不属于劳动合同的必备条款.

A社会保险B劳动保护,劳动条件C职业危害防护D劳动合同终止的条件16,企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同.集体合同草案应当提交(B)或者全体职工讨论通过.

A党员代表大会B职工代表大会C股东大会D工会

17,下列(A)说法是正确的.

A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B同一用人单位与同一劳动者对同一岗位只能约定一次试用期

C合同期限不满3个月的,试用期不得超过15日

D合同期限不满3个月的,试用期不得超过1个月

18,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照(B)的标准执行.

A劳务派遣单位所在地B用工单位所在地C派遣合同签订地D劳动者户籍所在地

19,非全日制用工,下列说法正确的是(A).

A不得约定试用期B可以约定试用期C应当签订书面劳动合同

D工资报酬支付周期最长不得超过30日

20,劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,由劳动行政部门和其他主管

部门责令改正;情节严重的按每人标准处以(D)罚款,并由工商部门吊销营业执照.

A一百元以上五百元以下B五百元以上一千元以下C五百元以上两千元以下D一千元以上五千元以下

21,(A)用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同.

A劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B国企改制重新订立劳动合同时,劳动者距法定退休年龄不足10年的

C用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者距法定退休年龄不足10年的

D连续订立两次以完成一定的工作任务为期限的劳动合同,续订劳动合同的

22,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额(A).

A不得超过用人单位提供的培训费用

B应等于用人单位提供的培训费用

C可以大于用人单位提供的培训费用

D由双方自主协商确定,《劳动合同法》未作限制

23.按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(A)申请支付令,应当依法发出支付令.

A当地人民法院B当地劳动保障行政部门

C当地人民法院或劳动保障行政部门

D当地人民政府

24,违反《就业促进法》规定,用人单位实施就业歧视的,劳动者可以(C).

A向劳动保障部门投诉

B向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C向人民法院提起诉讼

D向企业劳动争议调解委员会申请调解

25,国家把扩大就业放在(A)的突出位置,实施积极的就业政策.

A经济社会发展B提高人民生活水平C加快小康社会进程D规范人力资源市场

26,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者(A).

A自主创业,自谋职业B服从分配,自主创业C自谋职业,服从分配D办理就业登记

27,用人单位依法享有(B)的权力.

A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者

28,国家建立健全(B)制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业.

A城市居民最低生活保障B失业保险C养老保险D失业预警

29,《就业促进法》规定,对(B),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费.

A农民工和残疾人

B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人

C失业人员和应届大中专毕业生

D转业军人