行动计划跟踪表

行动计划跟踪表（月度、季度、年度）

目标事项权重

行动计划工作进展控制关键时间节点控制

措施预期标准实际结果差异分析改进措施1 23456789101112

管理目标之员工培训1、培训前调研

2、培训计划制定

3、培训实施

4、培训总结

5、改进措施

业务目标1、

2、

3、

4、

5、

签字确认：

日期：

1、客户满意度

2、制度建立与执行

3、部门费用控制

4、企业文化建设

5、部门员工培训

1、编写调研问卷（X

月X日之前）

2、问卷调查（X月X

日之前）

3、分析问卷结果（X

月X日之前）

通过对员工调查问

卷了解员工培训需

求，再结合公司发

展情况确定培训的

周期和主题（1月

30日前）