储运部主管岗位职责
储运部岗位职责
储运部岗位职责储运部是企业中非常重要的一个部门，主要负责物资的储存、运输和配送工作。
储运部岗位职责广泛且多样，下面将就储运部常见的几个岗位进行介绍。
1. 储运主管：储运主管是储运部的管理者，负责制定储存、运输和配送的策略和计划，并监督执行。
他们需要与供应链、生产和销售部门紧密合作，确保物资的储存和运输工作顺利进行。
此外，储运主管还需要负责监督储存设备的维护和保养，以及员工的培训和管理工作。
2. 仓库管理员：仓库管理员是储运部中的重要职位，负责物资的储存、分类和管理。
他们需要确保仓库内的物资安全有序地储存，做到物资的清晰标识和分类，以便快速取放。
仓库管理员还需要根据需要进行物资盘点和库存管理，及时上报库存情况给储运主管和相关部门，以保证库存的准确性和及时性。
3. 物流专员：物流专员是储运部中负责物资运输和配送的人员，其主要职责是根据订单和计划，配备合适的运输工具和设备，确保物资按时准确地送达目的地。
他们还需要与供应商、承运商和仓库管理员等多方沟通，协调运输和配送工作，解决运输过程中的问题和突发情况。
4. 运输调度员：运输调度员是储运部中的调度和协调人员，负责安排和调度运输任务。
他们需要根据物资的种类、数量和目的地，合理安排运输车辆和路线，避免拥堵和延误。
运输调度员还需要与仓库管理员、物流专员和相关部门进行有效沟通，确保运输工作的顺利进行。
总之，储运部的职责是确保物资的储存、运输和配送工作顺利进行。
以上介绍的岗位仅是储运部中的一部分，每个岗位都承担着不同的职责和任务，需要互相配合和协同合作，以保证物资供应链的畅通和高效运作。
储运部是企业物流运作中至关重要的部门，负责着物资的储存、运输和配送等关键工作。
在一个完善的供应链体系中，储运部的职责是确保物资的顺利流动，保证供应链各环节的衔接和协同运作，以满足企业生产和销售的需求。
在储运部中，除了前文提到的储运主管、仓库管理员、物流专员和运输调度员等岗位外，还有其他一些重要的职位和岗位职责。
储运岗位职责
储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作;6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量.8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品,外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明.9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门,积极处理,决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施;12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排;监督本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量.16、坚持不懈做好6s工作。
积极配合相关部门的检查.17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
篇二：储运部部门职能储运部门职能说明收货员/出货员职务说明篇三：储运部工作职责储运部工作职责储运部部长工作职责：1、主持部门例会，制定部门日常工作计划，并总结分析；2、及时传递公司管理制度及上级指示,并严格贯彻执行；3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行;5、实施仓库的规范化管理；6、负责仓库帐目的建立和管理；7、严格控制仓储成本；8、定期组织相关人员对仓库进行盘点并对盘点后盈亏情况进行分析,结果上报上级；9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件，并形成书面报告上报直接上级；10、监督、检查仓库理货员认真保管好各类货物,并对货物严格分类管理；督办理货员严格按单据配货；11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验,并进行帐务处理；12、负责各类报表的及时上报与校对,并将报表、单据等整理归档；13、审校入库单、发货单等单据的合理性;14、组织做好仓库的安全、防火、卫生等工作;负责安排货物的运输；15、进行库存结构及周转分析，及时向上级和有关部门反馈相关信息;16、完成直接上级交办的其它工作.储运部管理人员工作职责：1、熟悉所管货品的颜色及存放位置，按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐、货号明显、方便出、入库及盘点；2、入库验收：按有效入库单所列规格、型号、数量等项目与实物进行详细核对，并认真查验其质量后确认.若不符合或有质量问题，要做好详细记录并及时通知有关部门；3、出库校对：应履行货物出库手续,对规格、型号、数量、实物进行核对，若有误时，及时予以纠正，纠正无误后，确认后才能让物品出库；4、配货时按“推陈出新、先进先出”原则发货，发货坚持“一配货、二校对、三发货、四通知”。
企业储运主管岗位职责
企业储运主管岗位职责
企业储运主管的岗位职责包括：
1. 负责制定并实施储运管理的相关政策、流程和标准，确保储运工作按照规定进行。
2. 负责组织储运团队进行仓库日常运营管理，包括货物存储、收发货、库存管理、系统操作等。
3. 确保物流运输安全有序进行，通过对物流供应商的选择和评估，确保物流运输过程中的安全和合规。
4. 监督仓库物品的数量、质量，及时发现并解决物品遗失、损坏等问题。
5. 跟进订单的执行进度，确保订单的及时发货和准确交付，以满足客户需求。
6. 组织和协调仓库运作和物流配送，确保货物的及时、安全、高效地送达目的地。
7. 负责仓库设备的维护和更新，及时处理设备故障，保障设备的正常运行。
8. 掌握仓库管理软件和系统的操作，能够通过系统进行仓库的货物跟踪和库存管理。
9. 管理储运团队，包括员工的招聘、培训和激励，提高团队的整体绩效和工作效率。
10. 定期进行储运工作的统计分析，提供相关报告和建议，帮助企业进行储运管理的持续改进。
总之，企业储运主管需要负责企业储运管理的各个方面，确保货物的安全、准时交付，提高仓库运作的效率和服务质量。
储运主管岗位职责、要求
储运主管岗位职责、要求
储运主管是企业中重要的岗位职责，负责管理储运团队，确保物资单位以规定的时间、标准和成本准时交付客户。
储运主管需要具备以下职责和要求：
一、职责：
1.制定和管理储运计划，组织、安排、指导并控制储运人员的工作任务。
2.协调与其他部门，特别是销售和采购部门的沟通。
3.监督储库管理，确保货物装载、卸载及管理过程的安全性，避免人身伤害和货物损失。
4.规划、实施和管理货物的发运，确保按照合同、法规和公司政策要求。
5.监控并管理储藏设备和运输设备的使用，保证工作场地和设施的安全。
6.跟踪仓储财务预算，通过运输管理控制仓储成本。
7.在销售过程中向顾客提供仓储和运输服务。
二、要求：
1.良好的沟通能力及协调能力：储运主管需要与多个部门进行沟通及协调工作。
2.管理技能及团队建设：带领团队完成工作任务及架构团队职责。
3.专业知识：具备储运管理方面的多种知识。
4.适应能力及应变能力：储运主管需要适应工作环境的变化。
5.客户服务经验：要能够处理客户需求。
6.了解法律法规以及公司政策：能够运用法规和公司政策来维护公司的利益。
储运部工作制度
储运部工作制度一、总则为确保储运部工作的高效、安全、有序进行，规范员工行为，提高工作质量，依据公司相关规章制度，制定本工作制度。
本制度适用于储运部全体员工，包括管理人员、操作人员和其他相关岗位人员。
二、岗位职责1. 储运部经理：负责储运部的全面工作，组织实施储运计划，确保货物安全、及时、准确地完成运输和仓储任务。
2. 储运部主管：协助经理开展工作，负责储运部的日常管理，对所负责区域的仓储、运输工作进行指导和监督。
3. 操作人员：负责货物装卸、搬运、储存、出库、运输等工作，确保货物安全、整齐、完好。
4. 其他相关岗位人员：根据职责分工，协助完成储运部的各项工作。
三、仓储管理1. 仓库管理制度：建立健全仓库管理制度，包括货物入库、出库、保管、盘点、损耗处理等环节，确保仓库管理规范、有序。
2. 货物储存：根据货物性质、规格、储存要求，合理划分仓库区域，确保货物安全、整齐、便于查找。
3. 仓库安全：加强仓库安全管理，严格执行防火、防盗、防潮、防虫、防霉等措施，确保仓库安全无隐患。
4. 库存管理：定期进行库存盘点，确保库存数据准确，及时掌握库存动态，为生产经营提供有效支持。
5. 仓储设施：合理利用仓储设施，提高仓储效率，降低仓储成本。
四、运输管理1. 运输计划：根据生产、销售需求，制定合理的运输计划，确保货物安全、及时送达。
2. 运输方式：选择合适的运输方式，优化运输路线，降低运输成本。
3. 运输安全：加强运输安全管理，严格执行交通法规，确保运输过程中货物安全无损。
4. 运费管理：合理控制运费支出，严格执行公司财务管理制度。
五、员工培训与管理1. 员工培训：定期组织员工培训，提高员工业务水平、安全意识和综合素质。
2. 员工考核：建立员工考核制度，定期对员工进行绩效考核，激发员工工作积极性。
3. 员工激励：设立激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
4. 员工关怀：关注员工生活和工作状况，及时解决员工问题，提高员工满意度。
储运部仓库主管岗位职责说明书
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仓库主管 所属部门 储运部 岗位层级
C 职族类别 管理 直接上级
仓储部经理 直接下级 机物料仓管员、辅料仓管员、成品仓管员、材料仓管员、运作调度 岗位使命
安全、准确、及时为公司的生产经营活动提供服务，实现仓储管理效益最优化 工作任务 职责与工作任务
仓储规划
➢ 协助经理组织建立公司的仓储、管理制度；
➢ 负责推行并完善公司的仓储管理制度； ➢ 负责仓储装备设施的规划管理；
➢ 编制仓储工作的改进计划。
；
仓储管理
➢ 组织仓储物资存量的控制工作；
➢ 组织相关人员对仓储物资进行定期和不定期盘查；
➢ 组织进行废旧、滞超物资的收存管理工作；
➢ 组织开展安全自查工作； ➢ 组织编制仓储物资盘存计划；
➢ 督促帐务处理及存货盘点工作执行；
➢ 协助经理对不合格原辅料及废、旧、滞、超物资处理； ➢ 审核仓储报表和物资进出库原始记录；
其他 ➢ 督促指导各岗位人员按工作流程和文件指引完成日常工作； ➢ 指导下属人员操作技能和动作方式的不断改进；
➢ 负责下属仓管员的日常考核工作；
➢ 对在工作中存在的问题与不足进行分析改进；
➢ 按时完成领导交办的其他临时性工作；
任职资格
基本要求
➢
学历：大专。
➢
专业：物资管理；物流管理；其他 经验 ➢ 工作经验：5年以上。
贸易公司储运部主管职位说明书
贸易公司岗位职责说明书范例岗位名称储运部主管所在部门储运部岗位定员 1 直接上级总经理岗位等级三等七级直接下级 6职位概要：职责：职责模块职责细则权重比例经营决策1、根据公司要求，制定储运部管理制度及各岗位操作手册；1、做好部门费用预算，保证运营成本；2、建立物流管理体系，提高部门服务质量；3、物流网络体系建设，规范货物调配与调度，评估物流承运商及运输价格，降低运输成本，提高货物流转效率；4、物流承运商管理，执行对第三方物流公司的考核工作20%仓储管理1.合理安排负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；2.安排好库房管理，制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，不断改善库存管理；3. 及时关注仓库的库存状，做到帐物相符，与财务每月进行一次盘点。
4、定期回顾并汇报仓库安全及运行状况，采取预防措施；5、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；6、按照公司要求提供物料消耗情况并进行有效控制；7. 督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；8. 督促库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；30%物流管理1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；4、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；5实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
30%团队管理1定期对员工进行培训，使其掌握专业技能和技巧2开展以公司文化为主导的团队活动3为部门人员进行合理的职业规划4激励团队20%其它1公司临时突发性事件处理2. 定期完成工作总结及分析；10%任职资格：性别男年龄30岁以上文化程度中专及以上学历专业物流管理、采购管理、经济等相关专业。
储运部(主管、仓管员)岗位职责
储运部岗位职责分工储运部主管岗位职责一、岗位职能：制定、组织、协调、协作物流和仓储工作，降低仓储管理成本和物流成本。
二、主要职责：1、负责主持储运部工作。
2、负责公司各项规章制度在本部门的学习、落实和考核，确保业务工作的规范化进行。
3、负责部门内各项规章制度的建立、完善与实施，保证工作流程的优化，工作效率的提高。
4、负责物资的控制及交付业务，协调物流和仓储两大模块的协同工作。
5、负责监督和管理仓库的工作，贯彻落实仓库管理制度和流程。
6、负责监管、考核物流工作，保证物资的顺利流转和成本的控制。
7、负责物料和产成品的进出库审核工作。
8、根据营销订单计划，安排、组织物流工作。
三、陶瓷配料工作：负责按参数准确、按时、按量完成陶瓷的配料工作。
四、行政工程工作：兼管行政工程设备维修（不含生产设备，建议设备由工程师或车间主管指定设备管理员负责）及工程项目的制定、组织、报价、协调、监管等工作。
储运部仓管员岗位职责一、岗位职能：服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度，认真贯彻仓库保管工作的各项制度和法律法规，树立高度的责任感。
严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范。
严格履行岗位职责，及时做好物品入库、保管保养和出库发运工作。
严格执行各项手续，保证账物相符，把好收发，管三关，使在库原材料和产成品处于良好的品质状态。
二、主要职责：1、入库管理：按照采购入库通知单的数量和物料有效资料（生产日期、保存条件、保存日期）进行点收入库，点收的物料依序整齐摆放，不合格品进行标示、隔离。
2、储存、保管：熟悉仓储物质的特性，保管要求，能针对性地进行保管，防止货物损坏，提高仓储品质，严格执行仓库安全管理的规章制度，做好防火，防盗，防破坏，防虫鼠等安全保卫工作。
3、出库管理：对照生产领料、出库单，按照先进先出原则发料。
4、呆废料管理：负责物料临近过期前三个月的预警及过期、呆滞物料的异常反馈，配合相关部门做好呆滞、超期库存物料的返检及标示、隔离工作。
企业储运主管岗位职责
企业储运主管岗位职责企业储运主管是企业物流管理部门中的关键职位，负责组织、协调企业的储运工作，确保货物的顺利流转和分发。
储运主管需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，以确保企业的储运工作能够高效地进行。
以下是企业储运主管的主要职责：1. 管理储运团队：储运主管需要领导和管理储运团队，分配工作任务并监督团队成员的工作进展。
他们需要制定团队目标，并激励团队成员积极参与储运工作。
2. 制定储运计划：储运主管需要根据企业的生产计划和销售计划制定储运计划。
他们需要了解企业的需求量和供应情况，合理安排货物的储存和运输，以满足客户的需求。
3. 管理仓库和设备：储运主管需要负责仓库的日常管理工作，包括货物的入库和出库、库位的规划和管理、库存的盘点和报告等。
他们还需要确保仓库和储运设备的正常运行，定期进行设备维护和保养。
4. 选择供应商和承运商：储运主管需要与供应商和承运商进行合作，选择合适的供应商和承运商，以确保货物的安全和准时到达目的地。
他们需要评估供应商和承运商的能力和可靠性，与他们签订合同，并与他们保持良好的合作关系。
5. 控制成本和风险：储运主管需要对储运活动进行成本控制，包括运输成本、仓储成本和库存成本等。
他们需要通过合理的运输路线和运输方式，以及有效的储存管理，降低成本并提高效率。
他们还需要评估和管理潜在的风险，如货物损坏、丢失或延迟等，并采取相应的措施加以防范和解决。
6. 进行数据分析和报告：储运主管需要定期进行数据分析，监测储运活动的效果和问题，并提出改进建议。
他们还需要撰写储运报告，向上级和相关部门汇报储运工作的进展和成果。
7. 推动流程优化：储运主管需要与其他部门合作，推动流程的优化和改进。
他们需要与生产部门、销售部门和采购部门等进行沟通和协调，以提高物流效率和客户满意度。
8. 遵守法律法规和公司政策：储运主管需要了解并遵守相关的法律法规和公司政策，如货物运输的法律要求、仓库安全管理要求等。
企业储运主管岗位职责范文
企业储运主管岗位职责范文储运主管是一个企业中非常重要的职位，他负责管理企业的储运工作，并确保物流运作的顺利进行。
作为储运主管，他需要具备一定的知识和技能，能够熟悉储运流程，并能够有效地组织和协调各项工作。
首先，储运主管需要对企业的储运流程进行计划和组织。
他需要了解企业的生产情况和销售计划，根据产品的特性和销售需求，合理安排货物的储存和运输。
他需要制定货物的储存方案，包括货物的分类、储存方式和储存位置等。
同时，他还需要制定货物的运输方案，包括运输工具的选择、运输路线的确定等。
在进行计划和组织工作时，储运主管需要考虑到成本、效率和安全等因素，并根据实际情况进行调整。
其次，储运主管需要对货物的入库和出库进行监督和管理。
他需要确保货物的入库和出库过程安全可靠，并及时更新货物的储存和运输记录。
他需要负责安排和监督货物的装卸工作，确保货物的正确装载和卸载，并且对货物进行核对和验收。
他还需要与相关部门和供应商进行沟通和协调，确保货物的准确交付和收取。
在监督和管理货物的入库和出库过程中，储运主管需要密切关注货物的安全和完整性，并及时处理货物的异常情况和问题。
另外，储运主管还需要对仓库和运输设施进行管理和维护。
他需要确保仓库的安全和整洁，对仓库进行定期巡视和检查，及时发现和解决问题。
他还需要对仓库进行合理布局和货物的分类整理，以提高仓库的利用率和效率。
同时，储运主管还需要对运输设施进行检查和维修，确保运输设施的正常运转和安全使用。
他需要与维修人员进行沟通和协调，及时处理设施的故障和问题。
除了以上职责，储运主管还需要进行团队管理和人员培养。
他需要组织和指导团队成员的工作，确保工作任务的顺利完成。
他需要进行员工的招聘和培训，提高员工的专业素质和工作技能。
他还需要与团队成员进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
储运主管需要建立和维护一个高效的团队，提高团队的凝聚力和工作效率。
总之，储运主管是企业储运工作的重要组成部分，他需要具备一定的知识和技能，并能够有效地组织和协调各项工作。
储运岗位职责
储运岗位职责第一篇：储运岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6s工作。
积极配合相关部门的检查。
17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
篇二：储运部部门职能储运部门职能说明收货员/出货员职务说明篇三：储运部工作职责储运部工作职责储运部部长工作职责：1、主持部门例会，制定部门日常工作计划，并总结分析；2、及时传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行；3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行；5、实施仓库的规范化管理；6、负责仓库帐目的建立和管理；7、严格控制仓储成本；8、定期组织相关人员对仓库进行盘点并对盘点后盈亏情况进行分析，结果上报上级；9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件，并形成书面报告上报直接上级；10、监督、检查仓库理货员认真保管好各类货物，并对货物严格分类管理；督办理货员严格按单据配货；11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进行帐务处理；12、负责各类报表的及时上报与校对，并将报表、单据等整理归档；13、审校入库单、发货单等单据的合理性；14、组织做好仓库的安全、防火、卫生等工作；负责安排货物的运输；15、进行库存结构及周转分析，及时向上级和有关部门反馈相关信息；16、完成直接上级交办的其它工作。
储运部主管岗位职责说明书
3.合理优化仓库工作方法及流程，保证储运部与生产.销售部门的工作联系，及时提供仓库数据变化给各部门参考并协商解决
4.负责按公司规定执行本部门员工绩效考核，定期组织部门人员进行业务知识培训。
公司各
职位名称
储运部主管
职位代码
所属部门
储运部
职系
职等职级
直属上级
总经理
薪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标准
填写日期
核准人
职位概要:
1.成品进.出库的管理
2.在库成品.原辅料的管理
3.物流费用的控制
工作内容:
1.负责统筹安排仓库管理事务（包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理、物流配送服务、仓库安保等），制定并不断完善仓库的管理制度及流程，保证仓库管理工作的顺利开展
5.完成其他临时任务。
任职资格:
教育背景:
高中以上学历
◆经验5年以上仓库管理工作经验.
技能技巧:
◆熟悉仓储物流业务和运营流程；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强团队精神。
工作条件:
工作场所办公室
环境状况:舒适，无明显的节假日。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属：仓库管理员
间接下属：仓库管理员
晋升方向：无
轮转岗位：无
储运部物流主管岗位说明书
9．协调营销、生产、仓储等部门，合理调配产品资源，完成公司销售计划；
工作场所
工厂
环境状况
有职业病危害
直接上级
储运部经理
直接下属
物流联络员
晋升方向
储部经理
轮换岗位
无
储运部物流主管岗位说明书
岗位名称
储运部物流主管
职位编号
所属部门
储运部
所属层级
辅导层
行政级别
部门主管
考核上级
储运部经理
岗位职能：组织、联络、管理、协调第三方物流供应商，实现物流顺畅、及时、安全的目标。
主要职责
1．管理物流供应商以使产品安全、正点送达目标客户手中，并不断提高效率和提升服务水平；
2．根据营销订单情况，合理安排车辆，保证日常物流操作顺畅有效；
3．协调成品仓库，保证物资的顺利运出及数量准确，提高工作效率和准确度；
4．安全及时地运输生产物资，了解被运货物的运输要求，熟知交通法规和有关货物运输方的要求。
5．建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
6．协助部门经理，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
7．制定配送渠道建设和物流供应商评测的政策及标准，定期进行物流供应商评测；
储运部各专业仓库主管岗位说明书
3．定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，为财务部和生产部提供准确信息；
4．定期编制产品入库、出库及库存台账，以备财务部、营销管理部进行核查；
5．组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变、丢失、损坏；
储运部各专业仓库主管岗位说明书
储运部（各专业）仓库主管岗位说明书
岗位名称
储运部仓库主管
职位编号
所属部门
储运部所Biblioteka 层级辅导层行政级别
部门主管
考核上级
储运部经理
岗位职能：组织指导原材料、包装材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账。
主要职责
1．根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
6．制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
7．负责各级仓库的现场管理，合理规划存储区域，科学设计物资收发流程，确保物资的帐、卡、物相符；
8．完成上级交办的其他工作。
工作场所
工厂
环境状况
有职业病危害
直接上级
储运部经理
直接下属
下属仓管员
晋升方向
储运部经理
轮换岗位
其他专业仓库
企业储运主管岗位职责模版(五篇)
企业储运主管岗位职责模版一、岗位概述企业储运主管是储运部门的管理者，负责组织、协调和监督企业的储运工作，确保货物的安全、高效运输，以满足客户的需求。
二、岗位职责1. 制定储运部门的年度工作计划，明确工作目标和任务。
2. 指导并管理储运团队的日常工作，确保储运流程顺畅。
3. 负责货物运输的组织安排，制定运输计划，合理安排车辆资源。
4. 跟踪货物运输过程，保证按时到达目的地，并及时解决运输中的问题。
5. 管理仓库的运作，确保货物的储存安全和仓库管理规范符合要求。
6. 负责运输设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
7. 组织调度司机和装卸工人的工作，确保人员的调配合理。
8. 监督储运操作的合规性，确保各项运输活动符合相关法律法规。
9. 审核运输费用和仓储费用的核算，并进行合理节约。
10. 负责制定和落实储运部门的绩效考核制度，评估团队成员的工作表现。
11. 与其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
三、岗位要求1. 具有相关储运管理工作经验，熟悉货物运输和仓储管理流程。
2. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效管理和指导下属。
3. 具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够与各方面沟通合作，处理突发事件。
4. 具备较强的责任心和工作执行能力，能够按时完成工作任务。
5. 具备一定的财务管理能力，能够合理控制运输和仓储成本。
6. 具备相关的法律法规知识，了解运输和仓储的合规要求。
四、工作环境1. 工作地点：一般为办公室和仓库。
2. 工作时间：一般为标准工作时间，但需根据业务需要进行调整。
3. 工作压力：工作内容较多且多任务并行，需要承受一定的工作压力。
五、职业发展企业储运主管是企业储运部门的管理者，具有丰富的储运管理经验和技能。
随着经验的积累，发展方向包括储运部门的高级管理者、物流经理等职位。
六、工作成果评估1. 按时完成储运计划和任务，确保货物的及时配送和储存。
2. 良好的团队协作能力，保证团队工作的高效运行。
企业储运主管岗位职责(5篇)
企业储运主管岗位职责1.安排收发货、运输、送货的调配;根据仓库每日进、出货、收发货的工作，合理安排最适合人选、战略、时间、车辆，提升工作效率，降低运输费用;2.所有经过仓库的单据认真做好记录，并第一时间由专人送到公司数据员手里，为公司及时掌握准确数据提供保证;3.每月必须组织进行仓库盘点并与公司数据员对账，做到账目月月清;4.根据每日公司营运部下达的指令，及时安排人员出货或返货或收货;执行调货指令;5.仓库内所有货品、物料及其他一切公共财物均由仓库主管/储运主管负责，并控制数量，及时跟进购买;6.保证货品安全、降低破损率和仓库安全;7.负责公司维修鞋的审核;残次鞋的收集、返仓;负责店铺质量有问题鞋的维修;8.协助店铺装修;9.完成总公司和所属分公司交付的其他工作。
企业储运主管岗位职责（2）企业储运主管是企业储运部门的管理者和负责人，主要负责企业物流和仓储的全面管理工作。
岗位职责主要包括以下几个方面：一、物流规划与执行1. 制定企业物流战略和计划，根据企业发展需求进行物流网络规划。
2. 负责物流成本控制，优化运输路线和运输方式，提高物流效率。
3. 监督物流实施过程中的安全、质量、环境等标准的执行，确保物流活动符合相关法规和企业政策要求。
4. 组织编制物流监控报告，对物流运输过程进行监控和分析，提出改进措施。
二、仓储管理1. 负责企业仓储体系的规划和实施，包括仓库的选址、布局和设备的配置等。
2. 负责货物入库和出库的管理，确保货物的及时、准确地储存和配送。
3. 管理仓库库存，制定库存管理策略，确保库存的安全、有效管理。
4. 负责仓库设备的管理和维护，及时维修和更新设备，确保设备正常运转。
三、供应链管理1. 协调企业内外部资源，与供应商、承运商等相关单位进行沟通协商，确保供应链的稳定和高效运转。
2. 负责制定供应链的运营计划和策略，实施供应链的整合与管理。
3. 跟踪供应链的关键指标，如交付准时率、库存周转率等，分析问题并提出改进措施。
储运室主管岗位职责
储运室主管岗位职责
一、制度管理: 建立、建全各规章制度(包括：搬运规定、作业规程,岗位责
任制、处罚条例等)并予以实施。
二、培训管理: 每周一次对下属岗位做好岗位技能和业务知识的培训，强化
责任意识，提高工作质量。
三、装卸速度：及时组织劳务工进行原料卸车和成品发货，提高装卸速度，
保证进出库准确、快捷。
对原料卸车和成品发货实施监督管理，坚持“客户就是上帝”的服务宗旨，提高服务质量。
四、传帮带和人员管理：做好‘传帮带’工作，让每一个新进员工都能尽快熟
练掌握本岗位操作，并保持人员稳定，人员流动正常，每月流失率低于3%。
五、质量管理：对搬运过程中的劳务作业实施过程质量管理，提高对产品的
防护意识，减少搬运过程产生的质量问题，保证无脏包、破包、板结等不合格产品出厂。
六、物料监管: 跟踪检查原料及成品的进出账务管理，及时反馈有关信息和
领导需要的资料。
跟踪检查公司仓库内的物品管理，做好收旧利废。
协助生产室和财务室做好成本核算，做到物料管理帐物一致，数据准确。
七、有效走动管理: 执行公司的走动管理制度，每天坚持现场有效走动不少
于六次，每次不少于一小时的现场走动检查，发现问题及时处理和改进，并列为走动管理考核。
八、绩效考核管理: 负责本部门考勤和绩效考核以及劳务班的考勤审核。
对
下属实施绩效指导，帮助下属实现绩效目标，保证工作“日清日洁”。
九、厂区卫生管理: 负责厂区卫生检查，做到“日清日洁”，搞好物品定置
定位，摆放有序。
十、协调沟通：加强与各部门的联系、协调，及时和物流调度联系，指挥储
运装卸工作有序开展。
储运部主管岗位职责
储运部主管岗位职责第一篇：储运部主管岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6S工作。
积极配合相关部门的检查。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
第二篇：储运部主管岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
储运部安全高级主管岗位规范
储运部安全高级主管岗位规范储运部安全高级主管岗位标准岗位名称：安全主管岗位层次：管理中级所属部门：储运部1.岗位职责1.1熟识国家、行业安全法律法规和公司安全管理制度，并传达相关安全文件；1.2负责对本部门安全生产和技术管理工作；1.3对因不遵守操作规程造成的人身和装备事故负责；1.4负责参与制订以及修订储运部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程；1.5负责编制储运部安全技术措施计划和隐患整改方案；1.6负责布置并检查班组安全活动；1.7参与矿内新建、改建、扩建工作的设计检查、竣工验收和装备改造、工艺条件变动方案的检查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；1.8负责储运部的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；把握车间工作环境情况，提出改进看法和建议；1.9每天要深人现场检查，按时发现隐患，制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立刻报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全；1.10熟识安全检查内容及所依据的规章制度，认真做好防火、防盗、防事故、防装备损坏工作；1.11熟识职责范围内环境、人员及危险源的分布，对危险源有掌握措施；1.12完成部门领导交办的其他工作。
2.岗位权限2.1有权对直接向上级门汇报工作和对车间班组安全员进行业务指导；2.2有权对本部门提出安全技术措施和隐患整改整改方案；2.3有权对员工的三违行为制止并进行惩罚，对事故进行处理；2.4有权对外委施工单位的担心全行为提出整改通知；2.5有权对本部门安全管理按质量标准化标准管理进行考核评价。
2.6负责定期组织安全工作例会；2.7发惹事故后，负责组织召开安全事故分析会，并负责起草事故分析报告。
3.工作标准3.1做好内业管理，并标准整理归档；3.2按时监督生产现场安全状况，并严格根据相关制度进行考核；3.3制定安全管理目标，进行安全目标分解，保证安全目标的完成；3.4不断完善系统安全管理制度，并持续改进动态管理；3.5定期或不定期组织安全检查，对发现的安全问题按时落实整改。
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储运部主管岗位职责
1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；
6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产
品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，
积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；
12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；
15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6S工作。
积极配合相关部门的检查。
17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。