外国人来华就业流程详细说明

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外国人在中国就业须知(政策、程序及要求等)

外国人在中国就业须知(政策、程序及要求等)

外国人在中国就业须知一九九六年,中国劳动部、公安部、外交部和外贸经济合作部联合颁发了《外国人在中国就业管理规定》,对外国人来华就业作了具体规定和要求(见附件)。

几个热点问题:1、问:外国人在中国就业由哪个部门负责管理?答:劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理工作。

备注:1、管理规定中,第三章申请与审批第十三条约定:中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人,可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

经咨询北京市人力资源和社会保障局(12333),中央直属企业可直接向人力资源与社会保障部申请办理。

2、有限责任公司需要注册资金在500万元以上的才可聘雇外国人。

2、问:用人单位聘用外国人如何申请?须办理什么手续?答:①用人单位须为被聘用的外国人办理申请就业许可,经获准并取得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用。

②用人单位聘用外国人,须填写聘用外国人就业申请表,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(是否人力资源与社会保障部需再确认)提出申请,并提供下列有效文件:(一)拟聘用的外国人履历证明;(二)聘用意向书;(三)拟聘用外国人原因的报告;(四)拟聘用的外国人从事该工作的资格证明;(五)拟聘用的外国人健康状况证明;(六)法律、法规规定的其他文件。

行业主管部门按照规定进行审批。

③经行业主管部门批准后,用人单位持申请表到本单位所在地区的劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。

尔后,劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门指定的机构具体负责签发许可证书。

④获准聘用外国人的用人单位,由被授权单位(一般是外经贸局)向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书。

⑤获准来中国就业的外国人,凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆、处申请职业签证(Z职业签证)。

⑥用人单位在被聘用的外国人入境后15日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同(若为外文,则须有中文翻译件,并加盖公章,属境外单位派遣,应由境外派遣单位出具相应证明,并注明聘用期限)及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写外国人就业登记表(可在网上下载,共二份)。

外国人工作签证办理流程

 外国人工作签证办理流程

外国人工作签证办理流程
第一步:企业首次办理外籍人员来华就业的开户(拿密码和账号)
(1)准备资料(全部都是原件):企业营业执照、组织机构代码证、经办人的身份证
(2)办理的地址:深圳市深南中路1025号新城大厦东座一楼
第二步:网上申报外籍人员来华就业资料(在人力资源和社保障局官网,用开户密码和账号登陆)
第三步:办理外籍人员就业许可证(用人单位应在来深就业的外籍人员入境后15日内办理):(1)准备资料:
1.单位营业执照(复印件1份,验原件);
2.就业人通行证、有效签注(复印件1份,验原件);
3.就业人的健康状况证明(复印件1份,验原件,由出入境检验检疫部门出具);
4.劳动合同(复印件1份,验原件,);
5.就业人员的职业资格证书(复印件1份,验原件);
6. 填写《外籍人员就业花名册》、《外籍人员就业申请表》(原件1份,由用人单位加盖公章);
7.就业申请人正面免冠半身相片2张(要求相片规格为2寸,一张贴于《外籍人员就业申请表》相应处并盖骑缝章;一张交劳动部门办理就业证)。

(2)办理的地址:深圳市深南中路1025号新城大厦东座一楼。

外国人来华工作许可证、就业签证、居留许可证办理流程及资料

外国人来华工作许可证、就业签证、居留许可证办理流程及资料
外国人来华办理工作许可证、工作签证,居留证流程
一.用人单位需满足申办条件
1 依法设立,无严重违法失信记录;
2 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;
3
支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准;
4 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
1 符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员;
2 从事临时性、短期性(不超过90 日)工作的外国人员;
3
实施配额制管理的人员:包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业
生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
四.在用人单位和申请人都满足以上条件后,用人单位需准备相关材料,前往相应部门,为聘 用的外国人员,办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》,具体按以下流程办理:
1 外国人与雇主签定《聘用意向书》。
雇主携带以下相关材料,前往当地劳动局办理《外国人就业许可证》,需提供以下材料:
1) 拟聘用外国人原因的报告;Fra bibliotek2) 营业执照副本原件及复印件;
3) 外国人有效护照(签证)复印件;
2
4) 拟聘用意向书;
5) 拟聘用的外国人工作简历和任职资格证明;
6) 近期健康证原件及复印件;
7) 填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;
8) 拟聘用的外国人二寸免冠近照2张;
9) 填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。
雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后,可向拟聘用的外国人发出《工作签证邀请函》及《外国人就业许可证 》,办理《工作签证邀请函》,需提供以下材料:
外国专业人才(B类):

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==外国人来华的情况说明篇一:外国人来华情况报告表外国人来华情况报告表点是指邀请单位接待被邀请人所在的城市;被邀请人回国后一个月内,请将此表报常州外办出国来华处。

地址:常州市行政中心1号楼A座1楼涉外服务大厅联系电话:85683354 85683359传真:85683341篇二:外国人来华就业流程详细说明外国人来华就业流程及所需资料详细说明一、外国人来华就业流程二、就业条件:(一)年满18周岁,身体(来自:WWw. : 外国人来华的情况说明 )健康;(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;(三)无犯罪记录;(四)有确定的聘用单位;(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件;(六)拟从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。

三、各程序所需资料详细说明(一)、就业许可证1、企业法人营业执照副本原件及复印件(无需盖公章)。

如果聘用的外国人是副总以上职位还需要提供公司章程;2、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖公章,见附件一);3、企业聘用外国人的聘用意向或协议书(副总以上职位带董事会决议,需盖单位公章;见附件二);4、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件(复印件无需公章);5、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的原件及复印件)及护照复印件,且需大学本科学历及二年以上相关工作经验;工作经验证明(原件)需要用原单位带有公司LOGO的信纸,要有原单位负责人的签字。

学历证书和工作经验证明必须为外文,需找一家翻译公司翻译成中文并盖翻译公司的公章(公章上要有“翻译”字样)。

6、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(原件及复印件,办就业许可时要同时出示,如是外文也要翻译成中文,中英文对照的不用翻译);此证明去外国人所在国的中国使馆指定医疗机构办理。

外国人来华就业流程详细说明

外国人来华就业流程详细说明

外国人来华就业流程详细说明外国人来中国就业的流程可以分为以下几个步骤:1.确定工作意向和条件:外国人在来华就业前,首先需要确定自己的工作意向和条件,包括工作职位、薪资待遇、工作地点等。

根据自己的专业背景和个人能力,选择适合自己的职位,并对相关企业或组织进行调研。

2.确定用人单位:外国人可以通过多种途径找到在中国的用人单位,比如向中国的招聘网站投递简历、参加招聘会、与中国的猎头公司合作等。

通过与用人单位进行沟通和面试,最终确定用人单位和具体工作职位。

3.签订劳动合同:在确定用人单位和工作职位后,外国人与用人单位就工作条件、薪资待遇、工作时间等进行具体协商,并最终签订劳动合同。

劳动合同需要符合中国的相关法律法规,并明确双方的权益和责任。

4.办理工作签证:外国人在来中国就业前,需要办理工作签证,这一步骤需要在本国中国使领馆进行。

具体的办理流程和所需材料可能会有所不同,但通常需要提供劳动合同、健康证明、学历学位证明、个人简历等。

办理工作签证前,外国人还需要进行体检,确保身体健康。

5.办理居留许可:外国人获得工作签证后,还需要办理居留许可,以合法居留在中国工作。

居留许可可以在中国的公安局出入境管理部门办理,办理时需要提供护照、工作签证、居留申请表等材料,并缴纳相应的费用。

居留许可一般分为短期居留许可和长期居留许可。

6.缴纳个人所得税:外国人在中国工作期间,需要按照中国的税法规定缴纳个人所得税。

具体的纳税额度和计算方法会根据个人的收入情况而有所不同。

7.申请就业证:外国人在中国工作期间,可以根据需要申请就业证。

就业证是由中国劳动部门颁发的,用于证明外国员工在中国合法就业的身份。

申请就业证需要提供相应的材料,包括劳动合同、工作签证、工作许可等。

8.开立银行账户:外国人在中国工作期间,通常需要开立中国的银行账户,方便领取工资、支付各类费用。

开立银行账户需要提供护照、工作签证、居留许可等相关材料。

9.适应中国工作环境:外国人在来华就业后,还需要适应中国的工作环境和文化。

外国人来华就业操作手册

外国人来华就业操作手册

外籍人员来华就业操作手册1.外籍人员准备好本人的工作资格证明(相关专业的毕业证或者以往的工作经验证明)和履历证明(个人简历),以邮件方式发给人力资源科招聘专员。

2.外籍人员入境前在其国籍所在国开具无犯罪记录证明。

3.外籍人员携带以上资料原件,以商务签证形式入境,入境后到沈阳市检验检疫局办理体检(费用:700元左右),取得合格的《外国人体格检查记录》。

4.人力资源科招聘专员按以下步骤为外籍人员办理《就业许可证书》。

1)将外籍人员简历翻译为中外文双语。

(外籍华人无需找翻译公司翻译,非华人的须由翻译公司翻译英文并加盖翻译公司公章,一式两份原件)2)将外籍人员学历证明翻译为中外文双语。

(须由翻译公司翻译英文并加盖翻译公司公章,一式两份原件)3)将外籍人员无犯罪记录证明翻译为中外文双语。

(须由翻译公司翻译英文并加盖翻译公司公章,一式两份原件)(注:以上资料由翻译公司处理,将外文资料复印件与中文翻译原件合订成册,加盖骑缝章。

)4)到辽宁省就业和人才服务局领取《聘用外国人就业申请表》,并按要求填写完整,加盖公章。

5)编制《聘用外国人申请报告》并加盖公章。

6)编制《聘任意向书》并加盖公章。

(注:以上各项工作可以在收到外籍人员简历后即进行处理,无须等到外籍人员入境后再处理,这样可以缩短办理周期。

)7)外籍人员入境后取得其护照和体检报告原件并复印一份复印件,护照复印首页和签证页(含入境章)。

8)借出企业营业执照副本原件并复印一份复印件,上网搜索“全国企业食用信息公示系统”,打印企业公示中的企业年报页(该页须显示有上一年度年报)。

9)携带以上资料到辽宁省就业和人才服务局办理《就业许可证书》。

(辽宁省就业和人才服务局办公地址:沈阳市和平区哈尔滨路50号,市肛肠医院东侧办理时间:每周一(全天),周三(全天),周五(上午)申请周期:10-15个工作日,办理当天会给一个取证单据,单据上会注明取证日期联系电话:62656817,有问题就亲自去问,一般电话没人接证书有效期:6个月,所以在6个月内必须完成所有录用手续)5.取得《就业许可证后》,人力资源招聘专员按以下步骤为外籍人员办理《邀请确认函》:1)借出企业营业执照副本原件并复印一份复印件,上网搜索“全国企业食用信息公示系统”,打印企业公示中的企业年报页(该页须显示有上一年度年报)。

外国人来华就业法律规定(3篇)

外国人来华就业法律规定(3篇)

第1篇随着中国经济的快速发展和对外开放的不断深化,越来越多的外国人来华就业。

为了保障外国人在华就业的合法权益,同时维护我国劳动市场的秩序,国家制定了一系列法律法规。

以下是对外国人来华就业法律规定的详细介绍。

第一章总则第一条为了规范外国人(以下简称“外国人”)来华就业的管理,保障外国人在华就业的合法权益,促进我国经济社会发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规的规定,制定本规定。

第二条本规定适用于在中国境内就业的外国人,包括在中国境内工作的外国人、在中国境内工作期间临时来华的外国人以及在中国境内实习的外国人。

第三条外国人来华就业,应当遵守中国的法律法规,尊重中国的社会公德,不得从事违法活动。

第二章外国人就业许可第四条外国人来华就业,应当依法取得《外国人就业证》(以下简称“就业证”)。

第五条申请就业证的外国人应当具备以下条件:1. 具有完全民事行为能力;2. 具有合法护照或者其他国际旅行证件;3. 具有符合我国规定的工作能力和专业技能;4. 在我国境内无犯罪记录;5. 符合我国规定的其他条件。

第六条外国人就业证的申请程序如下:1. 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请;2. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核;3. 审核合格的,颁发就业证。

第七条就业证的有效期为一年,可以延期。

外国人就业证的延期程序按照原申请程序办理。

第三章外国人就业管理第八条用人单位聘用外国人,应当与其签订劳动合同,并依法为其缴纳社会保险。

第九条用人单位应当对外国人进行岗前培训,使其了解我国的相关法律法规和单位规章制度。

第十条用人单位应当保障外国人的合法权益,不得歧视外国人。

第十一条外国人就业期间,不得从事以下活动:1. 从事与我国法律法规相抵触的活动;2. 从事与我国国家安全和社会稳定有关的活动;3. 从事与我国法律法规规定禁止的活动。

第十二条外国人就业期间,如发生劳动争议,应当依法通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

外国人办理就业手续的具体流程和办理时限

外国人办理就业手续的具体流程和办理时限

外国人办理就业手续的具体流程和办理时限下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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外国人来华工作手续办理流程2

外国人来华工作手续办理流程2

外国人来华工作手续办理流程是:外国人就业许可证书-- 外国人工作签证邀请函-- 到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证-- 入境-- 外国人就业证-- 外国人居留许可证用人单位聘用外国人首先应在外国人入境之前为该外国人办理外国人就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。

所需外国人材料官方要求外国人年龄须在24-60岁之间1 护照复印件(相片页,有效期须6个月以上,如曾来华,须提供最近一次的出境记录。

)2 二寸白底或蓝底照片一张3 境外人员体检证明复印件4 中文简历5 本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件6 学历中文翻译件(盖翻译公司公章)7 本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件(如在境内工作过,可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件),工作经验累积2年即可。

8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)所需公司材料1 营业执照副本原件及复印件(盖公章)2 批准证书原件及复印件(盖公章)(此项外商独资企业或外商合资企业提供)3 公司章程复印件4 合资合同复印件(合资、合作企业提供)5 企业社会保险登记证原件及复印件(盖公章)(此项内资企业提供)6 聘用外国人书面申请报告(详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章)7 企业聘用外国人的聘用意向(副总以上职位带董事会决议,盖公章)8 外国人就业申请表一份(在申办单位处盖公司公章),二寸招聘一张贴表上外国律师事务所或国内律师事务所所聘外籍货台港澳人员,凭市司法局颁发的有效证件并经市司法局盖章后携上诉有效文件办理。

注意事项:1、请经办人员持单位介绍信及本人工作证携相关有效文件到窗口办理申请手续,如委托他人代办,需提交授权委托书,代理机构营业执照副本复印件及本人身份证复印件;2、外省市企业在京分支机构均需提供总公司营业执照副本(复印件)、批准证书(复印件)和分支机构营业执照原件及复印件;3、用人单位聘用副总以上职位人员的,设董事会的须同时提供企业董事会2/3以上成员签字的决议;不设董事会的提交由公司章程规定的负责人签字的决议;4、《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效期,过期不办有关手续的,许可证书自动失效。

外国人就业管理制度

外国人就业管理制度

外国人就业管理制度导语:如今的全球化时代,外国人在中国就业的现象越来越普遍。

为了规范外国人就业管理,中国制定了一系列的相关法规、政策和制度,以保障外国人的权益,促进社会和谐稳定。

本文将对外国人就业管理制度进行详细分析说明。

一、外国人就业管理制度的背景二、外国人就业管理制度的法规和政策1. 《外国人就业管理条例》的制定和内容2. 《外国人来华工作许可证》的申请和审批程序3. 《外国专家证》的申请和管理4. 外国人就业合同的签订和保护5. 外国人就业税收政策和社会保险政策三、外国人就业管理制度存在的问题和改进措施1. 法规和政策的宣传和落实不到位2. 外国人就业合同的执行难题3. 与国内员工的薪资福利差距4. 外国人语言和文化适应问题四、外国人就业管理制度的意义和价值1. 促进外国人就业机会2. 提升人才引进和创新能力3. 促进国际交流与合作4. 营造良好的社会秩序和环境五、外国人就业管理制度的启示和借鉴六、结语正文:一、外国人就业管理制度的背景随着全球化进程的加快,中国对外开放的程度越来越大。

外国人在中国就业的现象也随之增加。

然而,与此同时,各种就业问题也随之出现,如外国人就业合同保护、工资福利待遇等问题。

针对这些问题,中国制定了一系列相关法规、政策和制度,建立了外国人就业管理制度。

二、外国人就业管理制度的法规和政策1. 《外国人就业管理条例》的制定和内容为规范外国人就业管理,中国制定了《外国人就业管理条例》。

该条例明确了外国人在中国就业的条件、限制和程序等方面的内容,同时也强调了外国人的权益保护和合理用工。

2. 《外国人来华工作许可证》的申请和审批程序外国人来华工作许可证是外国人在中国就业的必备证件。

该证件由中国劳动部门负责审批办理。

外国人需要在入境后的30天内申请该证件,获得许可后方可合法就业。

3. 《外国专家证》的申请和管理外国专家证是外国人从事特定专业或技术工作的必备证件。

该证件由中国教育、文化、卫生等部门审批办理,有效期一般为1年。

外国人来深圳就业办理流程(详细版)

外国人来深圳就业办理流程(详细版)
5
二、各阶段具体准备资料
4、领到就业许可后,到深圳外事办办理《邀请确认函》
◆准备资料: ①填写审批表,需用电脑填写并打印,经法人代表本人签字并加盖公章
样表:
②出具详细申请报告,需用带有申请单位名称、地址、电话、传真的信笺纸,并用简体中文 打印。申请报告须详述邀请公司业务性质、被邀请外国人来华工作理由、拟工作职位、适合 该职位的理由、被邀请外国人的基本信息(姓名、性别、国籍、出生年月、护照号),加盖 单位公章。
⑥就业许可证书或就业证(核原件,收复印件)
⑦组织机构代码(核原件,收复印件)
⑧合同(核原件,收复印件)
⑨带外国人去办手续的员工的身份证复印件,并写上手机号码
PS:地址:宝安区前进1路139号
咨询:84456928
期限:5至10天不等(会有电话回访)
11
二、各阶段具体准备资料
8、到深圳市公安局出入境办理《外国人居留证》
◆准备资料:①护照(原件及复印件)
②1寸彩色照片一张 ③授权委托书(委托联络员)
见样表: ④营业执照、组织机构代码(原件及复印件) ◆地址:塘尾派出所
2
二、各阶段具体准备资料 2、带外国人到皇岗口岸办理境外人员体检
◆注意事项: ①体检费:480元 ② 外国人护照原件 ③ 2张二寸彩色照片 ④到那边后拿号、填写申请表
③申办《外国人就业许可证书》的原因报告(原件一份,加盖公章;内容 要求详见网上政策问答)
示例:
④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明:相关学历证明、职业资格证书 (复印件、中文翻译件1份,验原件) 原单位推荐函或离职证明(如有,提供)
4
二、各阶段具体准备资料
⑤护照(复印件一份,验原件)
⑥工商营业执照副本(复印件一份,验原件)

外国人来华工作备案流程

外国人来华工作备案流程

外国人来华工作备案流程随着中国经济的不断发展和国际化程度的日益提高,越来越多的外国人来到中国工作。

为了规范外国人来华工作的管理,保障合法就业,同时维护国家安全和社会秩序,外国人来华工作需要进行备案。

以下是详细的外国人来华工作备案流程。

一、准备工作在开始备案流程之前,用人单位和外国人都需要做好一系列的准备工作。

用人单位需要:1、依法设立,无严重违法失信记录。

2、有明确的外国人招聘需求和岗位安排,所招聘的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。

3、具备为外国人提供工作条件和保障的能力。

外国人需要:1、应年满 18 周岁,身体健康,无犯罪记录,有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员。

二、申请工作许可通知用人单位在外国人来华工作管理服务系统上注册账号,并为拟聘用的外国人申请工作许可通知。

需要提交的材料包括:1、外国人来华工作许可申请表。

2、工作资历证明。

3、最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明。

4、无犯罪记录证明。

5、体检证明。

6、聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)。

7、申请人护照或国际旅行证件。

三、办理邀请函或签证外国人凭工作许可通知,向中国驻外使领馆申请工作签证(Z 字签证)。

如果外国人在境外,需要办理工作签证入境;如果外国人已在境内,持其他签证,需要在境内申请工作类居留许可。

四、入境后体检外国人入境后,需要在规定的医疗机构进行体检。

体检结果将作为后续备案的重要依据。

五、申请工作许可证外国人入境后,用人单位在外国人来华工作管理服务系统上为其申请工作许可证。

需要提交的材料包括:1、外国人来华工作许可申请表。

2、聘用合同。

3、有效居留许可或签证。

4、体检报告。

5、工作许可通知。

六、领取工作许可证审核通过后,用人单位或外国人可以到当地的外国人来华工作管理部门领取工作许可证。

外国人来华工作手续办理

外国人来华工作手续办理
序号
提交材料清单
原件/
复印件
份数
纸质/
电子
要求
备注
1
外国人来华工作许可申请表
原件/复印件
1份
纸质/
电子
在线填写打印,申请人签字(复印或传真件)后,加盖用人单位公章或经单位授权部门公章上传至系统。
用人单位公章包括法定名称章,以及已在系统授权备案登记的外事、人事机构和劳动合同业务公章。
2
工作资历证明
原件
9.境外合同服务提供者指在中国境内无商业存在(即法律实体)但在境外从事实质性商业活动的境外企业的员工,为履行雇主从中国境内获取的服务合同,进入中国境内提供临时性服务,期间报酬由境外雇主支付。服务提供者应当具备与所提供服务相应的学历和专业技术资格。服务提供者数量根据合同规定的要执行的任务大小决定。境外合同提供者申请来华工作许可,除提交上述所有材料外,还需提交在中国境内获取的服务合同(应当包括合同双方主体、工作地点、合同服务内容、申请人岗位及工作内容、在华工作期限、签字页)。
6
聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)
原件/复印件
1份
纸质/电子
应提供中文合同,应由申请人签名并加盖单位公章,不得涂改。经许可决定机构认定的用人单位诚信典型和连续三年无不良信用记录的用人单位,入境前无法提供聘用合同的,可提供任职证明,入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时提交聘用合同,必要内容需前后一致;如不一致,需重新申请许可,但薪酬提高或者职务(职位)提升的除外。
(2)申领《中华人民共和国外国人工作许可证》(简称《外国人工作许可证》)
序号
提交材料清单
原件/
复印件
份数
纸质/
电子
要求
备注

外国人合法就业完整流程 Work Permit Process

外国人合法就业完整流程 Work Permit Process
步骤
办理事项
流程/所需资料
营业执照副本原件、复印件 社保登记证原件、复印件 聘用协议或合同复印件(中文)(本人签名、盖公章) 个人简历和任职资格证明(中文,精确到月,无间断描述) 由原单位开具的2年以上工作经验证明原件
责任主体
公司 公司 公司 个人 个人 个人 公司 个人 个人 个人 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 个人 公司 个人 个人 个人 个人 个人 个人 个人 个人 个人
备注
5
入境后体检 护照原件 《外国人来华工作许可证》原件及复印件 外国人就业登记表(盖公章) 营业执照副本原件及、复印件 劳动合同复印件(属境外单位派遣,应由境外派遣单位出具 外国人就业证 相应的证明,并注明聘用期限) 护照和签证的原件及复印件 体检证明原件 2寸护照照片2张(白、蓝底) 公司营业执照副本原件及复印件 外国人签证居留许可申请表(盖公章) 就业证原件及复印件 本人及家属的护照和签证的原件及复印件 派出所出具的住宿登记证明复印件 本人及随行家属的2寸蓝照片1张 随行亲属关系材料证明(结婚证) 体检证明 个人 个人 个人 公司 公司 个人 个人 个人 公司 公司 个人 个人 个人 个人 个人 个人 个人 个人
早晨空腹体检
6
地点: 宣武区永内西街5号,北京 由北京市出入境检疫检验局出具 劳动力市场一楼大厅 或确认的健康证明 8:30-11:30,13:00-17:00
所需时间: 15个工作日 地点: 东城区安定门东大街2号 8:30-16:30
7
居留许可
出生地为中国的申请人需提供户 口注销证明
由北京市出入境检疫检验局出具 或确认的健康证明 办理居留许可后48小时内
办理时间、地点
所需时间: 10个工作日 地点: 陶然桥东,北京市人保局1 层大厅 办公时间: 周一至周五 8:30-11:30, 13:00-17:00 5个工作日 所需时间: 7个工作日 地点: 东城区朝内大街190号 北京市商务局11号窗口 周一至周五 8:30-12:00, 13:00-17:30

外籍人员就业许可办理流程

外籍人员就业许可办理流程

外籍人员就业许可办理流程在全球化的大背景下,越来越多的外籍人员来到中国寻求工作机会。

为了规范外籍人员在华就业,保障就业市场的秩序和公平,办理外籍人员就业许可是必不可少的环节。

下面,就为您详细介绍一下外籍人员就业许可的办理流程。

一、前期准备在开始办理外籍人员就业许可之前,需要做好以下准备工作:1、明确用人单位的资格:用人单位应是依法设立、无严重违法失信记录的企业或机构。

同时,用人单位聘用外籍人员从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。

2、准备相关材料:用人单位需准备营业执照副本、组织机构代码证副本、税务登记证副本等证明单位合法存在和经营资格的文件。

此外,还需要提供拟聘用外籍人员的简历、学历证明、工作经历证明、无犯罪记录证明等个人材料。

这些材料通常需要经过公证和认证,以确保其真实性和合法性。

二、申请与受理1、用人单位登录所在地的人力资源和社会保障部门网站,下载并填写《外国人就业申请表》。

填写时要确保信息准确、完整。

2、将填写好的申请表以及准备好的相关材料,提交至当地人力资源和社会保障部门的就业服务机构。

3、就业服务机构收到申请材料后,会进行初步审核。

如果材料齐全、符合要求,将予以受理;如果材料不齐全或不符合要求,会一次性告知用人单位需要补正的全部内容。

三、审核与审批1、受理申请后,就业服务机构会对用人单位和外籍人员的资格条件进行审核。

审核内容包括用人单位的经营状况、拟聘用外籍人员的岗位需求、学历和工作经历等。

2、审核过程中,可能会对用人单位或外籍人员进行实地考察或电话调查,以核实相关情况。

3、经过审核,如果符合条件,就业服务机构会将申请材料报上级人力资源和社会保障部门审批。

审批通过后,颁发《外国人就业许可证书》。

四、领取证书用人单位或外籍人员可根据就业服务机构的通知,携带有效身份证件到指定地点领取《外国人就业许可证书》。

五、后续事项1、取得就业许可证书后,外籍人员需在入境后 30 日内,持就业许可证书、劳动合同等相关材料,到用人单位所在地的公安机关出入境管理部门办理工作类居留许可。

外国人来徐州就业办理证件顺序和准备材料(5篇材料)

外国人来徐州就业办理证件顺序和准备材料(5篇材料)

外国人来徐州就业办理证件顺序和准备材料(5篇材料)第一篇:外国人来徐州就业办理证件顺序和准备材料外国人来徐就业办理流程一、入境前由聘用单位到劳动保障部门申办《外国人就业许可证》:所在单位人事部门向行业主管部门上报材料,徐州市劳动和保障局初审、盖章,江苏省劳动就业管理中心审批、签发。

所需提供材料:1、《外国人就业申请表》一式三份;2、拟聘用外国人的报告;3、聘用意向书;4、拟聘用的外国人履历证明;5、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;6、拟聘用外国人的有效护照复印件;7、企业批准证书、营业执照及机构代码证复印件。

8、无犯罪记录证明。

(由所在地警方出具原件、翻译件及复印件)注意事项:1、履历证明、资历证明若是外文,需同时提供中文翻译件,翻译件由用人单位盖章。

2、外省市企业在江苏分支机构均需提供总公司营业执照(复印件)、批准证书(复印件)和分支机构营业执照或注册证(复印件)3、用人单位聘用副总经理以上职务的,提供企业董事会2/3以上成员签字的决议。

二、持《就业许可证》、《签证通知函申请表》至徐州市外办出入境管理处办理职业签证邀请函。

三、本人持《许可证》、《邀请函》、护照到中国驻外使、领馆办理职业(“Z”)签证。

四、入境后十五日内到劳动保障部门申办《外国人就业证》:所在单位劳动人事部门上报材料。

徐州市劳动和社会保障局初审、盖章。

江苏省劳动就业管理中心审批、签发。

所需提供材料:1、《外国人就业登记表》一式三份;2、《中华人民共和国外国人就业许可证书》(复印件);3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同原件及复印件;4、有效护照、“Z”签证;5、由出入境检验检疫局出具或确认的健康证明书或验证合格证明书(原件及复印件);6、所在地公安机关出具的住宿登记证明复印件;7、近期同底二寸免冠半身照片一张。

四、注意事项:1、外省市企业在江苏分支机构均需提供总公司营业执照(复印件)、批准证书(复印件)和分支机构营业执照或注册证(复印件)2、用人单位聘用副总经理以上职务的,需提供企业董事会2/3以上成员签字的决议3、境外企业常驻江苏代表机构中任首席代表或者代表的,提供机构批准证书和代表批准证书的复印件4、属境外单位派遣且劳动报酬等由境外支付,以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的,应由境外派遣单位出具相应的证明材料,并注明聘雇期限。

外国人来华就业手续办理流程5篇

外国人来华就业手续办理流程5篇

外国人来华就业手续办理流程5篇第一篇:外国人来华就业手续办理流程外国人来华就业手续办理流程一、到云南省人力资源和社会保障厅申请办理:《外国人就业许可证》1、办理时限:资料齐全十五个工作日2、申办《外国人就业许可证》所需材料:(1)用人单位聘用外国人原因的申请报告(报告要求明确聘用外国人的国籍、姓名、护照号码、工作岗位及申请原因、申请事项);(2)人力资源社会保障就业服务机构出具的无本国公民应聘该职位的证明;(3)填写正确的《外国人就业申请表》《外国人就业登记表》;(4)外国人履历证明(含最终学历和完整的工作经历,须中文打印,用人单位盖公章);(5)聘用意向书;(6)拟聘用外国人具有拟聘岗位的相关资格证明(凡从事国家规定的职业(工种)的人员需持有相应的《中华人民共和国职业资格证书》,学历、学位证书及相关工作经历证明);(7)本人的有效护照复印件;(8)拟聘外国人的健康状况证明(原件及中文翻译件):(9)经年检有效的营业执照或其他法定注册登记证明、组织机构代码证,外商投资企业还需提供批准证书,代表机构提供登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(10)发证机关需要的其他材料。

二、到云南省人民政府外事办公室申请办理:外国人员来华被授权单位邀请函(确认函)1、办理时限:资料齐全五个工作日2、申办《外国人员来华被授权单位邀请函(确认函)》所需材料:(1)邀请外国人来华的情况说明;(2)邀请单位注册证明或营业执照或个人身份证明;(3)邀请单位从事经营等活动的文件(如进出口单据、完税证明、合同等);(4)被邀请人护照复印件;(5)被邀请人访华日程;(6)保证书(内容包括被邀请人在华期间产生的所有费用能够得到有效保证,邀请单位将敦促、监督被邀请人遵守中国法律法规并按时离境,并由法人代表或个人亲笔签名);(7)外国专家来华工作许可证或外国人就业许可证书;(8)被授权单位要求提供的其他材料(如被邀请人履历、健康证明等)。

外国人来华就业流程详细说明

外国人来华就业流程详细说明

外国人来华就业流程详细说明随着中国的快速发展和对外开放政策的进一步推进,外国人在中国就业的机会日益增多。

如果外国人想要在中国工作,他们需要遵循一定的流程,并完成相关的手续和申请。

下面是一个详细的外国人来华就业流程的说明。

1.确定工作意向和目标:外国人在来到中国就业之前,首先需要确定他们的工作意向和目标。

他们需要决定他们是否想要在中国找到一份全职工作,还是希望在中国开展自己的业务。

他们还需要考虑他们的技能和专业背景在中国的就业市场中的需求程度。

2.准备必要的材料:外国人在来华就业之前,需要准备一些必要的文件和材料。

这些文件包括护照、学历证书、工作经历证明、技能证书等。

同时,他们还需要翻译和公证一些文件,以确保文件的合法性和有效性。

4.提交申请和面试:一旦外国人找到了适合的工作机会,他们需要提交申请并进行面试。

申请程序通常包括填写申请表、提交个人简历和推荐信等。

外国人需要准备好自己的面试技巧,并展示他们的专业能力和与中国企业合作的意愿。

5.签订合同和办理工作许可:如果外国人通过面试成功,他们将与雇主签订合同,并办理工作许可。

根据中国法律规定,外国人在中国工作需要获得有效的工作许可。

工作许可通常由外国人所在的单位或雇主向相关部门申请办理。

6.办理签证和居留许可:在获得工作许可后,外国人需要办理中国工作签证和居留许可。

根据外国人在中国的工作类型和期限的不同,他们需要办理不同类型的签证和居留许可,如工作签证、商务签证或学习签证等。

8.适应工作和生活:一旦外国人开始工作,他们需要快速适应新的工作环境和生活方式。

他们可能需要学习一些基本的中国礼仪和文化习惯,以便更好地融入中国社会和工作团队。

总结起来,外国人来华就业需要经历一系列的步骤和流程,包括确定工作意向、准备必要的文件、找到适合的工作机会、提交申请和面试、签订合同和办理工作许可、办理签证和居留许可、注册和报到以及适应工作和生活等。

这些流程需要外国人与雇主和相关部门进行协商和合作,以确保顺利就业并合法留在中国。

外籍人员来华就业流程

外籍人员来华就业流程

外籍人员来华就业规定流程外国人入境就业许可(企业聘用外国人就业许可)1.申请方式聘用单位工作人员持单位介绍信及本人工作证携带申请材料到现场办理申请手续(如委托他人代办,需提交授权委托书、代理机构营业执照副本复印件及经办人身份证复印件)。

2.申办就业许可需提交如下材料1)企业法人营业执照副本原件及复印件(三资企业还需提交企业成立批准证书复印件)、公司章程、合资合同(合资、合作企业)的复印件;2)聘用外国人原因的报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章);3)聘用意向书(聘用副总以上职位,须同时提供企业董事会决议);4)外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学学历及二年以上相关工作经验);5)医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明复印件;6)填写外国人就业申请表(加盖企业印章)一份,近期二寸证件照片一张贴表上。

注:内资公司聘用外籍人员经行业主管部门批准,无主管部门的,可直接向市劳动保障局申请,并携带单位社会保险登记证原件及复印件。

3.申办就业证需提交如下材料1)外国人就业许可证(正本);2)经北京出入境检验检疫局出具或确认的外国人健康证明;3)法人营业执照副本复印件及与被聘用外国人签订的《劳动合同》(复印件);4)有效护照正本及复印件;5)外国人就业登记表一份(加盖企业印章)一份,近期二寸免冠照两张。

4.申办就业证延期需提交如下材料:申办就业证延期应在就业证有效期满前30天内办理1)企业法人营业执照副本复印件;2)提供本人“外国护照”原件;3)《外国人就业证》正本;4)就业延期申请表(加盖企业印章)近期二寸免冠照一张;5)申办就业证延期需3个工作日;如就业证的附页用完,须带近期二寸证件照片一张。

注:已办理就业证的外国人,应在入境后30日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。

5.办理“外国人居留证”需要提供的材料:1)工商部门签发的营业执照副本(收复印件)2)提供《外国人办理居留证申请表》一份,(加盖企业印章),近期二寸免冠照两张;3)提供本人“外国护照”原件;4)北京出入境检验检疫局出具的《健康证明书》一份;5)提供“境外人员临时住宿登记表”一份(在所居住的公安局办理);6)工作证,外国人就业证;。

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外籍人才的聘用手续
一、外籍人才在境外还未入境的
步骤一:体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

1、体检医院:国外公立医院或河南省出入境检验检疫机构
2、法定体检项目:检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。

临床医学检查项目:内科、外科、眼科、X线检查、心电图。

实验室检查项目:艾滋病抗体、性病(梅毒)。

步骤二:申请就业许可证
1、办事机构:劳动局
2、所需材料:
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向,副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验);
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片一张贴表上。

7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三:办理工作邀请函:
1、办事机构:商务局
2、办事要求:
1)、申请完就业许可证后,先到商务局网上申报
2)、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》(工作邀请函)
步骤四:申请工作签证
1、办事机构:中国驻各个国家或地区的使领馆
2、所需材料:
1)、工作邀请函
2)、外国人就业许可证
3)、其它材料请咨询各个使领馆
步骤五:办理就业证登记
1、办事机构:劳动局
2、所需材料:
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印
件);
4)、有效护照正本及复印件,有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片二张。

6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤六:办理居留证
1、办事机构:公安局出入境管理处
2、所需材料:
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张,并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
6)、《营业执照》副本原件及复印件
7)、《健康证明》原件
8)、企业的批准证明原件及复印件
二、已持临时签证入境的副总经理以上人员
步骤一:体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

1、体检医院:国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目:检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。

临床医学检查项目:内科、外科、眼科、X线检查、心电图。

实验室检查项目:艾滋病抗体、性病(梅毒)。

步骤二:申请就业许可证
1、办事机构:劳动局
2、所需材料:
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向,副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验)
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片一张贴表上。

7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三:签证改签:
1、办事机构:公安局出入境管理处
2、所需材料:
1)、就业许可证原件及复印件
2)、本人护照原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张,并加盖单位公章,粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业同意办理的公函、聘书
步骤四:办理就业证登记
1、办事机构:劳动局
2、所需材料:
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印件);
4)、有效护照正本及复印件,有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片二张。

6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤五:办理居留证
1、办事机构:北京市公安局出入境管理处
2、办公地址:东城区安定门东大街3号
3、所需材料:
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张,并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业的批准证明原件及复印件。

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