2018年乡镇领导班子肃清苏荣案余毒汇报材料

2018年乡镇领导班子肃清苏荣案余毒汇报材料县委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题xx通知》下发后，林大乡党委高度重视，围绕《通知》相关要求，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式收集了意见建议，开展了交心谈心活动，进一步沟通思想，相互提醒，化解矛盾，增进团结。

同时，本着认真对待、查找问题、分析原因、整改提高的态度，进行了自我剖析检查，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找问题，现剖析检查如下：
一、存在问题及主要表现
1、全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。

对上级有明确要求的、操作方案比较成熟的决策部署，能够迅速行动抓落实，抢抓先机谋发展。

但对于个别方向性的改革举措，有些班子本着发展稳定和民生稳妥的立场，思想解放不到位，
贯彻落实有保留，大胆先行先试的魄力和勇气不足，有时存在着等明确意见的心态。

例如，对一些复杂问题不敢抓、不敢管，内心有图安逸、怕吃苦的想法。

尤其是在XX工业大道征地拆迁过程中，暴露出部分班子在面对复杂问题时敢抓敢闯的勇气还不够。

民主集中制落实不到位，一些事项没有及时报告，有些工作可以在分管层面解决却过多向主要领导汇报。

例如，在一些常规工作方面，有时存在“跟主要领导汇报了就会有人来抓”“问题汇报了责任就有人扛”的想法，在项目建设、脱贫攻坚等方面事项，有时会因赶进度等原因，临时动议提交班子会研究，部分班子因没有深入了解议题内容而没有充分发布意见。

2、全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力余毒方面。

班子整体年轻化，班子成员普遍农村工作经验不足，多是盯着分管口子的“一亩三分地”，主动担当意识不强。

有些班子抓落实的韧劲不够，对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线
指导、火线督战力度还不够，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终是“沙滩流水不到头”。

比如拆迁工作中，还沿袭着以前“马拉松式”拆迁的老做法，拆迁进度滞后，耽误了项目的整体推进。

有时还存在以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题。

在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，“一岗双责”落实还有差距，存在执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软的问题。

比如：在推进全乡重大项目过程中，存在工作不实、推卸责任，落实不力、不愿碰硬等现象，不敢直面矛盾和问题，不愿勇敢地承担和解决难事、棘手的事、得罪人的事;日常工作中存在挥霍、浪费集体财物现象;工作中拈轻怕重，缺乏一盘棋意识。

3、全面彻底肃清苏荣任人为亲、搞团团伙伙的余毒方面。

领导班子对于干部的任用管理缺少一套成熟的考核标准。

干部“干多干少一个样，干好干坏一个样”，挫败了一些能力突出，能干事、想干事干部的工作积极性。

例如：领导班子在布置任务
时，急于落实手头工作，都倾向于将工作交到能力强、工作积极性高干部手中，形成“马太效应”，有些干部工作过多、任务过重，有些干部却无所事事，形成鲜明反差。

存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象。

一方面经常性了解干部员工的思想机制尚未真正形成，尤其是对领导干部8小时之外的“生活圈”、“朋友圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

与干部谈心交流少，疲于应付各级检查，干部心声倾听不够，干部思想了解不够，干部需求掌握不够，致使有的干部产生惰性。

此外，有效管用的干部容错机制尚未建立，稍有差错，轻则批评检讨，重则启动问责，导致来了我们的干部存在“怕担责”、“不作为”的问题。

4、坚决全面肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面。

5、坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面。

6、深刻汲取李汉民案深刻教训方面。

产生问题的原因分析
1、理想信念有所淡化。

2、纪律和规矩意识模糊。

3、群众立场不够坚定。

4、党性修养有待加强。

努力方向和下一步整改措施
1、强化党性锤炼。

2、强化实干担当。

3、强化廉洁意识。

4、强化监督意识。