关于开展2019年毕业生就业工作先进集体 (1)
潍坊市人民政府关于表彰全市2012年就业工作先进集体和先进个人的通报
潍坊市人民政府关于表彰全市2012年就业工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2013.03.08•【字号】潍政字[2013]12号•【施行日期】2013.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府关于表彰全市2012年就业工作先进集体和先进个人的通报（潍政字[2013]12号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校，各人民团体：2012年，全市上下深入贯彻落实科学发展观，始终把促进就业放在经济社会发展的突出位置，大力实施扩大就业的发展战略和更加积极的就业政策，全面完成就业工作各项目标任务，全市就业形势持续保持稳定，工作中涌现出一批先进单位和先进个人。
为表彰先进，发挥典型的模范带头作用，推动我市就业工作取得更大成绩，市政府决定，授予奎文区人力资源和社会保障局等29个单位“潍坊市就业工作先进集体”称号；授予迟玉玲等48名同志“潍坊市就业工作先进个人”称号。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。
全市各级各有关部门、单位要以先进为榜样，进一步开拓进取，扎实工作，努力开创我市就业工作新局面，为加快建设现代化经济文化强市做出新的更大贡献。
附件：1．潍坊市就业工作先进集体名单2．潍坊市就业工作先进个人名单潍坊市人民政府2013年3月8日附件1：潍坊市就业工作先进集体名单奎文区人力资源和社会保障局潍城区人力资源和社会保障局坊子区人力资源和社会保障局寒亭区人力资源和社会保障局青州市人力资源和社会保障局诸城市人力资源和社会保障局寿光市人力资源和社会保障局安丘市人力资源和社会保障局高密市人力资源和社会保障局昌邑市人力资源和社会保障局临朐县人力资源和社会保障局昌乐县人力资源和社会保障局潍坊高新技术产业开发区劳动人事局潍坊滨海经济开发区劳动就业办公室潍坊市财政局潍坊市人力资源和社会保障局潍坊市总工会潍坊市发展和改革委员会潍坊市交通运输局潍坊市妇女联合会潍坊市工商行政管理局潍坊市地方税务局潍坊市国家税务局潍坊市人力资源管理服务中心共青团潍坊市委潍坊银行股份有限公司潍坊学院潍坊职业学院潍坊市公安局奎文分局附件2潍坊市就业工作先进个人名单迟玉玲奎文区财政局党组成员、社保处主任石岩奎文区人力资源管理服务中心就业管理科科长华国庆奎文区北苑街道党工委委员张涛潍城区劳动就业办公室主任张明媚潍城区西关街办人力资源和社会保障所所长李汝森潍城区南关街办人力资源和社会保障所所长王伟红坊子区人资源和社会保障局就业促进科科长李建光坊子区人力资源管理服务中心就业科科长王修法寒亭区人才交流中心科长韩曙光寒亭区就业管理办公室副主任沙文文青州市人力资源和社会保障局就业促进科科长杨连贵青州市人力资源管理服务中心就业管理科科长张增永青州市人力资源管理服务中心职业能力培训科科长颜炳磊诸城市财政局社保科科长王焱诸城市人力资源和社会保障局劳动关系科科长徐永和诸城市人力资源管理服务中心就业科科长董明礼山东农业科技人才服务中心副主任、寿光市人力资源和社会保障局副局长赵磊寿光市农村商业银行行长许炳林寿光市人力资源管理服务中心就业管理科科长李强安丘市人力资源和社会保障局就业促进科科长张淑勤潍坊恒安散热器集团有限公司人力资源部部长台志强高密市人力资源管理服务中心书记王观遥高密市劳动事务代理中心主任侯晓梅高密市姜庄镇人力资源和社会保障所所长王卓超昌邑市人力资源管理服务中心副主任刘瑞英昌邑市饮马镇人力资源和社会保障所所长陈世文临朐县劳动就业办公室主任谢希武临朐县人力资源和社会保障局就业促进科科长高芳临朐县五井镇人力资源和社会保障服务中心主任张丰祥昌乐县力资源和社会保障局就业促进科科长潘兴昌乐县人力资源管理服务中心干部徐晓敏潍坊高新技术产业开发区工委组织部劳动人事科科长李葆华潍坊滨海经济开发区财政局社会保障科科长刘文淘潍坊经济开发区劳动人事局劳动科科长翟述伍潍坊市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长刘剑非潍坊市人力资源和社会保障局政策法规科科长孙疆燕潍坊市人力资源和社会保障局就业促进科主任科员史大卫潍坊市人力资源管理服务中心就业科科长刘科潍坊市人力资源管理服务中心职业能力培训科科长唐素华潍坊市人力资源管理服务中心正科级干部张俊贤潍坊市社会保险事业管理中心综合业务科科长王少杰潍坊市人力资源和社会保障信息中心党支部书记高建明潍坊市大中专毕业生就业指导中心科员吉永平中国邮政储蓄银行股份有限公司潍坊市分行信贷业务部总经理张凯潍坊市创业促进会YBC办公室干事郭立堂山东畜牧兽医职业学院副院长高连升山东省潍坊商业学校人力资源处处长秦佃基山东交通职业学院就业指导中心副主任。
江苏省高校毕业生就业工作先进集体和先进个人评选结果
附件：江苏省高校毕业生就业工作先进集体和先进个人评选结果一、高校先进集体(50个)南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京农业大学、中国药科大学、南京邮电大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京工业大学、南京师范大学、南京医科大学、南京工程学院、江南大学、中国矿业大学、江苏大学、扬州大学、南通大学、常熟理工学院、盐城师范学院、江苏技术师范学院、江苏工业学院、江苏教育学院、江苏广播电视大学、南京人口管理干部学院、南京信息职业技术学院、南京铁道职业技术学院、钟山职业技术学院、无锡商业职业技术学院、江苏信息职业技术学院、无锡职业技术学院、徐州建筑职业技术学院、徐州工业职业技术学院、江苏农林职业技术学院、江海职业技术学院、南通职业大学、南通航运职业技术学院、南通纺织职业技术学院、苏州市职业大学、苏州工艺美术职业技术学院、苏州工业园区职业技术学院、苏州农业职业技术学院、苏州经贸职业技术学院、江苏食品职业技术学院、常州信息职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院、常州轻工职业技术学院、泰州职业技术学院、江苏畜牧兽医职业技术学院。
二、高校先进个人（79人）朱小良东南大学张国梁南京大学张环南京航空航天大学1张小慧南京理工大学宋利明河海大学吴彦宁南京农业大学赵健中国药科大学蒋琴雅南京邮电大学杨振华南京林业大学殷跃峰南京信息工程大学张涛南京工业大学徐生林南京师范大学房芸南京财经大学曹峰南京中医药大学许文蓓南京审计学院陶利南京体育学院张京南京工程学院祝中华南京晓庄学院邓荣华江苏警官学院汪健金陵科技学院仇存进三江学院曾向红江南大学冯震中国矿业大学姜南徐州师范大学徐辉徐州工程学院黄鼎友江苏大学刘彩生江苏科技大学顾小兵扬州大学邵小芳南通大学孙磊苏州大学殷凌凌苏州科技学院时薇萍常熟理工学院2王再军盐城师范学院廖祥盐城工学院田常华淮阴师范学院刘恩林淮海工学院肖华星常州工学院刘继红江苏教育学院陈婷婷江苏广播电视大学单陶峻南京人口管理干部学院顾其银南京森林公安高等专科学校冯思南京交通职业技术学院谈晟坚南京化工职业技术学院欧先明江苏海事职业技术学院吴小军钟山职业技术学院盛柏春金肯职业技术学院王友明无锡商业职业技术学院钱自杰江苏信息职业技术学院吴建新无锡工艺职业技术学院许能生徐州建筑职业技术学院顾广辉徐州工业职业技术学院王波九州职业技术学院李英镇江市高等专科学校陈月容江苏农林职业技术学院朱其俊金山职业技术学院尹恒宁扬州市职业大学张进林扬州工业职业技术学院陈平波江海职业技术学院丁兆玲南通纺织职业技术学院丁建华南通农业职业技术学院易明苏州工艺美术职业技术学院3孔婷婷苏州农业职业技术学院沈巧明苏州经贸职业技术学院狄冬明健雄职业技术学院朱晓飞苏州卫生职业技术学院朱春林盐城纺织职业技术学院陈钧盐城卫生职业技术学院徐耀生淮安信息职业技术学院胡海员江苏食品职业技术学院吴薇炎黄职业技术学院段薇薇连云港职业技术学院朱萍连云港师范高等专科学校杨春平常州信息职业技术学院宋跃良常州纺织服装职业技术学院潘玉琴常州工程职业技术学院王文卿常州轻工职业技术学院黄亚栋常州机电职业技术学院朱炳坚建东职业技术学院朱国奉江苏畜牧兽医职业技术学院4。
2024高校就业工作表彰先进集体发言稿(精修稿)
尊敬的孙校长，刘校长，宋校长，各位领导，各位老师大家上午好。
今天作为分院代表有机会在这发言，倍感荣幸。
利用这个难得的机会，简要汇报一下机械工程学院上一年度毕业生就业工作的开展情况。
2023年机械工程学院的就业工作。
在好运院长的背景下，严格落实一把手工程，深入贯彻党中央、国务院关于稳就业，保就业的决策部署，以高度的责任感和使命感。
严格执行学校招生的工作安排科学。
统筹协调，扎实推进，圆满完成23年的毕业生的就业工作取得了较好的成绩。
成绩的取得主要得益于机械工程学院的全体教师员工的共同努力。
更得益于学校领导、招生就业处的对外合作的大力支持和精心指导。
向各位领导，各位老师对我们的支持和关心照顾表示感谢。
下面呢，我从五个方面进行汇报。
一是以创建高质量就业院系为指导。
抓好就业成效显著，学院将毕业生高质量终身就业作为学院建设和发展的重要导向。
学院的重要议事议程2023年学院毕业生927人。
其中本科生483人，专科生317人，升学127人。
占到了整个学院人数的17.6%年终毕业就业落实率达到了97%。
圆满的完成了学校规定的就业任务，学院还积极申报了河南省高质量充分就业示范院系。
效果明显，学院被学校推荐到教育厅参加评选，为我们学院高质量发展奠定了坚实的基础。
第二个方面是扭住就业的重点和难点，抓实落细贫困毕业生的。
贫困生的帮扶是就业工作当中的重点和难点，做好了贫困生帮扶工作。
就业工作就成功了一半，那么学院坚持一人一策的原则。
就业帮扶工作领导小组院长组装，分院书记抓好落实。
统筹规划，分类指导，精准帮扶，跟踪服务，从学生的思想引导。
简历制作，心态调整，推广面试，就业合同签订等方面进行全方位，全过程的。
23届我院共有困难毕业生56名，学院成立了帮助台账，通过一对一学院领导一对多双重帮扶指导，效果明显。
并特地落实学校就业办提出了三个三个政策。
每一名老师对准的贫困生不少于三次谈心谈话。
三次推广活动，做到就业不断线，不离线，不掉线，确保每一名困难毕业生能够得到及时有效的精准帮扶，23届我们的贫困生全部已经就业。
上海市教育委员会关于做好高校毕业生就业工作先进集体和个人评选工作通知
上海市教育委员会关于做好高校毕业生就业工作先进集体和个人评选工作通知文章属性•【制定机关】上海市教育委员会•【公布日期】2009.11.06•【字号】沪教委学〔2009〕74号•【施行日期】2009.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文上海市教育委员会关于做好高校毕业生就业工作先进集体和个人评选工作通知沪教委学〔2009〕74号各普通高等学校、研究生培养单位：近年来，在党中央、国务院和市委、市政府的正确领导下，经过各部门、各区县和各高校的共同努力，本市高校毕业生就业工作在社会整体就业形势严峻、高校毕业生人数连年大幅攀升的情况下，取得了显著成果。
特别是2008年国际金融危机爆发以来，本市各普通高等学校认真贯彻市委、市政府的决策部署，积极出台促进高校毕业生就业的政策措施，不断拓宽就业渠道，大力引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，切实做好毕业生就业服务，为促进广大高校毕业生充分就业，为实现“四个确保”作出了积极贡献,在此过程中，涌现出一大批成绩突出的集体和个人。
为了总结经验、鼓励先进，促进高校毕业生就业工作再上新台阶，结合《教育部办公厅关于评选全国普通高校毕业生就业工作先进集体和先进个人的通知》（教学厅函〔2009〕26号）的要求，开展全国普通高校毕业生就业工作先进集体和先进个人推荐工作以及上海市普通高校毕业生就业工作先进集体和先进个人评选工作。
现将有关事项通知如下：一、评选范围和评选名额（一）评选范围1.普通高校毕业生就业工作先进集体：各普通高等学校（含研究生培养单位）。
2.普通高校毕业生就业工作先进个人：各普通高等学校（含研究生培养单位）从事毕业生就业工作的人员。
（二）评选名额1.上海市普通高校毕业生就业工作先进集体20个，上海市普通高校毕业生就业工作先进个人50名。
2.在上海市先进集体和个人中，择优向教育部推荐全国普通高校毕业生就业工作先进集体（名额3个）和全国普通高校毕业生就业工作先进个人（名额5名）。
就业先进集体申报材料
就业先进集体申报材料【篇一：就业工作先进单位事迹材料】就业工作先进单位事迹材料2007年以来，工业园区在市委、市政府的正确领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，积极贯彻市委、市政府各项就业方针政策，推进就业服务建设，不断完善就业举措，做好技术人才培训，抓好就业人员特困帮扶，有力地促进了工业园区就业工作较好较快发展。
一是搭建平台，开展就业创业服务。
工业园区根据建材产业发展规律，针对企业多为劳动密集型产业，企业招工难等特点。
按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，充分发挥组织牵头作用，积极挖掘社会力量，利用放假、过年等各种有利时机，深入搞好宣传发动，采取电视转播、分发就业信息宣传单，沿街拉设横幅，向省人才市场投放就业招聘信息等措施，积极氛营就业氛围，截止目前为止，共组织就业创业招聘会？次，电视转播就业创业信息？次，拉设横幅？余条，发放宣传单？万余份，通过服务平台的搭建，目前共接收就业创业人员共计？人。
其中招收普工？人，技工？人，技术管理人员？人，为特困人员提供就业岗位？个，较好地落实了县就业创业工作任务，同时为企业解决了招工难，难招工等突出问题。
二是健全机制，不断完善就业举措。
针对县区域特点，如何吸引更多人员到就业，工业园区在认真落实上级有关就业文件精神的同时，结合自身情况实际，提出就业创业合理性建议？条，配合县就业局完善相关文件？个。
《企业职工子女入学问题》、《特困职工帮扶办法》、《加强技术人才引进管理办法》等文件，不断完善县就业政策内容，为工业园区就业创业工作积极创造了条件。
三是提供服务，做好技术人才引进。
企业要发展，离不开人才，如何更好地做好企业专业技术人才引进和培训工作，工业园区积极配合企业，按照企业需求，制定合理引进、培训计划，采取“走出去、请进来”的方式和各大高校搞好对接，并签订人才输送计划书、搞好专业技术人才培训。
？？和高校紧密合作，并设立院土、博士后工作站四是主动作为，抓好就业人员管理。
山东省人民政府关于表彰山东省就业工作先进集体和先进工作者的通报-鲁政字[2012]4号
![山东省人民政府关于表彰山东省就业工作先进集体和先进工作者的通报-鲁政字[2012]4号](https://img.taocdn.com/s3/m/95df0d4976232f60ddccda38376baf1ffc4fe39e.png)
山东省人民政府关于表彰山东省就业工作先进集体和先进工作者的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府关于表彰山东省就业工作先进集体和先进工作者的通报（鲁政字〔2012〕4号）各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：“十一五”期间，全省各级、各部门深入贯彻落实科学发展观，把促进就业放在经济社会发展的突出位置，大力实施扩大就业发展战略和更加积极的就业政策，密切配合，攻坚克难，积极开展对四川地震灾区的就业援助，成功应对国际金融危机等各种不利因素挑战，连续5年实现城镇新增就业和农村劳动力转移就业双过百万，保持了就业局势的总体稳定，为我省保增长、保民生、保稳定作出了突出贡献。
为表彰先进，进一步推动我省就业工作又好又快发展，确保实现“十二五”促进就业工作目标任务，省政府决定，授予济南市人力资源社会保障局等100个单位“山东省就业工作先进集体”称号；给予侯宪忠等30名就业先进工作者记一等功。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，取得更大的成绩。
各级、各部门、各高校和社会各界要以先进为榜样，进一步增强工作责任感，开拓创新，扎实工作，切实推动就业优先战略深入实施，为经济文化强省建设作出更大贡献。
附件：山东省就业工作先进集体和先进工作者名单山东省人民政府二○一二年一月十日附件：山东省就业工作先进集体和先进工作者名单一、先进集体济南市人力资源社会保障局济南市工商行政管理局济南市历下区人民政府济南市历城区人力资源市场济阳县人力资源社会保障局济南市历下区甸柳新村街道办事处济南市市中区大观园街道人力资源社会保障服务中心济南阳光大姐服务有限责任公司青岛市财政局青岛市人力资源社会保障局青岛市市南区人民政府胶南市人民政府青岛市市北区人力资源社会保障局青岛市城阳区人力资源社会保障局青岛市崂山区王哥庄街道办事处劳动保障服务中心淄博市人力资源社会保障局淄博市临淄区人力资源社会保障局淄博市张店区公园街道办事处淄博市瑞阳制药有限公司枣庄市人力资源服务中心共青团枣庄市委枣庄市市中区人民政府枣庄市台儿庄区人民政府滕州市人民政府东营市人力资源社会保障局东营市东营区人民政府广饶县人力资源社会保障局胜利石油管理局劳动就业服务中心烟台市教育局烟台市财政局烟台市人力资源社会保障局烟台市芝罘区人民政府招远市劳动就业办公室烟台开发区人事劳动和社会保障局潍坊市财政局潍坊市人力资源社会保障局潍坊市潍城区财政局潍坊市奎文区人力资源社会保障局诸城市人力资源社会保障局寿光市人力资源社会保障局潍坊市潍城区南关街道西市场社区居委会济宁市人力资源社会保障局济宁市地方税务局邹城市人民政府曲阜市人力资源社会保障局兖州市人才市场管理办公室汶上县南站镇人力资源社会保障所泰安市劳动就业办公室泰安市总工会泰安市泰山区人民政府肥城市人民政府泰安市泰开电气集团有限公司威海市财政局威海市人力资源社会保障局威海市环翠区人民政府日照市总工会日照经济技术开发区管理委员会莒县人力资源社会保障局莱芜市莱城区人民政府莱芜市钢城区劳动就业办公室莱芜市钢城区艾山街道人力资源社会保障所临沂市人力资源开发服务管理办公室临沂市工商行政管理局沂水县人民政府临沂市兰山区人力资源社会保障局蒙阴县人力资源社会保障局临沭县人力资源社会保障局德州市劳动就业办公室禹城市妇女联合会临邑县人力资源社会保障局乐陵市云红街道办事处人力资源社会保障服务所德仁人力资源有限公司人民银行聊城市中心支行高唐县人民政府东阿县人力资源社会保障局临清市先锋路街道办事处福德社区劳动保障服务站鲁西人力资源开发中心滨州市人力资源社会保障局滨州市工商行政管理局无棣县劳动就业处邹平县人力资源社会保障局菏泽市工商行政管理局曹县人力资源社会保障局巨野县人力资源社会保障局定陶县人力资源社会保障局省发展改革委省中小企业办公室科技管理处省教育厅省卫生厅人事处省人力资源社会保障厅省住房城乡建设厅工程建设处省地税局省工商局人民银行济南分行省总工会团省委省妇联省残联教育就业部省劳动就业办公室省大中专学校毕业生就业指导中心二、先进工作者（记一等功）侯宪忠济南市劳动就业办公室副主任亓春燕济南市历下区燕山街道人力资源社会保障服务中心就业科科长陈慧平青岛市人力资源社会保障局高校毕业生就业处处长宋修照淄博市财政局社会保障科科长颜景龙枣庄市人力资源社会保障局局长王赞君东营市河口区劳动就业办公室主任申秀珍烟台市人力资源社会保障局调研员王国庆潍坊市人力资源管理服务中心副主任柴秀华潍坊市工商行政管理局科员徐保国济宁市就业办公室主任张甲军泰安市人力资源社会保障局局长刘汝文泰安市岱岳区粥店街道人力资源社会保障所所长毕卫刚文登市人力资源社会保障局局长赵子涛日照市人力资源社会保障局局长张志刚莱芜市人力资源社会保障局局长杨景林临沂市人力资源社会保障局副局长韩廷岭禹城市人力资源社会保障局局长刘婧聊城市人力资源社会保障局副局长石丽霞滨州市财政局副局长孙国明滨州市滨城区人力资源社会保障局局长史步军菏泽市人力资源社会保障局局长李轩红省财政厅社会保障处副处长董国勋省人力资源社会保障厅厅长李伯平省人力资源社会保障厅副厅长衣军强省人力资源社会保障厅就业促进处副处长毕京福省劳动就业办公室主任卢芳芳省妇联发展部主任科员鲁天鑫山东经济学院燕山学院党总支副书记田杰昌山东交通学院学生工作处副处长、招生就业中心主任王金诺山东畜牧兽医职业学院就业处处长——结束——。
北京市教育委员会关于公布北京地区高校毕业生就业工作先进集体和先进个人评选结果的通知
北京市教育委员会关于公布北京地区高校毕业生就业工作先进集体和先进个人评选结果的通知文章属性•【制定机关】北京市教育委员会•【公布日期】2006.10.31•【字号】京教学[2006]7号•【施行日期】2006.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市教育委员会关于公布北京地区高校毕业生就业工作先进集体和先进个人评选结果的通知（京教学〔2006〕7号）各高等学校：根据国务院及教育部有关文件精神，为进一步推进北京地区高校毕业生就业工作，市教委于今年三月下发了《关于对北京地区高等学校毕业生就业工作进行检查的通知》（京教学[2006]2号），各高校按照要求认真对照检查的内容及标准进行了自查，并在自查基础上按照先进集体、先进个人的评选条件进行了申报。
市教委聘请的专家组采取查阅学校自查报告与到学校实地检查相结合的方式，按照评选条件，本着“公平、公正、公开”的原则，对申报的先进集体和先进个人进行了认真、细致的评审。
有北京大学等15所高校被评为“北京地区高校毕业生就业工作先进集体”、方伟等57人（其中在校级就业部门工作10年以上〔含10年〕20名）被评为“北京地区高校毕业生就业工作先进个人”，现将获奖名单予以公布。
附件：1．北京地区高校毕业生就业工作先进集体名单2．北京地区高校毕业生就业工作先进个人名单二〇〇六年十月三十一日附件1北京地区高校毕业生就业工作先进集体名单院校代码院校名称10001北京大学10002中国人民大学10003清华大学10004北京交通大学10006北京航空航天大学10007北京理工大学10008北京科技大学10010北京化工大学10019中国农业大学10022北京林业大学10025首都医科大学10036对外经济贸易大学10857北京信息职业技术学院10858北京电子科技职业学院11414中国石油大学（北京）附件2北京地区高校毕业生就业工作先进个人名单方伟北京大学学生就业指导服务中心蔡荣生中国人民大学招生就业处（学生就业指导中心）许庆红清华大学就业指导中心赵志平*清华大学就业指导中心邵丽北京交通大学招生就业工作处梁英*北京交通大学招生就业工作处多毓平*北京工业大学招生就业处毕业生就业服务中心王海玲北京工业大学招生就业处毕业生就业服务中心卢艳*北京航空航天大学招生就业处庄杰北京航空航天大学招生就业处郝志强*北京理工大学招生就业工作处马佩琴*北京理工大学招生就业工作处宋宇翔北京理工大学招生就业工作处韩经*北京科技大学招生就业处张俊燕北京科技大学招生就业处孙宗瑞北方工业大学就业指导中心常万里北京化工大学毕业生就业中心杨卫红北京服装学院招生就业工作处葛丽梅*北京邮电大学就业指导中心刘艳华北京建筑工程学院就业指导中心刘艳玲*北京石油化工学院学生就业指导服务中心马国玉中国农业大学就业指导中心党登峰北京农学院就业工作办公室王立平*北京林业大学招生就业处王晓旭北京林业大学招生就业处李红英*中国协和医科大学就业指导中心张锡长*首都医科大学招生与就业指导中心刘淑玲*北京师范大学学生就业指导中心刘锐首都师范大学学生处就业指导中心王燕华北京外国语大学就业指导中心耿淑梅*北京语言大学学生处姜纳新*中国传媒大学学生处林林中国传媒大学学生处毕业生就业指导中心李全敏中央财经大学学生就业指导中心霍占仙*对外经济贸易大学就业指导中心胡凤玲国际关系学院学生处赵冰北京体育大学就业指导中心周艳中央戏剧学院学生处就业指导中心渠岩中国戏曲学院学生处（大学生就业指导中心）彭红*北京舞蹈学院学生工作部解廷民*中国政法大学学生就业指导服务中心张新娟华北电力大学学生处贺继伟北京工业职业技术学院就业指导中心赵晓艳北京信息职业技术学院就业办公室赵永良北京电子科技职业学院招生就业处冀洪革*北京京北职业技术学院招生就业办公室邱东北京信息科技大学（筹）招生就业工作办公室高桥*北京联合大学招生就业处付月琴*北京联合大学应用文理学院招生就业处李帆*北京联合大学旅游学院就业指导中心廖彬北京城市学院招生就业办公室孙兰芳*中国青年政治学院毕业生就业指导中心王学滨北京青年政治学院学生处就业指导中心王学东首钢工学院招生与就业指导办公室李书友*北京农业职业学院招生就业处刘凤元北京财贸职业学院招生就业办公室张红媛北京政法职业学院学生处就业指导中心注：名单按学校代码顺序排列；其中姓名后加“*”的为在校级就业部门工作10年以上者。
单位年度考核自评报告范文3篇
单位年度考核⾃评报告范⽂3篇县⽔⼯程监管考核办法为切实做好全县⽔⼯程管理考核⼯作，促进全县⽔⼯程管理⽔平的提⾼，依据《省⽔利⼯程条例》和《省⽔利⼯程管理考核办法》的有关规定，结合我县实际，制定本办法。
第⼀条本办法适⽤于全县万亩以上圩堤、重点千亩圩堤和⼩（⼀）型⽔库⼯程（以下简称重点⽔⼯程）。
第⼆条⽔⼯程管理考核对象是对重点⽔⼯程负有管理责任的乡（镇）⼈民政府、垦殖场、企业集团，考核内容包括组织管理、安全管理、运⾏管理和经济管理四个⽅⾯，重点考核⽔⼯程的运⾏管理⼯作。
第三条⽔⼯程管理考核按照堤防、⽔库等⼯程类别分别执⾏相应的考核标准。
第四条⽔⼯程管理考核实⾏百分制，每年进⾏⼀次。
各乡（镇）⼈民政府、垦殖场、企业集团和县政府有关职能部门依据本办法及其考核标准对⽔⼯程管理状态进⾏⾃检评分和考核评分（详见附件）。
第五条⽔⼯程管理考核⼯作分⼯程所在地乡（镇）⼈民政府、垦殖场、企业集团⾃评和县政府组织有关职能部门进⾏考核两个阶段。
⾃评阶段由乡（镇）⼈民政府、垦殖场、企业集团⾃⾏组织进⾏。
⾃评阶段要专门组织⼈员，严格按照考核标准对⾃⾝管理⼯作状况进⾏全⾯检查，并逐项对各项考核内容进⾏赋分，实事求是地对⾃⾝各项⼯作的管理状况进⾏评价，并将本单位《⽔⼯程管理年度考核表》（含⾃评报告、考核赋分表）经⼯程所在地乡（镇）⼈民政府、垦殖场、企业集团主要⾏政领导签字和加盖公章后上报县政府。
考核阶段由县政府组织有关职能部门进⾏。
考核⼯作的重点是按照本办法及其考核标准对照其上报的《⽔⼯程管理年度考核表》，分析⼯程管理单位管理⼯作状况，对各项⾃评得分逐项进⾏审核，并就⾃评、考核中发现的问题，提出改进意见，向县委、县政府报告考核情况和评奖意见。
第六条⽔⼯程管理⼯作年度考核等级分为优秀、达标、基本达标和不达标四个等级。
考核评定标准为得分在90分（含90分）以上的为优秀，得分在80分（含80分）⾄90分的为达标，得分在70分（含70分）⾄80分的为基本达标，得分在70分以下的为不达标。
关于对《就业工作简报》供稿先进单位
主 管吉林省教育厅 主 办 吉林省高校毕业生就业指导中心 本刊顾问 孙维杰编 委主 任 纪 拓郑志宏副 主 任蒋蔓萍 朱 军陈 梅 张 跃成 员 胡丽敏唐洪丰 张旭光范志杰 李凌红主编 朱 军编 辑 部主 任 胡丽敏副主任 宋 姣编 校 李秋实 陈淑敏 陈艺文编辑部电话*************84679650 传真电话*************电子邮箱 jygzjb2008＠126.c om通信地址长春市经济技术开发区金川街151号邮 编 130033网 址w w w .j i l i n j o b s .cn教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见 ......1 全省1-5月份高校毕业生就业工作进展情况综述......................7 关于对《就业工作简报》供稿先进单位及获奖者进行表彰的决定 .......10 重视舆论宣传工作，努力办好《就业工作简报》 ................13 长春师范学院开展“春季洽谈服务月”活动 ...........................18 通化举行“春风促就业，相约新天地”人才招聘会 .................19 吉林华桥外院举办“超越自我，放飞梦想”模拟招聘大赛.........20 长春职业技术学院邀请企业培训师做职业指导讲座 ............20 长春医学高等专科学校举办社区专场招聘会............................21 “想清楚，说明白”是写好稿件的关键...............................22 大学生自主创业的对策及建议.........................................27 农业院校研究生就业指导工作初探 ...............................30 查处问题学历，维护社会公平诚信 .. (33)目 录教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见教办[2010]3号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），部属各高等学校，各国家大学科技园：党的十七大提出“提高自主创新能力，建设创新型国家”和“促进以创业带动就业”的发展战略。
安徽省教育厅关于表彰2011年安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位先进集体先进个人的决定
安徽省教育厅关于表彰2011年安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位先进集体先进个人的决定文章属性•【制定机关】安徽省教育厅•【公布日期】2012.01.11•【字号】皖教学[2012]1号•【施行日期】2012.01.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文安徽省教育厅关于表彰2011年安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位先进集体先进个人的决定（皖教学〔2012〕1号）各市人民政府，各普通高校，省直有关部门：2011年，我省高校毕业生规模和数量继续增长，就业任务和压力不断加大。
在省委、省政府的高度重视和坚强领导下，各地、各部门和各高校认真贯彻落实2011年国务院和省政府高校毕业生就业工作会议和有关文件精神，强化促进措施，创新体制机制，拓宽就业渠道，加强指导服务，推进创新创业教育，优化扶持政策，部门联动，上下结合，校地结合，有效地推进了毕业生就业工作，高校毕业生就业工作成效显著，就业人数、创业人数“双增长”，实现了就业局势稳定的大好局面，涌现一大批成绩突出、工作出色的先进单位和先进个人。
为总结经验，鼓励先进，宣传典型，进一步扎实有效地做好我省高校毕业生就业工作，省高校毕业生就业工作委员会决定，授予合肥工业大学、芜湖市人民政府等50个单位“2011年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”称号，授予合肥市人民政府、中国科学技术大学等33个单位“2011年安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号，授予王许等195名同志“2011年安徽省普通高校毕业生就业工作先进个人”称号。
希望受表彰的先进单位和先进个人，珍惜荣誉，发扬成绩，锐意创新，不断取得新的成绩。
希望各市、各有关部门、各高校和广大从事高校毕业生就业工作的同志，以受到表彰的先进单位和先进个人为榜样，认真学习贯彻党的十七届六中全会和省委第九次党代会精神，以科学发展观为指导，进一步高度重视高校毕业生就业工作，奋发努力，积极进取，创先争优，加快推进高教强省、人才强省建设，努力为安徽全面转型、加速崛起、兴皖富民宏伟目标的实现做出更大的贡献！二○一二年一月十一日附件：2011年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位先进集体先进个人名单一、2011年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位（50个）合肥工业大学★★★★★安徽理工大学★★★★★安徽师范大学★★★★安徽医科大学★★★★安徽商贸职业技术学院★★★★安徽农业大学★★★安徽工程大学★★★芜湖职业技术学院★★★淮北职业技术学院★★★滁州职业技术学院★★★安徽水利水电职业技术学院★★★安徽工贸职业技术学院★★★淮北师范大学★★安庆师范学院★★淮南师范学院★★宿州学院★★安徽职业技术学院★★安徽交通职业技术学院★★芜湖市人民政府★★安徽大学★安徽工业大学★安徽建筑工业学院★安徽科技学院★合肥师范学院★阜阳师范学院★合肥学院★黄山学院★滁州学院★池州学院★安徽机电职业技术学院★安徽工业经济职业技术学院★黄山市人民政府★马鞍山市人民政府★安徽中医学院皖西学院巢湖学院铜陵学院蚌埠学院安徽新华学院安徽三联学院安徽医学高等专科学校安徽中医药高等专科学校芜湖信息技术职业学院六安职业技术学院安徽电子信息职业技术学院安徽工商职业学院安徽电气工程职业技术学院安徽冶金科技职业学院安徽文达信息工程学院合肥市人民政府二、2011年安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体（33个）中共安徽省委组织部安徽省机构编制委员会办公室安徽省发展和改革委员会安徽省教育厅安徽省公安厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省扶贫开发领导小组办公室阜阳市人民政府淮南市人民政府宿州市人民政府中国科学技术大学蚌埠医学院皖南医学院安徽大学江淮学院淮北师范大学信息学院安徽外国语学院马鞍山师范高等专科学校淮南职业技术学院阜阳职业技术学院宿州职业技术学院铜陵职业技术学院亳州职业技术学院安庆职业技术学院合肥通用职业技术学院安徽广播影视职业技术学院安徽国防科技职业学院安徽中澳科技职业学院安徽国际商务职业学院安徽新闻出版职业技术学院安徽邮电职业技术学院合肥财经职业学院安徽涉外经济职业学院合肥共达职业技术学院三、2011年安徽省普通高校毕业生就业工作先进个人（195名）省直部门（9名）王许省机构编制委员会办公室副主任科员张军省发展和改革委员会就业处干部鲍勇省教育厅大中专毕业生就业指导中心主任吴旭东省公安厅治安警察总队主任科员夏季省民政厅人事教育处主任科员钟奕辉省人力资源和社会保障厅就业促进处副主任科员何祥森省地税局副处长孔德祥省扶贫开发领导小组办公室综合处处长孙昊共青团安徽省委学校部主任科员市（10名）黄东皋合肥市人才服务中心就业指导部部长朱静宿州市人才中心副主任李继林亳州市教育局干部马萍（女）蚌埠市教育局人事科副主任科员段新德阜阳市太和县人才中心主任朱正道淮南市人才流动中心综合部副部长葛天春马鞍山市人才交流服务中心毕业生部主管刘兴荣芜湖市人才服务中心主任孟华池州市人才交流服务中心综合科科长洪丽红（女）黄山市人力资源和社会保障局就业促进科副科长高校（176名）曹威麟中国科学技术大学管理学院党委书记吴敏中国科学技术大学软件学院党总支书记凌锋中国科学技术大学招生就业处科员李宏伟合肥工业大学资环学院党委副书记张显东合肥工业大学土木与水利工程学院党委副书记何庆领合肥工业大学计算机与信息学院党委副书记贾殿坤合肥工业大学学生就业指导中心科长宋玉茹（女）安徽大学法学院党委副书记李芸（女）安徽大学新闻传播学院辅导员孙亮安徽大学就业中心科长王玮安徽大学专职辅导员牧运前安徽师范大学就业指导中心负责人顾凌安徽师范大学文学院党委副书记汪俊武安徽师范大学化学与材料科学学院党委副书记汪贻洋安徽师范大学学生工作处科长周建国安徽师范大学皖江学院新闻系主任张令峰安徽农业大学招生就业处副处长孙辉安徽农业大学生命科学学院辅导员任琪安徽农业大学团总支书记鞠宁安徽医科大学护理学院辅导员汪江平安徽医科大学就业中心秘书韦良德安徽工业大学数理学院书记吴文兵安徽工业大学机械工程学院副书记王青山安徽工业大学就业指导中心徐育军安徽理工大学机械工程学院党委副书记程秀霞（女）安徽理工大学电气与信息工程学院党委秘书徐泽绵安徽理工大学就业工作处科长青璞安徽财经大学就业中心副主任科员夏光兰安徽财经大学管理科学与工程学院党总支秘书田向阳淮北师范大学就业中心副主任唐勇淮北师范大学信息学院党总支书记马伟淮北师范大学校团委副书记许晓燕（女）安徽中医学院护理学院党总支副书记巩海龙安徽中医学院针灸骨伤临床学院团总支书记闻宏山蚌埠医学院学生处处长裴丰庭蚌埠医学院临床学二系年级副主任唐传莉（女）皖南医学院系党总支书记韩军皖南医学院系党总支副书记XXX阳阜阳师范学院招生就业处处长房正宏阜阳师范学院文学院党总支书记徐朝东阜阳师范学院招生就业处主任科员郭祥安庆师范学院招生就业处副科长鲍硕来安庆师范学院美术学院党总支副书记余江舟安庆师范学院团总支副书记胡长新安徽工程大学电气工程学院党委副书记谢景慧（女）安徽工程大学人文学院党委副书记居洋安徽工程大学机电学院辅导员何玉宏（女）安徽建筑工业学院就业指导中心副主任李伟安徽建筑工业学院土木学院党总支副书记马智鑫安徽建筑工业学院就业指导中心杜小明安徽科技学院招生就业处秘书陈君君安徽科技学院辅导员孙淑兰（女）合肥师范学院生命科学系党总支副书记俞小和合肥师范学院中文系党支部书记肖云刚合肥师范学院数学系辅导员陈可东皖西学院专职辅导员周刚皖西学院专职辅导员罗群淮南师范学院就业指导中心主任杨绪武淮南师范学院数学与计算科学系党总支副书记董承军合肥学院学生处处长黄晓云（女）合肥学院电子信息与电气工程系党总支书记汪泰巢湖学院体育系系金晶（女）巢湖学院辅导员戎渊（女）黄山学院专职辅导员杨永梅（女）黄山学院专职辅导员孙国超铜陵学院学生处副处长吴海龙铜陵学院工商管理系辅导员王小婷（女）滁州学院就业指导中心科长李道琳（女）滁州学院音乐学院党总支书记王卫林宿州学院招生就业处处长徐连军宿州学院体育学院党总支书记倪翎（女）蚌埠学院就业办主任程志龙蚌埠学院文教系副书记方文池州学院信息传媒系党总支书记谢杨梅（女）池州学院教师张大勇安徽新华学院动漫学院辅导员虞海霞（女）安徽新华学院招就办职员魏雅萍（女）安徽新华学院土木与环境工程学院辅导员詹小旦（女）安徽三联学院系副主任陈勤俭安徽三联学院交通工程学院党总支书记宋家荣（女）安徽财经大学商学院副院长邓虹（女）安徽大学江淮学院党委副书记李春保安徽农业大学经济技术学院党委书记徐杉安徽医科大学临床医学院专职辅导员程向阳阜阳师范学院信息工程学院院长王睿（女）安徽经济管理干部学院计算机系党总支秘书焦丽娟（女）安徽经济管理干部学院政工师万继军淮南联合大学党委书记何华明亳州师范高等专科学校艺术系副主任高霞（女）安徽医学高等专科学校药学技术系主任何飞（女）安徽医学高等专科学校就业指导中心就业干事李宝军安徽医学高等专科学校辅导员翟笃辉安徽中医药高等专科学校学生处处长张宇（女）安徽中医药高等专科学校科员毕波马鞍山师范高等专科学校就业中心主任谷燕（女）马鞍山师范高等专科学校理工系副主任陈琪（女）安庆医药高等专科学校护理系党总支副书记季慕寅芜湖职业技术学院生物工程系党总支副书记王伟芜湖职业技术学院科员朱正飞芜湖信息技术职业学院副院长黄文汇芜湖信息技术职业学院团总支部副书记夏晓新马鞍山职业技术学院学生处副处长张明群淮南职业技术学院系主任张金寿淮南职业技术学院系党总支书记郭兴军阜阳职业技术学院招就办主任韦建国阜阳职业技术学院招就办科员郭三文六安职业技术学院信息工程系党总支书记冯国斌六安职业技术学院经贸系党总支副书记何平淮北职业技术学院旅游管理系党总支书记肖艳丽（女）淮北职业技术学院实习就业处干事陈东旭宿州职业技术学院学生处处长吴红勇铜陵职业技术学院管理系实训室主任马先斌铜陵职业技术学院科员张俊娜（女）巢湖职业技术学院招就处处长梅亚松巢湖职业技术学院副处长汪立超滁州职业技术学院辅导员徐云龙滁州职业技术学院助教刘洋池州职业技术学院科员杨柳宣城职业技术学院辅导员徐宏亳州职业技术学院教师XXX（女）安庆职业技术学院招生就业处副科长朱宜娟（女）安庆职业技术学院系党总支副书记陈国玖安徽职业技术学院学生处副处长陈纲安徽职业技术学院党总支书记马文惠（女）安徽职业技术学院辅导员李一峰安徽水利水电职业技术学院学生处处长赵灿安徽水利水电职业技术学院就业干事张俊峰安徽工业经济职业技术学院系党总支书记陈耀祖安徽工业经济职业技术学院科员朱玉璋（女）安徽警官职业学院系总支副书记杨艳（女）安徽警官职业学院法律二系就业干事李小伟合肥通用职业技术学院机械系团总支书记汪莉（女）安徽交通职业技术学院管理工程系团总支部书记王珏（女）安徽交通职业技术学院汽车与机械工程系主任辅导员薛文生（女）安徽体育运动职业技术学院学生处处长张国伟安徽广播影视职业技术学院新闻系主任郑光贵安徽商贸职业技术学院副院长朱文杰安徽商贸职业技术学院就业科长张俊武安徽工贸职业技术学院就业办副主任郑勇安徽工贸职业技术学院电气与信息工程系副书记翟文胜安徽电子信息职业技术学院招就处副处长曹晓军安徽电子信息职业技术学院系党总支书记胡彩红（女）安徽艺术职业学院柳春安徽国防科技职业学院就业科长尹景松安徽城市管理职业学院副主任车毅安徽中澳科技职业学院就业中心主任储根华安徽工商职业技术学院系党总支书记丁浩安徽工商职业技术学院系党总支书记朱志宏安徽机电职业技术学院汽车系党总支书记童宣义安徽机电职业技术学院招生就业办科员杨建平（女）安徽财贸职业学院雪岩贸易学院党总支书记王永平（女）安徽财贸职业学院招生就业处处长刘艳彩安徽国际商务职业学院辅导员张成龙安徽公安职业学院学生处就业干事汪莉英（女）安徽林业职业技术学院资源与环境系总支副书记韩成文安徽审计职业学院党总支副书记叶海精安徽新闻出版职业技术学院系党总支副书记熊义凤安徽电气工程职业技术学院招生就业主管程秀峰（女）安徽冶金科技职业学院外语系主任荣红光安徽邮电职业技术学院招生就业办科员傅联安徽工业职业技术学院信息系书记苗利萍（女）徽商职业学院就业干事张辉万博科技职业学院就业指导中心科员陈一草（女）万博科技职业学院就业指导中心科员彭玉马安徽文达信息工程学院副主任谢乐刚合肥经济技术职业学院王云芳（女）合肥滨湖职业技术学院教师王宏美（女）安徽外国语学院徐桂香（女）安徽外国语学院招生就业办主任助理王娜（女）合肥财经职业学院就业创业中心干事陈寿宝安徽涉外经济职业学院就业干事梁兵安徽绿海商务职业学院就业指导中心副主任王宝坤蚌埠经济技术职业学院招生就业处丁美双（女）合肥共达职业技术学院刘斯安徽旅游职业学院外语系副主任。
就业工作奖励办法
毕业生就业工作考核及奖励办法为进一步开展毕业生就业指导与服务工作，充分调动各二级学院做好毕业生就业工作的积极性和主动性，切实加强毕业生就业工作的科学化、规范化和制度化建设，提升我院毕业生就业工作质量和水平，特制定本办法。
一．就业工作考核办法考核对象为各二级学院就业工作，考核观测点主要从就业指导与服务工作、就业指导课与就业信息化建设和就业工作实绩等三方面进行考核。
（一）就业指导与服务工作考评1.考核指标体二级学院就业指导与服务工作量化考核指标体系2.考评办法就业工作考评项目分为8大项44小项，满分为100分，每项达不到要求的酌情扣分；另有单独加分项目4小项，总分控制在15分；所有项目得分总和为就业基本工作考评成绩。
就业基本工作考核达标分数为85分。
考评工作于每年12月份进行，分为各二级学院自评和学院考评两个阶段（相关考核项目由学院就业办公室在日常工作中予以记录）。
第一阶段（12月15日前），各二级学院对照考评指标体二级学院对本年度毕业生就业工作进行自查和总结，并写出自查总结报告，由各二级学院毕业生就业工作领导小组负责人签字并加盖二级学院公章后报学院就业办公室。
第二阶段（12月30日前），由学院成立的就业工作考评小组组织对各二级学院报送的自查报告和佐证材料，进行全面的考察评估，考评结果经公示无异议后予以正式公布。
（二）二级学院就业指标的核定方法1．就业率达标考核根据学院年初下达的就业指标，结合各二级学院实际上报到就业办公室的毕业生签约情况（协议就业、升学、人才代理、合同就业、灵活就业、以及按照政策落实就业去向的就业形式等）实施量化考核。
2.就业工作实绩考核就业工作实绩考核截至日期为12月30日。
每年12月中旬，学院公布各二级学院就业工作实绩考核结果。
就业实绩考核计算方法：二级学院毕业生就业实绩 = 二级学院毕业生就业率 + 毕业生就业贡献率注：1.二级学院毕业生就业率= 二级学院毕业生就业人数/二级学院毕业生人数×100%2.二级学院毕业生就业贡献率= 二级学院毕业生就业人数/学院毕业生人数×100%3.上述公式中，就业人数含：协议就业、合同就业、灵活就业、升学，以及按照政策落实就业去向的就业形式。
就业工作先进集体申报材料
就业工作先进集体申报材料篇一：招生就业先进集体申报材料1招生就业工作先进集体申报材料在学院党委的领导下，在院招生就业指导中心的大力支持下，工贸系全体教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“夯内涵建品牌上层次”的学院办学理念，坚持“以就业促招生，以招生促发展”的职业教育发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会，面向市场，抢抓机遇，努力工作，招生就业工作取得了显著的成绩，已形成涵盖中职对口、单独招生、普通招生、职业培训四个招生类型的招生格局，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，现将近几年我们主要工作总结如下：一、上下齐心，全民动员，把招生工作作为首要任务1、提高认识水平，完善组织机构在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、职业学校招生就业竞争不断加剧等不利的情况下，系领导高度重视招生就业工作，成立了由系领导牵头，全员参与的招生就业工作小组和学生招生宣传志愿服务队等招生宣传组织，不断加强招生宣传工作力度、扩大招生宣传规模、更新招生宣传模式，形成了“全体动员、优质宣传、共谋发展”的工作局面。
2、健全工作机制，提高工作质量在几年的招生实践和探索中，工贸系不断健全招生宣传工作机制，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，宣传效果逐年提高。
具体做法主要有三个方面：一是加强全员参与意识教育，形成人人参与、人人乐于招生宣传的氛围；二是建立培养培训机制，通过培训，提升宣传人员的素质，形成一支人人了解工院，人人熟悉专业特色的的队伍；三是强调宣传重心下移，要求宣传必须深入到学校和乡、村直接面对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。
二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。
就业先进集体事迹材料人社
就业先进集体事迹材料人社
《就业先进集体事迹材料人社》
xxxx年，xxx市人力资源和社会保障局以“促进就业，服务百姓”为宗旨，积极推动就业先进集体事迹宣传活动。
其中，xxx 公司以其出色的就业服务和管理水平，成为了该市的就业先进集体。
xxx公司致力于为城市的就业市场带来更多机会，为求职者提
供更加专业的服务。
在招聘季期间，公司深入各大高校和社区举办校园宣讲会和招聘会，帮助大学生了解职场需求，提高就业竞争力。
同时，公司通过举办职业培训班和职业指导讲座，提供就业技能培训，帮助求职者顺利进入职场。
公司还与各大企业合作，促进求职者和企业的对接，提高匹配度，为企业解决用工所需。
在员工管理方面，xxx公司高度重视员工的培训和发展，制定
了科学的岗位分配和职业晋升计划，为员工的职业发展提供了更广阔的平台。
公司还建立了健全的员工激励机制，鼓励员工创新和提高绩效。
通过这些举措，公司不仅吸引了一大批职场新人，还留住了一批优秀员工，为城市的经济发展做出了重要贡献。
在就业先进集体事迹中，xxx公司的奉献精神和创新意识都值
得称赞。
这些做法不仅帮助解决了就业问题，还提高了城市的就业质量，推动了当地经济的发展。
相信在xxx公司的努力下，该市的就业市场会变得更加繁荣，吸引更多人才加入。
学院毕业生就业工作先进集体和先进个人评选奖励办法
学院毕业生就业工作先进集体和先进个人评选奖励办法为深入贯彻国家和省关于做好高校毕业生就业工作的文件精神，进一步调动和提高院系就业工作的积极性、主动性和创造性，鼓励全体师生员工、热心校友关心支持我院毕业生就业工作，形成职能部门工作人员、院系领导、专任教师齐抓共管的就业工作模式，促进我院毕业生充分就业，特制定本试行办法。
一、奖项设置、奖金标准及评选条件（一）毕业生就业工作先进集体奖1．名额：2个2．奖金标准：2000元（应届毕业生100人以下的单位）；3000元（应届毕业生100-199人的单位）；4000元（应届毕业生200人以上的单位）。
3．评选条件：（1）院(分院)系领导班子重视毕业生就业工作，认真贯彻执行省和学校的毕业生就业工作政策，积极采取切实有效的工作措施，工作成效显著。
（2）至当年9月1日毕业生完全离校时止，所在院（分院）系各专业毕业生初次就业率均超过省教育厅的相关规定标准，各专业合计初次就业率排在全校各院（分院）系前列，至12月初，所在院（分院）系各专业毕业生总体就业率均超过90%。
（3）毕业生对所在院(分院)系的就业指导、就业服务工作满意，就业工作投诉率为零。
（4）积极开展毕业生文明离校教育工作, 院(分院)系毕业生离校文明、有序，没发生一例毕业生违纪事件。
（二）毕业生就业工作达标奖1．名额：（不限）2．奖金标准：1000元（应届毕业生100人以下的单位）；1500元（应届毕业生100-199人的单位）；2000元（应届毕业生200人以上的单位）。
3．评选条件：（1）院(分院)系领导班子重视毕业生就业工作，贯彻执行省和学校的毕业生就业工作政策，采取切实可行的工作措施，取得较好的工作成效。
（2）至当年9月1日毕业生完全离校时止，所在院(分院)系各专业毕业生初次就业率均达到省教育厅的相关规定标准，至12月初，所在院(分院)系各专业毕业生总体就业率均超过80%。
（3）毕业生对所在院(分院)系的就业指导、就业服务工作较满意。
就业工作奖励办法
毕业生就业工作考核及奖励办法为进一步开展毕业生就业指导与服务工作，充分调动各二级学院做好毕业生就业工作的积极性和主动性，切实加强毕业生就业工作的科学化、规范化和制度化建设，提升我院毕业生就业工作质量和水平, 特制定本办法。
一.就业工作考核办法考核对象为各二级学院就业工作，考核观测点主要从就业指导与服务工作、就业指导课与就业信息化建设和就业工作实绩等三方面进行考核。
（一）就业指导与服务工作考评1.考核指标体二级学院就业指导与服务工作量化考核指标体系2.考评办法就业工作考评项目分为8大项44小项，满分为100分，每项达不到要求的酌情扣分；另有单独加分项目4小项，总分控制在15分；所有项目得分总和为就业基本工作考评成绩。
就业基本工作考核达标分数为85分。
考评工作于每年12月份进行，分为各二级学院自评和学院考评两个阶段（相关考核项目由学院就业办公室在日常工作中予以记录）。
第一阶段（12月15日前），各二级学院对照考评指标体二级学院对本年度毕业生就业工作进行自查和总结，并写出自查总结报告，由各二级学院毕业生就业工作领导小组负责人签字并加盖二级学院公章后报学院就业办公室。
第二阶段（12月30日前），由学院成立的就业工作考评小组组织对各二级学院报送的自查报告和佐证材料，进行全面的考察评估，考评结果经公示无异议后予以正式公布。
（二）二级学院就业指标的核定方法1．就业率达标考核根据学院年初下达的就业指标，结合各二级学院实际上报到就业办公室的毕业生签约情况（协议就业、升学、人才代理、合同就业、灵活就业、以及按照政策落实就业去向的就业形式等）实施量化考核。
2. 就业工作实绩考核就业工作实绩考核截至日期为12月30日。
每年12月中旬，学院公布各二级学院就业工作实绩考核结果。
就业实绩考核计算方法：二级学院毕业生就业实绩= 二级学院毕业生就业率+ 毕业生就业贡献率注：1. 二级学院毕业生就业率= 二级学院毕业生就业人数/ 二级学院毕业生人数X100%2. 二级学院毕业生就业贡献率= 二级学院毕业生就业人数/ 学院毕业生人数X100%3. 上述公式中，就业人数含：协议就业、合同就业、灵活就业、升学，以及按照政策落实就业去向的就业形式。
就业工作考核办法
郑州成功财经学院毕业班辅导员就业考核改进办法四、考核结果的处理方案（一）考核等级集体考核：满分100分（不含加分项），90分以上为优秀，80-90分良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
个人考核：满分100分（不含加分项），90分以上为优秀，80-90分良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
（二）奖项设置1、年度“就业工作先进集体”1个2、年度“就业工作先进个人”4个（分等级）3、就业工作单项奖若干说明：（1）“就业工作先进集体”须完成《毕业生就业工作目标责任书》指标任务，并在年度工作总结大会上中携相关材料进行汇报；（2）“就业工作先进个人”先由各系就业工作人员参评，原则上不超过总人数的1/5，然后结合招生就业处的意见，进行评选符合条件的人员，同等条件下，就业工作专员可优先评选；（3）就业工作单项奖（如：校企合作、信息服务、自主创业等）根据当年工作实际情况，由各系提出书面申请，连同相关材料报至招生就业处，由就业工作评估考核领导小组综合评议设定。
（三）表彰及奖惩方法1、就业工作先进集体奖励办法：（1）学院办法“年度就业工作先进集体”奖牌；（2）颁发5000元奖金。
惩罚办法：对于考核不合格的系部，在年度工作总结大会上制定整改措施，限期改进，并列入系部就业工作主管领导的期末工作考核。
2、就业工作先进个人奖励办法：（1）学院颁发“就业工作先进个人”荣誉证书、奖品；（2）就业工作先进个人特等奖5000元；就业工作先进个人一等奖3000元；就业工作先进个人二等奖2000元；就业工作先进个人三等奖1000元；（3）获得“就业工作先进个人”奖可作为工作晋升和技术职称评定的参考依据，并与《辅导员职级升等暂行办法》挂钩；惩罚办法：对于在就业工作中出现重大失误者，取消其“就业工作先进个人”参评资格，并视情节轻重报人事室予以处罚。
3、就业工作单项奖校企合作、信息服务、自主创业等奖励1000元4、上述相关支出由招生就业处在就业专项经费中列支。
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院秘〔2009〕28号
关于开展2009年毕业生就业工作先进集体和先进个人评选活动的通知
各党总支、直属党支部，各单位、部门：
为总结经验，激励先进，进一步调动广大教职工做好毕业生就业工作的积极性和创造性，经研究决定，在全院开展2009年毕业生就业工作先进集体和先进个人评选活动。
现将具体事项通知如下：
一、评选范围和名额分配
评选分先进个人、先进集体。
先进个人评选范围为全院在职教职工，原则上，2009毕业生数100人以下的系1名，毕业生数101人以上的系2名，相关部门共2—3名。
先进集体评选范围为各系和相关部门，评选4—6个。
二、报送时间
2010年1月5日前将先进集体申报表、先进个人推荐表及相关事迹材料一式两份（含电子版）报送院招生与就业处。
特此通知。
附件：1、合肥师范学院毕业生就业工作先进集体和先进个人评选方案
2、合肥师范学院毕业生就业工作先进集体申报表
3、合肥师范学院毕业生就业工作先进个人推荐表
中共合肥师范学院委员会
二○○九年十二月十四日
附件1
合肥师范学院毕业生就业工作先进集体
先进个人评选方案
一、评选条件
（一）先进集体
1．成立毕业生就业领导组织，建立了明确的领导责任制，每学期讨论就业工作两次以上，有就业工作专项经费；
2．主动根据市场需求，调整课程教学内容、实习方案等；
3．积极开拓就业渠道，积极主动到省内外联系用人单位；
4．在班级或全系学生会上进行就业宣传和就业指导；
5．积极动员、引导和支持毕业生到西部、到基层建功立业；
6．认真组织毕业生参加就业市场；
7．2009年毕业生就业率高于全院平均水平；
8．就业工作有计划、有总结；
9．毕业生文明离校，没有出现重大就业工作问题；
10．按时完成院主管部门布置的工作任务。
（二）先进个人
1．认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业工作的方针、政策和法规，热爱本职工作，情系毕业生，任劳任怨，实绩突出；
2．政策水平高，业务能力强，自觉加强就业工作研究；
3．服务意识强，能够为毕业生提供优质服务；
4．积极完成本职工作和领导交办的就业工作任务；
5．院就业工作领导组成员能够积极联系所在系开展工作，找门路，商对策，有成效。
二、评选程序
各系、部门对照条件进行申报或组织推荐，院毕业生就业工作领导组评审，提出初审意见，报院党委审定。
被确定的推荐对象，要提交1000字左右的事迹材料，并填报《合肥师范学院毕业生就业工作先进集体申报表》和《合肥师范学院毕业生就业工作先进个人推荐表》，一式两份。
三、表彰奖励
评选出的先进集体、先进个人由学院颁发奖励或荣誉证书，并给予适当的物质奖励。
四、评选要求
评选院毕业生就业工作先进集体、先进个人是一项政策性强的工作，各系和有关部门在评选过程中，要坚持“公开、公平、公正”的原则，按照评选条件，严格把关，同等条件下向一线倾斜。
附件2
合肥师范学院毕业生就业工作先进集体申报表单位
主要事迹
主
要
事
迹
所在单位意见：
（盖章）
年月日
院毕业生就业工作领导小组意见：
（盖章）
年月日
学院意见：
（盖章）
年月日
附件3
合肥师范学院毕业生就业工作先进个人推荐表姓名性别民族出生日期
工作单位职务
主要事迹
（可附页）
所在系（部门）意见：
（盖章）
年月日所在系（部门）意见：
（盖章）
年月日所在系（部门）意见：
（盖章）
年月日。