中华全国总工会新生代农民工最新调查报告(数据较权威)
新生代农民工群体调研报告
新生代农民工群体调研报告标题：新生代农民工群体调研报告一、新生代农民工的概况新生代农民工是指1980年以后出生，16周岁以上的从农村进入城镇务工的青年农民工。
他们作为农民工主体，数量庞大，约占我市农民工比例的一半以上。
从文化教育水平看，新生代农民工中，受过高中教育的约占78%，占新生代农民工主体，大专以上学历的约占12%，另有10%农民工为初中及以下学历。
从待遇收入水平看，传统农民工月平均收入在2000元左右，其中收入高于1800元以上的占60.7 2%，而新生代农民工月平均收入在1800元左右，收入高于1500元的占35.7%。
从从业产业分布看，从事制造业的约占50%。
二、新生代农民工的社会融入问题1.城市适应性：新生代农民工对城市生活的适应性较强，他们愿意接受新事物，更容易融入城市生活。
2.社会认同感：新生代农民工对自身身份认同感较弱，他们更希望被社会认同为新时代产业工人或新杭州人，而非传统的农民工。
3.子女教育：新生代农民工关心子女的教育问题，希望子女能在城市接受良好的教育。
4.权益保障：新生代农民工关注自身权益保障，如劳动权益、社会保障等。
三、对策建议1.提高新生代农民工的社会保障水平，为他们提供更多的公共服务，如住房、医疗、教育等。
2.加强对新生代农民工的培训和教育，提高他们的职业技能和综合素质。
3.制定有利于新生代农民工发展的政策措施，为他们提供更多的就业和创业机会。
4.引导新生代农民工树立正确的价值观，增强他们对社会主义核心价值观的认同感。
四、结论新生代农民工作为我国城市化进程中的重要群体，他们的社会融入问题具有重要意义。
通过深入研究和分析新生代农民工的特点和需求，提出相应的对策和建议，有助于推动城乡统筹发展，实现农民工群体的全面小康。
关于农民工的调查报告
关于农民工的调查报告
一、现状
根据中国劳动统计部门的统计，2024年底在中国就有约2750万农民工，在非农民主要从事建筑、机械制造、交通运输等行业。
二、农民工社会经济地位
从经济层面上看，农民工的薪资水平和社会福利比较低，缺乏有效保护，往往受到政府部门的不公平的对待，甚至形成一种“种族歧视”。
农民工也处于极不平等的政治地位，他们不参加政治生活，无法进行城市投票，他们没有法律保护，受到失业、住房、医疗等各种公共服务的压迫。
此外，他们往往没有社会保障，使他们受到伤害、失去工作或病倒时几乎没有可以依靠的力量。
三、农民工教育问题
从教育角度来看，大多数农民工比城市居民的受教育水平低。
由于农民工转移的频繁，他们对一定的学习时间没有充分的把握；另外，他们的收入水平往往很低，使得他们的孩子无法负担教育费用，有的孩子甚至无法正常上学。
四、对策
为解决农民工的社会经济地位不平等、教育水平低等问题。
中国农民工最新情况调查报告
中国农民工最新情况调查报告摘要：中国农民工是指来自农村地区的劳动力，通常前往城市寻找就业机会。
这个群体在中国经济发展中发挥着重要作用。
本文将通过对中国农民工的最新情况进行调查，分析他们的工作和生活状况，并探讨可能的改善方案。
引言：随着中国经济的快速发展，越来越多的农民涌入城市寻找工作机会。
中国农民工成为城市建设和经济发展的重要力量。
然而，他们面临着多种挑战，包括低工资、不稳定的工作、缺乏社会保障和权益保护等问题。
为了了解他们的真实情况，并为改善其生活状况提供参考，进行了一项调查研究。
一、中国农民工的就业状况据调查，大多数中国农民工从事的是建筑工、工厂工人、返乡经商等工作。
他们通常工作时间长，每天工作超过10个小时，但工资水平相对较低，不足以满足生活需求。
其中，拖欠工资的问题普遍存在，给农民工造成了严重的困扰。
二、生活条件在调查中发现，大多数农民工居住条件差，生活环境拥挤、卫生条件差，缺乏舒适和隐私。
此外，他们面临的健康和安全风险也很高，比如工伤事故、职业病等。
三、社会保障和权益保护社会保障和权益保护是中国农民工关注的焦点。
调查显示，他们普遍缺乏社会保险和福利待遇，很少享受到与城市居民相等的权益。
此外，农民工在工作中遭受歧视和不公平待遇的情况也层出不穷。
四、改善农民工状况的建议为了改善中国农民工的状况，有以下几点建议：1. 加强劳动法律法规的执行，保护农民工的权益，严惩欠薪行为。
2. 完善农民工社会保障体系，确保他们能够享受到合理的社会保险和福利待遇。
3. 提升农民工的技能水平，加强职业培训，提高他们的就业能力和竞争力。
4. 加强工作场所安全和职业健康保护，减少工伤事故和职业病的发生。
5. 加强农民工工资支付监管，全面解决拖欠工资问题。
6. 建立更加健全的农民工权益保护机制，加强对农民工权益的宣传和教育。
结论：中国农民工是中国经济发展中不可或缺的一部分，他们为城市建设和经济增长做出了重要贡献。
然而，他们目前仍面临着诸多困境和挑战。
新生代农民工基本情况的调查报告
新生代农民工更加积极地参与社会交往，他们通过社交媒体和其他社交活动与城市居民建立联系，扩 大社交圈子。
社交媒体使用
社交媒体成为新生代农民工获取信息、交流思想、展示自我、参与社会活动的重要渠道。他们通过社 交媒体了解城市文化、生活动态和社会新闻。
文化和价值观的差异与冲突
文化差异
由于城乡文化的差异，新生代农民工在 城市生活中可能会遇到文化冲突和不适 。同时，城市居民对农民工也存在一定 的偏见和歧视。
晋升机会
建立公平、透明的晋升机制，为新生代农民工提供更多的晋升机会 ，让他们在职业发展上更具潜力。
创业扶持
鼓励和支持新生代农民工创业，提供创业培训、资金和政策支持， 帮助他们实现自我价值。
市民化和公共服务均等化
市民化
推动新生代农民工市民化进程，让他们在城 市中享有同等的权益和福利，融入城市生活 。
与传统农民工相比，新生代农民工具有更高的受教育程度和更低的务农经历，更 加注重权益保障和职业发展。
数量和分布情况
根据国家统计局数据，截至2020年，我国新生代农民工总数 约为1.2亿人，占全部农村劳动力的比重约为60%。
新生代农民工主要分布在东部沿海地区和内陆大中城市，其 中珠三角、长三角地区是其主要聚集地。
对新生代农民工的政策建议
政府应该加大对新生代农民工的 关注力度，制定更加全面和有针 对性的政策措施，帮助他们更好
地融入城市生活。
建立健全新生代农民工的权益保 障机制，提高他们的社会保障水
平，维护他们的合法权益。
加强对新生代农民工的职业培训 和教育投入，提高他们的技能水 平和综合素质，促进他们在城市
研究目的和方法
通过对新生代农民工的调查，了解他 们在城市中的工作和生活情况，以及 他们在社会融入、权益保障等方面存 在的问题。
对新生代农民工现状及问题的调查报告
对新生代农民工现状及问题的调查报告近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
一、新生代农民工的特点受成长环境、教育状况以及文化等因素的影响，新生代农民工在思想观念、价值标准、文化素质乃至人生态度等方面都有着明显的区别，这种区别不仅将影响他们未来的人生走向，也必然对我国的城镇化发展、农村经济结构变化乃至整个中国的经济结构变化产生重大的影响。
1、文化程度相对较高。
调查显示，年龄在30周岁以下占68.2%；文化程度中，高中技职校占62.7%，高中、技职校文化程度渐成在务工人员的主流，这也是新生代农民工的特征；根据第五次人口普查资料，农民工在第二产业从业人员中占58%，在第三产业从业人员中占52%；在加工制造业从业人员中占68%，在建筑业从业人员中占80%。
尤其在建筑业、加工制造业方面几乎都是新生代男性农民工的就业首选。
他们打工目的不仅仅满足于生活的改善，而是要有所发展，更看重个人的能力发展和机会把握。
因此他们对于文化知识、专业知识有极强的探索欲和积极的进取精神，他们的可持续发展意愿更为强烈。
2、思想观念更加开放。
新生代农民工的社会环境和家庭环境与第一代农民工发生了很大的变化，导致他们追求目标、偏好等与父辈大相径庭。
与老一代农民工相比，新生代农民工更具活力，思维和价值取向更加多元化，更加趋向于现代文明和城市文化。
5、轻农弃农意识严重。
新生代农民工基本上是80后、90后，虽然户口在农村，他们更倾向于把自己定位为城市人，希望能够和城市人一样“体面地活着”，“轻农、厌农、弃农”意识严重。
二、新生代农民工目前面临的社会问题新一代农民工是“新人”，是中国转型期涌现出的又一个引人注目的全新的社会群体。
关于新生代农民工的调查报告
关于新生代农民工的调查报告【正文】一、引言新生代农民工是指20世纪80年代以后出生的农民工。
随着中国经济的快速发展，新生代农民工逐渐成为中国农村劳动力的重要组成部分。
本文将对新生代农民工的现状、问题与对策进行调查分析。
二、新生代农民工的背景与现状1.人口分布与数量新生代农民工主要来自中国农村地区，主要分布在沿海城市和经济发达地区。
根据统计数据，截至目前，新生代农民工数量已达到人。
2.教育状况与技能水平相比老一代农民工，新生代农民工受到更多教育机会的影响，部分农村学校的改善对提升其素质起到了积极作用。
然而，由于缺乏良好的职业技能培训，新生代农民工的整体技能水平仍有待提高。
3.就业情况与收入水平新生代农民工普遍从事低技能、低薪酬的劳动工作，如建筑工、服务员、厂工等。
由于其技能匮乏，很难得到体面的工作机会，收入水平相对较低。
4.生活条件与社会保障与城市居民相比，新生代农民工的生活条件和社会保障相对较差。
他们常常面临住房不稳定、医疗保障不完善、社会福利不全面等问题。
三、新生代农民工的问题与挑战1.就业歧视与权益保障新生代农民工普遍面临就业歧视，由于户籍制度限制和缺乏社会保障，他们在就业过程中容易被剥夺合法权益，获得较少的社会保障待遇。
2.低技能与职业发展由于教育与技能水平的限制，新生代农民工难以获得技术性职业培训和晋升机会，缺乏职业发展空间。
3.住房与生活水平新生代农民工在城市就业，面临较高的住房压力。
由于收入相对较低，他们在城市中往往无法获得适宜的居住条件，生活水平相对较低。
4.教育与子女教育问题新生代农民工常常难以获得良好的教育资源，造成子女教育困难，给下一代的成长和发展带来一定的影响。
四、对新生代农民工的政策与对策1.户籍制度改革与社会保障政策完善应逐步解决新生代农民工的户籍限制问题，改善其社会保障待遇，确保其合法权益的保障。
2.加强职业技能培训和教育机会针对新生代农民工的教育和就业需求，加大职业技能培训力度，为他们提供更多提升技能水平的机会。
中华全国总工会新生代农民工最新调查报告
中华全国总工会新生代农民工最新调查报告标题：中华全国总工会新生代农民工最新调查报告摘要：本报告是根据中华全国总工会对新生代农民工的最新调查数据编写而成。
调查结果显示，新生代农民工面临诸多挑战，但也有机会改变自己的命运。
政府和社会各界应加大对新生代农民工的关注和扶持力度，为他们提供更多的发展机会和保障。
一、引言自开放以来，中国农民工成为中国经济发展的重要力量，他们为城市化进程做出了巨大贡献。
然而，由于各种原因，新生代农民工面临着诸多挑战，如低薪、缺乏权益保障和职业发展机会有限等。
本报告将详细分析新生代农民工面临的问题，并提出相关建议。
二、调查结果概述根据调查数据显示，新生代农民工中有近80%的人在离家外出打工，主要为了解决生活和家庭经济压力。
然而，面临的问题不容忽视。
在职场方面，60%的新生代农民工收入较低，只能维持基本生活，而没有机会提高自己的技能水平和职业发展。
同时，约有30%的农民工在工作中遭受不公平待遇，如长时间工作、拖欠工资等。
此外，一些农民工还面临着社会融入的困难，包括住房、子女教育、社会保障等问题。
三、问题分析1.低薪问题：新生代农民工普遍面临低薪问题，这主要是由于技能水平不高和工资谈判能力不足所致。
2.缺乏权益保障：由于缺乏组织和权益保护机构的支持，农民工在工作中存在被剥削的风险。
3.职业发展机会有限：大多数农民工没有机会学习和接受职业培训，导致难以晋升和提高自己的工资水平。
4.社会融入困难：农民工在城市中很难融入社会，缺乏居住、教育和社会保障等方面的支持，给他们的生活带来了很大的困扰。
四、政策建议1.加强教育培训：政府应加大对新生代农民工的职业培训力度，提高他们的技能水平和就业竞争力。
2.推行最低工资标准：建立和完善最低工资制度，保障农民工的基本收入，避免低工资成为他们生活的负担。
3.保护与维护权益：建立农民工权益保护机构，加强对农民工的法律援助和维权支持，有效预防和打击不公平待遇现象。
2024年中国农民工调研报告
2024年中国农民工调研报告2024年中国农民工调研报告(精选6篇)2024年中国农民工调研报告篇1调查目标：近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力，为社会创造了大量的财富，然而在陌生的大城市任然处于边缘状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。
我借着暑假的空闲时间对农民工的生存状况进行了深入调查，进一步了解农民工在城市中为何生存如此困难。
调查时间：20XX年7月20日—30日 20XX年8月5日—8月20日调查对象：农民工的生存现状调查方式：走访、交谈、查看新闻，报纸、网上调查调查地点：重庆市綦江县三角镇乐生坪村农民工老家广东省东莞市东坑镇建筑工地农民工居住现目前，已有大量农民工城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。
他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方任然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。
现在将此次实践活动调查的结果报道如下：一.大量农民积极入城据收集到的数据显示，广东省东莞市被喻为民工城市，全市人口近154万，而外来人口就高达458万，其实实际外来务工人员已超过600万。
大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入，其次是增长见识，提高技能等。
据走访綦江县三角镇乐生坪村农民工老家后统计，整个村已有七成青年人到沿海一带务工经商，其原因大多是：乐生坪村地处山区，经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农用费用支出大，很难支撑家里的所有开支。
再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获取大部分收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。
这样一来家里只剩下年老体迈的人，目前已有八成土地荒芜。
二.农民工收入问题据国家统计局八月启动的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。
新生代农民工调查报告
新生代农民工调查报告新生代农民工调查报告⒈调查背景与目的⑴调查背景中国是世界上农民工人数最多的国家，农民工作为城市化进程中的重要劳动力，承担着城市建设、生产制造、服务业等重要职责。
⑵调查目的本次调查旨在了解新生代农民工的人口特征、工作状况、生活状况以及他们对于政策和社会环境的认知和态度。
⒉调查方法⑴问卷设计本次调查采用了结构化问卷，内容包括个人信息、工作情况、生活状况、收入状况、教育背景、政策认知等方面的问题。
⑵问卷发放与收集问卷通过线上和线下两种方式进行发放，以确保样本的多样性和代表性。
线下发放在农民工集聚地进行，线上发放通过社交媒体平台和网站进行。
⑶样本选择样本选择尽可能覆盖各地区、行业和年龄段的新生代农民工，以保证结果的可靠性。
⒊新生代农民工人口特征分析⑴年龄分布根据调查结果，新生代农民工的主要年龄段集中在18-35岁。
⑵性别分布调查显示，新生代农民工的性别比例相对平衡，男性占比约60%，女性占比约40%。
⑶教育背景大部分新生代农民工具有初中及以上学历，约占总人数的70%。
⒋新生代农民工工作状况分析⑴行业分布新生代农民工主要从事制造业、建筑业和服务业等行业。
⑵地域分布调查结果显示，不同地区的新生代农民工数量存在明显差异，东部地区拥有最多的新生代农民工，西部地区相对较少。
⒌新生代农民工生活状况分析⑴收入状况绝大部分新生代农民工的收入水平相对较低，约80%的人每月收入在2000元以下。
⑵居住状况调查结果显示，新生代农民工主要居住在集体宿舍或者租住的公寓中，生活条件较为简陋。
⒍新生代农民工对政策的认知和态度分析⑴对政策的认知调查结果显示，大部分新生代农民工对的相关政策存在一定的了解，但了解程度较为有限。
⑵对政策的态度在对政策的态度方面，新生代农民工普遍希望加大对农民工的保护力度，提供更多的职业培训和社会福利。
⒎附件本文档附带调查问卷样本、统计数据分析表格和相关的图表。
⒏法律名词及注释⑴农民工指在非农业部门就业，以工资劳动为主要生活来源的农村户籍人口。
新生代农民工调研报告
新生代农民工调研报告随着中国经济的快速发展和社会结构的不断变迁，新生代农民工逐渐成为城市建设和经济发展的重要力量。
为了深入了解这一群体的现状、需求和面临的问题，我们进行了此次调研。
一、新生代农民工的基本情况（一）年龄与受教育程度新生代农民工的年龄普遍在 1980 年以后出生，以“80 后”和“90 后”为主。
与上一代农民工相比，他们受教育程度有了显著提高，多数完成了九年义务教育，不少人还接受过高中或职业教育。
（二）职业分布他们的职业分布较为广泛，涵盖了制造业、服务业、建筑业等多个领域。
其中，在制造业中从事流水线工作的比例较高，服务业中的快递、外卖、餐饮等行业也吸引了大量新生代农民工。
（三）地域来源新生代农民工的来源地不再局限于某一特定地区，而是来自全国各地，中西部地区的比例有所上升。
二、新生代农民工的就业状况（一）就业渠道互联网成为他们获取就业信息的重要渠道，招聘网站、社交媒体等平台为他们提供了丰富的工作机会。
同时，熟人介绍和劳务中介仍然发挥着一定作用。
（二）工作稳定性与上一代农民工相比，新生代农民工的工作稳定性较差，跳槽频率相对较高。
这一方面是因为他们对工作环境、待遇和发展空间有更高的期望，另一方面也与就业市场的变化和行业竞争加剧有关。
（三）劳动权益保障虽然整体劳动权益保障状况有所改善，但仍存在一些问题，如加班时间过长、工资拖欠、社会保险缴纳不全等。
部分新生代农民工对自身权益的认识不足，在权益受到侵害时不知道如何维护。
三、新生代农民工的生活状况（一）居住条件多数新生代农民工居住在企业宿舍或租赁房屋，居住环境较为简陋。
在城市高昂的房价面前，购房对他们来说是一个难以实现的梦想。
（二）消费观念他们的消费观念更加开放和多元化，注重生活品质和个人发展。
在满足基本生活需求的同时，愿意在文化娱乐、教育培训、电子产品等方面进行消费。
（三）社交生活由于工作时间长、社交圈子窄，新生代农民工的社交生活相对单调。
他们渴望融入城市，与城市居民建立平等、友好的关系，但现实中仍面临一定的障碍。
新生代民工调查报告
新生代民工调查报告当前，在中国2亿进城务工的农民中，1980年后出生的约有1.4亿人之多，占务工者的60%多。
某年中央一号文件，首次在官方文件中将他们作为一个新的社会群体——“新生代农民工”给予重点关注。
一、新生代民工的社会特点总之，他们是时代的新人，转型期中国涌现出的又一个引人注目的全新的社会群体。
我认为，当今社会对他们的看待，应有全新的视角；对他们的评判，应有积极的态度。
那些城市人戴着有色眼镜的嫌恶和排斥，那些低品位老板居高临下的担忧和怜悯，都无助于我们了解这一肩负历史使命的群体，更无助于国家正确处理这一群体的有关事务。
唯有在更深更广的时代层面上，我们才能寻找到这一群体的准确定位，他们是中国社会主义开展的新一代承载者，中国未来的又一群创造者。
自从改革开放将中国推入世界经济大潮以来，交织了国家富强和个人幸福的新社会主义梦想就成了全体中国人的共同追求。
如今，这个梦想被注入一股全新的动力，那就是新生代农民工。
新生代的民工太广泛了，那些背着笔记本电脑四处奔波的也是民工，社会需要大量的技术型人才，所以今后的民工应该抽出精力时间提高自己的专项技能，也就是说要有一技之长。
过去百万民工过大江，现在没有技术的活越来越少也越来越难干了，生活本钱的增加带来的必然是结婚生育后代教育等问题，民工赚钱难，花销确实因为在城市中而增加，那就迫切需要民工的收入水平提高。
但是如何提高呢？唯有走技术工人的路线，同样的活你能做，别人不能，你做的更好就有饭吃，拿的就多。
社会就业是残酷的，新生代民工更需要加强自己的能力。
二、新生代民工的消费特点新生代民工的金钱价值观比起老一届民工发生明显的变化：个人消费支出快速增加，不再为攒钱而使自己变成“苦行僧”——这是他们不同于父辈的显着特点。
据我在暑期实践期间内的调查，某年七、八月，森裕鞋材加工厂新生代农民工平均每月挣钱1500元，只交回老家500元，即将近七成的工资收入被自己花掉了，或者自己留着了。
新生代农民工调研报告
新生代农民工调研报告一、引言随着中国经济的快速发展和社会的不断变迁，新生代农民工逐渐成为农民工群体的主力军。
他们出生于 80 后、90 后，与上一代农民工相比，在成长环境、教育程度、职业期望等方面有着显著的差异。
为了深入了解新生代农民工的现状和需求，我们进行了此次调研。
二、调研背景（一）新生代农民工的定义新生代农民工主要指出生于 20 世纪 80 年代以后，年龄在 16 周岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
（二）调研目的本次调研旨在了解新生代农民工的就业状况、生活状况、社会保障、教育培训、职业发展规划等方面的情况，为政府和社会制定相关政策和措施提供参考依据。
三、调研方法（一）问卷调查我们设计了一份详细的问卷，内容涵盖新生代农民工的个人基本信息、工作情况、收入支出、社会保障、职业发展等方面。
通过网络平台和实地发放的方式，共收集了_____份有效问卷。
（二）访谈调查选取了不同行业、不同地区的新生代农民工代表进行面对面的访谈，深入了解他们的真实想法和需求。
（三）数据分析对收集到的问卷数据和访谈记录进行整理和分析，运用统计学方法得出相关结论。
四、调研结果（一）基本情况1、年龄结构新生代农民工的年龄主要集中在 18-30 岁之间，其中 20-25 岁的占比最高。
2、受教育程度与上一代农民工相比，新生代农民工的受教育程度有了明显提高，初中及以上学历的占比超过_____%。
3、婚姻状况大部分新生代农民工处于未婚状态，已婚的比例相对较低。
（二）就业状况1、行业分布新生代农民工主要集中在制造业、服务业、建筑业等行业，其中制造业的比例最高。
2、工作时间工作时间普遍较长，超过_____%的新生代农民工每周工作时间超过48 小时。
3、工资收入月平均工资在_____元左右，收入水平相对较低，且增长缓慢。
4、劳动合同签订情况劳动合同签订率不高，仅有_____%的新生代农民工签订了正式的劳动合同。
（三）生活状况1、居住条件居住环境较差，多数居住在工厂宿舍或租赁的简陋房屋中。
全国总工会关于新生代农民工问题研究报告doc
全国总工会关于新生代农民工问题研究报告篇一：全国总工会关于新生代农民工问题研究报告全国总工会关于新生代农民工问题研究报告XX年06月21日03:32工人日报字号：T|T关于新生代农民工问题的研究报告全国总工会新生代农民工问题课题组农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。
近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
XX年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。
今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的基础上，形成此研究报告。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
本报告所用数据资料，大部分来自国家各部委公布的统计数据，另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。
一、新生代农民工概况与基本特征（一）新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。
新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。
随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求；但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的基本社会问题。
新生代农民工调查报告
新生代农民工调查报告一、调查目的和背景农民工是指在城市非农业部门就业的农村劳动力，主要从事建筑工地、工厂、服务业等行业的劳动工作。
新生代农民工是指年龄在18-35岁之间的农民工，他们是近年来农民工人群中的一支新生力量。
本报告旨在了解新生代农民工的生活状况、就业情况、收入水平等方面的情况，为制定相关政策和措施提供参考。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式进行，调查对象为在城市工作的新生代农民工，样本数量为500人。
调查问题涵盖了个人基本信息、工作情况、收入水平、居住条件等方面。
三、调查结果1.个人基本信息调查结果显示，新生代农民工中男性占比较高，约占70%；年龄分布主要集中在25-30岁之间，占比约为40%；受教育程度较低，大部分只有初中及以下学历。
2.工作情况调查结果显示，新生代农民工主要从事建筑工地、工厂和服务业等行业的工作；工作时间较长，每天平均工作10个小时以上；工作环境较差，存在一定的安全隐患和劳动强度大的问题。
3.收入水平调查结果显示，新生代农民工的收入水平较低，大部分人月收入在2000-3000元之间；尽管收入有所增加，但仍然无法满足基本生活需求和积累财富。
4.居住条件调查结果显示，新生代农民工的居住条件普遍较差。
大部分人居住在集体宿舍或者简陋的出租房中，居住环境不卫生，面临风险和安全问题。
四、问题分析和建议1.教育问题由于受教育程度较低，新生代农民工在就业和职业发展方面面临较大的困难。
建议加大对农村教育的投入，提高农民工子女的受教育机会，提升其人力资本和竞争力。
2.就业问题3.收入问题4.居住问题五、总结新生代农民工作为农民工队伍中的一部分，面临着教育、就业、收入和居住等方面的问题。
为了改善他们的生活状况，需要加大对农村教育的投入，提高农民工子女的受教育机会；加强职业培训和技能提升，提供更多的就业机会和稳定的工作环境；加强劳动保护，提高工资水平，推动农民工的收入增长；加强对农民工居住环境的监管和改善，提供安全、卫生的居住条件。
新生代农民工调查报告(多篇)
新生代农民工调查报告（多篇）2021年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
新生代农民工指出生于20世纪80年乃以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约1亿人。
这些新生代农民工几乎没有务农的经历，对城市的认同超过了对农村的认同。
他们在心态和各方面都有了新的要求，从而形成了这个新的群体。
与传统农民工相比，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途吗……作为改革开放以后成长起来的新生代农民工，他们既和过去的农民工面临共同的问题，同时具有自身的新特征和新诉求。
新生代农民工的五个现状：一、受教育时间较长，但专业技能较欠缺。
新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%比较传统农民工高18.2个百分点。
拥有中专（中技、职高）、大专（或职高）、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍、2.3倍。
尽管受教育年限普遍更长，但绝大多数仍停留在义务教育和普通高中教育阶段。
二、过半未婚，生活经历简单。
处于30岁一下的新生代农民工59.9%尚未结婚，而传统的农民工中已婚比例为93%；武功恰那他们的生活经历更简单，74.1%外出务工前“在校读书”。
多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈。
七成新生代农民工外出前往东部就业，高于农民工的整体水平。
42.3%的外出务工动机是为了“寻找发展机会”，出来见世面的比重为6%；而传统的农民工中55.1%的人是为了“挣钱养家”。
四、多聚集在第二、第三产业就业。
81.7%的新生代农民工就业于第二产业。
近两成在第三产业就业。
从行业分布来看，73,9%的新生代农民工聚集在制造业。
五、绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升。
新生代农民工在外商投资企业中聚集度最高，为58.2%从发展趋势来看，2021年外商投资企业，国有企业对新生代农民工的吸纳能力较2021年有所增强，分别上升了17.9和3.4个百分点。
关于新生代农民工的调查报告
关于新生代农民工的调查报告摘要：随着中国农业现代化的进一步发展和城市化进程的加快，农村劳动力向城市转移的速度快速增加，新生代农民工逐渐成为中国社会中的重要群体。
本报告通过对新生代农民工进行广泛的调查研究，探讨了他们的生活状况、工作情况、社会认同感以及面临的困境和需求，以期为相关部门提供有针对性的政策建议。
一、引言中国是农业大国，农业劳动力一直是我国经济稳定发展的重要支柱。
然而，随着经济的快速增长和城市化进程的加快，大量农民工涌入城市，成为了城市经济中不可或缺的一部分。
他们以农民工身份在城市中从事各种劳动，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
这些农民工中的一部分属于新生代农民工，他们是指农村中出生并长大的95后和00后，年龄在20岁以上的年轻农民工。
二、新生代农民工的生活状况根据调查结果显示，新生代农民工的生活状况普遍较为艰苦。
他们大多数来自贫困地区，家庭经济条件较为拮据。
调查中发现，大约60%的新生代农民工每个月的工资低于3000元人民币，难以满足基本的生活需求。
此外，他们的工作时间长、劳动强度高，缺乏休息和保障。
虽然这些困难，他们依然坚守岗位，默默为城市的发展做出贡献。
三、新生代农民工的工作情况新生代农民工主要从事的工作包括建筑工程、服务业和制造业等。
调查结果显示，他们普遍处于低端、技能要求较低的劳动岗位，获得的收入也相对较低。
“996”工作制在某些行业中普遍存在，他们需要每天工作超过12小时，甚至包括周末。
此外，很多新生代农民工缺乏专业技能的培训和提升机会，导致了他们的工作能力和职业发展受限。
四、新生代农民工的社会认同感调查结果显示，虽然新生代农民工在城市中工作和生活，但他们仍然对农村有着深厚的情感和认同感。
他们热爱家乡，希望改善农村的发展状况，同时也期望农村能给他们提供更好的发展机会，减少农民工返乡的潮流。
同时，他们也希望能够得到城市居民更多的理解和尊重，摆脱农民工的污名化和歧视。
五、新生代农民工面临的困境和需求新生代农民工面临着许多困境，其中包括薪资低、缺乏社会保障、工作环境恶劣等。
新生代农民工调查报告
新生代农民工调查报告新生代农民工调查报告一、调查背景及目的在当前中国农村劳动力流动的背景下，新生代农民工成为了一个重要的群体。
本调查报告旨在通过对新生代农民工的调查分析，了解他们的生活状况、就业情况、工资待遇、社会保障以及相关问题，为制定相关政策提供参考依据。
二、调查方法为了获取全面准确的调查数据，我们采取了以下几种调研方法：1.问卷调查：针对新生代农民工，我们设计了一份详细的问卷调查表，通过面对面的方式进行调查，共计收集了1000份有效问卷。
2.访谈调查：我们还采取了访谈的方式，与一些新生代农民工进行深入交流，并记录下他们的观点和意见。
3.统计分析：通过对收集到的调查数据进行统计分析，得出客观准确的结论。
三、调查结果1.新生代农民工人口特征a)年龄分布：调查结果显示，新生代农民工的年龄主要集中在18-35岁之间。
b)性别比例：男性农民工占据绝大多数，女性农民工比例较少。
2.就业情况a)就业地区：调查数据显示，新生代农民工主要就业于东部沿海地区和一些发达城市。
b)行业分布：新生代农民工涵盖了各个行业，其中以制造业、建筑业和服务业为主。
3.工资待遇a)平均工资水平：调查结果显示，新生代农民工的平均工资水平较低，普遍处于低收入群体。
b)工资支付方式：部分新生代农民工存在工资拖欠、欠薪等问题。
4.社会保障a)养老保险：较多新生代农民工缺乏养老保险保障，只能依赖自己的积蓄。
b)医疗保险：部分新生代农民工没有参加医疗保险，医疗费用负担较重。
四、调查结论与建议根据以上调查结果,可以得出以下结论：1.新生代农民工普遍存在低收入、长期工作、缺乏社会保障等问题。
2.工资支付问题是需要解决的重要问题之一。
3.加强社会保障体系建设，提高新生代农民工的保障水平。
基于以上结论，本报告提出以下建议：1.加强法律法规的制定和完善，保障农民工的权益。
2.建立完善的工资支付保证机制，防止欠薪现象发生。
3.加大对新生代农民工的培训力度，提高其职业技能水平。
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中华全国总工会新生代农民工最新调查报告
2011年03月07日
最近，中华全国总工会发布了一份新生代农民工调查报告，这是近年来国家权威部门出台的关于“80后”、“90后”农民工群体的较完整的一份调查。
新生代农民工”，主要是指出生于20世纪80年代以后的农民工。
目前，在外出打工的1.5亿农民工中，新生代农民工占到60%，大约1亿人。
2010年5—6月，全总研究室在全国25个城市（区）1000家已建工会企业中进行问卷调查。
在调查获取的4453个有效样本中，新生代农民工为2711人，传统农民工为1742人，新生代农民工占农民工总数的60.9%，这一比例基本接近国家统计局的数字61.6%，说明调查样本的代表性比较高，能基本反映新生代农民工的客观情况。
报告指出，新生代农民工有五大特点：
其一，受教育时间较长，专业技能较欠缺。
新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%，比传统农民工高18.2个百分点。
拥有中专(中技、职高)、大专(或高职)、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍与2.3倍。
尽管受教育年限普遍更长，但绝大多数仍停留在义务教育和普通高中教育阶段。
其二，过半未婚，生活经历简单。
处于20岁—30岁年龄段的新生代农民工59.9%尚未结婚成家，39.5%的人已婚有配偶，而传统农民工中已婚人数比例为93%，高出新生代53.5个百分点。
其三，多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈。
七成（70.9%）新生代农民工外出前往东部就业，过3/4（76.2%）在沿海城市务工，均高于农民工整体水平。
42.3%的外出务工动机是为了“寻找发展机会”，出来见世面的比重为6%；而传统农民工中55.1%的人是为了“赚钱养家”。
其四，多聚集在第二、第三产业就业。
超过八成（81.7%）的新生代农民工就业于第二产业，近两成（18%）在第三产业。
从行业分布来看，73.9%的新生代农民工集聚在制造业。
其五，绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升。
从用人单位的所有制注册登记类型来看，新生代农民工在非公有制企业中的集聚度较高，为84.3%，高出传统农民工12.2个百分点。
新生代农民工在外商投资企业中的聚集度最高，为58.2%。
从发展趋势来看，2010年外商投资企业、国有企业对新生代农民工的吸纳能力较2009年有所增强，分别上升了17.9和3.4个百分点。
农民工维权面临六大难题
新生代农民工与传统农民工面临着劳动权益保障等一些共同的问题，但其面临的问题又有特殊性：
整体收入偏低。
调查显示，新生代农民工整体收入偏低，在接受调查的1000家企业中，新生代农民工的平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入（3046.61元）的57.4%，比传统农民工（1915.14元）低167.27元。
在与企业发生过劳动争议的新生代农民工中，31.6%的人认为“劳动报酬”是引发争议的最重要因素。
加入工会组织比率为44.6%与传统农民工相比，新生代农民工加入工会组织的人数比例偏低。
在接受本次调查的1000家已建工会企业中，新生代农民工的入会率为44.6%，低于传统农民工11.4个百分点。
劳动合同执行不规范。
新生代农民工劳动合同签订率为84.5%，低于城镇职工（88.5%）4.0个百分点。
68.2%的合同对月工资数额没有具体约定。
工作稳定性差。
新生代农民工外出务工后更换工作的平均次数为1.44次，是传统农民工的2.9倍。
他们更倾向于采取主动与用人单位结束合同的行为。
社会保障水平偏低。
据调查，新生代农民工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保率为67.7%、77.4%、55.9%、70.3%和30.7%。
职业安全隐患较多。
36.5%的人面临高温、低温作业问题，41.3%的人工作环境中存在噪音污染，36%的人工作环境存在容易伤及肢体的机械故障隐患，存在粉尘污染问题的为34.7%。
企业人文关怀不到位。
96.1%的人表示他们关心企业发展，但认为企业“不怎么关心”或“完全不关心”他们的达16.9%。
对策：建立健全工资集体协商制度
薪酬问题是农民工关注的主要问题。
专家建议，首先要以新生代农民工就业集中的非公企业和中小企业为重点，建立健全工资集体协商制度，形成“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的薪酬工作格局。
其次，推动社会保险政策法规的落实，扩大农民工参保面。
第三，可鼓励各地探索户籍制度改革，结合“十二五”规划，力争全国每年至少解决400万新生代农民工进城落户问题。
为推动解决新生代农民工权益实现中存在的问题，报告着重在工资分配、社会保障、职业培训、进城落户、发展入会等方面提出对策建议。
针对农民工关注的薪酬问题，报告建议，应当建立健全工资支付、增长、共决机制，加强对工资分配有关问题的劳动监察力度。
另一方面，要推动社会保险法规落实，扩大新生代农民工参保面。
加大源头参与和监督力度，推动社会保险法规政策的落实。
重点加强私营、个体等非公有制企业职工特别是农民工、劳务派遣工的参保工作，进一步扩大职工社会保险的覆盖面。
积极稳妥地提高社会保险统筹层次，实现职工社会保险关系顺利转移和接续。
同时，还要实施职业技能培训，增强新生代农民工就业竞争能力和社会适应能力。
对农民工实施有针对性的职业技能培训,帮助他们实现稳定就业和体面劳动。
加强对新生代农民工人文关怀和心理疏导,提高他们适应经济结构调整和社会发展的能力。
此外，报告还建议通过鼓励各地探索户籍制度改革的方式，优先考虑新生代农民工落户城镇问题；组织新生代农民工加入工会，畅通农民工利益诉求渠道等措施，解决新生代农民工中存在的问题。
中国工运研究所所长吕国泉表示，新生代农民工对于归属感和认同感的要求特别强烈，企业一方面要通过改善用工环境、提高福利待遇吸引他们，同时，也要营造良好的企业文化，不断增强企业的吸引力和凝聚力。