职业素质考试题汇编
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
《职业素质》第一套试卷 总共50题共100分
查看试题范围
显示全部试题厂 仅显示答错试题厂 仅显示未答试题厂 仅显示答对试题
考试编号 5901-1 答题开始时间
2015-12-06 11:35:22
答题结束时间
2015-12-06 12:09:15
考生姓名 漆巧 考试时间 00:33:53 分钟
总得分
82分
评卷人 系统自动评卷 评卷时间
2015-12-06 12:09:15
.单选题(共20题,共40 分)
1.()主要是指满足员工的精神世界需求,形成企业凝聚力与和谐的企业环境。
(2分)
r
A. 岗位文化的价值特征 厂
B.岗位文化的品牌特征 (*"
C.岗位文化的人文特征 厂
D.岗位文化的禁忌特征 ☆考生答案:C
★考生得分:2分评语:
A.择业与就业信息的获取
B. 信息搜集的渠道
C. 就业信息的筛选
D. 就业信息的运用 ☆考生答案:A ★考生得分:2分评语:
.劳动者
2. ()对成功求职起着举足轻重的作用。
(2 分)
3. ()是职业活动的条件,是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。
(2 分)
4.()是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。(2分)
°A.职业意识
r B.岗位评估
<• C.职业生涯规划
r D.自我评价
☆考生答案:C
★考生得分:0分评语:
5.()类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企业。(2
分)
2A.直线制组织结构
r B.职能制组织结构
r C.事业部制组织结构
c D.矩阵制组织结构
☆考生答案:A
★考生得分:0分评语:
6.()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方
案。(2分)
C.凝聚者
厂 D.完美者
☆考生答案:B
★考生得分:2分评语:
7.在自主发展中,()是自己未知而他人也不知道的部分,诸如你的签字能力或特性,或是潜意识藏
有的不为意识层面接受的欲望等。(2分)
r A.开放我
r B.隐藏我
r C.盲目我
D.未知我
☆考生答案:D
★考生得分:2分评语:
8.()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。(2分)
A.职业意识
r B.职业抉择
r C.职业生涯规划
<•
D.竞争
☆考生答案:D
★考生得分:2分评语:
9.()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。(2 分)
C A.实干者
C B.协调者
<•
C.推进者
C D.创新者
☆考生答案:C
★考生得分:2分评语:
10.(),就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超岀一般
水平的利润及保持企业长久的竞争优势。(2分)
A.利益导向发展
B.以资源为本
r C.服务至上
r D.顾客为本
☆考生答案:B
★考生得分:2分评语:
11.()是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应,是职业目的达成的基础。(2分)
A.职业道德
r B.职业技能
宿 C.职业行为
r D.职业意识
☆考生答案:C
★考生得分:2分评语:
12.()是职业匹配的唯一途径。(2分)
r A.处理好家庭与工作的关系
r B.提高职业兴趣
r C.提高职业素养
D.不断学习和能力提升
☆考生答案:D
★考生得分:2分评语:
13.()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。(2分)
D.职业意识
☆考生答案:D
★考生得分:2分评语:
14.在组织机构上,即有暗只能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的机构, 这种类型的组织结构称为()。(2分)
厂A.直线制组织结构
厂 B.职能制组织结构
r
C.事业部制组织结构
“ D.矩阵制组织结构
☆考生答案:D
★考生得分:2分评语:
15.()是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。(2 分)
r
A.劳动者
r
B.劳动工具
r
C.工作时间
D.职业目标
☆考生答案:D
★考生得分:2分评语:
16.()是职业活动的课题,指老宋这进行职业活动的场所。(2分)
A.劳动者
r B.劳动工具
村 C.职业岗位
r D.职业目标
☆考生答案:C
★考生得分:2分评语:
17.()及职业活动的时间,指老宋这开展职业活动的时限。(2分)<• A.劳动者
r B.劳动工具
r C.工作时间
r D.职业目标
☆考生答案:A
★考生得分:0分评语:
18.()是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。(2分)
r A.组织
r B.文化
护 C.制度
r D.环境