严格执法热情服务——庐江县人民检察院创建全国“文明接待室”纪实
检察院创建服务品牌工作方案
检察院创建服务品牌工作方案 为进一步推动本院作风建设和精神文明建设再上新台阶，根据区文明办、作风办《关于机关(行业)服务品牌创建工作意见》，制定本工作方案： 一、服务品牌 品牌名称：XX民生检务 品牌标识： 品牌内涵：立足检察职能服务百姓民生 二、创建目标 通过一年时间的工作，显现创建成效，确保XX年底，通过区服务品牌创建验收。 三、品牌创建 1.服务载体： 以依法履行法律监督职能为抓手，以“两室三站”为载体，充分发挥打击、保护、教育、监督等作用，进一步延伸检察工作触角，构建服务群众工作网络。 2.服务内容： 立足检察职能，依法查办职务犯罪，严厉打击严重刑事犯罪，加强诉讼监督，维护社会和谐稳定；依托服务群众工作网络，受理群众控告申诉，收集社情民意，开展法律宣传、
职务犯罪预防、未成年及外来人员犯罪预防、法律咨询等活动，协助开展检调对接、息诉维稳和化解矛盾工作；参与社区环境整治、治安义务巡逻、济贫帮困等公益活动。 3.创建措施： ⑴强化大局意识、责任意识，依法履行审查批捕、起诉职能，加大查办职务犯罪力度，加强对侦查、审判活动监督，切实做到执法为民。 ⑵与滨江、书院、XX社区建立创建联系点，定期派员到群众工作站开展工作，服务群众需求，协助化解矛盾纠纷。切实开展检务“三进”活动，加大法制宣传教育力度。 ⑶进一步深化检务公开，经常开展走访、座谈等活动，定期举办“检察工作开放日”，寄送《XX检察工作通报》、分发检民联系卡、检务公开手册，广泛征求意见，主动接受社会各界监督。 ⑷坚持检察长接待日制度，热情接待、认真处理群众信访，巩固本院控申接待室区“五星级服务窗口”、全国“文明接待室”创建成果。 ⑸将品牌创建与“素质提升年”、廉政文化建设等相结合，加强检察干警职业道德教育，大力开展岗位练兵活动，不断提升干警综合素质，为服务品牌创建提供组织保障。 ⑹不断加大经费投入，配备必要的设备器材，为服务品牌创建奠定坚实的物质基础。
关于严格执法与热情服务的辩证关系
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 关于严格执法与热情服务的辩证关系 关于严格执法与热情服务的辩证关系 “严格执法、热情服务”是全国公安机关乃至其他执法部门执 法工作和队伍建设总的目标要求，也是公安消防机构开展执法工作 所应遵循的一个重要基本原则。全面、准确地理解“严格执法、热 情服务”的科学内涵，正确认识严格执法与热情服务的辩证关系， 对于转变执法观念，坚持执法为民，用“三个代表”重要思想指导 消防执法工作和消防监督队伍建设具有十分重要的意义。 严格执法与热情服务是辩证统一的整体 首先，严格执法和热情服务是相互渗透、有机联系的整体，二 者不可或缺，更不可割裂。如果说执法主要是手段、是行动，则服 务主要是目的、是宗旨。对公安消防机构而言，一方面，执法是为 人民服务的重要手段和途径，执法就是服务，服务寓于执法之中。 我们必须履行职责，严格执法，否则就是失职、渎职。另一方面， 服务又是我们一切执法工作的立足点和出发点，如果执法工作不能 为经济建设和人民群众服务，不能代表广大人民群众的根本利益， 那样的执法就背离了我们的初衷，背离了我们的宗旨，就是南辕北辙。所以，要用服务的宗旨来指导执法，用严格的执法来实现服务。 其次，在“严格执法、热情服务”这个统一体之内，执法和服 务既有同一性，也有差异性；它们之间既有相互依赖、相互贯通的 联系，也有相互对立、相互排斥的矛盾。就某个相对人而言，公安 消防机构对其作出某种执法行为如行政处罚时，他很可能仅仅看到“严格执法”而体会不到丝毫的“热情服务”。正因为如此，有些 同志就认为“严格执法”与“热情服务”是鱼和熊掌不可兼得，并 由此而产生了不知如何取舍的困惑。但是，如果我们用联系的而不 是孤立的、用全面的而不是片面的眼光来看，公安消防机构对于相 对人的严格执法，维护的首先是公共安全和社会主义法制秩序，从 根本上来说正是对广大人民群众的热情服务；如果我们用相对的而 不是绝对的、用发展的而不是静止的眼光来看，严格的执法（即使
文明单位创建工作会议纪要范文
文明单位创建工作会议纪要范文 会议时间：xxx年3月2日 会议地点：局第一会议室 主持人：XXX 参加人：XXX。 会议内容：如何开展机关精神文明建设 一、袁义松：开展机关精神文明建设要营造良好的道德氛围。我们应该开展一系列的爱国主义、集体主义教育及职业道德教育，进 一步提高干部职工思想政治素质，培养和树立典型，通过学习先进，弘扬正气，进一步激发干部职工的热情。 二、李勇：也要创造优异的学习氛围。中心组学习的内容和形式要多样化，要通过学习来培养干部们的扎实作风和巩固廉洁从政观念。 三、罗剑云：要大力开展群众性创建活动。一是做好阅览室和网络精神文明建设栏目的建设，以增进干部们的学习兴趣和进取心;二 是坚持开展经常性的健康向上的文体活动等。通过这些活动不断提 高干部职工综合素质，营造出良好的工作环境。 以上讨论内容请局办公室和机关党委负责抓好落实，做出详细的中心组学习计划、文体活动安排报袁书记审阅。 时间：xxx年9月11日上午 会议地点：二楼会议室 会议记录：XXX 主持人：XXX 参加人：XXX
会议摘要： 安排部署创建精神文明先进单位工作。校党支部书记、校精神文明建设领导小组组长耿青松主持会议并讲话。局股级干部参加会议。 耿青松在会上作了讲话。他指出，我局创建精神文明先进单位要重点抓好以下几方面的工作：一是要在统一思想，提高认识上下功夫;二是要按照“把握实质，联系实际，推动工作”的要求，扎实工作，切实增强精神文明建设的实效;三是要以诚信建设为重点，扎实 推进公民道德建设;四是要广泛开展文明行业创建活动，提高服务水平;五是要加强领导，健全机构。他强调，全局各科室要在精神文明 创建活动中做到“三个着力”，即着力于统一思想，凝聚力量，促 进工作;着力于在全局广大干部职工中切实加强思想道德建设，增强 精神力量;着力于不断提高干部职工的素质，提升服务质量。对全局 的创建活动，他提出了两点要求,一是要加强薄弱环节，增强工作实效，提高工作水平，保持精神文明建设的良好态势;二是要积极探索 新形势下做好精神文明工作的新途径、新方法，努力开创我局精神 文明建设的新局面。 会议决定： 1、抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置。讨论并通 过成立创建文明单位工作领导小组，局办公室，具体抓精神文明建 设工作。会议要求要充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设 中的作用，形成齐抓共管的工作格局。 2、会议认为，近期内要进一步制订工作计划、实施方法，做到 精神文明建设与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，定期召 开精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题， 促进我局精神文明建设扎实有效地开展。 时间：xxx年3月1日 内容：制定xxx年创建精神文明工作计划：明确xxx年创建工作组织、制度、活动和经费。 夏国胜：今天讨论xxx年创建工作有关事情。先请李见同志说说。
严格执法,规范执法方面的演讲稿
严格执法，规范执法方面的演讲稿 文明执法和谐治超 尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们： 大家好！ 我是来自治超检查站嘻嘻嘻，我演讲的题目是《文明执法，和谐治超》。 治超这个词是一个新概念新词汇，就是治理超限超载运输，履行治超工作的人，我们叫“治超员”，当今，已有《治超员赞歌》《可爱的治超员》《最美治超员》等美称，这些美称是党的赞誉……是人民的呼声……。 超限超载是一个全国性的普遍问题，据悉，如果一辆10吨货车装20吨货物在沥青路面上走一次给路面造成的影响，相当于一辆10吨货车在该路面上走256次。由此可见超限超载的货车对路面的影响有多大呀！它带来的后果不仅扰乱了正常的运输市场，不能正确反映运价与运力的关系，而且对道路和桥梁破坏严重，缩短了其使用寿命，超限超载还导致车辆的制动设施不灵，是发生重特大交通事故的一个重大隐患。从20XX年开始，交通部、公安部、发改委等九部门联合制订方案，在全国范围内开展车辆超限超载治理。治超工作是党赋予我们的神圣使命！！嘈杂的机器声响彻天空。 高射灯光将黑夜变成白昼。
蜂拥而至的待检车辆早已排成长龙。 可爱的治超员，准备战斗吧！ 昏暗角落鬼祟魅影晃动。 1 猎鹰般的目光穿越迷雾把真相看透。 车胎分过的可笑伎俩想把谁糊弄。 可爱的治超员，战斗开始了！ 政策讲的再清他们无动于衷。 面对自身违法装傻不懂。 异想天开想用恩惠让我们抬手。 可爱的治超员，战斗决心坚定！ 廉洁自律牢记心头。 文明服务面带笑容。 秉公执法私情不徇。 可爱的治超员，战斗中携手竞风流。 文明执法，有情服务。庞家庄治超站对执法人员的仪容仪表、执法动作、接待语言等进行规范，定期组织岗位技术比武和文明礼仪培训等活动，切实提升执法服务水平，并积极邀请路政大队领导对执法人员开展规范操作手势培训，规范治超执法动作。始终遵循“四个一”和“三心”服务理念。“四个一”即一张笑脸相迎、一声问候暖心、一个座位相让、一杯茶水相敬、一个满意解释、一句亲切告别；“三心”即
关于严格执法与热情服务的辩证关系
关于严格执法与热情服务的辩证关系 对于严格执法与热情服务的辩证关系 “严格执法、热情服务”是全国公安机关乃至其他执法部门执法工作和队伍建设总的目标要求，也是公安消防机构开展执法工作所应遵循的一具重要基本原则。全面、准确地理解“严格执法、热情服务”的科学内涵，正确认识严格执法与热情服务的辩证关系，关于转变执法观念，坚持执法为民，用“三个代表”重要思想指导消防执法工作和消防监督队伍建设具有十分重要的意义。 严格执法与热情服务是辩证统一的整体 首先，严格执法和热情服务是相互渗透、有机联系的整体，二者别可或缺，更别可割裂。假如说执法要紧是手段、是行动，则服务要紧是目的、是宗旨。对公安消防机构而言，一方面，执法是为人民服务的重要手段和途径，执法算是服务，服务寓于执法之中。我们必须履行职责，严格执法，否则算是失职、渎职。另一方面，服务又是我们一切执法工作的立脚点和动身点，假如执法工作别能为经济建设和人民群众服务，别能代表广阔人民群众的全然利益，那样的执法就背离了我们的初衷，背离了我们的宗旨，算是南辕北辙。因此，要用服务的宗旨来指导执法，用严格的执法来实现服务。 其次，在“严格执法、热情服务”那个统一体之内，执法和服务既有同一性，也有差异性；它们之间既有相互依靠、相互贯穿的联系，也有相互对立、相互排斥的矛盾。就某个相对人而言，公安消防机构对其作出某种执法行为如行政处罚时，他很可能仅仅看到“严格执法”而体味别到丝毫的“热情服务”。正因为这样，有些同志就认为“严格执法”与“热情服务”是鱼和熊掌别可兼得，并由此而产生了别知怎么取舍的困惑。但是，假如我们用联系的而别是孤立的、用全面的而别是片面的眼光来看，公安消防机构关于相对人的严格执法，维护的首先是公共安全和社会主义法制秩序，从全然上来说正是对广阔人民群众的热情服务；假如我们用相对的而别是绝对的、用进展的而别是静止的眼光来看，严格的执法（即使是行政处罚）对相对人而言也是为了促使其行为符合法律法规、保障其消防安全权益，执法的目的和本质依然服务。 严格执法的内涵算是服务 有些同志一提到执法，就想到处罚，而严格执法大概算是严厉处罚，这实在是对严格执法的一种误解。所谓执法，普通是指行政机关及其执法人员依法对相对人就特定事务采取措施并妨碍其权利义务的行为；所谓严格执法，算是执法要严格。这其中的“严”，要紧是针对执法者而言的，也算是说行政机关必须严格依法办事、依法行政，别得随意执法、徇私枉法。就公安消防机构而言，执法的内容要紧包括消防监督检查、建造防火审核验收、火灾事故调查处理、消防紧急状态处置、消防行政处罚等活动中所作出的具体行政行为。公安消防机构坚持严格执法，算是要严格依法行政，正确执行和适用消防法规。 执法活动必须有充分的法律依据，符合法定的程序，别得自设权限、自行其事；关于符合法律规定条件的审批事项，必须在法定期限内依法批准许可，别得迟延或别办，关于别符合条件的则别得擅自落低标准赋予准许；关于法律规定应当予以处罚的违法行为，必须严格依法查处，别得纵容姑息，且对情节和危害相同的违法行为应当赋予同样的处罚而别得畸轻畸重。惟独如此，才干真正严格履行消防监督职责，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保障社会消防安全。否则，就别符合严格执法的本质要求，背离了为民服务的全然宗旨。 热情服务的核心要求算是坚持严格执法 对公安消防机构来说，执法是服务的要紧手段，坚持严格执法、保障消防安全，算是对广阔人民群众最好的服务。降实热情服务的要求，就必须坚固确立执法为民的观念，以维护人民群众的全然利益为动身点和降足点，以人民中意为标准，在坚持严格、公正执法的基础上，别断改进工作办法和工作作风，努力提高工作质量和办事效率，将服务的本质要求贯通
把握严格执法与文明执法的看法
把握严格执法与文明执法的看法 把握严格执法与文明执法的看法严格执法是依法行政的必然要求,文明执法是社会文明程度的重要标志,是建设和谐社会--构建和谐**的重要组成部分。执法人员在执法过程中往往会遇到这样的问题:当一些商贩占道经营阻碍交通,执法人员文明执法耐心劝阻时,会有人说:”怎么管的,没力度!”而当执法人员严格执法,强制取缔时,又会有人说:”这样执法太不人性化了!”那么,”严格执法”与”文明执法”是对立的吗?在实际工作中我们应如何正确理解和把握两者的关系,既不偏离行政执法的运行”轨迹”,同时也得到广大市民的认可和支持,为构建和谐**做出我们城管人应有的贡献,下面从三个方面谈谈个人粗浅的看法: 一、文明执法与严格执法的内在涵义什么是文明执法?广义上讲就是执法文明,是执法依据、过程、结果三者文明的统一。执法依据的文明主要是指行政机关的职权是法定的,依据的法律充分体现了人民群众的意志。执法过程的文明主要是指执法过程的程序性和规范性,就是用体现全社会普遍遵守的准则和理念的行为和手段依法行政。执法结果的文明主要是指行政执法结果维护了法律的公平正义,并符合社会的价值取向。狭义上讲,文明执法就是指执法过程的文明,并特指具体行政行为。具体说,文明执法是指执法人员以人为本,依照法律的规定和程序,运用法律规范办理各种案件,坚持教育与处罚相结合,坚持严格、公正、文明执法,目的是让不懂法者懂法,让懂法者自觉守法。它要求行政执法人员真诚地为人民服务,为社会服务,真正体现行政执法人员全心全意为人民服务的宗旨。严格执法就是要求行政执法机关依法行使职权,按照国家宪法、法律、法规的指导思想、方针、原则、标准和程序,正确的运用法律,保障国家法律的正确实施,做到有法必依,违法必究,执法必严。它要求一切执法活动必须尊重法律、遵守法律,依法办事,尊重法律的精神,理解法律的精髓,维护法律的尊严和权威。严格执法是一种”原则”的执行,是在工作职权范围内对违法者进行相应的处罚,以控制违法行为的发生。二、文明执法与严格执法的辩证关系严格执法与文明执法并不矛盾。严格的”格”就是法律,不可能存在法律规定
检察院创建十佳文明单位事迹材料
检察院创建十佳文明单位事迹材料 近年来，我院在区委、市院正确领导下，我院认真贯彻上级关于加强基层院建设的工作部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好的基层检察院，打牢检察工作坚实基础，努力开创中国特色社会主义检察事业新局面。 一、推进队伍专业化建设，坚持以人为本，努力建设高素质的检察队伍 我院坚持把队伍专业化建设作为一项基础性、根本性的任务来抓，努力提高队伍整体素质和执法水平。 （一）着力建设团结奋进、廉洁民主、勇创一流的领导班子。领导班子的精神状态、素质和能力直接决定着基层院建设的水平。新一届党组建立后，坚持把班子建设放在突出位置来抓。一是牢固树立奋发有为的良好精神状态。党组认真分析形势和存在的问题，多次组织学习先进检察院的经验，对照先进查找差距，使班子的每一位同志认识到，别人能做到的、能做好的事，我们同样能做到、能做好，作为
枣庄的市驻地，而且一定要做得更好，决不能辜负上级领导和群众的信任与期望，必须奋发有为、争创一流。二是加强领导能力建设。按照“三个体系”的要求，认真落实党组中心组学习制度，提高班子成员的政治理论素养，提升把握大局、工作创新和狠抓落实的能力。三是加强班子的廉政建设。充分发挥班子成员的示范和导向作用，以落实“党风廉政建设责任制”为总抓手，制定并严格执行了《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导干部廉洁从检规定》等制度，自觉接受干警和社会监督，极大地提升了班子的公信度，树起了良好形象和权威。 （二）切实转变执法观念和执法作风。坚持把统一执法思想，转变执法观念，改善执法作风摆在思想教育的首要位置，围绕树立“立检为公，执法为民”的现代执法理念，深入开展了深化主题教育、保持共产党员先进性教育“回头看”等一系列活动，采取到孟良崮、铁道游击队纪念碑“重温入党誓词”，收看先进人物事迹报告会，邀请区纪委、区委党校领导作专题报告。一是按照上级部署要求，结合实际，制定实施方案，确定重点部门、重点环节和重点人员，从具体细节入手，建立部门、个人查摆问题和整改台帐，对执法工作中存在的问题进行了全面查找，查出各种问题49条。二是坚持开门整改，向社会各界及人民群众发放征求意见函1300封，走访座谈42人次，广泛征求了意见和建议。三是
立足本职 时刻警惕 严格执法 热情服务
立足本职时刻警惕严格要求热情服务 本次学习各级领导勤政警示教育的讲话内容以后，我要更加尽职尽责地做好工作。明白自己的职责，强化自己责任意识。在其位必须尽其责，认真按照程序办事，按纪律办事，牢记组织信任，牢记肩上重担，牢记岗位职责，要坚决破除不求有功，但求无过的错误思想，把勤政当作一种态度来端正，当作一种能力来锻炼，当作一种习惯来养成，把勤政渗透到思想深处。要时刻保持心无旁骛，毫不懈怠的状态，干大事聚精会神，抓小事一丝不苟，解难事奋勇当先，让勤勉高效的工作作风成为自觉行动。要把勤政落实到工作当中，千方百计地解决各种矛盾和问题，通过分局组织的这次学习，结合这次艰苦奋斗的学习阶段，我发现有以下几点急需自己深思与加强。 第一、勤政为民，树立良好宗旨意识和良好形象 从本身工作出发，认清自我，充分发现自身工作所潜在的风险与严谨，作为一名工商执法人员，我们不光身兼执法办案的工商职责，还要时刻提醒自己，我是一名公务员，人民的公仆，自我形象的展示，体现我们一个集体，一个执法机关的形象，决不能放任自己，时刻谨记领导的指导和工作职责。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利
益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好本部门的良好形象。 第二，必须认识工作的重要性与职责要求 作为一名工商行政执法人员必须做到以下几点一是、工商行政执法人员是一项专业性很强的工作，工商执法人员在执法过程中处于主动的地位，提高自身执法素质是规范工商行政执法的关键。二是、完善行政处罚程序。目前工商执法在程序上的依据主要是《行政处罚法》和国家工商总局颁发的《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》以及《宁夏回族自治区行政执法自由裁量权》，规定了工商行政执法部门在管辖、立案、调查、核审、告知、听证、处罚、执行以及行政复议等过程中应遵循的程序，工商执法人员在执法过程中要严格遵守法律法规中有关程序的规定，该告知的告知，该回避的回避，决不能图省事而故意规避或无视程序的完善。三是、健全制度、完善办案机制。明确自身在案件中的责任，在案件查办过程中的组织协调、调查取证、应急处理、定性处罚等方面的权力运用，实行案件限时办结制，这样可以增强对主办案件的责任心，提高办案的实效。 第三、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观，一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地
11专题研究精神文明建设会议记录
上灯小学 精神文明建设工作 会议纪要 2016年10月
2016年专题研究精神文明建设会议纪要 时间：2016年3月20日上午9：00——10：00 地点：上灯小学会议室 主持人：介红军 参加人员：吴文国段景乐胡靓刘瑞刘云枝高长丽杨霞 会议议题：如何加强“两学一做”学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设 本年度，我们将以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。 一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习。把“学习党规党章，做合格党员”，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。 二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。 三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。
四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 五、切实搞好道德讲堂活动，让“身边事教育身边人、身边人影响身边事”成为一种常态，结合学校实际，围绕不同主题来进行。 六、充分发挥青年志愿者的作用，建立和管理好学校的志愿者队伍，因地制宜的开展活动，让志愿服务坚持下去，让志愿精神遍地开花。 七、搞好其他专题性教育活动。
论严格公正文明执法
论严格、公正、文明执法 随着祖国的经济发展，人民生活水平不断提高，社会文明的不断进步，人民群众对执法作风要求的提高。执法部门严格、公正、文明执法直接关系到人民群众的利益能否得到切实有效的保护及社会的稳定和国家的长治久安。执法部门要面对新情况，加强对执法人员的法律教育，强化对执法监督力度，适应新形势的需要，最根本的就是要严格执法、公正执法，文明执法保持对法律高度负责的态度。 一、严格执法 严格执法是法治的基本内涵，是依法办事的观念对执法工作的必然要求。执法人员坚持严格执法就是要做到：一切执法行为都必须严格遵守法律规定；所有执法结果都必须符合立法目的。在执法过程中，应当切实增强程序意识，自觉做到严格依照法律规定的程序和手续执法。按照依法办事的原则对执法结果合理性的要求，实现和维护广大人民群众的利益。 1、执法资格规范。 执法资格规范从加强资格审查清理、明确工作职责、严格工作纪律、强化教育培训、健全完善监管机制、加大着装管理力度、依法保障合法权益七个方面采取措施，进一步规范交通协勤人员管理，特别强调了协勤人员的工作纪律：禁止收扣违法当事人的驾驶证、行驶证以及其他相关证件；禁止对违反禁停规定的机动车张贴违法通知书；禁止使用照相机、摄像机等设备对交通违法行为进行摄录取证；禁止对交通违法当事人作询问笔录；没有办理警用车辆准驾证的交通协勤人员禁止驾驶公安制式警车（含摩托车）；禁止替代交通民警开具交通法律文书；禁止从事交通违法处理工作。同时，加强考核监督，对违规人员一律严肃处理。 2、规范执法行为 规范执法行为、是对执法人员提出的基本要求。规范执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。严格执法至少有两方面
检察院精神文明建设年度工作总结
检察院精神文明建设年度工作总结 XX年即将过去，回想自己在这一年的工作，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足。下面是小编为你整理的检察院精神文明建设年度工作总结，欢迎大家的阅读。 检察院精神文明建设年度工作总结1 年，镇江市检察院全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，始终坚持以“立检为公，执法为民”为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以评选活动为主线，扎实推进道德风尚高地建设，着力提升检察干警文明素质和检察机关文明程度。3年来，全市检察机关共有56名干警在省级以上业务竞赛中获奖，88个集体和200余名个人受到市级以上表彰，尤其是1名干警被最高人民检察院记个人一等功，1名被评为“全国五一劳动标兵”、1名干警获“江苏省十大法治人物”称号、1名被授予“镇江人民奖章”等等。在镇江市人大首次开展的“依法行政、公正司法”专项评议中，人大代表对市检察院的满意票在参评的17家单位中名列前茅。镇江检察工作继进入全省先进行列后，已在全国产生较大影响力、辐射力。 (一)强化领导，责任到位。市检察院成立了由检察长任组长，分管领导任副组长，各部门主要负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责组织、协调
全市检察系统创建工作。领导小组办公室设在市检察院政治部，领导小组办公室主任为政治部主任丁立新(兼)，办公室成员为市检察院办公室、干部处、研究室、监察处、行装处和机关党委各主要负责人。 (二)创新机制，落实到位。为成功创建“201x年度江苏省文明单位”，市检察院创建工作领导小组通过认真研究讨论，制定了《镇江市人民检察院创建“201x年度江苏省文明单位”目标任务分解方案》，主要从思想道德教育、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设、创建活动开展等五个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办处室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。 (三)明确目标，渲染氛围。为实现市检察院党组确定的创建目标，进一步深化创建成果，市检察院创建工作领导小组办公室组织在干警职工中开展了“讲文明、讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动，并运用电子显示屏、检察画廊等宣传公益广告，进一步提高干警职工文明素养、规范办公秩序、优化办公环境;开展“文明餐桌大行动”，制作文明餐桌席卡，严格执行《镇江市人民检察院“厉行节约、反对铺张浪费”的具体措施》、《文明餐桌公约》等，促使干警职工继承光荣传统、养成勤俭节约的良好习惯;结合检察职能，在市检察院宣传橱
浅谈专卖执法与服务的关系
浅谈专卖执法与服务的关系 摘要：一直以来，在人们心中有一种思维定式：执法与服务互为矛盾，相互对立。前者以法律为准绳，是刚性的；后者以热情周到为宗旨，是柔性的。监督和被监督，管理和被管理，历来都是对立和矛盾的两个方面。怎样使行政执法在促进社会的和谐有序发展中发挥作用，更好地为地方经济发展服好务，是烟草专卖行政执法部门必须要解决的课题。本文就烟草专卖执法与服务的关系进行了深入的比较，从两者的不同到两者的关系进行一一的说明，力求使两者的关系更加和谐。 关键词：专卖执法、服务、关系、和谐。 引言 “严格执法，热情服务”是烟草专卖行政执法工作的核心主题。长期以来，少数执法人员在严格执法和热情服务的认识上还有些不到位，在实践中没有把两者很好地结合起来，或者说没有正确认识执法和服务的关系，存在着模糊认识：即认为强调严格执法就是横眉立目，不讲情面，就是打击和处罚，就会得罪行政相对人；认为强调服务就是削弱了
执法的力度，降低了烟草专卖部门的执法权威。由于对执法和服务的关系没有理解清楚，忽略了问题的本质，没有把服务当成本质问题，从而制约了我们烟草专卖行政执法工作的有效开展。在新的形势下，正确认识和处理好执法与服务的关系，是我们做好烟草专卖行政执法工作的关键，也是践行企业文化的核心要素，结合工作中的实际体会，笔者粗浅谈一下对二者之间关系的认识。 一、执法与服务是一个互为互动、辩证统一的关系 我们所说的执法是烟草专卖行政管理部门对卷烟市场的监管执法，所说的服务是指运用烟草专卖行政管理职能为市场主体服务，为地方经济服务。执法与服务是对立统一的关系，两者不是矛盾的，而是相辅相成的。烟草专卖行政管理部门是国家在市场监管中执行领域权力、法制的具体实现形式，是卷烟市场监管法律法规的执行者，是国家上层建筑的组成部分。上层建筑必须为经济基础服务，从这个角度看，所有的政府部门都是搞服务的，不同的是服务的领域和职能分工。烟草专卖行政管理部门服务的领域是卷烟市场，服务的职能分工是对卷烟市场主体行为进行监督管理和行政执法。从这个意义上讲，加强卷烟市场监管，维护卷烟市场秩序，维护卷烟市场主体及消费者的合法权益，就是最大的服务，就是实践“三个代表”的最大体现。从另一方面来看，
专题研究精神文明建设会议记录
庙下二中专题研究精神文明建设会议记录
2014年专题研究精神文明建设会议记录 时间：2014年3月24日上午8：30——11：30 地点：庙下二中会议室 主持人：王利杰 参加人员：王利杰、王建志、陈金锁、李学军、 赵麦圈、石志杰、李龙志 会议专题：如何加强理论学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设 一年来，我们以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。 一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。 二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。 三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师
真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。 四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
2018年检察院创建服务品牌工作方案
2018年检察院创建服务品牌工作方案 检察院创建服务品牌工作方案 为进一步推动本院作风建设和精神文明建设再上新台阶，根据区文明办、作风办《关于机关(行业)服务品牌创建工作意见》，制定本工作方案： 一、服务品牌 品牌名称：XX民生检务 品牌标识： 品牌内涵：立足检察职能服务百姓民生 二、创建目标 通过一年时间的工作，显现创建成效，确保18年底，通过区服务品牌创建验收。 三、品牌创建 1.服务载体： 以依法履行法律监督职能为抓手，以“两室三站”（XX市新能源产业园派驻检察室、XX市XX工业园区派驻检察室，滨江社区群众工作站、书院社区群众工作站、XX社区群众工作站）为载体，充分发挥打击、保护、教育、监督等作用，进一步延伸检察工作触角，构建服务群众工作网络。 2.服务内容： 立足检察职能，依法查办职务犯罪，严厉打击严重刑事犯罪，加强诉讼监督，维护社会和谐稳定；依托服务群众工作网络，受理群众控告申诉，收集社情民意，开展法律宣传、职务犯罪预防、未成年及外来人员犯罪预防、法律咨询等活动，协助开展检调对接、息诉维稳和化解矛盾工作；参与社区环境整治、治安义务巡逻、济贫帮困等公益活动。 3.创建措施： ⑴强化大局意识、责任意识，依法履行审查批捕、起诉职能，加大查办职务犯罪力度，加强对侦查、审判活动监督，切实做到执法为民。
⑵与滨江、书院、XX社区建立创建联系点，定期派员到群众工作站开展工作，服务群众需求，协助化解矛盾纠纷。切实开展检务“三进”活动，加大法制宣传教育力度。 ⑶进一步深化检务公开，经常开展走访、座谈等活动，定期举办“检察工作开放日”，寄送《XX检察工作通报》、分发检民联系卡、检务公开手册，广泛征求意见，主动接受社会各界监督。 ⑷坚持检察长接待日制度，热情接待、认真处理群众信访，巩固本院控申接待室区“五星级服务窗口”、全国“文明接待室”创建成果。 ⑸将品牌创建与“素质提升年”、廉政文化建设等相结合，加强检察干警职业道德教育，大力开展岗位练兵活动，不断提升干警综合素质，为服务品牌创建提供组织保障。 ⑹不断加大经费投入，配备必要的设备器材，为服务品牌创建奠定坚实的物质基础。 四、工作要求 1.强化组织领导。建立由检察长任组长，纪检组长、政治处主任任副组长，各部门负责人任成员的服务品牌创建工作领导小组，将服务品牌创建工作与检察业务整体工作同谋划、同部署、同检查、同考核，促使创建工作有序推进。 2.加大宣传力度。加强与报刊、电视台等新闻媒体的沟通联系，充分利用本院互联网站、局域网、电子显示屏、触摸屏等载体，营造浓厚的品牌创建氛围，全面做好对外宣传推介工作，使本院所创建的服务品牌名称、标识、内涵、成效，人人皆知，提高社会的认可程度，并虚心听取社会各界对本院服务品牌创建工作的意见和建议，全面接受社会监督，促使创建工作有序、有效推进。 3.严格督查考评。对服务品牌确定的服务内容实行分管领导及职能科室负责制，院纪检监察部门将服务品牌创建纳入检务督察内容，加强日常检查督促，推动服务品牌创建工作深入开展。
严格执法-热情服务-为建设和谐国税做贡献
严格执法热情服务为建设和谐国税做贡献 ——记闻喜县国家税务局办税服务厅“巾帼文明岗” 办税服务厅是税务系统直接面向社会、面向纳税人的形象“窗口”。闻喜县国税局办税服务厅现有干部、职工9人，其中女职工7人。该办税服务厅担负着全区2446户企业和1160户个体工商户的税务登记、申报征收、发票发售、出口货物专用缴款书开具管理等工作，人均管理400份。2007年共完成税收收入81598万元。 办税服务厅繁琐的工作，细致的服务，成了体现国税精神的最佳场所。几年来，办税服务厅女税官们坚持“依法治税、文明征收”的工作思路，把“巾帼文明示范岗”争创活动作为一面旗帜，严格执法，热情服务，顽强拼搏，不断改革创新，创造出了一流的工作业绩，为推动和谐国税建设做出了应有的贡献。近年来,该局先后被授予山东省“富民兴鲁”先进单位、山东省精神文明单位，山东省办税服务厅“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等荣誉称号。在2007年全国税务系统第三届动漫大赛中，该局反映办税服务厅女税官们及时帮助残疾母亲及其女儿真实感人故事的作品，在1000多份作品中脱颖而出，获得了全国的银奖。使国税系统的“窗口”沐浴着文明的春风，在威海市火炬高技术产业开发区的经济建设中展现了巾帼风采。 领导重视，促进“创建”新局面
为了认真落实省级“巾帼文明示范岗”创建工作，该局成立了创建工作领导小组，以高区国税局分管领导为组长，办税服务厅和政工科长为副组长，办税服务厅7位女职工为成员的领导小组。下设办公室在办税服务厅，具体负责省级“巾帼文明示范岗”创建规划、日常工作的安排落实。 该局办税服务厅工作在市局、高区管委领导的部署和关心下，始终坚持把搞好服务与税收征收相结合，不断总结经验，进一步完善创建制度，巩固创建成果，制定具体的创建规划，把创“省级巾帼文明示范岗”纳入年度目标考核，作为加强系统精神文明建设的载体。她们还建立了规范、科学的检查、考核、监督体系，认真坚持新时期的治税思想，规范管理、搞好服务、团结拼搏、争创一流，全面提高干部队伍政治素质和业务技能，立足抓税收征收，搞好服务促征收。塑造严格执法，公正廉洁、文明服务、优质高效的国税新形象，确保各项税收工作任务的顺利圆满完成，促进火炬高技术产业开发区经济的不断发展。 以人为本，塑造“窗口”新形象 实践证明，要使“巾帼文明示范岗”这块牌子永不褪色，就必须培养一支适应新形势下工作需要的妇女干部队伍。为此，她们制定了严格的促学制度，达不到标准要求的不准上岗。几年来，这支巾帼税官队伍，坚持以办税服务厅为“巾帼文明示范岗”争创窗口，制定出
精神文明创建工作 专题会议领导讲话稿
2017年精神文明创建工作 专题会议 同志们： 今天这次会议的主要任务做好迎接2017年度精神文明创建工作检查工作，全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力，以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面，我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。 一、总结经验，做好资料归整工作 2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下，我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面：一是领导重视，机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组，构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，在人力、物力、财力上不断加大投入，各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员，创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动，把握宣传思想工作主动权，运用传统形式与现代手段相结合，多层次、多渠道、全方位进行宣传，利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用，形成了良好的创建氛围，馆员关注度明显提升。三是关注民生，全面落实。我馆积极开展创先
争优、便民服务活动，做到读者来馆首问负责制，读者满意度显著提高。四是载体多样，活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程，以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机，大力宣传表彰先进典型，大力宣传市民文明守则，公民道德规范，普及优秀传统文化。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，创建工作中还存在着不少问题，主要表现在以下三个方面：一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立，部室联动不够得力。个别部室在工作推进中，认为创建是创建办的事，工作主动性不强，积极性不高，一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在；二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率，加大空调维修力度，实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯，公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感，高度重视精神文明创建工作，积极开展扎实有效的工作，把各项创建任务落到实处。 二、明确分工，查漏补缺 迎接精神文明创建检查工作任务繁重，重点应抓好以下四个方面工作： 一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民，就没有文明的城市。要从教育引导入手，提高馆员的文明素质。
检察院创建省级文明单位工作的自查总结
2018年检察院创建省级文明单位工作的自 查总结 XX县人民检察院关于 创建省级文明单位工作的自查总结 我院自20XX年被评为X级最佳文明单位以来，在中共XX县委和X人民检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，在县精神文明办的指导下，认真学习和贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《XX省文明单位建设与管理办法》，结合检察工作特点，把精神文明建设与各项检察工作有机地结合起来，加强领导，精心组织和安排布署，充分发挥检察职能，齐抓共管、齐头并进，深入扎实地开展了具有检察工作特色的社会主义精神文明建设，使我院的精神文明和各项检察业务相互促进、协调发展。通过全院干警的共同努力，我院的精神文明建设取得了显著的成效，使之迈上了一个崭新的台阶。为我县的民主法制建设和社会稳定与经济发展作出了积极的贡献。现将近年来我院开展社会主义精神文明建设的主要情况总结如下： 一、加强领导、健全机构、完善制度 党的十一届三中全会以来，在邓小平建设有中国特色社会主义理论指导下，我们党从根本上确立了社会主义精神文明建设的战略地位。在新的形势下，我院按照高检院提出的关于加强基层院建设的要求，认
真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，在狠抓业务工作的同时，大力加强精神文明建设，把建立一支政治合格、业务精通、纪律严明、严格执法、文明执法的检察队伍作为精神文明建设的重点，长抓不懈。进一步完善了院精神文明建设领导小组的成员：由党组书记、检察长XXX任组长；副检察长XXX、XXX二人任副组长；成员有渎职侵权检察科科长XXX、控告申诉科科长XXX、反贪局干警XXX、侦查监督科干警XXX、办公室人员XXX五人，从组织上保障了我院精神文明工作的顺利开展。结合我院工作性质，按照精神文明建设的有关制度，不断充实和完善了院内精神文明建设的各项规章制度及工作制度，并将各项规章制度张贴上墙，把精神文明建设和各项检察工作的任务、职责落实到各科室和每位干警的头上，用严格的制度来约束和规范干警的行为，使每位干警有明确的工作职责和行为准则。在日常工作中，院党组始终坚持精神文明工作与业务工作一起研究部署、一起检查考核，使之相互促进、协调发展。 二、加强学习，提高认识，培养高素质检察队伍 （一）、坚持对干警进行爱国主义教育，深入开展“建学习型检察院、做学习型检察官”活动，用方工、任长霞、付玲玲、曹发贵等先进个人的先进事迹教育全院干警，使每位干警时刻牢记自己的神圣职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立爱国主义思想，增强干警的责任感，同时以饱满的热情、昂扬的斗志投入到每天的工作中去。在每周二、五的政治业务学习中，组织干警认真学习国家的各项方针、政策理论以及邓小平理论和“三个代表”的重要思想，在政策理论的
法制演讲赛演讲稿严格执法热情服务构建和谐社会
市法法制演讲赛演讲稿 热情服务构建和谐社会严格执法 也常在电,大家常想到, “和谐社会”这个词我们都很熟悉视、报刊等媒体上看到、听到。现在我想问问在座的各位：在大和谐社会应该是什么样的呢？胡锦涛总书记概括了其 家心目中，六个特征：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐共处。其中，民主法治是最重要的特征。和谐执法有法必依、是一个有法可依、社会一定是一个法治的社会，必严、违法必究，法律面前人人平等的社会。进入了全面建目前，我国正处在大规模进行经济建设时期，社会生活等经济、设小康社会的重要战略机遇期。涪陵的政治、社会财富和群众生活的总体水平各个方面都发生了深刻的变化，农业、建筑业规模逐年扩大，得到了显着提高，已经成为继工业、城重大的责任，面对繁重的任务，贸易之后的第四位支柱产业。为了保障城建工程也必须大有作为。市建设工作应该大有可为，项目顺利实施，建委的每一名职工都有光荣的使命感和责任感，严格执行《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》、《招投标法》等法律法规，热情为广大市民服务。，保障建设项目安全施工一直都是建我们常说“安全第一” 委工作的重点。近5年来，我们共检查工地500余个，排除
安全隐患3752条，检查排除滑坡等重大险情118处。如今年汛期检查期间，巡查人员发现涪陵区大塘居委综合楼基础滑坡出现重大险情，经过大家两天两夜的连续奋战，动员搬迁住户52户，搬迁人员197人，终于排除了险情。 安全要保障，民工的权益更要维护。2004年国务院提出“三年清欠”的战略目标，建委及时成立了“清欠工作小组”。三年来，协调处理农民工投诉20余件，涉及人员2000余人，完成清理拖欠工程款和民工工资3亿多元，清欠率达100%。当农民工朋友终于拿到自己的劳动所得时，舒心的笑了，我们的心里也暖暖的、甜甜的，替他们追讨欠款的种种艰辛也都无所谓了。 以前，有的人提到建委就会有“门难进、脸难看、事难办”的印象，在这里，我要负责的告诉大家，现实并不是这样。2005年5月上旬，一位叫殷海东的市民来城建监察大队举报，反映重庆长江水运公司在顺江大道长运花园3号楼侧面修建一门房。该房屋屋顶积水浸入其房内并影响其安全，请求拆除。监察大队的队员热情接待了举报人，并组织队员立即冒雨前往调查处理。经现场调查，举报人反映的情况属实，该建筑未经审批许可，属违法建筑。监察队员向水运公司负责人及其相关人员宣传有关法律法规，限其在一周之内自行拆除。该公司承诺自行拆除，之后却以各种理由故意拖延，不愿拆除。经监察队员多次上月下旬自行拆除了该违法建筑。