严禁上班期间玩手机的通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
尊敬的公司员工：
为了提高公司的信息安全和工作效率，经公司领导班子研究决定，自即日起，公司全体员工禁止在上班时间使用私人设备进行任何形式
的工作或娱乐活动。
现将相关事项通知如下：
一、背景
随着信息技术的飞速发展，手机、平板电脑等个人设备已经成为
我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，私人设备的使用不仅会影
响到员工的工作效率，还可能存在信息泄露、数据安全等风险。
为了
规范员工的行为，保障公司的利益和信息安全，公司决定对私人设备
使用做出相应规定。
二、禁止使用范围
上班时间禁止使用：在工作日的上班时间内，员工不得使用私人
手机、平板电脑等设备进行任何与工作无关的活动，包括但不限于玩
游戏、看视频、聊天等。
办公场所禁止使用：在公司办公场所，包括办公室、会议室等公
共区域，禁止使用私人设备进行任何形式的活动。
三、执行方式
自查制度：公司将建立自查制度，由各部门主管定期检查员工是否遵守相关规定，并对违反规定者进行相应处理。
监控系统：公司将加强对办公场所网络的监控，发现有员工违规使用私人设备的行为将严肃处理。
四、处罚措施
对于违反公司规定的员工，将按照公司相关管理制度予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、甚至解除劳动合同等。
五、最后
希望全体员工能够严格遵守公司相关规定，做到心中有责、手中有戒，共同维护公司的正常秩序和信息安全。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于严禁上班期间玩手机的通知
关于严禁上班期间玩手机的
通知
各部门:
近期存在部分生产车间员工在上班时间一边工作一边玩手机的现象，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机（上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视、刷视频等），现作如下规定：
一、如发现员工在上班期间玩手机，每次乐捐20元。
二、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知!
人力资源部
202X/XX/XX。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。
因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。
下面我给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xuexilaxx年xx月xx日本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
上班玩手机处罚通告五篇
4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
__佳家庭服务有限责任公司
1.11
时间是一切财富中最宝贵的财富。
上班玩手机处罚通告五篇
各处室、车间：
近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定：
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O 年 月 日
青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态。
公司全体员工：
近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍， 给公司 的正常工作带来严重的负面影响， 降低了工作效率。
为进一步改进工作作 风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机， 现作如下规定 ：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的'现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班 期间玩手机，每次罚款 20 元。
关于上班玩手机的通告三篇
关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。
为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。
员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。
二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。
三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。
如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。
四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。
五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。
我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。
请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。
为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。
这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。
二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。
员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。
三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。
员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。
四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。
五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。
关于上班禁止玩手机通告
关于上班禁止玩手机通告尊敬的各位员工：
为了保障公司的工作效率和员工的工作质量，特制定本通告：从即日起，公司实行“上班禁止玩手机”政策。
随着移动互联网的日益普及，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是通讯工具，还可以随时随地连接互联网，提供各种便利服务，然而，过度沉迷于手机却会给工作带来不利影响，特别是在公司这个专业场合。
一方面，玩手机会使员工分散精力，降低工作效率，另一方面，不仅过多使用手机会给公司带来安全隐患，且玩手机也会产生噪音干扰，影响办公环境，给其他员工造成困扰。
在这里，我们特别强调“上班禁止玩手机”这一政策，希望大家认真履行。
以下是具体要求：
一、不要在上班期间使用手机，包括通话、发送短信、浏览社交网络、玩游戏等。
如果有紧急情况需要使用手机，请尽量选择在私人空间或空旷地点处理。
二、严禁在会议室、办公室等工作场所使用手机，一旦发现立即严肃处理。
三、使用手机绝不代表追求高效，反之，那可能会增加错过重要工作的机会。
如果实在有需要，请先通知主管或上司。
四、珍惜时间，把控自己的节奏。
不要因为手机耽误了更重要的工作，影响到自己的职业发展和公司的业务经营。
五、大力推行“手机禁用制”，组织同事共同制定策略，发挥企业团队的协作力量，实现高效聚集。
特此通告，希望大家自觉遵守，以提高工作效率，实现公司利益为中心，谢谢配合。
玩手机处罚通告
玩手机处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
公司应该对上班玩手机的人们进行处罚通告，以此警告，下面给大家带来玩手机处罚通告范文，供大家参考!玩手机处罚通告范文一各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知浙江xxxx有限公司人事行政部5/27玩手机处罚通告范文二致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日玩手机处罚通告范文三各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
上班玩手机罚款通告怎么写6篇
上班玩手机罚款通告怎么写6篇How to write the document of mobile phone fine notice at work编订：JinTai College上班玩手机罚款通告怎么写6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班玩手机罚款通告范文2、篇章2：上班玩手机罚款通告范文3、篇章3：上班玩手机罚款通告范文4、篇章4：车间罚款通告范文5、篇章5：车间罚款通告范文6、篇章6：车间罚款通告范文下面小泰给大家带来上班玩手机罚款通告范文，供大家参考!篇章1:上班玩手机罚款通告范文各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20xx年11月8日篇章2:上班玩手机罚款通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
上班玩手机处罚通告五篇
上班玩手机处罚通告五篇上班玩手机会导致工作分心，效率降低，公司应该对上班玩手机的人员发出通告。
下面我给大家带来上班玩手机通告，供大家参考!上班玩手机通告范文篇一本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日上班玩手机通告范文篇二公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
xx佳家庭服务有限责任公司1.11上班玩手机通告范文篇三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
禁止员工上班玩手机的通知范文
禁止员工上班玩手机的通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！咱们都知道，上班时间就像一场紧张刺激的“战斗”，每一分钟都很宝贵。
可最近呢，我发现有些小伙伴在战场上“开小差”啦，这个小差就是玩手机。
玩手机这事儿，虽然看起来好像没什么大不了，但实际上就像一个小怪兽，在悄悄地破坏咱们的工作效率和工作氛围呢。
你想啊，咱们正忙着为了梦想和工资努力奋斗的时候，旁边的同事却沉浸在手机的小世界里，这不仅会让自己分心，不能好好完成工作任务，还可能会影响到周围同事的注意力。
比如说，本来大家都在全神贯注地想创意、做方案，结果旁边突然传来一阵手机游戏的音效或者消息提示音，这就像平静的湖面上突然扔进去一块石头，把大家的思绪都给打乱了。
而且啊，咱们公司是一个团队，大家的工作就像拼图的一块块小碎片，少了哪一块都不行。
如果因为玩手机耽误了工作，就可能会像多米诺骨牌一样，影响到整个项目的进度，最后大家都得跟着加班加点来补救，这多不划算呀。
所以呢，从今天起，咱们得跟上班玩手机这个坏习惯说拜拜啦。
咱们的工作时间就得全身心地投入到工作当中去。
当然啦，我也知道有时候可能会有一些特殊情况，比如家里有紧急事情需要联系。
这时候呢，咱们可以到休息区或者跟领导说一声，简短地处理一下。
如果有小伙伴被发现上班玩手机，咱们也不会太严厉啦，第一次呢，会给个小提醒；要是再犯的话，可能就得请你贡献一点小零食给大家分享啦，让大家都来帮你记住这个教训；要是屡教不改呢，那咱们就得按照公司的规章制度来严肃处理了哦。
我相信咱们都是有责任心的小伙伴，肯定能遵守这个规定，让咱们的工作环境更加专注、高效，一起向着更好的业绩前进！加油哦，小伙伴们！[公司名称] [通知日期]。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告精品文档上班禁止玩手机通告上班玩手机会工作带来负面影响，所以公司应该禁止员工上班玩手机。
下面学习啦小编给大家带来上班禁止玩手机通告，供大家参考!上班禁止玩手机通告范文一各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 :一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3精品文档董事局秘书年11月8日上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班禁止玩手机通告范文三各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
员工上班玩手机通告（精选12篇）
员工上班玩手机通告员工上班玩手机通告（精选12篇）通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。
下面是小编为大家整理的员工上班玩手机通告，欢迎阅读与收藏。
员工上班玩手机通告篇1各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年xx月22日员工上班玩手机通告篇2各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxxx年xx月xx日员工上班玩手机通告篇3各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
上班看手机规章制度通知
上班看手机规章制度通知
近日，公司发现部分员工在上班时间过程中频繁使用手机，严重影响工作效率和工作质量。
为了规范上班时间的行为，提高工作效率，公司特制定了《上班看手机规章制度通知》如下：
一、适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
二、规定内容
1.工作时间内不得使用个人手机。
严格禁止在工作时间内使用个人手机看视频、玩游戏、
聊天等与工作无关的行为。
2.工作时间内遇有紧急情况需要使用手机的，应提前向直接主管申请，并经批准后方可使用。
3.午休时间和下班后可以自由使用手机，但不得在公司内传播虚假信息、色情信息等违法
内容。
4.公司将对违反规定的员工进行记录和监管，情节严重者将给予相应处理。
三、处罚措施
1.第一次违规，口头警告。
2.第二次违规，书面警告。
3.第三次违规，扣除绩效奖金。
4.第四次违规，留用员工将被辞退。
同时，请各位员工严格遵守本规章制度，共同维护公司的文明工作环境。
四、其他事项
1.任何规章制度都会根据实际情况不断完善和调整，公司保留最终解释权。
2.如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反映。
最后，希望各位员工自觉遵守本规章制度，凝心聚力，共同为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
人事部敬上
以上就是关于上班看手机规章制度通知的内容，希望各位员工能够认真遵守，共同创造一个良好的工作环境。
感谢大家的配合！。
关于上班玩手机处罚通告
关于上班玩手机处罚通告尊敬的各位员工：近日公司发现不少员工在工作时间内使用手机，接打电话、收发短信、浏览社交媒体、玩游戏等严重影响了工作效率，且严重违反了公司的规章制度。
为了维护公司形象，提高工作效率，特制定以下关于上班玩手机处罚通告：一、规定1.工作时间内禁止任何形式的手机使用，包括但不限于接打电话、收发短信、浏览社交媒体、玩游戏等。
2.如需使用手机必须向主管领导申请，并经审批后方可使用。
3.违反规定者，主管领导有权依据情节轻重，给予口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、调整工作岗位等不同程度的处分，情节特别严重者将给予开除公司员工资格处理。
二、理由1.手机是一个多功能电子设备，虽然它给我们的生活带来了很多便利，但也给工作带来了很多干扰和困扰。
2.员工在工作时间内使用手机不仅浪费了公司的时间和资源，严重影响了工作效率，而且对于需要全神贯注处理工作的部门和职位，手机使用可能会导致偏离工作重点甚至失误。
3.使用手机还可能泄露公司机密信息，损害公司利益。
4.公司立足于维护公司形象、提高工作效率的原则，必须采取一系列措施限制员工在工作时间内使用手机。
三、建议1.必要时应将手机静音或关闭，以免影响正常工作。
2.如果需要使用手机，应在工作空闲时使用，或者向主管领导申请并经批准后使用。
3.如果有紧急情况，可以使用公司内部电话进行通讯。
4.员工不要将手机放在桌面上或者易于看到的地方，以免影响同事的工作情绪。
5.最重要的是，员工应从自身出发，自觉遵守公司规章制度，全心全意服务公司，提高工作效率，保持好的工作状态。
最后，公司呼吁各位员工认真执行本通告，在工作期间保持专注、高效的工作态度，共同营造优秀的工作环境，共同推动公司不断发展！最后，特此通告！。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告
尊敬的同仁们：
大家好！
近期我们公司有部分员工擅自在上班期间使用手机，导致了工作的不足和工作效率的下降。
为此，我们决定在上班时间和会议期间全面禁止员工使用手机。
一、凡是在上班期间，包括上午8点到下午5点，任何时间段内，员工都不得使用手机，通信设备或任何其他话筒、耳机等通讯工具。
二、员工应该在正常上班时间，注意工作，不得使用手机来发送、接收、储存或者参与聊天等行为；
三、在准备开始会议前，员工应避免使用手机，如果不得不使用，应在接到会议结束通知之前立即停止使用手机；
四、在会议期间，员工必须将手机关闭，以免影响会议的正常进行。
五、如果员工在上班期间或会议中使用手机，公司有权给予惩罚，具体惩罚措施根据具体情况而定。
特此通告！
领导XXX公司。
车间禁止玩手机通告文档7篇
车间禁止玩手机通告文档7篇Notice document of no playing mobile phone in worksh op编订：JinTai College车间禁止玩手机通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：车间禁止玩手机通告范文2、篇章2：车间禁止玩手机通告范文3、篇章3：车间禁止玩手机通告范文4、篇章4：车间禁止玩手机通告范文5、篇章5：车间打架通告范文6、篇章6：车间打架通告范文7、篇章7：车间打架通告范文上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面小泰给大家带来车间禁止玩手机通告，供大家参考!篇章1:车间禁止玩手机通告范文生产部全体员工：近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。
因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。
1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。
手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。
2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。
3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。
4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。
5.本通知自发放之日起开始执行。
本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。
注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。
签字：5月2日篇章2:车间禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
上班不允许玩手机通告
上班不允许玩手机通告范文一关于上班时间禁止玩手机的通知司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
某某某某某某某某某某某公司年月范文二关于上班期间严禁玩手机的通知致各门店：近期发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，已经给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常工作秩序，杜绝员工在上班时间玩手机的现象，现作如下规定：二、店长也要做到以身作则，如发现店长在上班时间玩手机的，发现一次给予记过处分一次;三、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予口头警告一次;同一员工累计发现二次，予以通报批评，店长将受连带警告一次;所在门店累计有三次以上的，所有员工需将手机全部收集，统一放置公司指定位置(收银台)，由店长集中管理;四、各门店一定要切实加强对本店员工的监督及管理工作，加大检查力度，相互监督，以最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大检查力度，将进行不定期、不定时的抽查，对违反人员，将予以严肃处理。
五、行政办公发通知类文件并在OA上发布。
处罚不是目的，望各位员工能够以身作则，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心、尽责、尽力!特此通知，希各遵守浙江江山百草堂医药有限公司行政部2022年8月30日范文三关于上班期间严禁玩手机的通知特此通告!2022年11月13日起执行五一口福宣。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告
尊敬的全体员工：
随着智能手机的普及，我们的生活方式发生了很大的改变。
我们可以很方便地和家人朋友聊天、玩游戏、看视频等等。
但是，在工作时间内过度地玩手机，不仅会影响到自己的工作效率，也会对公司的工作流程和团队合作产生负面影响。
因此，我们制定了一些关于上班玩手机的规定，以便全体员工能够更明确地了解在工作时间内使用手机的规定和限制。
第一，严禁在工作时间内使用手机玩游戏、看视频或是使用社交媒体。
这不仅会分散员工的注意力，还会对工作效率产生负面影响。
如果您需要使用手机，必须是与工作相关的事项，比如接听客户电话、回复邮件、查看公司公告等等。
第二，我们建议员工在上班期间不要将手机带入会议室，这是为了保持会议的质量和效率。
因为在会议中持续使用手机不仅会让人分心，也可能会产生尴尬的局面。
第三，如果您必须回复电话或者查看短信，我们建议您在离开您的办公桌之前告知您的同事以避免未处理的事项。
我们相信这些规定可以让我们更有效率地执行工作，也可以让我们更好地协作和交流。
请所有员工积极遵守这些规定，保证我们的团队更加协调和高效。
最后，感谢所有员工的理解和支持。
公司管理层
日期：x月x日。
关于严禁上班期间玩手机通知
精品文档
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关于严禁上班期间玩手机的通知
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给
公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。
三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！
特此通知！
嘉善盛通轴承有限责任公司
2018.11.12。
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严禁上班期间玩手机的
通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于严禁上班期间玩手机的通知
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。
三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！
特此通知！
嘉善盛通轴承有限责任公司。