工会经费收缴工作政策问答
2021年12月12366热点问答——工会经费需要了解的知识点？
2021年12月12366热点问答——工会经费需要了解的知识点？01山东省应缴纳工会经费（建会筹备金）的单位有哪些？答：根据《关于修订印发<山东省地税部门代收工会经费（建会筹备金）管理办法（试行）>的通知》（鲁会〔2018〕23号）第二条规定，山东省行政区域内在税务部门进行纳税登记的企业、事业单位及其他组织自2013年1月1日起实现的应拨缴的工会经费（建会筹备金），由税务部门代收。
第三条规定，除实行财政统一划拨工会经费（建会筹备金）的行政事业单位之外，省总工会直属产业、大企业工会所属单位已进行纳税登记的，由办理纳税登记所在地的税务机关代收。
02山东省工会经费（建会筹备金）的计提标准是什么？答：根据《关于修订印发<山东省地税部门代收工会经费（建会筹备金）管理办法（试行）>的通知》（鲁会〔2018〕23号）第四条规定，计提标准：缴费单位按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费（建会筹备金）。
全部职工：在各单位中工作并由其支付工资或其他形式的报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额：各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（含住房补贴、通讯补贴）、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
对无法确定工资收入的，以当地统计部门公布的上年度职工平均工资计算缴纳工会经费（建会筹备金）。
职工工资总额的计算，按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）和《中华全国总工会办公厅关于按照〈财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知〉的规定做好相关工会经费计提工作的通知》（总工办字〔2009〕37号）以及有关劳动统计新增指标解释等规定执行。
03山东省建立工会组织的单位，工会经费的缴费比例是多少？答：根据《关于修订印发<山东省地税部门代收工会经费（建会筹备金）管理办法（试行）>的通知》（鲁会〔2018〕23号）第五条规定，建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的2%计拨工会经费，其中60%拨缴给本单位工会，40%缴纳给上级工会。
广东省税务代收工会经费工作政策解答
广东省税务代收工会经费工作政策解答为规范和加强工会经费、工会建会筹备金（以下统称“工会经费”）的收缴管理，有效发挥工会的职能作用，切实维护广大职工的合法权益，促进本省经济社会协调发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《广东省实施<中华人民共和国工会法>办法》等法律法规及有关规定，我省将于2013年7月1日开始由地方税务机关代收工会经费。
为了给地税代收工会经费工作的顺利开展创造良好的社会舆论环境，并逐步形成工会组织、地税机关、企事业单位三方相互理解、依法申报、代收到位的良好局面，现将我省地税代收工会经费工作有关政策阐释如下：一、关于工会1.中国工会是个什么样的组织中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。
2.哪些单位需要建立工会《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条规定：具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。
所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等基层单位，都应依法建立工会组织。
3.职工人数少的单位如何组建工会《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
工会经费使用管理常见问题解答00
工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理支出—宣传活动费。
2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。
一、职工活动类1.文体活动奖励标准？文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。
不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。
春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。
2.职工活动购买服装的标准？职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。
职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。
3.文体活动能否有误餐补助？文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费。
工会干部可以当评委，若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选。
费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。
5.组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。
如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险，需报分管市级领导批准，不由市总工会批准。
职工互助保障的险种可以购买。
6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。
7.职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。
工会经费热点问题解答
工会经费热点问题解答工会经费热点问题解答工会经费是当前社会热议的话题之一，它关系到员工权益保障和工会组织运作的可持续发展。
然而，关于工会经费的具体问题和解答，却常常让人感到困惑。
在本文中，我将深入探讨工会经费的相关问题，并提供一些有价值的解答和建议。
1. 什么是工会经费？工会经费是指工会组织从会员那里收取的费用，用于支持工会的日常运营和开展各项活动。
其中包括会员缴纳的会费、工会从企业协商中获取的经济补偿等。
工会经费是工会维持正常运作的重要来源，并用于代表会员争取权益、提供服务和促进工会的发展。
2. 工会经费如何使用？工会经费主要用于以下几个方面：（1）维持日常运营：包括工会办公场所租金、员工工资、物业费、设备购置和维护等。
（2）开展工会活动：例如组织职工培训、开展各种庆祝活动、举办文娱活动等，以增加会员的凝聚力和归属感。
（3）维权服务：工会经费还用于提供法律咨询、劳动争议调解和仲裁等服务，保障会员的权益和利益。
（4）促进工会发展：例如开展宣传活动、拓展会员群体、提升工会知名度等，以实现工会的可持续发展。
3. 工会经费的缴纳是否有强制性？工会经费的缴纳应该是有强制性的，符合劳动法和劳动合同法的规定。
按照中国的劳动法，员工有义务成为工会会员，并缴纳相应的会费。
会费的比例由工会章程或工会与企业协商确定，通常为工资的一定比例。
4. 工会经费的合理使用需要哪些保障？为确保工会经费的合理使用，应当确保以下几个方面的保障：（1）内部监督机制：工会应建立健全的内控制度和监督机制，确保经费使用符合相关法律法规和工会章程的规定。
（2）公开透明：工会经费的使用情况应该及时向会员公开，确保会员对经费使用有监督权和知情权。
（3）会员参与：会员应该参与到工会经费的决策和监督过程中，确保会员的权益得到充分保障。
（4）严肃追责：对于滥用和挪用工会经费的行为，应该依法追究责任，确保经费的合理使用。
5. 我个人对工会经费的看法及理解在我看来，工会经费是一个有着重要意义的资源，它既关系到工会组织的生存与发展，也关系到会员的利益得到保障。
干货！基层工会经费收支30问
干货！基层工会经费收支30问行政事业会计—行政事业会计人最大的自媒体来源：财政部●什么是基层工会？根据《基层工会预算管理办法》规定，基层工会是指企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
●基层工会经费收支管理应遵循什么原则？根据《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定，基层工会经费的收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
（二）经费独立原则。
（三）预算管理原则。
（四）服务职工原则。
（五）勤俭节约原则。
（六）民主管理原则。
●基层工会有哪些经费收入来源？（一）会费收入，是指工会会员依照中华全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入，是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的60%部分。
（三）上级补助收入，是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入，是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
（五）附属单位上缴收入，是指基层工会所属独立核算的企事业单位上缴的收入和所属非独立核算事业单位的各项事业收入。
（六）投资收益，是指基层工会依据相关规定对外投资发生的损益。
（七）其他收入，是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
●基层工会经费支出范围有哪些？基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、资本性支出、对附属单位的支出、其他支出。
●什么是职工活动支出？职工活动支出是指基层工会开展职工教育活动、文体活动、宣传活动、劳模职工疗休养活动，会员活动等活动发生的支出。
包括: （一）职工教育支出。
用于基层工会开展的政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会开展的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
关于工会经费收支管理相关问题的实施意见
关于工会经费收支管理相关问题的实施意见工会经费收支管理实施意见一、总则1. 为了规范工会经费收支管理，强化基层工会经费保障，促进工会事业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合我单位实际情况制定本实施意见。
2. 本实施意见适用于本单位工会及所属各级工会。
二、工会经费收支管理原则1. 依法管理原则。
工会经费收支管理应遵守国家法律法规、政策和有关财务制度的规定，维护国家利益和工会的合法权益。
2. 预算管理原则。
工会经费收支应纳入预算管理，按照预算进行控制和调整。
3. 收支平衡原则。
工会经费收支应保持平衡，不得出现长期赤字。
4. 服务职工原则。
工会经费收支应服务于职工，主要用于组织职工开展各种活动、提高职工素质、改善职工福利等。
三、工会经费收入管理1. 工会经费收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入和其他收入等。
2. 会费收入由会员按照规定向所属工会缴纳，用于会员活动和福利等支出。
3. 拨缴经费收入由基层单位按月足额拨缴，不得截留或拖欠。
4. 上级补助收入由上级工会拨付，用于支持下级工会开展工作或弥补经费不足。
5. 政府补助收入由政府拨付，用于支持工会开展工作或弥补经费不足。
6. 行政补助收入由行政拨付，用于支持工会开展工作或弥补经费不足。
7. 其他收入包括捐赠收入、利息收入等，应按照规定用途使用。
四、工会经费支出管理1. 工会经费支出包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出和其他支出等。
2. 职工活动支出主要用于组织职工开展各种文体活动、节日慰问等职工福利方面的支出。
3. 维权支出主要用于维护职工权益方面的支出，如法律援助、职业培训等。
4. 业务支出主要用于工会自身建设和开展业务工作方面的支出，如培训工会干部、开展职工教育等。
5. 资本性支出主要用于购置固定资产和维修改造等方面的支出。
6. 其他支出包括捐赠支出、利息支出等，应按照规定用途使用。
工会经费收缴工作政策问答
工会经费收缴工作政策问答一、工会组织的性质、地位、基本职责是什么？1、工会组织的性质是什么?答：《工会法》总则第二条明确规定 :“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织."这一规定从两个方面明确了工会组织的性质，一是阶级性。
工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的。
二是群众性。
工会是职工群众的组织，而不是政党或其他组织。
2、工会组织的地位是什么?答:工会在国家和社会中的地位主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的.我国工会的地位主要体现在三个方面：第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带.党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。
同时,工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据.工会的这种桥粱和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的.第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利.工会应当支持和协助人民政府开展工作，在政府行使行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权.第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者,是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系,维护职工劳动权益和民主权利的目的.随者我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系，维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革,促进发展，维护稳定的一支重要力量.3、工会组织的基本职责是什么？答：《工会法》明确规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益”、“维护职工合法权益是工会的基本职责.”工会维护职工合法权益主要包括两大方面:一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利、得到劳动保护和社会保障的权利、休息休假的权利等；二是维护职工的民主权利,主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。
关于工会经费的这10个问题.doc
关于工会经费的这10个问题工会经费是效劳职工、效劳工运事业的资金。
工会经费应当全部用于为职工效劳和开展工会活动。
关于工会经费的这10个问题，你了解多少?以下是搜罗的关于工会经费的这10个问题，希望对你有帮助。
(1)工会会员缴纳的会费。
《中国工会章程》第四条就会员履行的义务，规定要“遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
”(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
这项经费是我国各级工会组织最主要的经费。
《工会法》第四十二条第二款规定：“企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
”“全部职工”，是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬的各种人员。
“工资总额”，是指在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、计件标准工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及其他工资。
(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
工会在保证正常的工作活动，并且经费有余的前提下，可用局部经费结余或实物开办为职工效劳的“三产”或做投资经营。
这些工会投资所取得的各种收益，用以弥补工会开展活动的经费缺乏，是工会经费的必要补充。
(4)人民政府的补助。
在工会经费缺乏的情况下，各级人民政府和企事业单位、机关的补助是工会经费的补充。
(5)其他收入。
主要包括工会变卖财产收入、银行存款利息收入和个人、社团及海外捐助等。
其他收入属本级工会所有。
《中国工会章程》第三十八条规定，工会应当根据经费独立原那么，建立预算、决算、资产监管和经费审查监视。
因此，各级工会经费管理的根本原那么是独立管理，它有三层含义：(1)主体独立各级工会依法成立并取得法人资格后，按照“统一领导、分级管理”的财务体制，独立管理所在工会的经费。
(2)使用独立按照《工会法》规定，经费使用的具体方法由中华全国总工会制定，这说明，各级工会有关经费的使用规那么，得按照中华全国总工会的要求执行。
(3)监视独立按照“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监视体制，各级工会经费的使用自觉承受本级和上级工会经费审查委员会的监视审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，承受监视，与此同时，工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答一、工会经费支出管理与使用具体原则:遵纪守法；依法获取；经费独立；预算管理；服务职工；勤俭节约;民主管理；公开透明。
二、关于会员福利会员福利不等于职工福利；省总文件所涉及的金额都是上限，不代表一定要发到这个数。
文件的第“八不准”要求不能将经费全部用于发放职工福利，要保证工会工作与活动的正常开展。
工会工作与活动一般不得发奖品与奖金。
确需发的不能超过500元标准。
三、工会经费缴纳方式1、基层工会接到行政计拨经费后，直接到国税缴纳或财政直接划拨。
2、相关法律和政策依据:《工会法》省人大《工会法实施办法》《全省企事业单位工会经费和工会筹备金统一委托国家税务局代收工作管理暂行办法》《关于进一步做好工会经费拨缴工作的通知》（省总和省财政）（鄂工发（1999）36号）相关处罚:《关于截留、挪用应上解工会经费处罚、处分的暂行规定》（鄂纪发（2005）8号）四、工会经费管理1、以《工会会计制度》为依据，做到有章可循。
同时要按中央“八项规定”精神、国家财经纪律等要求办.2、重点是：严格执行《工会法》《会计法》《工会预算管理办法》《关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》（全总（2008）20号）3、要求：依法取得社团法人资格、独立开户、独立核算。
五、职工慰问品的标准基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。
其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
关于“少量”标准，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。
六、关于节日慰问品的发放规定发放时间：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆。
发放对象：本单位全体工会会员和职工。
发放物品：符合传统节日习惯的物品或职工必需的生活用品等。
发放标准：每人每年不超过3100元的节日慰问品。
发放要求：不能发放现金、购物卡和代金券等。
发放方式：统一购买回来后发放实物或发放规定物品的提货劵。
北京市工会经费(筹备金)政策解答
北京市工会经费（筹备金）税务代收试点工作政策解答一、什么是工会中国工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，遵照《中华人民共和国工会法》的规定，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
二、哪些单位需要建立工会《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。
”所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等基层单位，都应依法建立工会组织。
《中国工会章程》第二十五条规定：“有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作”。
三、基层工会组建工作程序是什么按照《中国工会章程》规定，组建基层工会的程序是：1、组建基层工会筹备组，提交组建工会的申请报告，报请上级工会批准后开始筹备工作。
2、由筹备组负责，向职工宣传工会的性质、任务和作用，发展会员，组织填写《中华人民共和国工会会员登记表》。
3、组织会员协商酝酿，提出基层工会委员会和经费审查委员会委员候选人人选，并征得同级党组织和上级工会同意。
4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举产生基层工会委员会及其主席、副主席和经费审查委员会及其主任、副主任。
5、选举结果报上级工会审批。
以上工会经费征缴政策及规定由北京市总工会和北京市地方税务局负责解释。
四、对拒不组建工会的单位如何处理第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
基层工会经费收支管理实务问答30例
基层工会经费收支管理实务问答30例为规范基层工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的健康顺利开展，更好地为广大职工群众服务。
根据《工会法》《工会章程》《工会预算管理办法》，《中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法〉的通知》。
总工办发（2017）32号），江苏省总工会《关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》（苏工发（2018）13号）（以下简称《实施细则》）文件精神，结合我市工会工作实际，现将基层工会反映的有关问题整理汇编，以便学习贯彻执行。
一、工会经费收入篇1.工会经费收入的来源有哪些？答：工会经费收入来源包括本单位会员缴纳的会费、本单位行政依法拨缴的工会经费、上级工会补助经费、政府补助收入、本单位行政补助经费、事业收入、投资收益和其他收入。
2.会员会费如何计算？答：根据工财字（1994）69号《全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》，明确会费的缴纳标准，按照会员本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费。
会员工资收入合计尾数不足10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。
收交的会员会费，全部留在基层工会掌握使用。
机关工会会员计算“工资收入”基数：职务工资和级别工资；事业单位工会会员计算“工资收入”基数：岗位工资和薪级工资；企业工会会员计算“工资收入”基数：凡作为工资发给企业工会会员应计算交纳会费，凡是作为津贴奖金发给企业工会会员的，不计算缴费会费。
3.拨缴工会经费如何计算？答：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴经费，并按上级工会规定的分成比例留成和上缴。
江苏省拨缴工会经费留成比例：基层工会留用60%,上解上级工会40%。
4.职工工资总额包括哪些？答：职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算时严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径。
北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订
北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订北京市工会经费使用管理是为了规范和监督工会经费的使用，确保其合法、合规、公正、透明。
以下是北京市工会经费使用管理常见问题的解答：1.什么是工会经费？工会经费是指工会依据法律法规和章程规定从各种来源获得的资金，用于开展工会活动、维护职工合法权益、提高职工福利水平等方面的支出。
2.工会经费的来源有哪些？工会经费的来源包括工会会员的会费、职工个人的捐款，以及政府给予的经费补助等。
3.工会经费如何使用？工会经费应用于职工合法权益维护、劳动关系协调、职工福利保障、工会活动开展、职工培训等方面。
具体使用需根据工会章程、决议等进行规定和决策。
4.工会是否有权力重新分配经费？工会有权力将经费在各项用途之间进行合理调配和分配，但需遵循公开、公正、公平的原则，并征求工会会员代表大会的意见。
5.工会经费的管理应该如何进行？工会经费的管理应根据法律法规和章程规定，建立健全财务制度，包括经费收支登记、流程审批、财务报告等，确保经费的合法使用和安全管理。
6.工会经费使用是否需要报备和审批？工会经费使用一般需要按照规定进行报备和审批，具体程序由工会章程和财务制度规定，以确保经费使用的合法性和透明度。
7.工会经费使用是否需要公开公示？工会经费使用应当公开公示，以接受广大职工的监督。
公示方式可以包括在相关场所张贴公告、发布公告通知、在工会网站公示等。
8.工会经费使用是否需要审计？工会经费使用应定期进行审计，以确保经费使用的合规性和正确性。
审计工作可以由内部审计或第三方审计机构进行。
9.工会经费的滥用和挪用如何追责？对于滥用和挪用工会经费的行为，可以通过法律途径追责，包括向工会监督机构、纪检监察机关举报，以及通过法律途径追究刑事责任。
10.工会经费使用是否需要予以公众知晓？工会经费使用应予以公众知晓，同时可以通过工会会员大会、工会会刊等方式向会员和广大职工介绍经费使用情况，增强工会的透明度和公信力。
基层工会经费收支管理实务问答30例
一、基层工会经费收支管理的基本情况1. 基层工会经费的来源基层工会经费主要来源于会员每月按比例缴纳的会费、单位给予的经费拨款以及其他各种合法收入。
2. 基层工会经费的管理机构基层工会经费的管理机构应当是由工会会员大会选举产生的工会委员会。
工会委员会应当是经由广大职工民主选举产生的，代表广大职工利益的最高权力机构。
3. 基层工会经费管理的原则基层工会经费在收支管理上应当遵循公开、公正、公平、合法的原则，并在工会委员会的监督下进行。
二、基层工会经费收支管理的规定4. 基层工会经费的使用范围基层工会经费主要用于发展工会工作、服务职工、维护职工合法权益和维护劳动关系。
5. 基层工会经费的使用限制基层工会经费的使用应当符合国家法律法规、地方政策和工会章程的规定，不得用于个人私利、违法违纪活动和其他非工会活动。
6. 基层工会经费的审计监督基层工会经费的收支应当定期报告会员大会和单位领导，接受职工监督和审计部门的监督。
三、基层工会经费收支管理的实务操作7. 基层工会经费的收取基层工会应当建立健全会费缴纳制度，明确会员应当按月缴纳的会费标准和时间，并建立档案记录缴纳情况。
8. 基层工会经费的保管基层工会经费应当交由专人负责保管，设立专门账户或专项资金，落实经费使用的专款专用原则。
9. 基层工会经费的支出基层工会经费的支出应当经过执行委员会讨论决定，并且签订相关支出合同或票据，作出合理的经费支出。
10. 基层工会经费的使用报告基层工会经费的使用情况应当及时向会员大会和单位领导报告，并接受监督和审查。
11. 基层工会经费的年度结算基层工会应当做好经费的年度结算工作，切实做到收支平衡和明细清晰。
12. 基层工会经费纪律教育基层工会应当加强会员的经费意识和纪律教育，明确会费的义务和权利。
13. 基层工会经费管理的规章制度基层工会应当制定和落实相关的经费管理规章制度，保障经费的公正使用和管理。
14. 基层工会经费的监督检查基层工会应当建立监督检查的制度，加强对经费的监督和检查力度。
（工会经费）问题解答
（工会经费）问题解答第一篇：(工会经费)问题解答1、Q：工会经费的来源有哪些？A：《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收人；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。
2、Q：如何计算企业应当缴纳的工会经费？A：按照该企业全部职工工资总额的2%计提比例计算。
其中40%上缴给上级工会，60%拨回企业工会专用账户，作为开展工会活动支出的费用。
3、Q：工资总额包括哪些方面？A：工资总额是指企业在一定时期（一般以年计算）内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。
工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。
由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定，工资总额由六部分组成：（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。
（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。
（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支劳动报酬等。
（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资（实行不定时工作制的劳动者除外）。
（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。
4、Q：对于工会经费缴纳时间是否有规定？A：工会经费按月核算、按季收缴，各企业应按规定于每季后15日内向主管地税部门主动申报缴纳。
具体操作过程中可以根据企业自身情况来决定如何缴纳。
大企业职工较多，所需缴纳的工会经费相应数额也大，为了方便可每月报缴；一般企业则一季度缴纳一次；小企业或者缴费金额少的企业可以采用一年缴纳一次的模式（按年在9月30日前一次性缴纳）。
工会经费使用管理计划常见问答题解答
工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理会记职工活动支出—宣传活动费。
2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。
一、职工活动类1.文体活动奖励标准？文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。
不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。
春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。
2.职工活动购买服装的标准？职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。
职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。
3.文体活动能否有误餐补助？文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费。
工会干部可以当评委，若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选。
费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。
5.组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。
如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险，需报分管市级领导批准，不由市总工会批准。
职工互助保障的险种可以购买。
6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。
7.职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。
工会经费、工会筹备金征收问答
工会经费、工会筹备金征收问答问题1 ：工会经费、工会筹备金地税部门征收时间？答：从2006年1月1日起，工会经费、工会筹备金由市地税部门征收。
各单位自2006年1月起，原上缴给市、区总工会、产业工会的工会经费、工会筹备金不再直接上缴给工会，改由市地税部门按季进行征收。
问题2 ：为什么要由地税征收工会经费？答：中共江苏省委在《关于进一步加强新时期工会工作的意见》（苏发[2005]30号）中明确：“支持工会经费税务代征、财政代扣等收缴方式的创新，拓展工会经费收缴的新途径。
”中华全国总工会、国家税务总局《关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》（总工发[2005]9号）文件中要求：“各级税务部门和工会组织要密切配合，做好工会经费收缴工作。
”工会经费由地税机关征收，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作；二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征收透明度，接受社会监督；三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率；四是有利于各级工会组织活动开展，从而更好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
问题3 ：工会经费、工会筹备金缴纳的法律依据以及经费分成比例的规定如何？答：1、《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
”2、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第二十八条：“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。
上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。
”3、江苏省财政厅[苏财厅（79）10号]和江苏省总工会[苏工发（79）3号]文件规定：“行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十；省、市、县总工会百分之三十五；全国总工会百分之五。
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答工会经费的管理与使用是工会组织运作中的重要一环，良好的经费管理与使用政策能够保证工会的正常运转、维护会员利益，以下为关于工会经费管理与使用的42个详细解答：1.经费来源：工会经费主要来源于会员缴纳的会费、其他应缴费用以及来自社会捐赠等。
2.经费权限：工会经费的使用应遵循工会章程和法律法规的规定，由工会委员会决策并监督使用。
3.经费管理机构：工会委员会应设立专门的部门或委员会负责经费的管理和监督。
4.经费管理人员：经费管理人员应具备相关专业知识，并进行岗位培训，确保经费管理的专业性和规范性。
5.经费使用程序：经费使用应按照程序进行，包括经费申请、审批、报销等环节，确保经费使用的合法性和合规性。
6.经费预算：每年度初，工会委员会应制定年度经费预算，包括收入预算和支出预算，以保证经费使用的合理性和可持续性。
7.经费审计：每年度末，应对工会经费进行审计，确保经费使用的规范性和合规性。
8.经费监督：工会委员会应定期公开经费使用情况，并接受会员的监督和建议。
9.经费使用范围：工会经费主要用于支持会员活动、维权、教育培训、福利待遇等方面。
10.工会建设费：部分工会章程规定工会建设费，用于工会设施建设和运营管理等方面。
11.维权支出：工会可使用经费支持会员的法律援助、劳动仲裁、劳动纠纷调解等维权活动。
12.会员活动支出：工会可使用经费组织会员参加文体活动、研讨会、培训班等，提高会员凝聚力和组织认同感。
13.教育培训支出：工会可使用经费组织会员参加职业技能培训、学习进修等，提升会员的职业素质。
14.福利待遇支出：工会可使用经费提供会员福利待遇，如医疗补助、子女教育补贴等，提高会员的生活质量。
15.工资待遇支出：工会工作人员的工资待遇一部分可由经费提供，但需符合工会章程的规定。
16.简化审批程序：为加快经费使用的效率，工会可适当简化经费审批的程序，但不能违反法律法规的规定。
工会经费、工会筹备金税务代收等问题解答
工会经费、工会筹备金税务代收等问题解答1、哪些单位需要建立工会？答：《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，组织会员开展活动。
”2、对拒不组建工会的单位如何处理？答：《工会法》第五十条规定：“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
”3、哪些单位需要缴纳工会经费、工会筹备金？答:（1）《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
”《工会法》第四十三条规定：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行.(2）《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条规定：“企业、事业单位开业或者设立一年内仍未建立工会组织的，自期满的第一个月起由所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇、街道工会按拨缴工会经费标准的规定收取筹备金,并协助、支持职工组织工会,待工会建立后，按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会.”4、工会经费的特征有哪些？答:企业拨缴的工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，首先它具有强制性，由《工会法》明确规定。
其次是无偿性。
企业行政方面向工会拨缴经费是无偿的。
基层工会经费管理使用常见问题及法规依据汇编
基层工会经费管理使用常见问题及法规依据汇编一、基层工会经费管理使用的一般问题在基层工会的日常运作中，经费的管理使用是一个常见的问题，也是基层工会组织面临的一个挑战。
在实际操作中，经常会遇到以下一般问题：1. 账目不清晰2. 经费使用不得当3. 经费管理漏洞4. 经费使用审计问题5. 经费使用的法规依据二、基层工会经费管理使用的法规依据在我国，对于基层工会的经费管理使用有明确的法规依据，主要包括《中华人民共和国工会法》和《中华全国总工会关于工会经费管理的若干规定》等。
其中，关于基层工会经费管理使用的重要规定包括以下几点：1. 经费的来源和管理2. 经费的使用范围和方式3. 经费使用的程序和审计三、基层工会经费管理使用的具体问题1. 账目不清晰基层工会在日常运作中，往往会出现账目不清晰的情况。
这主要表现在收支不明、账目混乱等方面。
这样一来，不仅影响了经费的管理和使用，也给工会的形象带来了负面影响。
2. 经费使用不得当一些基层工会的经费使用不得当，主要表现在经费挪用、滥用等方面。
这不仅违反了相关法规，也损害了工会会员的合法权益。
3. 经费管理漏洞基层工会的经费管理往往存在一些漏洞，如财务人员的监管不到位、审计制度不健全等。
这些漏洞可能会导致经费的流失和浪费，甚至引发一些纪律问题。
4. 经费使用审计问题一些基层工会对经费使用的审计工作不够重视，导致了一些经费使用问题的发生。
而且即使有审计，也往往是“走过场”，效果并不明显。
四、基层工会经费管理使用的建议和对策基于以上问题，针对基层工会经费管理使用问题，可以提出以下建议和对策：1. 加强经费管理意识，提高会计财务水平；2. 建立健全的经费管理制度，规范经费来源和使用；3. 加强经费使用的监督和审计，确保经费使用合法、合规；4. 加强对经费管理使用法规的宣传和教育，提高工会成员的法治意识。
五、个人观点和理解基层工会经费管理使用问题是一个常见而且重要的问题，关系到基层工会的发展和形象。
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工会经费收缴工作政策问答一、工会组织的性质、地位、基本职责是什么？1、工会组织的性质是什么？答：《工会法》总则第二条明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
”这一规定从两个方面明确了工会组织的性质，一是阶级性。
工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的。
二是群众性。
工会是职工群众的组织，而不是政党或其他组织。
2、工会组织的地位是什么？答：工会在国家和社会中的地位主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。
我国工会的地位主要体现在三个方面：第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。
同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据。
工会的这种桥粱和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。
第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。
工会应当支持和协助人民政府开展工作，在政府行使行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。
随者我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系，维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革，促进发展，维护稳定的一支重要力量。
3、工会组织的基本职责是什么？答：《工会法》明确规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”、“维护职工合法权益是工会的基本职责。
”工会维护职工合法权益主要包括两大方面：一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利、得到劳动保护和社会保障的权利、休息休假的权利等；二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。
4、工会维护职工合法权益、协调劳动关系的主要机制和手段是什么？答：根据《工会法》的规定，在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个方面的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是职工代表大会制度。
平等协商和集体合同制度是指工会代表职工与企业、事业单位之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，并在协商一致的基础上订立集体合同的制度。
职工代表大会制度是指在企业、事业单位中由职工民主选举出自己的代表，由他们按照一定的组织形式和方式，代表职工参与企业、事业单位的民主管理。
职工代表大会制度是我国企事业单位普遍实行的一项制度，是我国职工参与企业、事业单位民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。
二、哪些单位应当建立工会组织？答：《中华人民共和国工会法》总则第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”《山东省实施〈中华人民共和国工会法>办法》第四条规定：“企业、事业单位、机关应当依法组建工会。
乡镇企业、私营企业具备条件的，应当在开业半年内组建工会。
具备建立工会条件而未建立工会的单位，上级工会可以派员到该单位督促指导组建工会。
”三、工会为什么收缴工会经费？答：工会之所以收取工会经费，是根据工会的性质、特点决定的，也是《中华人民共和国工会法》规定的。
工会组织不同于机关、事业单位及其它群众团体，也不同于企业和实行企业化管理的事业单位。
机关、事业单位及其它群众团体的人员工资、办公经费和活动经费都列入了财政预算，由地方财政统一拨付。
企业和实行企业化管理的事业单位的人员工资、办公经费和活动经费是列入企业生产成本的。
而各级工会组织的人员工资、办公经费和活动经费是依照法律规定，由会员所在单位拨缴的。
工会的组织独立性、活动独卫性和财务独立性决定了工会必须依照《工会法》规定，收缴工会经费来解决人员工资、办公经费和活动经费。
收缴工会经费是《工会法》赋予工会组织的权利，是工会组织生存与发展的生命线，更是各级工会组织依法开展工作、组织活动和依法维护职工合法权益的重要物质基础和保证。
四、工会经费的来源和用途是什么?1、工会经费的来源。
答：《工会法》第五章第四十二条明确规定：“工会经费的来源：(一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(企业、事业单位拨缴的经费在税前列支)；(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(四)人民政府的补助，(五)其他收入。
”《山东省实施〈中华人民共和国工会法>办法》第二十四条：“建立工会组织的单位，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二于每月十五日前向工会拨交经费。
全部职工工资总额的组成按国家统计局的统一规定执行。
第二十五条对逾期未交或者少交工会经费的单位，工会应当及时进行催交。
经多次催交无效的，通过银行进行扣交，并按欠交金额的每日千分之五扣收滞纳金。
第二十六条各级人民政府及其有关部门，企业、事业单位、机关行政方面，应当每年给工会一定的经费补助”。
2、工会经费的用途。
《工会法》第五章第四十二条第三款规定：“工会经费用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定”。
全国总工会规定：县以上各级工会机关除按照规定应该由政府支出的费用外，其他所有费用，均从基层工会按2％比例收缴的工会经费中上解的部分经费中开支，其范围主要包括：职工活动费、工会行政费、工会业务费、事业支出、补助下级支出以及其他支出等。
五、单位如何怎样拨缴、上解工会经费？1、哪些单位应拨缴工会经费?答：《工会法》规定“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
” 《山东省实施〈中华人民共和国工会法>办法》第二十四条：“建立工会组织的单位，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二于每月十五日前向工会拨交经费。
全部职工工资总额的组成按国家统计局的统一规定执行”。
2、全部职工包括哪些人员？答：全部职工是指在国家机关、党派团体、企业、事业单位以及其他经济组织中工作。
并由其支付工资的各类人员。
包括长期职工和临时职工。
长期职工是指用工期在一年以上(含一年)的职工，包括原固定职工、合同制职工、长期临时工以及国有单位使用的城镇集体所有制单位的人员和其他使用期限在一年以上的计划外用工。
临时职工是指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。
3、职工工资总额构成是什么?答：职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额按以下规定确定：工资总额的确认以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年1号令）及其印发的《劳动统计指标解释》等规定。
包括计时工资、计件工资、各类奖金、津贴、加班加点工资、季节工工资、临时工工资及特殊情况下支付的工资等。
中华全国总工会办公厅《关于按照财政部〈关于企业加强职工福利费财务管理的通知〉的规定做好相关工会经费计提工作的通知》（总工办发[2009]37号）规定：“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额。
上述补贴、补助等按财政部规定纳入工资总额管理后，各企业事业单位应当依照《工会法》的规定，按每月新调整的全部职工工资总额2%向工会拨缴经费”。
4、由全国总工会、自治区总工会批准的自管经费的单位怎样拨缴和上解工会经费?答：由全国总工会批准的自管经费的单位，其基层留成和内部上解比例，按全国总工会规定执行。
在我市行政区域内主要是：中国金融工会所属单位、邮政、移动、联通、电信等单位，以上单位按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费后，向同级工会上缴10%比例的工会经费；黄河河务系统所属单位，按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费后，向同级工会上缴10%比例的工会经费。
六、未建立工会组织的单位是否要拔交工会经费？答：《中国工会章程》第三十五条：“未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。
”《山东省外商投资企业工会条例》第五章第二十五条规定:“建立工会的外商投资企业应当于每月十五日前按上月企业全部职工工资总额的百分之二向本企业工会拨交工会经费;未建立工会的,应当每月按企业全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨交工会筹备金。
”全国总工会《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）规定：“企业、事业单位、机关、团体设立或者投产、开业满一年仍未成立工会的，应当自满一年后第一个月起，每月向上级工会缴纳职工工资总额2%的筹备金。
”按以上规定上级工会派员帮助和指导尚未组建工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织的职工筹建工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2％向上级全额拨缴工会经费(筹备金)。
上级工会收到工会经费(筹备金)后向有关单位开具“工会经费拨缴款专用收据”，有关单位凭专用收据在税前列支。
上级工会对有关单位拨缴的工会经费(筹备金)，除按照现行工会经费分成办法解缴经费外，要实行单独核算，专款专用，主要用于基层工会组织筹建期内所发生的有关费用。
筹建工作结束，并经上级工会批准正式建立工会组织后，有关单位自批准之月起，不再直接向上级工会拨缴工会经费(筹备金)，改为按每月全部职工工资总额的2％向本单位工会拨交工会经费，再由本单位工会按照全总和省级工会有关工会经费分成办法规定的比例留成并向上级工会上缴工会经费。
七、有关单位截留、挪用和拒缴工会经费怎么办？答：《工会法》第四十三条明确规定：“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。