第五课 企业与劳动者
高一经济常识第五课企业和劳动者
（3）如何维护劳动者的权益
①对国家来说：
A实施积极的就业政策，多渠道扩大就业 B规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益 C着力消除影响就业的制度障碍和就业歧视
（3）如何维护劳动者的权益 ②对劳动者自身来说： A要履行义务。这是获得权利、维护权益的基础 。 B依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 C要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序 维护自身的合法权益
（股东大会常设机构）
监督机构
监 督
决策机构
（负责公司日常经营）
执行机构
探究活动
从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，到今 天的国际化战略，海尔已成为世界知名的跨国企业，并成为世界 500强企业之一。正当国内家电大打价格战是，海尔把眼光投向 技术创新，通过技术创新，形成了自己的优势。在树立名牌战略 阶段有一个广为人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件， 在张瑞敏带领手下砸了76台不合格冰箱，却在海尔人心里树立 了诚信经营的理念，并以高质量的产品给消费者留下良好的企业 形象。与此同时，海尔兼并了青岛空调器、洗衣机和黄山电视机 等企业，使企业整体规模不断扩大，经济效益成跨越式发展。 海尔的成功经营，使它进入全球白色家电制造商五强 。 1．归纳海尔的成功经营的因素 2．在激烈的市场竞争中,经营管理不善的企业会面临哪两种结 局?
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1. 介绍本文将深入探讨企业与劳动者之间的关系。
企业和劳动者是现代经济中的重要组成部分，其相互合作和依赖关系对经济的稳定和发展至关重要。
2. 企业与劳动力市场企业是经济生活中的基本单位，它们提供产品和服务，并为劳动力市场提供就业机会。
劳动力市场是劳动力供给和劳动力需求的交汇点，企业通过从劳动力市场雇佣工人来满足其生产和经营需求。
3. 劳动者的角色劳动者是指为企业提供劳动力的个体。
他们通过为企业工作，获得收入以满足自己和家庭的生活需求。
劳动者可以是雇佣劳动者，也可以是自雇劳动者。
他们的技能和经验对企业的生产和竞争力至关重要。
4. 企业的职责企业在与劳动者合作中有一定的职责。
首先，企业应遵守劳动法规，并为劳动者提供良好的工作条件和环境。
其次，企业需要提供合理的薪酬和福利，以激励劳动者的工作积极性和创造力。
此外，企业还应提供公平的晋升机会和职业发展路径，以便劳动者能够实现自身的职业目标。
5. 劳动者的权利劳动者也享有一定的权利。
他们有权要求公平的雇佣合同和薪酬待遇。
劳动者还有权要求安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。
此外，劳动者还有参与决策和集体谈判的权利，以保护自己的合法权益。
6. 企业与劳动者的利益冲突尽管企业和劳动者之间存在合作关系，但有时也会发生利益冲突。
企业可能会试图通过降低成本来获得更高的利润，而劳动者则希望获得更好的工资和福利待遇。
这样的利益冲突可能导致劳资关系紧张甚至产生劳资纠纷。
7. 如何处理劳资纠纷当劳资纠纷发生时，双方应该以对话和谈判的方式解决争议。
可以通过雇佣劳动关系中的劳动合同来明确双方的权利和责任。
另外，也可以通过第三方仲裁或调解机构来解决争端，以最大程度地维护企业和劳动者的利益。
8. 企业与劳动者的合作与发展企业和劳动者之间的合作对于经济的稳定和发展至关重要。
企业可以通过提供良好的工作条件和福利待遇来吸引和留住优秀的劳动力。
劳动者则通过为企业提供劳动力和创造力来促进企业的创新和发展。
1.5.1第五课 企业与劳动者·公司的经营
第五课企业与劳动者·公司的经营长沙县第二中学政治组全体教师★教学目标（一）知识目标1.识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2.理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3.运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
（二）能力目标1.比较不同公司类型的特点的分析能力。
2.初步掌握创办、经营公司。
3.正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。
（三）情感、态度与价值观目标1.培养国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
2.深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
3.增强依法设立公司、依法经营等法律意识。
★教学重点1.有限责任公司和股份有限公司2.公司制的优点与公司的基本特征★教学难点企业兼并与破产★教学方法案例教学法对比教学法探究式学习方法情境教学法★教学过程导入：教师活动：在正式上课之前我想问大家一个问题：你们知道企业么？你们见过哪些具体的企业？学生活动：积极踊跃发言。
教师活动：学生一边回答，老师一边板书，像中国葛洲坝集团有限公司，葛洲坝集团三峡实业有限公司，像校门口那个建筑公司，叫宜昌华宇建设工程有限公司。
在我们身边有各种各样的公司。
这节课我们就来具体深入学习一下公司（多媒体播放课题）——公司的经营。
新课教学：一、公司的类型1.企业的含义与分类教师活动：企业是什么？我们来看一下课本上是怎么说的？企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
在这里我们要注意三个关键词，首先它是一个经济组织，其次它以营利为目的，再次它从事的是生产经营活动，最后它向社会提供商品或服务。
《企业与劳动者》教学反思与总结
《企业与劳动者》教学反思与总结《企业与劳动者》教学反思与总结《企业与劳动者》是高中政治必修一经济生活的第五课，本课在本书中起承上启下的作用，企业与劳动者是生产的微观主体，本课教学主要指导学生通过透视在生产经营的作用，理解提高劳动者的素质，消除职业歧视，自觉主动地提高自身素质，但是对于高一的学生说，本课知识还比较陌生，因此依据新课程标准和学生年龄特征与知识特点我的教学设计主要贴近学生生活实际，发挥学生的主体作用，教师主导作用，但我的教学环节中存在许多不足，因此我对我本课的教学进行了如下几个方面的反思：1 教学不足之处：①预设与足存在矛盾，我开课时让学生们讨论一个企业如何才能成功经营？但因为学生也是刚接触企业与公司这部分知识，大多数学生都不大了解，因此出现讨论不积极，回答也只停留在表面，以后我备课应多从学生年龄特征考虑，不应只停留在知识特点层面进行教学，②在学生回答问题后，缺少及时点评和升华知识，只停留在知识层面以后应多联系学生生活实际。
③对知识点的讲授我缺少新颖的例子，比如我举的是，海尔成功经营的案例，这例子学生都熟知。
2教学的成功之处：①备课时，仔细分析课程目标，解析本课重、难点，并在教授学生时突出了重点，突破了难点，②我充分分析了学生主体地位，在教学中的作用，采用了小组合作探究法让学生积极踊跃回答问题，充分调动了学生的学习兴趣。
③我考虑到学生对知识掌握水平不同，在提问时多给学生表现机会，发现学生身上的闪光点。
④课后带领学生复习和巩固，并精选了习题，加深了学生对知识的理解。
3 对本科教学的感受：虽然学生对本课企业与公司这部分知识比较陌生但大家的学习兴趣很高，对新的事物接受能力强。
但由于某些知识点难以理解，光口头上讲授学生不易深理解并且学生对知识的接受程度也不同，应具体问题具体分析。
4改进措施：在以后的教学应多考虑学生的年龄特征和知识特点并结合思想政治学科新课程标准设计出更好的教学流程，再讲重、难点只是适应灵活运用教学方法，不能循规蹈矩，把抽象的知识形象具体化，生动的讲解给学生，提高学生兴趣与学习积极性，应创造性的开发教材，用新课程意识指导教学，做到用“教材教”既不是“教教材”。
经济生活 第五课 企业与劳动者
企业与劳动者的相互影响
提供就业机会
企业作为经济活动的主体，为劳动者 提供了就业机会，成为劳动者获取收 入的主要途径。
培训与晋升
企业通过提供培训和职业发展机会， 帮助劳动者提升技能和职业素质，促 进个人成长和晋升。
企业与劳动者的相互影响
• 福利待遇与保障：企业为劳动者提供合理的工资、福利和 劳动保障，满足劳动者的基本生活需求。
决定劳动者的收入水平
企业的经营状况和利润水平直接影响劳动者 的工资和福利待遇。
工作环境和条件
企业的工作环境和条件对劳动者的身心健康 和工作效率产生影响。
劳动者对企业经济生活的影响
生产力的贡献
劳动者通过提供劳动力，参与 企业生产活动，创造价值，为
企业带来经济效益。
创新与发展的推动
劳动者的创新思维和实践能力 有助于企业产品研发、技术革 新和市场拓展。
劳动者有权享受社会保险带来的福 利，如医疗报销、退休金等。
社会保险的监管
社会保险法规定了社会保险的监管 机制，保障社会保险制度的正常运 行。
05
企业与劳动者的发展趋势
企业的发展趋势对劳动者的影响
技术进步
随着科技的不断进步，企业逐渐 采用自动化和智能化技术，减少 对劳动密集型岗位的需求，对劳 动者的技能要求也发生了变化。
遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定 的义务。
爱护企业财产，保守企业商业秘密，维护企业声誉和利 益。
03
企业与劳动者的经济生活
企业对劳动者经济生活的影响
提供就业机会
企业是劳动力的需求方，为劳动者提供就业 岗位，满足劳动者的就业需求。
培训与晋升机会
企业通过提供培训和职业发展机会，帮助劳 动者提升技能和知识水平。
第五课 企业与劳动者 知识结构
公司的含义
公司的类型
有限责任公司 股份有限公司 决策机构—股东大会及其选出的董事会 执行机构—总经理及其助手
公司的组织机构
监督机构—监事会 要制定正确的经营战略 要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形 成自己的竞争优势 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 激烈的市场竞争中，通过企业兼并增强实力（……破产） 劳动 含 义— 略 重要性—人类文明进步发展的源泉 就业的重要性—民生之本，对整个社会生产和发展… 就业 就业的形势—严峻，不容乐观（人口及劳动力大国、劳动者素质 不高、劳动力市场不完善、就业信息不畅通、就业观念陈旧） 就业观念—自主择业观/竞争就业观/职业平等观/多种方就 依法维护劳 动者的权益 劳动者权利及维权的重要性—社会主义制度的本质要求，充分调动和发挥…
业
新 时 代 的 劳 动 者
劳动与就业
维权依据—依法签订劳动合同（劳动合同法 劳动合同制度） 维权途径—劳动合同法 投诉—协商—申请调解—申请仲裁—向法院起诉
企业与劳动者(史)
第五课：企业与劳动者编写：史佳佳审核：朱兆华预习案：（填写说明：熟读教材，列出知识提纲和主要观点）1.现代企业的组织形式（1）（2）2．我国法定公司形式（1）（2）比较3、公司的经营与发展（1）公司经营的直接目的（2）成功要素4、企业兼并与企业破产（1）根本原因（2）兼并（3）破产5、劳动和就业（1）劳动的意义（2）就业问题6、依法维护劳动者权益（1）是什么（2）为什么？（3）怎么办？7、树立正确的就业观（1）（2）（3）（4）探究案：1.家庭是社会的细胞，企业是国民经济的细胞，在目前我国经济增长速度放缓的情况下，作为企业应如何发展壮大？（集思广益、拓展思考）2．三鹿奶粉事件发生后，温家宝总理说了这么一句话，企业家身上还应当流淌着道德的血液？你是如何看待企业应该承担的社会责任？我的启发：3.2013年夏，很多大学生刚刚毕业就加入了失业的大军，就业乃民生之本，关系到社会的问题，围绕就业，我们来谈谈自己的看法？我的启发：4、在我们的身边，透视新闻曝光，我们很遗憾的发现很多劳动者不会保护自己，或者是为了维护自己的权益而采取了一些过激的手段？我们怎样为他们出谋划策呢？我的启发：纠错巩固案：1．(2012·保定调研)经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。
这一变更( )A．表明中国邮政储蓄银行的所有制性质发生了根本变化B．有利于公司聚集社会闲散资金，形成资本，促进自身发展C．意味着邮政储蓄银行的利润来源将以存款业务为主D．能够促进邮政储蓄银行业务范围扩大，增加储户收益2．2012年4月26日，在经历了整整7个月的漫长等待后，奥康国际终于挂牌上市。
假如你买了这个公司的股票，你将拥有以下哪些权利( )①参加股东大会②处理公司的重大经营管理事宜③收取股息和分享红利④转让出资可以不经其他股东同意A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．①②③④3．(2013届高三临沂模拟)一家企业如果要在市场上总是占据主导地位，就必须第一个淘汰自己的产品，第一个开发出新一代产品。
江传佳·企业与劳动者 ppt课件
市场化的营销，面向 市场提供高质量演出 节目，形成了公司的 竞争优势
高质量的演出节目， 多个节目获奖，树立 了良好的企业形象
制定正 确的经 营战略
提高自主创新能力， 技术进步和科学管理
利率，这里的“利润总量=企业净利润+利息支出”， 扣掉利息支出，可以计算公司资产净利润率（也叫 总资产收益率），公式为：企业净利润/资产总额 ×100%。
第二，成本利润率与总资产利润率计算公式中 的分子是一致的，分母不同。
第5～6课时 以题引讲·题组反思
企业的经营和发展
诊断4 H公司多元化发展道路
诚信经营，树立良好 的信誉和企业形象
难点突破：界定公司（企业）的责任
◆ 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司 债务承担责任。 ◆ 一人有限责任公司的股东能够证明公司财产独立于 股东自己的财产的，应当对公司债务承担有限责任。 ◆ 股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司债务 承担有限责任。
◆ 个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承 担无限责任 ◆ 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立 于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任 ◆ 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任， 逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司 债务承担连带责任
C．12%
D．15%
针对2.某市A公司开发一楼盘，预计平均每平方米的 成本如下：土地使用权及相关费用2800元，政府费税 及配套费1500元，建筑及安装费用2200元，其他费用 1500元。该楼盘预计售价11500元。现该市土地使用 权及相关费用上涨了30%，假设其他费用不变，该公 司要保持原预计的成本利润率，房价应上调到 A. 12340元 B. 12500元 C. 14450 D. 12700元
第五课企业与劳动者
理及相关产业上，依靠科技创新实现了产业转型，不仅取得 了良好的经济效益，而且为当地生态建设和经济持续发展作 出了贡献。
② B集团的华丽转身对其他企业转型升级的启示是：要有正确
的经营战略；要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管 理等手段形成自己的竞争优势；要勇于承担社会责任，努力 实现经济效益与社会效益的统一，树立良好的形象。
【知识结构梳理】
民生之本 积极 自主择业观 竞争就业观
主人翁 积极性
平等 劳动报酬 劳动安全卫生 技能培训 劳动者义务 劳动合同 投诉 协商
创造性
考点突破·深度剖析
2．解决就业问题的途径和方法 (1)从深层次看， 发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导 非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。 (2)从国家角度看， 国家应积极调节就业。党和政府要实施就业优先战略和积极 的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府 促进就业和鼓励创业的方针。 同时又要规范和协调劳动关系， 依法维护劳动者权益。
意义或要求 有利于发挥每个人的聪明 才智，调动每个人的生产积 极性、创造性 要努力学习，提高技能和素 质，积极主动地适应劳动力 市场的需要 不管从事什么工作，只要能 脚踏实地、兢兢业业，都能 有所作为 可以更加灵活地选择，还可 以通过各种形式选择职业， 实现就业
（二）依法维护劳动者权益
（1）为什么要实现和 维护劳动者权益？
考点突破·深度剖析
(3)从劳动者角度看， 应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞 争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识 和法律意识。 3．如何维护劳动者的合法权益
第五课 企业与劳动者
结论3 结论3：公司要诚信经营，树立良好的
信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一 企业的信誉和形象作为一 无形资产是企业特有的 长期形成的。 是企业特有的、 种无形资产是企业特有的、长期形成的。 它渗透在企业经营和管理的每一个环节， 它渗透在企业经营和管理的每一个环节， 最终通过产品和服务在市场上形成本企业 的竞争优势。 的竞争优势。 提高企业的信誉，使消费者“信得过” 提高企业的信誉，使消费者“信得过” 企业，从而客流如云，生意兴隆。相反， 企业，从而客流如云，生意兴隆。相反， 缺乏诚信，以次充好、假冒伪劣， 缺乏诚信，以次充好、假冒伪劣，最终必 遭市场淘汰，还受法律制裁。 遭市场淘汰，还受法律制裁。
中国石油天然气股份有限公司、 例：中国石油天然气股份有限公司、中国石油 化工股份有限公司、中国电信有限责任公司、 化工股份有限公司、 中国电信有限责任公司、 中国航空股份有限责任公司等控制重要经济 命脉。 命脉
材料一：跨国公司诺基亚原来主要从事木材、 材料一：跨国公司诺基亚原来主要从事木材、 橡胶业，电子领域。 橡胶业，电子领域。奥利拉担任诺基亚的董事长和 首席执行官后，决定专注于当时最前沿、 首席执行官后，决定专注于当时最前沿、最代表发 展方向的移动通讯领域这个当时并不赚钱的主业， 展方向的移动通讯领域这个当时并不赚钱的主业， 舍弃了包括那些还能赢利的项目，先后卖掉了电线、 舍弃了包括那些还能赢利的项目，先后卖掉了电线、 电脑、电视机等所有不相干的产品， 电脑、电视机等所有不相干的产品，而自从搬出彩 电进入移动通讯领域后， 电进入移动通讯领域后，该公司就像坐上火箭般向 上串升，每年的发展速度高于50％。 上串升，每年的发展速度高于 ％。 材料二：浙江的巨人集团是由电脑行业发家的， 材料二：浙江的巨人集团是由电脑行业发家的， 一度时间内公司每年的销量以几何级数的速度增长， 一度时间内公司每年的销量以几何级数的速度增长， 到1992年，已成为当时中国电脑业的领头军，然而， 年 已成为当时中国电脑业的领头军，然而， 其后巨人集团急于铺摊子，盲目追求多元化经营， 其后巨人集团急于铺摊子，盲目追求多元化经营， 几乎抛弃了主业， 几乎抛弃了主业，把精力和资金大量投入到自己不 熟悉的领域——房地产、保健品业等。由于行业跨 房地产、 熟悉的领域 房地产 保健品业等。 度太大，新进入的领域并非优势所在， 度太大，新进入的领域并非优势所在，结果陷入 大陷阱” 宣告破产。 “大陷阱”，宣告破产。
高中政治 必修1 经济生活 第五课 企业与劳动者 思维导图
第五课 企业与劳动者公司的经营公司的类型新时代的劳动者相关概念企业 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞 以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织公司 是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人 成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认法人 是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组 织，是社会组织在法律上的人格化必要条件依法成立有必要的经费有自己的名称、组织结构和场所能够独立承担民事责任我国法定的公司形式有限责任公司股份有限公司由50个以下股东出资设立注册资本的最低限额为人民币3万元股东以其认缴的出资额对公司承担责任2人以上200人以下为发起人注册资本的最低限额为人民币500万元 全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份对公司承担责任的企业法人公司的经营与发展公司的组织机构决策机构执行机构股东大会及其选出的董事会总经理及其助手监督机构监事会公司制优点具有独立法人地位有限责任制度科学管理结构个人独资企业 指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体合伙企业 指由各合伙人定立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织图示股东大会 董事会总经理 办公室 财务部 信息部审计室等监事会公司经营的直接目的利润公司经营成功的因素制定正确的经营战略 提高自主创新能力，依靠技术进步、科 学管理等手段，形成自己的竞争优势诚信经营公司的发展破产联合兼并 经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业 可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率有益于促进国家经济发展 是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象 利于强化企业的风险意识，促使企业在破 产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力 及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整 指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并大企业之间的联合通常叫做“强强联合”劳动和就业依法维护劳动者权益劳动 劳动者的脑力和体力的支出，是物质财 富和精神财富的创造活动于个人取得收入，获得生存的手段于国家 劳动创造的物质财富是人类文明进步发展的源泉就业就业是民生之本 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产 劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展树立正确的就业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求我国劳动者享有的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利。
《经济生活》第五课 企业与劳动者(复习课件)
◆实行劳动合同制度。
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 2、依法维护劳动者权益 (what\why\how)
（1）国家对劳动者权益的保护（有哪些措施？） （2）我国劳动者享有哪些主要权利？如何理解权利与义 务的关系？P44 （3）劳动者如何依法维护自己的权益？ ①基础——劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前 提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、 维护权益的基础。 ②依据——我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同， 是维护劳动者合法权益的重要依据。 ③劳动者的维权途径— 劳动者要增强权利意识和法律意识
（2007全国Ⅰ）在我国社会主义市场经 济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼 并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和 破产（ ） ①是价值规律作用的结果 ②是股份制改造的最佳途径 ③是市场失灵的具体表现 ④是优化资源配置的客观要求 A. ① ② B. ② ③ C. ③ ④ D. ① ④
（2008上海B组卷33）下表是某年份内两家制造 同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。 产量 活劳动与物质 单位产品平 售出产品 （万 消耗总量 均售价 数 台） （万元） （元） （万台） 甲企业 乙企业 1 0.6 300 300 400 550 0.7 0.6
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 1、劳动和就业
（1）劳动有什么意义？为什么说劳动是光荣的？ （2）就业的意义是什么？ 对国家、社会而言 对劳动者个人而言
（3）我国的就业形势 ①我国的 人口总量和劳动力总量 都较大； ② 劳动力素质与社会需要 不适应； ③劳动力市场 不完善，就业信息 不畅通。
C
（2008上海B组卷19（多选）企业是从事经营活 动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我 约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于 企业的是 A．中国人民银行 B．中国红十字会 C．宝钢集团 D．招商银行 （2007江苏模拟）中国建设银行全称为中国建 设银行股份有限公司。建设银行作为公司，其基 本特征是： A.由法定数额的股东组成 B.依法设立 C.以盈利为目的 D.可以向全 社会分开募股集资
高中政治必修一 经济生活 第五课《企业与劳动者》
考点一、企业及其经营
3、公司的分类： 我国法定的公司形式有两种：
有限责任公司、股份有限公司
有限责任公司（简称有限公司）：
是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认 缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全 部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
应当经期他股东过半数同意。
公司的组 由股东会、董事会、经理、监事会 织机构 组成，股东人数较少或规模较小的
公司可以不设董事会和监事会。
资本必须划分为等额股份；以公司签发 的股票作为股东的凭证，上市公司的股 票可以流通。
可以向社会一定范围对象募股集资，具 有开放性，因而须向社会或一定范围公 开公司财务。
考点一、企业及其经营
（一）现代企业的组织形式
1、企业的含义
企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或 服务的 经济组织
①目的：营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机 关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 注意：企业经营的目的是盈利，但企业要处理好经济效益与社会效益 的关系，需承担相关社会责任。 ②性质：企业是一种经济组织。
第五课
企业与劳动者
考点概览
考点考向概览
考向定位
5、企业与劳动者 （1）企业 ①企业的含义 ②公司的经营与发展 （2）劳动者 ①劳动与就业 ②树立正确的择业、就 业观 ③依法维护劳动者权益
1.从知识的考查看：国家是生产的宏观参 与者，企业和劳动者是生产的微观参与者。 试题主要立足“生产”这一主题，重点考查 了企业的经营措施，如何就业，以及解决“ 用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实 问题
经济学第五课《企业和劳动者》教案
经济学第五课《企业和劳动者》教案一、引言经济学作为一门社会科学，致力于研究资源的分配和利用，其中企业和劳动者是经济运行中的两个重要角色。
本节课将重点探讨企业的运作机制以及劳动者的角色定位，帮助学生深入理解和把握经济运行的关键因素。
二、企业——经济发展的引擎1. 企业的概念企业是指为创造和分配产品或服务而进行的组织活动，并以盈利为目标的经济实体。
它是市场经济中的核心角色，对经济发展和社会进步起到重要推动作用。
2. 企业的组织形式a) 个体工商户b) 合伙企业c) 有限责任公司d) 股份有限公司3. 企业的目标和经营原则a) 盈利最大化原则b) 高质量产品与服务c) 持续创新与发展4. 企业的生产要素和生产关系a) 生产要素：劳动力、资本、土地、创新、技术等b) 生产关系：企业与劳动者、企业与供应商、企业与消费者之间的关系三、劳动者——生产过程的关键参与者1. 劳动者的角色劳动者是企业生产过程中的关键参与者，他们通过提供劳动力为企业创造价值，并在交换过程中获取对应的报酬。
2. 劳动者的分类a) 高技能劳动者b) 低技能劳动者c) 知识型劳动者d) 体力劳动者e) 临时工与兼职工等3. 劳动者的市场供求关系a) 劳动力供给与需求的平衡b) 工资水平与劳动力市场的关系c) 劳动力市场的变动和调整四、企业与劳动者的利益相关性1. 企业的利益a) 利润实现b) 市场竞争优势c) 规模经济效益2. 劳动者的利益a) 工资报酬b) 稳定就业机会c) 发展空间和晋升机会3. 企业与劳动者的合作与协商a) 劳资关系的维护b) 工会与企业之间的合作c) 职业培训与员工福利五、企业与劳动者关系的调节与改善1. 国家政策与监管a) 劳动法律法规b) 最低工资标准c) 劳动保障体系2. 社会力量的参与a) 工会组织b) 职业培训与教育c) 薪酬激励与福利待遇六、结语企业和劳动者作为经济运行不可或缺的两个角色，相互依存、互利共赢。
2015年高考政治第一轮复习 经济生活 第五课 企业与劳动者
(2)企业经营成功的因素 ①制定正确的经营战略,抓住机遇,加快发展。 ②提高自主创新能力,依靠技术进步、 科学管理等手 段,形成自己的竞争优势。 ③要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象 (3)企业兼并与企业破产 ①企业兼并 a.含义:经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并 那些相对劣势的企业。
特别提示
3.正确区分企业兼并与企业破产
企业兼并 含 义 不 同 点 意 义 后 果 经营管理好、经济效益好的 优势企业, 兼并那些相对劣 势的企业 两个或多个企业合为一个企 业 可以扩大优势企业的规模 , 增强优势企业的实力,以优 带劣,提高企业和整个社会 的资源利用效率, 有益于促 进国家经济发展 企业破产 对长期亏损、 资不抵债而又扭亏无望的企业, 按法定程序实施破产结算的经济现象 原企业不再存在 (1)实行企业破产制度, 有利于强化企业的风 险意识,促使企业在破产的压力下改善经营 管理,提高企业竞争力。(2)通过企业破产, 及时淘汰落后的企业,有利于社会资源的合 理配置和产业结构的合理调整
考点突破
考点一 企业
精讲考点 典题例练
考点透析
1.公司制是现代企业主要的、典型的组织形式 (1)公司的类型:有限责任公司和股份有限公司。出资者对公 司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限 公司能够向社会公开发行股票募股筹资。
特别提示
资本划分为等额股份的一定是股份有限公司; 能发行股票的一定是股份有限公司 ;能上市的 一定是股份有限公司。
(1)都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果;(2) 对于企业,有利于优 相同点 化资源配置,提高经济效益,增强竞争力;(3)对于国家, 有利于调整产业结 构 ,增强经济实力 ;(4)对于劳动者,促使其提高素质,维护其长远利益
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1.企业及其地位和作用分别是什么？2.公司类型及其组织形式有哪些？3.影响公司的经营与发展的要素有哪些？4.企业兼并与企业破产分别是什么？5.劳动与就业的意义是什么？6.我国当前的就业形势怎么样？应当如何解决就业问题？7.正确的择业观有哪些？8.如何维护劳动者的合法权益？【重点探讨】1.影响公司经营成功的主要因素有哪些？（1）公司的经营战略。
公司要制定正确的经营战略，这是公司经营的航标。
（2）公司的技术水平和经营手段。
在公司经营中要依靠技术进步和科学管理手段等，形成自己的竞争优势。
这是现代企业发展最重要的途径和方法。
（3）公司的信誉和形象。
良好的信誉和形象对企业的生存至关重要，是公司经营成败的重要因素。
企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。
创立名牌产品，提供优质服务，是提高企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
（4）建立现代企业制度，实行所有权与经营权的分离。
（5）其他因素：建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实行生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质等。
2.面对我国的就业形势，应该如何解决就业问题？（1）就业的意义①就业是民生之本。
劳动者通过就业获取劳动报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；劳动者的就业，有利于其实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
②就业是安国之策。
就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；搞好就业工作有利于实现好、维护好、发展好最广大让人民的根本利益，有利于全面建设小康社会，有利于保持社会的和谐稳定。
③增加就业是国家宏观调控的主要目标之一。
④解决就业问题有利于扩大内需、刺激消费，促进国民经济发展。
⑤劳动者有平等就业和选择职业的权利，解决就业问题有利于维护劳动者合法权益。
（2）解决就业问题的措施①党和政府：大力发展经济，创造更多就业岗位；从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；支持引导非公有制经济发展，大力发展第三产业，经济发展中小型劳动密集型产业，加快农村小城镇建设；完善社会保障制度；依法维护劳动者合法权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 1、企业的含义 • 2、企业的地位 • 3、 企业的组织形式
考点一：企业 • 4、 企业经营的直接目的
• 5、企业的经营成功的因素 • 6、企业的兼并、联合和破产
• （2011·全国卷） （2）结合材料二和所学经济知识，分析自主 创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些 措施来增强企业的自主创新能力？（14分）
②有利于分散市场风险，利用管理优势或品 牌效应，充分利用资源扩大规模，增强市场竞 争能力。（4分）
③有利于在保持良好信誉和形象的基础上， 通过新产品在新领域扩大竞争优势。（4分）
• B点选择多元化 • 条件：有实力/有动力/盈利能力强（2分） • 原因：优化产业结构/分散风险（2分） • 扩大竞争优势（产品/质量/技术）（2分） • 保持形象和信誉（2分） • 扩大产品/市场/规模 （2分） • （走出去/2个市场）
• ①企业须维护信誉和形象
• ②企业应积极开拓国际国内两个市场
• ③企业应该强化风险控制
• ④良好的市场秩序要靠市场规则维护
• A． ①③ B． ①④ C． ②③ D． ②④
• (2020·天津卷）某服装厂的生产工序包括“裁剪 —缝纫—熨烫—检验—包装—交货”。下列认识 正确的是
• A．社会分工会导致商品价值量的增加 • B．社会分工最终由市场规模的大小决定 • C．工人各自独立完成全套工序，产量会更高 • D．工人通过分工完成全套工序，效率会更高
• （2020·新课标全国卷3）某果园尝试新的运营模式：认 养人在年初按1000元/年认养5株桃树，由果园代管，果 园将收获的桃子寄给认养人。合同约定，寄送的桃子数 量由桃树的实际收成确定：果园承诺有机种植，并定期 通过视频或文字向认养人汇报桃子的生长情况；认养人 可以去果园参观游览、参加养护采摘等活动。果园的桃 树很快被认养一空。该模式的吸引力在于
最大的民生 积极
自主择业观 竞争就业观
主人翁 积极性
创造性
平等 劳动报酬 劳动安全卫生 技能培训
劳动义务 劳动合同
投诉 协商
• （2020·新课标全国卷Ⅱ）2016～2019年某国工业企业的成本 和利润率指标变化如图所示。下列政策措施中，有利于保持图 中指标变化趋势的是
• ①健全知识产权市场，加速科技成果转化 • ②允许企业将研发费用进行税前抵扣 • ③鼓励与引导企业承担更多的社会责任 • ④制定严格的废水、废渣、废气处理标准 • A． ①② B． ①③ C． ②④ D． ③④
• （2017全国卷I）（14分）
• （2015广东卷）参考答案：
• （1）企业经营的直接目的是追求利润。（2分）
• 选择A点（专业化）：
• ①企业通常规模较小，资源和经营能力也相对有限。 （2分）
• ②有利于规避竞争风险，集中资源提高管理水平或自 主创新能力，形成竞争优势。（4分）
• ③有利于通过诚信经营，树立良好的形象和信誉，创 建自 品牌，确立市场地位。（4分）
• （2013·全国卷Ⅰ） ⑵结合材料二和所学知识，分析该演艺公司 取得成功的经济原因。(14分)
• （2017·全国卷Ⅰ）上述材料反映出我国消费品供给存在什么突 出问题？我国生产企业应如何应对？（14分）
• （2019全国卷Ⅱ ）结合材料并运用经济知识，分析该航运企业 比港项目获得成功的原因。(14分)
• （2015广东卷）材料一企业生命周期理论认为，企业的发展一 般包括四个阶段：孕育期、成长期、成熟期和衰退期(如图7)， 在一定的外部环境下，当企业处于前两个阶段时，通常会根据 自身情况选择专业化经营战略(见A点)，进入第三阶段，则趋向 于选择多元化经营战略(见B点)
• （1）企业经营的直接目的是什么？（2分），假设企业在A点 选择专业化经营战略，在B点选择多元化经营战略，请任选其 一，结合材料一和《经济生活》中有关企业经营的知识，分析 企业选择该经营战略的理由。（10分）
• （2015广东卷）（1）企业经营的直接目的是什么？（2分）， 假设企业在A点选择专业化经营战略，在B点选择多元化经营战 略，请任选其一，结合材料一和《经济生活》中有关企业经营的 知识，分析企业选择该经营战略的理由。（10分）
企业成功经营的因素（3+4+10）
(1)企业要制定正确的经营战略。 (2)企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理 等手段，形成自己的竞争优势。 (3)企业要诚信经营，树立良好的信誉和形象。 (4)企业从事生产经营活动必须守法经营，公平竞争，诚 信守约；承担社会责任，讲求社会效益。P36 （5）优化企业的组织机构，提高公司的运行效率和管理 的科学性。P38 （6）实行企业兼并和强强联合，提高资源利用效率。 P41 （7）提高经营者和劳动者的素质。P41
• ①果园可提前获得销售收入，降低经营风险
• ②果园可扩大种植规模，提高生产效率
• ③认养人可获得丰富的消费体验，满足个性化需求
• ④认养人可全程参与果园的生产经营，维护自身权益
• A． ①② B． ①③ C． ②④ D． ③④
• （2020·江苏卷）某企业从2017年第一家门店开 业到海外上市，仅用了不到两年的时间。2020 年4月，该公司却爆出22亿元销售收入造假丑闻 ，被提起集体诉讼和要求退市。材料说明
考纲展示
• 1．生产的微观主体——企业：现代企业的组织 形式；公司的类型；公司的组织形式；公司 经营与公司发展；企业兼并与企业破产。
• 2．劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正 确的择业观念；维护劳动者权益。
主干构建
主要参加者
细胞
有限责任
ห้องสมุดไป่ตู้
股份有限
执行机构
有限责任 利润
正确的经营战略 自主创新
诚信经营
评分细则：
（1）企业经营的直接目的；利润/盈利/营利/赚钱 （2分）
• A点选择专业化
• 条件：规模小/资源少/有限（2分）
• 原因：战略/市场定位准确/规避风险（2分）
•
提高创新能力（管理/技术/组织）（2分）
•
形成竞争优势（产品/质量/技术）（2分）
•
树立形象和信誉创建品牌 （2分）
选择B点（多元化）： ①企业通常具备一定的营利能力，有进一步 追求新的利润增长点的客观条件和动力。（2 分）