公司人身安全员工手册范文

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员工手册安全守则范例

员工手册安全守则范例一、背景概述在企业管理中，为了确保员工的安全和工作环境的稳定，制定一份完善的员工手册是非常必要的。

本文将为大家提供一份员工手册安全守则的范例，帮助企业建立起一套科学、规范的员工行为守则，确保员工的生命安全和办公环境的安全稳定。

二、员工安全守则1. 员工基本安全意识1.1 员工应始终保持高度的安全意识，时刻注意他人和自身的安全。

1.2 员工应了解企业安全规章制度，遵守操作规程，熟悉应急预案。

1.3 员工在工作场所应按要求佩戴工作证件，勿携带易燃、易爆物品。

2. 办公环境安全2.1 员工应保持办公桌面整洁，电器线路整齐，并遵守用电安全规定，不私拉乱接电线。

2.2 员工应随手关闭电源开关、水龙头等，不让设备处于无人状态或浪费能源。

2.3 员工应禁止无证人员进入办公区域，不擅自改变系统配置、移动重要设备。

3. 网络和信息安全3.1 员工应遵守网络使用规定，不在办公电脑上浏览限制内容，不下载非法软件。

3.2 员工应妥善保管个人账号和密码，并定期更改密码，不随意透露账号信息。

3.3 员工应遵守信息安全规定，严禁泄露公司重要信息或客户隐私。

4. 火灾和紧急情况应对4.1 员工应熟悉灭火器的使用方法，并定期进行灭火器操作演练。

4.2 员工遇到火灾或紧急情况应迅速报警，并按指示有序撤离办公区域。

4.3 员工应定期参加公司组织的安全培训和应急演练活动，提高自身应急处理能力。

5. 工伤预防与保护5.1 员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护手套等。

5.2 员工应定期接受职业健康体检，保证自身身体健康。

5.3 员工应遵守劳动安全操作规程，不擅自私下进行高风险操作。

6. 紧急救援与急救知识6.1 员工应了解企业的紧急救援流程和急救知识，掌握必要的急救技能。

6.2 员工应及时报告发现的安全隐患，并积极参与安全隐患的排查和整改工作。

6.3 员工在紧急情况下应冷静应对，采取适当的自救和救助措施，切勿慌乱行动。

员工手册安全守则范例

员工手册安全守则范例尊敬的员工，欢迎加入我们的团队！作为一家注重员工安全的企业，我们为您提供员工手册安全守则范例。

这些守则旨在确保您在工作中的安全，并帮助我们共同创造一个安全的工作环境。

请仔细阅读并遵守以下规定：1. 个人安全守则1.1 遵守公司的安全政策和规程，理解并遵守与您岗位相关的安全操作指南。

1.2 在工作期间，您应始终保持警惕，尤其是在操作机器、使用工具或处理危险物品时，确保周围环境的安全。

1.3 如果发现任何可能危及个人或他人健康的条件或不安全行为，请立即向上级报告，并采取适当的措施以降低风险。

2. 办公区域安全守则2.1 确保您的工作区域整洁有序，包括清理桌面、保持走道畅通以及正确存放文件和物品。

2.2 在办公室或其他工作区域行走时，请谨慎行事，避免奔跑或跑步，以减少跌倒和碰撞的风险。

2.3 切勿让陌生人进入公司的办公区域，如果有任何可疑情况，请立即向前台或安保人员报告。

2.4 了解并遵守消防安全规定，确保您所在的区域有足够数量和易于识别的灭火器，并熟悉使用方法。

3. 电子设备安全守则3.1 使用公司提供的电子设备时，请确保您已获得授权并遵守公司的信息安全政策。

3.2 在使用公司设备时，不要下载、安装或共享未经批准的软件、文件或其他内容，以防止恶意软件和数据泄露。

3.3 定期备份您的工作文件，并确保使用强密码保护您的账户和电子设备。

3.4 在离开办公桌时，始终锁定计算机屏幕，以防他人非法访问您的账户。

4. 急救与应急管理守则4.1 熟悉公司的急救程序和应急联系人名单，并在发生紧急情况时迅速行动。

4.2 如果您对任何急救技能不确定或不熟悉，请及时参加培训并获得必要的资质。

4.3 需要定期检查、维护和测试防火设备、灭火器和紧急出口，以确保其正常运转。

4.4 在不熟悉或有可能危险的区域工作时，请佩戴个人防护装备，例如安全帽、护目镜、手套等。

5. 食品安全守则5.1 当使用共用厨房或进食时，请确保食品储存、加热和消毒设备的正确使用，并遵守卫生标准。

员工手册安全守则范例

工作行为规范系列员工手册安全守则（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-77633员工手册安全守则Model employee manual safety code说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

员工手册安全守则【1】本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。

本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。

为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。

如果您对本手册有好的建议，请与公司人事行政部或安全主任联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。

注意保存此手册，离职时请交回人事行政部。

安全守则以下是有关的员工行为的注意事项，更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握，这是您做好本职工作的内容之一。

办公室安全·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所;·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合)，在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等);·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁;·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码;·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域;·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁;·员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁;·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源;·使用办公电器时，应严格遵照使用说明;·电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理;·保证安全通道畅通，禁止吸烟;·如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员;·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。

职工人身安全管理规定范文

职工人身安全管理规定范文一、概述职工人身安全是企业职工工作期间的基本权益之一，也是企业人力资源管理的重要方面之一。

为了保障职工人身安全，企业应制定相应的管理规定，明确安全责任、加强安全培训、落实安全管理措施。

本文旨在介绍职工人身安全管理规定的范文，以供参考。

二、安全责任1. 企业领导层应对职工人身安全负有最高领导责任。

他们应制定并完善公司职工人身安全管理制度，确保其落地执行。

2. 线管理层应承担具体的安全管理责任，包括确保职工人身安全培训计划的实施、安全防护设施的维护和检查，以及对工作场所安全隐患的及时处理等。

3. 各部门负责人应根据工作内容和场所的安全特点，制定相应的安全管理措施，并对本部门职工进行安全培训，确保他们了解相关安全知识和技能。

4. 每位职工都应对自己和他人的人身安全负责，并遵守公司安全管理制度。

三、安全培训1. 入职培训：对新员工进行职业安全教育培训，包括公司安全制度和操作规程、应急预案、安全事故处理等方面的培训。

2. 定期培训：定期组织职工进行安全知识和技能培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

3. 专项培训：对特殊岗位安全风险较大的职工，安排专项培训，提高其安全防护意识和技能。

四、安全管理措施1. 工作场所安全：企业应定期检查工作场所的安全状况，发现安全风险隐患应及时整改，并建立健全相应的安全预警机制。

2. 防护设施：企业应提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

同时，要定期检查和维护这些设施，确保其处于良好工作状态。

3. 应急预案：制定应急预案，明确职工应对各种突发事件的处理措施和应急撤离路线。

4. 安全检查：定期组织安全检查，发现安全问题及时进行整改，并开展安全隐患排查与整治。

五、安全事故处理1. 如果发生职工人身安全事故，企业应立即启动应急预案，并组织人员进行紧急救援。

2. 对事故原因进行调查，并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。

3. 向职工和家属提供必要的安抚和支持，安排心理咨询和辅导，帮助他们度过难关。

员工手册例文（三篇）

员工手册例文1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。

2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。

3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。

4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。

5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。

6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。

8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。

9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。

10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。

11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。

12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。

员工手册例文（二）宗旨“服务至诚精益求精;管理规范、进取创新。

”是我们的质量方针。

对此每一个员工务必深刻领会贯彻落实到一言一行中。

服务行业树立服务光荣的思想加强服务意识竭力提供高效、准确、周到的服务要将每一位顾客每一位来往公司的客人都视为宾客为宾客创造一个“宾至如归”的境界。

工作态度礼仪—是员工对顾客和同事的最基本态度。

要面带微笑使用敬语“请”字当头“谢”字不离口接电话时先说“您好”。

喜悦—最适当的表示方法是常露笑容。

“微笑”是友谊的大使是连接顾客的桥梁它使员工乐业并给人以亲切和轻松愉快的感觉。

效率—提供高效率的服务以正确的方式工作急顾客所急为顾客排忧解难藉以赢得顾客的满意及公司的声誉。

责任—无论是常规的服务还是日常的管理工作都应尽职尽责一切务必得到圆满的效果给人以效率的良好服务印象。

协作—各部门之间、员工之间应互相配合真诚协作不得互相扯皮应同心协力解决疑难维护公司的声誉。

忠实—忠诚老实是员工必须具有的品德有事必报有错必改不得提供假情况不得文过饰非阳奉阴违。

员工手册安全守则范例

员工手册安全守则范例引言：作为公司的一员，我们每个员工都有责任保护自己和他人的安全。

本手册旨在向所有员工介绍公司的安全政策和措施，旨在创建一个安全、健康和友好的工作环境。

请务必阅读并遵守以下员工手册安全守则。

第一章：入职前安全准备1. 准备合适的工作装备和个人防护装备，如安全鞋、手套、安全帽等。

2. 熟悉公司的安全政策和程序，包括紧急情况下的逃生路线和集合点。

3. 参加入职培训课程，学习相关的安全知识和技能。

第二章：工作场所安全1. 维护工作区的整洁和干净，确保通道畅通，减少跌倒和滑倒的风险。

2. 严禁在禁止区域内吸烟或使用明火，特别是易燃材料存放的区域。

3. 使用机器和设备前，必须接受相应的培训，确保正确使用和操作。

4. 定期检查电源线、插头和开关的安全性，发现问题立即上报维修。

5. 遵守有关危险物品的操作规程，例如正确存放和处理化学品等。

6. 使用电梯时，遵循相关规定，不逞强超载，不乱按按钮。

第三章：火灾安全1. 了解公司的火灾疏散计划和灭火器的使用方法，及时报告火警和采取逃生行动。

2. 确保疏散通道和应急出口畅通无阻，不堆放易燃物或阻塞疏散通道。

3. 定期检查防火设施的有效性，包括灭火器、消防栓和烟雾探测器等。

4. 小心使用电器设备，离开办公室时务必关闭电源。

第四章：个人安全1. 使用电子设备时，定期备份数据并安装最新的安全防护软件。

2. 注意个人隐私和文件保密，在公共区域慎防他人窥屏或窃取信息。

3. 勿随意让陌生人进入公司办公区，提高警惕，防止潜在安全威胁。

4. 遇到任何可疑情况或安全事件，请立即报告相关部门或安保人员。

结语：公司致力于创建一个安全、健康和高效的工作环境，每位员工都是实现这一目标的重要组成部分。

遵守员工手册安全守则是我们共同的责任，希望我们每个人都能积极实践并传递安全的意识和行为，为公司的发展和员工的幸福贡献力量。

注：本文所述内容为范例，具体安全守则应根据实际情况和公司需求进行制定和调整。

安全生产员工手册优秀范本

安全生产员工手册优秀范本安全生产员工手册优秀范本【10篇】员工可以随时参考手册，在需要的时候获取所需的信息，这有助于提高工作效率和减少犯错的可能性。

今天小编在这给大家整理了一些安全生产员工手册优秀范本，就让我们一起来看看吧！安全生产员工手册优秀范本精选篇1为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。

检查和整改情况由安全科汇总上报。

B、项目级安全生产检查：每月两次。

由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。

并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

公司对员工安全管理制度手册7篇

公司对员工安全管理制度手册7篇公司对员工安全管理制度手册篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第二章安全管理第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。

第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。

第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防（一）责任划分：（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。

（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。

（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。

（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。

违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔__元并限期整改。

公司员工安全手册(1)

公司员工安全手册(1)
概述
公司员工安全手册是为了保障公司员工的生命安全和工作环境安全而制定的规定和指引。

本手册将会包括公司关于员工安全方面的政策、程序和建议，帮助员工了解如何保护自己、避免危险，以及在紧急情况下的正确处理方式。

安全意识培养
安全意识是保障员工安全的基础。

公司将会定期进行安全培训，包括但不限于火灾逃生演练、急救知识培训、安全操作规程等。

员工应认真参加培训，学习各项安全知识，妥善处理各种紧急情况。

环境安全
公司将确保工作环境符合相关的安全标准和法规。

员工在工作过程中应留意周围环境，遵守相关安全规定，如使用防护设备、注意电气安全等。

个人安全
员工在公司及工作场所时，应保护好自己的人身安全。

禁止违规行为，如私藏易燃易爆物品、擅自改动设备等。

在需要时应配合安全检查并及时报告安全隐患。

紧急处理
在发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照公司的紧急处理流程进行相应的应对措施。

包括但不限于火灾、地震、人身受伤等情况，员工应熟悉逃生通道、急救措施，并及时向相关人员报告。

保密措施
公司信息和资料的保密是员工的责任。

员工应严守公司机密，不得擅自泄露公司信息，保护公司的商业机密和客户隐私。

结语
员工安全是公司发展的基础，也是公司对员工的责任。

希望每位员工都能认真遵守公司的安全规定，增强安全意识，共同营造一个安全和谐的工作环墋。

企业员工行为安全手册【5篇】

企业员工行为安全手册【5篇】企业员工行为安全手册精选篇1(1)“安全生产，人人有责”。

所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。

(2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等，职工有权向上级报告。

遇有直接危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。

(3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。

电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员，应经专门的安全作业培训和考试合格，持特种作业许可证操作。

(4)进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。

要把发辫放入帽内;操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。

(5)操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操作。

(6)工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。

(7)凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。

(8)检修机械、电气设备前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。

必要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。

警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。

员工手册安全守则范例

员工手册安全守则范例尊敬的员工：欢迎加入我们的团队！为了确保员工的安全和保障公司的利益，我们制定了以下安全守则。

请您仔细阅读并遵守。

一、员工入职安全须知在入职初期，我们将为每位员工提供必要的安全培训和指导。

请务必参加培训并严格遵守以下规定：1. 保持个人安全意识：请保持警惕，避免随意透露个人或公司敏感信息。

切勿将公司的电子设备或文件提供给未经授权的任何人。

2. 办公区域安全：在办公区域内，请妥善保管自己的物品。

不要将重要文件或贵重物品无人监管或撇置在公共区域。

3. 设备使用须知：正确操作和使用公司提供的办公设备，并遵守相关政策和规定。

请勿滥用公司设备，将其用于非工作目的，并保证设备的安全及无损坏。

二、上班期间安全守则1. 保持工作区整洁：工作区域应保持整洁有序，并定期清理掉不必要的物品。

确保办公桌、电脑及文件柜等设备的周围没有杂乱物品，以防止事故发生。

2. 紧急出口和灭火器位置：熟悉工作场所的紧急出口和灭火器的位置，并保持相关通道的畅通。

若发生火灾、地震等紧急情况，请冷静行动，并立即向上级汇报。

3. 保管好个人物品：请妥善保管个人物品，特别是贵重物品和私人文件。

不要将个人物品放置在潜在的盗窃区域或易受他人触碰的地方。

4. 电子设备使用原则：遵循公司的电子设备使用政策，不要随意下载未经授权的软件或应用。

不要将公司设备用于观看或传播色情、暴力等违法内容。

三、网络安全守则1. 密码保护原则：请确保您的电脑和手机上的密码安全性，并定期更改密码。

不要将密码告知他人，包括同事和外部人员。

2. 邮件和附件警惕性：不要点击未知发件人发来的可疑邮件和附件，以防止病毒感染或个人信息泄露。

3. 网络资源合法使用：使用公司提供的网络资源时，遵循公司的网络使用政策和相关法律法规，禁止非法下载、上传、发布或传播任何违法信息。

四、会议和出差安全守则1. 会议安全原则：在会议上，避免透露敏感的商业或公司信息，特别是在公共场合。

员工行为安全手册(3篇)

员工行为安全手册（3篇）员工行为安全手册（精选3篇）员工行为安全手册篇1随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。

2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。

否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。

4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。

5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。

所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。

6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。

横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。

7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。

8、员工的私有财产本人应妥善保管。

公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。

在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。

9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。

10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。

11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。

关于员工安全手册范本【7篇】

关于员工安全手册范本【7篇】关于员工安全手册范本（篇1）一、目的为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。

三、术语、定义本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。

四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。

2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。

4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。

5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。

6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。

7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到六个交清（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。

8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。

班前安全会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20：9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。

10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。

11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。

12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。

13、必须熟悉本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，掌握必要的安全技术知识14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。

员工手册之安全规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本安全规定。

第二条本安全规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

第四条公司安全生产目标：零事故，零伤害。

第二章安全生产组织与管理第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。

第七条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产工作。

第八条公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第九条公司定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。

第十条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第三章安全生产教育培训第十一条公司对新员工进行入职安全教育培训，确保员工了解公司安全生产规定和操作规程。

第十二条公司定期对员工进行安全生产教育培训，内容包括：（一）安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；（二）安全生产操作规程和注意事项；（三）常见事故及预防措施；（四）紧急疏散和救援知识；（五）个人防护用品的使用和维护。

第十三条员工必须参加安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。

第四章安全生产操作规程第十四条员工必须严格遵守安全生产操作规程，确保生产安全。

第十五条员工上岗前应穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、眼镜等。

第十六条员工不得违章操作，不得擅自更改设备、设施和工艺参数。

第十七条员工应定期检查设备、设施，发现问题及时报告并处理。

第十八条员工应熟悉紧急疏散路线和逃生方法，确保在紧急情况下能够迅速撤离。

第十九条员工不得在危险区域停留，不得随意触摸电气设备。

第二十条员工应遵守消防安全规定，不得在禁烟区域吸烟。

第五章安全生产检查与隐患排查第二十一条公司定期开展安全生产检查，包括：（一）现场检查；（二）设备、设施检查；（三）安全管理制度检查；（四）应急预案检查。

员工手册范本(工厂类)3篇

员工手册范本（工厂类）员工手册范本（工厂类）精选3篇（一）欢迎加入我们公司！以下是我们公司的员工手册，其中包含了一些基本的规定和指导，请您认真阅读并遵守。

1. 公司简介我们公司是一家制造业公司，主要从事生产和销售各类产品。

我们致力于为客户提供高质量的产品，并不断追求技术创新和提升生产效率。

2. 公司使命和价值观我们的使命是通过创造价值为客户、员工和社会做出贡献。

我们的价值观包括诚信、团队合作、追求卓越和持续改进。

3. 员工职责和权利作为公司的员工，您有责任完成工作任务并遵守公司规定。

您有权享受公平待遇、安全的工作环境和机会平等的发展。

4. 工作时间和休假工作时间为每天8小时，周一至周五。

周末和法定节假日是公司安排的休假时间。

具体的休假制度请参考人事部门的规定。

5. 薪资福利公司将根据您的工作表现和职位等级给予相应的薪资待遇。

我们还提供员工绩效奖金、社会保险和其他福利，具体细节请参考人事部门的说明。

6. 工作纪律在工作中，请您遵守公司的各项规章制度，包括工作时间、工作流程、着装要求等。

请勿迟到早退，不得私自泄漏公司机密信息，严禁违反职业道德和道德规范。

7. 健康与安全我们非常重视员工的健康和安全。

在工作过程中，请您遵守各项安全规定，正确使用劳动设备和个人防护装备，确保自己和他人的安全。

8. 员工培训和发展公司将提供员工培训和发展的机会，帮助您不断提升专业能力和职业素养。

您也可以根据个人需要提出培训需求，我们将尽力满足。

9. 离职与辞退如果您需要离职，请提前向上级领导提出辞职申请，并按照公司规定的程序办理。

公司有权辞退违反规章制度或工作不称职的员工。

10. 公司文化和活动我们鼓励员工积极参与公司的文化活动和社交活动，增强团队凝聚力。

我们也欢迎您提出自己的建议和意见，共同创造一个积极向上的工作氛围。

请您仔细阅读以上内容，并与人事部门确认已经理解和接受。

如果您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。

各种新员工手册范文（2篇）

各种新员工手册范文员工守则1.忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。

2.爱护集体、关心集体，讲求职业道德。

上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。

3.廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。

4.不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。

5.经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。

6.严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。

7.严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。

8.不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。

9.服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出解释;耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决或向主管提出建议。

10.在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序;任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中;不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。

公司文化一、从整体上塑造公司形象1.公司鼓励员工发扬开拓创新精神，能适应市场竞争的形势，锐意革新，敢于在强手如林的同行中创出一流的水平。

2.公司鼓励员工有积极进取的价值观和人生观，关心社会问题，关心公益事业。

在公司和住所都要处理好与社区的关系，争创最佳的社会形象。

3.公司参与社会的公平竞争，以合理的价格，周到的服务，服务于社会。

4.公司要求员工全力维护公司形象，爱护并宣扬公司名、公司徽标、公司商标、商品名、商品的包装等。

二、从个体上塑造公司形象作为公司朝气激情的创业团队中的一员，各位员工的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是个人文化素质的直观反映，更是公司形象的再现。

企业员工安全手册【5篇】

企业员工安全手册企业员工安全手册【5篇】员工手册通常还会介绍公司的价值观、使命和愿景，以及组织文化的核心要素。

今天小编在这给大家整理了一些企业员工安全手册，就让我们一起来看看吧！企业员工安全手册【篇1】第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。

三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。

七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。

八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。

员工手册安全守则范例

员工手册安全守则范例1. 引言公司非常重视员工的安全意识和行为，为了确保员工的生命安全和财产安全，特制定此员工手册安全守则。

通过遵守本守则，我们可以共同营造一个安全、和谐的工作环境。

2. 入职安全指引2.1 新员工进入公司后，应接受安全培训，了解公司的安全政策和程序。

2.2 在岗培训期间，必须正确使用办公设备和工具，并熟悉使用方法，以避免造成意外伤害。

2.3 遇到紧急情况时，应按照公司规定的应急预案行动，保障自身安全和员工的生命财产安全。

3. 办公场所安全3.1 办公室应保持整洁、干净，重要文件应妥善保管。

3.2 确保所有电源和插座符合安全标准，电线不可混乱堆放。

3.3 使用电器设备时，应遵循操作规程并保持设备安全可靠。

4. 防火安全4.1 所有员工应了解公司的消防设施和消防逃生通道的位置。

4.2 禁止在办公室内吸烟，需在指定区域吸烟。

4.3 机房、电器设备房等需要特别注意防火措施。

5. 信息安全5.1 保护公司的机密信息和用户隐私是每位员工的责任，不得以任何形式泄露。

5.2 禁止私自擅自使用、更改、删除他人电脑上的文件和软件。

5.3 使用公司电脑、邮箱等资源时应注意安全性，勿随意下载不明文件或打开不明链接。

6. 网络安全6.1 使用公共无线网络时，注意个人信息的保护，避免被黑客窃取。

6.2 使用公司内部网络时，禁止未经授权访问他人电脑、共享文件等。

6.3 不得在公司网络内传播或使用带有病毒的文件和软件。

7. 出差与交通安全7.1 出差期间，应保管好个人财务和证件，避免丢失或被盗。

7.2 遵守交通规则，在公共交通工具上保持安静有序，严禁酒后驾车。

7.3 如需驾驶公司车辆，应持有合法驾照，遵守交通法规。

8. 急救与安全意识8.1 学习基本急救知识和急救技能，及时提供帮助并报告相关部门。

8.2 发现安全隐患应及时上报，积极参与安全会议和培训。

8.3 公司组织的安全演练应严格按照流程参与，做好个人安全防护。

职工人身安全管理规定范文(4篇)

职工人身安全管理规定范文职工人身安全是企业的一项重要管理职责，为了保障职工的人身安全，企业需要建立健全的安全管理制度和规范，并采取有效的措施来预防和处置潜在的安全风险。

本文将针对职工人身安全管理提供一个规定范本，内容包括安全责任、安全培训、安全意识、安全防护、应急管理等方面。

一、安全责任1. 企业负责人将职工人身安全管理作为企业重要的任务之一，亲自领导和推动安全工作的开展。

2. 各级管理人员要严格落实职工人身安全管理制度，加强对本部门职工的安全教育和监督。

3. 安全管理人员要具备良好的职业道德和安全管理知识，能够有效组织职工进行安全工作。

4. 全体职工都要遵守安全管理制度，自觉维护自己和他人的人身安全。

二、安全培训1. 新员工入职时必须接受安全培训，包括工作环境、工艺流程、安全操作规程等方面的知识。

2. 对新引进的设备、新工艺进行专项培训，确保职工掌握相关的安全操作技能。

3. 定期组织安全培训，对职工进行持续的安全知识教育和技能培训，提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。

三、安全意识1. 安全文化建设要贯穿于企业的管理和生产活动之中，通过宣传、倡导等方式，提高职工对安全的重视程度。

2. 鼓励职工积极提出安全改进意见并参与安全隐患的排查和整改工作。

3. 加强对特殊工种和作业的安全指导，确保职工的安全操作。

四、安全防护1. 工作场所要符合相应的安全卫生标准，建立和健全各项安全设施和设备，并定期进行检查和维护。

2. 高风险作业要制定详细的安全控制措施，配备必要的防护设备，确保职工的人身安全。

3. 对于易发生事故的危险区域或作业场所，设置警示标志和安全警示牌，提醒职工注意安全。

五、应急管理1. 建立完善的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工，确保职工安全撤离和紧急救援措施的有效实施。

2. 定期组织应急演练和事故模拟演练，提高职工的应急反应能力和应对能力。

3. 在发生事故或突发情况时，及时向相关部门报告，采取必要的处置措施，最大限度地减少人身安全伤害。