关于严禁上班期间玩手机的通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
尊敬的公司员工:
为了提高公司的信息安全和工作效率,经公司领导班子研究决定,自即日起,公司全体员工禁止在上班时间使用私人设备进行任何形式
的工作或娱乐活动。
现将相关事项通知如下:
一、背景
随着信息技术的飞速发展,手机、平板电脑等个人设备已经成为
我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而,私人设备的使用不仅会影
响到员工的工作效率,还可能存在信息泄露、数据安全等风险。
为了
规范员工的行为,保障公司的利益和信息安全,公司决定对私人设备
使用做出相应规定。
二、禁止使用范围
上班时间禁止使用:在工作日的上班时间内,员工不得使用私人
手机、平板电脑等设备进行任何与工作无关的活动,包括但不限于玩
游戏、看视频、聊天等。
办公场所禁止使用:在公司办公场所,包括办公室、会议室等公
共区域,禁止使用私人设备进行任何形式的活动。
三、执行方式
自查制度:公司将建立自查制度,由各部门主管定期检查员工是否遵守相关规定,并对违反规定者进行相应处理。
监控系统:公司将加强对办公场所网络的监控,发现有员工违规使用私人设备的行为将严肃处理。
四、处罚措施
对于违反公司规定的员工,将按照公司相关管理制度予以处理,包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、甚至解除劳动合同等。
五、最后
希望全体员工能够严格遵守公司相关规定,做到心中有责、手中有戒,共同维护公司的正常秩序和信息安全。
谢谢大家的配合!
特此通知。
公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日。
关于上班期间禁止玩手机的通告1
关于上班期间禁止玩手机的通告尊敬的员工们:
为了更好地维护公司的工作秩序,提高工作效率和减少工作中不必要的干扰,公司决定在上班期间禁止玩手机。
各位员工应该认识到,上班期间玩手机对工作的影响是非常严重的。
一方面,手机会让我们分散注意力,浪费大量的宝贵时间。
另一方面,玩手机还会让其他同事产生一种不专业的印象,甚至会影响团队的工作效率和凝聚力。
因此,为了保证公司的正常工作秩序,特别发布此通告,并请大家遵守下列规定:
一、禁止在上班期间玩手机,尤其是在开会、完成重要项目或与客户进行沟通等情况下。
二、除非有紧急情况需要及时联系家人或其他紧急情况需要,员工可以在办公桌旁放置手机并将声音设置为震动。
三、若需要在上班期间使用手机,员工应先向上级领导汇报,并
取得其许可。
四、在公共场合(如办公区域和休息室等)禁止播放音乐或观看视频等影响其他同事的行为。
各位员工应该明确这是一条有效的工作规定,必须严格遵守,否则将受到相关的处罚。
我们相信,有了每个人的配合和努力,公司的工作效率和团队协作能力将得到更大的提高。
特此通告!
公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日。
2023关于严禁带手机进入车间的通知
东莞市**有限公司
** 字〔2023〕0505-001号
关于严禁上班时间玩手机的通告
致各厂区所有人员:
近期,经检查,发现有部分员工在上班时间玩手机,这种行为给公司的正常生产及安全带来严重的影响。
为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:
一、各生产部门员工,进入车间时,应将手机放置于专用的手机袋,不得带入车间。
二、各部门管理人员要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班时间非因工作需要玩手机的,每次乐捐100元。
三、如发现员工在上班期间玩手机,每次乐捐50元,所属部门管理人员将负连带责任,每人次分别乐捐如下:班长、副班长10元,主管20元,经理30元。
四、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
行政部也将加大检查和抽查力度,对违反本规定的职员工,将严肃处理。
东莞市**有限公司
二0二三年五月五日
主题词:关于严禁上班时间玩手机通告
呈报:总经理
抄送:各厂区所有人员共1页,印1份。
上班玩手机罚款通告_通告_
上班玩手机罚款通告
罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚,对于上班玩手机的人员,公司会对其进行罚款,以起到警示作用,下面小编给大家带来上班玩手机罚款通告范文,供大家参考!
上班玩手机罚款通告范文篇一
近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息,)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机,手机必须调成静音或关机状态,如发现未经许可玩手机者按厂规处罚,20元/次,望各位谨记!
特此通知!
日期:20xx年7月20日
审核:
上班玩手机罚款通告范文篇二
据一些客户反映,有些业务员因手机更换号码而停机,又没及时告之客户和本单位主管,致使公司造成了不必要的损失,现对如下同志予以罚款,以示警告.
50元, 50元
*公司
年月日
上班玩手机罚款通告范文篇三
各部门:
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次,所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
*公司
年月日。
关于严禁上班时间玩手机的通知范文
关于严禁上班时间玩手机的通知
全体员工:
近期,在各层级检查过程中发现部分员工在上班时间聊微信、玩游戏、看电影、读小说等玩手机的现象非常普遍,且有些岗位属关键、要害岗位,给车间的正常生产、安全状况及车间整体氛围和形象带来严重影响和巨大风险。
为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:
一、各班组要切实加强对本班组员工的管理,将上班期间严禁玩手机的禁令要求,传达给每一位员工。
二、班组长及车间层级要加大监督检查力度,对检查过程中发现的利用手机干与工作无关事情的行为要及时制止纠偏,立即离岗教育。
三、今后班组成员间要互相提醒和监督,坚决杜绝此类不安全行为的发生,一经发现,车间要严肃考核,避免给安全生产带来扰动;
四、本通知自X年X月X日起执行。
行政部
X年 X月X日。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知
尊敬的各位员工:
为了进一步营造良好的工作氛围,提高工作效率,管理团队决定对上
班期间手机使用进行规范。
请大家认真阅读以下内容,并从自身做起,积
极配合。
一、手机使用时间限制
上班期间,为了确保员工专注于工作,从而提高工作效率,手机使用
将受到限制。
具体规定如下:
二、非工作时段手机使用自由
为保证员工的休息和放松,非工作时段的手机使用不做过多限制。
你
可以在午餐时间、下班后、休息时间等自由使用手机,但也希望你能够自
我约束,避免过度使用手机而影响正常休息。
三、严禁个人手机干扰工作
为了保持一个安静、集中的办公环境,严禁使用个人手机进行大声通话、播放音乐、观看视频等,这些行为会严重干扰他人的工作。
如果你需
要进行私人通话或其他需要使用手机的活动,请到专门的安静区域或会议
室进行。
四、工作需要特殊规定
五、违反规定的处理办法
1.第一次违规:将口头警告,并通知员工注意规范使用手机的重要性。
2.第二次违规:书面警告,同时要求员工参加相应培训课程,加强自我约束意识。
3.第三次违规:将按照公司制度进行相应的纪律处分,包括扣除绩效奖金、暂停晋升等。
最后,希望大家认真遵守上述规定,从自身做起,互相监督,共同营造良好的工作环境。
相信只有在一个安静、专注的环境中,我们的工作效率才能够得到最大程度的提高,也能够获得更好的工作成果。
祝各位工作愉快!。
禁止上班期间玩手机通告
禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告1各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等),现作如下规定:一、如发现员工在上班期间玩手机,每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的`现象。
公司也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
特此通知人事行政部20xx/5/27禁止上班期间玩手机通告2司属各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分 /次。
二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分 /次,所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
xxxxxxxxxxx公司年月日禁止上班期间玩手机通告3各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机,每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次扣罚20元,第二次扣罚50元,第三次扣罚100元,第四次全部扣除其当月的绩效工资。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工:我们公司一向重视工作效率和职业道德,并期望员工们能够始终保持专业的工作态度和行为。
然而,近期发现有员工在工作时间过程中频繁使用手机玩游戏、聊天等影响工作效率和工作质量的行为。
我们想提醒大家,正式工作时间是公司给予你们的宝贵资源,是为了达成公司的任务和目标而存在的。
因此,在工作时间内,希望大家能够把注意力集中在工作上,不要用手机上网、玩游戏、看视频、与他人聊天等行为分散精力。
此外,应当注意到以下几点:1. 员工对上述行为的禁止应当时刻铭记,确保不会因为这些行为违反公司的规定而受到相应的处罚。
相关违反公司制度的行为将会受到较严格的处罚。
2. 如果个别员工由于个人原因需要使用手机解决私人事务,应当在提醒领导或同事的前提下合理安排时间,保证对工作任务的影响得到最小化。
3. 在非正式的工作时间,员工可以根据自己的意愿使用手机,但这并不意味着可以以此为本职工作和任务的弥补。
公司有权评估员工工作的效率和质量,基于此做出相关的甄别和评价。
我们要求每一位员工认真对待公司的决定,严格遵守公司的规定,尽全力发挥自身的职业潜力,成为公司更成功的一份子。
如果您对此通知有任何疑问,请与您的领导进行沟通,我们很愿意协助您处理相关问题。
最后,我们希望所有员工能够以专业、负责、专注的态度在工作环节中完美展现您的价值,共同推动公司向前发展。
感谢您的合作。
公司管理者随着科技的发展和智能手机的普及,越来越多的人把手机视为生活必需品,并在工作中使用手机。
然而,这种理念却不适用于所有情况,将工作时间用于玩游戏、看视频或聊天等行为不仅会损害公司的利益,也会对员工的工作质量和职业形象造成严重影响。
首先,频繁使用手机会影响员工的工作效率。
在工作中使用手机会分散员工的注意力,影响员工对工作的关注度和专注力。
这不仅会降低员工的工作效率,还会导致工作质量下降,给公司带来损失。
因此,我们呼吁所有员工切勿在工作时间中使用手机,保持专注于工作中。
关于严禁上班期间玩手机的通知
关于严禁上班期间玩手机的
通知
各部门:
近期存在部分生产车间员工在上班时间一边工作一边玩手机的现象,给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视、刷视频等),现作如下规定:
一、如发现员工在上班期间玩手机,每次乐捐20元。
二、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
特此通知!
人力资源部
202X/XX/XX。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为,会导致工作分心。
因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告,告知员工相关规定。
下面我给大家带来关于上班玩手机的通告,仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门:近期,在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏,给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风,严明工作纪律,维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责,并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工:20xx年6月6日上夜班期间,人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时,发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22:00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度,现给予各罚款200元以示警告,如有下次加倍处罚依次类推,班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22:00左右在自己位,现给予罚款100元以示警告,如有下次加倍处罚依次类推,班长*****负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒,自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xuexilaxx年xx月xx日本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某,于20 年月日,在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次,又念其事后认错态度较好,故不予经济处罚。
鉴于以上事实,为严肃企业劳动管理纪律,经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒,举一反三,吸取教训,严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机,每次处罚100元。
关于上班玩手机的通告三篇
关于上班玩手机的通告三篇通告一:关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工:近期,我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动,严重影响了工作效率和团队合作。
为了提高工作效率,加强团队凝聚力,公司决定以下事项:一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。
员工应保持专注,全力以赴完成工作任务,提高工作效率。
二、为方便员工工作,公司将提供必要的工具和设备,以满足员工在工作过程中的需求。
三、为了避免造成不必要的干扰,我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。
如有重要紧急电话,请前往会议室或私人空间接听。
四、公司将定期进行安全检查,以确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工,将采取相应的纪律处分措施。
五、为了提高员工的工作效率和团队合作,公司将定期开展培训和活动,提供技能和知识的提升机会,鼓励员工积极参与。
我们希望通过这些措施,能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。
请大家共同遵守相关规定,为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持!公司管理部日期:XXXX年XX月XX日通告二:关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工:近期,我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机,这严重影响了工作的正常进行,也损害了公司形象。
为了改善这种情况,公司决定以下事项:一、在工作时间内,员工应专注于工作任务,不得使用个人手机进行娱乐活动。
这不仅可以提高工作效率,还可以避免不必要的干扰。
二、为了方便员工工作,公司将提供必要的工具和设备,满足员工在工作过程中的需求。
员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。
三、为了防止员工频繁玩手机,我们将在办公室设立专用的休息区,提供放松和休息的场所。
员工在工作间隙可以前往休息区放松身心,但也请注意不要过度使用。
四、公司将加强监督和管理,定期进行安全检查,确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工,将视情况采取相应的纪律处分措施。
五、为了营造积极向上的工作氛围,公司将组织一系列培训和活动,提供技能和知识的提升机会,鼓励员工积极参与,提高自身能力。
关于开展工作期间玩手机专项整治活动的通知范文
关于开展工作期间“玩手机”专项整治活动的通知为严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效能,将在全市开展工作期间“玩手机”专项整治活动。
现将相关事项通知如下:
一、整治时间
20XX年X月X日至20XX年X月X日。
二、整治内容
1、在上班时间用手机看小说、看电影等;
2、在上班时间用手机打牌、下棋等玩游戏的;
3、在上班时间用手机炒股、炒基金等;
4、在上班时间用手机浏览淘宝等购物软件的;
5、在上班时间用手机玩抖音、小红书等;
6、在上班时间用手机做其他与工作无关事项的。
三、活动要求
(一)各地、各单位要高度重视。
认真开展上班期间“玩手机”问题的自查、自纠,完善规章制度,坚决杜绝上班期间“玩手机”。
(二)建立健全长效机制。
各地、各单位要利用此次“玩手机”专项整治活动,建立长效机制,强化效能工作建设。
市委督查办将在活动期间开展暗访督查,对未开展专项活动和整改不力的单位和个人进行通报。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知第一篇:关于规范上班期间手机使用的通知关于规范上班期间手机使用的通知各处室、分厂:随着社会的不断进步和发展,手机已经成为人们广泛使用的通讯工具,种类和功能也日益繁多。
公司开通的集团短号,方便了公司员工之间的联系,也节省了通讯开支。
手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用,部分员工上班时过度使用手机,用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等,不仅分散注意力、影响了工作效率,也对企业安全生产构成威胁。
经公司研究决定,对上班期间手机的使用作出如下规定:1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法,加强对上班期间手机规范使用管理。
2、各单位要教育员工加强自我约束,向员工说明违规使用手机的危害,随时制止违规使用手机情况并进行处罚。
3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。
4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。
5、上班期间严禁用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏或使用其他娱乐功能。
6、各单位管理人员要以身作则、模范带头执行,积极配合、支持公司落实这项工作。
7、公司管理部门在工作巡视、安全检查过程中,一经发现员工上班期间用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等,对违规手机使用者按照公司相关规定进行处罚。
安全处二〇一五年四月十九日第二篇:正确规范使用手机2.23(定稿)时间:2012年2月17日地点:中队学习室授课人:王州鼎参加人:全体干战内容:正确规范使用手机在科技不断发展的现状下,手机的功能逐渐加强。
根据部队的各项规章制度,军人在一定的条件下,他的各种需求是被限制的,而手机这一具有隐蔽性、灵活性和多功能性特点的工具,能够满足官兵生活中的不同需求。
从官兵使用手机的情况看,当前官兵使用手机已从单一的通信联络发展到短信、QQ聊天、手机上网、手机电视上来。
在手机使用非常普遍的情况下,官兵对手机功能和手机档次的要求也越来越高。
关于上班禁止玩手机通告范文
关于上班禁止玩手机通告范文尊敬的全体员工:大家好!我在此郑重向大家传达一项重要通知,公司决定自即日起,禁止员工在上班时间玩手机。
该决定是为了保障工作效率、提升工作质量而制定的,希望大家积极配合,共同营造一个高效且团结的工作环境。
手机作为一种便携式的通信工具和娱乐设备,给我们的工作带来了很多便利,但同时也带来了许多问题。
随着智能手机功能的不断强大,越来越多的员工在工作时间内过度依赖手机,不仅导致了工作效率的降低,还对工作质量和公司形象造成了一定的影响。
为了保持员工的集中注意力和专注度,提升工作效率,我们决定全面停止员工在上班时间使用手机。
首先,我们需要认识到,工作时间是付出努力的时间,也是为公司创造价值的时间。
我们每一个员工都承担着自己的工作任务和责任,而手机过度使用的行为往往会导致工作效率的降低,影响工作进度和质量。
因此,禁止员工在上班时间玩手机是为了确保大家能够专心致志地完成各自的工作,提升团队整体的工作效能。
其次,手机玩耍还可能导致安全隐患。
我们处于一个信息爆炸的时代,各种应用软件和网络平台给我们的生活和工作带来了许多方便,但同时也产生了诸多安全问题。
在工作时间使用手机,不仅分散了员工的注意力,还可能泄露公司的机密信息,给公司的财务安全和商业竞争带来潜在风险。
为了保障公司和员工的信息安全,我们必需杜绝用手机玩游戏、刷社交媒体等行为。
除了上述两个方面的考虑,禁止手机使用还有利于增进员工之间的相互了解和沟通交流。
过去几年,人们因为手机而失去了许多面对面的交流机会,这不仅缺乏人与人之间的真实体验和情感交流,也影响了工作团队的凝聚力和协作力。
禁止手机使用,将提供一个机会让大家更好地相互了解和连接。
尊敬的员工们,我们希望大家能够理解公司的这一决定,并从自身出发,养成良好的工作习惯。
不玩手机,不仅仅是一种行为习惯,更是一种责任担当和职业道德的体现。
我们每个员工都应该时刻铭记自己的角色和职责,时刻保持敬业的精神和专业的态度。
关于上班禁止玩手机通告
关于上班禁止玩手机通告尊敬的各位员工:
为了保障公司的工作效率和员工的工作质量,特制定本通告:从即日起,公司实行“上班禁止玩手机”政策。
随着移动互联网的日益普及,手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分,它不仅仅是通讯工具,还可以随时随地连接互联网,提供各种便利服务,然而,过度沉迷于手机却会给工作带来不利影响,特别是在公司这个专业场合。
一方面,玩手机会使员工分散精力,降低工作效率,另一方面,不仅过多使用手机会给公司带来安全隐患,且玩手机也会产生噪音干扰,影响办公环境,给其他员工造成困扰。
在这里,我们特别强调“上班禁止玩手机”这一政策,希望大家认真履行。
以下是具体要求:
一、不要在上班期间使用手机,包括通话、发送短信、浏览社交网络、玩游戏等。
如果有紧急情况需要使用手机,请尽量选择在私人空间或空旷地点处理。
二、严禁在会议室、办公室等工作场所使用手机,一旦发现立即严肃处理。
三、使用手机绝不代表追求高效,反之,那可能会增加错过重要工作的机会。
如果实在有需要,请先通知主管或上司。
四、珍惜时间,把控自己的节奏。
不要因为手机耽误了更重要的工作,影响到自己的职业发展和公司的业务经营。
五、大力推行“手机禁用制”,组织同事共同制定策略,发挥企业团队的协作力量,实现高效聚集。
特此通告,希望大家自觉遵守,以提高工作效率,实现公司利益为中心,谢谢配合。
关于严禁上班期间玩手机的通知(共5篇)
关于严禁上班期间玩手机的通知(共5篇)第一篇:关于严禁上班期间玩手机的通知关于严禁上班期间玩手机的通知近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:一、各小组领导要做到以身作责,如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机,每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次扣罚20元全勤奖,第二次扣罚50元全勤奖,第三次全部扣除其当月的全勤奖。
三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
处罚不是目的,望各位小组领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!嘉善盛通轴承有限责任公司2018.11.12第二篇:关于上班期间严禁玩手机的公告关于上班期间严禁玩手机的公告近期,我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重,已严重影响到公司的安全生产工作,之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理,作为甲级A类防爆单位,公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识,禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
为保障工厂正常运行及生产安全,公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说,对于上班期间做与工作无关的事情的员工,一经发现,将按公司相关规定予以处理,公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的,公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。
综合管理部二〇一二年十二月三日第三篇:禁止上班玩手机通知01关于严禁上班期间玩手机的通知各部门、分公司:近期,经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:一、各部门、分公司领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,每次处罚100元。
关于上班玩手机通告
关于上班玩手机通告关于上班玩手机通告尊敬的全体员工:近期公司发现有部分员工在工作时间内长时间使用手机,导致工作效率降低以及对公司形象产生不良影响,现特作出如下通告:一、工作时间内禁止长时间使用手机在工作时间内,员工应专心致志地完成各自的工作任务。
尤其是在需要与客户沟通、处理重要项目、参加会议等场合,应尽量减少使用手机的时间。
二、设置手机静音或震动模式以减少干扰在需要使用手机的情况下,员工应将手机设置为静音或震动模式,避免因响铃或提示音而给他人造成干扰。
同时,也要避免在公共场合大声使用手机。
三、不得在工作区域内玩游戏或看视频为避免对他人工作造成干扰,员工不得在办公区域内玩游戏或看视频。
如有需要,可在休息区或私人空间内进行。
四、允许适量使用手机以提高工作效率在必要的情况下,适当使用手机可以提高工作效率。
比如需要查收紧急邮件或消息,或者需要查找资料等情况,可以进行适当的使用。
但应避免频繁使用手机,影响工作进度和质量。
五、不得将手机用于私人业务员工在工作时间内不得将手机用于非工作目的,比如接打私人电话、发送私人短信、浏览社交网络等。
如必须使用,也应在休息时间或下班后进行。
六、违反规定者将受到相应的处罚对于违反规定的员工,公司将视情况给予相应的处罚。
如情节较轻者酌情警告、提醒;情节严重者将受到纪律处分、行政处罚等。
以上是公司关于“关于上班玩手机通告”的规定,请全体员工遵守并积极落实。
让我们共同维护公司形象,提高工作效率,一起创造更好的工作环境。
特此通告。
公司领导团队20xx年xx月xx日。
车间禁止玩手机通告
车间禁止玩手机通告
2.在工作时间内禁止使用手机,包括接打电话、发短信、
玩游戏等行为。
如需使用手机,必须离开岗位到指定区域使用。
3.车间主任和班组长要严格执行手机管理制度,对违反规
定的员工进行批评教育,并及时向上级部门报告。
4.对于多次违反规定的员工,将按照公司相关规定给予相
应的经济处罚。
5.以上规定自通知发布之日起执行,如有变动将另行通知。
生产部希望各位员工严格遵守以上规定,共同营造安全、高效、和谐的工作环境。
谢谢合作!
生产部
2021年3月15日
1.各位同事:
为了保证生产车间的纪律和效率,我们需要大家共同遵守以下规定:
2.每个班级的班长、副班长和生产主管负责监督车间纪律
的执行情况。
3.如果发现现场当班人员在工作时使用手机,每个人将被扣除20分的考核分数。
4.如果当班人员在使用手机时,当班班长或副班长在场,则当班班长或副班长将被扣除30分的考核分数。
5.本通知自发放之日起开始执行,并已发送至主线、分切包装工段、质检和机电修部门。
请注意,机电部门的员工可能需要携带手机进行工作,但在上班时间不得使用手机。
考核规则同上。
谢谢大家的合作!
签字:。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告精品文档上班禁止玩手机通告上班玩手机会工作带来负面影响,所以公司应该禁止员工上班玩手机。
下面学习啦小编给大家带来上班禁止玩手机通告,供大家参考!上班禁止玩手机通告范文一各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定 :一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机,每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次扣罚20元,第二次扣罚50元,第三次扣罚100元,第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
处罚不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3精品文档董事局秘书年11月8日上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某,于20 年月日,在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次,又念其事后认错态度较好,故不予经济处罚。
鉴于以上事实,为严肃企业劳动管理纪律,经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒,举一反三,吸取教训,严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班禁止玩手机通告范文三各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分/次。
关于上班禁止玩手机通告_通告_
关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象,应该禁止,因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。
下面小编给大家带来关于上班禁止玩手机通告,供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次,所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
*公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间:近期,经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说,不仅对企业安全生产构成威胁,而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序,促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定:1、各处室、车间领导干部要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机,每次处罚本人20元,所属处室、车间领导干部将负连带责任,每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的,一经查实,玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
特此通知。
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. 关于严禁上班期间玩手机的通知
各部门:
近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等),现作如下规定:
一、如发现员工在上班期间玩手机,每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
特此通知
浙江金元亚麻有限公司
人事行政部
2016/5/27。