基层单位“四风”问题整改台帐(林辉)

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作风问题整改台账

作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：2018年5月18日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
（单位）
责任人
责任领导
完成时限
备注
“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
1
学习不够深入细致
把深入学习作为首要政治任务
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
在学懂弄通做实上有差距
学深悟透、融会贯通上下功夫
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
1
不敢于担当
开展工作中要奋发有为，直面困难
某某某单位
某某某
3
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
1
不敢直面矛盾
不回避、不退缩，积极、有效化解工作中存在的各种矛盾
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
不敢叫板较真
在工作中求真存实，直面困难，积极向上，勇于担当
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题
备注
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
1
服务群众不到位
要以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众
某某某单位
某某某
2018年9月底
2

群众路线“四风”问题整改台账

一
年
正在进行
7
深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。
（1）尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。
（2）注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
8
对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少
群众路线“四风”问题整改台账
群众路线“四风”问题整改台账
xxx
序号
整改事项
整改措施
时限进展情况1来自学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考
（1）制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次.
（2）学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。
（3）认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
（1）密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
（2）坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。
5
落实力度不够大，实效不十分明显
（1）组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性.
（2）高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。
一
年
正在进行
12
推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪

自查四风问题整改台账

自查四风问题整改台账
以下是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账：
日期：2022年1月1日
问题：会议期间浪费时间和资源
整改措施：减少会议次数和会议时间，提前准备会议议程和材料，优化会议流程，明确会议目标和决策方式
整改人：XXX部门负责人
整改结果：会议次数减少50%，会议时间缩短30%，会议效率和议题质量提升
日期：2022年2月1日
问题：公款旅游和非法接受礼品
整改措施：加强监督，制定差旅报销制度和礼品收受规定，加强培训和宣传，建立举报渠道
整改人：XXX部门负责人
整改结果：未发现公款旅游和非法接受礼品的情况，员工对规定的遵守情况有明显提升
日期：2022年3月1日
问题：基层单位违规发放津补贴
整改措施：制定津补贴发放标准和程序，加强审批和核查，加大监督力度，严肃追责
整改人：XXX部门负责人
整改结果：津补贴发放逐步规范化，未发现违规发放的情况，基层单位对规定的遵守情况有改善
日期：2022年4月1日
问题：形式主义、官僚主义
整改措施：加强宣传教育，设立形式主义官僚主义问题监督举报渠道，加强纪律约束，优化工作流程，鼓励创新
整改人：XXX部门负责人
整改结果：形式主义和官僚主义现象减少，工作效率和质量提升，员工积极性有所增强
以上是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账，不断进行自查和整改是我们持续改进的重要举措，希望能够借此提高机关单位的工作效率和服务质量。

四风整改台账清单

遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
十个方面问题
忠诚担当方面
牵头部门
人力行政部
责任部门
各相关部门
责任领导
具体责任人
调查研究方面
人力行政部
各相关部门
服务群众方面
人力行政部
各相关部门
项目建设方面
工程部
各相关部门
文风会风方面
人力行政部
各相关部门
决策部署方面
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面
政策、便民内容展现形式不全计划落实不到位，任务分解不明确，工作创新不够文件及会议不规范、格式不统一，不严谨
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
使客户对目前形势判断不全面
员工对自身切实利益的管理制度不熟悉，KPI考评缺少监督决策落实不顺畅，难以获得职工缺乏群众意识广泛认同评价可观，不利于对存在问题的党性修养不够，功利思想严重改变工作互相推诿，工作推进不顺畅政治觉悟不够强，责任监督不到位
总结成绩方面
对存在问题的忽略
总结汇报中缺少对工作中存在问题的理解认知
履职尽责方面
岗位职责不清晰，工作落实不到位
存在职责混淆、一岗多人、职责不清晰等问题
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映不能及时掌握实际情况，提出解渠道；群众意识淡化，存在功利主义思想决方案 2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象影响工作完成质量及遵章守纪员纪律观念差工的积极性

纠正“四风”台账

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子成员台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日注：所有项必须填写完成，不得缺项、漏项。

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日龙华镇教委纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人：吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日。

“四风”问题整改综合台账

备注：请将此表于5月21日前报送至镇实践办。
1、“四看”工作有所松懈； 2、主动学习，深入思考，理论结合实际存在不足； 3、重视动员部署，检查落实有所淡化。
1、始终把打击“涉黄”工作落到实处； 2、加强理论学习，深入领会有关理论及讲话精神； 3、形成自我工作制度，推进工作落实。
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
奢靡之风
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
各镇（街道）班子集体及党员班子成员“四风”问题整改综合台账
姓名：单位分类 “四风” 类别具体表现原因分析初步整改措施年月日年备注月
日
官僚主义
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
享乐主义
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
个人
1、对“涉黄”问题整改不够重视；形式主义 2、理论学习不够深入； 3、工作楼市不够到位。

整改台账

增进团结意识，找准定位，强化工作主动性，协调解决各项问题尤其是教职工、学生及家长普遍关注的焦点问题。
刘明
2014.6
已整改
性不强。
落到实处。
倡导领导走出办公室，深入第一线，捕捉亮点，树立典型，激发教师工作热情，做到“三勤”，及勤过问，勤指导、勤督查。
胡建军
4 重复性会议多，会议时间长。
以教学为中心，精简无关紧要的会议。倡导电子办公，精简会议。
李忠
5
教研活动过频，流于形式，实效性不杜绝形式上的模仿，借鉴学习精神实质性创造性开展诸如“青蓝工程”等教研活动，积极探索教研活动
强。
的东西，形成学校教研文化内涵。
的新路子，力争做到教学及教研两促进，两不误。
李忠
2014.6
2014.7 2014.6 2014.7
已整改已整改
形式
6
深入课堂不能坚持到底，有时候有始无终。
转变领导作风，增强服务意识。
合理安排教学及事务性工作时间，严于律己，带头深入教学第一线，做到“三勤”。
凉州区群众路线教育实践活动党员领导班子成员“四风”问题整改台帐
类型
序号
解决的突出问题
整改目标
整改措施
责任人整改时限
1
联系、指导、帮助、沟通教师力度不大，工作上不能坚持深入课堂。
转变领导作风，增强服务意识。
健全教师评价制度，减少教师在事务性工作上的压力，拓展教师培训渠道，禁止教师搞“题海战术”，抽空谈心，了解并解决教师工作所需及生活上的问题。
李忠
主义
7 工作重安排，轻落实，轻检查。
提高领导教师安全责任意识，使安全工作落到实处。
倡导领导走出办公室，深入第一线，捕捉亮点，树立典型，激发教师工作热情，做到“三勤”，及勤过问，勤指导、勤督查。

四风问题”整改台账--

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习。
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，

定稿班子四风问题整改台账

艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人吃好喝好玩好，在一定程度上有所八规定出台后已无此现象。追风接待中偶有浪费现象八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在的突出问题 3 廉政风险防范意识有待加强加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。长期
长期
官僚主义方面存在的突出问题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯皮、有令不行、有禁不止现象从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题处理问题，坚持原则，就事论事。失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局意见类别序号 1 2 3 整改事项工作纪律涣散，有迟到早退现象工作中有上淘宝、打游戏现象整改措施活动开展以后，已无此现象。活动开展以后，已无此现象。时间：责任人完成时限已完成已完成 2014年9月备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责往往布置的多，检查的少任人头上，局长加强监督检查。工作质量及效率待提高将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。

“四风”问题台帐

2、工作讲实话，求实效，言必行，行必果，少说漂亮话多做实事。不以思路当成绩。
正在整改
二、官僚主义方面
1、家长制作风一定程度上存在，民主决策有待加强；
2、近13年粮食部门推荐提拔干部出现空档，部门主要负责人缺位5个余月。
1、班子成员
2、上级组织部门
1、加强学习，改进作风，贯彻“三重一大”决策制度和民主集中制度，充分发挥集体智慧，科学决策。
已整改
未解决
三、享受主义方面
1、思想空虚、精神不振，对工作缺乏激情；
2、同城招待时有发生。
全体党员干部
1、加强政治业务学习，明确职责，实行奖罚调动积极性，提振精神，坚定理想信念，补精神之“钙”。
2、严格控制“三公”经费开支，按上级制度执行，来客在食堂用餐。
基本解决
已整改
四、奢靡之风方面
1、过去有公车私用现象；
2、过去有横向纵向送礼现象。
领导班子
1、贯彻中央“八项规定”严禁公车私用，下班后和节假日实行集中停放。
2、严格执行“八项规定”不送礼，不收受红包，洁身自好。
已整改
“四风”问题台帐
群众路线教育“四风”问题台帐
单位：芦溪县粮食局填报时间：2014年3月27日
“四风”题
存在问题
整改责任人
整改措施
整改情况
一、形式主义方面
1、有些班子成员下到基层的时间偏少，联系群众接地气有待加强；
2、工作思路较好，落到实处不够。
班子集体
1、明确班子成员下基层分片分工，硬性规定每月不少于4天下基层，中心工作时期适当增加；

四风问题”整改台账

社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
整改
时限
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。
1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神。
整改
责任人
整改
时限

领导班子“四风”突出问题整改台账

长期领导班子四风突出问题整改台账形式主义官僚主义问题类别序号具体表现整改措施完成时限备注领导班子四风突出问题整改台账1创新意识不强干事动力不足
领导班子“四风”突出问题整改台账
问题序号现
工作不实，落实不力。习惯发通知安排，却疏于跟踪问效。对基层情况底数不清，细节不明，工作上缺乏“钉钉子”的钻劲。不求实效。调研一溜烟，矛盾不占边。落实惠民政策缩水走样。在工作中存在走形式，坚持标准不严。门难进、脸难看、事难办。对群众感情淡漠，缺乏饱满热情和耐心细致的解释，敷衍塞责。
落实好党风廉政建设责任制。1、实行每季度1次自查党风廉政建设与反腐败分工责任制和“一岗双责”的责任的落实情况。实行每季度主要领导对班子成员、班子成员对分管科室的1次廉洁从政约谈2 、严格公务接待标准，杜绝浪费现象。
长期
轮流坐庄，互相吃请。为了与兄弟单位增进友谊，协调关系，逢年过节相互吃请。
1、加强自律意识、危机意识，廉洁自律。2、按照需求提出经费开支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃 ”上，提高经费的使用效率。
整改措施
改变以前工作不力情况。1、精简文件会议，花更多精力将工作落到实处，解决实际问题，重要文件必须调查研究后再发。2、每月深入基层，深入群众不少于7天，倾听意见建议。3、无实际意义工作坚决不做。
完成时限
备注
长期
2
1、班子成员每月不少于到村入企业3次。其他党员干部每月不少于5 2014年12月底并次。2、每年每个同志撰写1篇有价值的调研报告。长期坚持 1、收集培训人员意见，结合实际制定培训计划，做好培训工作。2 、加强项目管理，实行全程跟踪，防止项目走样缩水，完成以后认真总结经验教训。 1、落实好“三会一课”组织制度。每月1次班子成员政治理论学习，提高宗旨意识。2、对待服务对象做到“一张笑脸相迎、一杯热水暖心、一句柔言答问”。3、全体职工每季度开展一次集中培训。 4、实行每半年一次职工平时考核。 2014年10月底并长期坚持

四风”和作风纪律专项整顿台账

四风”和作风纪律专项整顿台账
XXX“四风”和作风纪律专项整顿台账
序号表现形式具体事例实际危害认识不能转化为行动制度约束力不下降根源分析
1 不重视，不愿意花时间监督执行存在盲点工作作风不扎实，缺乏扎实态度加大研究力度，改进研究方法严格贯彻各项纪律制度考核措施激励措施问责措施保障措施分管领导、纪检组、支部书记、班子成员
2 纪律不到位，执行各项制度不够严格，存在迟到早退现象对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件用好“三会一课”；上交支部研究和个人研究笔记认真研究规章制度；发挥纪律监察作用不定期纪律巡查口头表扬，树立标兵定期通报划拨专门研究时间发挥绩效考核作用社工科
3 工作部署不到位，工作落实差强化落实，保证完成质量落实任务责任人进行阶段评估绩效奖励通报批评；纪检科室配合质控办
4 工作信息化水平不高，降低工作效率未掌握信息技术未贯彻群众路线提高信息化水平提高服务质量，提高办事效率普及信息化知识定期通报推广经验专业人员教授纪检人员督促、监察信息科
5 窗口单位服务态度差，对人不热情脱离群众服务落实“三零”服务；打分绩效奖励批评整改医保科
以上是XXX“四风”和作风纪律专项整顿台账。

该台账主要记录了该医院四支部在整顿“四风”和作风纪律方面存在的问题，以及针对这些问题制定的整改措施。

整顿“四风”和作风纪律是当前全国各级党组织正在积极推进的一项工作，旨在加强党员干部的作风建设，提高服务群众的能力和水平。

纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账

纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账1. 概述经过我们党的不懈努力，纠正四风和作风纪律专项整治取得了阶段性的胜利。

为巩固成果，我们决定开展自查自纠工作，并建立台账，以便坚持长期改进。

本台账将记录我们在纠正四风和作风纪律方面的自查自纠情况，总结问题和教训，并制定整改措施，确保问题得到有效解决，作风纪律得到持久改进。

2. 自查自纠情况2.1 发现问题自查自纠期间，我们全体党员干部充分发扬“执纪必严、违纪必究”的原则，积极检视自身存在的问题，并向党组织坦诚交待，如实报告。

2.2 问题整理和归类在自查自纠过程中，我们将发现的问题进行整理和归类，便于后续的整改工作。

根据问题的性质和类型，我们将问题分为以下几个方面：公款浪费、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、不正之风、懒政怠政行为等。

3. 教训总结3.1 根源剖析我们深入分析问题的根源，认识到经济发展中的一些不合理现象和制度漏洞，是问题产生的原因之一。

同时，对于个别党员干部在工作中失职、玩忽职守等问题，也反思到我们党在教育、选拔和监督等方面的不足。

3.2 领导责任我们认识到问题的存在与我们党的领导责任密切相关。

领导干部在党风廉政建设中的表率作用始终不能放松，必须时刻发挥好先锋模范作用。

4. 整改措施4.1 政策完善我们将充分依靠党的理论和路线方针政策，完善相关政策法规，堵塞法规制度漏洞，减少不合理的现象在制度上的便利。

4.2 加强教育对于干部群众，我们将加强廉政教育和作风纪律教育，深入学习党的各项方针政策，确保每个党员干部都能够树立正确的政治观念和价值观。

4.3 督导监督我们将建立严格的督导监督机制，对整改措施的落实情况进行定期检查，确保问题得到彻底解决，并及时纠正新发展的问题。

5. 效果评估5.1 效果检查我们将设立专项小组，对整改措施的实施和效果进行检查，及时发现问题，纠正偏差，确保问题得到彻底解决。

5.2 效果评估在整改过程中，我们将定期评估改进的效果，对改革方案进行调整和完善，以便持续推进作风纪律的整顿和改进工作。

四风问题整改台账

往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间：责任人
完成时限已完成已完成已完成长期长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少朝与活力。
单位：重点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义方面存在的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义方面存在的突出问
题
奢靡之风方面存在的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所八规定出台后已无此现象。

四风整改台账清单

通报批评、问责整改，不得正确价值观
对工作中的工作成绩与存综合分析、客观评在的问题相结合进行汇报价
评优奖励
通报批评、问责整改，不得参与考核评优
加强监督检查
履职尽责方面
认真落实岗位责任，强化责任监督
明确岗位职责，确定岗位责任
不定时考核评比
评优奖励
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（问题清单）（文档为表格形式，分为问题清单、责任清单、措施清单、结果清单四个部分）
十个方面问题
表现形式
具体事例
根源分析
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
1.凡是都要上级批示，避免自己担责；
2.层层往上报，层层不表态；
工作效率低，成效弱
3.对待领导交代的工作任务，提出各种困难，不远担负责任。
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
牵头部门
责任部门
责任领导
人力行政部
各相关部门
具体责任人
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
工程部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
2
十个方面问题
忠诚担当方面调查研究方面服务群众方面项目建设方面文风会风方面
对计划和结果进行综合评价
评优奖励
认真学习了解新推政策，并加强对员工的培训工作
对工作完成的工作质量及落实情况进行考核
评优奖励
签订销售目标责任书
进行KPI考核和对完成结果进行综合考评优奖励