物业总经理的年终总结4篇
物业总经理年终总结报告8篇
物业总经理年终总结报告8篇篇1一、引言随着2024年的结束，我作为物业总经理，深感肩上的责任重大。
过去一年中，我们在各项工作中取得了显著成果，但也面临不少挑战。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析成功经验与不足之处，并提出改进建议，为未来的工作提供指导。
二、工作总结1. 物业服务水平显著提升在过去一年中，我们注重提升物业服务水平，通过加强员工培训、优化服务流程，取得了显著成效。
我们的服务团队在处理业主投诉、解决疑难问题方面表现突出，得到了业主的广泛赞誉。
同时，我们还积极推行智能化服务，引入了一系列智能物业管理系统，提高了服务效率和质量。
2. 物业管理成本得到有效控制在成本控制方面，我们通过实施精细化管理、推行节能措施等手段，有效降低了管理成本。
同时，我们还加强了与供应商的合作关系，优化了采购渠道，确保了物资采购的性价比。
这些措施不仅保障了物业管理的稳定运行，也为公司节约了可观的成本。
3. 团队建设取得积极进展在过去一年中，我们注重团队建设，通过开展各类培训、团队活动等方式，增强了员工的凝聚力和归属感。
我们的管理团队在决策、执行方面表现出色，能够迅速应对各种复杂情况。
同时，我们还引进了一批优秀的人才，为公司的长远发展奠定了基础。
三、工作不足与改进建议1. 沟通机制有待完善在沟通过程中，我们发现部分员工存在沟通不畅、信息传递不准确的问题。
为了解决这一问题，我们建议完善沟通机制，建立定期沟通例会制度，明确沟通流程和责任人，确保信息能够准确、及时地传递。
2. 培训体系需进一步优化虽然我们已经开展了一系列培训活动，但仍有部分员工反映培训内容与实际工作脱节。
针对这一问题，我们建议对培训体系进行优化，加强培训需求分析，制定更具针对性的培训计划，提高培训效果。
3. 智能化服务需深入推进虽然我们已经引入了一系列智能物业管理系统，但仍有较大提升空间。
我们建议继续加大智能化服务投入，不断探索新的技术应用，提高物业管理的科技含量和服务水平。
物业总经理个人年度工作总结范文6篇
物业总经理个人年度工作总结范文6篇第1篇示例：尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我担任物业总经理一职，经过大家的支持与合作，物业工作取得了许多成绩。
接下来，我将就我在过去一年里的工作情况进行总结，并对未来的工作提出一些展望和计划。
在过去的一年里，我认真贯彻执行公司的各项决策部署，积极向上地开展各项物业管理工作。
我重点加强了物业服务的全面性和专业性。
我对物业管理团队提出了更高的要求，并不断加强培训，提高服务水平和服务品质，提升了小区的整体形象和服务水平。
通过不懈的努力，我们成功地处理了小区内部的投诉和纠纷，有效地改善了居民的生活环境和安全感。
我还积极引进了一些新的管理工具和技术手段，提高了物业管理的效率和质量。
我注重加强与业主和居民的沟通与交流。
在过去一年里，我不断与业主和居民保持密切联系，听取他们的意见和建议，并及时做出解决方案。
通过开展各类活动和宣传，增进了和业主、居民之间的信任和合作，使小区的凝聚力得到了增强。
在此基础上，我们成功地组织了一些社区活动和义工活动，为小区的和谐稳定做出了应有的贡献。
我加强了对小区安全和环境的管理。
我积极配合公安部门，加强了小区内部的治安巡逻和防范工作，确保了小区内的安全和秩序。
我还注重加强小区的环境卫生管理，组织居民参与环境整治行动，提高了小区环境的整体品质。
我认真履行了物业管理的各项职责和义务，积极配合公司领导安排的各项工作，并以饱满的热情和执着的工作态度全力以赴。
在工作中，我不断学习和进步，提高了自身的管理能力和综合素质。
展望未来，我将继续努力提升工作水平和能力，进一步完善物业管理工作，为小区的繁荣发展和居民的美好生活不懈奋斗。
我将继续倾听居民的心声，改进工作方式，不断提高服务质量，为小区的和谐发展创造更大的价值。
我希望在未来的工作中，能够继续得到领导和同事们的支持和帮助，共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！物业总经理敬上第2篇示例：物业总经理个人年度工作总结尊敬的领导、同事们：值此一年工作即将结束之际，我谨向大家呈上我个人的年度工作总结报告。
物业总经理年终工作总结范文5篇
物业总经理年终工作总结范文5篇第1篇示例：物业总经理年终工作总结一年又过去了，时间如白驹过隙，转瞬即逝。
回顾这一年的工作，我深感时间过得真快，每一天都是充实而忙碌的。
在过去的一年里，我兢兢业业，尽心尽责地完成了自己的工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对自己的工作进行总结，为自己的不足之处做出反思，为以后的工作做出更好的规划。
回顾这一年的工作，我认为自己在团队管理方面有了一定的提升。
作为物业总经理，我要负责整个团队的管理工作，包括团队建设、人员培训、业绩考核等。
在过去的一年里，我加强了团队的凝聚力，提高了团队成员的工作积极性和工作效率。
通过定期的团队会议和培训，让团队成员更加了解公司的发展方向和目标，激发了他们的工作热情。
我也注重对团队成员的业绩考核，及时发现问题，及时调整工作计划，保证团队的工作效率和工作质量。
我在客户服务方面也做了一些工作。
作为物业管理行业，客户服务是我们的核心竞争力之一。
在过去的一年里，我加强了与业主的沟通和联系，及时处理了业主的投诉和建议，为业主提供了优质的服务。
我也加强了与物业管理公司的合作，及时解决了物业管理中的各种问题，确保了物业管理工作的顺利进行。
我在财务管理方面也做了一些工作。
作为物业总经理，我要负责物业管理公司的财务管理工作，包括资金的管理、成本的控制、财务报表的编制等。
在过去的一年里，我加强了对公司财务状况的监控，及时发现问题，及时采取措施进行调整。
通过加强与财务部门的沟通和协调，我成功地完成了公司财务目标，实现了财务绩效的提升。
我也意识到自己在工作中的不足之处。
在过去的一年里，由于工作繁忙，我有时会忽略团队成员的需求，导致团队的凝聚力和工作效率下降。
在客户服务方面，我也有时会处理不当，导致业主对我们的服务不满意。
在财务管理方面，我也有时会因为工作的紧张而忽略了公司的财务状况，导致财务目标的未能完全实现。
在以后的工作中，我会更加注重团队建设，加强团队成员之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和工作效率。
物业经理年终工作总结及明年计划范本(4篇)
物业经理年终工作总结及明年计划范本时间飞逝，____即将结束。
在这一年里，工程部全体员工在公司的质量方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务。
保证了小区所有设备的安全运行。
今年是我从事物业工作以来一个新的挑战。
虽然在每一个环节、每一项工作都是比较谨慎地、认真的去布置及完成，但是仍然未能避免疏忽与漏洞，留下一些缺憾，虽然这些不足未给整体工作带来大的负面影响及损失，但也应该引起高度的重视，给自己今后的工作积累一些经验，知道了自身的不足有助于今后工作的安排，提高工作质量。
____是物业公司由前期接管向正常服务转型的一年，在这一年里担负着更多的责任；一方面要跟进前期遗留问题的整改工作，一方面要保证小区设备设施正常运行。
另外小区所有的设备设施已将近过了保修期。
所以要对所有厂家前期整改工作进行跟进确认。
一年来，工程部全体员工尽心尽力地、积极主动为小区做了大量的工作，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。
我们将在明年的工作计划中强化安全教育，将安全放在首位，通过本部门内部培训及跨部门培训使每一个员工都能将安全思想落实到实际工作中去。
同时，加强部门管理，建立完善考核制度、责任落实到人，切实做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。
希望通不懈的工作努力进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。
小区物业管理年终工作总结9紧张、充实的____即将结束。
在这一年的日子里，我和大家一起学习和工作。
彼此建立了真挚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平又有了较大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！现就过去一年中的工作情况汇报如下：一、____共查抄水电表____次，共计查抄水、电表1010块(电表64块、水表54块)。
二、发放房租、水电费、保险费、电梯维保费等缴费通知单____余张。
2024年物业总经理年终工作总结（6篇）
2024年物业总经理年终工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间我已在2024年担任物业总经理一职已满一年。
在本年度的工作中，我深切感受到了领导和团队的支持与合作，才使得我的工作能被有效推动。
在此，我将总结我在2024年的工作，并对下一年的工作提出一些建议。
回顾过去一年，我主要从以下几个方面展开工作：1. 提升物业管理效率和服务质量。
我坚信，持续提升物业管理效率和服务质量是我作为物业总经理的首要任务。
在这一年里，我主要采取了以下几项措施来实现这一目标：首先，我组织了一系列培训课程，以加强物业管理团队的专业技能和服务意识。
通过培训，我们的团队成员不仅增强了对业务的理解，还有效地提升了工作效率和服务质量。
其次，我引入了现代化的管理工具和技术，如物联网和智能化设备，来提高物业管理的效率和准确性。
例如，在小区的公共设施方面，我引入了智能化的设备来实现设备的自动化监控和管理，极大地提高了设备故障的处理速度和效果。
最后，我加强了与居民之间的沟通和互动，通过定期召开业主会议和开展满意度调查等活动，了解居民对物业管理的需求和反馈，在实践中不断优化和改进我们的服务。
2. 建立高效的团队和良好的工作氛围。
作为物业总经理，我深知团队的重要性。
在过去的一年中，我致力于建立一个高效、团结、积极向上的工作团队，并为团队成员提供良好的工作环境和发展机会。
首先，我注重人员的选拔和培养。
通过严格的面试和评估，我确保了团队中每个成员都具备适应物业管理工作的能力和素质。
同时，我也定期组织培训和学习交流活动，为团队成员提供提升自我能力的机会。
其次，我注重团队的沟通和协作。
每月定期召开团队会议，及时沟通工作进展和问题，确保团队成员之间的配合和协作。
此外，我还鼓励团队成员之间互相学习和支持，搭建了一个相互尊重、信任和合作的工作氛围。
最后，我注重激励和奖惩机制的建立。
在工作中，我注重发现和表彰优秀的团队成员，激励他们进一步发挥自己的潜力。
同时，我也严格对待工作中的失误和不足，及时指出并提供改进的方向，以确保团队的整体工作质量不断提升。
物业总经理的年终工作总结5篇
物业总经理的年终工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼之间，过去的一年已经结束，我们迎来了新的一年。
在过去的一年里，我作为物业总经理，带领全体员工，积极面对各种挑战，努力完成各项任务。
在此，我向大家汇报一下过去一年的工作情况。
一、公司整体运营情况在过去的一年里，公司整体运营情况良好。
我们不断拓展业务范围，提高服务质量，得到了业主的认可和信赖。
同时，我们也注重企业文化建设，营造了良好的工作氛围，提高了员工的凝聚力和归属感。
二、业务拓展与创新能力在业务拓展方面，我们积极开拓市场，拓展新业务领域，取得了不错的成绩。
同时，我们也注重创新能力的提升，不断推出新的服务产品和改进方案，提高了服务质量和效率。
三、团队建设与人才培养在团队建设方面，我们注重员工的培训和培养，提高了员工的综合素质和能力。
同时，我们也建立了完善的考核机制和激励机制，激发了员工的工作热情和创造力。
四、服务质量与满意度在服务质量方面，我们注重细节和服务态度，提高了业主的满意度。
同时，我们也积极收集业主的意见和建议，不断改进服务质量。
五、工作中存在的问题及解决方案在过去的工作中，我们也存在一些问题。
例如，在业务拓展过程中，我们有时会遇到一些困难和挑战；在服务过程中，有时会出现一些疏漏和不足。
针对这些问题，我们采取了以下措施：一是加强团队沟通和协作，提高团队的整体执行力和解决问题的能力；二是加强员工培训和培养，提高员工的业务水平和综合素质；三是建立完善的监督和反馈机制，及时发现问题并加以改进。
六、未来展望与规划在未来的一年里，我们将继续积极面对各种挑战和机遇，不断拓展业务范围和提高服务质量。
同时，我们也注重企业文化的传承和发展，营造更加良好的工作氛围。
在业务拓展方面，我们将继续开拓市场、拓展新业务领域，并注重创新能力的提升。
在团队建设方面，我们将继续加强员工的培训和培养，提高员工的综合素质和能力。
同时，我们也将建立更加完善的考核机制和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
物业公司总经理年终总结(通用6篇)
物业公司总经理年终总结(通用6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年物业总经理年终工作总结范文（6篇）
2024年物业总经理年终工作总结范文____年物业总经理年终工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，感谢各位领导对我的关心和支持，也感谢各位同事的辛勤努力。
在____年的一年里，我有幸担任物业总经理一职，经过一年的不懈努力和团队的密切配合，我将在以下几个方面对我们团队在____年的工作做一番总结和回顾。
一、项目管理与升级____年，我们积极推动了物业管理系统的升级和优化，通过引进了先进的物业管理软件，实现了在线报修、电子支付等功能的便捷化。
我们还加大对设施设备的维护和保养力度，提高了设备的运行效率和寿命。
同时，我们致力于提高小区环境的美观和绿化率，加强了对公共区域的维护和管理，为业主提供一个舒适宜居的生活环境。
二、服务质量的提升____年，在我们团队的共同努力下，物业服务质量得到了显著提升。
我们加强了对业主的沟通与反馈，设立了专门的客服热线和投诉处理渠道，及时解决了业主们的各类问题和困扰。
同时，我们通过培训和提升员工素质，提高了物业工作人员的服务意识和专业技能，为业主提供了更专业、更高效的服务。
三、安全管理与应急响应____年，我们进一步增强了物业安全管理意识，加强了小区的安全防范措施。
我们加强了对小区入口的监控和防范工作，在小区内设立了安保巡逻岗，加强了对小区安全的管理和监督。
与此同时，我们制定并不断完善应急响应预案，加强了对突发事件和灾害的应对能力，确保了业主的生命财产安全。
四、成本控制与节能环保____年，我们坚持了节约能源、保护环境的理念，努力降低物业运营成本。
我们对小区的能源消耗进行了分析和评估，并采取了一系列的措施，如改进照明系统、优化供暖设备、推广垃圾分类等，以降低物业的能源消耗和运营成本。
同时，我们加强了对小区绿化和环境卫生的管理，提高了整体的美观度和环境品质。
五、团队建设与员工培养____年，我们注重团队建设和员工培养，持续提高了团队的凝聚力和执行力。
我们加强了对员工的培训和学习，通过组织各类专业培训和交流活动，提高了员工的业务水平和综合素质。
物业公司总经理年终工作总结通用6篇
物业公司总经理年终工作总结物业公司总经理年终工作总结通用6篇只有保持着战胜困难的勇气和信心，才能在职场中始终走在时代的前列，创造属于自己的价值和意义。
下面小编收集整理了物业公司总经理年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
物业公司总经理年终工作总结（篇1）今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责（一）耐心细致地做好财务工作。
自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。
同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。
结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，__年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。
物业总经理年终总结报告9篇
物业总经理年终总结报告9篇第1篇示例：物业总经理年终总结报告尊敬的各位业主、居民：新的一年即将来临，我代表物业管理公司，向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿！在这一年的工作中，我们物业管理团队与业主、居民朝夕相伴，携手努力，共同致力于小区的改善和发展。
在此，我将对本年度物业管理工作进行一次全面总结和分析，并对接下来的工作提出合理建议，希望得到大家的认可和支持。
一、工作总结今年以来，我们在物业管理工作中不断加强管理、改善服务，全力提升小区居民的生活质量和居住环境。
在管理方面，我们始终以“规范、高效、透明”为管理宗旨，积极整顿物业工作人员，加强日常巡查和保洁工作，维护小区内部秩序，确保了居民的安全和舒适度。
在服务方面，我们推出了更多符合居民需求的便民措施，如开展各类文体活动、举办专业技能培训班、建设便民服务中心等，进一步拉近了与居民的关系，增进了业主的满意度。
二、存在的问题在本年度物业管理工作中，我们也意识到了一些存在的问题。
首先是管理不够细化和标准化，导致了一些管理工作不够规范和高效。
其次是服务项目不够完善，尚有一些居民反映的需求没有得到及时响应。
最后是沟通渠道不够畅通，业主反馈的一些建议和意见未能得到及时、有效的处理和改善。
三、下一步工作计划针对以上问题和存在的不足，我们将在来年的工作中进一步加强物业管理工作，提升服务水平。
具体来说，我们将继续完善管理流程，强化日常巡查和保洁工作，建立健全规范的管理制度，确保业主的合法权益得到保障。
我们将积极推进服务项目的丰富化和优化，不断提升服务品质，满足业主的多样化需求。
我们将积极拓宽沟通渠道，建立业主代表会议、意见箱等多种沟通方式，积极收集业主意见，及时做出反馈和改进。
四、最后感言在过去的一年中，我们物业管理团队在业主、居民的支持和理解下，不断努力、不断进取，取得了一定的成绩和进展。
也有一些不足和问题需要我们在未来的工作中加以解决和改进。
在此，我代表物业管理团队衷心感谢大家对我们工作的关心和支持，也希望在未来的工作中继续得到大家的关注和指导。
物业公司总经理年终总结（通用5篇）
物业公司总经理年终总结（通用5篇）物业公司总经理年终总结（通用5篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，不经意间我们又到了岁末年终，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，该好好总结一下过去一年的工作了！年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，下面是小编收集整理的物业公司总经理年终总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。
物业公司总经理年终总结1尊敬的领导：您们好！我是，现任xx物业管理有限公司总经理一职。
首先很高兴在此给各位领导汇报我一年来的工作，同时也从内心由衷的感谢弘洋集团及各位董事给我提供了这么一个展现个人能力的工作平台。
XXXX年是不平凡的一年，从XXXX年元月担任物业公司执行总经理，到XXXX年7月正式任命成为弘洋物业公司总经理，我深知自己身上肩负的职责是何等的重大，还有集团公司各位领导对我的信任和殷切希望。
我有很多感恩，也有很多感触，其中不仅有来自实践工作中与各位同仁共同成长总结出来有利于公司后期经营发展供参考的经验成果；同时也有来自各位领导在我实践工作中对我的指导和教诲，让我学到了更能胜任这一职位的宝贵财富。
物业公司琐事繁多，很难有时间静下心来总结自己的成绩和不足之处，今天，我想借这个机会，静思总结针对自己一年来的成绩和不足，特向董事会各位领导汇报如下：一、履行岗位职责的工作实绩：一年来，我能严格按照集团公司成立弘洋物业的初衷，严格按照董事会的指导思想及董事会各位领导对我的要求，扎扎实实开展物业公司的各项工作，为弘洋地产做好后期服务工作。
1）严格执行弘洋集团公司和物业公司董事会的决议，全面按照XXXX年年初制定的经营思路“以人为本，注重细节，提升能力，稳步拓展“实施公司的经营方针，全面主持公司的日常生产经营与管理等工作。
接受集团公司及物业公司董事会的领导，负责物业管理公司全面工作，对公司负责。
XXXX年，弘洋物业公司实现经济效益和社会效益双丰收，截止XXXX年12月31日，经公司财务报表统计：（不在此反映，见谅）。
物业总经理年终总结8篇
物业总经理年终总结8篇第1篇示例：亲爱的物业公司全体员工：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我们共同走过坎坷，挑战重重，也取得了不小的成绩。
现在，我想借着这封总经理的年终总结信，和大家一起回顾过去一年的工作，展望未来，共同谋划我们的发展方向。
我要感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
正是因为你们的奉献和努力，我们才能够取得那么多的成绩。
无论是物业运营管理、客户服务、项目开发，还是市场营销，每个部门的同事们都做出了重要的贡献。
你们的工作态度和敬业精神，让我深感自豪和欣慰。
过去一年，我们在物业管理方面取得了一定的成绩。
通过引入先进的管理理念和技术手段，我们成功提升了物业服务质量，有效改善了小区内的环境和设施。
在客户服务方面，我们加强了与业主的沟通，及时解决了各类问题和投诉，有效提升了客户满意度。
在项目开发和市场营销方面，我们也开发了一些新的项目，拓展了新的客户群体，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
我们也面临了不少的挑战和困难。
市场竞争激烈，政策变化频繁，这些都给我们的工作带来了一定的压力和困难。
员工队伍的建设和管理也需要我们进一步加强和完善。
在未来的工作中，我们需要更多的创新和努力，以迎接新的挑战和机遇。
在未来的工作中，我希望我们可以继续保持团结和奋进的精神，不断提升自己的综合素质和专业水平。
我们要提高对市场的敏锐度，不断开发新的业务领域，拓展新的业务市场。
我们要继续强化品牌意识，提升服务水平，树立良好的企业形象。
我们也要注重员工的培训和成长，激励他们不断进取，共同成长。
我要再次感谢大家来年一直以来的辛勤付出和无私奉献，也祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意。
希望我们可以携手共进，共同开创美好的未来！祝物业总经理：XXX 敬上第2篇示例：亲爱的物业员工们：在这一年的时间里，我们共同经历了无数次的挑战和机遇，但是最终我们成功地度过了这一段艰难的旅程。
在此，我代表整个物业管理团队，向大家致以最诚挚的敬意和感谢。
物业经理年度考核个人总结7篇
物业经理年度考核个人总结7篇篇1一、背景作为本年度物业经理，我在公司领导的指导和支持下，带领团队成员顺利完成了各项任务。
在此，我对本年度的工作进行认真总结，以便更好地为未来的发展提供经验和方向。
二、工作职责与任务1. 负责物业管理工作的全面规划与执行，确保物业服务质量达标。
2. 监督与协调各部门工作，确保物业服务高效运转。
3. 定期组织员工培训，提高服务意识和专业技能。
4. 拓展物业服务项目，提升物业服务质量与竞争力。
5. 加强与业主的沟通，及时解决业主投诉与建议。
6. 控制物业成本，提高经济效益。
三、工作成绩与亮点1. 成功实施物业服务品质提升计划，提高了物业服务满意度。
2. 引入智能化管理系统，提高了物业服务效率与业主满意度。
3. 拓展服务项目，成功开展多项增值服务，增加了公司收入。
4. 加强团队建设，提高了员工服务意识与凝聚力。
5. 优化成本控制，实现物业经济效益显著提升。
6. 成功解决多起业主投诉，获得业主好评。
四、工作不足与反思1. 在应对突发事件时，应急处理能力仍需加强。
2. 在拓展新项目时，对市场需求的把握不够精准。
3. 在成本控制方面，部分细节仍需进一步优化。
4. 与业主沟通时，部分员工的沟通技巧需提高。
五、未来发展规划1. 深入学习物业管理知识，提高专业素养。
2. 加强团队建设，提高员工综合素质与凝聚力。
3. 拓展更多增值服务项目，提高公司竞争力。
4. 加强与业主的沟通，及时了解并解决业主需求。
5. 完善应急处理机制，提高应对突发事件的能力。
6. 进一步优化成本控制，提高公司经济效益。
六、具体行动计划1. 参加专业培训课程，提高物业管理能力。
2. 组织定期团队建设活动，加强员工之间的沟通与合作。
3. 调研市场需求，拓展更多符合业主需求的增值服务项目。
4. 定期举行业主座谈会，了解业主需求并及时解决相关问题。
5. 建立应急处理小组，加强应急演练，提高应急处理能力。
6. 对物业成本进行深入分析，寻找优化空间，降低成本。
物业总经理工作总结6篇
物业总经理工作总结6篇篇1一、工作回顾与总结在过去的一年中，我作为物业总经理，全面负责公司的日常运营和管理工作。
在各位领导和同事的支持下，我始终坚持以服务业主为宗旨，以提升物业管理水平为目标，积极推进各项工作。
在业务发展方面，我们成功完成了多个物业项目的接管工作，并实现了业务的稳步增长。
通过加强市场调研和拓展思路，我们不断开拓新的业务领域，提高了公司的市场竞争力。
同时，我们还注重与业主的良好沟通，积极收集业主的意见和建议，不断改进服务质量和提升业主满意度。
在内部管理方面，我们建立健全了各项规章制度，完善了组织架构，明确了各部门和岗位职责。
通过加强内部沟通和协作，我们提高了公司的整体运营效率。
此外，我们还注重员工队伍的建设和培养，通过培训和考核，提高了员工的业务水平和综合素质。
在客户服务方面，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，注重细节和服务态度。
通过加强员工的服务意识教育，我们提高了客户服务的专业水平。
同时，我们还积极响应业主的需求，及时解决业主的问题，赢得了业主的信任和好评。
二、存在的问题和不足在工作中，我也意识到了一些问题和不足。
一方面，公司在业务拓展方面还需要进一步加强市场调研和风险控制，以提高决策的科学性和准确性。
另一方面，公司在内部管理和沟通方面还需要进一步完善和优化，以提高公司的整体运营效率和服务质量。
此外，我自身在业务学习和创新方面还需要不断加强和提高。
三、下一年的工作计划针对存在的问题和不足，我制定了以下工作计划：1. 加强市场调研和风险控制，不断完善业务拓展策略，以提高公司的市场竞争力。
2. 优化内部管理和沟通机制，提高公司的整体运营效率和服务质量。
3. 加强员工队伍建设和培养，提高员工的业务水平和综合素质。
4. 注重客户服务和沟通技巧的提升，以提供更加优质的服务体验。
5. 推动公司创新和发展，探索新的业务领域和市场机会。
四、结论与展望总的来说，过去的一年是充满挑战和机遇的一年。
物业总经理年终总结报告优秀7篇
物业总经理年终总结报告优秀7篇物业总经理年终总结报告（篇1）时光如水、岁月如梭，一晃间一年已经过去了，回顾当初在商会应聘物业管理公司客服岗位的事就像刚发生一样，我要对来到×公司做一份物业客服个人工作总结。
如今的我已从懵懂的新人转变成了肩负工作职责的客服员工，对客服工作也越来越熟悉。
这是短暂而又漫长的一年，短暂的是时间流逝飞快，漫长的是成为一名优秀的客服人员，道路还很漫长。
做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心。
当然，这一点我是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。
一、我学到了哪些1.拓展了才能。
每当我把每一项工作都认真努力的完成时，都是对我的支持与肯定。
毛织交易会期间，我们客服部在这四五天加班，把自己的分内事做好，体现我们客服中心的团结精神，体现大家对工作都充满了激情，这时的累也就不算什么了。
2.提升了自身的心理素质，磨砺了我的性格。
对于刚接触物业管理、经验不丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，但在领导和同事们的帮助下，勇于面对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。
职业精神就是当你在工作岗位时，无论多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。
微笑服务就是当你面对客户时，无论烦恼与否，高兴与否，都要以工作为重，始终保持微笑，因为你代表更是公司的形象。
我觉得在客户面前要保持好的精神面貌和工作状态，作为一名客服员要把职业精神和微笑服务放在第一。
3.细节的重要性。
在毛织贸易中心这里我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得。
不论是批阅公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报。
不因细节因其小，而轻视、忽略。
二、我这一年来的主要工作内容1.首先就是熟悉各方面信息，包括装修单位、业主、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，完成后进行回访。
精选物业总经理年度工作总结(五篇)
精选物业总经理年度工作总结一、服务管理1.加强走动式管理，规范日常大堂岗位及巡楼工作，组织多次集体巡楼，发现问题、及时处理。
并将近期未能解决的问题进行拍照统一整理以书面的形式，转相关部门处理，并进行回访跟进。
2.对前期物业档案和资料进行整理，并规范档案借用制度，安排专人管理，实行借用登记制。
3.对因洗衣机水龙头在未关的情况下断裂造成漏水导致地板、墙面等受损要求赔偿进行处理，多次沟通业主及相关责任单位，在未果的情况下致函要求责任单位限期答复，双方达成维修意向，即为业户尽到了责任，也维护了物业公司的利益不受损失。
4.针对前期管理方面存在的一些问题，强调并加大检查公寓业主二次装修情况，一经发现，按相关规定要求业主停工并到物业公司办理相关装修手续，方可开工。
5.对客户前期房间的工程质量问题进行修缮，重点处理了防水、门槛石、墙面裂纹、水浸维修、地板裂纹、淋浴屏漏水、卫生间渗水及卫生间地砖倒坡、更换室内门锁、维修入户门、维修洗水盆下水等问题。
6.管理小区内养犬问题，一是专门设一部电梯，通知引导携带宠物者乘坐货梯并做电梯指示，以免人、犬冲突等问题的发生;二是请民主广场派出所配合，清理整顿违反养犬规定的业主并下发清理通知;三是下发“小区内加强管理养犬规定”____，并公示举报电话。
二、完善各项规章制度,建立内部管理机制公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务发展,争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。
而要实现这一目标,优质服务是根本的基础所在,为此,我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的、效绩考核制度等,并加大检查落实力度,使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开;同时,为了建立完善的内部管理机制，在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况,对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分,从而将各项工作细化到每个人,促进了各岗位的积极性、主动性和创造性,使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。
物业总经理年终工作总结5篇
物业总经理年终工作总结5篇物业总经理年终工作总结1在咱们xx物业公司里又圆满的度过了一年啦，算起来这已经是我在公司里面度过的第五个新年了，我也从当时那个啥事都要别人提点一下的新人变成了咱们物业的一名小小经理了，虽然我在这里成长了不少，但是我觉得这主要还是得归功于领导们和同事们对我的帮忙，这才让我在工作这条路上走的越来越稳当，如今新的一年已经开头了，就让我来简单的总结一下自己在上一年的工作状况吧。
作为咱们物业的一名经理，我平日里的工作主要是负责业主们的诉求以及处理一些工作上的事物，固然了我也得对下属进展一个有效的治理，这样才能提高咱们部门的工作效率，更好地为业主们供应效劳。
在刚刚过去的这一年里，我如以前一样，定时定期的去所负责的区域内走访，看看哪里需要我的帮忙同时也听听大家对咱们物业的看法，究竟物业是属于一个效劳行业的，我自己也深有体会，要是我有什么事情需要物业帮助的话，那确定就属于急事了，要是找不到人的话那我必定会心烦意乱，所以我在工作的时候经常站在了业主的角度对待问题，要是我自己都觉得不太好的话，那么我会尽快的处理好业主们的要求。
由于我在咱们物业公司工作了也有这么多年了，再加上我时常会去巡查工作、访问业务，所以不少的业主也都熟悉我，这对于我工作的开展还是很有帮忙滴，有时候别人搞不定的问题，只要我出马了那么大家还是多多少少卖给我一个面子，从而到达“大事化小小事化了”的目的。
想把物业工作开展好的前提就是要多多为业主们考虑，现在社会上之所以消失了那么多业主和物业公司闹冲突的状况，就是由于物业办事不周到而且也不去询问业主们的感受，这才令得冲突一点点的加大了。
我为了避开这种状况的消失，我时常会带着同事们走访各个社区，看看哪里的工作做得不到位，并仔细听从纪录业主们的要求，假如真的有哪些方面做得不太对的话，那么我会准时上报并妥当处理好这个问题。
在新的一年里，我会连续加强和业主们之间的联系，让业主们为咱们的治理工作出谋划策，这样才能把咱们的物业治理工作开展的更好，受到更多人的支持！物业总经理年终工作总结2现在一年的工作便是已经完毕了，对于我个人来讲，这一年的时间我的确得到了较多的成长，并且在工作上也是有收获到不好的努力。
物业总经理个人年度工作总结6篇
物业总经理个人年度工作总结6篇篇1时光荏苒，我在物业总经理这个岗位上已经度过了一年。
回首过去，感慨万千，既有工作上的收获和成就，也有需要改进和提升的地方。
现在，我将对过去一年的工作进行全面总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作回顾与成果在过去的一年里，我带领团队取得了以下成果：1. 物业服务水平显著提升。
通过加强内部管理和培训，提高了团队的服务意识和专业技能，使物业服务水平得到了显著提升。
客户满意度调查显示，客户满意度达到了95%以上，较去年提升了5个百分点。
2. 创新服务模式。
针对客户需求，我们推出了多项创新服务，如智能物业管理系统、线上报修平台等，这些服务不仅提高了物业服务的效率，也为客户带来了更加便捷的体验。
3. 成本控制效果显著。
在确保服务质量的前提下，我们通过优化流程、推行节能措施等方式，成功降低了运营成本，提高了整体效益。
4. 团队建设取得进展。
我们注重团队成员的成长与发展，通过定期培训和团队活动，增强了团队凝聚力和战斗力。
同时，我们也吸引了一批优秀的人才加入我们的团队，为公司的长远发展奠定了基础。
二、存在的问题和不足在取得成绩的同时，我也意识到工作中存在一些问题和不足：1. 服务意识仍有待提高。
尽管我们已经取得了一定的成绩，但与客户的期望相比，我们的服务意识还有待进一步提高。
在未来的工作中，我们需要更加注重客户需求，提供更加贴心、周到的服务。
2. 创新力度需加强。
虽然我们已经推出了一些创新服务，但还需要进一步加大创新力度，探索更多的服务模式和手段，以满足客户不断变化的需求。
3. 成本控制面临挑战。
随着物价上涨和运营成本的增加，我们需要继续探索有效的成本控制方法，以确保公司的盈利能力和可持续发展。
4. 团队建设需要持续关注。
虽然我们的团队建设取得了一定进展，但还需要持续关注团队成员的成长和发展，确保团队始终保持高昂的斗志和高效的执行力。
三、未来工作计划针对以上问题和不足，我计划在未来的工作中采取以下措施：1. 进一步提升服务意识。
物业公司总经理年终工作总结(精选6篇)
物业公司总经理年终工作总结（精选6篇）导读：本文是一篇关于《物业公司总经理年终工作总结》的精选范文，汇聚了6篇经过小编精选的物业公司总经理年终工作总结，希望能对您有所帮助，感谢您的阅读！物业公司总经理年终工作总结第1篇20_年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。
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物业总经理的年终总结4篇小区管理品质不断提升今年，为了配合集团的物业发展，公司调整了发展战略，奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进集团开发物业的服务品质”的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。
为此，公司进行了一系列的调整：首先强化了领导分工，由总经理直接分管、各副总协助参与集团开发物业的管理服务工作，并专门设立了集团开发物业周工作例会制度，缩短发现问题和解决问题的周期；优化人力资源配置，调换部分管理处负责人；收支实行“取之于集团物业，用之于集团物业”的政策，作为整体不提利润要求。
同时，重点抓好以下几方面工作：第一，抓好制度建设。
制定“封闭式管理规范标准”，以集团开发物业小区为试点，并向各全委小区全面推广封闭式管理；加强对各小区的安全评估，对小区内易攀爬部位实施安全防范，采取各项防攀爬措施；实行管理处主任-安全主管-分队长的安全管理组织架构，安全总监-安全管理部-安全主管垂直领导，通过测评考核确定安全主管人选34 人；通过理论考核和现场实操，从114名保安骨干中确定分队长人选76人；根据工作岗位的变化，合理调整，分流保安骨干18人，为安全管理工作迈上新台阶打下了坚实的基矗第二，调整保安培训重点，强调保安的敬业精神和纪律性，以及对值班时各类事件的处理规范，特别是外来人员车辆管理及各种异常情况的处理办法。
全年保安培训时间达126小时/人。
第三，加强对保安工作和生活的关心。
对保安工资实行了大幅度的调整，解决了保安的社会保险问题，平均增幅达200元/人·月；同时投入20余万元资金，完善保安宿舍物品的配置工作；开设公司职工食堂，解决队员的吃饭问题；配置了报纸、金地期刊、金地物业报、金地保安园地等报刊杂志，极大地丰富了保安员的业余生活。
第四、严肃纪律和检查处罚。
坚决执行请销假制度，防止私自外出；实行严格的查岗查哨和晚点名制度；加大检查督导的力度，查处睡岗26人，脱岗13人，其它违纪31人；增大处罚力度，受处罚70人次。
今年，公司全面强化“以业主为中心”的服务意识，率先在深圳业内提出并推行“7ｘ24”服务模式，力求最大限度地满足业户需求；推出入户维修免费服务，集团开发物业全年上门维修4107次，得到业主的好评，大大提高了业主对小区服务的满意程度。
公司全年组织了15次有关职业技能和行为规范培训，共28项内容，培训课时达56小时/人。
据集团公司三季度对开发物业进行的调查，业主对我们维修服务的满意程度达到了100%。
在销售配合方面，筹备成立上海、武汉分公司和深圳管理部，克服非典困难及异地资源短缺问题，全力投入深圳翠堤湾、北京格林小镇和国际花园、上海格林春晓和春岸等项目的前期介入和销售配合工作，全面展示金地物业管理良好形象，满足集团地产销售配合工作的需要。
今年，针对北京格林小镇存在的问题，公司先后从深圳总部抽调2名工程师、2名客服主管、15名维修人员及2名客服人员充实到管理处，给予人力资源的支持。
同时派出客服人员参与和组建应急维修队，在地产客服中心统一调度下统一工作，全力参与地产维修整改工作，使小区工作各项管理步入正轨。
海景方面，积极配合地产公司做好业户走访工作，“黄牌”数量从高峰时期的130户270块，减少到目前的2块（字朝里放置于阳台内），最大限度地降低了在社会上形成的负面影响，减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的不良影响，有力地配合了地产公司的品牌策划和销售工作。
翠堤湾方面，面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件，公司全力以赴提供一流的销售现场管理、入伙前与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修管理，尤其是超前做好复杂环境下的封闭式管理和快速反应的维修服务，使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板，使得翠堤湾在5月份便基本完成了全年的销售任务。
今年以来，翠盈嘉园、芳邻等6个小区先后成立了业主业委会，金地花园业委会完成改眩金海湾、金地花园、金地翠园等9个管理处完成了物业管理合同的续签工作。
金地海景顺利通过安全文明小区的复检工作；翠堤湾、彩世界、太阳新城小区通过市级安全文明标兵小区的考评；彩世界通过深圳市物业管理示范小区考评；嘉多利花园通过广东省物业管理示范小区考评；公司通过质量体系认证复审，同时被沙头办评为环卫工作标兵单位。
太阳新城、嘉多利花园两个小区清洁工作实施外包；碧华庭居、金地翠园消防系统进行了外包。
金海湾花园电梯签订了外包协议。
为公司相关外包工作进行了有益的尝试。
二、品牌宣传效应显现今年，为配合公司市场营销工作，公司切实加大了品牌宣传。
根据“管理项目树品牌，顾问项目创效益”的思路，以开发商、中介公司和物业管理同行为重点宣传对象，一方面打造塑造精品小区，通过让客户参观小区以及接受业务培训等方式，亲身感受金地物业的管理，达到业务拓展的目的，仅金海湾花园，全年共接待公司、地产、集团、置业的参观超过一百批次，参观人数近千人次，同时接待了来自西安、桂林、洛阳、南京、武汉、石堰等全国各地顾问单位物业公司人员的实习。
另一方面，我们以报纸、广告、参展等多种形式，全方位进行品牌宣传。
XX年公司共出版《金地物业管理》报12期，平均发行数量为11000份/期，发行范围遍及27个省市。
公司内外部网站在今年也进行了改版，全年共上传各类文章616篇，在报道公司重大新闻和重要信息、展现公司业务规模和市场拓展步伐、宣传公司业务类型和服务特色、反映员工思想动态和改进建议等方面发挥了积极的作用。
《金地物业管理信息》也于今年下半年面世，以每10天为一期的频度对外免费推出，目前阅读人次节节升高，反应热烈，要求订阅的与日俱增，公司的品牌得到进一步的推广。
在11月底举行的住交会期间，我们接待了来自全国28个城市的43批客户，为明年市场拓展打下了坚实的基矗三、市场拓展频创佳绩XX年，在抓好集团开发物业管理品质提升的同时，我们还按照集团领导的要求，丰富公司的物业管理类型，延伸产品线。
自去年实现写字楼顾问管理市场突破后，今年再接再厉，取得了写字楼（万基大厦）、酒店式公寓（白领公寓）、学生类公寓（重庆学府大道69号）以及中心区顶级豪宅（熙园）等业务的拓展，尤其是万基大厦与白领公寓的接管，实现了该业务市场零的突破，标志着公司产品结构开始进入真正意义上的调整。
今年，公司以品牌求发展，将精力投入到中高档市场的开拓上，注重项目的投入产出，理性选择合作伙伴，全年新签22个项目，其中：全委项目6 个，顾问项目16 个。
新拓展项目的管理面积243 万平方米，其中：全委项目64.2 万平方米，顾问项目178.8 万平方米。
目前，公司共接管项目118 个。
其中：全委项目34 个、顾问项目84 个；管理总面积1648.6 万平方米，其中：全委项目389.4 万平方米，顾问项目1259.2 万平方米。
至此，公司管理项目已发展到全国31 个城市，其中今年新拓展城市8 个，分别为洛阳、厦门、佛山、宜兴、烟台、潍坊、海口、镇江。
四、管理工作改进明显进一步强化清单式管理，推行月度工作计划考核网上填报和考核，网上工作日记填报、顾问项目管理信息填报等，规范提升了管理的力度和效率。
完善顾问运作工作指引，强化前方项目经理，后方专家顾问团的运作，保障并进一步提升项目管理品质。
积极搭建金地物业管理网上办公平台，先后开发包括计划考核、项目管理、物流管理、人力资源等在内的十余个模块，为公司办公信息化建设奠定了坚实的基础，提升了公司形象和管理效率。
加强分支机构财务核算、稽核、审计管理力度，建立了公司经济效益测算模式、对分支机构业务管理及指导的体系，改变了财务部原简单的核算职能，确立了财务管理在日常工作中的作用和地位。
品质管理体系的健全完善，作业操作文件体系的修订、品质检查方法的改进、质量问题的整改跟踪督导，逐步形成兼顾、覆盖各地管理的管理体系建设。
完成会所移交工作，改进会所经营管理，有效的改变各会所长期亏损的局面，逐步形成良性运作。
安全管理工作的改进提高，保安人才的建设、小区封闭式管理的实施、安全管理垂直管理模式的探讨和尝试，保安员社保、工资改革、居住伙食条件的改善，推动安全管理的有效实施。
小区设备管理模式的探讨和实施，工程部在业务管理地位的明确，强化了各小区的设备日常维护工作，改善了设备运行效果。
狠抓制度执行落实，通过月度工作计划和考核、工作日记、着装、劳动纪律等的检查，确保公司各项制度得以执行。
分公司基础管理工作的强化及区域运作模式的总结。
五、人才队伍建设效果显著今年以来，公司就人才引进的渠道和方式进行了探讨，人员招聘组织、管理的改进，为公司在人才引进特别是高素质人才引进奠定了基矗一方面立足业绩考核和能力评估，不拘一格，积极选拔内部人才，共晋职晋级169人。
另一方面大胆引进外部人才。
通过参加现场招聘会、网络发布招聘信息等手段，共招聘管理层员工96人，本科以上占31.2 %，其中硕士生1人，本科生29 人；主办以上占48%，其中主管11人，主办35人。
同时加大对项目管理人才和保安骨干的招聘力度，共招聘项目管理人员24人，保安骨干20 人。
推进保安招聘与基地化建设。
通过多种渠道，与多个学校、人才市场建立了长期合作关系，进一步完善保安的基地化建设，共招聘518余名保安员。
在公司内部推行三级培训管理，公司级培训共计16次；职能部门组织对口培训共计24次；部门内训约计774次。
管理员培训时间达121.5小时/人年，保安人员培训时间达126小时/人。
六、企业文化精彩纷呈这里特别值得一提的是，在XX年，我们遭遇了前所未有的非典疫情，在这场没有硝烟的战斗中，我们的管理处广大员工身处战斗第一线，承受住了巨大的压力，在公司的.高度重视与细心指导下，积极投入到抗击非典的工作中去，以无私奉献的高尚品质，为防抗“非典”做了大量的工作。
如长期坚持对小区进行消杀、消毒，向全体业主宣传抗“非典”知识，努力为业户创造一个健康安全的生活环境。
尤其是在北京成为非典重灾区，碧华庭居、彩世界管理处分别出现一例疑似病例的情况下，我们的员工没有退缩，他们克服自身的恐惧，忠于职守，不顾个人安危，一如既往地坚守在工作最前线，表现出优秀的职业素养和崇高的思想品质，赢得了开发商和业主的嘉许和赞誉，也展现了金地物业公司强大的企业凝聚力。
物业总经理的年终总结2我是银都集团招聘的物业管理公司经理，自3月11日进入公司工作以来，在2个月的试用期中，本着实事求是，公平公正的工作原则，以公司为家，在公司兴，我尤荣的指导精神下，开展物业管理公司的各项管理工作，使物业管理公司的专业工作规范化、正常化，有序的进入运转轨道。
结合实际，协调各部门之间的公共关系，积极配合地产公司及销售部的各项具体工作的开展，其具体事项如下：1、试用期间取得的主要工作成绩：A、通过两个月的调整及规范，成功建立银都物业管理公司内部管理系统，将物业管理公司的各项管理制度，各项管理规定，具体落实到每个岗位、每个时间段、每个责任人。