中国银行软件中心2018年社会招聘岗位职责及任职资格表

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中国银行宁夏区分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

3
银行卡部
助理产品经理（创新支付产品开发）
2
1.计算机专业为佳，具备创新业务技术攻关与落地能力者优先，不限于算法、生物识别、图形图像、AR、多媒体等领域； 2.从事金融、金融科技、第三方支付工作3年及以上，具备个人信贷、公司 1.负责根据产品的需求在支付场景中制定解决方案；信贷、银行卡、财务管理、风险内控等相关工作，熟悉信用卡互联网渠道、 2.负责产品的集成测试与系统测试，并对产品功能、性支付建设，全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年及以上的可相应减少1 能、用户体验及其他方面的测试；年； 3.负责跟踪、分析与报告测试过程中发现的问题，并及 3.具有较强的学习能力，具备一定的财务、法律、信息科技知识；时推动问题的合理解决。 4.具备良好的书面表达与分析总结能力，具有较好的计算机操作能力，能熟练使用EXCEL等办公软件； 5.具备互联网下创新支付产品的设计、研发及推广能力。
1.会计、财务管理、金融、经济及相关专业； 2.具有8年及以上银行等相关金融机构从业经历，6年及以上贸易金融（国际结算）、保函从业经验，全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年及以上的可相应减少1年； 3.熟悉国家、地区及银行授信政策，具有较丰富的客户资源和较强的市场拓展能力； 4.了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行国际结算及贸易融资业务，熟悉外汇管理政策，具有良好的风险管理意识、组织管理能力、协调沟通能力和综合分析能力。
5
高级产品经理
1
贸易金融部
1.根据市场发展趋势、同业竞争状况、客户需求变化等情况，协助制定和完善我行国际结算、跨境人民币、保函、对公基本结算产品、银承、票据、贸易融资等主要业务营销策略和措施； 2.主抓贸易金融客户和产品的营销及拓展，指导辖内行开展贸易金融产品线的市场营销及产品推广,重点拓展含贸易融资或保函授信额度在内的公司授信客户，以及全区进出口额排名前列的客户； 3.负责全辖外汇政策解读、外汇业务指导和推广； 4.提出适合本产品、业务发展的科技需求，进一步提高贸易金融业务的科技运用。

2018中国银行数据中心社会招聘公告(西安)

2018中国银行数据中心社会招聘公告|西安2018中国银行数据中心社会招聘公告发布，此次招聘岗位包含西安地区职位，因此陕西中公金融人进行了汇总，报名截止5月25日，大家及时报名！
根据工作需要，中国银行数据中心部分职位面向社会公开招聘。

现就有关事宜公告如下。

二、基本资格条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
(三)年龄一般不超过35周岁，具有2年及以上相关工作经验;
(四)身心健康，工作抗压能力强;
(五)符合我行亲属回避的有关规定。

具体职位职责及任职资格要求详见附件。

三、应聘方式
本次招聘采用网上报名方式，有意者请点击: 按照网站提示填写并投递简历。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。

中国银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

报名截止时间：北京时间2018年5月25日。

大家可以点击陕西银行招聘学习。

中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求

工作地点
8
总务部
经理/助理经理（医务）
1
北京
工作地点
1
办公室
经理（新闻资讯）
2
1、参与我行新闻宣传工作，负责对媒体关系维护和营销管理； 2、参与我行声誉风险管理工作。
北京
2
风险管理部
风险经理（风险分析与报告）
2
1、参与研究国际国内压力测试指引； 2、参与美联储EPS集团资本压力测试工作，制定全行整合压力测试方案并落实； 3、参与制定各主要风险暴露PD/LGD压力测试模型的开发和优化方案，并组织参与实施； 4、参与制定第二支柱风险压力测试模型的开展和优化方案，并组织参与实施； 5、参与制定压力测试系统实施方案，并组织参与实施； 6、参与开展压力测试模型监控工作。
北京
7
总务部
经理（医务）
1
1、负责承办总行员工体检、卫生防疫、献血等工作； 2、承办总行基本医疗保险、生育保险及重病、特病等报销单据的审核、送单和补充医疗保险报销单据的审核工作； 3、为行领导和离休干部就医和日常用药提供保障，并为离退休人员集体组织外出活动提供随行医疗保障； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保障； 5、协调处置办公区内发生的疫情、急诊、食物中毒等医疗应急事件。
工作地点
4
网络金融部
业务经理（网络融资）
1
1、参与网络金融风险管理总体设计以及控制策略、流程与机制建设； 2、参与制定和完善各类业务风险管理政策制度、授权方案； 3、解读监管政策并组织落实监管要求，参与建立完善网络金融各类风险的定期监控和风险报告体系； 4、参与网络金融业务反洗钱工作，制定业务反洗钱工作方案，对接监管部门及行内相关反洗钱工作检查； 5、参与网络金融操作风险及授信业务风险管理，制订政策框架、管理制度、基本控制标准，建设产品信用风险管理体系等。北京来自序号招聘部门

中国银行宁波市分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

招聘人数
具体职位职责
独立开展一般项目的评估工作；对本人负责的项目进行初评，对他人评估项目进行复核，审定权限内评估结果；开展押品现场核查、协议作价押品价值界定、抵债资产减值准备计提审查、闲置固定资产处置价值审查、押品准入审查和中介报告审核等。
任职资格要求
1、基本条件：见公告。 2、工作背景要求：3年及以上评估机构、金融行业、上市企业相关工作经历，在金融机构或专业评估机构从事评估工作1年（含）以上。全日制硕士研究生及以上学历的，可减少1年工作年限。 3、能力及素质要求：熟悉房地产、土地市场相关法律、法规、规章制度，具有房地产估价师或资产评估师或土地估价师资格。
6
客户经理
7
工作地点
5
授信执行部
业务经理（押品评估）
1
宁波北仑分行慈溪分行余姚分行镇海分行奉化支行宁海支行象山支行围绕二级行经营目标，负责公司业务市场市场拓展、客户营销、客户维护，贷款管理和基础信息的收集工作，实施联动营销和交叉销售，为客户提供优质高效的服务，促进二级行公司业务发展目标的实现 1、基本条件：见公告。 2、工作背景要求：3年及以上金融行业、上市企业、大型集团相关工作经历，有金融行业、上市企业或大型集团等机构从事市场拓展和客户维护工作经历者优先考虑，全日制硕士研究生及以上学历的，可减少1年工作年限。 3、能力及素质要求：熟悉银行业务，沟通能力佳，具有较强的业务拓展能力。
工作地点
1
信息科技部
技术经理
3
2
网络金融部
产品经理
2
根据市分行网络金融业务发展规划，负责移动支付、场景金融等客户、商户拓展；负责总行标准化产品推广、分行产品与业务创新；开展市场营销，提供专业金融服务方案；负责微信、客户运营、支付、资讯等网络融部

中国银行软件中心社会招聘职位公告表

测试工程师
1、具备4年（含）以上软件开发或软件质量管理工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发或软件质量管理工作经验。 2、具有3年以上的测试开发经验，参与过大型项目并负责其中关键模块的测试。 3、熟悉软件开发及测试的质量标准。 4、熟悉项目管理基本知识和软件工程知识。 5、了解操作系统、程序设计语言、数据库相关知识。 6、熟悉金融业务，从事过中国银行相关系统开发测试的人员优先。 1、本科学历具备4年（含）以上软件开发或项目管理工作经验，或研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发或项目管理工作经验。 2、具备软件开发知识、项目管理知识、金融业务知识。 3、具有较好的英语听说读写能力。 4、熟悉金融业务，从事过中国银行相关系统开发测试的人员优先。
测试工程师
项目工程师
1、本科学历具备4年（含）以上软件开发工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发工作经验。 2、2年以上从事系统管理工作经验。系统工程师（运营 3、精通IBM AIX或HP-UX小型机技术，熟悉其操作系统的配置与优化。 4、熟练安装调试Oracle 数据库，熟悉数据库的配置和优化。维护） 5、熟悉IBM/EMC/HDS等存储技术，具有配置维护经验。 6、能从事一定的系统规划设计工作。 7、有2年以上金融行业IT从事服务或支持工作的背景为佳。 1、本科学历具备4年（含）以上软件开发工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发工作经验。 2、精通ORACLE数据库的管理、设计，并能根据应用情况，使用性能调优工具进行优化。 3、精通ORACLE数据库SQL、PL/SQL开发及调优。 4、熟悉C和PRO*C程序开发。 5、具备基于ORACLE数据库进行海量数据开发的经验。 6、熟悉开放平台操作系统，及SHELL程序开发。

中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表

5
总行网络金融部
业务经理（大数据应用）
7
1.参与大数据应用平台建设、外部数据治理、标签画像及各类模型建设与应用管理工作； 2.开展内外部数据分析工作，对风险事件和案件、外部欺诈信息进行分析，研究并提炼网络欺诈特征； 3.设置、监控和优化事中反欺诈规则； 4.建立、监控和优化静态模型和机器学习模型； 5.落实规则和模型在系统上的布署工作。
序号
招聘部门
职位名称
招聘人数
主要职责
任职资格
工作地点
4
总行全球市场部
业务经理（信息与技术）
2
1.负责金融市场业务量化交易策略设计开发； 2.负责产品销售及交易数据汇总分析和数据挖掘； 3.负责部门信息系统规划、设计和组织实施； 4.负责金融市场业务系统权限、参职位信息及任职资格表
序号招聘部门职位名称招聘人数主要职责 1.在集团金融市场业务发展规划和政策支付框架内，落实金融市场业务在金融科技结合背景下的规划、管理、推广和发展； 2.具体负责金融市场量化业务的整体规划，搭建完善的量化交易体系，包括量化策略交易员、量化模型架构师、量化程序开发工程师； 3.日常负责金融市场量化核心平台与关联平台的内外部沟通联络、平台需求提出、系统日常管理、运行监控、更新升级、外部对接等； 4.日常负责金融市场FICC业务的量化交易全品种覆盖，并利用量化技术手段取得量化策略效益； 5.紧跟金融科技领域的发展趋势，引领金融市场量化业务的发展，做好金融市场交易业务的量化支持。 1. 在集团金融市场业务发展规划和政策制度框架内，按照既定的交易策略，建立和完善固定收益相关衍生产品的定价和估值模型，实现衍生产品交易的精细化管理； 2.及时、准确完成利率衍生品、债券衍生品的交易工作； 3.根据市场信息、交易状况和价格趋势，利用量化技术手段进行市场分析和交易策略的研究制定。任职资格工作地点

中国银行江西省分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

南昌
南昌
庐山市、都昌县、武宁县
南昌地区（含安义、进贤两直属支行
1、根据网点业务经营范围和授权业务权限，遵照业务规章制度、操作规程，依据柜员权限办理相应对公、对私业务，承担相应工作职责。 3 2、负责本人柜员卡、柜员密码、业务重要空白凭证、业务用章、私章、现金尾箱的保管及使用，并按照相关制度进行交接。 3、负责做好每日的轧库、平账工作，确保账实相符。 4、为客户提供高效优质、快捷、高效的金融服务及咨询、树立良好的形象。若干 5、做好柜面营销工作，积极向客户推介我行金融产品，促进业务发展。 6、负责按有关规定做好内部风险控制、防范工作。 7、对网点其他员工的违规行为有制约权与监督权。
1、全日制大学本科及以上学历法律专业。其中，全日制研究生学历的，须本科及研究生阶段均为法律专业，须具有2年（含）以上法律实务工作经验；全日制本科学历的，须具有5年（含）以上法律实务工作经验。 2、通过国家司法考试且已取得《法律职业资格证书》。 3、年龄30周岁以下。 1、遵纪守法，诚实守信，具有良 4、具有银行相关从业经验优先。好的个人品质和职业道德，无违法违纪行为和不良从业记录，认 1、全日制大学本科及以上学历，40周岁以下。 2、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发可中国银行的企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工义务展趋势，具有5年以上相关工程与物业管理并有3 年以上机电设备维护工作经验，并具有有关物业和岗位职责； 2、全日制大学本科以上学历，留监管相关证书。学归国人员应取得教育部留学服 3、熟悉办公楼各类机电设备及房屋设施的维护、管理工作。务中心的学历学位认证； 3、具有较好的专业能力和综合素 4、熟悉常用办公软件及CAD制图运用，熟练办公质，有较强的责任感和抗压能力自动化软件，具有较强的文字表达、撰写报告与方案的能力。以及良好的学习能力； 4、身体健康，并具备与职位、工 5、具有较强的专业技能与组织协调、总结归纳与沟通能力。作要求相适应的身体条件； 5、原则上，报考者户籍所在地应与报考地点一致； 6、无违反法律法规及不良嗜好的情况； 1、全日制大学本科及以上学历。 7、符合中国银行亲属回避的有关 2、年龄30周岁以下。规定； 3、具有良好的沟通能力和表达能力，具备一定 8、岗位要求具备的其他条件。的营销知识和营销技巧以及业务风险防范意识和风险控制能力。 4、职业稳定性强。 5、具有银行等相关金融从业经验者优先。 6、愿意长期从事营业网点柜员工作。

中国银行总行职位信息及任职资格表

2
跟踪金融科技发展趋势，开展人工智能、大数据、云计算、区块链等技术与金融融合研究工作，并探索推进研究成果转化。
中心的学历学位认证，数学、物理、计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、电子工程等专业优先； 3.能力素质要求：（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；（2）对金融科技有浓厚兴趣，具备扎实的知识功底、较强的理论研究分析
1.工作背景：5年及以上需求分析相关工作经验，熟悉银行个人/公司/金融机构/内部管理等相关业务规范、流程和制度，具有金融、互联网金融、IT 行业大型项目实施经验和技术背景者优先； 2.教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、计算机类相关专业优先； 3.能力素质要求：（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；（2）具有良好的英语听说读写能力；（3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神；（4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文字综合能力；（5）熟练使用计算机相关软件，具备一定IT技术基础； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。
制及评估；
管理，内部账务管理，自助及柜台渠道设备管理，柜员及大堂经理日常业务
7
2.承担应用系统及应用项目建等；设预研、可行性分析、等相关（6）个人金融相关领域；
管理工作；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、电子、信息管理、人工智能
3.对前沿技术进行前瞻性研究、大数据等相关专业优先，或经济、金融、数学等专业毕业；
拟聘人数
主要职责
任职资格
工作地点
1.根据总行业务发展规划和部
门工作目标，协助开展应用系

中国银行软件中心部门职责

中国银行软件中心部门职责中国银行作为我国最大的商业银行之一，拥有庞大的客户群体和复杂的业务体系。

为了更好地满足客户需求，提高业务效率，中国银行设立了软件中心部门，负责银行软件的开发、维护和管理工作。

软件中心部门的职责十分重要，下面将详细介绍。

首先，软件中心部门负责银行软件的开发工作。

随着科技的不断发展，银行业务越来越依赖于信息技术。

软件中心部门根据银行的业务需求，开发各类软件系统，包括核心业务系统、风险管理系统、客户关系管理系统等。

这些软件系统的开发需要高度的技术水平和丰富的经验，软件中心部门的工作人员需要具备扎实的编程能力和深入了解银行业务的能力。

其次，软件中心部门负责银行软件的维护工作。

银行软件的维护是一个长期而复杂的过程，需要及时修复软件中的漏洞和故障，确保软件系统的稳定运行。

软件中心部门的工作人员需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够及时响应用户的需求，解决软件使用过程中的各种问题。

此外，软件中心部门还负责银行软件的管理工作。

银行软件的管理包括软件版本的控制、软件的安装和升级、软件的授权管理等。

软件中心部门需要建立完善的软件管理制度，确保软件的合法使用和安全性。

同时，软件中心部门还需要与其他部门进行紧密的协作，了解各部门的软件需求，提供相应的支持和服务。

另外，软件中心部门还负责软件培训工作。

随着银行业务的不断发展和变化，员工需要不断学习和掌握新的软件系统和工具。

软件中心部门需要组织培训课程，培养员工的软件应用能力和技术水平，提高员工的工作效率和业务水平。

最后，软件中心部门还需要与外部软件供应商进行合作。

银行软件的开发和维护需要大量的技术支持和资源投入，软件中心部门需要与外部软件供应商建立合作关系，获取最新的软件技术和解决方案，提高软件开发和维护的效率和质量。

总之，中国银行软件中心部门承担着重要的职责，是银行信息化建设的重要支撑。

软件中心部门通过开发、维护和管理银行软件，提高了银行的业务效率和客户服务水平，为银行的发展做出了重要贡献。

中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表(风险管理部)

北京
1
风险管理部
风险经理（风险计量）
2
1.参与零售贷款或工商客户数据收集、清洗和系统实施； 2.参与个人贷款评分模型或工商客户评级模型的持续监控； 3.参与个人贷款评分模型或工商客户评级模型的应用实施。
北京
2
风险管理互联网金融市场动态及趋势，研究对应的风险管理措施及手段； 2.参与建设适应互联网金融的风险内控体系； 3.参与预警体系建设，利用行内外大数据，建立客户预警模型并不断后续优化； 4.参与汇总银行信用风险管理大数据需求，分析数据挖掘或系统建设的可行性，撰写项目方案需求书。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
序号部门职位名称拟聘人数主要职责任职资格 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、数量经济学、金融工程相关专业背景为佳； 2.工作背景：3年及以上金融相关工作经历，具有零售产品或工商客户风控模型建模经验者优先，英语水平优秀者优先； 3.能力素质要求：（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；（2）具备较好的SAS编程能力，熟练操作统计分析类软件；（3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，良好的数理背景，数学、物理、统计、计量经济学、金融工程相关专业优先； 2.工作背景：3年及以上大型互联网金融企业相关工作经验，具有风控模型建设经验者优先，英语水平优秀者优先； 3.能力素质要求：（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；（2）掌握SAS、Python、R、Matlab等一种或多种编程语言；（3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。工作地点

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解免费范文精选

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动，为了让大家提前了解岗位任职要求，现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求，供大家提前了解，做好报名准备工作!(一)总行部门总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

(二)直属机构1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

考试题库：有题APP-刷题软件3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

2018年中国工商银行软件开发中心社会招聘11人公告

2018年中国工商银行软件开发中心社会招聘11人公告银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

软件开发中心-人力资源岗招聘人数：1人所属部门：综合管理工作地点：珠海市职位描述1、在中心管理战略、政策和指引下，建立并实施人力资源策略和计划;2、根据中心规划，建立和完善岗位职级体系、薪酬体系、绩效体系并负责实施;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源日常管理事宜;5、定期进行数据分析，提交分析报告;6、领导交付的其他任务。

职位要求1、5年以上人力资源管理工作经验，具有上市公司或大型知名互联网企业人力资源全面管理经验优先考虑;2、熟悉国家有关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块;3、具有战略策略思维，强领导力、执行力;4、具备良好的服务意识及应变能力。

软件开发中心-软件开发岗招聘人数：10人所属部门：信息科技工作地点：广州市职位描述：1、参与项目可行性分析;2、参与应用系统的架构设计和落地实施;3、负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;4、参与生产环境中相关系统问题的排查和分析、性能调整;5、负责相关技术人员的培训和指导。

职位要求：1、熟悉JAVA、C/C++、HTML5编程技术、APP设计开发;熟悉WAS等中间件、WebsPhere、J2EE开发;熟悉Oracle技术、PL/SQL编程技术;2、具有较强的工作责任心，良好的沟通和协调能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度;3、有银行金融类业务、互联网金融业务等相关IT系统研发经验的优先考虑。

银行招聘考试资料。

中国银行深圳市分行2018年社会招聘岗位职责及任职资格表

6
管辖支行
客户经理（公司客户）
8
1、协助主管做好各项业务拓展工作、客户关系维护、日常业务管理，尤其是重点核心集团客户的营销拓展。 2、针对公司业务提供全流程的解决方案，向客户销售我行各项公司授信、负债及核心产品，并对具体业务的合规性操作负责。
1、教育背景:具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业； 2、工作背景及专业技能要求：（1）具有4年及以上金融、投资行业工作经验，全日制硕士研究生及以上学历可放宽至三年；（2）曾在商业银行、证券公司、信托公司等机构从事市场拓展和客户维护工作,在资金、理财、投资银行等领域有丰富的产品营销经验，熟悉各类金融产品；（3）熟悉集团客户管理及营销工作，从事公司业务2年及以上，具备集团客户授信经验；（4）熟悉出口买方信贷业务、海外银团相关政策或从事过上述客户相关营销工作者优先。 3、素质和能力要求：具备较强的沟通协调和营销能力，无违法违纪行为和任何不良记录； 4、健康状况：身体健康，抗压力强； 5、年龄：32周岁以下； 6、与我行无需要回避的亲属关系。
序号
招聘部门
职位名称
招聘人数
主要职责 1、负责根据总行安防平台管理要求，制定、完善分行监控中心值守和安防平台管理等各项操作细则。 2、负责做好与安防工程项目接入对接，做好与金融报警中心的沟通和配合。 3、负责做好监控中心专业值机队伍管理，提高专业值机水平。 4、负责做好安防平台运维队伍管理，提高平台运维水平。 5、负责定期对值机数据和平台运行数据进行分析，定期提交分析报告，为全辖提供安全管理工作指引，为总经理室提供改进安全管理工作的意见和建议。
中国银行深圳市分行2018年社会招聘岗位职责及任职资格表
序号招聘部门职位名称招聘人数主要职责任职资格

中国银行浙江分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

所属机构招聘职位招聘人数主要职责任职资格省行信息科技部技术经理或助理技术经理（信息安全）11、负责评估全行网络与信息安全风险，建议合理的网络与信息安全解决方案；2、分析各类系统日志、应用日志、安全日志，并有效识别、监测风险；3、负责对信息安全事件进行分析、应急处理和溯源，并利用安全工具对网络、系统进行安全渗透测试、安全评估及安全加固工作，制定安全策略，有效控制安全漏洞；4、跟踪和研究业界的安全技术的发展。

满足基本条件的基础上，需具备以下条件：1、计算机相关专业，技术经理要求具有4年及以上/助理技术经理要求具有2年及以上信息安全工作经历，持有CISSP证书者优先；2、熟悉windows、Linux操作系统及操作系统上的常用软件；3、熟悉木马类、病毒类、后门类等入侵原理、监测手段、防御方式；4、熟悉安全产品（如防火墙、IPS、WAF、数据库审计、防泄漏技术、密灌技术）应用；5、熟悉安全评估、安全审计方式与流程；6、具有较丰富的信息系统安全分析、漏洞扫描发现及加固经验。

省行网络与金融部产品经理或助理产品经理（产品研发与网络运营）/（产品研发与数据建模）1根据省行战略与网络金融业务发展规划，负责移动支付、场景金融等客户、商户拓展；总行标准化产品推广、分行产品与业务创新；开展市场营销，提供专业金融服务方案；负责微信、客户运营、支付、资讯等网络平台建设与运营。

满足基本条件的基础上，需具备以下条件：1、电子商务、金融、经济、市场营销、计算机等相关专业；2、产品经理要求具有4年及以上/助理产品经理要求具有2年及以上互联网行业或金融行业相关工作经验，曾在互联网公司、商业银行等机构从事产品开发工作或网络运营工作,在互联网、金融行业等领域有丰富的产品实施经验，熟悉传统金融业务和互联网金融业务；3、具有良好的沟通能力,具有较强的需求理解分析和转化成方案的能力。

省行授信管理部业务经理/助理业务经理（押品评估）1根据授信管理相关要求，负责押品价值管理；包括外部评估报告审核及贷前押品内部评估，贷后定期重估及专项评估，现场核查等；对相关政策制度提出建设性意见及建议；组织全辖押品管理情况后评价，开展日常分析报告等工作。

中银保险总公司2018年社会招聘职位信息及任职资格表

3
资产管理投资风险管
部
理岗
1.构建和完善投资风险分析和评估体系；
2.统计分析各类投资业务数据，完成日常投资评估风险 1.教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，
报告，出具风险评估建议；
金融数学、金融工程评估和监控；
2.工作背景：具有两年金融机构相关工作经
务可能产生重大影响的因素，收集相关信息资料，撰写（2）具备较强的数据统计分析能力。
分析报告。
工作地点
北京
北京
北京
1.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、信息技术、网络安全等相关专业背景优先； 2.工作背景：有银行或保险行业系统运维相关工作经验的优先考虑； 3.能力素质要求：（1）掌握信息科技与保险业专业知识和相关法律法规，熟悉保险业务流程，具备全面的业务理解分析能力；（2）了解各项IT技术（JAVA、J2EE、中间件、数据库、UNIX、LINUX、开发工具）；（3）具备中等规模应用系统开发项目组织管理能力和一定的研发能力。
4.不定期出具专项投资风险分析和评估报告；
验；
1
5.负责投资交易的合规性监控和检查，定期编制部门内 3.能力素质要求：
部的合规风险监控报告；
（1）具备扎实的会计和经济学基础，精通公
6.负责制定和落实风险管理制度。
司财务结构和相关信用评级模型，了解宏观经
7. 跟踪分析保险行业变化，研究对保险负债和承保业济运行对行业及公司的影响；
中银保险总公司2018年社会招聘职位信息及任职资格表
序号
部门
职位名称
拟招聘人数
主要职责
任职资格
1 财会部经营分析岗
2
信息科技部
运维管理岗

中国银行辽宁省分行2018年社会招聘岗位职责及任职资格表

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，法律、会计、金融等相关专业； 2、工作经验及专业能力：具备8年（研究生学历可放宽至5年）及以上银行信贷、清收保全、风险管理等相关岗位工作经验或具备在AMC、法院、律所、会计师事务、评估所等相关机构从事银行信贷资产保全工作经历；熟悉相关法律法规、行业规定及银行信贷政策；具备较强的不良资产清收能力和协调能力；品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、抗压能力； 3、专业证书：有法律职业资格证、注册会计师、注册资产评估师、审计师资格认证者优先； 4、具有较好的英语听说读写能力，熟练使用计算机。
中/高级技术经理（产品开发）
1
1、制定和管理产品开发规范； 2、组织和规划系统架构； 3、创新和开发移动互联金融产品； 4、熟悉大数据或人工智能研发； 5、分析和解决软件运行故障； 6、根据工作需要完成其他信科工作。
信息科技部
中/高级技术经理（网络支持）
1ห้องสมุดไป่ตู้
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，应聘高级经理需全日制硕士研究生及以上学历，计算机软件等相关专业； 2、工作经验及专业能力：具备5年以上相关专业工作经历。要求具备设计、规划大 1、根据网络标准和规范，负责网络架构的规划、建设、实施和管理；型金融网络的能力，了解金融网络架构、各类主流网络技术；掌握路由和交换的设 2、负责网络系统的日常维护和提供技术支持，响应和处理各类生产故障；计和实现原理，熟悉CISCO、华为、锐捷、H3C等主流网络产品的性能和使用；具备 3、分析评估网络运行情况及资源使用情况，不断优化网络配置，提高网络性较好的网络问题分析和判断能力，能独立完成复杂的跨平台和跨系统的网络问题的能和可用性；分析；能独立完成广域网、局域网、外联网络等网络性能、容量、风险分析，并给 4、负责编制技术文档和变更方案，执行网络生产变更。出调整优化建议； 3、专业证书：CCIE证书优先考虑； 4、外语水平：具有较好的英语听说读写能力； 5、在相关领域具有一定的研究开发成果。 1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，应聘高级经理需全日制硕士研究生及以上学历，计算机软件等相关专业； 2、工作经验及专业能力：具备5年以上相关专业工作经历。要求熟悉IBM小型机系统、中间件、SAN存储、NAS等设备维护、管理及规划，并具备管理员工作经历，尤其具备HACMP\MQ\CICS\WEBSPHERE等常用中间件维护经验； 3、专业证书：（1）面向用户AIX系统管理员证书；（2）面向高级用户和实施者系统管理员证书； 4、外语水平：具有较好的英语听说读写能力； 5、在相关领域具有一定的研究开发成果。 1.教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，会计、金融、审计、财务管理等相关专业优先； 2.工作经验及专业能力：要求5年以上的财务管理或审计相关工作经历。熟悉计算机操作，具有良好的写作能力及数据分析能力； 3.专业资格：具备中级会计师以上资格，持有CPA、ACCA等会计相关证书者优先； 4.外语水平：具有较好的英语听说读写能力。

中国银行社会招聘职位信息及任职资格表

1.教育背景：（1）业务方向：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、投资、财务或审计等专业；（2）法务方向：全日制硕士研究生及以上学历，法律专业。 2.工作背景：（1）业务方向：具有投资银行、信托、资产管理与重组等相关工作经验，在大型证券公司、基金公司、信托公司、资产管理公司工作3年以上；（2）法务方向：具有投资银行、资产管理、破产重整、债务重组、信托等相关业务法务工作经验，熟悉相关领域法律法规和监管规定，在大型律师事务所、证券公司、资产管理公司、信托公司工作3年以上。 3.能力素质要求：（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；（2）具有较好的研究分析、书面表达、沟通协调能力和执行力；（3）具有较好的英语听说读写水平；（4）能够接受长期出差；（5）年龄一般不超过35岁。
1.教育背景：（1）业务方向：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、投资、财务或审计等专业；（2）法务方向：全日制硕士研究生及以上学历，法律专业。 2.工作背景：（1）业务方向：具有投资银行、信托、资产管理与重组等相关工作经验，在大型证券公司、基金公司、信托公司、资产管理公司工作5年以上；（2）法务方向：具有投资银行、资产管理、破产重整、债务重组、信托等相关业务法务工作经验，熟悉相关领域法律法规和监管规定，在大型律师事务所、证券公司、资产管理公司、信托公司工作5年以上。 3.能力素质要求：（1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；（2）具有较好的研究分析、书面表达、沟通协调能力和执行力；（3）具有较好的英语听说读写水平；（4）能够接受长期出差或派出工作；（5）年龄一般不超过40岁。
工作地点
若干
1.开展集团股权投资和资本市场运作项目，完成并购交易操作； 2.制订集团股权投资与综合经营发展策略与规划，并定期跟踪评价实施情况； 3.组织参与对集团旗下保险、证券、基金、股权投资、租赁等相关子公司进行管理； 4.推动商业银行板块与非银行板块之间业务协同，提升交叉销售和一体化协同服务能力。

中国银行贵州省分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

中国银行贵州省分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 招聘机构/部门贵安新区支行清镇市支行遵义分行安顺分行都匀分行凯里分行铜仁分行毕节分行六盘水分行兴义分行县域机构柜员（业务经办）招聘职位柜员（业务经办）招聘人数 2 2 2 2 2 1 2 2 3 1 1.负责网点客户基础服务工作（不兼容业务职责除外），为客户提供优质服务。除基本礼仪及行为规范需符合分行统一制定的网点服务准则外，应以满足客户服务需求为导向，以提供优质服务为宗旨； 2.负责客户信息、账户信息创建、维护等相关业务； 3.负责存款、结算、贷款等业务在核心银行系统及外围系统中的交易处理； 4.负责尾箱现金、重要空白凭证管理工作； 5.负责柜员相关业务印章保管及使用； 6.履行相应的内控和反洗钱岗位职责； 7.履行网点服务销售流程岗位职责要求，开展客户转介及相关工作； 8.遇重大风险事件或紧急情况，按报告路径向上报告； 9.定期向上级管理者反馈工作开展中存在的问题，提出改进建议； 10.完成所在单位要求的其他相关工作。主要职责任职资格工作地点
11
分行信息科技部
技术经理/ 助理技术经理
2
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，主修专业为计算机或相关专业； 2.工作背景及专业技能要求：具有2年及以上相关工作经验的在职人员，聘任经理职位应具备至少4年以上信息科技相关从业经验，聘任助理经理职位应至少具备2年信息科技相 1.协助产品经理与业务部门或客户沟通IT需求；关工作经验，具有银行IT系统开发和维护工作经验者同等条 2.协助产品经理制定IT项目技术方案建议书；件下优先； 3.负责开发分行中间业务系统、MIS系统和移动应 3.素质和能力要求：用；（1）遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的品德修养，无违规 4.负责处理业务部门或外部监管部门提出的数据服务违纪记录；请求；（2）爱岗敬业，认真细致，具有良好的责任心； 5.完成所在单位要求的其他相关工作。（3）有较好的沟通能力和团队协作精神，具有处理突发性问题的应变能力及正确处理客户和业务关系的能力；（4）身体健康，能适应信息科技岗位的工作强度和时间要求。具有较好的文字和语言表达能力，具备较好的沟通协调能力和快速学习能力； 4.年龄：35周岁以下。

中国银行海南省分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

中国银行海南省分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表
所属机构招聘职位招聘人数主要职责
1.根据《中国银行网络标准与规范》的要求进行我行的网络设计、规划、标准配置模版制定和实际网络环境安装与维护； 2.负责全辖网络资源IP管理、网络拓扑变更管理和网络设备配置管理； 3.负责各类网络产品投产测试，网络安全产品的部署和监控，并保障全辖网络安全运行； 4.负责制定全辖所需网络设备的老化设备的更新换代配置方案，负责核心网络设备的外包维护服务的项目需求并监督执行，保障全辖网络设备的稳定运行； 5.制订所负责网络生产系统的备份、应急和演练方案。 1.在总行统一规划下，按照总行软件开发、测试管理、生产运行等相关标准和规划，做好外联产品类特色应用系统的开发、测试、投产、推广、维护和支持服务工作； 2.协调组织供应商、总行和各级业务部门做好产品支持和推广工作，以数据下传平台数据为基础，支持本地化、特色化产品的开发和数据分析，丰富理财业务品种，提出合理化发展和管理建议； 3.了解核心业务产品的应用流程，配合业务部门开展营销； 4.履行故障维护和重大故障的分析处理职责，降低应用软件故障的影响程度，保证数据信息安全可靠； 5.保持技术和业务的前瞻性，提高项目管理、测试管理能力。 1.负责AIX平台资源规划和使用，确保AIX平台资源得到有效利用并满足业务发展要求，负责AIX系统软件安装配置、故障排查以及日常运维管理，保障AIX平台应用稳定运行； 2.负责存储资源、网络的规划和使用，确保存储资源得到有效利用并满足业务发展要求，负责存储设备的监控、故障排查及日常运维，保障存储设备稳定运行； 3.负责虚拟化平台规划和建设，合理分配虚拟机资源，确保虚拟机资源得到有效利用并满足业务发展要求，负责虚拟化平台的故障排查及日常运维； 4.负责制定系统级应急演练方案及实施应急演练。