大学生择业观的社会调查报告

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大学生择业关调查报告5篇

大学生择业关调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业社会实践调查报告(4篇)

大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。

有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。

究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。

__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。

国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。

薪水是人们对一份工作最基本的要求。

在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。

大学生就业择业观调查报告

⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。

那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的：⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。

保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。

最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。

从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。

关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整⼆、调查⽅式：本次调查采取的是随机问卷调查。

发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。

主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。

发出问卷100份，回收100份。

三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？四、调查分析 1、就业形势分析根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。

从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。

大学生就业观的调查报告5篇

大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）

大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。

调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。

大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。

我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。

并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。

从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。

不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。

这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。

并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。

对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。

我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。

二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。

在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。

当代大学生就业观调查报告5则范文

当代大学生就业观调查报告5则范文第一篇：当代大学生就业观调查报告导语：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

为了详细了解当代大学生们的就业观情况，我们在网上采用问卷调查的方法，对电气专业的接近20同学进行网上问卷的调查。

共收到16份有效调查问卷。

调查问卷采用单项选择、多选题和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、薪金基本要求、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究。

总体分析：一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

（1）就业方向：大多数同学倾向于“只要与专业有关的工作就好，不一定要专业绝对对口的专业”，该选项占到37.5%；“专业与工作没什么关系”也占到很大的比例，为25%；其中“无所谓”和“一定要找到专业对口的工作”分别都占到18.75%。

前两项数据基本表明，大约占到60%的同学都趋向于“先就业后择业”的就业倾向。

这也和当下大学生就业形势不太乐观是息息相关的。

问卷调查中叶涉及到该问题：占到87.5%的同学认为“就业形势严峻”，而对此报以乐观地同学只占到区区的12.5%。

可见，同学们对当下大学生就业形势严峻还是有清醒的认识的。

（2）就业压力：在对同学们就“您的就业压力主要来源有”的问题的调查中可以看到，大部分同学对自己的“实际的工作能力欠缺”都选了“是”，占到75%。

不难发现同学们对自己缺乏实际的工作的能力还是十分忧虑的。

这与中国的大学生教育偏向于书本教育而缺乏实践是息息相关的。

在大学中，学习书本上的知识占去了大学生们大部分的时间，而把知识付诸于实践的时间却是寥寥无几。

即使有，同学们也是不太重视的，这也可能由于受传统的教育观所影响的。

大学生就业择业观念调查报告

大学生就业择业观念调查报告大学生就业择业观念调查报告在出现了某些事件和情况后，我们有必要弄明白问题情况，最终根据调查情况形成调查报告。

调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的大学生就业择业观念调查报告，希望能够帮助到大家。

大学生就业择业观念调查报告1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。

一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。

当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。

在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。

其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。

学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。

一是专业问题。

有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。

社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。

东部地区就业好于西部。

二、企业对大学生的要求面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。

企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。

优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。

1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。

大学生择业观调查报告（精选10篇）

大学生择业观调查报告（精选10篇）一、什么是调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。

二、大学生择业观调查报告（精选10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。

好的调查报告都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的大学生择业观调查报告（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生择业观调查报告1一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。

并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。

调查报告范文二、调查人：...等五人三、调查对象：深入农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：20XX年xx月xx日--20XX年xx月xx日五、调查方法：经过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。

(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查资料：经过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生本事的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好提议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

社会实践报告范文七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。

从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。

80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。

我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。

大学生择业就业观念社会实践报告

大学生择业就业观念社会实践报告大学生择业就业观念是指大学生在选择职业和就业的过程中，对于就业目标、就业形式、职业发展等方面的看法和态度。

随着社会的不断发展和就业环境的变化，大学生择业就业观念也在不断演变和调整。

本篇报告通过对大学生择业就业观念的调研和实践，旨在全面了解当前大学生的择业就业观念，并对其进行全面分析和探讨。

一、大学生对就业的态度和目标在调查中，我们发现大多数大学生对就业持积极态度和目标明确。

他们普遍认为就业是他们大学时代的重要任务，是实现自己人生目标的基础。

同时，大学生在选择就业目标时也较为理性，除了关注待遇和福利外，还注重自身兴趣和专业对口。

二、大学生对就业形式的看法关于就业形式，大学生的观念各有不同。

一部分大学生倾向于稳定的固定职业，他们认为这样能够获得相对安全和稳定的就业环境；另一部分大学生则更加倾向于自由职业和创业，他们追求独立自主和实现个人价值的机会。

三、大学生对职业发展的认知大学生对职业发展的认知在一定程度上影响着他们的择业观念。

有些大学生意识到职业发展是一个长期的过程，需要不断学习和适应，他们愿意在职业发展中追求更高的职位和薪水；另一些大学生则较为追求稳定和安全，他们更看重职业发展的平衡性和稳定性。

四、实践推动大学生择业观念的形成和调整社会实践是一种重要的方式，可以帮助大学生形成和调整自己的择业观念。

通过实践，大学生可以了解到不同行业的工作环境和职业发展前景，进而更加理性和科学地制定自己的就业目标和择业规划。

同时，实践也可以提升大学生的综合素质和职业能力，为他们的就业提供更多的竞争优势。

五、大学生择业观念的变化和调整大学生的择业观念并非一成不变，它会随着时间的推移和经历的积累而发生变化和调整。

在大学生的成长过程中，他们会逐渐认识到自己的优势和劣势，不断调整自己的择业观念，并根据实际情况做出相应的就业选择。

综上所述，大学生择业就业观念与其个人发展和社会发展密不可分。

大学生应该根据自身特点和社会需求，合理制定自己的择业目标和就业规划，并通过实践和经验的积累不断调整和完善自己的择业观念。

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告导语：为了能够深入了解现代的就业和创业形势，以大学生为调查主体，在江苏地区，以暑期这段时间为时长，深入大学生群体，展开了一系列的问卷调查活动，希望能为大学生对于未来的看法，有一定的帮助。

社会调查的目的：为了更好的了解当代大学生的现状，更加明确大学生对于就业这一问题的看法。

通过现状来合理规划自己未来的职业道路。

对于现代的大学生就业、择业和创业的观点进行一系列简单的调查。

时间：2017年7月——8月对象：各个大学的大学生范围和方法：通过网上调查问卷的方式，将问卷散布给各个高校的大学生，并经过一段时间后收回进行整理，总结。

如今，在这个充满机遇和挑战的社会中。

择业观与创业观当代青年所面临的一个很有实质意义的问题，择业的困难与创业的艰辛在日常生活中给年轻是我们以或大或小压力。

不是没有找到适合自己所求的工作，就是在创业的选择中没有找到市场的价值。

对于就业问题是每个大学生都要必须面对的人生问题。

大部分人才找到了自己心仪的工作。

但是，影响大学生择业的因素很多，其中择业心理就是影响大学生择业的重要因素之一。

由于没有树立正确的择业观，面对日益激烈的生存竞争，许多大学生陷入了迷茫状态，认为大学生毕业也就是意味着失业，并没有那样的恐怖。

而这是一种及其悲观论。

完全对自己没有信心，我们因该树立这样的信念：读三流的学校，有二流的老师，做一流的自己，“天生我材必有用”古人云：以铜为镜，正衣冠。

以人为镜，正得失。

在择业方面，大家应该以过来人为镜。

衡量利弊得失，从而做出正确的选择。

现在的大学生出现很严重的现象:高不成低不就。

对择业的选择也有一些误区，例如，盲目跟风，轻弃优势，困惑盲目性，自我评价太高，受传统就业的影响，对职业认识不清等等。

在创业过程中也有一些值得注意的问题。

从简单做起，我想这是每个人都应该做的，工作没有合适与不合适，只有你是否能干起，能否吃苦，不介意。

如果能。

那你则是众人成功的榜样。

好样是值得我们学习。

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告1 引言随着中国经济的快速发展，大学生对于择业的倾向也发生了很大的变化。

本文旨在通过对大学生择业倾向的调查研究，探究大学生在就业选择方面的态度和倾向，以及对未来职业发展的预期。

2 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过在线平台向大学生群体发放问卷。

问卷共包含三个部分，分别是个人基本信息、择业倾向与态度以及对未来职业发展的预期。

共计收集到了500份有效问卷。

3 结果分析3.1 个人基本信息分析在被调查者的个人基本信息中，男性与女性的比例大致相当，分别占45%和55%。

调查对象所在的大学主要集中在一流大学，占调查总人数的70%。

3.2 择业倾向与态度分析在择业倾向和态度方面，大学生们表现出了较为多元化的选择。

根据调查结果显示，大学生普遍更倾向于选择稳定性较高的就业机会，将稳定性作为选择工作的首要条件，占比达到72%。

其次，薪资待遇也被大部分大学生看重，占比约为60%。

而对于工作的发展空间和个人兴趣匹配程度的考虑相对较少，仅占20%左右。

3.3 对未来职业发展的预期分析在对未来职业发展的预期方面，大学生普遍希望通过工作能够实现自身的价值和梦想。

调查结果显示，约有80%的大学生希望能够在自己的职业生涯中取得进步和提升，寻找到具有发展潜力和提升空间的工作。

同时，大部分大学生也希望通过工作来实现经济独立，过上富足的生活。

4 结论与建议通过对大学生择业倾向的调查研究，可以得出以下结论：1.大学生更倾向于选择稳定性较高的就业机会。

2.薪资待遇是大学生选择工作的重要考虑因素。

3.大学生普遍希望通过工作来实现个人的发展和梦想。

基于以上结论，我们对大学生在择业方面提出以下建议：1.大学生应该将稳定性作为考虑工作的重要因素，但同时也应该关注工作的发展空间和个人兴趣的匹配程度。

2.在选择工作时，大学生应该综合考虑薪资待遇、公司文化、职业发展与个人价值的匹配程度。

3.大学生应该积极参与实习和校园活动，提升自身的竞争力和就业能力。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告大学生择业观调查报告1为了实现20xx年高校毕业生初次就业率基本稳定，实现就业人数持续增加，要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。

要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。

高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。

问卷主要涉及了以下几个方面：1．针对现在工作情况设问2．针对工作满意度的设问3．是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4．表达能力是否在工作中成为难题5．男女生就业差距6．大学期间的活动锻炼对就业的影响7．企业的用人标准和学校教育的优劣势8．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过统计初步得到了以下结果：一．工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。

现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。

至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。

而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。

据调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。

二．工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约5%表示对自己现在的工作不满意。

其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。

从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。

三．表达能力欠缺成求职难题有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

大学生的择业观实践调查报告

当代大学生择业观社会实践调查报告调查对象：大学生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。

而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分，也决不能忽视或放弃大学生社会实践。

因此这次调查就选择了在读大学生50名，其中湖南大学20名，中南大学10名，广东外语外贸大学10名，长沙理工大学5名，安徽工业大学5名。

年级分别为大一学生5名，大二学生30名，大三学生15名。

调查目的：时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。

对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。

而有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。

许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。

通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。

调查内容：本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习，最想参与何种社会实践，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。

调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。

调查结果：从调查中发现，许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。

“存在就是合理”，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求。

不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作，就可以去试一试，品牌代理，促销等以前不会是大学生从事的工作，现在都成为了大学生们可以接受的工作。

有52%的同学认为如果要参加社会实践，最理想的就是到企事业单位进行实习交流，其次是打工或做兼职占40%；而56%的同学有做过兼职，20%打过暑期工，14%参与过实习，表示从未做过的仅占10%；现在大学生兼职、打工，除了做家教、网络的实习实践外，越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销、校园销售、当餐厅服务员等简单、不需要特殊技能的工作，但却与所学专业知识相去甚远，76%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符，仅24%的人认为完全或基本相符。

关于大学生择业观的调查报告[1]

专业: 工程造价班级：5100104---5100106 学生：位玉萌、姚乔予、王晓楠、张艳大学生择业观调查报告作为大二的学生，虽然说我们距离就业还有两年的时间，但事实上，不少学生已经把就业问题提上日程，尤其是外地的学生更为明显。

时代在变化，那我们就业的方向和就业选择究竟有哪些呢？我们小组以此为主要核心，通过问卷调查和实地采访等形式了解了一下秦皇岛职业技术学院的同学们的择业观。

虽然我们学院在大一就向大家灌输一些职业规划的思想，开设有关于职业生涯规划的课程，但是择业难对于很多人都是一个很严峻的问题，尤其是对于大学生，更是一个必须要面临的难题，多数大学生毕业之后一片茫然，很容易走进择业的误区。

因此，大学生的择业压力越来越大，具体表现为以下几个方面：一、社会需求高标准的压力随着经济的发展，单位之间，企业之间竞争越来越激烈，这种竞争归根到底是人才的竞争。

因此，学历层次高、综合素质好的优秀人才十分抢手。

但是学历层次低、专业需求少的毕业生所承受的就业心理压力较大。

二、供求不平衡带来的就业压力大学中所学专业限制了学生们的择业自由，社会对不同的专业毕业生的需求也呈现出不同的比例，热门专业比较受欢迎。

因此，专业需求不平衡是造成不同专业的毕业生就业情况差异明显的重要原因。

三、人为因素对大学生择业的压力毕业院校知名度的不同、学历层次的不同、以及性别问题都是给大学生的竞争造成了不公平、不公正的环境，因而，面对择业时，毕业生也带有很大的心理压力。

我们这次的调查主要是以问卷和实地采访为主。

我们的问卷设计如下：关于大学生择业观调查问卷同学们好，我们是工程造价10级的学生，希望同学们可以配合我们的调查工作。

谢谢大家！作为大学生,在一年以后即将步入社会,开始我们人生中的又一个旅程，走出校园,我们面临的第一个问题就是择业.择业――一个在时间冲刷下永不褪色的话题,已经随时代的发展成为了人们,特别是大学生必须面对的一个严峻的问题,而时代在变化,大学毕业生的择业观也会随之变化,究竟走出象牙塔的我们该何去何从,面对机遇该如何抉择呢？1. 你的性别○男○女2. 你所在的年级○大一○大二○大三3.请问您毕业后有什么打算？○工作○专接本○其他4. 你认为现在的就业形势如何○形势严峻,就业难○形势正常○形势较好,就业容易○不了解5. 你是否考虑过自身的择业问题○认真考虑过○偶尔想想○很少考虑○到时候再考虑6. 工作与专业不对口时,你会做何选择○愿意从事这种工作○先干着,以后待机向专业方面发展○不愿意从事这种工作○视工作情况而言7. 择业时,你会选择去哪个地区发展○家乡○内地省会城市○沿海开放城市○国外○国家急需人才的边远地区8. 你期望企业每月支付给你的底薪是多少○1000以下○1000―1500 ○1500―2000 ○2000―3000 ○3000以上9. 你会以以下何种因素为主导进行择业(最多选2项)□专业□个人能力□个人兴趣□父母意见□工作环境□个人价值的体现10. 你会选择以下哪种类型的工作○挖掘自我潜质的工作○普遍稳定的工作○有挑战性的工作○舒适安逸的工作11.就工作性质和内容而言,你会做何选择○管理型工作○教育培训型工作○技术型工作○营销型工作○服务型工作12.择业时,你主要看中公司的哪个方面(最多选3项)□公司重视人才的程度□公司的规范化程度□公司的发展前景□工资的高低□公司的人文环境□公司给予员工的自由度和发展空间□公司提供的社会福利13.你认为用人单位最关心求职者哪些条件(最多选3项)□所学专业□专业能力□所毕业的学校□学历□潜力□社会经历□性别□技能□特长□品德这次我们主要是调查商学院的同学的择业观，因此，我们的范围主要集中在商学院。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告在当今社会，大学生择业已成为一个备受关注的问题。

越来越多的毕业生面临着就业压力和职业选择的困惑。

本文将通过一项调查报告，深入分析大学生的择业观念的变化和影响因素。

一、大学生的就业压力就业一直是大学生最关注的问题之一。

调查显示，超过80%的大学生表示对就业感到压力。

这主要体现在竞争激烈、招聘要求高、薪资待遇低等方面。

学生们面临着巨大的就业压力，希望能够找到好的工作，实现自己的人生理想。

二、就业观念的变化与以往相比，大学生的就业观念发生了一些显著变化。

调查结果显示，越来越多的大学生开始考虑创业或自主创造就业机会，而不再局限于传统行业就业。

这一变化可以归因于社会的发展和经济环境的变化。

大学生逐渐认识到，创业可以提供更多的机会和发展空间。

此外，更多的学生开始重视职业发展的长期规划，注重个人兴趣与职业选择的匹配。

三、影响大学生择业观念的因素在调查中，我们发现以下几个因素对大学生择业观念的形成和变化起到了重要的影响。

1. 教育背景和专业选择大学生的教育背景和专业选择对其择业观念具有重要影响。

有一些大学生会选择与自己的专业领域相关的工作，而另一些则更关注工作稳定性和薪资待遇。

这些不同的选择取决于个人的兴趣、专业特长和教育经历。

人们普遍认为，专业与就业的相关性越高，越容易找到满意的工作。

2. 社会环境和家庭因素社会环境和家庭因素也会对大学生的择业观念产生影响。

社会对某些职业的认可度和待遇会导致学生的职业倾向性发生变化。

同时，家庭的期望、经济状况和家族传统也会对大学生的就业观念产生影响。

在一些传统观念较为强烈的家庭中，大学生可能更倾向于选择稳定的工作。

3. 社会变革和经济发展社会变革和经济发展也是大学生择业观念发生变化的主要推动力。

随着社会的发展和经济的繁荣，一些新兴行业和职业得到了迅速发展，吸引了大批大学生前往投身其中。

这些新兴行业的兴起改变了大学生就业的格局，使他们更加关注个人发展和创造价值。

大学生就业社会调查报告范文(通用10篇)

大学生就业社会调查报告范文(通用10篇)大学生就业社会调查报告范文(篇1)一、报告说明〔一〕本篇调查报告因个人程度、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析^p ，大学生社会理论调查报告：金融专业就业情况。

报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。

〔二〕调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和详细样本岗位工作状况。

〔三〕调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。

〔四〕作者现今程度有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在阅读本报告时请有选择的进展参考。

二、报告前言金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的开展而占据越来越重要的地位。

随着经济全球化的深化开展，金融日益广泛浸透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。

因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。

然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。

另外，XX年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其兴旺的美国，这个比例也只有30%。

经统计资料说明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开场，最终可以熬出头的也是其中的小局部。

面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。

那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些才能呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的理解后来答复以上两个问题也许会有新的感悟。

大学生择业创业社会实践调查报告

大学生择业创业社会实践调查报告小组成员：林坤泉程深王墨杨尧杜俊卿虞志诚马越骋关键词：大学生，择业，创业，调查，实践。

一、调查问卷分析在对于大学生择业观与创业观的调查中，我小组设计了8个主要的问题以便更完整地了解大学生的具体思想情况。

首先，对于大学生毕业后的就业前景看法，半数人（22人）普遍认为较有压力，有些不自信。

有11人认为“车到山前自有路”。

此问题主要想了解大学生的就业心态，诚然，在国际国内经济不稳定的时刻，就业前景普遍暗淡，我们大学生对此觉得有些压力是必然，还是有小部分人（3人）觉得“很有压力，甚至很焦虑”，这就需要好好调整了，些许压力会促人奋进，过多则适得其反。

第二个问题为：大学生创业最应具备的条件。

大部分人选择了“丰富的知识和过硬的专业素养”（24人）和“由广大的人脉关系和资本积累”。

看来，我们大学生都有正确的大学目标，认为学习和人脉都是关键，有这样的想法就不会在大学中无所事事，糜烂度日了。

第三个问题为：对于大学生就业标准的调查。

22人认为的标准是实现个人梦想，理想和人生价值，10人认为收入和社会地位是标准，8人认为工作稳定，条件适宜最好。

各有各的标准，但总体看来人生价值在工作中的体现最能令大学生向往。

第四个问题为：大学生对择业与创业的选择，18人认为先择业积累工作经验后创业，12人认为择业找份稳定的工作慢慢积累，9人认为要创业打拼出一片天地，5人远在徘徊之中。

从中，我们可以看出，如今的大学生有半数已不满足于在别人手下打工而是要让别人在自己手下打工，这样的志向是否能够将社会推向高潮呢？暂且拭目以待。

第五个问题为：大学生就业的行业选择，23人选金融类，15人选服务类，14人选教育类，9人选研究类，4人选IT类，2人选其他。

可见，在大力发展金融服务业的上海，大学生们都选择了热门的行业。

第六个问题为：对大学生择业的苦恼进行的调查。

17人认为金钱，权利等影响公平竞争，11人认为自身能力不足，不足以适应社会需求，10人认为选择机会不均等，7人认为没有理想的职业选择。

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告当代大学生择业观调查报告近年来，随着中国经济的快速发展和就业市场的日益竞争，大学生的择业观念也发生了一些变化。

为了更好地了解当代大学生的择业观，我们进行了一项调查。

本报告将对调查结果进行分析和总结。

一、就业观念的变化在过去，大部分大学生的就业观念是稳定安全，追求稳定的工作和薪水。

然而，随着社会的不断变化和年轻人的思维方式的转变，现代大学生对于就业观念也发生了一些变化。

首先，越来越多的大学生开始追求个人兴趣和激情。

他们不再满足于一份稳定的工作，而是更愿意选择一个能够让自己发挥才能和兴趣的职业。

例如，一些大学生选择创业，希望能够实现自己的梦想和追求。

其次，大学生对于工作环境和公司文化的重视程度也有所提高。

他们更加注重工作的平衡与发展空间，希望能够在一个积极向上的团队中工作，获得更多的学习和成长机会。

二、影响择业观念的因素在调查中，我们发现了一些影响大学生择业观念的因素。

首先，家庭的期望和压力对大学生的择业观念有很大的影响。

许多大学生面临着来自家人的期望，希望他们能够找到一个稳定的工作，实现经济独立。

这种家庭压力使得一些大学生更加倾向于选择传统的行业和稳定的职业。

其次，社会的就业形势也对大学生的择业观念产生了一定的影响。

随着经济的发展，一些新兴行业和职业得到了更多的关注和机会。

这使得一些大学生更加愿意尝试新的领域和职业，追求更好的发展和机会。

三、就业观念的发展趋势从调查结果来看，大学生的择业观念正朝着更加多元化和个性化的方向发展。

首先，大学生对于自我发展的重视程度越来越高。

他们更加注重工作的挑战性和成长空间，希望能够在工作中不断学习和提升自己的能力。

其次，大学生对于工作环境和公司文化的要求也越来越高。

他们希望能够在一个积极向上、有创造力和发展空间的团队中工作，实现个人价值和成就感。

最后，大学生对于创业的兴趣和意愿也在增加。

越来越多的大学生希望通过创业实现自己的梦想和追求，追求更大的自由和发展空间。

大学生就业观与社会需求的调查报告

大学生就业观的特点
自我认知
当代大学生更加注重自我价值的实现，希望在工作中发挥自己的专业特长和兴趣爱好。
职业发展
大学生更加关注职业发展和晋升机会，希望在工作中不断提升自己的能力和水平。

工作生活平衡
大学生更加注重工作与生活的平衡，希望在工作中获得更好的工作生活品质。
大学生就业观的影响因素
调查目的
提出促进大学生就业的对策和建议。
分析大学生就业观与社会需求之间的差异。
了解大学生就业观的现状和特点。
01
03 02
02
大学生就业观现状
大学生就业观概述
大学生就业观是指大学生在择业和就业过程中所持有的观念和态度，包括对职业的认知、对工作的态度、对未来的规划等方面。
大学生就业观的形成受到多种因素的影响，包括家庭背景、教育经历、社会环境等。
大学生就业观与社会需求的调查报告
汇报人： 2024-01-04
目录
• 引言 • 大学生就业观现状 • 社会对大学生就业的需求 • 大学生就业观与社会需求的匹
配度分析 • 对策建议 • 结论
01
引言
调查背景
随着高校扩招和经济发展，大学生就业问题日益突出，成为社会关注的焦点。
大学生就业观与社会需求之间存在差异，导致就业难、就业质量不高等问题。
社会环境
01
社会经济发展状况、就业形势等因素对大学生的就业观产生影
响。
学校教育
02
学校的教育理念、课程设置、实践教学等因素对大学生的就业
观产生影响。
家庭因素
03
家庭背景、父母的教育程度和职业等因素对大学生的就业观产
生影响。
03
社会对大学生就业的需求