第2章人的因素PPT课件

合集下载

第二章公共部门人力资源战略管理《公共部门人力资源管理》PPT课件

第二章公共部门人力资源战略管理《公共部门人力资源管理》PPT课件
Restricted Information and Basic Personal Data
2.1.1公共部门战略管理的兴起 公共部门战略管理途径的兴起是全球化、信
息化和知识经济时代的产物,特别是当代政府改 革运动的产物,它构成了由传统的公共行政范式 向“新公共管理”范式转变的一个重要组成部分。 在当代西方“新公共管理”改革背景下,任何公共 部门都再也不能像过去那样对自身的生存、发展 和未来高枕无忧了,必须思考组织所面临的内外 环境(优势和劣势、机遇和威胁),思考组织的愿景 、战略目标和行动计划,提高自身竞争力,成为 公共部门战略管理的重要任务。
Restricted Information and Basic Personal Data
2.2.6 战略评估阶段 1.检查战略基础 2.衡量战略绩效 3.战略修正与调整
Restricted Information and Basic Personal Data
2.3 公共部门人力资源战略管理机制 2.3.1人力资源战略规划机制 2.3.2人力资源绩效管理机制 2.3.3人力资源选贤任能机制 2.3.4人力资源竞争激励机制 2.3.5人力资源系统保障机制
Restricted Information and Basic Personal Data
2.2.2 战略分析阶段 1.PEST分析
即在宏观上对政治(Politics)、经济(Economy)、社 会(Society)、技术(Technology)信息的收集和分析。
2.SWOT分析
SWOT分析的关键是分析优势与劣势、机遇与挑战 ,并在此基础上制定战略规划。
2.4.1我国公共部门人力资源战略管理能力的现状
1.战略规划能力是指公共部门及其管理者通过系统思考 ,在分析和评估影响组织未来的内外部环境的基础上 ,为组织设定目标、前进方向、焦点和一致性的能力

亲密关系心理学课件-2章-吸引力-PPT文档

亲密关系心理学课件-2章-吸引力-PPT文档

新奇产生爱,临近得到爱
一项心理学实验
在大学学期开始时,实验者让女大学生在 某些课堂上分别出现15次、10次或5次。 这些女生从来不和教室里的其他学生交谈, 只是坐在那里,她们出现的次数有多有少。 然后,在学期末让该课堂真正的学生看这 些女生的照片,并询问他们的反应。结果 是:越熟悉的女生(即出现次数越多), 对学生越有吸引力。
第2章 吸引力
1、吸引力的基础:一种奖赏 2、临近:喜欢身边的人 3、长相吸引力:喜欢那些可爱的人 4、礼尚往来:喜欢那些喜欢我们的人 5、相似性:喜欢与我们相像的人 6、障碍:得不到的就喜欢 7、男女两性期望的理想伴侣
吸引力
什么样的人对你有吸引力?想象一个对你 而言特别有吸引力的人,可以是明星,可 以是你现在或曾经暗恋过的人,可以是你 正在追求的人,想象一下他(她)在什么 地方吸引了你?
熟识:重复接触,日久生情
重复地接触他人,哪怕是只是看到他人的 照片,通常都能增加我们对他的喜欢程度。 曝光效应:指的是刺激的简单暴露能够提 高个体的态度体验,人们对他人或事物的 态度随着接触次数的增加而变得更积极的 一种现象。 要常在自己喜欢的人身边出现。
临近作用的有限性
空间上的临近所增加的吸引力是有限的。 如果不断接触,任何事物都可能会令人生 厌。 与自己讨厌的人在一起,临近可能会起到 完全相反的作用。 距离产生美、小别胜新婚还有一定道理的, 当然,它是建立在整体是临近的前提下
对美丽的偏见:“美的就是好的”
假如给你看一张陌生面孔的照片,要求你只是依 据照片来猜测此人的性格特点和人生前景。你会 怎么来评价?
你没有过这样的经历:一个你很欣赏的帅男,却 是整体沾花惹草,对女朋友不负责任,女朋友曾 为他打胎,结果最后他还是抛弃了对方,理由是 对女朋友没有感觉了。或者一个你很喜欢的美女, 结果她非常自私,爱慕虚荣,高傲自负,瞧不起 条件比她差的人,不顾及别人的感受,导致她的 舍友都非常反感她。当遇到比他男友更有钱或更 帅的男性后,就把男友甩掉了。

新教材高中地理必修二1.1人口分布(共29张PPT)

新教材高中地理必修二1.1人口分布(共29张PPT)
江南卑湿,丈夫早夭 ——《史记﹒货殖列传》
河流中下游地区地势低平土壤肥沃,水源充足
塔里木盆地的绿洲与城镇分布
二、影响人口分布的其它因素:
随着社会生 产力发展, 非农业因素 也影响着人 口分布
2020 “锡慧在线”开学第一周
便利的交通 使得扬州经 济发达,人 口稠密
历史悠久人口稠密
40-70万中等县
3. 阅读图1.8c,并与1.8a对照,说明地形对芬兰人口分布 的影响。 3.地形对芬兰人口分布的影响:芬兰南部和沿海地区,海拔 多在200米以下,地势平坦,交通便利,人口密度大。芬兰 北部地势较高,人口密度较小。
4. 探讨芬兰超过1/4的人口集中在赫尔辛基和周边城镇的人 文因素。 4.历史悠久,经济发达,是全国的政治、经济、文化和交通 中心。
2020 “锡慧在线”开学第一周
1.芬兰人口分布特点 1.主要分布在南部及沿海地区,北部地区人口少。
2. 阅读图1.8b,并与图1.8a对照,从气温和降水两方面说明 气候对芬兰人口分布的影响。
2.气候对芬兰人口分布的影响:芬兰南部和沿海地区,降 水较多,气温较高,人口密度较大;相反,芬兰北部气温低, 降水稀少,人口密度较小。
100万以上人口大县
地级市300万以上
156.6万(2018年, 湖北人口最多的县)
1121万(武汉) 2153万(北京)
深圳市只 有发展40 年历史, 由于发达 的经济吸 引了众多 人口
新疆建设兵团
政策
叙利亚难民 战争
自主阅读
2020 “锡慧在线”开学第一周
三、学以致用:
当时约4%的人口 分布在约占全国土 地面积64%的西北 地区
课堂小结:
一、世界、我国人口的分布:不均衡性

《人为因素和航空法规》人为因素基本理论及模型 ppt课件

《人为因素和航空法规》人为因素基本理论及模型  ppt课件
当诱因出现时,差错不是 必然发生的,但发生差错 的概率会提高,而差错发 生后,也不一定会导致事 件发生。 事故调查显示,由单一诱 因引起差错和事件的情况 并不多见,一般是多个诱 因共同作用,导致差错概 率增加,并最终导致事件 发生概率增加。
3)错误(mistake):错误是一种由于错误的计划或者意图所带来的特定类型的 差错,也就是说,人做了某些自认为是正确的事,而事实上这件事却是错误 的,例如在安装飞机风挡的时候,由于错误的判断,选择了错误的螺栓。
第2章 人为因素基本理论及模型
4. 人为差错控制——控制方法:减少差错、捕获差错、包容差错
第2章 人为因素基本理论及模型
事故链理论
事故链——要防止事故的发 生,只要将导致事故链条上 的某一环节截断就可以了。 事故的原因不是单一的,往 往涉及许多人 所有案例都包含一系列人为 因素问题,形成了一条事故 链。
如果在管理、维修和机组这些出差错的环节上,建立预防差错的有效 措施,使“链条”中的任一环节断开,这些事故征侯/事故就可能避免。
在航空维修工作中,差错诱因涉及多个层面,具体包括:飞机设计/构造/零备 件层面、初始批准的维修文件层面、公司维修文件层面、器材管理层面、设 备工具层面、环境和设施层面、工作任务层面、知识和技能层面、个人因素 层面、计划和监督层面、信息沟通层面和组织机构层面。
第2章 人为因素基本理论及模型
2. 差错模型
Reason提出的差错管理措施 ①将个人或者团队犯错误的可能性降低到最小; ②减少特定任务的差错危害; ③发现、评估和消除工作区域内的差错致因因素;
④诊断导致差错因素的组织因素; ⑤加强差错探查; ⑥增加工作区域或者系统对差错的容忍度; ⑦使潜在的不安全状态被运行和管理系统的人员更多地看见; ⑧改进组织对人的不可靠性的抵御能力。

第二章 人格理论 《组织行为学》

第二章 人格理论 《组织行为学》

第二章人格理论←学习目标←通过本章学习需要掌握人格的定义,了解影响人格的因素以及人格与气质、性格的关系;能够解释4中不同的人格特质理论;了解几种重要的人格特质对组织行为的影响,及其在管理中的应用;关注人格对主观幸福感的影响。

第一节人格理论概述←一、人格的含义←人格(personality)是我们用以描述这个人所具备的独特心理特质的总和,它是影响个体行为的、相对稳定的一系列个人的特征。

←依据心理学的基本知识体系,个性即人格包括个性倾向性和个性心理特征两个方面。

人格具有独特性、稳定性、整体性和倾向性四个基本特征。

影响人格的因素人格遗传环境←二、人格、气质与性格←人格反映了一个人的心理特征,体现了人与人之间在气质、性格和能力方面的差异。

←(一)气质及其类型←气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征,是人格中典型的、稳定的心理特征,是心理活动的动力。

气质是由神经系统的先天特征所决定的,因而具有先天的遗传性,但是气质也具有可塑性。

某剧院的演出正式开始了五分钟后,剧院门口来了四个迟到的观众,工作人员按照惯例,禁止他们入场。

先到的A面红耳赤地与守门员争执起来,他争辩说,戏院地时钟块了,打算推开工作人员径直跑到自己的座位上去,并说他不会影响任何人,结果与工作人员闹得不可开交。

迟一点到来的B立刻明白,人家是不会让他进入剧场里去的,但楼上还有个检票口,他认为从那里进入或许便当一些,就跑到楼上去了。

差不多同时到达的C看到不让进入正厅,就想:“第一场大概不太精彩,我还是暂且去小卖部转转,到幕间休息时再进去吧。

最后到来的D说:“我真不走运,偶尔来一次戏院,就这样倒霉!”接着就回家去了。

我来猜一猜:四个人的心里活动都涂上了个人独特的色彩。

A直率、热情、精力旺盛,情绪容易激动,心境变化剧烈;而B则活泼、好动、敏感、反应迅速,注意力容易转移。

他们两人的性格都具有外向性。

C安静、稳重、反应缓慢,沉默寡言,情绪不易外露,善于忍耐;D则孤僻、自卑、行动迟缓,多愁善感。

普通心理学 第2章 心理和行为的神经生理基础 教学PPT课件

普通心理学 第2章  心理和行为的神经生理基础 教学PPT课件
中枢神经系统包括脊髓和脑:脊髓位于椎管中,脑位于颅腔内。
(一)脊髓
脊髓是中枢神经系统的低级部位,上接延髓,下端终止于细长的终丝。从横切面 看,脊髓中间是呈“H”形的灰质,灰质外面是白质。灰质的主要成分是神经元的细 胞体,白质的主要成分是神经纤维束。
脊髓的主要作用有: ①它将脑和周围神经联系起来,成为神经传入与传出的中介; ②脊髓可完成简单反射活动,如膝跳反射。
二、中枢神经系统
3.小脑 小脑位于延髓与脑桥的背侧,主要是协助大脑维持身体平衡与协调动作。小脑若 发生疾病,则闭眼直立时站不稳,运动时不能完成精巧的动作。 在大脑半球内侧面有一个穹隆形的脑回,因其位置在大脑与间脑交接处的边缘, 故称为边缘叶。边缘叶与有关皮质和皮质下结构构成统一的机能系统,称为边缘系统, 包括海马和杏仁核等,其功能有:个体保存(寻食、防御等活动),种族保存(生殖 功能),内脏功能,控制情绪的发生和表现,等等。
细胞膜外具有更多带正电荷的钠离子(Na+)和带负电荷的氯离子(Cl-), 细
当神经元受到足够强的刺激后,细胞膜的通透性就会迅速发生变化,钠离子比钾 离子和氯离子更容易通过细胞膜,于是钠离子内流,使膜内电位上升,并高过细胞膜 外电位,出现了去极化状态。在去极化后,细胞膜对钠离子的通透性又开始下降,对 钾离子的通透性上升,细胞膜又恢复极化,这种电位变化称为动作电位,它代表神经 兴奋的状态。
三、突触
神经元之间的联系是通过突触进行和实现的。 一个神经元与另一个神经元彼此接触的部位叫突 触,它是神经元在机能上发生联系的部位,是信 息传递和整合的关键。
神经元之间的突触联系大致有三种接触形式: 轴突—细胞体,轴突—轴突,轴突—树突。
突触包含三个部分:突触前部分、突触间隙 及突触后部分。
三、突触

第二章个人与社会精选ppt课件

第二章个人与社会精选ppt课件
美国社会学家C.库利 、米德等
26
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
3、社会结构的角度
重视人与社会关系中的社会方面,认为社会化就是 要使人具有社会性。
美国社会学家T.帕森斯认为,生活没有必要把人性 陶冶得完全符合自己的要求,而只须使人们知道社 会对不同角色的具体要求就可以了。他认为角色学 习过程即社会化过程。
我们所要构建的社 会主义和谐社会, 应该是: 民主法治、公平正 义、诚信友爱、充 满活力、安定有序、 人与自然和谐相处 的社会。 结合国家现状说说哪 些方面需要努力?
20
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
3.教材的定义P72
社会是人类的生活共同体,一个特定的社会都 是处于特定时空领域内的、享有共同文化、以 物质生产活动为基础前提并相互联系的有机整 体。
3
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
二、社会的特征
社会化一词进入社会学已有近100年的历史。 有论述的学者: 德国社会学家G·齐美尔 美国社会学家T·帕森斯 美国著名社会学家、社会心理学创始人 E.A.罗斯 等
23
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
社会化首先是一个过程 人的社会化过程也是人的知识化过程 在人社会化的内涵中还包括人的现代性。
29
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统

组织行为学---第二章---能力与人格ppt课件

组织行为学---第二章---能力与人格ppt课件
责任心 conscientiousness :这一维度是对信 誉的测量。
情绪稳定性 emotional stability :这一维度刻 画的是个体承受压力的能力。
经验的开放性 openness to experience :这一 维度针对个体在新奇方面的兴趣和热衷程度。
21
大五指标与工作绩效的关系
课堂提问:所有的行为都是学来的
斯金纳把他的理论概括为环境对行为塑造的 力量。他说:“给我一个刚出生的婴儿,我 能按自己的意愿把他变成任何类型的人。” 你同意这句话吗? 请举出支持这句话和反对这句话的证据。
12
一、什么是人格
1.人格的概念 人格是个体独有的稳定的心理特征的总和,
它决定了一个人的行为方式与他人的差异。 人格是个体对他人的反应方式和交往方式的
上个世纪晚期,西方心理学家在逐渐摸索 区分个体人格差异的过程中,发现了人格 的“五维模型说”。它假定,人的行为和人 格最终能够由五个基本人格因素加以解释。
20
2.大五指标 big five
外倾性 extroversion :这一维度描述的是个体 对关系的舒适感程度。
随和性 agreeableness :这一维度描述的是个 体服从别人的倾向性。
第二章 能力与人格
一般而言,如果一个人把所有事情 都做得同样好,那他一定是一个庸人。
1
第一节 个体行为的特点及影响因素 第二节 人格 第三节 能力
2
第一节 个体行为的特点及影 响因素
一、个体行为的特点
主观因素:生理因素、 心理因素、文化因素、 经济因素
客观因素:组织内部 环境、组织外部环境
Values and Attitudes 价值观/态度
Ability 能力

6第二章第六节人本主义理论 PPT课件

6第二章第六节人本主义理论 PPT课件
• 创造力 充分起作用的人具有很高的创造力,他们对世界敏感开放, 他们信赖自己的机体,在生活中常常主动追求新的挑战、刺 激和激动,所以,他们总能以创造性产品和创造性生活表现 自己,使他们的产品和生活具有鲜明的个人特色。
四、人本主义理论的贡献
• 人本主义心理学研究的主题是人的本性及其与社 会生活的关系。
• 而动机是由多种不同性质的需要所组成, 各种需要之间,有先后顺序与高低层次 之分;
• 每一层次的需要与满足,将决定个体人 格发展的境界或程度。
• 他将需要分为两大类、5个层次。
自我 实现的需
满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作,最充分 地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。

分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评
第二章 人类行为与社会环境的理论基础
第六节 人本主义理论
——马斯洛、罗杰斯的理论 主讲:刘松 副教授
一、人本主义简介
• 人本主义心理学兴起于20世纪五、六十年代 的美国。
• 由马斯洛创立,以罗杰斯为代表,被称为除行 为学派和精神分析以外,心理学上的笫三思潮。
• 人本主义反对将人的心理低俗化,动物化的倾 向,故被称为心理学中的笫三思潮。
• 咨询员要进入到当事人的主观世界,去 感受并理解当事人,既感人之所感,又 知人之所感,分享他的快乐,分担他的 痛苦,并将自己的这些感受有效地表达 出来
(5)真诚一致(congruence)
• 在治疗关系中,咨询员本人是一个表里一致的人。 咨询员越是以自己的本来面目出现,越是不戴专业 面具或个人面具,来访者就越有可能发生建设性的 改变和成长。
第二类需要属于生长需要
这类需要可产生成长性动机,为人类所特有,是一种 超越了生存满足之后,发自内心的渴求发展和实现自 身潜能的需要。满足了这种需要个体才能进入心理的 自由状态,体现人的本质和价值,产生深刻的幸福感 3 爱与归属的需要 (love and belongingness need) 包括被别人接纳、爱护、关注、鼓励、支持等,如结 交朋友,追求爱情,参加团体等。 4 尊重需要 (esteem need) 包括尊重别人和自我尊重两个方面。 5 自我实现需要(self-actualization need) 包括实现自身潜能。

第二章人身安全ppt课件全

第二章人身安全ppt课件全
7
第二章 人身安全
(三)打架斗殴的应对 (1)内强素质,外塑形象。 (2)冷静克制,学会容忍。 (3)自我约束,遵章守纪。 (4)严于律己,宽以诗人。 (5)加强沟通,减少猜疑。 (6)学会正确地处理和协助处理 校园内突发的暴力事件。
8
第二章 人身安全
(四)抢劫的应对 (1)注意观察,及时识别。 (2)选好外出行走路线。 (3)不在陌生人面前暴露自己的 行踪。 (4)保持行车途中及住地警惕。 (5)遇到抢劫时沉着冷静应付。 (6)及时报案,以便组织追捕。
9
第二章 人身安全
(五)性侵害的应对 (1)正确识别性侵害。 (2)注意自身的言行举止。 (3)尽量避免在开放性场所独处。 (4)加强教育,增强性自卫能力。 (5)净化校园治安管理。
1100
第二章 人身安全
(6)遭遇性侵害时,要沉着冷静 对待,努力消除性侵害成功的机会 和条件。 (7)加强性侵害过程中的自身防 卫。 (8)积极报案,提供证据。
1111
第二章 人身安全
第二节 艾滋病的预防 一、严峻的现状 二、艾滋病常识 1.艾滋病(AIDS) 2.艾滋病患者的临床症状 3.艾滋病的致命性
1122
第二章 人身安全
三、艾滋病的传播途径及易感染人 群 1.艾滋病的传染途径 (1)性接触传播 (2)血液传播 (3)母婴传播
1133
第二章 人身安全
5
第二章 人身安全
2.大学生杀人案件的预防
(1)增加对社会的适应能能力。
(2)及时发现犯罪预兆。
(3)培养自我责任意识。
(4)尊重生命。
(5)贫困大学生力
侵害的滋生。
6
第二章 人身安全
(二)大学生自杀事件 1.大学生自杀事件 2.大学生自杀的预防 (1)正确对待面临的困难。 (2)倾诉缓解心理压力。 (3)明确生命的意义。 (4)养成屡败屡战的作风。

飞行中人的因素第二章

飞行中人的因素第二章

①“驾驶舱职权梯度” Tans-Cockpit Authority Gradient (TCAG)
机长在职位、技术、经验以及资历 等方面稍高于副驾驶,但不能过于 平坦和过于陡峭。
② 驾驶舱冲突的解决
冲突是好是坏??? ✓ 冲突的积极意义 冲突的消极意义
解决驾驶舱冲突的明智做法是:尽可能减少个人感情
机载设备的设计和制造不符合人的生理和心理特 点或缺乏对意外情况的考虑,就会诱发人的错误 的发生。
例子1:老式的三指针高度表 例子2:1994年西安TU-154空难 例子3:2006年巴西戈尔737与Legacy 600相撞
1994年西安TU-154空难
时间:1994年6月6日 地点:西安 飞机状况:TU154M/前苏联图波列夫航空设计局1986年制造 飞机注册号:B-2610/中国西北航空公司 机上人员:机组14人,旅客146人 执行航班:WH2303航班西安--广州 伤亡情况:全部遇难
2.2 人的错误的来源
2.2.1 SHEL周缘四个要素与人的错误 2.2.2 SHEL中心人的本身局限
2.2.1 SHEL周缘四个要素与人的错误
— —
人 人—软件界面 人








人—人界面
SHEL 模 型 中 , 飞行员与其他 四个要素的不 相容性是导致 人的错误的一 个原因。
2.2.1.1 人-硬件(L-H)界面
事故倾向者??
意指在同等紧急情况下,有 的人比另一些人更高的事故 率。
启示:
必须加强飞行员的心理选拔及时淘汰那些具有 “事故倾向品质”的人;
飞行学员在平时的生活和学习中应该养成良好 的行为习惯,并对具有“事故倾向品质”的人 员进行针对性的教育和训练。

苏教版必修1第2章第2节设计中的人机关系课件李红斌(第2课时)

苏教版必修1第2章第2节设计中的人机关系课件李红斌(第2课时)
如何实现合理的人机关系?
如何实现合理的人机关系?
Hale Waihona Puke 首先应该明确设计涉及哪些人机 关系,其次要考虑这些人机关系涉及 哪些因素和技术指标。
1、普通人群与特殊人群 2、静态的人与动态的人 3、人的生理需求与人的心理需求
4、信息的交互
1、普通人群与特殊人群
• 特殊人群包括弱势群体、优抚对象和边缘人群。 • ( 1 )弱势群体。 弱势群体是指那些因主客观原因导致政治势力小、经 济条件差、社会地位低、在社会竞争中处于不利形势 的人群,如孤寡老人、残疾人、老年人、未成年人、 妇女、最低保障对象、下岗失业人员等; • ( 2 )优抚对象。 优抚对象包括现役军人家属、革命伤残军人、复员军 人、因公牺牲军人家属,病故军人家属、现役军人家 属、军队离退休干部等; • ( 3 )边缘人群。 边缘人群是指那些因为社会流动或者社会越轨而导致 不适应社会的人群,如外来人口、社会越轨人群等。
4、信息的交互
• 人与产品的互动过程就是人与产品之间的信息传递的过程, 即人机之间运用信息语言交流的过程。改善信息传递的途 径能够获得更好的人机关系。
1、普通人群与特殊人群 2、静态的人与动态的人 3、人的生理需求与人的心理需求
4、信息的交互
小结
• 技术是因人而生的,为人服务的,技术设计的最终目的就 是为了满足人的需求,达到人机关系的合理化。人机关系 在设计中要实现的目标来源于人的具体需求,它包括高效、 健康、舒适、安全等诸多方面。要达到人机关系在设计中 要实现的目标,首先应该明确设计涉及哪些人机关系,其 次要考虑这些人机关系涉及哪些因素和技术指标。在实现 合理的人机关系的设计中,我们还应该注意处理好普通人 群和特殊人群的关系,静态的人与动态的人之间的关系、 生理需求与心理需求之间的关系。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第四节 脑力劳动与神经紧张型作业 的生理变化特点
脑力劳动时心率减慢,但特别紧张时,可引起舒张期缩短 而使心跳加快、血压上升、呼吸频率提高、脑部充血而四 肢及腹腔血液减少,脑力劳动时,脑电图的频率加快。
第五节 人的心理因素
中医以喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七 情过度、内伤脏气为致病的“内因”, 都是心理因素。
弗 雷 泽 螺 旋
扭 曲 的 圆
(二)听觉
声音的声压必须超过某一最 小值,才能使人产生听觉。因 此。能引起有声音感觉的最小 声压级称为听阈。
图2-5 耳的主要部分
(三)平衡觉
人对自身姿势和空间位置变化的感觉称为平衡觉。 影响平衡觉并导致失去平衡的原因有:酒精、年龄、
恐惧、突然的运动、热压、异常姿势等。 了解上述现象,可使管理人员更好地进行作业安排,减少 安全事故。
能系统,即磷酸原(ATP-CP)系统、乳酸能系统和有氧化 系统。
第二节 肌肉、骨骼与供能系统
三、人体活动能源
(二)能量消耗的测定
人体能量消耗测定方法有直接法、间接法和相关估 算法等。 间接法是通过测定人体耗氧量(L/min),再乘以氧热 价(KJ/L)来计算能量消耗的方法。
第二节 肌肉、骨骼与供能系统
第一节 神经系统与感觉系统
二、感觉系统
感觉系统也称感官系统,是人体接受外界刺激产 生感觉的机构。感觉系统又分为视、听、触、动、味、 嗅等系统。
(一)视觉
视觉是所有感觉中神经数量最多的感觉器, 其优点是:可在短时间内获取大量信息; 可利用颜色和形状传递性质不同的信息; 对信息敏感,反应速度快; 感觉范围广,分辨率高; 不容易残留以前刺激的影响。 缺点:存在容易发生错视、错觉和容易疲劳等缺点。
第三节 呼吸、消化和循环系统
一、呼吸系统
呼吸系统是从鼻经气管到肺部器官的总称。
肺是呼吸系统中重要器官,主要功能是通气和换气。 肺通气量是衡量肺功能的重要生理指标,是指单位时间内 吸入(或呼出)的气体量。人体活动时,肺通气量随活动 负荷增加而增大。安静休息时,肺通气量约为6~7 L/min, 剧烈活动时可达安静时的10~20倍。
第三节 呼吸、消化和循环系统
二、消化系统 消化系统包括口腔、食道、胃、十二指肠、小肠和大
肠等消化器官,以及消化过程所必需的分泌酶的唾液腺、 肝脏、胰腺等器官。
第三节 呼吸、消化和循环系统
三、循环系统
循环系统由心脏和密布全身的血管组成。心脏分为左 右心房和左右心室四个腔室。血管分为动脉血管、静脉血 管和连接它们的毛细血管等三大部分。
(二)能量消耗的测定
间接法又可分为闭合式和开放式两类。闭合式是人对 着一个密闭的装置作呼吸。开放式测定法是让人体从空气 中直接吸气,将呼出气体收集起来,然后对收集的气体进 行成分分析。
使用间接法测定能耗,工作量很大。为了解决这一问 题,在准确性要求不是很严格的场合,可用某些容易测定 的生理指数来估计人体的能耗。例如,心率就是一个较常 用的估算指标。
第二节 肌肉、骨骼与供能系统
一、 肌肉组织及其工作特征
肌肉是人体四种组织中数量最多的组织。人做任何动 作,都要依靠肌肉的收缩与舒展。
肌肉收缩有向心收缩、离心收缩、等长收缩等形式。 前两种收缩是实现人体各种运动所必需的,它们是动力性 的,总称为动力性收缩。等长收缩则是静力性收缩。
第二节 肌肉、骨骼与供能系统
细胞中的贮能元——三磷酸腺苷(ATP)。肌肉活动时,肌 细胞中的ATP与水结合,在ATP酶的催化下迅速分解成二 磷酸腺苷(ADP)和无机磷(Pi),并释放29.3kJ的能量。
ATP+H2O → ADP + Pi + 29.3kJ/mol
第二节 肌肉、骨骼与供能系统
三、人体活动能源
(二)人体活动的供能系统 人体补充ATP的过程称为产能或供能。人体有三个供
(五)嗅觉
鼻腔上端的嗅黏膜是嗅觉感受器,其上分布着嗅觉细胞。 嗅觉细胞受到刺激时,产生神经冲动,上传到嗅觉中枢而 引起嗅觉。人的嗅觉灵敏度用嗅觉阈表示,即能引起嗅觉 的气体物质的最小浓度。
(六)肤觉
皮肤感觉系统的外周感受器存在于皮肤表层。这些感受器 受刺激时引起的神经冲动,经过传入神经达到大脑皮层的 相应区域,而产生各种肤觉,包括触、压、振、温和痛等 感觉。
二、骨骼系统
(1)骨及骨骼。人体内有206块骨。 其中有177块直接参与人体运动。
(2)关节。关节的功用主要在于 它可使人的肢体有可能作屈伸、环绕 和旋转等运动。
图2-7 人体骨骼系统结构
第二节 肌肉、骨骼与供能系统
三、人体活动能源
通常将能源物质转化为热或机械功的过程称为能量代谢。
(一)人体活动的直接能源 人的肌肉.神经元和其他细胞活动的能源直接来自
第四节 脑力劳动与神经紧张型作业 的生理变化特点
随着科学技术的发展和社会进步,生产过程自动化程 度日益提高,大量繁重体力劳动和职业危害较严重的工种 将逐步被机器人所取代,体力劳动的比重和强度将不断减 小,而需要智力和神经紧张型的作业越来越多。
第四节 脑力劳动与神经紧张型作业 的生理变化特点
脑的氧代谢较其它器官高,安静时约为等量肌肉耗氧量的 15~20倍,占成年人体总耗氧量的10%。由于脑的重量 仅为体重的2.5%左右,大脑即使处于高度紧张状态,能量 消耗量的增高也不致超过基础代谢的10%。
第二章 人 的 因 素
本章内容
神经系统与感觉系统 肌肉、骨骼与供能系统 呼吸、消化和循环系统 脑力劳动与神经紧张型作业的生理变化特点 人的心理因素
第一节 神经系统与感觉系统
一、神经系统
神经系统是人体的主导系统,全身各器官、系统 均在神经系统的统一控制和调节下互相影响、互相协 调,以保证人体的统一及其与外界环境的相对平衡。 下面简要介绍神经系统的构成及各部分作用。
(四)味觉
味觉是溶解性物质刺激口腔内味蕾而发生的感觉。味觉的 感受器是味蕾,分布于口腔粘膜内,主要分布于舌的背面, 特别是舌尖部和舌的侧面。
味觉有甜、酸、苦、咸四种,称为四原味。其他味觉都 是由这四种相互配合而产生的。味觉的反应速度很慢,恢 复原状也需要时间。当一种有味物质进入口腔后,需要 1s才能有感觉,而恢复原状则需要10s至1min以上,甚 至更长。
相关文档
最新文档