工程安健环管理策划书

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安全管理职业健康环境管理策划书

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目录

第一章安全施工管理制度

第一节安全施工管理制度

第二节安全施工教育培训制度

第三节安全施工检查制度

第四节安全工作例会制度

第五节安全防护用具管理制度

第六节防火、防爆安全管理

第七节脚手架、跨越架安全管理制度

第八节施工安全、技术

第二章职业健康安全生产责任制第三章环境管理及文明施工措施

第一章安全施工管理制度

第一节安全施工管理制度

第一条总则

1.1 贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确各级人员的安全施工职责，加强安全管理工作，提高安全施工水平，明确施工生产安全。

1.2 公司各级人员应在各自的岗位上，对实现安全施工的要求负责，严格履行所规定的职责，做到“四不伤害”。即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

1.3 对发生的不安全情况或事故应坚持“四不放过”的原则。（1）事故原因不清楚不放过；（2）事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；（3）事故责任者没有受到处罚不放过（4）没有采取防范措施不放过。

1.4 各级人员要自觉接受安监部门（人员）对安全施工的检查监督并及时研究整改安监部门提出的问题。

第二条安全职责

2.1 公司法人代表授权，副经理即为本工程安全施工的第一责任者。对本工程的安全施工负全面领导责任。

2.2 认真组织贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策法规、条例及上级有关规定，并督促检查执行情况。

2.3 切实摆正经济效益与安全的关系，坚持“管生产必须管安全”的原则、做到“五同时”但当安全与经济效益两者有茅盾时，必须绝对地服从安全。

2.4改善职工劳动条件，为职工做到“四不伤害”，为工程确保生产安全打好基础和保证。

2.5 制定安全生产规划，并督促检查执行情况。

2.6 对隐患和事故坚持“四不放过”的原则，做到奖赏分明。

第三条生产技术人员安全职责

3.1 本段的安全技术工作负全面领导责任。

3.2 织编制施工技术措施的同时，编制好施工安全措施。

3.3 加强隐患和事故分析。负责技术鉴定和预防事故的对策措施中技术措施编制。

3.4 工程中遇到的技术问题及时研究解决，确保安全生产。

3.6 负责施工人员的技术研究。

第四条安全员职责

4.1 负责本工程各项安全措施的制定落实和开展经常性的检查。

4.2 开展对人员每周一次的安全学习活动，教育人员在工作中做到“四不伤害”。

4.3 检查、督促工作中各岗位人员遵章守纪情况，及时发现及时纠正和处理。

4.4 对隐患和事故负责做到“四不放过”并提出防范措施。

第五条施工班长职责

5.1 正确处理好生产与安全的关系，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到“五同时”。

5.2 支持安全员的工作，并主持召开每周一次的安全活动。

5.3 每个工作地点，指派一名专职安全监护人员。

5.4 坚持规定填写《安全施工作业票》，并履行在工作现场工作内容和安全注意事项对工作班人员宣读，并让其在安全交底上签字。

5.5 每次工作前安排人员检查工器具的情况，为安全生产提供保证。

5.6 在实际工作中。遇有不符合安全交底要求和安全措施不当情况，应及时与监护人和责任人联系处理，并及时采取补救措施。

第六条工人安全施工措施

6.1 牢固树立“安全施工，人人有责”的思想，参加并认真学习安规里知识和有关制度，自觉做到“三不伤害”。

6.2 严格按照工艺标准或安全交底的要求作业，严禁擅自变更施工方法。

6.3 坚守工作岗位，加强工作责任心，加强作业群体的安全监护工作。

6.4 正确使用安全帽安全带等个人用具或其他工器具。

6.5 作业中发现问题先停止工作并及时向班长汇报，待问题解决后再进行工作。

6.6 发生事故时及时抢救作业者，保护现场并及时向班长汇报调查、分析事故时要如实反映情况，并积极提出改进意见和防范措施。

第七条安全施工检查制度

7.1 本着从严要求、实事求是的原则，安全检查应采用在施工现场看、查、问、评的方式进行检查。

7.2 查领导、班长工作是否做到“五同时”。

7.3 查人员对各项规章制度的学习、落实情况。

7.4 查施工现场的隐患、查违章、查不文明施工。

7.5 查对事故是否做到“四不放过”原则。

第八条工器具管理制度

8.1 对工器具必须实行专人操作，对国家规定特种作业项目如绞磨、电工、焊工等还应持证上岗。

8.2 工作前应组织人员对施工机械、工器具及安全防护设施进行清洗、修理，合格的工器具才能施工。

8.3 工器具应分门别类地有专人保管，领用时应要有领用和归还手续。

8.4 工作中工器具的使用严禁以小代大或有质量问题而将就使用。

8.5 人员作业中发现工器具有质量和安全隐患，必须停止使用，并及时汇报领导。

8.6 按照《安规》要求做好工器具的实验工作。

第九条考核办法

9.1 对经查实的未按以上制度要求履行工作的责任人，处以50-100元经济处罚，对造成严重后果；未遂及以上事故责任人，处以200元以上罚款，并在事故调查后，按情节和损失另行处理。

9.2 对本公司和电力部门认定的习惯性违章内容，虽没有造成后果，但第一次违章者，处以50元罚款，第二次处以100元罚款，第三次犯同一错误，作辞退处理。

第二节安全施工教育培训制度

第1条公司经领导、专职监员、各工程部主任（项目经理）等管理人员必须参加每年由公司安监部门组织的各种安全考试。

第2条公司每年应组织一次各部门生产技术人员、班组施工作业人员参加安全规章、规程制度的考试，此项工作由公司领导、主管安全员负责。

第3条对新分配招收人员必须进行时间不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配上岗工作。

第4条三级安全教育的主要内容：

4.1 公司级：国家有关安全生产的方针、政策、法令法规；电力工作部门有关电力建设规程、规定；本企业有关安全施工的规章制度，本企业安全施工情况、施工特点、主要危险及要害部位；一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本企业伤亡事故典型案例等。

4.2各项目部：本工地施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；本工程施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所有毒作业场所的安全注意事项等。

4.3 队、（室）级：安全施工概况；工作性质有及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本队、（室）施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确和保管方法。

第5条临时合同工技术安全教育、培训、考试根据公司从事电力生产建设临时工安全管理要求进行。

第6条施工招用的当地民工在施工前，必须由施工负责人讲解工作范围，安全注意事项和操作方法，结合安全活动、施工作业票、站班会进行，并做好安全监护工作。

第7条特种作业人员必须进行专业操作技术培训和安全规程有学习，经有关部门考试合格并取证后方可上岗独立操作。

第8条施工中采用新技术、新工艺、新型极具、调换工种等，必须进行适应新岗位，新的操作方法和安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格后方可上岗工作。