妇女保健科工作章程制度规则
妇幼保健科工作制度(3篇)
第1篇一、总则为加强妇幼保健科的管理，提高服务质量，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和卫生健康政策，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、工作宗旨1. 以人为本，服务至上，保障母婴健康。
2. 科学管理，规范服务，提高妇幼保健工作水平。
3. 强化责任，落实措施，确保母婴安全。
三、工作职责1. 妇幼保健科负责人：（1）全面负责妇幼保健科的管理工作；（2）制定并实施本科工作计划；（3）组织协调本科各项工作；（4）对本科工作人员进行考核和奖惩。
2. 妇幼保健科工作人员：（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）严格执行各项操作规程，确保医疗安全；（3）热情接待患者，耐心解答疑问；（4）做好健康教育和咨询工作；（5）参与孕产妇、婴幼儿健康管理；（6）协助科室负责人完成各项工作。
四、工作制度1. 预防保健工作制度（1）建立健全孕产妇、婴幼儿健康档案；（2）定期开展孕产妇、婴幼儿健康检查；（3）实施孕产妇、婴幼儿健康管理，及时发现和处理异常情况；（4）加强传染病防治工作，预防母婴传播；（5）开展健康教育，提高孕产妇、婴幼儿健康素养。
2. 产科工作制度（1）严格执行产科接生制度，确保母婴安全；（2）对孕产妇进行孕期保健指导，及时发现和处理孕期并发症；（3）做好分娩接生工作，确保母婴安全；（4）加强新生儿护理，提高新生儿成活率；（5）做好产后访视工作，关注产妇康复情况。
3. 儿科工作制度（1）严格执行儿科诊疗规范，确保患儿安全；（2）开展儿童保健工作，关注儿童生长发育；（3）做好儿童疾病预防工作，降低儿童发病率；（4）加强儿童健康教育，提高儿童健康素养；（5）做好儿童健康档案管理。
4. 妇科工作制度（1）严格执行妇科诊疗规范，确保患者安全；（2）开展妇科常见病、多发病的诊疗工作；（3）加强妇科健康教育，提高患者健康素养；（4）做好妇科手术和计划生育手术工作；（5）加强妇科疾病预防工作，降低妇科疾病发病率。
5. 药物管理制度（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量；（2）合理使用药品，避免滥用；（3）加强药品不良反应监测，及时处理；（4）做好药品采购、储存、发放和回收工作。
妇幼保健工作制度样本(三篇)
妇幼保健工作制度样本第一章总则第一条为规范和加强本单位妇幼保健工作，提高服务质量，保障妇幼健康权益，根据国家相关法律法规和政策，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位所有从事妇幼保健工作的人员。
第三条本工作制度的实施机构为本单位的妇幼保健科。
第四条本工作制度内容包括妇幼保健工作的目标、工作职责、工作要求、工作程序、工作措施以及工作考核等。
第五条本工作制度的修改，应经相关部门审批。
第二章工作目标第六条妇幼保健工作的目标是，努力提高本单位妇幼群众的生育健康水平，降低孕产妇和婴幼儿的死亡率，保障妇女和儿童的健康权益，促进人口和经济的可持续发展。
第七条具体工作目标如下：1. 提高孕产妇产前检查率和孕期保健率；2. 提高儿童免疫率和婴幼儿喂养率；3. 提供优质的生殖健康服务，保障妇女的生育权益；4. 提高妇幼医疗卫生设施的建设和管理水平；5. 建立健全妇幼保健医疗档案，提供个性化的保健服务；6. 加强健康教育和宣传，提高群众的健康意识和行为习惯。
第三章工作职责第八条妇幼保健科的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作计划；2. 负责妇幼保健设备和物资的采购和管理；3. 开展孕产妇保健、儿童保健、计划生育等相关服务；4. 组织开展妇幼健康教育和宣传活动；5. 加强与相关机构的合作，开展妇幼保健工作的协调和衔接。
第九条妇幼保健科的具体职责如下：1. 负责孕产妇的产前、产中、产后护理工作；2. 负责婴幼儿的入院体检和日常保健工作；3. 提供妇科疾病的诊疗和保健服务；4. 组织开展孕产妇儿童健康检查和免疫接种工作；5. 负责计划生育服务和避孕方法的咨询和指导；6. 开展妇幼保健知识的宣传和普及。
第四章工作要求第十条妇幼保健工作人员应具备以下基本要求：1. 具有相关专业知识和技能，具备执业资格；2. 具有良好的专业素养和职业道德；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备敬业精神和服务意识；5. 具备责任心和创新意识。
妇保科工作制度
妇女保健科工作制度一、工作宗旨妇女保健科以维护妇女健康，提高妇女生活质量为宗旨，严格按照国家法律法规和卫生部门的要求，为广大妇女提供优质的保健服务。
二、工作职责1. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，开展妇女疾病的普查、普治工作。
3. 负责孕产妇系统管理，提供孕产期保健服务，确保母婴安全。
4. 开展妇女计划生育技术服务，提供避孕、节育知情选择的咨询服务。
5. 负责妇女保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为制定妇女保健政策提供数据支持。
6. 参与妇女保健工作的质量控制和监督，确保妇女保健服务质量。
7. 开展妇女保健科学研究，推广妇女保健新技术、新方法。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和卫生部门的相关规定，执行妇女保健工作的政策和标准。
2. 坚持妇女保健工作责任制，明确各项工作任务和责任，确保工作落实。
3. 建立健全妇女保健工作制度，包括普查、普治、孕产妇系统管理、计划生育技术服务等工作制度。
4. 加强妇女保健队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质。
5. 加强妇女保健工作的信息化建设，提高妇女保健信息的管理水平。
6. 加强与其他科室的协作，共同做好妇女保健工作。
7. 定期对妇女保健工作进行总结和评估，不断改进工作，提高服务质量。
四、工作流程1. 妇女健康宣传教育：通过各种形式，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 妇女疾病普查：定期开展妇女疾病普查，及时发现和治疗妇女疾病。
3. 孕产妇系统管理：从孕前、孕期、产时到产后，为孕产妇提供全方位的保健服务。
4. 计划生育技术服务：提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
5. 妇女保健信息统计上报：定期收集、统计、分析、上报妇女保健信息，为决策提供数据支持。
五、工作要求1. 妇女保健科全体工作人员要牢固树立以人民为中心的工作理念，关心妇女健康，提高服务质量。
妇女保健门诊工作制度
妇女保健门诊工作制度一、目的和原则1.1 目的：为了保障妇女的身心健康，提高妇女保健服务质量，规范妇女保健门诊工作，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
1.2 原则：坚持预防为主，防治结合的原则，以妇女的需求为导向，提供全面、优质的保健服务。
二、组织结构2.1 妇女保健门诊应设立专门的管理机构，负责组织、协调、监督和评估妇女保健门诊工作。
2.2 妇女保健门诊应配备专业的医疗保健人员，包括医生、护士、技师等，并保证其专业素质和服务水平。
三、服务内容3.1 妇女保健门诊应提供以下服务内容：（1）常规体检：包括妇科检查、乳腺检查、子宫颈细胞学检查等；（2）孕前保健：提供孕前咨询、孕前检查、优生优育指导等服务；（3）孕期保健：提供孕期检查、孕期健康管理、孕期营养指导等服务；（4）分娩服务：提供正常分娩、难产处理、剖宫产等服务；（5）产后保健：提供产后访视、产后康复、产后心理辅导等服务；（6）妇女常见疾病筛查和防治：提供子宫肌瘤、卵巢癌、宫颈癌等疾病的筛查和防治服务；（7）妇女心理健康服务：提供心理评估、心理辅导、心理治疗等服务。
3.2 妇女保健门诊应根据妇女的需求和健康状况，制定个性化的保健计划，并提供全程指导和服务。
四、工作流程4.1 妇女保健门诊应建立完善的工作流程，包括预约、挂号、就诊、检查、治疗、随访等环节，确保服务质量和效率。
4.2 妇女保健门诊应实行首诊负责制，确保每位患者都能得到及时、专业、全面的保健服务。
4.3 妇女保健门诊应建立健全的病历管理制度，详细记录患者的个人信息、健康状况、保健服务等内容，为患者提供持续、系统的保健服务。
五、质量控制5.1 妇女保健门诊应建立健全的质量控制体系，包括服务质量、技术水平、药品和医疗器械管理等各个方面。
5.2 妇女保健门诊应定期对医疗保健人员进行培训和考核，提高其专业素质和服务水平。
5.3 妇女保健门诊应定期对患者进行满意度调查，了解患者的需求和意见，不断改进和完善服务。
妇女保健科工作管理制度及规程.doc
妇女保健科工作管理制度及规程.doc第一章总则第一条为规范妇女保健科工作管理，提升工作效率和服务质量，制订本制度及规程。
第二条本制度所称妇女保健科，是指专门从事妇女保健服务的医疗机构或科室。
第三条妇女保健科工作应遵循“以患者为中心，科学诊疗，规范操作，保障安全，提高服务质量”的原则。
第四条妇女保健科工作管理应遵守医疗伦理，保护患者隐私，维护医疗秩序。
第五条妇女保健科工作管理制度及规程适用于所有妇女保健科工作人员，包括医生、护士、技师等。
第二章妇女保健科工作岗位设置及职责第六条妇女保健科应设立以下工作岗位：（一）科主任：负责全科工作的领导和管理，协调各岗位工作；（二）医生：负责患者的诊疗工作，提供专业医疗服务；（三）护士：负责患者的护理工作，维护患者生命安全和身体健康；（四）技师：负责医疗仪器设备的操作和维护工作，保证医疗设备正常运转。
第七条各岗位工作职责如下：（一）科主任：负责科室的领导和管理工作，协调各部门间的协作，解决工作中的问题和矛盾；（二）医生：负责患者的就诊和治疗工作，确保医疗质量和患者安全；（三）护士：负责患者的护理工作，监测患者病情，配合医生进行诊疗；（四）技师：负责医疗设备的操作和维护工作，确保设备的正常运转，提供技术支持。
第八条妇女保健科工作人员应加强专业技能培训，不断提高专业水平和服务质量。
第三章妇女保健科工作流程第九条妇女保健科工作流程包括预约、接待、诊断、治疗、护理、结算等环节。
第十条预约工作应提前为患者安排就诊时间，确保医疗资源的合理利用和患者的顺利就诊。
第十一条接待工作应做好患者的登记和初步的询问，了解患者的基本情况和就诊需求。
第十二条诊断工作应由医生完成，通过详细的问诊和检查，明确患者的病情和诊疗方案。
第十三条治疗工作应严格按照医生的处方进行，确保医疗操作的规范和治疗效果的良好。
第十四条护理工作应由护士负责，根据医嘱进行患者的护理，监测患者的病情变化，及时报告医生。
妇女保健工作管理制度
妇女保健工作管理制度第一章总则第一条为加强对妇女保健工作的管理和监督，提高服务质量，促进妇女健康，特制订本制度。
第二条本制度适用于各级妇女保健机构，包括妇女保健中心、妇女保健站等。
第三条妇女保健工作应当贯彻“预防为主、综合治疗”的原则，以提高妇女健康水平为目标，保障妇女生理和心理健康。
第二章组织架构第四条妇女保健工作管理机构应当成立妇女保健工作领导小组，明确工作分工和责任。
第五条妇女保健工作领导小组由妇女保健工作主管部门的负责人担任组长，成员包括妇女保健工作相关领域的专家、基层保健机构负责人等。
第六条妇女保健工作领导小组应当定期召开会议，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题。
第三章工作标准第七条妇女保健机构应当按照相关国家规定，配备足够数量的医护人员，确保服务能力。
第八条妇女保健机构应当建立健全的档案管理制度，保障妇女个人隐私和信息安全。
第九条妇女保健机构应当制定服务规范，保障妇女享有优质、安全的医疗服务。
第四章奖惩机制第十条对于妇女保健工作中表现突出、贡献显著的个人和团队，应当给予奖励。
第十一条对于妇女保健工作中有违法违规行为的个人和单位，应当依法严肃处理，确保工作规范有序。
第五章监督检查第十二条妇女保健工作管理机构应当定期对妇女保健机构进行监督检查，发现问题及时整改。
第十三条妇女保健工作管理机构应当建立投诉举报制度，接受社会监督，及时处理各类投诉举报。
第十四条妇女保健工作管理机构应当定期公布妇女保健机构的服务质量、工作开展情况等信息，接受社会监督。
第六章附则第十五条本制度自发布之日起生效。
第十六条对于未尽事宜，由妇女保健工作管理机构负责解释。
本制度经妇女保健工作管理机构审定，自发布之日起生效。
以上是妇女保健工作管理制度的内容，希望各级妇女保健机构严格落实，确保妇女的健康权益得到有效保障。
妇女保健科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。
3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。
4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。
5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。
6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。
妇幼保健工作制度范例（三篇）
妇幼保健工作制度范例第一章总则第一条为切实增强妇女和儿童健康保健工作的实效性，提升服务质量，全面保障妇女和儿童的健康权益，特制定本工作制度。
第二条本工作制度对妇幼保健机构及其所有相关人员具有普遍约束力，旨在规范并引导相关工作的开展。
第三条妇幼保健工作作为保障妇女和儿童健康的基础性工程，应依法实施，并积极参与到相关政策的制定与决策过程中。
第四条妇幼保健工作应遵循预防为主、综合施策的基本原则，实行分类管理，为不同需求的群体提供个性化的服务。
第五条妇幼保健机构应高度重视人员培训与技术储备工作，不断提升员工的专业知识与技能水平，以满足工作的实际需要。
第二章机构设置与职责第六条妇幼保健机构应设立专门的妇幼保健科或相关部门，以确保工作的专业性和针对性。
第七条妇幼保健机构的主要职责包括但不限于：（一）制定并实施妇幼保健工作规划，推动该领域工作的持续发展。
（二）积极组织并开展妇幼保健宣传与教育活动，提升公众的健康意识。
（三）全面开展孕前、孕期、产后保健服务，确保妇女生育保健工作的顺利进行。
（四）负责儿童健康管理、疫苗接种等服务，切实做好儿童保健工作。
（五）配合相关部门开展计划生育服务，协助管理计划生育工作。
（六）针对妇女疾病开展预防与治疗工作，提供必要的医疗服务。
（七）加强未成年人保护工作，防止其受到任何形式的侵害。
（八）开展婚姻家庭关系危机干预与咨询服务，为相关群体提供必要的指导。
（九）积极维护妇女和儿童的合法权益，全力保障其安全与健康。
第八条妇幼保健机构应严格遵循国家相关规定，制定详细的工作实施方案，明确各项工作职责与任务。
第三章服务内容与标准第九条妇幼保健机构应提供以下服务：（一）孕前、孕期、产后保健服务，包括健康检查、体格测量、孕期疾病预防与治疗、分娩指导等。
（二）儿童健康管理服务，涵盖生长发育监测、疫苗接种、常见疾病防治等。
（三）计划生育服务，如婚前咨询、避孕指导、生育康复等。
（四）妇女疾病预防与治疗服务，重点关注乳腺疾病、妇科炎症等的防治。
妇女保健科工作制度及规程
岗位职责妇保科医师职责1、在科主任的领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗保健管理工作。
2、严格执行妇女病普查工作常规及各项诊疗常规。
3、做好妇女各期保健及心理咨询工作。
4、做好围产期保健：通过孕前指导、孕期营养、心理保健、分娩期保健、产褥期保健及新生儿保健，保障母婴两代人的健康。
5、加强业务学习，及时了解国内外先进医学科学技术。
6、负责全市妇女保健业务培训，指导、督促各项工作。
围产期保健医师职责1、在科主任领导和业务指导下进行工作。
2、负责门诊孕产妇系统化管理工作。
2.1早孕建卡2.2孕中期：妊娠16、20、28、30、32、34、36周，以后每周复查一次，直至分娩。
2.3落实出生缺陷的三级预防措施，着重做好产前筛查，有指征者书面建议产前诊断。
2.4筛查高危妊娠，加强高危孕妇管理，并增加复查次数，严格落实急危重症孕妇急救及转诊制度。
2.5监测胎儿生长发育，对孕妇进行营养指导。
2.6妊娠晚期主要防止妊娠合并症，并发症，加强对高危孕妇的分娩监护。
3、积极宣传孕产妇保健知识及母乳喂养的好处，正确指导喂哺的技术与方法，同时观看母乳喂养录像片。
4、认真执行产后检查各种规章制度及操作常规仔细、准确填写出生手册，严防事故差错的发生。
5、加强业务学习，及时了解国内外先进科学技术，在上级医师指导下，参加新技术的使用和科研工作，积累资料，总结经验。
6、参与辖区内孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测、评审工作。
青春期保健医师职责1、在院领导和科主任领导下，服从分配，配合其他工作。
2、针对青春期保健的内容开展以下工作：合理营养，培养良好的个人生活习惯，适当的体育锻炼和劳动，心理卫生和性知识的教育。
3、对青少年进行体格检查，对筛选出的健康和行为问题及早给予防治。
4、严格遵守职责道德，保守病人隐私。
更年期保健医师职责1、在院长及科主任领导下进行工作。
2、针对更年期保健的内容开展以下工作：宣传更年期的生理、心理变化，更年期妇女的营养和膳食；更年期妇女的易患疾病的防治；更年期妇女的性生活；更年期骨质疏松的防治等。
妇女保健科工作制度及规程
妇女保健科工作制度及规程妇女保健科工作制度及规程一、岗位职责1、负责开展妇女保健工作，制定组织实施妇女保健计划；2、负责开展妇女常见病、多发病的预防及治疗，制订与实施有关项目；3、负责妇女生殖健康教育，促进妇女自我防护；4、开展孕产妇、新生儿及儿童保健工作，组织实施孕育期保健计划，并指导妇女合理营养；5、开展妇女妇科疾病的诊疗工作，及时制订并调整疾病治疗计划；6、配合科委、院长进行妇女保健科经营管理工作，管控经费开支；7、组织开展妇女节日、世界卫生日各项活动；8、开展科研工作，制定调研计划及组织调查研究；9、负责妇女健康文献及资料的收集、整理及编目工作。
二、工作流程1、实施妇女保健计划开展妇女保健服务，保障妇女身体健康和生殖健康。
制定组织实施妇女保健计划，定期组织针对妇女健康的活动，宣传国家有关妇女健康政策、法律法规及健康知识。
2、妇女常见病、多发病的预防及治疗主动发现常见病多发病，在家庭医生签约制度的框架下，向妇女提供高效、便捷、服务的医疗服务。
对于存在慢性病的妇女，及时制定治疗计划，依据个人病情和不同时间节点的健康状态，为其提供有效的康复治疗。
3、妇女生殖健康教育开展妇女生殖健康教育，宣传生殖健康知识、重要性及自我防护方法，为妇女保障生殖权利及安全。
通过各种妇女健康宣传渠道，如网络、微信公众号、线下社区广场等，向广大妇女宣传生殖健康知识。
4、孕产妇、新生儿及儿童保健工作组织实施孕育期保健计划，制订孕产妇、新生儿及儿童保健方案，并负责指导妇女获取合理的营养和产后康复。
有关负责人要检查每一位孕妇的体检、检查和化验报告，及时发送短信通知孕妇和孕期风险指导书，指导孕妇在孕育过程中避免风险，保障孕妇及新生儿的健康。
5、妇女妇科疾病的诊疗工作开展妇科疾病的治疗，制定个体化诊疗方案，为患者提供针对性的治疗。
如有需要，患者应及时参加会诊，以确保治疗效果。
及时发现患者病情变化，调整治疗计划。
同时，对于患者健康问题的长期管理，要跟进患者康复情况，提供进一步的健康管理和监护。
妇幼保健工作制度模版(4篇)
妇幼保健工作制度模版第一章总则第一条为加强妇幼保健工作，保障妇女和儿童的健康权益，提高全社会的整体健康水平，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于各级妇幼保健机构和相关工作人员。
第三条妇幼保健工作的目标是通过全面、综合、科学的健康管理，保障妇女和儿童的健康成长，预防和控制常见妇幼健康问题。
第四条妇幼保健工作的主要任务包括：1. 提供妇幼健康咨询和教育，促进妇女和儿童的健康知识普及和健康行为养成；2. 推广与妇幼保健相关的科学技术和服务模式，提高妇幼保健服务的质量和效果；3. 提供全程孕产妇和新生儿健康管理服务，确保孕产妇和新生儿的安全和健康；4. 组织开展妇幼常见病和疾病的预防和控制工作，提供针对性的健康干预和治疗服务；5. 强化妇幼保健工作监督和评估，提高妇幼保健工作的规范性、科学性和可持续发展能力。
第二章妇幼保健服务管理第五条妇幼保健机构应建立健全服务管理体系，包括组织机构、人员配备、设备设施、服务流程等方面的规定。
第六条妇幼保健机构应配备相应专业人员，包括妇产科医生、儿科医生、营养师、心理咨询师等。
第七条妇幼保健机构应提供健康档案管理服务，记录妇女和儿童的健康信息和服务记录。
第八条妇幼保健机构应定期进行服务质量评估，确保服务的规范性和科学性。
第三章妇幼保健健康管理第九条妇幼保健机构应提供妇女生育健康管理服务，包括孕前健康检查、孕产妇保健服务、生育期间和产后健康管理等。
第十条妇幼保健机构应提供儿童生长发育监测和健康干预服务，包括儿童体格发育评估、疫苗接种、常见疾病预防和治疗等。
第十一条妇幼保健机构应提供妇女和儿童的营养健康管理，包括饮食指导、营养配餐、合理膳食等。
第十二条妇幼保健机构应提供妇女和儿童的心理健康管理，包括心理咨询、心理疏导、心理干预等。
第十三条妇幼保健机构应提供常见妇幼健康问题的预防和控制服务，包括妇科疾病、儿科疾病、遗传病等。
第四章妇幼保健工作监督和评估第十四条妇幼保健机构应接受上级部门的监督和指导，定期报告工作进展和服务质量。
妇保科室工作制度
妇保科室工作制度一、总则为规范妇保科室的工作，提高妇女保健工作的质量和效率，根据国家相关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。
二、妇保科室职责1. 贯彻执行国家、省、市、县关于妇女保健工作的法律法规和政策，负责本地区妇女保健工作的组织实施。
2. 开展妇女健康状况调查，掌握本地区妇女健康状况及影响因素，为政府决策提供依据。
3. 制定并实施本地区妇女保健工作计划，组织开展妇女健康促进项目，提高妇女健康水平。
4. 开展妇女常见病、多发病的预防和治疗工作，提高妇女健康素养。
5. 负责妇女儿童健康信息的收集、整理、分析和报告工作，为政策制定和决策提供依据。
6. 开展妇女健康教育和健康促进活动，提高妇女自我保健意识和能力。
7. 负责妇女保健人员的培训和业务指导工作，提高妇女保健服务人员的业务水平和服务能力。
8. 参与妇女保健工作的监督和评估，对存在的问题提出改进意见和建议。
三、妇保科室工作制度1. 会议制度：定期召开妇保科室工作例会，研究解决工作中的问题，协调各项工作。
2. 报告制度：及时向上级报告工作进展、存在的问题和建议。
3. 信息管理制度：建立健全妇女儿童健康信息管理制度，确保信息的准确性、完整性和及时性。
4. 培训制度：定期组织妇女保健人员培训，提高业务水平和服务能力。
5. 质量控制制度：建立健全妇女保健服务质量控制制度，确保服务质量。
6. 考核制度：对妇保科室工作进行定期考核，对成绩突出的个人或团队给予表彰和奖励。
四、妇保科室人员职责1. 遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行妇保工作任务。
2. 负责妇女保健工作的具体实施，确保工作质量和效率。
3. 参与妇女保健项目的策划和实施，提出改进意见和建议。
4. 负责妇女保健信息的收集、整理和报告工作。
5. 参与妇女保健人员的培训和业务指导工作。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
五、妇保科室工作流程1. 工作计划制定：根据上级要求和实际情况，制定妇保科室工作计划。
妇女保健科工作制度（合集5篇）
妇女保健科工作制度（合集5篇）第一篇：妇女保健科工作制度妇女保健科工作制度1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。
2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施，督促执行规章制度。
3、协调疏通各专业组及各科室间工作。
确保门诊工作正常运行。
4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历及处方书写质量。
5、排好各专业组医师门诊班次，搞好专科门诊。
6、完成所部下达的其它各项工作。
围产保健工作制度1、认真执行江苏省围产保健管理办法，掌握姜堰市城区围产保健管理情况。
2、树立良好的医德医风，对病人态度和蔼、热情接待。
3、认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。
4、每日对检查的孕妇进行登记预约，每周检查预约卡一次，对失约的孕妇进行追访。
5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健卡上，及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。
6、熟练掌握计算机操作，认真做好孕产妇保健管理信息化，建立健全围产保健常规资料收集和管理。
7、保持诊室清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、定期统计分析，每月将报表汇总情况报至群体保健科。
9、定期进行业务培训，逐步提高围产保健人员的业务素质。
妇女病防治工作制度1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。
2、建立、健全门诊病历制度，统一内容方式，按规定粘贴报告单，随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应，每次治疗活动要有经治医生签字，定期抽查、评估。
3、实行首诊负责制。
4、危重、诊断不清、治疗无效时，及时请会诊、转诊。
5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。
6、配合完成计划生育工作任务。
7、妇查时应及时更换臀垫，防止医源性交叉感染。
8、保持诊室内整洁卫生，改善就诊环境，保持室内恰当温度和充足光线。
9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。
10、认真做好报表统计工作，及时上报，专项检查有计划、有总结。
11、工作人员衣着整洁，举止大方，态度和蔼，文明礼貌，有良好的医德医风。
妇保科规章制度
第一章总则第一条为了加强妇科保健科的管理，规范医疗行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我科实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于妇科保健科全体工作人员，包括医师、护士、技师、行政人员等。
第三条妇科保健科以“关爱女性健康，服务母婴安全”为宗旨，致力于为广大女性提供专业、温馨、便捷的保健服务。
第二章组织机构与职责第四条妇科保健科在科主任的领导下，实行科主任负责制，对全科工作实行统一管理。
第五条科主任职责：1. 主持全科日常工作，制定科室发展规划，组织实施各项措施；2. 负责科室人力资源配置，组织开展业务培训，提高全科人员业务水平；3. 加强科室制度建设，确保医疗质量和医疗安全；4. 负责科室与上级部门、兄弟科室的沟通协调，维护科室利益。
第六条副主任职责：1. 协助科主任开展科室管理工作；2. 负责分管领域的业务工作，组织开展相关学术活动；3. 负责科室质量管理，确保医疗质量和医疗安全；4. 参与科室重大决策。
第七条医师职责：1. 负责患者接诊、诊断、治疗和康复指导；2. 参与科室质量管理，确保医疗质量和医疗安全；3. 参加科室业务学习和学术活动，提高自身业务水平；4. 遵守职业道德，尊重患者权益。
第八条护士职责：1. 负责患者护理、健康教育、康复指导等工作；2. 参与科室质量管理，确保医疗质量和医疗安全；3. 参加科室业务学习和学术活动，提高自身业务水平；4. 遵守职业道德，尊重患者权益。
第九条技师职责：1. 负责实验室、影像科等相关检查工作；2. 参与科室质量管理，确保医疗质量和医疗安全；3. 参加科室业务学习和学术活动，提高自身业务水平；4. 遵守职业道德，尊重患者权益。
第十条行政人员职责：1. 负责科室行政管理、后勤保障、信息管理等工作；2. 参与科室质量管理，确保医疗质量和医疗安全；3. 参加科室业务学习和学术活动，提高自身业务水平；4. 遵守职业道德，尊重患者权益。
妇幼保健科室规章制度
妇幼保健科室规章制度第一章总则第一条为了规范妇幼保健科室的管理，提高服务质量，保障妇幼健康，制定本规章制度。
第二条妇幼保健科室是医院的专科科室，主要负责妇幼保健工作，包括妇产科、儿科和儿童保健等业务。
第三条妇幼保健科室的工作原则是“以患者为中心，以质量为核心，以安全为前提，以服务为宗旨”。
第四条妇幼保健科室的管理遵循科学、规范、公正、合理的原则，实行科室院长负责制。
第五条妇幼保健科室的工作人员应具备专业技能和医德医风，服从科室管理，保障患者权益。
第二章科室组织架构第六条妇幼保健科室设立院长一名，副院长若干名，主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师若干名，护士长、护士、护理员若干名。
第七条院长负责科室的全面工作，督导、协调、指导科室各项工作的开展。
第八条副院长协助院长处理科室日常事务，负责指导和管理具体业务部门的工作。
第九条主任医师负责指导临床医疗工作，协调科室内部业务，提高医疗质量。
第十条护士长负责指导护士团队的工作，协调护理工作，确保护理质量。
第三章服务规范第十一条妇幼保健科室的服务对象是女性和儿童，为其提供全方位、优质的医疗服务。
第十二条妇幼保健科室应当建立健全的医疗服务流程，确保患者能够及时、有效地获得医疗服务。
第十三条妇幼保健科室应当密切关注患者的需求，提供个性化、周到的服务，关注患者的心理健康。
第十四条妇幼保健科室应当加强对新生儿的健康管理，组织开展新生儿疾病筛查和预防接种工作。
第十五条妇幼保健科室应当积极开展孕产妇保健服务，指导孕产妇保健知识，提供贴心的产前、产后护理。
第十六条妇幼保健科室应当积极开展儿童保健服务，推进健康体检和预防保健工作，提高儿童的健康水平。
第四章管理制度第十七条妇幼保健科室应当建立健全的管理制度，包括人事、财务、设备、医疗等各方面的管理规定。
第十八条妇幼保健科室应当建立定期的例会制度，对科室的工作进行总结、评估和规划。
第十九条妇幼保健科室应当建立健全的医疗质量管理体系，开展医疗质量考核和评价工作。
妇女保健工作制度工作规范
妇女保健工作制度工作规范一、总则第一条为了保障妇女的健康权益，提高妇女健康水平，根据国家法律法规和政策，制定本规范。
第二条本规范适用于各级医疗卫生机构开展妇女保健工作。
第三条妇女保健工作应以预防为主，防治结合，突出重点，全面服务。
第四条妇女保健工作应遵循科学性、规范性、安全性和保密性原则。
二、组织管理第五条各级医疗卫生机构应设立妇女保健科，负责组织、实施和监督妇女保健工作。
第六条妇女保健科应配备相应的专业技术人员，定期进行培训和考核，确保其具备相应的专业知识和技能。
第七条妇女保健工作应建立健全各项管理制度，包括工作计划、工作流程、工作记录、质量控制等。
第八条各级医疗卫生机构应定期对妇女保健工作进行总结和评价，不断改进工作，提高服务质量。
三、妇女保健服务第九条妇女保健服务应包括青春期保健、生育期保健、围生期保健、更年期保健和老年期保健等。
第十条青春期保健应重点关注月经失调、功能性子宫出血、闭经等疾病的预防和治疗。
第十一条生育期保健应重点关注孕前保健、孕期保健、分娩期保健和产后保健。
第十二条围生期保健应重点关注新生儿窒息、新生儿黄疸、产后出血等疾病的预防和治疗。
第十三条更年期保健应重点关注更年期综合症、骨质疏松、心血管疾病等疾病的预防和治疗。
第十四条老年期保健应重点关注老年性阴道炎、老年性尿失禁、老年性痴呆等疾病的预防和治疗。
四、妇女健康检查第十五条各级医疗卫生机构应定期开展妇女健康检查，包括妇科检查、乳腺检查、宫颈细胞学检查等。
第十六条妇女健康检查应根据妇女的年龄、婚姻状况、生育情况等制定个性化的检查方案。
第十七条妇女健康检查结果应定期反馈给受检者，并对异常情况给予指导和干预。
五、健康教育与咨询第十八条各级医疗卫生机构应开展妇女健康教育和咨询工作，提高妇女的健康素养。
第十九条健康教育与咨询应涵盖妇女全生命周期，包括青春期、生育期、围生期、更年期和老年期等。
第二十条健康教育与咨询应采用多种形式，如讲座、宣传册、网络平台等，以满足妇女的不同需求。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度一、总则妇女保健科是医院中负责妇科保健工作的科室，主要提供妇女健康管理、妇科疾病的诊治、妇科手术和妇科专科护理等服务。
本工作制度是为了规范妇女保健科的日常工作，保障患者的权益，提高工作效率和服务质量，特制定。
二、工作职责2.进行妇科疾病的诊断和治疗，如妇科炎症、月经不调、子宫肌瘤等；3.手术室的妇科手术，包括宫腔镜手术、子宫切除术等；4.提供妇科专科护理服务，包括妇科护理操作技术的培训和指导，协助患者完成各项检查和治疗。
三、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.需要在周末或法定节假日加班的，提前向科室主任请示并填写加班申请表，经批准后方可加班。
四、工作流程1.患者接待：接待患者时，要礼貌、热情、耐心，认真听取患者的病情描述，了解患者的需求，并记录在患者病历中；2.诊断和治疗：根据患者的病情，进行必要的检查和诊断，确诊后给予相应的治疗方案，并向患者解释治疗内容和注意事项；3.手术安排：对需要手术治疗的患者，按照科室的手术安排进行手术，事先向患者解释手术过程和注意事项，并签署手术知情同意书；4.专科护理：在进行妇科护理的过程中，要做好消毒、隔离、安全等工作，掌握和应用妇科护理的相关知识和技术，确保护理操作的规范和安全。
五、工作纪律1.严守医疗纪律，按照医院的规章制度和医疗操作规范进行工作；2.保护患者的隐私权，不得将患者的个人信息泄露给任何第三方；3.提高自身业务知识和技能，进行不断的学习和进修，保持专业水平；4.科室会议要按时参加，积极发言，提出合理化建议和意见。
六、考核与奖惩1.考核方式：根据医院规定的考核标准，由科室主任组织进行综合评定；2.奖励措施：凡在工作中表现出色、工作责任心强、服务态度好的员工，将给予表彰和奖励；3.惩罚措施：对严重违反工作纪律的员工，给予警告、记过、记大过等处分，严重者视情节给予开除。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度
一、目的和意义
二、工作内容
1.预防保健工作：定期组织妇女体检、妇科常见疾病筛查、乳腺癌筛查等，开展健康教育宣传活动，提高妇女的健康意识和自我保健能力。
2.诊断工作：根据患者的病情进行病史采集、体格检查、实验室检查等，确立诊断，并制定治疗方案。
3.治疗工作：进行常见妇科内科手术，如宫腔镜、子宫肌瘤切除等。
同时，根据患者需求提供手术前后的卫生教育和指导，加快康复过程。
4.急诊工作：及时处理急诊患者，确保妇女健康安全。
5.门诊工作：设立专门的妇科门诊，提供全面的妇科疾病诊疗服务。
6.学术研究：积极参与科研工作，推动妇科学的发展。
三、工作制度
1.工作时间
2.值班制度
设立妇女保健科的值班制度，每天轮值2名医生和1名护士，确保24小时连续工作。
值班人员需按时到岗，做好接诊和病人观察工作，并与其他科室保持良好的协作。
3.专业培训
为提高妇女保健科医护人员的专业水平，科室定期组织内部培训和外
部学术交流活动。
医生和护士需参加培训活动，提高专业知识和技能。
4.医疗质控
5.医患沟通
6.卫生防护
四、体制保障
1.人员配置
2.设备和仪器
医院要提供妇女保健科所需的现代化医疗设备和仪器，以保障医护人
员的工作需要。
3.药品和耗材
医院要及时提供妇女保健科所需的药品和耗材，确保工作的顺利进行。
以上就是妇女保健科工作制度的主要内容，通过制度的建立和执行，
可有效规范妇女保健科的工作流程，提高工作效率和服务质量，更好地满
足妇女的健康需求。
妇幼保健工作制度(5篇)
妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。
第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。
第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。
第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。
第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。
第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。
第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。
第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。
第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。
第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。
第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。
以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。
妇女保健科规章制度_共3篇.doc
妇女保健科规章制度_共3篇1。
妇女保健科工作规章制度l.努力学习妇幼卫生科学知识和生殖健康科学知识，认真贯彻执行《中国妇女发展纲要》、《婚姻法》、《母婴保健法》等法律、法规。
提高本科工作人员素质，全面完成妇幼保健工作任务。
2.积极开展妇幼保健工作，认真做好围产期保健工作，努力提高孕产妇保健覆盖率、降低孕产妇死亡率。
3.认真做好各县(区)妇女保健技术指导，认真贯彻《妇女权益保障法》。
4.积极开展妇女病防治工作，努力提高产科质量。
拓宽妇科、乳腺保健、妇女三期保健、妇女更年期保健等工作范畴。
5.加强临床医疗质量管理，努力提高临床医务人员的业务技术能力。
改善服务态度，提高医疗服务质量。
6.加强科学管理，规范医疗文件书写、技术操作常规。
定期检查医疗文件书写情况，把好质量关。
完善病房管理制度，提高护理质量。
7.坚决执行“母乳喂养十条标准”，巩固发展“爱耍医院”的成果。
8.积极开展妇女保健、妇科疾病、产科等范畴的科研、学术活动。
提高妇女保健工作水平。
9.积极开展生殖健康服务工作，认真做好妇幼保健、尤其优生优育、优教、不孕不育、计划生育和围产期保护工作。
降低出生遗传、缺陷，提高人口素质，改善妇女儿童健康生存质量。
10.注意积累和收集生殖健康服务的资料，了解生殖健康方面的新知识、新信息，积极开展新项目、新技术和科研、学术研究。
11.注重全体医务人员的基础理论的学习和操作技能的提高。
努力造就一支思想好、技术精的专业技术队伍。
12.参与基层妇幼卫生工作的培训、检查和指导。
协助基层开展新技术、业务。
2。
妇女保健科工作规章制度一.提供妇女青春期、孕期、围产期、更年期保健服务。
二.提供女职工健康体检服务。
三.负责辖区内妇女病的普查、普治工作。
四.掌握全县各乡总人口数，育龄妇女数和孕产妇数。
五.负责并指导全县15个乡(镇)卫生院孕产妇系统化管理卡册的建立和规范填写。
并对筛查出的高危孕妇建立严格登记管理制度。
六.负责收集全县孕产妇死亡病例，并进行死亡调查，填写死亡报告卡和调查小结，进行上报。
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妇女保健科工作制度1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。
2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施，督促执行规章制度。
3、协调疏通各专业组及各科室间工作。
确保门诊工作正常运行。
4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历及处方书写质量。
5、排好各专业组医师门诊班次，搞好专科门诊。
6、完成所部下达的其它各项工作。
围产保健工作制度1、认真执行江苏省围产保健管理办法，掌握姜堰市城区围产保健管理情况。
2、树立良好的医德医风，对病人态度和蔼、热情接待。
3、认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。
4、每日对检查的孕妇进行登记预约，每周检查预约卡一次，对失约的孕妇进行追访。
5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健卡上，及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。
6、熟练掌握计算机操作，认真做好孕产妇保健管理信息化，建立健全围产保健常规资料收集和管理。
7、保持诊室清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、定期统计分析，每月将报表汇总情况报至群体保健科。
9、定期进行业务培训，逐步提高围产保健人员的业务素质。
妇女病防治工作制度1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。
2、建立、健全门诊病历制度，统一内容方式，按规定粘贴报告单，随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应，每次治疗活动要有经治医生签字，定期抽查、评估。
3、实行首诊负责制。
4、危重、诊断不清、治疗无效时，及时请会诊、转诊。
5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。
6、配合完成计划生育工作任务。
7、妇查时应及时更换臀垫，防止医源性交叉感染。
8、保持诊室内整洁卫生，改善就诊环境，保持室内恰当温度和充足光线。
9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。
10、认真做好报表统计工作，及时上报，专项检查有计划、有总结。
11、工作人员衣着整洁，举止大方，态度和蔼，文明礼貌，有良好的医德医风。
更年期保健工作制度1、掌握更年期妇女健康状况，开展适宜保健措施，降低更年期妇女常见病、多发病。
2、根据更年期保健内容和特点，定期开展健康教育活动，提高更年期妇女自我保健意识。
3、建立更年期保健工作常规，对更年期妇女疾患进行心理疏导，生理调节和药物治疗。
4、对出现更年期综合症的妇女，做好耐心指导、咨询工作。
5、及时总结更年期疾病发病规律，制定更年期保健工作防治方法。
6、定期进行统计分析，资料管理完善。
妇女营养门诊工作制度1、积极宣传平衡膳食、科学营养的重要性。
2、认真执行营养门诊操作常规，实行首诊负责制。
3、掌握妇女不同时期、不同疾病的营养分析方法。
4、运用妇女营养分析软件，给予针对性指导。
5、保持室内整洁卫生、环境良好。
6、工作人员衣着整洁、举止大方、态度和蔼、文明礼貌。
7、定期进行统计分析，结合实际情况，制定科学合理的营养食谱。
妇女心理卫生工作制度1、掌握妇女一生中不同时期、不同疾病、不同职业的心理卫生分析方法。
2、认真执行心理卫生工作常规。
3、对特殊病例的异常心理要进行耐心解释、疏导、调整情绪，化消极为积极。
4、实行首诊负责制。
5、保持室内整洁，布臵合理，环境优雅。
儿童保健科工作制度1、负责儿童保健各专业组门诊的日常管理工作；2、负责检查指导各专业组工作的计划制定、组织实施、质量监控等情况，督促执行规章制度、遵守操作规程；3、协调疏通各专业组及各科室间工作，确保门诊工作正常进行；4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历处方书写质量；5、按照《江苏省托幼机构卫生保健合格评分标准》对各级各类托幼机构进行卫生保健工作指导，对姜堰市一类(含一类园)以上幼儿园指导每年二次，对有升类要求的幼儿园适当增加指导次数。
6、组织科内业务活动，并完成所部下达的其它各项任务。
心理卫生及儿童智测门诊工作制度1、对待被测儿童态度和蔼，使其在情绪愉快的状态中进行测试，以充分发挥出他们的最佳智能水平；2、测试环境安静，避免干扰，室内只能有一名儿童，家长一般不宜陪同；3、智测及咨询时做到耐心、细心，认真负责，实事求是，不弄虚作假；4、室内布臵适宜，墙上没有色彩鲜艳的图画，以免分散注意力；5、对心理咨询儿童，耐心启发，要有家长、学校、社会共同参与，以调动其积极性，从而提高儿童的学习及社会适应能力；6、智测医师持证上岗，确保智测质量。
儿童眼保健工作制度l、开展视力筛查工作；2、凡4岁以上儿童视力低于4．9(0．8)或屈光筛查异常者，由本专业组负责进一步查治；3、对门诊弱视儿童进行同视机治疗，并做好登记；4、加强专科建设，认真学习眼保健知识，不断提高专科诊治水平。
5、广泛宣传普及眼保健知识。
儿童听力保健工作制度1、在上级医师指导下采取有效、可行的办法，做好听力保健工作；2、对第一次来我所体格检查的婴幼儿常规作听力筛查，根据年龄特点，选择不同的方法进行；3、每天开诊前做好一切准备工作(包括器械和仪器校正等)；测试前清除外耳道耳垢或盯聍，对传染病儿使用过的器械应另行处理，以防交叉感染；4、遵守技术操作规程，严防差错事故发生。
5、做好病历书写及各种表格的填写，并及时进行登记；6、加强听力保健知识的宣传教育工作。
7、加强业务学习，不断提高专科建设水平。
儿童口腔保健工作制度1、做好儿童口腔保健工作，根据不同年龄段儿童进行口腔卫生和预防龋齿宣传指导；2、认真做好就诊患者及基层防保机构转诊儿童的诊疗工作；3、做好儿童口腔疾患的调查、统计及论文撰写工作；4、协助托幼机构保健老师对集童进行口腔健康教育，定期监测评价并开展疾病防治；5、认真完成上级下达的牙防任务，积极参加所内组织的各项义务咨询活动。
儿童营养门诊工作制度1、负责儿童各年龄组的营养保健咨询指导工作。
2、对有条件的托幼园所、家长进行电脑营养膳食分析指导。
3、对儿童营养不良性疾患进行针对性指导矫治，定期随访观察。
4、指导母乳喂养、人工喂养、混合喂养及辅食添加。
5、对营养咨询家长，耐心启发，以调动其积极性，从而培养儿童良好膳食习惯。
6、做好门诊宣教，保持科室整洁有序。
儿童保健门诊工作制度1、掌握辖区儿童基本数据、生长发育水平、疾病发生等基础资料。
2、负责做好城区儿童定期健康检查工作，熟练掌握儿童保健信息化管理。
3、加强体弱儿管理和负责基层转诊体弱儿的诊断与矫治。
4、认真做好城区幼儿园入园体检、六一体检工作，协助各乡镇医院做好幼儿园入园体检、六一体检工作。
5、帮助落实儿童“四病”及其他常见病、多发病的预防保健措施。
6、做好科学育儿保健知识宣教工作，并有相应宣教资料发放。
7、建立健全各类帐册资料，做到种类齐全、记录清楚、填写完整、统计准确、上报及时。
8、认真接待每一位儿童及父母，态度和蔼可亲，服务周到体贴。
医技科制度一、医技科工作制度1、在所长领导下，负责管理医技科日常工作。
2、制定医技科工作计划并组织实施，及时总结经验教训。
3、定期不定期检查、督促、指导科内工作人员规章制度和技术操作常规的执行情况，鼓励先进、鞭策后进。
3、加强医技科内设各职能科室间的协作配合，保质保量完成工作任务，为保健业务一线服务。
4、在药事管理委员会、感染管理委员会、设备管理领导小组的领导下，认真协助做好科内的药事管理、感染管理及仪器设备的使用、维护、保养等工作。
5、完成所部下达的其它各项任务。
二、医学检验工作制度1、实行科主任负责制，加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量的服务质量。
积极开展检验继续教育，提高全员素质。
密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。
2、室内保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫整理。
3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意项目。
对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。
4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员的进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。
5、遵循《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。
定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。
定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规范化。
6、加强质量管理，强化质量监控，制定质量工作手册。
健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。
7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。
8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室积极组织科研课题的讨论和申报工作，组织攻关，发表论文。
9、建立监督检查制度，重视信息反馈。
三、医学检验查对制度1、接收检验申请单时，工作人员要查看填写是否规范，临床诊断、检验标本、检验项目和送检日期等填写是否清楚，查看是否己交费。
2、采集标本时，要核对科别、姓名和检验目的，并记录采集时间。
3、收集标本时，各专业实验室工作人员应查对标本的数量和质量。
4、检测时，操作人员应查对检验项目与申请单是否一致。
5、检测后，操作人员应查对检验结果与临床诊断是否相符，如发现严重不符或结果特别异常，要立即复查和寻找原因并汇报专业主管。
必要时，要与临床经治医师联系，不能简单发出报告。
6、发报告时，工作人员应查对科别、姓名、结果等是否有遗漏。
四、医学检验消毒隔离制度1、为了防止交叉感染，规定用一次性用品(一次性注射器、试管等)采血时，要做到一人一针一巾一管，一次性用品使用后要及时处理销毁。
2、用过的检验标本要经消毒灭菌后才能处理，污染器皿要经适当消毒后消洗，实验室的空气、台面、在面等环境要定期消毒。
3、所有消毒、销毁等处理措施均要有记录。
五、医学检验试剂管理制度1、自配试剂由专业主管指定专人负责配制，原料及溶液必须保证质量，有配制记录；成品贴有标签，注明试剂名称、浓渡(效价、滴度)、储存条件、配制日期、配制人等。
2、商品试剂、试剂盒和校准品、质控品等，由科主任组织专门小组负责评价、选购。
非仪器配套产品应有比对实验报告，每批新试剂应对其灵敏度和特异性等主要性能进行评价。
对领来的试剂或物品要登记品名、数量、规格和价格，并由专人妥善保管，定期检查，在有效期内使用。
比对实验和评价报告应保存，以备科主任及省、市临床检验中心或评审专家查阅。
六、B超室工作制度1、确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断水平。
2、超声波检查时，必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。
3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。
4、对超声波检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。
5、工作室内，保持整洁、整齐、安静，落实安全措施，杜绝一切不安全因素。
6、禁止做性别诊断(伴性遗传病除qh )。