职业素质测试题
职业素质专业测试题及答案
职业素质专业测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是职业素养的基本要素?A. 诚信B. 团队协作C. 个人兴趣D. 责任心答案:C2. 在工作中,遇到同事的误解,正确的做法是?A. 立即反驳B. 保持沉默C. 私下沟通,寻求解决D. 向领导打小报告答案:C3. 职业规划中,以下哪项不是个人发展的重要方面?A. 技能提升B. 人际关系C. 个人爱好D. 目标设定答案:C4. 职业发展中,以下哪项不是有效的时间管理策略?A. 制定计划B. 优先级排序C. 拖延D. 定期回顾答案:C5. 团队合作中,以下哪项不是团队成员应有的行为?A. 互相尊重B. 共享信息C. 个人主义D. 承担责任答案:C6. 面对工作中的困难和挑战,以下哪项不是积极应对的态度?A. 积极寻找解决方案B. 保持乐观C. 抱怨和逃避D. 寻求帮助答案:C7. 在职场中,以下哪项不是有效沟通的关键?A. 清晰表达B. 倾听他人C. 避免反馈D. 尊重差异答案:C8. 职业发展中,以下哪项不是个人品牌建设的要素?A. 专业能力B. 个人形象C. 工作态度D. 随意变更职业目标答案:D9. 在职场中,以下哪项不是建立良好人际关系的方式?A. 真诚待人B. 尊重他人C. 背后议论他人D. 保持积极态度答案:C10. 以下哪项不是职业素养的体现?A. 遵守职业道德B. 持续学习C. 只关注个人利益D. 适应变化答案:C二、判断题(每题1分,共10分)1. 职业素养只包括专业技能,不包括个人品质。
(错误)2. 团队合作时,个人英雄主义是值得提倡的。
(错误)3. 职业规划是个人职业发展的重要组成部分。
(正确)4. 工作中的冲突总是有害的,应该避免。
(错误)5. 职场中,保持个人隐私是不必要的。
(错误)6. 持续学习是职业发展的重要途径。
(正确)7. 工作中,个人情绪不应该带到工作场合。
(正确)8. 职业规划只是年轻人的事,与中年人无关。
职业素质测试题库
一、选择题1.在职场中,遇到紧急情况时,以下哪种行为最能体现职业素养?A.惊慌失措,不知所措B.冷静分析,迅速做出合理应对(答案)C.推卸责任,指责他人D.放弃处理,等待他人解决2.下列哪一项是有效沟通技巧中最重要的?A.说话速度快,以显示自己的专业性B.清晰、准确地表达自己的观点和意图(答案)C.使用复杂的行业术语来彰显水平D.尽可能少说话,以免出错3.在团队合作中,哪种态度最有助于提升团队凝聚力?A.只关注个人任务的完成,不顾及团队整体B.积极参与团队讨论,愿意为团队目标付出努力(答案)C.对团队决策总是持否定态度D.遇到困难时,首先考虑个人得失4.面对工作中的失败,哪种心态更有利于个人成长?A.逃避责任,否认失败B.从失败中吸取教训,寻找改进的方法(答案)C.抱怨环境或他人导致失败D.沉溺于失败的情绪中,无法自拔5.在处理职场人际关系时,哪种行为最能体现尊重他人?A.背后议论他人的不足B.真诚地倾听他人的意见和建议(答案)C.只关注自己的利益和需求D.对他人的成就表示嫉妒或不屑6.下列哪一项是职场中责任感的重要体现?A.对工作敷衍了事,只求完成任务B.对自己的工作成果负责,愿意承担后果(答案)C.经常推卸责任,寻找借口D.对他人的错误视而不见,不提供帮助7.在面对职场压力时,哪种应对方式最为积极有效?A.逃避压力,选择放弃B.寻求帮助,制定应对策略,积极面对(答案)C.抱怨连连,消极怠工D.独自承受,不进行任何调整或寻求支持8.下列哪一项最能体现职场中的创新精神?A.严格遵守旧有的工作方法和流程B.不断探索新的工作方法和思路,以提高效率和质量(答案)C.抵制任何改变,认为现有方式最好D.对他人的创新建议持否定态度9.在职场中,哪种行为最能体现诚信品质?A.为了个人利益而欺骗同事或客户B.坚守承诺,即使遇到困难也尽力履行(答案)C.经常迟到早退,不遵守工作时间D.对工作中的错误隐瞒不报10.下列哪一项是职场中时间管理能力的重要体现?A.工作拖延,经常需要加班赶工B.合理规划工作时间,确保任务按时完成(答案)C.不重视工作计划,随心所欲地进行工作D.经常因为私人事务而耽误工作时间。
职业素质面试题
综合面试题一.求职动机与职业规划1.你选择本公司的原因参考思路:我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来——这样的思路是精彩的,既不给人以浮夸的印象,又让对方觉得你是一个脚踏实地的人。
类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
2.你选择本公司最重视什么参考思路:我选择贵公司,主要有2个原因:第一,我看中贵公司的发展前景和对人才的重视.我相信我能与贵公司一起共同发展,并在这里得到能力的提升和锻炼.第二,我喜欢贵公司的氛围,虽然只是刚刚才接触贵公司,但从前台的接待和面试经理们给的印象里,让我感觉到一种亲切的归属感。
3.你希望公司如何安排你的工作待遇参考思路:我希望公司能根据我的工作能力来安排我的待遇。
4.如果你被录用,由于工作需要,我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作,这时你怎么办?参考思路:既然是工作需要,我想我们是一个团队,就不能只从个人的角度去考虑问题,我会以大局为重,服从领导的安排。
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?参考思路:根据实际的应聘岗位而定,以开发为例,首先是必须要有能力和有义务完成我的本职工作,包括项目经理布置的开发任务。
第二,根据公司的要求,有责任以整体为出发点,协作其他的部门完成相关的工作,毕竟我们的工作是以团队利益为先。
6.你为什么想做这份工作?参考思路:为什么要这份工作?第一,这个职位是我的兴趣与理想所在。
通过这份工作能实现我的理想。
第二,根据我对贵公司的了解,我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成为贵公司的一员,所以能在贵公司工作也是我的一份荣耀,我也会非常珍惜这个机会。
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作?参考思路:根据我对贵公司的岗位要求的了解,,我基本具备该要求的各项条件,并且我也曾有过类似的项目经验,和良好的学习,适应能力。
相信我能在最短的时间内,满足公司对我的要求。
单招职业素质测试题答案
单招职业素质测试题答案一、选择题1. 职业规划的重要性在于:A. 帮助个人找到工作B. 帮助个人实现职业目标C. 帮助个人获得更高的薪水D. 帮助个人提升技能答案:B2. 在团队合作中,以下哪项不是有效沟通的关键?A. 倾听他人意见B. 表达清晰C. 避免冲突D. 尊重不同观点答案:C3. 以下哪个不是职业素养的体现?A. 遵守职业道德B. 诚实守信C. 追求个人利益最大化D. 持续学习和自我提升答案:C4. 在职业发展中,以下哪项不是个人能力提升的途径?A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与他人竞争D. 参与实践项目答案:C5. 职业规划的第一步是:A. 确定职业目标B. 制定行动计划C. 分析个人优势和劣势D. 选择职业路径答案:C二、判断题1. 职业规划有助于个人职业发展,但不是必需的。
(错误)2. 团队合作中,个人能力的提升比团队协作更重要。
(错误)3. 职业素养包括专业技能、职业道德和个人品质。
(正确)4. 持续学习和自我提升是职业发展的关键。
(正确)5. 个人利益最大化是职业素养的体现。
(错误)三、简答题1. 请简述如何进行有效的职业规划?答案:有效的职业规划包括自我分析、确定职业目标、制定行动计划、实施计划并进行定期评估。
首先,个人需要了解自己的兴趣、优势和劣势。
然后,根据这些信息确定职业目标。
接下来,制定实现目标的具体行动计划,包括学习新技能、获取相关经验等。
最后,实施计划并定期评估进度,必要时调整计划。
2. 描述团队合作中沟通的重要性及其关键要素。
答案:团队合作中的沟通至关重要,因为它有助于确保信息的准确传递、增强团队成员之间的理解和信任,以及促进团队决策和问题解决。
关键要素包括:开放和诚实的沟通、有效的倾听技巧、尊重不同意见、清晰表达观点以及及时反馈。
四、案例分析题案例:张华是一名即将毕业的大学生,他面临着职业选择的困惑。
他喜欢计算机编程,但同时也对市场营销感兴趣。
他不确定应该选择哪个领域作为自己的职业发展方向。
职业素质测试14个及新增测试
职业素质测试1:工作价值观测试1、觉得现在的工作本来就是你的天职吗?A.是B.否2、你认为工作的问题大多起因于人际关系?A.是B.否3、在公司里,没让别人看见你发脾气?A.是 B.否4、工作上有崇拜的同事?A.是 B.否5、对“职员就应该以公司为重”的想法反感吗?A.是B.否6、几乎从未拒绝过加班A.是 B.否7、看到其他同事,觉得他们对工作简直一点概念都没有?A.是B.否8、在公司绝对会忙里偷闲,偷偷地“摸鱼”一下?A.是B.否9、认为工作上听从主管的指示,是理所当然的事情吗?A.是—D型B.否—C型10、在工作上常有“就是因为没有我,才会搞成这样”的想法吗?A.是B.否11、每当人家问你“为什么工作”,你的答案都是“为了自己”吗?A.是—A型B.否—B型12、喜欢自己现在的工作吗?A.是—C型 B.否—B型答案分析:A,遨游代价,才有意义坚持有来有往。
你觉得在工作上奉献了时间与劳动,就应该获得对等的报酬,所以有加薪或生殖,你就觉得很值得。
B,成为顶尖,才有意义好胜好斗,没有比“得第一”更令你高兴的事情了!在公司想压过同事,在业界享技压群雄,你必须付出比常人更多的努力才可以。
C,成为焦点,才有意义你对工作没有太大热情,不过如果他能让你大出风头,你就会觉得很有意义!但光这样对经验积累可是一点用都没有!D,为人打拼,才有意义在线测试/ceping/id/4/jianghu/test.html职业价值观测试题目:说明:下面有30个对职业的期望,请为每题选择一个代表你真实想法的分数。
5=非常重要,4=比较重要,3=一般,2=-较不重要,1=很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
3、你的工作奖金很高。
4、你的工作内容经常变换。
5、你能在你的工作范围内自由发挥。
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7、工作带有艺术性。
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
职业素质测评题库一答案
职业素质测评题库一答案第 1 章单元测试1、进入职场,作为一位职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
答案:对2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
答案:对4、职熵五常仁义礼智信,对应的职业能力为: _、团队、 _、创新以及__。
答案:沟通、礼仪、执行和领导力5、职熵强调结果,不注重过程。
答案:错第 2 章单元测试1、数寄屋桥次郎寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
答案:错2、许振超师傅的集装装运绝活包括:一钩准、一钩净、无声响操作。
答案:对3、小野二郎被称为日本国宝,是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。
答案:严谨4、被称为日本经营四圣的是:松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
答案:盛田昭夫5、稻盛和夫的四字经营哲学是。
答案:敬天爱人第 3 章单元测试1、认识你自己是古印度人认为的最高智慧。
答案:错2、根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。
答案:对3、从学我到职我,在行动体现上:纸上患上来终觉浅,绝知此事要鞠行。
答案:对4、在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。
答案:《大学》5、 5S 管理方法指的是: Seiri()、 Seiton ()、 Seiso ()、 Seikeetsu()和Shitsuke(素质)。
答案:整理、整顿、清扫、清洁第 4 章单元测试1、象马云这样的老板,更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。
答案:价值观2、社交游戏开辟商 Zynga 的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
答案:错3、父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些。
答案:受伤4、最基本的时间管理大法,是把艰难的事情细化、简洁化。
答案:错5、() ,是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
答案:时间管理矩阵第 5 章单元测试1、营造良好职场人际关系,应当与人为善,替他人着想。
()答案:对2、在你的演讲稿中,用你自己能看懂的方式做一些标记,将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来,这个小秘密将会让你的演讲效果大大提升。
个人职业素质测评大全(10个)7
经营能力测评
本测评主要测试你在经营管理方面的能力,考察你是否具备一个经营者必备的基本素质。
下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。
1.你当学生时是优等生吗?
是否
2.你读书时热哀于集体活动吗?
是否
3.孩子时代,你常常喜欢独处吗?
是否
4.你小时当过报童去挨家挨户送报纸,或者干过其他这类活儿吗?
是否
5.你曾是个执着的孩子吗?
是否
6.你曾是个小心谨慎的孩子吗?
是否绝对不是
7.你常为别人怎样看待你而感到忧心忡忡吗?
是否
8.对一成不变的常规贯例,你感到厌烦吗?
是否
9.你乐意拿出你的大部分资金,在有可能损失所有投资的情况下,单独从事经营吗?
是否
10.如果你新开张的公司亏了本,你会马上重整旗鼓再兴办一个吗?
是否
11.你是个乐观者吗?
是否
关闭窗口。
单招职业素质测试题及答案
单招职业素质测试题及答案一、选择题1. 在团队合作中,以下哪项行为是最为推崇的?A. 只关注个人任务完成情况B. 积极参与团队讨论,共同解决问题C. 避免与团队成员交流,以免影响个人效率D. 只听从团队领导的安排,不发表个人意见答案:B2. 面对工作中的冲突,以下哪种处理方式更为合理?A. 避免冲突,不采取任何行动B. 直接对抗,坚持自己的观点C. 通过沟通和协商,寻求双方都能接受的解决方案D. 将冲突上报给上级,让上级决定答案:C3. 在职业发展中,以下哪项不是个人职业素质的体现?A. 专业技能B. 沟通能力C. 个人着装风格D. 解决问题的能力答案:C二、判断题4. 良好的职业道德只与个人品德有关,与职业技能无关。
(对/错)答案:错5. 在职场中,保持诚信和透明度是建立信任的关键。
(对/错)答案:对6. 只要工作能力强,就可以忽视团队合作的重要性。
(对/错)答案:错三、简答题7. 请简述时间管理的重要性,并给出两个有效管理时间的策略。
答:时间管理的重要性在于它能帮助个人提高工作效率,减少压力,确保工作和生活的平衡。
有效的时间管理策略包括:- 优先级排序:根据任务的紧急性和重要性来安排工作顺序。
- 设定具体目标:为每个任务设定明确的目标和完成时限,避免拖延。
8. 描述一下团队合作中沟通的重要性,并给出一个改善团队沟通的实用建议。
答:团队合作中的沟通至关重要,它有助于信息的准确传递,增强团队成员之间的理解和协作,提高团队效率。
一个改善团队沟通的实用建议是:- 定期举行团队会议:通过定期的会议,团队成员可以分享信息,讨论问题,并共同制定解决方案。
四、案例分析题9. 假设你是一家公司的项目经理,你的团队成员小李经常在项目会议上迟到,影响了会议的效率和其他成员的情绪。
作为项目经理,你将如何处理这个问题?答:作为项目经理,我会采取以下步骤处理这个问题:- 与小李进行一对一的沟通,了解他迟到的原因。
- 如果迟到是由于工作负担过重,可以考虑重新分配任务或提供支持。
职业素养笔试题
职业素养测试笔试题(考试时间:30分钟)姓名:学校:年级:专业:联系方式:一、请根据题目的要求或者提示,选出你认为符合或者正确的一项。
1、审计的确发现了不少问题,但审计毕竟是滞后的,即使发现,很多损失业已造成,难以挽回.要想解决挤占挪用问题,必须在预算执行过程中引入监督制约机制,其中包括财政监督、人大监督和公众监督。
这段文字的意思是强调()A审计工作的滞后性B过程监督的重要性C人大监督的重要性D监督制约机制的必要性2、2,12,30,56,(),132,按数字的规律,括号里面的数字是()A.72B.90C.10D.803、A、B两个人在距离为15万米的两地同时出发,相向而行,已知A的速度为2万米/小时,B的速度是5000米/小时,由于出了意外,A在途中停下1小时,那么两个人相遇时用了多少时间?()A.6小时B.5小时C.6.8小时D.7小时4、在边长为的正方形的对角线上,每隔0.1点一个点,那么共有多少个点?() A.19B.20C.21D.225、请对下列图形进行推理,符合变化规律的是()6、请对下列图形进行推理,符合对应规律的是()7、如果下面的这个图形是一个盒子展开之后的图形,那么符合这个图形的盒子是()8、不正当竞争,是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。
所谓经营者是指从事商品经营或赢利性服务的法人。
根据上述定义,下列不属于不正当竞争的是()。
A.某地下工厂生产出来的劣质酒贴上名牌酒的商标出售B.某厂采用先进技术,降低成本后降低价格以占据有利市场地位C.利用间谍盗取同行的商业秘密,以便先准备好竞争策略D.微软将它的浏览器与windows操作系统捆绑在一起销售9、比尔·盖茨:微软()A.爱因斯坦:相对论B.法拉第:汽车C.牛顿:蒸汽机D.史蒂芬孙:拖拉机10、在一次考试中,分别取得数学、物理、化学和外语成绩第一名的四位同学在一起议论:甲:丁的外语考了第一名乙:丙取得了物理考试的第一名丙:甲不可能取得数学考试的第一名丁:乙肯定取得化学考试第一名成绩宣告后,发现获得数学和外语考试第一名的两个同学的判断是正确的,而另外两名同学的判断是错误的。
电大2022职业素质形考测试1、2、3、4答案
职业素质形考测试11. 健康重于一切,没有一个强健的身体,则无法顺利进行工作和学习,一切成功皆无从谈起。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错2. 职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
判断题 (1 分) 1分☑A.对☐B.错3. 职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错4. 人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错5. 不会学习的人将成为新闻盲,因此会学习是至关重要的,会学习就是要不断提高学习能力,掌握学习管理方法。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错6. ()是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。
单选题 (1 分) 1分☑A.职业意识☐B.岗位评估☐C.职业生涯规划☐D.自我评价7. ()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。
单选题 (1 分) 1分☐A.实干者☑B.创新者☐C.凝聚者☐D.完美者8. ()是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。
单选题 (1 分) 1分☐A.岗位专业能力☐B.岗位学习能力☑C.岗位自我管理能力☐D.岗位创新能力9. ()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。
有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。
单选题 (1 分) 1分☑A.信息者☐B.监督者☐C.凝聚者☐D.完美者10. ()对信息的真伪起着关键作用,切记听信传言和小道消息。
单选题 (1 分) 1分☐A.信息搜集的内容☑B.信息收集的渠道☐C.就业信息的筛选☐D.就业信息的运用11. ()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的湿疹,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。
单选题 (1 分) 1分☐A.建设性☐B.挑战性☑C.破坏性☐D.竞争性12. 很多职场人员,在工作的过程中,都会要求写日报、周报、月报等,这其实是从哪个方面来提高职工的执行力()。
公务员职业素养测试题及答案
公务员职业素养测试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 公务员应具备的基本职业素养不包括以下哪一项?A. 政治素养B. 业务能力B. 法律意识D. 个人爱好2. 公务员在处理公务时应遵循的原则是:A. 个人利益至上B. 公平公正C. 随意行事D. 以权谋私3. 公务员在面对工作中的困难和挑战时,应该:A. 推诿责任B. 积极面对C. 逃避问题D. 寻求外部帮助4. 公务员在与同事沟通时,应保持的态度是:A. 尊重和理解B. 命令和指责C. 冷漠和疏远D. 随意和轻率5. 公务员在执行公务时,应如何处理与个人利益冲突的情况?A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 视情况而定D. 忽视冲突6. 公务员在处理紧急公务时,应保持的首要原则是:A. 个人安全B. 工作进度C. 公共安全D. 个人利益7. 公务员在与群众交流时,应采取的沟通方式是:A. 命令式B. 咨询式C. 强制式D. 随意式8. 公务员在团队协作中,应发挥的作用是:A. 领导作用B. 协调作用C. 旁观者作用D. 个人英雄主义9. 公务员在面对工作中的失误时,应采取的正确态度是:A. 推卸责任B. 承认错误并改正C. 隐瞒错误D. 责怪他人10. 公务员在职业发展中,应不断加强的素质是:A. 个人技能B. 业务能力C. 政治素养D. 法律意识答案:1-5 DBBCB 6-10 CBBCB二、判断题(每题1分,共5分)1. 公务员在任何情况下都应优先考虑个人利益。
(错误)2. 公务员应具备良好的法律意识,严格遵守法律法规。
(正确)3. 公务员在处理公务时,可以根据自己的喜好来决定工作方式。
(错误)4. 公务员在与群众交流时,应保持耐心和细致,避免急躁和粗鲁。
(正确)5. 公务员在团队协作中,应发挥领导作用,指挥他人完成任务。
(错误)三、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公务员应如何处理与个人利益冲突的情况?答:公务员在处理与个人利益冲突的情况时,应优先考虑公共利益,遵守法律法规,公正无私地执行公务。
国开作业职业素质(职业素质专)-形考测试147参考(含答案)
题目:职业是社会分工的产物,每一种职业都体现了社会分工的细化,不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。
选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。
选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:职业和工作是相同的,有了工作,就等同于有了自己的职业。
选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。
选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽,他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”,但是后来疲惫了这样的生活,跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作,结果后来工资也得等到了很大的提升,从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。
小王之前老是跳槽,到后来认真工作主要是什么发生了变化?()
选项A:工作方式
选项B:工作方法
选项C:工作心态
选项D:工作能力
答案:工作心态
题目:()对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责,要敢于担当。
选项A:社会责任
选项B:社会公德
选项C:社会文化
选项D:社会价值
答案:社会责任。
职业素养单元测试题
第一章职业素养概述单元测试题一、填空题(9分)1、职业素养是职业内在的_____ ,是员工在任职过程中表现出来的______,是职场成功的关键。
(规范和要求、综合素质)2、“冰山模型”理论中,_____和的综合_____构成了一个员工所具备的全部素养。
(显性素养、隐性素养)3、职业素养的特征有职业性、_____内在性、_____发展性。
(稳定性、整体性)4、说某人职业素养好,不仅指他的思想政治素质和_____ 好,还包括他的科学文化素质、_____和身体心理素质好。
(职业道德素质、专业技能素质)5、一个人的职业素养是在长期从业_____中日积月累形成的,一旦形成,便具有稳定性。
(实践)二、判断题1、一般来说,职业素养高的人在职业发展过程中获得成功的机会多,更易于取得成就。
(对)2、高效的执行力就是有方法、有效率、有结果。
(对)3、隐形素养包括知识和技能(错)三、选择题1、对于老师或是公司领导安排的工作,即使有困难,你会做何选择?( A )A、想办法完成B、敷衍了事 c、做多少算多少 D、不做2、学校或公司组织各种集体活动,你会( A )。
A、积极参加B、看情况 c、能不参加就不参加 D、一律不参加四、简答题1、员工因具备的职业素养有哪些?(1)职业形象,主要个人形象、商务形象。
(2)职业能力,高效的执行力、沟通能力、创新力(3)职业习惯,端正的态度、最大化的效能和持续的超越。
(4)职业道德,在职业发展过程中应当恪守的基本准则,包括敬业、诚信、忠诚等。
(5)职业意识,最深层的制约职业人思考能力的思维,包括责任意识、团队意识、规矩意识。
(6)职业理想,勾勒个人职业生涯发展的蓝图,包括完善自我、服务社会等2、职业素养的整体性体现在哪些方面?一个从业者的职业素养与其整体素养密切相关。
职业素养是劳动者在一定的生理和心理条件基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的,在职业活动中发挥作用的一种基本品质,主要包括思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身体心理素质等。
国开作业职业素质(职业素质专)-形考测试150参考(含答案)
题目:亲身经历的才是真的,因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:健康重于一切,没有一个强健的身体,则无法顺利进行工作和学习,一切成功皆无从谈起。
选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:一个人只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家;学会一种技术和手艺,就可以终身受用。
选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:自主发展就是随意发展。
选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是()。
选项A:出现精神障碍
选项B:吸毒
选项C:酗酒
选项D:为了赢得竞争的胜利而努力拼搏
答案:为了赢得竞争的胜利而努力拼搏
题目:()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。
选项A:适应环境的能力
选项B:个人素质和能力
选项C:岗位匹配
选项D:沟通和创新能力
答案:个人素质和能力
题目:影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是()。
选项A:新产品的签字行对岗位能力的要求。
单招职业素质测试试题及答案
单招职业素质测试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 在团队合作中,以下哪项行为是最为提倡的?A. 只关注个人任务B. 积极倾听他人意见C. 忽视团队成员的贡献D. 独自完成任务答案:B2. 职业规划中,以下哪项不是个人职业发展的重要因素?A. 个人兴趣B. 市场需求C. 薪资水平D. 个人健康状况答案:D3. 在工作中,以下哪项不属于职业道德的范畴?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 追求个人利益最大化D. 遵守工作纪律答案:C4. 以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 明确的目的B. 适当的非语言信号C. 单向的信息传递D. 及时的反馈答案:C5. 对于职业发展来说,以下哪项不是必要的技能?A. 团队协作B. 时间管理C. 持续学习D. 个人英雄主义答案:D6. 在处理客户投诉时,以下哪项行为是不恰当的?A. 保持冷静B. 积极寻找解决方案C. 辩解责任D. 记录客户的投诉内容答案:C7. 在职业发展中,以下哪项不是个人能力提升的途径?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 避免犯错D. 实践中学习答案:C8. 以下哪项不是职业素养的体现?A. 遵守工作时间B. 完成分配的任务C. 随意请假D. 尊重同事答案:C9. 在团队中,以下哪项不是团队精神的体现?A. 互相帮助B. 个人主义C. 共同承担责任D. 共享成功答案:B10. 对于职业发展,以下哪项不是正确的心态?A. 积极主动B. 持续改进C. 满足现状D. 勇于创新答案:C二、判断题(每题1分,共10分)11. 只要个人能力强,就可以在任何团队中取得成功。
(错)12. 职业规划不需要考虑个人的兴趣和特长。
(错)13. 在职场中,只要完成任务,工作方式可以随意。
(错)14. 良好的职业道德可以提升个人的职业形象。
(对)15. 持续学习对于职业发展是不必要的。
(错)16. 团队合作中,个人应该隐藏自己的弱点。
(错)17. 时间管理能力对于提高工作效率没有帮助。
职业素质养成见面课测试题
一、选择题1.以下哪项是职业素质中最重要的能力之一?A.沟通能力B.做饭能力C.跑步能力D.画画能力A(正确答案)2.在职场中,以下哪种行为体现了良好的团队合作精神?A.经常独自完成任务,不与他人交流B.在团队会议上积极分享想法和建议C.对团队其他成员的工作漠不关心D.总是推卸责任,不愿承担任务B(正确答案)3.以下哪项不是提升职业素养的有效途径?A.定期参加专业培训和学习B.积极参与行业交流活动C.忽视工作中的错误和反馈D.主动学习新知识和技能C(正确答案)4.在职场沟通中,以下哪种做法是不恰当的?A.清晰、准确地表达自己的观点B.耐心倾听他人的意见并给予反馈C.使用贬低或攻击性的语言D.在沟通中保持开放和尊重的态度C(正确答案)5.以下哪项是职业素养中关于时间管理的重要原则?A.总是拖延任务到最后时刻才完成B.合理规划时间,确保任务按时完成C.不考虑工作的优先级,随意安排时间D.经常打断他人的工作节奏来寻求帮助B(正确答案)6.在面对工作压力时,以下哪种应对策略是积极的?A.逃避问题,希望它自行解决B.寻求同事或上级的帮助和支持C.对工作失去热情,态度消极D.经常抱怨,传播负面情绪B(正确答案)7.以下哪项不是职场中有效解决问题的方法?A.分析问题的根源和影响因素B.与相关人员进行有效沟通,共同寻找解决方案C.凭直觉行事,不考虑后果D.实施解决方案并跟踪其效果C(正确答案)8.在职业素养中,以下哪项是关于职业道德的重要方面?A.经常迟到早退,无视工作纪律B.保守公司机密,不泄露给外部人员C.在工作中追求个人利益,损害公司利益D.对待客户态度冷漠,缺乏服务意识B(正确答案)。
职业素质养成单元测试
职业素质养成单元测试# 职业素质养成单元测试一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不是职业素质的基本要素?A. 专业知识B. 沟通能力C. 个人兴趣D. 团队合作2. 在职场中,以下哪种行为不属于职业道德范畴?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 随意泄露公司机密D. 遵守工作纪律3. 职业规划的第一步通常是什么?A. 确定职业目标B. 收集职业信息C. 制定行动计划D. 评估个人能力4. 以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 清晰表达B. 倾听理解C. 避免使用专业术语D. 适时反馈5. 在团队中,以下哪种行为有助于提高团队效率?A. 个人主义B. 相互指责C. 分工合作D. 独立完成任务二、判断题(每题1分,共10分)6. 职业素质的培养是一个长期的过程,需要持续学习和实践。
()7. 职业素质只包括专业技能,不包括个人品质。
()8. 在职场中,个人形象和着装并不重要。
()9. 职业规划可以帮助个人更清晰地认识自己的职业方向和发展目标。
()10. 良好的时间管理能力对于提高工作效率至关重要。
()三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述职业素质养成的重要性。
12. 描述职业规划的基本步骤。
13. 解释什么是有效沟通,并给出提升沟通技巧的方法。
14. 阐述团队合作在职业发展中的作用。
四、案例分析题(每题15分,共30分)15. 阅读以下案例:小张是一名新入职的员工,他在团队项目中经常独自工作,不与团队成员交流,导致项目进度受到影响。
请分析小张的行为对团队和个人职业发展可能产生的影响,并提出改进建议。
16. 假设你是一名项目经理,你的团队成员小李经常迟到,影响了团队的整体效率。
请描述你将如何处理这一情况,并提出预防措施。
五、论述题(每题20分,共20分)17. 论述在全球化背景下,跨文化沟通能力对于职业发展的重要性,并给出培养跨文化沟通能力的方法。
注意:请在答题时保持诚实,不要查阅资料,测试的目的是评估你对职业素质养成的理解和掌握程度。
职业素质测试14个
职业素质测试1:工作价值观测试1、觉得现在的工作本来就是你的天职吗?A.是B.否2、你认为工作的问题大多起因于人际关系?A.是B.否3、在公司里,没让别人看见你发脾气?A.是 B.否4、工作上有崇拜的同事?A.是 B.否5、对“职员就应该以公司为重”的想法反感吗?A.是B.否6、几乎从未拒绝过加班A.是 B.否7、看到其他同事,觉得他们对工作简直一点概念都没有?A.是B.否8、在公司绝对会忙里偷闲,偷偷地“摸鱼”一下?A.是B.否9、认为工作上听从主管的指示,是理所当然的事情吗?A.是—D型B.否—C型10、在工作上常有“就是因为没有我,才会搞成这样”的想法吗?A.是B.否11、每当人家问你“为什么工作”,你的答案都是“为了自己”吗?A.是—A型B.否—B型12、喜欢自己现在的工作吗?A.是—C型 B.否—B型答案分析:A,遨游代价,才有意义坚持有来有往。
你觉得在工作上奉献了时间与劳动,就应该获得对等的报酬,所以有加薪或生殖,你就觉得很值得。
B,成为顶尖,才有意义好胜好斗,没有比“得第一”更令你高兴的事情了!在公司想压过同事,在业界享技压群雄,你必须付出比常人更多的努力才可以。
C,成为焦点,才有意义你对工作没有太大热情,不过如果他能让你大出风头,你就会觉得很有意义!但光这样对经验积累可是一点用都没有!D,为人打拼,才有意义职业素质测试2:敬业程度测试针对每一个题目,选出最符合你意愿的答案1、不拿公司的一针一线。
A.不同意B..有点同意/有点不同意C.同意2、在规定的休息时间结束后,立即返回工作场所。
A.不同意B..有点同意/有点不同意C.同意3、一看到别人违反公司规定,立即向公司领导反映。
A.不同意B..有点同意/有点不同意C.同意4、凡与职务有关的事情,注意保密。
A.不同意B..有点同意/有点不同意C.同意5、不到下班时间不离开工作岗位。
A.不同意B..有点同意/有点不同意C.同意6、不采取有损公司声誉的行为,即使这种行为并不违反规定。
职业素养测试试题1
职业素养测试试题1一、单选题。
1.下列关于职业素养的叙述,不正确的一项是()。
A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B、职业素养主要是由先天素养决定的,与后天努力关系不大(正确答案)C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养,人力资源管理中比较重视D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展2.关于价值观的说法,正确的是()。
A、企业只要能盈利,价值观并不重要B、一个家庭出生的人价值观就一模一样C、企业价值观对员工影响很大(正确答案)D、人的行为选择完全不受价值观的影响3.下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是()。
A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行(正确答案)D、制定职业生涯规划,有利于认识特质,发掘潜力,实现长远发展4.中国人评价一个人的最核心尺度是()。
A、外貌B、地位C、性格D、道德(正确答案)5.下列不属于换位思考的是()。
A、用别人的思维去思考B、己所不欲,勿施于人C、理解至上,善待他人D、坚持自我(正确答案)6.下列()是正确的倾听他人的方式。
A、表达自己B、尽量占主导地位C、思维跳跃D、体察对方感受(正确答案)7.下列不属于积极态度的构成部分的是()。
A、乐观B、热情C、勇气D、懦弱(正确答案)8.()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。
A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划(正确答案)D、素质准备9.()是人的综合素养的主题和核心。
A、职业技能B、职业行为C、职业意识D、职业素养(正确答案)10.()对职业生涯发展具有决定性作用。
A、职业生涯规划B、职业素养(正确答案)C、职业技能D、身体状况11.下列选项属于正确的求职择业心理的是()。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
职业素质测试题时间:90分钟一、选择题第一部分选择正确的逻辑(12分)1.一个花匠正在配制插花。
可供配制的花共有苍兰、玫瑰、百合、牡丹、海棠和秋菊6个品种,一件合格的插花必须至少由两种花组成,并同时满足以下条件:如果有苍兰或海棠,则不能有秋菊;如果有牡丹,则必须有秋菊;如果有玫瑰,则必须有海棠。
以下各项所列的两种花都可以单独或与其他花搭配,组成一件合格的插花,除了( )A. 百合和秋菊B.苍兰和海棠C.玫瑰和百合D.玫瑰和牡丹2.韦利.美斯是个和斯坦.茂斯尔一样强的棒球击手。
斯坦茂斯尔是个比大多数人都要强的棒球击手。
所以()A.韦利.美斯应是这些选手中最出色的。
B.斯坦.茂斯尔应是这些选手中最出色的,尤其是在国内比赛更是如此。
C.韦利.美斯是个比大多数人都要强的棒球击手。
3.你正在开车行驶,如果你突然停车,那么跟在后面的一辆卡车将撞上你的车。
如果你不这么做,你将撞倒一个过马路的妇女,所以,()A、行人不应在马路上行走B、那辆卡车车速太快C、你要么被后面那辆卡车撞上,要么撞倒那个妇女4.当B等于Y时,A等于Z;当A不等于Z时,E要么等于Y,要么等于Z,所以,( )A、当B等于Y时,E既不等于Y也不等于ZB、当A等于Z时,Y或者Z等于E。
C、当B不等于Y时,E既不等于Y也不等于Z车5.当B大于C时,X小于C;但是C绝不会大于B,所以,()A、X绝不会大于B。
B、X绝不会小于BC、都不对6、把医生、发烧、药物、药店按照一定的顺序排列( )A、药店、药物、发烧、医生B、发烧、医生、药店、药物C、医生、药店、药物、发烧D、药物、医生、药店、发烧第二部分猜一下括号中的意思:(8分)7. Now he is (black and blue) all over. ( )A. 蓝黑两色B. 又蓝又黑C. 又青又紫D. 脏兮兮的8. (Walls have ears). ( )A. 隔墙有耳B. 墙上有洞C. 墙有耳朵D. 耳朵有洞9. It (tains cats and dogs). ( )A. 下猫下狗B. 倾盆大雨C. 毛毛雨D. 不下雨10. Mary is (the apple of her mother's eye). ( )A. 妈妈的眼珠B. 红眼病C. 眼中钉D. 掌上明珠第三部分推理(20分)1、某学校有四名外国专家,分别来自美国、加拿大、韩国和日本。
他们分别在电子、机械和生物三个系工作,其中:①日本专家单独在机械系;②韩国专家不在电子系;③美国专家和另外某个外国专家同在某个系;④加拿大专家不和美国专家同在一个系。
以上条件可以推出美国专家所在的系为()A、电子系B、机械系C、生物系D、电子系或生物系2、雄性园丁鸟构筑装饰精美的巢。
同一种类的不同园丁鸟群建筑的巢,具有不同的建筑和装饰风格。
根据这一事实,研究人员认为园丁鸟的建筑风格是一种后天习得的,而不是先天遗传的特性。
以下哪项为真,则最有助于加强研究者的结论?()A、通过对园丁鸟的广泛研究发现,它们的筑巢风格中的共性多于差异。
B、年轻的雄性园丁鸟在开始筑巢时是很笨拙的,很显然是花了许多年来观察年长者的巢,才成为行家能手的。
C、有一种园丁鸟的巢缺少其他园丁鸟的巢都具有的塔型和装饰风格。
D、园丁鸟只在新几内亚和澳洲被发现,很显然,两地之间的园丁鸟没什么联系。
3、在去年的滑雪季节,在人行道上行走时被汽车撞伤的人数是在滑雪场滑雪时受伤者的两倍。
因此,在去年的滑雪季节,在滑雪场滑雪比在人行道上行走更安全。
在评价上述论证时,下面哪一项是最有必要加以考虑的?()A、在今年的滑雪季节,在滑雪场滑雪而受伤的人比去年的滑雪季节受伤的人少的可能性。
B、在去年的滑雪季节中,在人行道上行走的人数与在滑雪场滑雪的人数之比。
C、在去年的滑雪季节中,有多少在滑雪场滑雪受伤者过去在相似的事故中受过伤。
D、假如汽车驾驶员或滑雪者更小心的话,有多少事故可能被避免。
4、某游泳馆门口竖着一块牌子“不会游泳者禁入”。
这天,来了一群人,他们都是会游泳的人。
如果牌子上的话得到准确的理解和严格的执行,那么以下诸判断中,只有一项是真的。
这一真的判断是:()A、他们可能不会被允许进入。
B、他们一定不会被允许进入。
C、他们一定会被允许进入。
D、他们不可能被允许进入。
5、调查报告中写道:“在销售调查中表明,70%的用户喜欢黑色汽车,30%的用户喜欢白色汽车。
”同时,报告中还写道“还有10%的用户说他们两者都不喜欢。
”以下哪项最合理地解释了调查报告中的表面性矛盾?()A、喜欢白色汽车的用户都包括在70%的喜欢黑色汽车的用户中。
B、调查的用户总数超过100名。
C、某些用户观点发生了变化。
D、某些用户两种颜色的汽车都喜欢。
6、许多对动物智慧能力的行为研究,几乎没有揭示老鼠和猴子之间的任何不同。
对这类结果的最好解释就是:这些研究本身是不充分的。
上面的论述依赖下面哪一项未陈述的前提?()A、老鼠和猴子没有高度发达的心理能力。
B、动物心理实验的结果经常被有偏见的实验者曲解。
C、没有方法客观地测试动物的心理能力。
D、在老鼠和猴子的心理能力之间有相当大的不同。
7、调查表明,最近几年来,成年人中患肝炎的病例逐年减少。
但是,以此还不能得出肝炎发病率逐年下降的结论。
以下哪项是真的,则最能加强以上的结论?()A、上述调查的重点是在城市,农村中肝炎的发病情况缺乏准确的统计。
B、肝炎早就不是不治之症。
C、和高血压、糖尿病等比较起来,近年来对肝炎的防止缺乏足够的重视。
D、近年来未成年人中的肝炎病例有所上升。
8、博科和新世纪这两个公司,对使用他们数据库软件的顾客,提供了24小时的热线服务。
顾客仅在使用软件有困难时才打电话,并且,博科收到的热线电话比新世纪收到的热线电话多四倍,因此,博科的数据库软件一定是比新世纪的数据库软件难用。
下列哪项为真,则最能够有效地支持上述论证?()A、平均每个新世纪热线电话比博科热线热线电话时间长两倍。
B、这两个公司收到的热线电话数量逐渐上升。
C、新世纪收到的关于数据库软件的投诉比博科多两倍。
D、拥有新世纪数据库软件的顾客数比拥有博科数据库软件的顾客数多三倍。
9、人体在晚上分泌的镇痛荷尔蒙比白天多,因此,在晚上进行外科手术的病人只需要较少的麻醉剂。
既然较大量的麻醉剂对病人的风险更大,那么,如果经常在晚上做手术,手术的风险就可能降低了。
下列哪项为真,最能反驳上述结论?()A、手的灵巧和脑的警觉晚上比白天低,即使对习惯晚上工作的人也是如此。
B、多数的新生儿在半夜和早上七点之间出生。
C、晚上的急症病人比白天多,包括那些急需外科手术的病人。
D、护士和医疗技师晚上每小时薪金比白天高。
10、在某次网球联赛中,如果甲和乙都没有出线,则丙一定出线。
上述前提中再增加以下哪项,可推出“甲出线”的结论?()A、丙出线但乙没出线。
B、丙和乙都出线了。
C、丙和已都没出线。
D、丙没出线但乙出线了。
第四部分色彩、构图及想象力(30分)1) 下面()组颜色是临近色。
A) 绿色、紫色B) 红色、绿色C) 红色、黄色D) 蓝色、绿色2 ) 下列属于暖色系的是()A) 红色B) 白色C) 绿色D) 黑色3) 黄色的象征意义有()。
A) 富有、兴奋、沉着B) 光明、朴素、平淡C) 富有、兴奋、高贵D) 枯败、没落、稳定4) 绿色的象征意义有()。
A) 自然、朴素、希望B) 成长、沉闷、青春C) 健康、生涩、失控D) 生命、成熟、辉煌5 ) ()应用于环保类网站。
A) 红色B) 橙色C) 绿色D) 紫色6 ) ()如果你给可口可乐公司设计市场宣传物料,你的首选是哪种颜色。
A) 红色B) 橙色C) 绿色D) 紫色7 ) ()如果你给IT公司设计市场宣传物料,你的首选是哪种颜色。
A) 红色B) 蓝色C) 绿色D) 紫色8 ) ()喜羊羊动画中的人物形象是通过以下哪种形式得到的?A) 手绘B) 电脑处理C) 手绘+电脑处理D) 以下形式都不是9) 3 D电影《蓝精灵》主要是由下列哪种职业人员完成的()A) 网页设计师B) 网络工程师C) 动画设计师D)软件工程师10)你认为苹果公司Iphone系列成功的原因?()A) 先进的技术B) 成功的设计C) 用户的体验D)强大的营销二、简答题(10分)1、烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。
现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?试写出操作过程?三、案例分析题(10分)某客户设计公司VI并按公司要求布置场地,在公司投资意向为2万元左右,而实际估计在3万元左右,客户提出如果符合他的意向价格,立即交纳设计费,如果超过他的意向价格则选择其它公司,这时你应该选择哪种处理方式?谈谈你的理由。
A、告之实情,建议他做比较,从质量、服务等方面说服客户,证有物有所值B、隐瞒实情,先收取设计费,后阶段再从各方面解释超出实际上是物有所值。
答案:1-10 CCCBC BCABD11-20 CBBAD CDDAC21-30 AACAC ADCCC二、先取2跟绳,一根只点一头,另一根两头都点,等两头都点的烧完的时候将那根点一头的另一头也点燃,烧完后在取一根,两头都点,就是一小时十五分。