关于上班期间严禁玩手机的公告
通知公司禁止使用私人设备上班通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
尊敬的公司员工：
为了提高公司的信息安全和工作效率，经公司领导班子研究决定，自即日起，公司全体员工禁止在上班时间使用私人设备进行任何形式
的工作或娱乐活动。
现将相关事项通知如下：
一、背景
随着信息技术的飞速发展，手机、平板电脑等个人设备已经成为
我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，私人设备的使用不仅会影
响到员工的工作效率，还可能存在信息泄露、数据安全等风险。
为了
规范员工的行为，保障公司的利益和信息安全，公司决定对私人设备
使用做出相应规定。
二、禁止使用范围
上班时间禁止使用：在工作日的上班时间内，员工不得使用私人
手机、平板电脑等设备进行任何与工作无关的活动，包括但不限于玩
游戏、看视频、聊天等。
办公场所禁止使用：在公司办公场所，包括办公室、会议室等公
共区域，禁止使用私人设备进行任何形式的活动。
三、执行方式
自查制度：公司将建立自查制度，由各部门主管定期检查员工是否遵守相关规定，并对违反规定者进行相应处理。
监控系统：公司将加强对办公场所网络的监控，发现有员工违规使用私人设备的行为将严肃处理。
四、处罚措施
对于违反公司规定的员工，将按照公司相关管理制度予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、甚至解除劳动合同等。
五、最后
希望全体员工能够严格遵守公司相关规定，做到心中有责、手中有戒，共同维护公司的正常秩序和信息安全。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于上班期间禁止玩手机的通告1
关于上班期间禁止玩手机的通告尊敬的员工们：
为了更好地维护公司的工作秩序，提高工作效率和减少工作中不必要的干扰，公司决定在上班期间禁止玩手机。
各位员工应该认识到，上班期间玩手机对工作的影响是非常严重的。
一方面，手机会让我们分散注意力，浪费大量的宝贵时间。
另一方面，玩手机还会让其他同事产生一种不专业的印象，甚至会影响团队的工作效率和凝聚力。
因此，为了保证公司的正常工作秩序，特别发布此通告，并请大家遵守下列规定：
一、禁止在上班期间玩手机，尤其是在开会、完成重要项目或与客户进行沟通等情况下。
二、除非有紧急情况需要及时联系家人或其他紧急情况需要，员工可以在办公桌旁放置手机并将声音设置为震动。
三、若需要在上班期间使用手机，员工应先向上级领导汇报，并
取得其许可。
四、在公共场合（如办公区域和休息室等）禁止播放音乐或观看视频等影响其他同事的行为。
各位员工应该明确这是一条有效的工作规定，必须严格遵守，否则将受到相关的处罚。
我们相信，有了每个人的配合和努力，公司的工作效率和团队协作能力将得到更大的提高。
特此通告！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
2023关于严禁带手机进入车间的通知
东莞市**有限公司
** 字〔2023〕0505-001号
关于严禁上班时间玩手机的通告
致各厂区所有人员：
近期，经检查，发现有部分员工在上班时间玩手机，这种行为给公司的正常生产及安全带来严重的影响。
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各生产部门员工，进入车间时，应将手机放置于专用的手机袋，不得带入车间。
二、各部门管理人员要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班时间非因工作需要玩手机的，每次乐捐100元。
三、如发现员工在上班期间玩手机，每次乐捐50元，所属部门管理人员将负连带责任，每人次分别乐捐如下：班长、副班长10元，主管20元，经理30元。
四、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
行政部也将加大检查和抽查力度，对违反本规定的职员工，将严肃处理。
东莞市**有限公司
二0二三年五月五日
主题词：关于严禁上班时间玩手机通告
呈报：总经理
抄送：各厂区所有人员共1页，印1份。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知
尊敬的各位员工：
为了进一步营造良好的工作氛围，提高工作效率，管理团队决定对上
班期间手机使用进行规范。
请大家认真阅读以下内容，并从自身做起，积
极配合。
一、手机使用时间限制
上班期间，为了确保员工专注于工作，从而提高工作效率，手机使用
将受到限制。
具体规定如下：
二、非工作时段手机使用自由
为保证员工的休息和放松，非工作时段的手机使用不做过多限制。
你
可以在午餐时间、下班后、休息时间等自由使用手机，但也希望你能够自
我约束，避免过度使用手机而影响正常休息。
三、严禁个人手机干扰工作
为了保持一个安静、集中的办公环境，严禁使用个人手机进行大声通话、播放音乐、观看视频等，这些行为会严重干扰他人的工作。
如果你需
要进行私人通话或其他需要使用手机的活动，请到专门的安静区域或会议
室进行。
四、工作需要特殊规定
五、违反规定的处理办法
1.第一次违规：将口头警告，并通知员工注意规范使用手机的重要性。
2.第二次违规：书面警告，同时要求员工参加相应培训课程，加强自我约束意识。
3.第三次违规：将按照公司制度进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、暂停晋升等。
最后，希望大家认真遵守上述规定，从自身做起，互相监督，共同营造良好的工作环境。
相信只有在一个安静、专注的环境中，我们的工作效率才能够得到最大程度的提高，也能够获得更好的工作成果。
祝各位工作愉快！。
禁止上班期间玩手机通告
禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告1各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的`现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知人事行政部20xx/5/27禁止上班期间玩手机通告2司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分 /次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分 /次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxxxxxxxxxx公司年月日禁止上班期间玩手机通告3各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。
因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。
下面我给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xuexilaxx年xx月xx日本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
关于上班玩手机的通告三篇
关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。
为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。
员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。
二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。
三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。
如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。
四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。
五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。
我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。
请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。
为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。
这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。
二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。
员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。
三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。
员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。
四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。
五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。
重要通告禁止在工作时间玩手机游戏
重要通告禁止在工作时间玩手机游戏重要通告尊敬的各位员工：为了加强工作秩序，提高工作效率，特别通告以下事项，请各位员工务必遵守。
一、工作时间禁止玩手机游戏在工作时间内，各位员工严禁使用手机进行游戏。
手机游戏不仅会分散注意力，还可能导致工作延误或质量降低。
为了保证公司的顺利运营，我们需要每位员工全力以赴工作，请大家自觉遵守，不得在工作时间玩手机游戏。
二、合理使用工作时间工作时间是公司为员工提供的宝贵资源，每一分每一秒都应该用于完成工作任务。
员工应该充分利用工作时间，高效工作，提高工作质量和效率。
在工作期间，尽量避免进行与工作无关的事务，做到专注工作，提升自身能力和职业素养。
三、创建良好工作环境为了保持一个专业的工作环境，我们需要共同努力。
除了禁止在工作时间玩手机游戏外，我们还需要注意以下几点：1.勿扰他人工作：在工作期间，避免大声喧哗、听音乐或进行其他嘈杂的行为，以免干扰到他人的工作进程。
2.保持办公区整洁：及时清理自己的工作区域，不要把杂物乱丢乱放。
保持整洁的办公环境有助于提升工作效率和工作心情。
3.尊重他人隐私：尊重他人的个人空间和隐私，不要私自查看他人的电脑或者文件，避免侵犯他人的权益。
四、建议合理休息虽然我们要求员工在工作时间内不玩手机游戏，但是我们也强调合理休息的重要性。
适当的休息可以让员工放松心情，提高工作效率。
我们建议员工每隔一段时间进行短暂的休息，可以走动、茶水间喝杯水，同时也提醒大家不要过度休息，避免延误工作。
五、违反规定的处理为了维护公司的工作秩序和正常的工作效率，对于违反规定的人员，将按照公司的纪律处分条例进行处理。
具体处理方式将根据情节轻重进行，包括口头警告、书面警告、扣奖金或罚款、暂停工作或辞退等。
最后，我们相信每一位员工都可以遵守公司的规定，保持专业和高效的工作态度。
通过大家的共同努力，我们将为公司的发展和进步做出更大的贡献。
特此通告。
公司领导。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知第一篇：关于规范上班期间手机使用的通知关于规范上班期间手机使用的通知各处室、分厂：随着社会的不断进步和发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具，种类和功能也日益繁多。
公司开通的集团短号，方便了公司员工之间的联系，也节省了通讯开支。
手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用，部分员工上班时过度使用手机，用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，不仅分散注意力、影响了工作效率，也对企业安全生产构成威胁。
经公司研究决定，对上班期间手机的使用作出如下规定：1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法，加强对上班期间手机规范使用管理。
2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使用手机的危害，随时制止违规使用手机情况并进行处罚。
3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。
4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。
5、上班期间严禁用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏或使用其他娱乐功能。
6、各单位管理人员要以身作则、模范带头执行，积极配合、支持公司落实这项工作。
7、公司管理部门在工作巡视、安全检查过程中，一经发现员工上班期间用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，对违规手机使用者按照公司相关规定进行处罚。
安全处二〇一五年四月十九日第二篇：正确规范使用手机2.23（定稿）时间：2012年2月17日地点：中队学习室授课人：王州鼎参加人：全体干战内容：正确规范使用手机在科技不断发展的现状下，手机的功能逐渐加强。
根据部队的各项规章制度，军人在一定的条件下，他的各种需求是被限制的，而手机这一具有隐蔽性、灵活性和多功能性特点的工具，能够满足官兵生活中的不同需求。
从官兵使用手机的情况看，当前官兵使用手机已从单一的通信联络发展到短信、QQ聊天、手机上网、手机电视上来。
在手机使用非常普遍的情况下，官兵对手机功能和手机档次的要求也越来越高。
关于上班禁止玩手机通告
关于上班禁止玩手机通告尊敬的各位员工：
为了保障公司的工作效率和员工的工作质量，特制定本通告：从即日起，公司实行“上班禁止玩手机”政策。
随着移动互联网的日益普及，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是通讯工具，还可以随时随地连接互联网，提供各种便利服务，然而，过度沉迷于手机却会给工作带来不利影响，特别是在公司这个专业场合。
一方面，玩手机会使员工分散精力，降低工作效率，另一方面，不仅过多使用手机会给公司带来安全隐患，且玩手机也会产生噪音干扰，影响办公环境，给其他员工造成困扰。
在这里，我们特别强调“上班禁止玩手机”这一政策，希望大家认真履行。
以下是具体要求：
一、不要在上班期间使用手机，包括通话、发送短信、浏览社交网络、玩游戏等。
如果有紧急情况需要使用手机，请尽量选择在私人空间或空旷地点处理。
二、严禁在会议室、办公室等工作场所使用手机，一旦发现立即严肃处理。
三、使用手机绝不代表追求高效，反之，那可能会增加错过重要工作的机会。
如果实在有需要，请先通知主管或上司。
四、珍惜时间，把控自己的节奏。
不要因为手机耽误了更重要的工作，影响到自己的职业发展和公司的业务经营。
五、大力推行“手机禁用制”，组织同事共同制定策略，发挥企业团队的协作力量，实现高效聚集。
特此通告，希望大家自觉遵守，以提高工作效率，实现公司利益为中心，谢谢配合。
关于严禁上班期间玩手机的通知（共5篇）
关于严禁上班期间玩手机的通知（共5篇）第一篇：关于严禁上班期间玩手机的通知关于严禁上班期间玩手机的通知近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。
三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！特此通知！嘉善盛通轴承有限责任公司2018.11.12第二篇：关于上班期间严禁玩手机的公告关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。
综合管理部二〇一二年十二月三日第三篇：禁止上班玩手机通知01关于严禁上班期间玩手机的通知各部门、分公司：近期,经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门、分公司领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
关于上班玩手机通告
关于上班玩手机通告关于上班玩手机通告尊敬的全体员工：近期公司发现有部分员工在工作时间内长时间使用手机，导致工作效率降低以及对公司形象产生不良影响，现特作出如下通告：一、工作时间内禁止长时间使用手机在工作时间内，员工应专心致志地完成各自的工作任务。
尤其是在需要与客户沟通、处理重要项目、参加会议等场合，应尽量减少使用手机的时间。
二、设置手机静音或震动模式以减少干扰在需要使用手机的情况下，员工应将手机设置为静音或震动模式，避免因响铃或提示音而给他人造成干扰。
同时，也要避免在公共场合大声使用手机。
三、不得在工作区域内玩游戏或看视频为避免对他人工作造成干扰，员工不得在办公区域内玩游戏或看视频。
如有需要，可在休息区或私人空间内进行。
四、允许适量使用手机以提高工作效率在必要的情况下，适当使用手机可以提高工作效率。
比如需要查收紧急邮件或消息，或者需要查找资料等情况，可以进行适当的使用。
但应避免频繁使用手机，影响工作进度和质量。
五、不得将手机用于私人业务员工在工作时间内不得将手机用于非工作目的，比如接打私人电话、发送私人短信、浏览社交网络等。
如必须使用，也应在休息时间或下班后进行。
六、违反规定者将受到相应的处罚对于违反规定的员工，公司将视情况给予相应的处罚。
如情节较轻者酌情警告、提醒；情节严重者将受到纪律处分、行政处罚等。
以上是公司关于“关于上班玩手机通告”的规定，请全体员工遵守并积极落实。
让我们共同维护公司形象，提高工作效率，一起创造更好的工作环境。
特此通告。
公司领导团队20xx年xx月xx日。
上班手机通告范文
上班手机通告各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔！特此通知！董事局秘书20xx年11月8日20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔、于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!x年xx月xx日关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告精品文档上班禁止玩手机通告上班玩手机会工作带来负面影响，所以公司应该禁止员工上班玩手机。
下面学习啦小编给大家带来上班禁止玩手机通告，供大家参考!上班禁止玩手机通告范文一各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 :一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3精品文档董事局秘书年11月8日上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班禁止玩手机通告范文三各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
员工上班玩手机通告（精选12篇）
员工上班玩手机通告员工上班玩手机通告（精选12篇）通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。
下面是小编为大家整理的员工上班玩手机通告，欢迎阅读与收藏。
员工上班玩手机通告篇1各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年xx月22日员工上班玩手机通告篇2各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxxx年xx月xx日员工上班玩手机通告篇3各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
关于上班玩手机的通告_通告_
关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。
因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。
下面小编给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔、于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xx年xx月xx日关于上班玩手机的通告范文篇三本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告
尊敬的同仁们：
大家好！
近期我们公司有部分员工擅自在上班期间使用手机，导致了工作的不足和工作效率的下降。
为此，我们决定在上班时间和会议期间全面禁止员工使用手机。
一、凡是在上班期间，包括上午8点到下午5点，任何时间段内，员工都不得使用手机，通信设备或任何其他话筒、耳机等通讯工具。
二、员工应该在正常上班时间，注意工作，不得使用手机来发送、接收、储存或者参与聊天等行为；
三、在准备开始会议前，员工应避免使用手机，如果不得不使用，应在接到会议结束通知之前立即停止使用手机；
四、在会议期间，员工必须将手机关闭，以免影响会议的正常进行。
五、如果员工在上班期间或会议中使用手机，公司有权给予惩罚，具体惩罚措施根据具体情况而定。
特此通告！
领导XXX公司。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告
尊敬的全体员工：
随着智能手机的普及，我们的生活方式发生了很大的改变。
我们可以很方便地和家人朋友聊天、玩游戏、看视频等等。
但是，在工作时间内过度地玩手机，不仅会影响到自己的工作效率，也会对公司的工作流程和团队合作产生负面影响。
因此，我们制定了一些关于上班玩手机的规定，以便全体员工能够更明确地了解在工作时间内使用手机的规定和限制。
第一，严禁在工作时间内使用手机玩游戏、看视频或是使用社交媒体。
这不仅会分散员工的注意力，还会对工作效率产生负面影响。
如果您需要使用手机，必须是与工作相关的事项，比如接听客户电话、回复邮件、查看公司公告等等。
第二，我们建议员工在上班期间不要将手机带入会议室，这是为了保持会议的质量和效率。
因为在会议中持续使用手机不仅会让人分心，也可能会产生尴尬的局面。
第三，如果您必须回复电话或者查看短信，我们建议您在离开您的办公桌之前告知您的同事以避免未处理的事项。
我们相信这些规定可以让我们更有效率地执行工作，也可以让我们更好地协作和交流。
请所有员工积极遵守这些规定，保证我们的团队更加协调和高效。
最后，感谢所有员工的理解和支持。
公司管理层
日期：x月x日。
上班时间玩手机处罚通告（精选3篇）
上班时间玩手机处罚通告（精选3篇）上班时间玩手机处罚通告篇1各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20xx年11月8日上班时间玩手机处罚通告篇2近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!特此通知!20xx年7月20日上班时间玩手机处罚通告篇3致工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
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关于上班期间严禁玩手机的公告
近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。
综合管理部
二〇一二年十二月三日。